Verordnung
über den freien Personenverkehr zwischen der Schweiz und der Europäischen Union und deren Mitgliedstaaten, zwischen der Schweiz und dem Vereinigten Königreich sowie unter den Mitgliedstaaten der Europäischen Freihandelsassoziation
(Verordnung über den freien Personenverkehr, VFP)¹

(Art. 10 Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men und Art. 10 An­hang K EFTA-Über­ein­kom­men)

¹ Die­se Ver­ord­nung re­gelt den frei­en Per­so­nen­ver­kehr nach den Be­stim­mun­gen des Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men und des EFTA-Über­ein­kom­mens un­ter Be­rück­sich­ti­gung der je­wei­li­gen Über­gangs­re­ge­lun­gen.¹⁰

² Sie re­gelt zu­dem den frei­en Per­so­nen­ver­kehr nach den Be­stim­mun­gen des Ab­kom­mens über die er­wor­be­nen Rech­te.¹¹

³ Sie re­gelt wei­ter das An­mel­de­ver­fah­ren von selbst­stän­di­gen Dienst­leis­tungs­er­brin­ge­rin­nen und Dienst­leis­tungs­er­brin­gern, die vom Ab­kom­men über die Mo­bi­li­tät von Dienst­leis­tungs­er­brin­ge­rin­nen und Dienst­leis­tungs­er­brin­gern er­fasst wer­den.¹²

¹ Die­se Ver­ord­nung gilt für die Staats­an­ge­hö­ri­gen der Mit­glied­staa­ten der Eu­ro­päi­schen Uni­on (EU-An­ge­hö­ri­ge) so­wie die Staats­an­ge­hö­ri­gen von Nor­we­gen, Is­land und des Fürs­ten­tums Liech­ten­stein als An­ge­hö­ri­ge der Mit­glied­staa­ten der Eu­ro­päi­schen Frei­han­delsas­so­zia­ti­on (EFTA-An­ge­hö­ri­ge)¹³.¹⁴

² Sie gilt un­ab­hän­gig von der Staats­an­ge­hö­rig­keit für Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­ge, die nach den Be­stim­mun­gen des Frei­zü­gig­keits­ab­kom­mens oder des EFTA-Über­ein­kom­mens über den Fa­mi­li­ennach­zug zum Auf­ent­halt in der Schweiz be­rech­tigt sind.

³ Sie gilt un­ab­hän­gig von der Staats­an­ge­hö­rig­keit für Per­so­nen, die von ei­ner Ge­sell­schaft, wel­che nach dem Recht ei­nes Mit­glied­staa­tes der Eu­ro­päi­schen Uni­on (EU) oder der Eu­ro­päi­schen Frei­han­delsas­so­zia­ti­on (EFTA) ge­grün­det wor­den ist und ih­ren sta­tu­ta­ri­schen Sitz, ih­re Haupt­ver­wal­tung oder ih­re Haupt­nie­der­las­sung im Ge­biet der EU oder EFTA hat, zur Er­brin­gung ei­ner Dienst­leis­tung in die Schweiz ent­sandt wer­den und da­vor be­reits dau­er­haft auf dem re­gu­lä­ren Ar­beits­markt in ei­nem Mit­glied­staat der EU oder EFTA zu­ge­las­sen wa­ren.¹⁵

⁴ Sie gilt sinn­ge­mä­ss auch für Staats­an­ge­hö­ri­ge des Ver­ei­nig­ten Kö­nig­reichs und ih­re Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen, die vom Ab­kom­men über die er­wor­be­nen Rech­te er­fasst wer­den, mit Aus­nah­me der Ar­ti­kel 4 Ab­satz 3^bis, 8, 10–12, 14 Ab­satz 2, 21, 27 und 38.¹⁶

⁵ Das An­mel­de­ver­fah­ren bei ei­ner Dienst­leis­tungs­er­brin­gung bis zu 90 Ar­beits­ta­gen in­ner­halb ei­nes Ka­len­der­jah­res nach Ar­ti­kel 9 Ab­satz 1^bis ers­ter und zwei­ter Satz so­wie die Sank­tio­nen nach Ar­ti­kel 32a Ab­satz 1 gel­ten auch für selbst­stän­di­ge Dienst­leis­tungs­er­brin­ge­rin­nen und Dienst­leis­tungs­er­brin­ger, die vom Ab­kom­men über die Mo­bi­li­tät von Dienst­leis­tungs­er­brin­ge­rin­nen und Dienst­leis­tungs­er­brin­gern er­fasst wer­den.¹⁷

¹ Die­se Ver­ord­nung gilt nicht für EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­ge und ih­re Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen, die un­ter die Re­ge­lung von Ar­ti­kel 43 Ab­sät­ze 1 Buch­sta­ben a–d, 2 und 3 der Ver­ord­nung vom 24. Ok­to­ber 2007¹⁹ über Zu­las­sung, Auf­ent­halt und Er­werbs­tä­tig­keit (VZAE) fal­len.

² Für kroa­ti­sche Staats­an­ge­hö­ri­ge, die un­ter die Re­ge­lung von Ar­ti­kel 43 Ab­satz 1 Buch­sta­ben e–h VZAE fal­len, gel­ten die Be­stim­mun­gen über die Höchst­zah­len in­fol­ge der Um­set­zung von Ar­ti­kel 10 Ab­satz 4d ers­ter und zwei­ter Satz des Frei­zü­gig­keits­ab­kom­mens nicht.²⁰

³ …²¹

⁴ …²²

⁵ …²³

(Art. 6, 7, 12, 13, 20 und 24 An­hang I Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men und

Art. 6, 7, 11, 12, 19 und 23 An­hang K An­la­ge 1 EFTA-Über­ein­kom­men)²⁵

¹ EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­gen wird nach den Be­stim­mun­gen des Frei­zü­gig­keits­ab­kom­mens oder des EFTA-Über­ein­kom­mens ei­ne Kurz­auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/ EFTA, ei­ne Auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/EFTA oder ei­ne Grenz­gän­ger­be­wil­li­gung EU/EFTA er­teilt.

² So­weit das Bun­des­recht nichts an­de­res be­stimmt, gel­ten die Kurz­auf­ent­halts- und die Auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/EFTA für die gan­ze Schweiz.²⁶

³ Die Grenz­gän­ger­be­wil­li­gung EU/EFTA für Staats­an­ge­hö­ri­ge der EU und der EFTA gilt für die gan­ze Schweiz.²⁷

^3bis …²⁸

⁴ Staats­an­ge­hö­ri­ge der EU so­wie der EFTA, die in­ner­halb ei­nes Ka­len­der­jah­res ins­ge­samt nicht län­ger als drei Mo­na­te in der Schweiz er­werbs­tä­tig sind, be­nö­ti­gen kei­ne Kurz­auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/EFTA.²⁹

EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­ge und ih­re Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen er­hal­ten ei­ne un­be­fris­te­te Nie­der­las­sungs­be­wil­li­gung EU/EFTA ge­stützt auf Ar­ti­kel 34 AIG³¹ und die Ar­ti­kel 60–63 VZAE³² so­wie nach Mass­ga­be der von der Schweiz ab­ge­schlos­se­nen Nie­der­las­sungs­ver­ein­ba­run­gen.

¹ EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­ge und ih­re Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen so­wie Dienst­leis­tungs­er­brin­ger nach Ar­ti­kel 2 Ab­satz 3, die ei­ne Be­wil­li­gung ge­stützt auf das Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men oder das EFTA-Über­ein­kom­men be­sit­zen, er­hal­ten einen Aus­län­der­aus­weis.

² Der Aus­län­der­aus­weis für den Nach­weis der Nie­der­las­sungs­be­wil­li­gung EU/EFTA wird zur Kon­trol­le mit ei­ner Lauf­zeit von fünf Jah­ren aus­ge­stellt. Er ist zwei Wo­chen vor En­de der Lauf­zeit der zu­stän­di­gen Be­hör­de zur Ver­län­ge­rung vor­zu­le­gen.

³ Die Aus­stel­lung und die Vor­wei­sung der Aus­län­der­aus­wei­se rich­ten sich nach den Ar­ti­keln 71–72 VZAE³⁴.

(An­hang I Art. 1 Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men und An­hang K Art. 1 EFTA-Über­ein­kom­men)

Für Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­ge von Staats­an­ge­hö­ri­gen der EU oder der EFTA und Dienst­leis­tungs­er­brin­ge­rin­nen und Dienst­leis­tungs­er­brin­ger nach Ar­ti­kel 2 Ab­satz 3, die nicht die Staats­an­ge­hö­rig­keit ei­nes Mit­glied­staa­tes der EU oder der EFTA be­sit­zen, gel­ten die Be­stim­mun­gen über die Vi­sumpf­licht der Ar­ti­kel 8 und 9 der Ver­ord­nung vom 15. Au­gust 2018³⁷ über die Ein­rei­se und die Vi­su­mer­tei­lung. Das Vi­sum wird er­teilt, wenn die Vor­aus­set­zun­gen für die Er­tei­lung ei­ner Kurz­auf­ent­halts- oder Auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/EFTA nach den Be­stim­mun­gen des Frei­zü­gig­keits­ab­kom­mens oder des EFTA-Über­ein­kom­mens er­füllt sind.

(An­hang I Art. 1 Abs. 1 und 27 Abs. 2 i. V. m. Art. 10 Abs. 4d Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men)

Für die Ein­rei­se in die Schweiz zur Auf­nah­me ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit, de­ren Aus­übung ei­ner Be­wil­li­gung EU/EFTA be­darf, kön­nen kroa­ti­sche Staats­an­ge­hö­ri­ge ei­ne Zu­si­che­rung der Be­wil­li­gung (Art. 5 VZAE³⁹) be­an­tra­gen.

(An­hang I Art. 1 Abs. 1 und 27 Abs. 2 i. V. m. Art. 10 Abs. 2c und 4c Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men)

¹ Für die An­mel­de- und Be­wil­li­gungs­ver­fah­ren gel­ten die Ar­ti­kel 10–15 AIG so­wie die Ar­ti­kel 9, 10, 12, 13, 15 und 16 VZAE⁴⁰.⁴¹

^1bis Bei ei­nem Stel­len­an­tritt in der Schweiz bis zu drei Mo­na­ten in­ner­halb ei­nes Ka­len­der­jah­res oder bei ei­ner Dienst­leis­tungs­er­brin­gung durch ei­ne selbst­stän­di­ge Dienst­leis­tungs­er­brin­ge­rin oder einen selbst­stän­di­gen Dienst­leis­tungs­er­brin­ger bis zu 90 Ar­beits­ta­gen in­ner­halb ei­nes Ka­len­der­jah­res gilt sinn­ge­mä­ss das An­mel­de­ver­fah­ren (Mel­de­pflicht, Ver­fah­ren, An­ga­ben, Fris­ten) nach Ar­ti­kel 6 des Bun­des­ge­set­zes vom 8. Ok­to­ber 1999⁴² über die in die Schweiz ent­sand­ten Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer und nach Ar­ti­kel 6 der Ver­ord­nung vom 21. Mai 2003⁴³ über die in die Schweiz ent­sand­ten Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer. Der Lohn muss nicht ge­mel­det wer­den. Bei ei­nem Stel­len­an­tritt in der Schweiz bis zu drei Mo­na­ten in­ner­halb ei­nes Ka­len­der­jah­res muss die Mel­dung spä­tes­tens am Tag vor Be­ginn der Tä­tig­keit er­fol­gen.^{44 45}

^1ter Ar­ti­kel 6 Ab­satz 4 des Bun­des­ge­set­zes vom 8. Ok­to­ber 1999 über die in die Schweiz ent­sand­ten Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer gilt für die Wei­ter­lei­tung der Mel­dung an die kan­to­na­le tri­par­ti­te Kom­mis­si­on so­wie ge­ge­be­nen­falls an die durch den all­ge­mein ver­bind­lich er­klär­ten Ge­samt­ar­beits­ver­trag ein­ge­setz­te pa­ri­tä­ti­sche Kom­mis­si­on (Art. 9 Abs. 1^bis ers­ter Satz VEP) sinn­ge­mä­ss.⁴⁶

² Für die Mel­dun­gen der Kan­to­ne und Ge­mein­den gilt Ar­ti­kel 5 der ZE­MIS-Ver­ord­nung vom 12. April 2006⁴⁷.⁴⁸

³ Grenz­gän­ge­rin­nen und Grenz­gän­ger ha­ben einen Stel­len­wech­sel bei der am Ar­beit­s­ort zu­stän­di­gen Be­hör­de zu mel­den. Die Mel­dung muss vor dem Stel­len­an­tritt er­fol­gen.⁴⁹

⁴ Grenz­gän­ge­rin­nen und Grenz­gän­ger, die sich wäh­rend der Wo­che in der Schweiz auf­hal­ten, ha­ben sich bei der an ih­rem Auf­ent­halts­ort zu­stän­di­gen Be­hör­de an­zu­mel­den. Ab­satz 1 gilt sinn­ge­mä­ss.

(Art. 10 Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men)

Ei­ne An­rech­nung an die ge­mä­ss Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men fest­ge­leg­ten Höchst­zah­len er­folgt nicht für kroa­ti­sche Staats­an­ge­hö­ri­ge, die:

a.

nicht in die Schweiz ein­ge­reist sind und auf die Auf­nah­me der Er­werbs­tä­tig­keit ver­zich­tet ha­ben; oder

b.

in­ner­halb von 90 Ar­beits­ta­gen nach der Auf­nah­me der Er­werbs­tä­tig­keit wie­der aus­ge­reist sind.

Das Staats­se­kre­ta­ri­at für Mi­gra­ti­on (SEM) teilt die ge­mä­ss Ar­ti­kel 10 des Frei­zü­gig­keits­ab­kom­mens fest­ge­leg­ten Höchst­zah­len für kroa­ti­sche Staats­an­ge­hö­ri­ge auf.

(Art. 10 Abs. 4d Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men)

¹ Bei den Höchst­zah­len für kroa­ti­sche Staats­an­ge­hö­ri­ge gel­ten die im AIG und in der VZAE⁵⁴ vor­ge­se­he­nen Aus­nah­men sinn­ge­mä­ss.

² Auf­ent­halts­be­wil­li­gun­gen EU/EFTA, die kroa­ti­schen Staats­an­ge­hö­ri­gen ge­stützt auf An­hang I Ar­ti­kel 27 Ab­satz 3 Buch­sta­be a des Frei­zü­gig­keits­ab­kom­mens er­teilt wer­den, sind von den Höchst­zah­len aus­ge­nom­men.

³ Kroa­ti­sche Staats­an­ge­hö­ri­ge, die als Dok­to­ran­din­nen und Dok­to­ran­den oder Post­dok­to­ran­din­nen und Post­dok­to­ran­den an ei­ner schwei­ze­ri­schen Hoch­schu­le er­werbs­tä­tig sind, blei­ben auch beim Stel­len- oder Be­rufs­wech­sel von den Höchst­zah­len aus­ge­nom­men.

⁴ Liech­ten­stei­ni­sche Lan­des­bür­ge­rin­nen und Lan­des­bür­ger sind von den Höchst­zah­len aus­ge­nom­men.

(Art. 5 Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men und Art. 5 An­hang K EFTA-Über­ein­kom­men)

Per­so­nen, die grenz­über­schrei­ten­de Dienst­leis­tun­gen im Rah­men ei­nes Dienst­leis­tungs­ab­kom­mens zwi­schen der Schweiz und der EU⁵⁶ oder der EFTA er­brin­gen, be­nö­ti­gen bis zu ei­nem Auf­ent­halt von 90 Ar­beits­ta­gen im Ka­len­der­jahr kei­ne Kurz­auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/EFTA. Über­steigt die Dau­er der Dienst­leis­tung 90 Ar­beits­ta­ge, er­hal­ten sie für die Dau­er der Dienst­leis­tung ei­ne Kurz­auf­ent­halts‑ oder Auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/EFTA.

¹ Be­steht kein Dienst­leis­tungs­ab­kom­men, so be­nö­ti­gen EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­ge und Dienst­leis­tungs­er­brin­ger nach Ar­ti­kel 2 Ab­satz 3 zur Er­brin­gung ei­ner grenz­über­schrei­ten­den Dienst­leis­tung kei­ne Kurz­auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/EFTA, wenn ihr Auf­ent­halt 90 Ar­beits­ta­ge im Ka­len­der­jahr nicht über­steigt.

² …⁵⁸

(Art. 20 An­hang I Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men
und Art. 19 An­hang K An­la­ge 1 EFTA-Über­ein­kom­men)

¹ Be­steht kein Dienst­leis­tungs­ab­kom­men und über­steigt die Dau­er der Dienst­leis­tung 90 Ar­beits­ta­ge, so kann EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­gen so­wie den Per­so­nen nach Ar­ti­kel 2 Ab­satz 3 ei­ne Kurz­auf­ent­halts- oder ei­ne Auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/EFTA nach Ar­ti­kel 4 für die Dau­er der Dienst­leis­tung er­teilt wer­den.⁵⁹

² Für die Zu­las­sung kom­men die Be­stim­mun­gen des AIG und der VZAE⁶⁰ zur An­wen­dung.⁶¹

(Art. 24 An­hang I Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men
und Art. 23 An­hang K EFTA-Über­ein­kom­men)

¹ Die fi­nan­zi­el­len Mit­tel von EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­gen so­wie ih­ren Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen sind aus­rei­chend, wenn sie die Für­sor­ge­leis­tun­gen über­stei­gen, die ei­nem schwei­ze­ri­schen An­trag­stel­ler oder ei­ner schwei­ze­ri­schen An­trag­stel­le­rin und al­len­falls sei­nen oder ih­ren Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen auf­grund der per­sön­li­chen Si­tua­ti­on nach Mass­ga­be der Richt­li­ni­en für die Aus­ge­stal­tung und Be­mes­sung der So­zi­al­hil­fe (SKOS-Richt­li­ni­en)⁶² ge­währt wer­den.

² Die fi­nan­zi­el­len Mit­tel sind für ren­ten­be­rech­tig­te EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­ge so­wie ih­re Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen aus­rei­chend, wenn sie den Be­trag über­stei­gen, der einen schwei­ze­ri­schen An­trag­stel­ler oder ei­ne schwei­ze­ri­sche An­trag­stel­le­rin und al­len­falls sei­ne oder ih­re Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen zum Be­zug von Er­gän­zungs­leis­tun­gen nach dem Bun­des­ge­setz vom 19. März 1965⁶³ über Er­gän­zungs­leis­tun­gen zur Al­ters‑, Hin­ter­las­se­nen- und In­va­li­den­ver­si­che­rung be­rech­tigt.

(Art. 24 An­hang I Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men
und Art. 23 An­hang K An­la­ge 1 EFTA-Über­ein­kom­men)

Die zu­stän­di­gen Be­hör­den kön­nen bei Auf­ent­hal­ten oh­ne Er­werbs­tä­tig­keit schon nach Ab­lauf der ers­ten zwei Jah­re ei­ne Er­neue­rung der Auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/ EFTA ver­lan­gen, so­fern sie dies für er­for­der­lich er­ach­ten.

(Art. 2 An­hang I Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men
und Art. 2 An­hang K An­la­ge 1 EFTA-Über­ein­kom­men)

¹ EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­ge be­nö­ti­gen zur Stel­len­su­che bis zu ei­nem Auf­ent­halt von drei Mo­na­ten kei­ne Be­wil­li­gung.

² Sie er­hal­ten für ei­ne län­ger dau­ern­de Stel­len­su­che ei­ne Kurz­auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/EFTA mit ei­ner Gül­tig­keits­dau­er von drei Mo­na­ten im Ka­len­der­jahr, so­fern sie über die für den Un­ter­halt not­wen­di­gen fi­nan­zi­el­len Mit­tel ver­fü­gen.⁶⁴

³ Die­se Be­wil­li­gung kann bis zu ei­nem Jahr ver­län­gert wer­den, so­fern die EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­gen Such­be­mü­hun­gen nach­wei­sen und be­grün­de­te Aus­sicht auf ei­ne Be­schäf­ti­gung be­steht.

(Art. 23 An­hang I Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men
und Art. 22 An­hang K An­la­ge 1 EFTA-Über­ein­kom­men)

¹ EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­ge, die zum Emp­fang ei­ner Dienst­leis­tung ein­rei­sen, be­nö­ti­gen bis zu ei­nem Auf­ent­halt von drei Mo­na­ten kei­ne Be­wil­li­gung.

² Sie er­hal­ten für den Emp­fang von län­ger dau­ern­den Dienst­leis­tun­gen ei­ne Kurz­auf­ent­halts- oder ei­ne Auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/EFTA.

Sind die Vor­aus­set­zun­gen für ei­ne Zu­las­sung zu ei­nem Auf­ent­halt oh­ne Er­werbs­tä­tig­keit nach dem Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men oder dem EFTA-Über­ein­kom­men nicht er­füllt, so kön­nen Auf­ent­halts­be­wil­li­gun­gen EU/EFTA er­teilt wer­den, wenn wich­ti­ge Grün­de es ge­bie­ten.

EU- oder EFTA-An­ge­hö­ri­ge oder ih­re Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen, die nach den Be­stim­mun­gen des Frei­zü­gig­keits­ab­kom­mens oder des EFTA-Über­ein­kom­mens ein Recht auf Ver­bleib in der Schweiz ha­ben, er­hal­ten ei­ne Auf­ent­halts­be­wil­li­gung EU/EFTA.

(An­hang I Art. 6 Abs. 6 Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men
und An­hang K An­la­ge 1 Art. 6 Abs. 6 EFTA-Über­ein­kom­men)⁶⁶

¹ Kurz­auf­ent­halts-, Auf­ent­halts­be­wil­li­gun­gen EU/EFTA und Grenz­gän­ger­be­wil­li­gun­gen EU/EFTA kön­nen wi­der­ru­fen oder nicht ver­län­gert wer­den, wenn die Vor­aus­set­zun­gen für ih­re Er­tei­lung nicht mehr er­füllt sind.

² Für die Nie­der­las­sungs­be­wil­li­gung EU/EFTA gilt Ar­ti­kel 63 AIG.⁶⁷

(Art. 5 An­hang I Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men
und Art. 5 An­hang K An­la­ge 1 EFTA-Über­ein­kom­men)

Die von den zu­stän­di­gen Be­hör­den des Bun­des oder der Kan­to­ne je­weils ver­füg­ten Ent­fer­nungs- oder Fern­hal­te­mass­nah­men nach den Ar­ti­keln 60–68 AIG gel­ten für das gan­ze Ge­biet der Schweiz.

(Art. 5 An­hang I Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men
und Art. 5 An­hang K An­la­ge 1 EFTA-Über­ein­kom­men)

Für Fern­hal­te- und Ent­fer­nungs­mass­nah­men ist nach ei­nem Kan­tons­wech­sel der neue Kan­ton zu­stän­dig.

Be­wil­li­gun­gen nach die­ser Ver­ord­nung wer­den von den zu­stän­di­gen kan­to­na­len Be­hör­den er­teilt.

Die Kon­trol­le der Be­wil­li­gun­gen von EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­gen durch das Staats­se­kre­ta­ri­at für Mi­gra­ti­on (SEM)⁷⁰ rich­tet sich nach Ar­ti­kel 99 AIG so­wie den Ar­ti­keln 83 und 85 VZAE⁷¹.⁷²

Das SEM ist zu­stän­dig für:

a.

die Zu­stim­mung zu erst­ma­li­gen Auf­ent­halts­be­wil­li­gun­gen und Ver­län­ge­run­gen für EU- und EFTA-An­ge­hö­ri­ge oh­ne Er­werbs­tä­tig­keit nach Ar­ti­kel 20;

b.

die Kon­trol­le der Be­wil­li­gun­gen nach Ar­ti­kel 28.

Die ad­mi­nis­tra­ti­ven Sank­tio­nen rich­ten sich nach Ar­ti­kel 122 AIG.

¹ Mit ei­ner Bus­se bis zu 5000 Fran­ken wird be­straft, wer vor­sätz­lich oder fahr­läs­sig die Mel­de­pflicht nach Ar­ti­kel 9 Ab­satz 1^bis ver­letzt.

² Mit Bus­se bis zu 1000 Fran­ken wird be­straft, wer vor­sätz­lich oder fahr­läs­sig die Mel­de­pflicht nach Ar­ti­kel 9 Ab­satz 3 ver­letzt.

Das SEM be­auf­sich­tigt den Voll­zug die­ser Ver­ord­nung.

Die Ver­ord­nung vom 23. Mai 2001⁸⁰ über die Ein­füh­rung des frei­en Per­so­nen­ver­kehrs wird auf­ge­ho­ben.

Die nach­ste­hen­den Er­las­se wer­den wie folgt ge­än­dert:

…⁸¹

(Art. 10 Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men und Art. 10 An­hang K EFTA-Über­ein­kom­men)

¹ Die nach bis­he­ri­gem Recht aus­ge­stell­ten Be­wil­li­gun­gen blei­ben bis zum Ab­lauf­da­tum gül­tig.

² Die Rech­te und Pflich­ten der be­trof­fe­nen Per­so­nen rich­ten sich nach dem Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men oder dem EFTA-Über­ein­kom­men.

Für Ver­fah­ren, die bei In­kraft­tre­ten die­ser Ver­ord­nung hän­gig sind, gilt das neue Recht.

(Art. 10 und An­hang I Art. 26–34 Frei­zü­gig­keits­ab­kom­men)

In An­wen­dung von Ar­ti­kel 10 Ab­satz 4d ers­ter und zwei­ter Satz des Frei­zü­gig­keits­ab­kom­mens wer­den die jähr­li­chen Höchst­zah­len der neu­en Be­wil­li­gun­gen für Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer so­wie Selbst­stän­di­ge aus Kroa­ti­en wie folgt fest­ge­setzt:

a.

1053 Kurz­auf­ent­halts­be­wil­li­gun­gen EU/EFTA;

b.

1204 Auf­ent­halts­be­wil­li­gun­gen EU/EFTA.

Die­se Ver­ord­nung tritt am 1. Ju­ni 2002 in Kraft.