Bundesgesetz
über die Invalidenversicherung
(IVG)¹

¹ Die Be­stim­mun­gen des Bun­des­ge­set­zes vom 6. Ok­to­ber 2000⁸ über den All­ge­mei­nen Teil des So­zi­al­ver­si­che­rungs­rechts (ATSG) sind auf die In­va­li­den­ver­si­che­rung (Art. 1a–26^bis und 28–70) an­wend­bar, so­weit das vor­lie­gen­de Ge­setz nicht aus­drück­lich ei­ne Ab­wei­chung vom ATSG vor­sieht.⁹

² Die Ar­ti­kel 32 und 33 ATSG sind auch an­wend­bar auf die För­de­rung der In­va­li­den­hil­fe (Art. 71–76).

Die Leis­tun­gen die­ses Ge­set­zes sol­len:

a.

die In­va­li­di­tät mit ge­eig­ne­ten, ein­fa­chen und zweck­mäs­si­gen Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men ver­hin­dern, ver­min­dern oder be­he­ben;

b.

die ver­blei­ben­den öko­no­mi­schen Fol­gen der In­va­li­di­tät im Rah­men ei­ner an­ge­mes­se­nen De­ckung des Exis­tenz­be­darfs aus­glei­chen;

c.

zu ei­ner ei­gen­ver­ant­wort­li­chen und selbst­be­stimm­ten Le­bens­füh­rung der be­trof­fe­nen Ver­si­cher­ten bei­tra­gen.

Ver­si­chert nach Mass­ga­be die­ses Ge­set­zes sind Per­so­nen, die ge­mä­ss den Ar­ti­keln 1a und 2 des Bun­des­ge­set­zes vom 20. De­zem­ber 1946¹² über die Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung (AHVG) ob­li­ga­to­risch oder frei­wil­lig ver­si­chert sind.

Bei­trags­pflich­tig sind die in den Ar­ti­keln 3 und 12 AHVG¹⁴ ge­nann­ten Ver­si­cher­ten und Ar­beit­ge­ber.

¹ Für die Bei­trags­be­mes­sung gilt sinn­ge­mä­ss das AHVG¹⁶. Die Bei­trä­ge vom Ein­kom­men aus ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit be­tra­gen 1,4 Pro­zent. Die Bei­trä­ge der ob­li­ga­to­risch ver­si­cher­ten Per­so­nen, die in An­wen­dung der sin­ken­den Bei­trags­ska­la be­rech­net wer­den, wer­den in glei­cher Wei­se ab­ge­stuft wie die Bei­trä­ge der Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung. Da­bei wird das Ver­hält­nis ge­wahrt zwi­schen dem vor­ste­hend er­wähn­ten Pro­zent­satz und dem un­ver­min­der­ten Bei­trags­satz nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1 AHVG. Des­sen Ar­ti­kel 9^bis gilt sinn­ge­mä­ss.¹⁷

^1bis Die Nich­t­er­werbs­tä­ti­gen ent­rich­ten einen Bei­trag nach ih­ren so­zia­len Ver­hält­nis­sen. Der Min­dest­bei­trag be­trägt pro Jahr 68 Fran­ken¹⁸, wenn sie ob­li­ga­to­risch, und 136 Fran­ken¹⁹, wenn sie frei­wil­lig nach Ar­ti­kel 2 AHVG ver­si­chert sind. Der Höchst­bei­trag ent­spricht dem 50-fa­chen Min­dest­bei­trag der ob­li­ga­to­ri­schen Ver­si­che­rung.²⁰

² Die Bei­trä­ge wer­den als Zu­schlä­ge zu den Bei­trä­gen der Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung er­ho­ben. Die Ar­ti­kel 11 und 14–16 AHVG²¹ sind sinn­ge­mä­ss an­wend­bar mit ih­ren je­wei­li­gen Ab­wei­chun­gen vom ATSG²².²³

Ist die be­ruf­li­che Ein­glie­de­rung ei­ner ver­si­cher­ten Per­son aus ge­sund­heit­li­chen Grün­den ge­fähr­det oder be­steht die Ge­fahr, dass ei­ne ver­si­cher­te Per­son aus ge­sund­heit­li­chen Grün­den an ih­rem Ar­beits­platz nicht wei­ter­be­schäf­tigt wer­den kann, so kann die IV-Stel­le der ver­si­cher­ten Per­son, dem Ar­beit­ge­ber, den be­han­deln­den Ärz­tin­nen und Ärz­ten so­wie den be­trof­fe­nen Ak­teu­ren des Bil­dungs­we­sens auf Er­su­chen be­reits vor Gel­tend­ma­chung ei­nes Leis­tungs­an­spruchs nach Ar­ti­kel 29 Ab­satz 1 ATSG²⁸ ein­glie­de­rungs­ori­en­tier­te Be­ra­tung ge­wäh­ren.

¹ Durch die Frü­her­fas­sung soll In­va­li­di­tät (Art. 8 ATSG³¹) ver­hin­dert wer­den.

² Zur Frü­her­fas­sung kön­nen fol­gen­de Per­so­nen sich mel­den oder ge­mel­det wer­den:

a.

Min­der­jäh­ri­ge ab dem vollen­de­ten 13. Al­ters­jahr und jun­ge Er­wach­se­ne bis zum vollen­de­ten 25. Al­ters­jahr, die:

1.

von In­va­li­di­tät be­droht sind,

2.

noch kei­ne Er­werbs­tä­tig­keit aus­ge­übt ha­ben, und

3.

von ei­ner kan­to­na­len In­stanz nach Ar­ti­kel 68^bis Ab­sät­ze 1^bis und 1^ter be­treut wer­den;

b.

ar­beits­un­fä­hi­ge oder von ei­ner län­ger dau­ern­den Ar­beits­un­fä­hig­keit be­droh­te Per­so­nen (Art. 6 ATSG).

³ Die IV-Stel­le führt die Frü­her­fas­sung in Zu­sam­men­ar­beit mit an­de­ren Ver­si­che­rungs­trä­gern, den dem Ver­si­che­rungs­auf­sichts­ge­setz vom 17. De­zem­ber 2004³² (VAG) un­ter­stell­ten Ver­si­che­rungs­un­ter­neh­men und den kan­to­na­len In­stan­zen nach Ar­ti­kel 68^bis Ab­sät­ze 1^bis und 1^ter durch.

¹ Zur Frü­her­fas­sung ei­ner ver­si­cher­ten Per­son wer­den der zu­stän­di­gen IV-Stel­le die Per­so­na­li­en und An­ga­ben der ver­si­cher­ten Per­son und der mel­den­den Per­son oder Stel­le schrift­lich ge­mel­det. Der Mel­dung kann ein ärzt­li­ches Ar­beits­un­fä­hig­keits­zeug­nis bei­ge­legt wer­den.

² Zur Mel­dung be­rech­tigt sind:

a.

die ver­si­cher­te Per­son so­wie de­ren ge­setz­li­che Ver­tre­tung;

b.

die im ge­mein­sa­men Haus­halt le­ben­den Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen der ver­si­cher­ten Per­son;

c.

der Ar­beit­ge­ber der ver­si­cher­ten Per­son;

d.

die be­han­deln­den Ärz­te und Chi­ro­prak­to­ren der ver­si­cher­ten Per­son;

e.

der Kran­ken­tag­geld­ver­si­che­rer nach Ar­ti­kel 12 des Bun­des­ge­set­zes vom 18. März 1994³³ über die Kran­ken­ver­si­che­rung (KVG);

f.³⁴

die dem VAG³⁵ un­ter­stell­ten Ver­si­che­rungs­un­ter­neh­men, die ei­ne Kran­ken­tag­geld- oder Ren­ten­ver­si­che­rung an­bie­ten;

g.

der Un­fall­ver­si­che­rer nach Ar­ti­kel 58 des Bun­des­ge­set­zes vom 20. März 1981³⁶ über die Un­fall­ver­si­che­rung (UVG);

h.

die Ein­rich­tun­gen der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge, die dem Frei­zü­gig­keits­ge­setz vom 17. De­zem­ber 1993³⁷ un­ter­ste­hen;

i.

die Durch­füh­rungs­or­ga­ne der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung;

j.

die Durch­füh­rungs­or­ga­ne der kan­to­na­len So­zi­al­hil­fe­ge­set­ze;

k.

die Mi­li­tär­ver­si­che­rung;

l.³⁸

der Kran­ken­ver­si­che­rer;

m.³⁹

die kan­to­na­len In­stan­zen nach Ar­ti­kel 68^bis Ab­sät­ze 1^bis und 1^ter.

³ Die Per­so­nen oder Stel­len nach Ab­satz 2 Buch­sta­ben b–m ha­ben die ver­si­cher­te Per­son oder de­ren ge­setz­li­che Ver­tre­tung im Vor­aus über die Mel­dung zu in­for­mie­ren.⁴⁰

⁴ …⁴¹

¹ Die IV-Stel­le in­for­miert die ver­si­cher­te Per­son über Zweck und Um­fang der be­ab­sich­tig­ten Da­ten­be­ar­bei­tung.

² Sie klärt die per­sön­li­che Si­tua­ti­on der ver­si­cher­ten Per­son ab; da­bei be­rück­sich­tigt sie ins­be­son­de­re die Ur­sa­chen und Aus­wir­kun­gen der ver­min­der­ten Fä­hig­keit der Per­son, ei­ne Aus­bil­dung zu ab­sol­vie­ren, oder von de­ren Ar­beits­un­fä­hig­keit. Sie be­ur­teilt, ob Mass­nah­men zur Früh­in­ter­ven­ti­on nach Ar­ti­kel 7d an­ge­zeigt sind. Sie kann die ver­si­cher­te Per­son und bei Be­darf ih­ren Ar­beit­ge­ber zu ei­nem Be­ra­tungs­ge­spräch ein­la­den.⁴²

³ Sie for­dert die ver­si­cher­te Per­son auf, den Ar­beit­ge­ber, Leis­tungs­er­brin­ger nach den Ar­ti­keln 36–40 KVG⁴³, Ver­si­che­run­gen so­wie Amts­stel­len ge­ne­rell zu er­mäch­ti­gen, al­le Aus­künf­te zu er­tei­len und al­le Un­ter­la­gen zur Ver­fü­gung zu stel­len, die für die Ab­klä­rung im Rah­men der Frü­her­fas­sung er­for­der­lich sind.

⁴ Gibt die ver­si­cher­te Per­son die­se Er­mäch­ti­gung nicht, so kann ein Arzt des re­gio­na­len ärzt­li­chen Diens­tes (Art. 59 Abs. 2) die er­for­der­li­chen Aus­künf­te bei den be­han­deln­den Ärz­ten der ver­si­cher­ten Per­son ein­ho­len. Die­se sind von ih­rer Schwei­ge­pflicht ent­bun­den. Der Arzt be­ur­teilt, ob Mass­nah­men zur Früh­in­ter­ven­ti­on nach Ar­ti­kel 7d an­ge­zeigt sind, und in­for­miert die IV-Stel­le, oh­ne die me­di­zi­ni­schen Aus­künf­te und die Un­ter­la­gen wei­ter­zu­lei­ten.

⁵ Die IV-Stel­le in­for­miert die ver­si­cher­te Per­son oder de­ren ge­setz­li­che Ver­tre­tung, den Kran­ken­tag­geld­ver­si­che­rer, den Kran­ken­ver­si­che­rer, die pri­va­te Ver­si­che­rungs­ein­rich­tung nach Ar­ti­kel 3b Ab­satz 2 Buch­sta­be f oder den Un­fall­ver­si­che­rer so­wie den Ar­beit­ge­ber, so­fern die­ser die ver­si­cher­te Per­son zur Frü­her­fas­sung ge­mel­det hat, ob Mass­nah­men zur Früh­in­ter­ven­ti­on nach Ar­ti­kel 7d an­ge­zeigt sind; sie lei­tet die me­di­zi­ni­schen Aus­künf­te und Un­ter­la­gen nicht wei­ter.⁴⁴

⁶ Bei Be­darf for­dert sie die ver­si­cher­te Per­son zu ei­ner An­mel­dung bei der In­va­li­den­ver­si­che­rung (Art. 29 ATSG⁴⁵) auf. Sie macht die ver­si­cher­te Per­son dar­auf auf­merk­sam, dass die Leis­tun­gen ge­kürzt oder ver­wei­gert wer­den kön­nen, wenn die An­mel­dung nicht un­ver­züg­lich er­folgt.

¹ Die In­va­li­di­tät (Art. 8 ATSG⁴⁶) kann Fol­ge von Ge­burts­ge­bre­chen, Krank­heit oder Un­fall sein.⁴⁷

² Die In­va­li­di­tät gilt als ein­ge­tre­ten, so­bald sie die für die Be­grün­dung des An­spruchs auf die je­wei­li­ge Leis­tung er­for­der­li­che Art und Schwe­re er­reicht hat.⁴⁸

¹ Bei Ver­si­cher­ten mit vollen­de­tem 20. Al­ters­jahr, die vor der Be­ein­träch­ti­gung ih­rer kör­per­li­chen, geis­ti­gen oder psy­chi­schen Ge­sund­heit nicht er­werbs­tä­tig wa­ren und de­nen ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit nicht zu­ge­mu­tet wer­den kann, be­stimmt sich die In­va­li­di­tät nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 3 ATSG⁵⁰.⁵¹

² Bei nicht er­werbs­tä­ti­gen Per­so­nen vor dem vollen­de­ten 20. Al­ters­jahr be­stimmt sich die In­va­li­di­tät nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 2 ATSG.

¹ Schwei­ze­ri­sche und aus­län­di­sche Staats­an­ge­hö­ri­ge so­wie Staa­ten­lo­se ha­ben An­spruch auf Leis­tun­gen ge­mä­ss den nach­ste­hen­den Be­stim­mun­gen. Ar­ti­kel 39 bleibt vor­be­hal­ten.⁵³

^1bis Sieht ein von der Schweiz ab­ge­schlos­se­nes So­zi­al­ver­si­che­rungs­ab­kom­men die Leis­tungs­pflicht nur des einen Ver­trags­staa­tes vor, so be­steht kein An­spruch auf ei­ne In­va­li­den­ren­te, wenn die von Schwei­ze­rin­nen und Schwei­zern oder An­ge­hö­ri­gen des Ver­trags­staa­tes in bei­den Län­dern zu­rück­ge­leg­ten Ver­si­che­rungs­zei­ten nach der Zu­sam­men­rech­nung einen Ren­ten­an­spruch nach dem Recht des an­dern Ver­trags­staa­tes be­grün­den.⁵⁴

² Aus­län­di­sche Staats­an­ge­hö­ri­ge sind, vor­be­hält­lich Ar­ti­kel 9 Ab­satz 3, nur an­spruchs­be­rech­tigt, so­lan­ge sie ih­ren Wohn­sitz und ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halt (Art. 13 ATSG⁵⁵) in der Schweiz ha­ben und so­fern sie bei Ein­tritt der In­va­li­di­tät wäh­rend min­des­tens ei­nes vol­len Jah­res Bei­trä­ge ge­leis­tet oder sich un­un­ter­bro­chen wäh­rend zehn Jah­ren in der Schweiz auf­ge­hal­ten ha­ben. Für im Aus­land wohn­haf­te An­ge­hö­ri­ge die­ser Per­so­nen wer­den kei­ne Leis­tun­gen ge­währt.⁵⁶

³ Bei Per­so­nen, die meh­re­re sich ab­lö­sen­de Staats­an­ge­hö­rig­kei­ten be­ses­sen ha­ben, ist für die Leis­tungs­be­rech­ti­gung die Staats­an­ge­hö­rig­keit wäh­rend des Leis­tungs­be­zugs mass­ge­bend.⁵⁷

¹ In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 28 Ab­satz 3 ATSG⁶⁰ er­mäch­tigt die ver­si­cher­te Per­son mit der Gel­tend­ma­chung des Leis­tungs­an­spruchs die in der An­mel­dung er­wähn­ten Per­so­nen und Stel­len, den Or­ga­nen der In­va­li­den­ver­si­che­rung al­le Aus­künf­te zu er­tei­len und al­le Un­ter­la­gen zur Ver­fü­gung zu stel­len, die für die Ab­klä­rung von Leis­tungs- und Re­gress­an­sprü­chen er­for­der­lich sind. Die­se Per­so­nen und Stel­len sind zur Aus­kunft ver­pflich­tet.

² Die in der An­mel­dung nicht na­ment­lich er­wähn­ten Ar­beit­ge­ber, Leis­tungs­er­brin­ger nach den Ar­ti­keln 36–40 KVG⁶¹, Ver­si­che­run­gen und Amts­stel­len sind ver­pflich­tet, den Or­ga­nen der In­va­li­den­ver­si­che­rung auf An­fra­ge al­le Aus­künf­te zu er­tei­len und al­le Un­ter­la­gen zur Ver­fü­gung zu stel­len, die für die Ab­klä­rung von Leis­tungs- und Re­gress­an­sprü­chen er­for­der­lich sind.⁶² Die ver­si­cher­te Per­son ist über den Kon­takt zu die­sen Per­so­nen und Stel­len in Kennt­nis zu set­zen.

¹ Die ver­si­cher­te Per­son muss al­les ihr Zu­mut­ba­re un­ter­neh­men, um die Dau­er und das Aus­mass der Ar­beits­un­fä­hig­keit (Art. 6 ATSG⁶⁴) zu ver­rin­gern und den Ein­tritt ei­ner In­va­li­di­tät (Art. 8 ATSG) zu ver­hin­dern.

² Die ver­si­cher­te Per­son muss an al­len zu­mut­ba­ren Mass­nah­men, die zur Er­hal­tung des be­ste­hen­den Ar­beits­plat­zes oder zu ih­rer Ein­glie­de­rung ins Er­werbs­le­ben oder in einen dem Er­werbs­le­ben gleich­ge­stell­ten Auf­ga­ben­be­reich (Auf­ga­ben­be­reich) die­nen, ak­tiv teil­neh­men. Dies sind ins­be­son­de­re:

a.

Mass­nah­men der Früh­in­ter­ven­ti­on (Art. 7d);

b.

In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men zur Vor­be­rei­tung auf die be­ruf­li­che Ein­glie­de­rung (Art. 14a);

c.

Mass­nah­men be­ruf­li­cher Art (Art. 15–18 und 18b);

d.

me­di­zi­ni­sche Be­hand­lun­gen nach Ar­ti­kel 25 KVG⁶⁵;

e.⁶⁶

Mass­nah­men zur Wie­der­ein­glie­de­rung von Ren­ten­be­zü­ge­rin­nen und Ren­ten­be­zü­gern nach Ar­ti­kel 8a Ab­satz 2.

Als zu­mut­bar gilt je­de Mass­nah­me, die der Ein­glie­de­rung der ver­si­cher­ten Per­son dient; aus­ge­nom­men sind Mass­nah­men, die ih­rem Ge­sund­heits­zu­stand nicht an­ge­mes­sen sind.

¹ Die Leis­tun­gen kön­nen nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 4 ATSG⁶⁹ ge­kürzt oder ver­wei­gert wer­den, wenn die ver­si­cher­te Per­son den Pflich­ten nach Ar­ti­kel 7 die­ses Ge­set­zes oder nach Ar­ti­kel 43 Ab­satz 2 ATSG nicht nach­ge­kom­men ist.

² Die Leis­tun­gen kön­nen in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 21 Ab­satz 4 ATSG oh­ne Mahn- und Be­denk­zeit­ver­fah­ren ge­kürzt oder ver­wei­gert wer­den, wenn die ver­si­cher­te Per­son:

a.

trotz Auf­for­de­rung der IV-Stel­le nach Ar­ti­kel 3c Ab­satz 6 nicht un­ver­züg­lich ei­ne An­mel­dung vor­ge­nom­men hat und sich dies nach­tei­lig auf die Dau­er oder das Aus­mass der Ar­beits­un­fä­hig­keit oder der In­va­li­di­tät aus­wirkt;

b.

der Mel­de­pflicht nach Ar­ti­kel 31 Ab­satz 1 ATSG nicht nach­ge­kom­men ist;

c.

Leis­tun­gen der In­va­li­den­ver­si­che­rung zu Un­recht er­wirkt oder zu er­wir­ken ver­sucht hat;

d.

der IV-Stel­le die Aus­künf­te nicht er­teilt, wel­che die­se zur Er­fül­lung ih­rer ge­setz­li­chen Auf­ga­be be­nö­tigt.

³ Beim Ent­scheid über die Kür­zung oder Ver­wei­ge­rung von Leis­tun­gen sind al­le Um­stän­de des ein­zel­nen Fal­les, ins­be­son­de­re das Aus­mass des Ver­schul­dens der ver­si­cher­ten Per­son, zu be­rück­sich­ti­gen.⁷⁰

⁴ In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 ATSG wer­den Hilflo­sen­ent­schä­di­gun­gen we­der ver­wei­gert noch ge­kürzt.⁷¹

Der Ar­beit­ge­ber ar­bei­tet ak­tiv mit der IV-Stel­le zu­sam­men. Er wirkt bei der Her­bei­füh­rung ei­ner an­ge­mes­se­nen Lö­sung im Rah­men des Zu­mut­ba­ren mit.

¹ Mass­nah­men der Früh­in­ter­ven­ti­on sol­len da­zu bei­tra­gen, dass:

a.

ge­sund­heit­lich be­ein­träch­tig­te Min­der­jäh­ri­ge ab dem vollen­de­ten 13. Al­ters­jahr und ge­sund­heit­lich be­ein­träch­tig­te jun­ge Er­wach­se­ne bis zum vollen­de­ten 25. Al­ters­jahr beim Zu­gang zu ei­ner erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung und bei ih­rem Ein­tritt in den Ar­beits­markt un­ter­stützt wer­den;

b.

ar­beits­un­fä­hi­ge (Art. 6 ATSG⁷⁴) Ver­si­cher­te ih­ren bis­he­ri­gen Ar­beits­platz be­hal­ten kön­nen;

c.

die Ver­si­cher­ten an ei­nem neu­en Ar­beits­platz in­ner­halb oder aus­ser­halb des bis­he­ri­gen Be­trie­bes ein­ge­glie­dert wer­den.⁷⁵

² Die IV-Stel­len kön­nen fol­gen­de Mass­nah­men an­ord­nen:

a.

An­pas­sun­gen des Ar­beits­plat­zes;

b.

Aus­bil­dungs­kur­se;

c.

Ar­beits­ver­mitt­lung;

d.

Be­rufs­be­ra­tung;

e.

so­zi­al-be­ruf­li­che Re­ha­bi­li­ta­ti­on;

f.

Be­schäf­ti­gungs­mass­nah­men;

g.⁷⁶

Be­ra­tung und Be­glei­tung.

³ Auf Mass­nah­men der Früh­in­ter­ven­ti­on be­steht kein Rechts­an­spruch.

⁴ Der Bun­des­rat kann den Mass­nah­men­ka­ta­log er­wei­tern. Er re­gelt die Dau­er der Früh­in­ter­ven­ti­ons­pha­se und be­stimmt die Höchst­gren­ze des Be­tra­ges, der pro ver­si­cher­te Per­son für Früh­in­ter­ven­ti­ons­mass­nah­men ein­ge­setzt wer­den darf.

¹ In­va­li­de oder von ei­ner In­va­li­di­tät (Art. 8 ATSG⁷⁹) be­droh­te Ver­si­cher­te ha­ben An­spruch auf Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men, so­weit:

a.

die­se not­wen­dig und ge­eig­net sind, die Er­werbs­fä­hig­keit oder die Fä­hig­keit, sich im Auf­ga­ben­be­reich zu be­tä­ti­gen, wie­der her­zu­stel­len, zu er­hal­ten oder zu ver­bes­sern; und

b.

die Vor­aus­set­zun­gen für den An­spruch auf die ein­zel­nen Mass­nah­men er­füllt sind.⁸⁰

^1bis Der An­spruch auf Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men be­steht un­ab­hän­gig von der Aus­übung ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit vor Ein­tritt der In­va­li­di­tät. Bei der Fest­le­gung der Mass­nah­men sind ins­be­son­de­re zu be­rück­sich­ti­gen:

a.

das Al­ter;

b.

der Ent­wick­lungs­stand;

c.

die Fä­hig­kei­ten der ver­si­cher­ten Per­son; und

d.

die zu er­war­ten­de Dau­er des Er­werbs­le­bens.⁸¹

^1ter Bei Ab­bruch ei­ner Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me wird nach Mass­ga­be der Ab­sät­ze 1 und 1^bis ei­ne wie­der­hol­te Zu­spra­che der­sel­ben oder ei­ner an­de­ren Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me ge­prüft.⁸²

² Nach Mass­ga­be der Ar­ti­kel 13 und 21 be­steht der An­spruch auf Leis­tun­gen un­ab­hän­gig von der Mög­lich­keit ei­ner Ein­glie­de­rung ins Er­werbs­le­ben oder in den Auf­ga­ben­be­reich.⁸³

^2bis Nach Mass­ga­be von Ar­ti­kel 16 Ab­satz 3 Buch­sta­be b be­steht der An­spruch auf Leis­tun­gen un­ab­hän­gig da­von, ob die Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men not­wen­dig sind oder nicht, um die Er­werbs­fä­hig­keit oder die Fä­hig­keit, sich im Auf­ga­ben­be­reich zu be­tä­ti­gen, zu er­hal­ten oder zu ver­bes­sern.⁸⁴

³ Die Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men be­ste­hen in:

a.

me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men;

a^bis.⁸⁵Be­ra­tung und Be­glei­tung;

a^ter.⁸⁶

In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men zur Vor­be­rei­tung auf die be­ruf­li­che Ein­glie­de­rung;

b.⁸⁷

Mass­nah­men be­ruf­li­cher Art;

c.

…⁸⁸

d.

der Ab­ga­be von Hilfs­mit­teln;

e.

…⁸⁹

⁴ …⁹⁰

¹ Ren­ten­be­zü­ge­rin­nen und Ren­ten­be­zü­ger ha­ben An­spruch auf Mass­nah­men zur Wie­der­ein­glie­de­rung, so­fern:

a.

die Er­werbs­fä­hig­keit vor­aus­sicht­lich ver­bes­sert wer­den kann; und

b.

die Mass­nah­men ge­eig­net sind, die Er­werbs­fä­hig­keit zu ver­bes­sern.

² Mass­nah­men zur Wie­der­ein­glie­de­rung sind Mass­nah­men nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 3 Buch­sta­ben a^bis–b und d.⁹³

³ In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men kön­nen mehr­mals zu­ge­spro­chen wer­den und ins­ge­samt län­ger als ein Jahr dau­ern.

⁴ …⁹⁴

⁵ Der Bun­des­rat kann Höchst­be­trä­ge fest­le­gen, die den IV-Stel­len für Mass­nah­men nach Ab­satz 2 zur Ver­fü­gung ste­hen.⁹⁵

¹ Die Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men wer­den in der Schweiz, aus­nahms­wei­se auch im Aus­land, ge­währt.

^1bis Der An­spruch auf Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men ent­steht frü­he­s­tens mit der Un­ter­stel­lung un­ter die ob­li­ga­to­ri­sche oder die frei­wil­li­ge Ver­si­che­rung und en­det spä­tes­tens mit dem En­de der Ver­si­che­rung.⁹⁸

² Per­so­nen, die der Ver­si­che­rung nicht oder nicht mehr un­ter­stellt sind, ha­ben höchs­tens bis zum 20. Al­ters­jahr An­spruch auf Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men, so­fern min­des­tens ein El­tern­teil:

a.

frei­wil­lig ver­si­chert ist; oder

b.

wäh­rend ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit im Aus­land ob­li­ga­to­risch ver­si­chert ist:

1.

nach Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be c AHVG⁹⁹,

2.

nach Ar­ti­kel 1a Ab­satz 3 Buch­sta­be a AHVG, oder

3.

auf Grund ei­ner zwi­schen­staat­li­chen Ver­ein­ba­rung.¹⁰⁰

³ Aus­län­di­sche Staats­an­ge­hö­ri­ge mit Wohn­sitz und ge­wöhn­li­chem Auf­ent­halt (Art. 13 ATSG¹⁰¹) in der Schweiz, die das 20. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det ha­ben, ha­ben An­spruch auf Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men, wenn sie selbst die Vor­aus­set­zun­gen nach Ar­ti­kel 6 Ab­satz 2 er­fül­len oder wenn:

a.

ihr Va­ter oder ih­re Mut­ter, falls sie aus­län­di­sche Staats­an­ge­hö­ri­ge sind, bei Ein­tritt der In­va­li­di­tät wäh­rend min­des­tens ei­nes vol­len Jah­res Bei­trä­ge ge­leis­tet oder sich un­un­ter­bro­chen wäh­rend zehn Jah­ren in der Schweiz auf­ge­hal­ten ha­ben; und

b.

sie selbst in der Schweiz in­va­lid ge­bo­ren sind oder sich bei Ein­tritt der In­va­li­di­tät seit min­des­tens ei­nem Jahr oder seit der Ge­burt un­un­ter­bro­chen in der Schweiz auf­ge­hal­ten ha­ben. Den in der Schweiz in­va­lid ge­bo­re­nen Kin­dern gleich­ge­stellt sind Kin­der mit Wohn­sitz und ge­wöhn­li­chem Auf­ent­halt in der Schweiz, die im Aus­land in­va­lid ge­bo­ren sind und de­ren Mut­ter sich dort un­mit­tel­bar vor der Ge­burt wäh­rend höchs­tens zwei Mo­na­ten auf­ge­hal­ten hat. Der Bun­des­rat re­gelt, in wel­chem Um­fang die In­va­li­den­ver­si­che­rung die Kos­ten zu über­neh­men hat, die sich im Aus­land we­gen der In­va­li­di­tät er­ge­ben.¹⁰²

¹ Der An­spruch auf In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men zur Vor­be­rei­tung auf die be­ruf­li­che Ein­glie­de­rung so­wie auf Mass­nah­men be­ruf­li­cher Art ent­steht frü­he­s­tens im Zeit­punkt der Gel­tend­ma­chung des Leis­tungs­an­spruchs nach Ar­ti­kel 29 Ab­satz 1 ATSG¹⁰⁴.

² Der An­spruch auf die üb­ri­gen Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men und die Mass­nah­men zur Wie­der­ein­glie­de­rung nach Ar­ti­kel 8aent­steht, so­bald die Mass­nah­men im Hin­blick auf Al­ter und Ge­sund­heits­zu­stand der ver­si­cher­ten Per­son an­ge­zeigt sind.¹⁰⁵

³ Der An­spruch er­lischt, so­bald die ver­si­cher­te Per­son ei­ne gan­ze Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 40 Ab­satz 1 AHVG¹⁰⁶ vor­be­zieht, spä­tes­tens aber am En­de des Mo­nats, in dem sie das Re­fe­ren­zal­ter nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 AHVG er­reicht.¹⁰⁷

¹ Die In­va­li­den­ver­si­che­rung kann vom Tag­geld höchs­tens zwei Drit­tel der Prä­mie für die ob­li­ga­to­ri­sche Ver­si­che­rung der Nicht­be­rufs­un­fäl­le ab­zie­hen.

² Die IV-Stel­le setzt für die Ver­si­cher­ten nach Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be c UVG¹⁰⁹ einen ver­si­cher­ten Ver­dienst im Sin­ne von Ar­ti­kel 15 Ab­satz 2 UVG fest.

³ Der Bun­des­rat legt die Be­rech­nung des ver­si­cher­ten Ver­diens­tes im Sin­ne von Ar­ti­kel 15 Ab­satz 2 UVG in Ab­hän­gig­keit vom be­zo­ge­nen Tag­geld fest und re­gelt das Ver­fah­ren.

¹ Nicht er­werbs­tä­ti­ge Ver­si­cher­te, die an Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men teil­neh­men und die mit Kin­dern un­ter 16 Jah­ren oder mit Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen im ge­mein­sa­men Haus­halt le­ben, ha­ben An­spruch auf ei­ne Ent­schä­di­gung für Be­treu­ungs­kos­ten, wenn:

a.

sie nach­wei­sen, dass die Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men zu­sätz­li­che Kos­ten für die Be­treu­ung ver­ur­sa­chen; und

b.

die Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men min­des­tens zwei auf­ein­an­der fol­gen­de Ta­ge dau­ern.

² Der An­spruch auf ei­ne Ent­schä­di­gung gilt für die Be­treu­ung:

a.

der ei­ge­nen Kin­der;

b.

der Pfle­ge­kin­der, die sie un­ent­gelt­lich zu dau­ern­der Pfle­ge und Er­zie­hung zu sich ge­nom­men ha­ben;

c.

der Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen, für die ih­nen ein An­spruch auf An­rech­nung ei­ner Be­treu­ungs­gut­schrift nach Ar­ti­kel 29^sep­ties AHVG¹¹¹ zu­steht.

³ Der Bun­des­rat setzt den Höchst­be­trag der Ent­schä­di­gung fest.

¹ Ver­si­cher­te ha­ben bis zum vollen­de­ten 20. Al­ters­jahr An­spruch auf me­di­zi­ni­sche Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men, die nicht auf die Be­hand­lung des Lei­dens an sich, son­dern un­mit­tel­bar auf die Ein­glie­de­rung in die ob­li­ga­to­ri­sche Schu­le, in die be­ruf­li­che Erst­aus­bil­dung, ins Er­werbs­le­ben oder in den Auf­ga­ben­be­reich ge­rich­tet sind.

² Ver­si­cher­te, die im Zeit­punkt der Vollen­dung ih­res 20. Al­ters­jah­res an Mass­nah­men be­ruf­li­cher Art nach den Ar­ti­keln 15–18c teil­neh­men, ha­ben bis zum En­de die­ser Mass­nah­men, höchs­tens aber bis zum vollen­de­ten 25. Al­ters­jahr, An­spruch auf me­di­zi­ni­sche Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men, die un­mit­tel­bar auf die Ein­glie­de­rung ins Er­werbs­le­ben ge­rich­tet sind.

³ Die me­di­zi­ni­schen Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men müs­sen ge­eig­net sein, die Schul-, Aus­bil­dungs- oder Er­werbs­fä­hig­keit oder die Fä­hig­keit, sich im Auf­ga­ben­be­reich zu be­tä­ti­gen, dau­er­haft und we­sent­lich zu ver­bes­sern oder ei­ne sol­che Fä­hig­keit vor we­sent­li­cher Be­ein­träch­ti­gung zu be­wah­ren. Der An­spruch be­steht nur, wenn die be­han­deln­de Fachärz­tin oder der be­han­deln­de Fach­arzt un­ter Be­rück­sich­ti­gung der Schwe­re des Ge­bre­chens der ver­si­cher­ten Per­son ei­ne güns­ti­ge Pro­gno­se stellt.

¹ Ver­si­cher­te ha­ben bis zum vollen­de­ten 20. Al­ters­jahr An­spruch auf me­di­zi­ni­sche Mass­nah­men zur Be­hand­lung von Ge­burts­ge­bre­chen (Art. 3 Abs. 2 ATSG¹¹⁴).

² Me­di­zi­ni­sche Mass­nah­men nach Ab­satz 1 wer­den ge­währt für die Be­hand­lung an­ge­bo­re­ner Miss­bil­dun­gen, ge­ne­ti­scher Krank­hei­ten so­wie prä- und pe­ri­na­tal auf­ge­tre­te­ner Lei­den, die:

a.

fach­ärzt­lich dia­gno­s­ti­ziert sind;

b.

die Ge­sund­heit be­ein­träch­ti­gen;

c.

einen be­stimm­ten Schwe­re­grad auf­wei­sen;

d.

ei­ne lang­dau­ern­de oder kom­ple­xe Be­hand­lung er­for­dern; und

e.

mit me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men nach Ar­ti­kel 14 be­han­del­bar sind.

³ Für me­di­zi­ni­sche Mass­nah­men zur Be­hand­lung der Tri­so­mie 21 gilt Ab­satz 2 Buch­sta­be e nicht.

¹ Die me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men um­fas­sen:

a.

die Be­hand­lun­gen und die da­zu­ge­hö­ren­den Un­ter­su­chun­gen, die am­bu­lant oder sta­tio­när, so­wie die Pfle­ge­leis­tun­gen, die in ei­nem Spi­tal durch­ge­führt wer­den von:

1.

Ärz­tin­nen oder Ärz­ten,

2.

Chi­ro­prak­to­rin­nen oder Chi­ro­prak­to­ren,

3.

Per­so­nen, die auf An­ord­nung oder im Auf­trag ei­ner Ärz­tin oder ei­nes Arz­tes be­zie­hungs­wei­se ei­ner Chi­ro­prak­to­rin oder ei­nes Chi­ro­prak­tors Leis­tun­gen er­brin­gen;

b.

me­di­zi­ni­sche Pfle­ge­leis­tun­gen, die am­bu­lant er­bracht wer­den;

c.

die ärzt­lich oder un­ter den vom Bun­des­rat be­stimm­ten Vor­aus­set­zun­gen von Chi­ro­prak­to­rin­nen oder Chi­ro­prak­to­ren ver­ord­ne­ten Ana­ly­sen, Arz­nei­mit­tel und der Un­ter­su­chung oder Be­hand­lung die­nen­den Mit­tel und Ge­gen­stän­de;

d.

die ärzt­lich durch­ge­führ­ten oder an­ge­ord­ne­ten Mass­nah­men der me­di­zi­ni­schen Re­ha­bi­li­ta­ti­on;

e.

den Auf­ent­halt im Spi­tal ent­spre­chend dem Stan­dard der all­ge­mei­nen Ab­tei­lung;

f.

die Leis­tung der Apo­the­ke­rin­nen und Apo­the­ker bei der Ab­ga­be von nach Buch­sta­be c ver­ord­ne­ten Arz­nei­mit­teln;

g.

die me­di­zi­nisch not­wen­di­gen Trans­port­kos­ten.

² Die me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men müs­sen wirk­sam, zweck­mäs­sig und wirt­schaft­lich sein. Die Wirk­sam­keit muss nach wis­sen­schaft­li­chen Me­tho­den nach­ge­wie­sen sein; im Fall von sel­te­nen Krank­hei­ten wird die Häu­fig­keit des Auf­tre­tens ei­ner Krank­heit be­rück­sich­tigt.

³ Die Ver­si­che­rung über­nimmt kei­ne Kos­ten für lo­go­pä­di­sche Mass­nah­men.

⁴ Beim Ent­scheid über die Ge­wäh­rung von am­bu­lan­ten oder sta­tio­nären me­di­zi­ni­schen Be­hand­lun­gen ist auf den Vor­schlag des be­han­deln­den Arz­tes oder der be­han­deln­den Ärz­tin und auf die per­sön­li­chen Ver­hält­nis­se der Ver­si­cher­ten in an­ge­mes­se­ner Wei­se Rück­sicht zu neh­men.

¹ Die Kos­ten­ver­gü­tung für sta­tio­näre Be­hand­lun­gen im Sin­ne von Ar­ti­kel 14 Ab­satz 1, die in ei­nem nach Ar­ti­kel 39 KVG¹¹⁸ zu­ge­las­se­nen Spi­tal er­bracht wer­den, wird zu 80 Pro­zent durch die Ver­si­che­rung und zu 20 Pro­zent durch den Wohn­kan­ton des Ver­si­cher­ten ge­leis­tet. Der Wohn­kan­ton ent­rich­tet sei­nen An­teil di­rekt im Spi­tal.¹¹⁹

² Das Rück­griffs­recht nach Ar­ti­kel 72 ATSG¹²⁰ gilt sinn­ge­mä­ss für den Wohn­kan­ton für die Bei­trä­ge, die die­ser nach Ab­satz 1 ge­leis­tet hat.¹²¹

¹ Der Bun­des­rat be­stimmt:

a.

die Vor­aus­set­zun­gen der me­di­zi­ni­schen Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 12 Ab­satz 3;

b.

die Ge­burts­ge­bre­chen, für die me­di­zi­ni­sche Mass­nah­men nach Ar­ti­kel 13 ge­währt wer­den;

c.

die me­di­zi­ni­schen Pfle­ge­leis­tun­gen, für die die Kos­ten über­nom­men wer­den.

² Er kann vor­se­hen, dass die Kos­ten für me­di­zi­ni­sche Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 12 über­nom­men wer­den, die den Grund­sät­zen nach Ar­ti­kel 14 Ab­satz 2 nicht ent­spre­chen, wenn die­se Mass­nah­men für die Ein­glie­de­rung not­wen­dig sind. Er be­stimmt Art und Um­fang der Mass­nah­men.

³ Er kann die Ver­gü­tung von Arz­nei­mit­teln re­geln, die:

a.

an­ge­wen­det wer­den:

1.

aus­ser­halb der durch das Schwei­ze­ri­sche Heil­mit­tel­in­sti­tut zu­ge­las­se­nen Fach­in­for­ma­ti­on, oder

2.

aus­ser­halb des In­di­ka­ti­ons­be­reichs, der in der Spe­zia­li­tä­ten­lis­te oder in der ge­stützt auf Ab­satz 5 er­stell­ten Lis­te fest­ge­hal­ten ist;

b.

in der Schweiz zu­ge­las­sen sind, je­doch nicht in der Spe­zia­li­tä­ten­lis­te oder in der ge­stützt auf Ab­satz 5 er­stell­ten Lis­te auf­ge­nom­men sind; oder

c.

in der Schweiz nicht zu­ge­las­sen sind.

⁴ Er kann die Auf­ga­ben nach den Ab­sät­zen 1−3 dem Eid­ge­nös­si­schen De­par­te­ment des In­nern (EDI) oder dem Bun­des­amt für So­zi­al­ver­si­che­run­gen (BSV) über­tra­gen.

⁵ Das zu­stän­di­ge Bun­des­amt er­stellt ei­ne Lis­te der Arz­nei­mit­tel zur Be­hand­lung von Ge­burts­ge­bre­chen nach Ar­ti­kel 13, ein­sch­liess­lich der Höchst­prei­se, so­fern sie nicht be­reits auf der Spe­zia­li­tä­ten­lis­te nach Ar­ti­kel 52 Ab­satz 1 Buch­sta­be b KVG¹²³auf­ge­führt sind.

¹ An­spruch auf Be­ra­tung und Be­glei­tung hat die ver­si­cher­te Per­son und ihr Ar­beit­ge­ber, so­fern:

a.

die ver­si­cher­te Per­son An­spruch auf ei­ne Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 3 Buch­sta­be a^ter oder b hat; oder

b.

der An­spruch der ver­si­cher­ten Per­son auf ei­ne Ren­te ge­prüft wird.

² Der An­spruch ent­steht frü­he­s­tens zum Zeit­punkt, in dem die IV-Stel­le fest­stellt, dass ei­ne In­te­gra­ti­ons­mass­nah­me zur Vor­be­rei­tung auf die be­ruf­li­che Ein­glie­de­rung, ei­ne Mass­nah­me be­ruf­li­cher Art oder die Prü­fung des An­spruchs auf ei­ne Ren­te an­ge­zeigt ist.

³ Ver­si­cher­te, de­ren letz­te Mass­nah­me nach Ab­satz 1 Buch­sta­be a ab­ge­schlos­sen ist, und de­ren Ar­beit­ge­ber ha­ben ab dem die Mass­nah­me ab­sch­lies­sen­den Ent­scheid der IV-Stel­le noch wäh­rend längs­tens drei Jah­ren An­spruch auf Be­ra­tung und Be­glei­tung.

⁴ Ver­si­cher­te, de­ren Ren­te nach Ab­schluss der Mass­nah­men nach Ar­ti­kel 8a Ab­satz 2 auf­ge­ho­ben wird, und de­ren Ar­beit­ge­ber ha­ben ab dem Ent­scheid der IV‑Stel­le noch wäh­rend längs­tens drei Jah­ren An­spruch auf Be­ra­tung und Be­glei­tung.

⁵ Der Bun­des­rat kann Höchst­be­trä­ge fest­le­gen, die den IV-Stel­len für Be­ra­tung und Be­glei­tung zur Ver­fü­gung ste­hen.

¹ An­spruch auf In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men zur Vor­be­rei­tung auf die be­ruf­li­che Ein­glie­de­rung (In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men) ha­ben:

a.

Ver­si­cher­te, die seit min­des­tens sechs Mo­na­ten zu min­des­tens 50 Pro­zent ar­beits­un­fä­hig (Art. 6 ATSG¹²⁶) sind;

b.

nicht er­werbs­tä­ti­ge Per­so­nen vor der Vollen­dung des 25. Al­ters­jah­res, so­fern sie von ei­ner In­va­li­di­tät be­droht sind (Art. 8 Abs. 2 ATSG).¹²⁷

^1bis Der An­spruch be­steht nur, wenn durch die In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men die Vor­aus­set­zun­gen für die Durch­füh­rung von Mass­nah­men be­ruf­li­cher Art ge­schaf­fen wer­den kön­nen.¹²⁸

² Als In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men gel­ten ge­ziel­te, auf die be­ruf­li­che Ein­glie­de­rung ge­rich­te­te:

a.

Mass­nah­men zur so­zi­al-be­ruf­li­chen Re­ha­bi­li­ta­ti­on;

b.

Be­schäf­ti­gungs­mass­nah­men.

³ In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men kön­nen mehr­mals zu­ge­spro­chen wer­den. Ei­ne Mass­nah­me darf nicht län­ger als ein Jahr dau­ern; sie kann in Aus­nah­me­fäl­len um höchs­tens ein Jahr ver­län­gert wer­den.¹²⁹

⁴ …¹³⁰

⁵ Die Mass­nah­men, die im Be­trieb er­fol­gen, wer­den in en­ger Zu­sam­men­ar­beit mit dem Ar­beit­ge­ber ge­trof­fen und um­ge­setzt. Die Ver­si­che­rung kann dem Ar­beit­ge­ber einen Bei­trag leis­ten. Der Bun­des­rat legt den Be­trag, die Dau­er und die Be­din­gun­gen der Aus­zah­lung fest.¹³¹

¹ Versicherte, die infolge Invalidität Schwierigkeiten bei der Berufswahl haben, haben Anspruch auf Berufsberatung und eine vorbereitende Massnahme zum Eintritt in die Ausbildung.

² Versicherte, die infolge Invalidität Schwierigkeiten bei der Ausführung ihrer früheren Tätigkeit haben, haben Anspruch auf Berufsberatung.

¹ Ver­si­cher­te, die ih­re Be­rufs­wahl ge­trof­fen ha­ben, die noch nicht er­werbs­tä­tig wa­ren und de­nen in­fol­ge In­va­li­di­tät bei der erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung in we­sent­li­chem Um­fang zu­sätz­li­che Kos­ten ent­ste­hen, ha­ben An­spruch auf Er­satz die­ser Kos­ten, so­fern die Aus­bil­dung ih­ren Fä­hig­kei­ten ent­spricht.

² Die erst­ma­li­ge be­ruf­li­che Aus­bil­dung soll sich nach Mög­lich­keit an der be­ruf­li­chen Ein­glie­de­rung im ers­ten Ar­beits­markt ori­en­tie­ren und be­reits dort er­fol­gen.

³ Der erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung gleich­ge­stellt sind:

a.

die be­ruf­li­che Neu­aus­bil­dung in­va­li­der Ver­si­cher­ter, die nach dem Ein­tritt der In­va­li­di­tät ei­ne un­ge­eig­ne­te und auf die Dau­er un­zu­mut­ba­re Er­werbs­tä­tig­keit auf­ge­nom­men ha­ben;

b.

die be­ruf­li­che Wei­ter­aus­bil­dung im bis­he­ri­gen oder in ei­nem an­de­ren Be­rufs­feld, so­fern sie ge­eig­net und an­ge­mes­sen ist und da­durch die Er­werbs­fä­hig­keit vor­aus­sicht­lich er­hal­ten oder ver­bes­sert wer­den kann, aus­ge­nom­men sind Wei­ter­aus­bil­dun­gen, die von Or­ga­ni­sa­tio­nen nach Ar­ti­kel 74 an­ge­bo­ten wer­den; in be­grün­de­ten, vom BSV um­schrie­be­nen Fäl­len kann von die­ser Aus­nah­me ab­ge­wi­chen wer­den;

c.

die Vor­be­rei­tung auf ei­ne Hilfs­ar­beit oder auf ei­ne Tä­tig­keit in ei­ner ge­schütz­ten Werk­stät­te.

⁴ Der Bun­des­rat kann die Vor­aus­set­zun­gen für die Zu­spra­che der Mass­nah­men nach Ab­satz 3 Buch­sta­be c hin­sicht­lich Art, Dau­er und Um­fang fest­le­gen.

¹ Der Ver­si­cher­te hat An­spruch auf Um­schu­lung auf ei­ne neue Er­werbs­tä­tig­keit, wenn die Um­schu­lung in­fol­ge In­va­li­di­tät not­wen­dig ist und da­durch die Er­werbs­fä­hig­keit vor­aus­sicht­lich er­hal­ten oder ver­bes­sert wer­den kann.¹³⁴

² Der Um­schu­lung auf ei­ne neue Er­werbs­tä­tig­keit ist die Wie­der­ein­schu­lung in den bis­he­ri­gen Be­ruf gleich­ge­stellt.

¹ Ar­beits­un­fä­hi­ge (Art. 6 ATSG¹³⁶) Ver­si­cher­te, wel­che ein­glie­de­rungs­fä­hig sind, ha­ben An­spruch auf Un­ter­stüt­zung bei der Su­che ei­nes ge­eig­ne­ten Ar­beits­plat­zes oder im Hin­blick auf die Auf­recht­er­hal­tung ih­res Ar­beits­plat­zes.¹³⁷

² Die IV-Stel­le ver­an­lasst die­se Mass­nah­men un­ver­züg­lich, so­bald ei­ne sum­ma­ri­sche Prü­fung er­gibt, dass die Vor­aus­set­zun­gen da­für er­füllt sind.

³ und ⁴…¹³⁸

¹ Die In­va­li­den­ver­si­che­rung kann ei­ner ver­si­cher­ten Per­son ver­suchs­wei­se einen Ar­beits­platz für längs­tens 180 Ta­ge zu­wei­sen (Ar­beits­ver­such), um die tat­säch­li­che Leis­tungs­fä­hig­keit der ver­si­cher­ten Per­son im Ar­beits­markt ab­zu­klä­ren.

² Wäh­rend des Ar­beits­ver­suchs hat die ver­si­cher­te Per­son An­spruch auf ein Tag­geld; Ren­ten­be­zü­ge­rin­nen und -be­zü­gern wird die Ren­te wei­ter aus­be­zahlt.

³ Wäh­rend des Ar­beits­ver­suchs ent­steht kein Ar­beits­ver­hält­nis nach dem Ob­li­ga­tio­nen­recht (OR)¹⁴⁰. Fol­gen­de Be­stim­mun­gen des Ar­beits­ver­trags­rechts sind je­doch sinn­ge­mä­ss an­wend­bar:

a.

Sorg­falts- und Treue­pflicht (Art. 321a OR);

b.

Re­chen­schafts- und Her­aus­ga­be­pflicht (Art. 321b OR);

c.

Über­stun­den­ar­beit (Art. 321cOR);

d.

Be­fol­gung von An­ord­nun­gen und Wei­sun­gen (Art. 321d OR);

e.

Haf­tung des Ar­beit­neh­mers (Art. 321eOR);

f.

Ar­beits­ge­rä­te, Ma­te­ri­al und Aus­la­gen (Art. 327, 327a, 327b, 327c OR);

g.

Schutz der Per­sön­lich­keit des Ar­beit­neh­mers (Art. 328, 328bOR);

h.

Frei­zeit und Fe­ri­en (Art. 329, 329a, 329cOR);

i.

üb­ri­ge Pflich­ten: Kau­ti­on (Art. 330 OR), Zeug­nis (Art. 330a OR), In­for­ma­ti­ons­pflicht (Art. 330b OR);

j.

Rech­te an Er­fin­dun­gen und De­si­gns (Art. 332 OR);

k.

Fol­gen der Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses: Fäl­lig­keit der For­de­run­gen (Art. 339 Abs. 1 OR), Rück­ga­be­pflich­ten (Art. 339a OR).

⁴ Der Bun­des­rat re­gelt die Vor­aus­set­zun­gen für einen mög­li­chen vor­zei­ti­gen Ab­bruch des Ar­beits­ver­suchs.

¹ Die IV-Stel­le kann einen nach dem Ar­beits­ver­mitt­lungs­ge­setz vom 6. Ok­to­ber 1989¹⁴² zu­ge­las­se­nen oder auf­grund sei­ner ge­mein­nüt­zi­gen Tä­tig­keit von der Be­wil­li­gungs­pflicht be­frei­ten Per­so­nal­ver­lei­her bei­zie­hen, um der ver­si­cher­ten Per­son den Zu­gang zum Ar­beits­markt zu er­leich­tern.

² Der Per­so­nal­ver­lei­her muss über spe­zia­li­sier­tes Fach­wis­sen be­züg­lich der Ver­mitt­lung von Per­so­nen mit ge­sund­heit­li­chen Ein­schrän­kun­gen ver­fü­gen.

³ Die Ver­si­che­rung ent­schä­digt dem Per­so­nal­ver­lei­her:

a.

die von ihm er­brach­ten Leis­tun­gen ge­mä­ss Leis­tungs­ver­ein­ba­rung;

b.

die durch den Ge­sund­heits­zu­stand der ver­si­cher­ten Per­son be­ding­ten Mehr­kos­ten für die Bei­trä­ge an die be­ruf­li­che Vor­sor­ge und für die Kran­ken­tag­geld­prä­mi­en.

⁴ Der Bun­des­rat legt die Mo­da­li­tä­ten und den Höchst­be­trag der Ent­schä­di­gung fest.

¹ Hat ei­ne ver­si­cher­te Per­son im Rah­men der Ar­beits­ver­mitt­lung einen Ar­beits­platz ge­fun­den und ent­spricht ih­re Leis­tungs­fä­hig­keit noch nicht dem ver­ein­bar­ten Lohn, so hat sie wäh­rend der er­for­der­li­chen Ein­ar­bei­tungs­zeit, längs­tens je­doch wäh­rend 180 Ta­gen, An­spruch auf einen Ein­ar­bei­tungs­zu­schuss.

² Der Ein­ar­bei­tungs­zu­schuss ent­spricht höchs­tens dem ver­ein­bar­ten mo­nat­li­chen Brut­to­lohn und darf den Höchst­be­trag des Tag­gel­des nicht über­schrei­ten.

³ Der Ein­ar­bei­tungs­zu­schuss wird an den Ar­beit­ge­ber aus­be­zahlt.

⁴ Der Bun­des­rat re­gelt die Ko­or­di­na­ti­on mit Leis­tun­gen der an­de­ren So­zi­al­ver­si­che­run­gen für die Zeit, wäh­rend der ein Ein­ar­bei­tungs­zu­schuss ent­rich­tet wird.

¹ Die Ver­si­che­rung rich­tet ei­ne Ent­schä­di­gung für Bei­trags­er­hö­hun­gen der ob­li­ga­to­ri­schen be­ruf­li­chen Vor­sor­ge und der Kran­ken­tag­geld­ver­si­che­rung aus, wenn:

a.

die ver­si­cher­te Per­son nach er­folg­ter Ar­beits­ver­mitt­lung in­nert drei Jah­ren aus ge­sund­heit­li­chen Grün­den er­neut ar­beits­un­fä­hig wird; und

b.

das Ar­beits­ver­hält­nis im Zeit­punkt der er­neu­ten Ar­beits­un­fä­hig­keit län­ger als drei Mo­na­te ge­dau­ert hat.

² Der Bun­des­rat legt die Hö­he der Ent­schä­di­gung fest und kann wei­te­re Vor­aus­set­zun­gen für de­ren Aus­rich­tung be­zeich­nen.

Ein­glie­de­rungs­fä­hi­gen in­va­li­den Ver­si­cher­ten kann ei­ne Ka­pi­tal­hil­fe zur Auf­nah­me oder zum Aus­bau ei­ner Tä­tig­keit als Selb­stän­di­g­er­wer­ben­de und zur Fi­nan­zie­rung von in­va­li­di­täts­be­ding­ten be­trieb­li­chen Um­stel­lun­gen ge­währt wer­den. Der Bun­des­rat setzt die wei­te­ren Be­din­gun­gen fest und um­schreibt die For­men der Ka­pi­tal­hil­fe.

¹ Der Ver­si­cher­te hat im Rah­men ei­ner vom Bun­des­rat auf­zu­stel­len­den Lis­te An­spruch auf je­ne Hilfs­mit­tel, de­ren er für die Aus­übung der Er­werbs­tä­tig­keit oder der Tä­tig­keit im Auf­ga­ben­be­reich, zur Er­hal­tung oder Ver­bes­se­rung der Er­werbs­fä­hig­keit, für die Schu­lung, die Aus- und Wei­ter­bil­dung oder zum Zwe­cke der funk­tio­nel­len An­ge­wöh­nung be­darf.¹⁴⁹ Kos­ten für Zahn­pro­the­sen, Bril­len und Schuhein­la­gen wer­den nur über­nom­men, wenn die­se Hilfs­mit­tel ei­ne we­sent­li­che Er­gän­zung me­di­zi­ni­scher Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men bil­den.

² Der Ver­si­cher­te, der in­fol­ge sei­ner In­va­li­di­tät für die Fort­be­we­gung, für die Her­stel­lung des Kon­tak­tes mit der Um­welt oder für die Selbst­sor­ge kost­spie­li­ger Ge­rä­te be­darf, hat im Rah­men ei­ner vom Bun­des­rat auf­zu­stel­len­den Lis­te oh­ne Rück­sicht auf die Er­werbs­fä­hig­keit An­spruch auf sol­che Hilfs­mit­tel.

³ Die Ver­si­che­rung gibt die Hilfs­mit­tel zu Ei­gen­tum oder leih­wei­se in ein­fa­cher und zweck­mäs­si­ger Aus­füh­rung ab. Er­setzt ein Hilfs­mit­tel Ge­gen­stän­de, die der Ver­si­cher­te auch oh­ne In­va­li­di­tät an­schaf­fen müss­te, so hat er sich an den Kos­ten zu be­tei­li­gen.¹⁵⁰

⁴ Der Bun­des­rat kann vor­se­hen, dass der Ver­si­cher­te ein leih­wei­se ab­ge­ge­be­nes Hilfs­mit­tel nach Weg­fall der An­spruchs­vor­aus­set­zun­gen wei­ter ver­wen­den darf.¹⁵¹

¹ Hat ei­ne ver­si­cher­te Per­son An­spruch auf ein Hilfs­mit­tel, das auf der Lis­te des Bun­des­ra­tes steht, so kann sie ein an­de­res Mit­tel wäh­len, das die­sel­ben Funk­tio­nen er­füllt.

² Die Ver­si­che­rung über­nimmt die Kos­ten für das ge­wähl­te Hilfs­mit­tel, je­doch höchs­tens bis zu dem Be­trag, den sie für das Hilfs­mit­tel aus der Lis­te auf­ge­wendet hät­te.

³ Wer­den Hilfs­mit­tel mit­tels Ver­ga­be­ver­fah­ren be­schafft, so kann der Bun­des­rat die Aus­tausch­be­fug­nis auf die Hilfs­mit­tel be­schrän­ken, die von den An­bie­tern oder An­bie­te­rin­nen an­ge­bo­ten wer­den.

¹ Schafft ei­ne ver­si­cher­te Per­son ein Hilfs­mit­tel, auf das sie An­spruch hat, auf ei­ge­ne Kos­ten an, so kann ihr die Ver­si­che­rung Amor­ti­sa­ti­ons­bei­trä­ge ge­wäh­ren.

² Be­nö­tigt ei­ne ver­si­cher­te Per­son an­stel­le ei­nes Hilfs­mit­tels Dienst­leis­tun­gen Drit­ter, so kann die Ver­si­che­rung Bei­trä­ge da­für ge­wäh­ren.

³ Hat ei­ne ver­si­cher­te Per­son für die Er­werbs­tä­tig­keit in ei­nem Land­wirt­schafts- oder Ge­wer­be­be­trieb An­spruch auf ein kost­spie­li­ges Hilfs­mit­tel, das von der Ver­si­che­rung nicht zu­rück­ge­nom­men oder nur schwer wie­der ab­ge­ge­ben wer­den kann, so kann die Ver­si­che­rung an­stel­le des Hilfs­mit­tels ein selbst­a­mor­ti­sie­ren­des Dar­le­hen aus­rich­ten.

⁴ Der Bun­des­rat setzt die Hö­he der Bei­trä­ge nach den Ab­sät­zen 1 und 2 und der Dar­le­hens­s­um­me nach Ab­satz 3 fest.

¹ Für die Ab­ga­be von ganz oder teil­wei­se durch die Ver­si­che­rung fi­nan­zier­ten Hilfs­mit­teln und für da­mit zu­sam­men­hän­gen­de Dienst­leis­tun­gen ste­hen dem Bun­des­rat die fol­gen­den In­stru­men­te zur Ver­fü­gung:

a.

Fest­set­zung von Pau­schal­be­trä­gen;

b.

Aus­hand­lung von Ta­rif­ver­trä­gen mit Leis­tungs­er­brin­gern wie Ab­ga­be­stel­len, Her­stel­lern, Gros­sis­ten oder De­tail­händ­lern;

c.

Fest­set­zung von Höchst­be­trä­gen für die Kos­ten­über­nah­me; und

d.

Ver­ga­be­ver­fah­ren nach dem Bun­des­ge­setz vom 16. De­zem­ber 1994¹⁵⁵ über das öf­fent­li­che Be­schaf­fungs­we­sen.

² Der Bun­des­rat wen­det Ver­ga­be­ver­fah­ren nach Ab­satz 1 Buch­sta­be d nach Prü­fung der In­stru­men­te ge­mä­ss den Buch­sta­ben a–c an.

¹ Wäh­rend der Durch­füh­rung von Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 3 ha­ben Ver­si­cher­te An­spruch auf ein Tag­geld, wenn sie:

a.

an we­nigs­tens drei auf­ein­an­der­fol­gen­den Ta­gen we­gen der Mass­nah­men ver­hin­dert sind, ei­ner Ar­beit nach­zu­ge­hen; oder

b.

in ih­rer Er­werbs­tä­tig­keit zu min­des­tens 50 Pro­zent ar­beits­un­fä­hig (Art. 6 ATSG¹⁵⁷) sind.

² Wäh­rend der erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung ha­ben Ver­si­cher­te An­spruch auf Tag­gel­der, wenn sie:

a.

Leis­tun­gen nach Ar­ti­kel 16 be­zie­hen; oder

b.

an Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 12 oder 14a teil­ge­nom­men ha­ben, die für die­se Aus­bil­dung di­rekt er­for­der­lich sind.

³ Ver­si­cher­te, die ei­ne hö­he­re Be­rufs­bil­dung ab­sol­vie­ren oder ei­ne Hoch­schu­le be­su­chen, ha­ben nur An­spruch auf ein Tag­geld, wenn:

a.

sie auf­grund ih­rer ge­sund­heit­li­chen Be­ein­träch­ti­gung dar­an ge­hin­dert sind, ne­ben ih­rer Aus­bil­dung ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit aus­zuü­ben; oder

b.

ih­re Aus­bil­dung auf­grund ih­rer ge­sund­heit­li­chen Be­ein­träch­ti­gung we­sent­lich län­ger dau­ert.

⁴ Ver­si­cher­te nach Ab­satz 2, die ei­ne all­ge­mein­bil­den­de Schu­le be­su­chen oder ei­ne be­ruf­li­che Grund­bil­dung ab­sol­vie­ren, die aus­sch­liess­lich an ei­ner Schu­le er­folgt, ha­ben kei­nen An­spruch auf ein Tag­geld.

⁵ Für Mass­nah­men nach den Ar­ti­keln 8 Ab­satz 3 Buch­sta­be a^bis und 16 Ab­satz 3 Buch­sta­be b be­steht kein An­spruch auf ein Tag­geld.

¹ Das Tag­geld be­steht aus ei­ner Grun­dent­schä­di­gung, auf die al­le Ver­si­cher­ten An­spruch ha­ben, und ei­nem Kin­der­geld für Ver­si­cher­te mit Kin­dern.

² An­spruch auf ein Kin­der­geld be­steht für je­des ei­ge­ne Kind, wel­ches das 18. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det hat. Für Kin­der, die noch in Aus­bil­dung sind, dau­ert der An­spruch bis zum Ab­schluss der Aus­bil­dung, längs­tens aber bis zum vollen­de­ten 25. Al­ters­jahr. Pfle­ge­kin­der, die un­ent­gelt­lich zu dau­ern­der Pfle­ge und Er­zie­hung auf­ge­nom­men wur­den, sind den ei­ge­nen Kin­dern gleich­ge­stellt. Der An­spruch auf ein Kin­der­geld be­steht nicht für Kin­der, für die gleich­zei­tig ge­setz­li­che Kin­der- und Aus­bil­dungs­zu­la­gen aus­ge­rich­tet wer­den.

³ Das Tag­geld wird frü­he­s­tens ab dem ers­ten Tag des Mo­nats ge­währt, wel­cher der Vollen­dung des 18. Al­ters­jah­res folgt. Der An­spruch nach Ar­ti­kel 22 Ab­satz 2 ent­steht mit Aus­bil­dungs­be­ginn, auch wenn die ver­si­cher­te Per­son das 18. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det hat.

⁴ Der An­spruch er­lischt, so­bald ei­ne ver­si­cher­te Per­son ei­ne gan­ze Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 40 Ab­satz 1 AHVG¹⁵⁹ vor­be­zieht, spä­tes­tens aber am En­de des Mo­nats, in dem sie das Re­fe­ren­zal­ter nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 AHVG er­reicht.¹⁶⁰

⁵ Be­zieht ei­ne ver­si­cher­te Per­son ei­ne Ren­te, so wird ihr die­se wäh­rend der Durch­füh­rung von In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 14a und von Mass­nah­men zur Wie­der­ein­glie­de­rung nach Ar­ti­kel 8a an­stel­le ei­nes Tag­gel­des wei­ter aus­ge­rich­tet.

⁶ Er­lei­det die ver­si­cher­te Per­son in­fol­ge der Durch­füh­rung ei­ner Mass­nah­me einen Er­werbs­aus­fall oder ver­liert sie das Tag­geld ei­ner an­de­ren Ver­si­che­rung, so rich­tet die Ver­si­che­rung zu­sätz­lich zur Ren­te ein Tag­geld aus.

⁷ Der Bun­des­rat be­stimmt, un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen Tag­gel­der aus­ge­rich­tet wer­den:

a.

für nicht auf­ein­an­der­fol­gen­de Ta­ge;

b.

für Ab­klä­rungs- und War­te­zei­ten;

c.

für Ar­beits­ver­su­che;

d.

im Fall ei­nes Un­ter­bruchs von Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men we­gen Krank­heit, Un­fall oder Mut­ter­schaft.

¹ Die Grun­dent­schä­di­gung be­trägt 80 Pro­zent des letz­ten oh­ne ge­sund­heit­li­che Ein­schrän­kung er­ziel­ten Er­w­erb­sein­kom­mens, je­doch nicht mehr als 80 Pro­zent des Höchst­be­tra­ges des Tag­gel­des nach Ar­ti­kel 24 Ab­satz 1.¹⁶²

^1bis Bei Mass­nah­men zur Wie­der­ein­glie­de­rung nach Ar­ti­kel 8abe­trägt sie 80 Pro­zent des Er­w­erb­sein­kom­mens, das die ver­si­cher­te Per­son un­mit­tel­bar vor Be­ginn der Mass­nah­me er­zielt hat, je­doch nicht mehr als 80 Pro­zent des Höchst­be­tra­ges des Tag­gel­des.¹⁶³

² …¹⁶⁴

^2bis …¹⁶⁵

³ Grund­la­ge für die Er­mitt­lung des Er­w­erb­sein­kom­mens nach den Ab­sät­zen 1 und 1^bis bil­det das durch­schnitt­li­che Ein­kom­men, von dem Bei­trä­ge nach dem AHVG¹⁶⁶ er­ho­ben wer­den (mass­ge­ben­des Ein­kom­men).¹⁶⁷

Das Kin­der­geld be­trägt für je­des Kind 2 Pro­zent des Höchst­be­tra­ges des Tag­gel­des nach Ar­ti­kel 24 Ab­satz 1.

¹ Der Höchst­be­trag des Tag­gel­des nach Ar­ti­kel 22 Ab­satz 1 ent­spricht dem Höchst­be­trag des ver­si­cher­ten Ta­ges­ver­diens­tes nach dem UVG¹⁷¹.¹⁷²

² Das Tag­geld nach Ar­ti­kel 22 Ab­satz 1 wird ge­kürzt, so­weit es das mass­ge­ben­de Er­w­erb­sein­kom­men ein­sch­liess­lich der ge­setz­li­chen Kin­der- und Aus­bil­dungs­zu­la­gen über­steigt.¹⁷³

³ …¹⁷⁴

⁴ Be­stand bis zur Ein­glie­de­rung An­spruch auf ein Tag­geld nach dem UVG, so ent­spricht das Tag­geld min­des­tens dem bis­her be­zo­ge­nen Tag­geld der Un­fall­ver­si­che­rung.

⁵ Der Bun­des­rat re­gelt die An­rech­nung ei­nes all­fäl­li­gen Er­w­erb­sein­kom­mens und kann für be­stimm­te Ver­hält­nis­se Kür­zun­gen vor­se­hen. Das BSV¹⁷⁵ stellt ver­bind­li­che Ta­bel­len für die Er­mitt­lung der Tag­gel­der mit auf­ge­run­de­ten Be­trä­gen auf.

Kommt die In­va­li­den­ver­si­che­rung voll­stän­dig für die Kos­ten von Un­ter­kunft und Ver­pfle­gung auf, so wird vom Tag­geld ein Ab­zug ge­macht. Der Bun­des­rat setzt die Hö­he des Ab­zu­ges fest. Hier­bei un­ter­schei­det er, ob die ver­si­cher­te Per­son un­ter­stüt­zungs­pflich­tig ist oder nicht.

¹ Für Ver­si­cher­te in ei­ner be­ruf­li­chen Grund­bil­dung ent­spricht das auf einen Mo­nat hoch­ge­rech­ne­te Tag­geld dem Lohn ge­mä­ss Lehr­ver­trag. Der Bun­des­rat kann Kri­te­ri­en für die Hö­he des Tag­gel­des fest­le­gen, wenn der ver­ein­bar­te Lohn nicht dem kan­to­na­len bran­chen­üb­li­chen Durch­schnitt ent­spricht.

² Be­steht kein Lehr­ver­trag, so ent­spricht das Tag­geld auf den Mo­nat hoch­ge­rech­net ei­nem nach Al­ter ab­ge­stuf­ten mitt­le­ren Ein­kom­men von Per­so­nen in ver­gleich­ba­rer Aus­bil­dungs­si­tua­ti­on. Der Bun­des­rat setzt die Hö­he fest.

³ Für Ver­si­cher­te, die das 25. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben, ent­spricht das Tag­geld auf den Mo­nat hoch­ge­rech­net dem Höchst­be­trag der Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 34 Ab­sät­ze 3 und 5 AHVG¹⁷⁸.

¹ Wäh­rend der erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung wird das Tag­geld an den Ar­beit­ge­ber aus­ge­rich­tet, so­weit die­ser der ver­si­cher­ten Per­son einen ent­spre­chen­den Be­trag als Lohn zahlt. Liegt kein Ar­beit­ge­ber vor, so legt der Bun­des­rat die Mo­da­li­tä­ten für die Aus­zah­lung des Tag­gel­des fest. Der Be­trag wird mo­nat­lich aus­be­zahlt.

² Über­steigt das Tag­geld den mass­ge­ben­den Be­trag nach Ar­ti­kel 24^ter Ab­satz 1, so wird die Dif­fe­renz an die ver­si­cher­te Per­son aus­ge­rich­tet.

¹ Auf dem Tag­geld müs­sen Bei­trä­ge be­zahlt wer­den:

a.

an die Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung;

b.

an die In­va­li­den­ver­si­che­rung;

c.¹⁸²

an die Er­w­erb­ser­satz­ord­nung;

d.

ge­ge­be­nen­falls an die Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung.

² Die Bei­trä­ge sind je zur Hälf­te von den Ver­si­cher­ten und von der In­va­li­den­ver­si­che­rung zu tra­gen. Die Ver­si­che­rung ver­gü­tet über­dies den Ar­beit­ge­ber­bei­trag für land­wirt­schaft­li­che Ar­beit­neh­me­rin­nen und ‑neh­mer nach Ar­ti­kel 18 Ab­satz 1 des Bun­des­ge­set­zes vom 20. Ju­ni 1952¹⁸³ über die Fa­mi­li­en­zu­la­gen in der Land­wirt­schaft.

³ Der Bun­des­rat kann be­stimm­te Per­so­nen­grup­pen von der Bei­trags­pflicht aus­neh­men und vor­se­hen, dass auf Tag­gel­dern, für wel­che nur kur­ze Zeit ein An­spruch be­steht, kei­ne Bei­trä­ge be­zahlt wer­den müs­sen.

¹ Die ver­si­cher­te Per­son kann frei wäh­len un­ter den Ärz­tin­nen und Ärz­ten, Zahn­ärz­tin­nen und Zahn­ärz­ten, Chi­ro­prak­to­rin­nen und Chi­ro­prak­ti­kern so­wie Apo­the­ke­rin­nen und Apo­the­kern, die ih­re be­ruf­li­che Tä­tig­keit nach dem Me­di­zi­nal­be­ru­fe­ge­setz vom 23. Ju­ni 2006¹⁸⁸ in ei­ge­ner fach­li­cher Ver­ant­wor­tung aus­üben dür­fen oder ih­re be­ruf­li­che Tä­tig­keit im öf­fent­li­chen Dienst in ei­ge­ner fach­li­cher Ver­ant­wor­tung aus­üben.¹⁸⁹

² …¹⁹⁰

³ Eid­ge­nös­sisch di­plo­mier­te Ärz­te, de­nen ein Kan­ton die Be­wil­li­gung zur Füh­rung ei­ner Pri­vat­apo­the­ke er­teilt hat, sind in­ner­halb der Schran­ken die­ser Be­wil­li­gung den in Ab­satz 1 be­zeich­ne­ten Apo­the­kern gleich­ge­stellt.

⁴ …¹⁹¹

¹ Dem Ver­si­cher­ten steht die Wahl frei un­ter den me­di­zi­ni­schen Hilfs­per­so­nen, den An­stal­ten und Werk­stät­ten so­wie den Be­trie­ben des all­ge­mei­nen Ar­beits­mark­tes, die Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men durch­füh­ren, und den Ab­ga­be­stel­len für Hilfs­mit­tel, wenn sie den kan­to­na­len Vor­schrif­ten und den An­for­de­run­gen der Ver­si­che­rung ge­nü­gen.¹⁹³

² Der Bun­des­rat kann nach An­hö­ren der Kan­to­ne und der zu­stän­di­gen Or­ga­ni­sa­tio­nen Vor­schrif­ten für die Zu­las­sung der in Ab­satz 1 ge­nann­ten Per­so­nen und Stel­len er­las­sen.

¹ Das BSV ist be­fugt, mit der Ärz­te­schaft, den Be­rufs­ver­bän­den der Me­di­zi­nal­per­so­nen und der me­di­zi­ni­schen Hilfs­per­so­nen so­wie den An­stal­ten und Werk­stät­ten, die Ab­klä­rungs- oder Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men durch­füh­ren, Ver­trä­ge zu schlies­sen, um die Zu­sam­men­ar­beit mit den Or­ga­nen der Ver­si­che­rung und die Ta­ri­fe zu re­geln.

² Der Bun­des­rat kann Grund­sät­ze für ei­ne wirt­schaft­li­che Be­mes­sung und ei­ne sach­ge­rech­te Struk­tur so­wie für die An­pas­sung der Ta­ri­fe fest­le­gen. Er sorgt für die Ko­or­di­na­ti­on mit den Ta­ri­f­ord­nun­gen der an­de­ren So­zi­al­ver­si­che­run­gen.

³ So­weit kein Ver­trag be­steht, kann der Bun­des­rat die Höchst­be­trä­ge fest­set­zen, bis zu de­nen die Kos­ten der Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men über­nom­men wer­den.

⁴ Ta­ri­fe, bei de­nen Tax­punk­te für Leis­tun­gen oder für leis­tungs­be­zo­ge­ne Pau­scha­len fest­ge­legt wer­den, müs­sen für die ge­sam­te Schweiz auf ei­ner ein­heit­li­chen Ta­rif­struk­tur be­ru­hen. Kön­nen sich die Par­tei­en nicht ei­ni­gen, so legt der Bun­des­rat die Ta­rif­struk­tur fest.

⁵ Der Bun­des­rat kann An­pas­sun­gen an der Ta­rif­struk­tur vor­neh­men, wenn sie sich als nicht mehr sach­ge­recht er­weist und sich die Par­tei­en nicht auf ei­ne Re­vi­si­on ei­ni­gen kön­nen.

⁶ Kommt kein Ver­trag nach Ab­satz 1 zu­stan­de, er­lässt das EDI auf An­trag des BSV oder des Leis­tungs­er­brin­gers ei­ne an­fecht­ba­re Ver­fü­gung zur Re­ge­lung der Zu­sam­men­ar­beit der Be­tei­lig­ten und der Ta­ri­fe.

⁷ Kön­nen sich Leis­tungs­er­brin­ger und das BSV nicht auf die Er­neue­rung ei­nes Ta­rif­ver­tra­ges ei­ni­gen, so kann das EDI den be­ste­hen­den Ver­trag um ein Jahr ver­län­gern. Kommt in­ner­halb die­ser Frist kein Ver­trag zu­stan­de, so setzt es nach An­hö­ren der Be­tei­lig­ten den Ta­rif fest.

⁸ Die Leis­tungs­er­brin­ger und de­ren Ver­bän­de so­wie die Or­ga­ni­sa­ti­on nach Ar­ti­kel 47a KVG¹⁹⁵ sind ver­pflich­tet, dem Bun­des­rat auf Ver­lan­gen kos­ten­los die Da­ten be­kannt zu ge­ben, die für die Er­fül­lung der Auf­ga­ben nach den Ab­sät­zen 3–5 not­wen­dig sind. Der Bun­des­rat er­lässt nä­he­re Vor­schrif­ten zur Be­ar­bei­tung der Da­ten un­ter Wah­rung des Ver­hält­nis­mäs­sig­keits­prin­zips.¹⁹⁶

⁹ Bei ei­nem Ver­sto­ss ge­gen die Pflicht zur Da­ten­be­kannt­ga­be nach Ab­satz 8 kann das EDI ge­gen die Ver­bän­de der Leis­tungs­er­brin­ger, ge­gen die Or­ga­ni­sa­ti­on nach Ar­ti­kel 47a KVG und ge­gen die be­trof­fe­nen Leis­tungs­er­brin­ger Sank­tio­nen er­grei­fen. Die­se um­fas­sen:

a.

die Ver­war­nung;

b.

ei­ne Bus­se bis zu 20 000 Fran­ken.¹⁹⁷

¹ Für Leis­tun­gen, die über das Mass hin­aus­ge­hen, das im In­ter­es­se der ver­si­cher­ten Per­son liegt und für den Zweck der me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men er­for­der­lich ist, kann die Ver­gü­tung ver­wei­gert wer­den. Ei­ne nach die­sem Ge­setz dem Leis­tungs­er­brin­ger von me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men zu Un­recht be­zahl­te Ver­gü­tung kann von der IV-Stel­le zu­rück­ge­for­dert wer­den.

² Der Leis­tungs­er­brin­ger von me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men muss der IV-Stel­le die di­rek­ten oder in­di­rek­ten Ver­güns­ti­gun­gen wei­ter­ge­ben, die ihm:

a.

ein an­de­rer in sei­nem Auf­trag tä­ti­ger Leis­tungs­er­brin­ger ge­währt;

b.

Per­so­nen oder Ein­rich­tun­gen ge­wäh­ren, wel­che Arz­nei­mit­tel oder der Un­ter­su­chung oder Be­hand­lung die­nen­de Mit­tel oder Ge­gen­stän­de lie­fern.

³ Gibt er die Ver­güns­ti­gung nicht wei­ter, so kann die IV-Stel­le de­ren Her­aus­ga­be ver­lan­gen.

¹ Der Leis­tungs­er­brin­ger muss der IV-Stel­le ei­ne de­tail­lier­te und ver­ständ­li­che Rech­nung zu­stel­len. Er muss ihr auch al­le An­ga­ben ma­chen, die sie be­nö­tigt, um die Be­rech­nung der Ver­gü­tung und die Wirt­schaft­lich­keit der Leis­tung über­prü­fen zu kön­nen. Die ver­si­cher­te Per­son er­hält ei­ne Ko­pie der Rech­nung.

² Bei Ver­gü­tun­gen mit­tels Fall­pau­scha­len sind die Be­rech­nungs­grund­la­gen, ins­be­son­de­re die Dia­gno­sen und Pro­ze­du­ren, auf­zu­füh­ren.

Die Leis­tungs­er­brin­ger müs­sen sich an die ver­trag­lich oder be­hörd­lich fest­ge­leg­ten Ta­ri­fe und Prei­se hal­ten und dür­fen für Leis­tun­gen nach die­sem Ge­setz kei­ne wei­ter­ge­hen­den Ver­gü­tun­gen be­rech­nen.

¹ Über Strei­tig­kei­ten zwi­schen der Ver­si­che­rung und Leis­tungs­er­brin­gern ent­schei­den die von den Kan­to­nen be­zeich­ne­ten Schieds­ge­rich­te.

² Zu­stän­dig ist das Schieds­ge­richt am Ort der stän­di­gen Ein­rich­tung oder der Be­rufs­aus­übung des Leis­tungs­er­brin­gers.

³ Die Kan­to­ne kön­nen die Auf­ga­ben des Schieds­ge­richts dem kan­to­na­len Ver­si­che­rungs­ge­richt über­tra­gen.

⁴ Das Schieds­ge­richt setzt sich zu­sam­men aus ei­ner neu­tra­len Per­son, die den Vor­sitz in­ne­hat, und aus je ei­ner Ver­tre­tung der be­tei­lig­ten Par­tei­en in glei­cher Zahl. Bei der Über­tra­gung der Auf­ga­ben des Schieds­ge­richts auf das kan­to­na­le Ver­si­che­rungs­ge­richt wird die­ses um je ei­ne Ver­tre­tung der be­tei­lig­ten Par­tei­en in glei­cher Zahl er­wei­tert.

⁵ Der schieds­ge­richt­li­chen Be­hand­lung ei­nes Streit­fal­les hat ein Ver­mitt­lungs­ver­fah­ren vor­aus­zu­ge­hen, so­fern der Streit­fall nicht schon ei­ner ver­trag­lich ein­ge­setz­ten Ver­mitt­lungs­in­stanz un­ter­brei­tet wor­den ist.

⁶ Die Ent­schei­de wer­den den Par­tei­en mit Be­grün­dung und Rechts­mit­tel­be­leh­rung schrift­lich er­öff­net.

⁷ Die Kan­to­ne re­geln das üb­ri­ge Ver­fah­ren.

¹ Die Leis­tungs­er­brin­ger oder de­ren Ver­bän­de und das BSV se­hen in ge­samtschwei­ze­risch gel­ten­den Ver­trä­gen nach Ar­ti­kel 27 Ab­satz 1 Mass­nah­men zur Steue­rung der Kos­ten vor.

² Die Mass­nah­men müs­sen pro Be­reich, der für die je­wei­li­ge Art von Leis­tungs­er­brin­ger re­le­vant ist, min­des­tens vor­se­hen:

a.

die Über­wa­chung der men­gen­mäs­si­gen Ent­wick­lung der ver­schie­de­nen Po­si­tio­nen, die für die Leis­tun­gen vor­ge­se­hen sind;

b.

die Über­wa­chung der Ent­wick­lung der ab­ge­rech­ne­ten Kos­ten.

³ Die Ver­trä­ge müs­sen Re­geln zur Kor­rek­tur bei un­ge­recht­fer­tig­ten Er­hö­hun­gen der Men­gen und Kos­ten ge­gen­über ei­nem im Ver­trag de­fi­nier­ten Zeit­raum vor­se­hen. Sie müs­sen auch die von den Leis­tungs­er­brin­gern und der Ver­si­che­rung nicht be­ein­fluss­ba­ren Fak­to­ren an­ge­ben, die ei­ne Er­hö­hung der Men­gen und der Kos­ten er­klä­ren kön­nen.

⁴ Der Bun­des­rat kann die Be­rei­che nach Ab­satz 2 de­fi­nie­ren.

⁵ Kön­nen sich die Leis­tungs­er­brin­ger oder de­ren Ver­bän­de und das BSV nicht auf Mass­nah­men zur Steue­rung der Kos­ten nach Ab­satz 1 ei­ni­gen, so legt der Bun­des­rat die­se Mass­nah­men fest. Die Leis­tungs­er­brin­ger und de­ren Ver­bän­de sind ver­pflich­tet, dem Bun­des­rat auf Ver­lan­gen kos­ten­los die In­for­ma­tio­nen zu lie­fern, die für die Fest­le­gung der Mass­nah­men not­wen­dig sind.

⁶ Bei ei­nem Ver­sto­ss ge­gen die Pflicht zur In­for­ma­ti­ons­lie­fe­rung nach Ab­satz 5 kann das EDI ge­gen die Ver­bän­de der Leis­tungs­er­brin­ger und ge­gen die be­trof­fe­nen Leis­tungs­er­brin­ger Sank­tio­nen er­grei­fen. Die­se um­fas­sen:

a.

die Ver­war­nung;

b.

ei­ne Bus­se bis zu 20 000 Fran­ken.

⁷ Sämt­li­che Leis­tungs­er­brin­ger und das BSV müs­sen sich an die nach Ab­satz 1 ver­ein­bar­ten oder die nach Ab­satz 5 fest­ge­leg­ten Mass­nah­men zur Steue­rung der Kos­ten im ent­spre­chen­den Be­reich hal­ten.

¹ An­spruch auf ei­ne Ren­te ha­ben Ver­si­cher­te, die:

a.

ih­re Er­werbs­fä­hig­keit oder die Fä­hig­keit, sich im Auf­ga­ben­be­reich zu be­tä­ti­gen, nicht durch zu­mut­ba­re Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men wie­der her­stel­len, er­hal­ten oder ver­bes­sern kön­nen;

b.

wäh­rend ei­nes Jah­res oh­ne we­sent­li­chen Un­ter­bruch durch­schnitt­lich min­des­tens 40 Pro­zent ar­beits­un­fä­hig (Art. 6 ATSG²⁰⁵) ge­we­sen sind; und

c.

nach Ab­lauf die­ses Jah­res zu min­des­tens 40 Pro­zent in­va­lid (Art. 8 ATSG) sind.

^1bis Ei­ne Ren­te nach Ab­satz 1 wird nicht zu­ge­spro­chen, so­lan­ge die Mög­lich­kei­ten zur Ein­glie­de­rung im Sin­ne von Ar­ti­kel 8 Ab­sät­ze 1^bis und 1^ter nicht aus­ge­schöpft sind.²⁰⁶

² …²⁰⁷

¹ Die Be­mes­sung des In­va­li­di­täts­gra­des von er­werbs­tä­ti­gen Ver­si­cher­ten rich­tet sich nach Ar­ti­kel 16 ATSG²¹⁰. Der Bun­des­rat um­schreibt die zur Be­mes­sung des In­va­li­di­täts­gra­des mass­ge­ben­den Er­w­erb­sein­kom­men so­wie die an­wend­ba­ren Kor­rek­tur­fak­to­ren.²¹¹

² Bei nicht er­werbs­tä­ti­gen Ver­si­cher­ten, die im Auf­ga­ben­be­reich tä­tig sind und de­nen die Auf­nah­me ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit nicht zu­ge­mu­tet wer­den kann, wird für die Be­mes­sung des In­va­li­di­täts­gra­des in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 16 ATSG dar­auf ab­ge­stellt, in wel­chem Mas­se sie un­fä­hig sind, sich im Auf­ga­ben­be­reich zu be­tä­ti­gen.²¹²

³ Bei Ver­si­cher­ten, die nur zum Teil er­werbs­tä­tig sind oder die un­ent­gelt­lich im Be­trieb des Ehe­gat­ten oder der Ehe­gat­tin mit­ar­bei­ten, wird der In­va­li­di­täts­grad für die­sen Teil nach Ar­ti­kel 16 ATSG fest­ge­legt. Wa­ren sie da­ne­ben auch im Auf­ga­ben­be­reich tä­tig, so wird der In­va­li­di­täts­grad für die­se Tä­tig­keit nach Ab­satz 2 fest­ge­legt.²¹³ In die­sem Fall sind der An­teil der Er­werbs­tä­tig­keit oder der un­ent­gelt­li­chen Mit­ar­beit im Be­trieb des Ehe­gat­ten oder der Ehe­gat­tin und der An­teil der Tä­tig­keit im Auf­ga­ben­be­reich fest­zu­le­gen und der In­va­li­di­täts­grad in bei­den Be­rei­chen zu be­mes­sen.

¹ Die Hö­he des Ren­ten­an­spruchs wird in pro­zen­tua­len An­tei­len an ei­ner gan­zen Ren­te fest­ge­legt.

² Bei ei­nem In­va­li­di­täts­grad von 50‒69 Pro­zent ent­spricht der pro­zen­tua­le An­teil dem In­va­li­di­täts­grad.

³ Bei ei­nem In­va­li­di­täts­grad ab 70 Pro­zent be­steht An­spruch auf ei­ne gan­ze Ren­te.

⁴ Bei ei­nem In­va­li­di­täts­grad un­ter 50 Pro­zent gel­ten die fol­gen­den pro­zen­tua­len An­tei­le:

¹ Der Ren­ten­an­spruch ent­steht frü­he­s­tens nach Ab­lauf von sechs Mo­na­ten nach Gel­tend­ma­chung des Leis­tungs­an­spruchs nach Ar­ti­kel 29 Ab­satz 1 ATSG²¹⁶, je­doch frü­he­s­tens im Mo­nat, der auf die Vollen­dung des 18. Al­ters­jah­res folgt.

² Der An­spruch ent­steht nicht, so­lan­ge die ver­si­cher­te Per­son ein Tag­geld nach Ar­ti­kel 22 be­an­spru­chen kann.

³ Die Ren­te wird vom Be­ginn des Mo­nats an aus­be­zahlt, in dem der Ren­ten­an­spruch ent­steht.

⁴ Be­trägt der In­va­li­di­täts­grad we­ni­ger als 50 Pro­zent, so wer­den die ent­spre­chen­den Ren­ten nur an Ver­si­cher­te aus­be­zahlt, die ih­ren Wohn­sitz und ih­ren ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halt (Art. 13 ATSG) in der Schweiz ha­ben. Die­se Vor­aus­set­zung ist auch von An­ge­hö­ri­gen zu er­fül­len, für die ei­ne Leis­tung be­an­sprucht wird.

Der Ren­ten­an­spruch er­lischt:

a.

mit dem Vor­be­zug ei­ner gan­zen Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 40 Ab­satz 1 AHVG²¹⁸, aus­ser die Al­ters­ren­te wur­de nach der An­mel­dung bei der In­va­li­den­ver­si­che­rung und vor der Zu­spra­che ei­ner In­va­li­den­ren­te vor­be­zo­gen;

b.

mit der Ent­ste­hung des An­spruchs auf ei­ne Al­ters­ren­te bei Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 AHVG;

c.

mit dem Tod der an­spruchs­be­rech­tig­ten Per­son.

¹ Ei­ne ver­si­cher­te Per­son hat An­spruch auf ei­ne Über­gangs­leis­tung, wenn:

a.

sie im Lau­fe der drei auf die Her­ab­set­zung oder Auf­he­bung ei­ner Ren­te fol­gen­den Jah­re zu min­des­tens 50 Pro­zent ar­beits­un­fä­hig wird;

b.

die Ar­beits­un­fä­hig­keit min­des­tens 30 Ta­ge ge­dau­ert hat und wei­ter an­dau­ert; und

c.

sie vor Her­ab­set­zung oder Auf­he­bung der Ren­te an Mass­nah­men zur Wie­der­ein­glie­de­rung nach Ar­ti­kel 8a teil­ge­nom­men hat oder die Ren­te we­gen der Wie­der­auf­nah­me ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit oder der Er­hö­hung des Be­schäf­ti­gungs­gra­des her­ab­ge­setzt oder auf­ge­ho­ben wur­de.

² Der An­spruch ent­steht am An­fang des Mo­nats, in wel­chem die Vor­aus­set­zun­gen nach Ab­satz 1 er­füllt sind.

³ Der An­spruch er­lischt spä­tes­tens am En­de des Mo­nats, in dem die IV-Stel­le über den In­va­li­di­täts­grad ent­schie­den hat (Art. 34).

¹ Die Über­gangs­leis­tung nach Ar­ti­kel 32 ent­spricht:

a.

der Dif­fe­renz zwi­schen der lau­fen­den Ren­te und der Ren­te, die die ver­si­cher­te Per­son er­hal­ten wür­de, wenn die Ren­te nicht her­ab­ge­setzt wor­den wä­re;

b.

der Ren­te, die die ver­si­cher­te Per­son er­hal­ten wür­de, wenn die Ren­te nicht auf­ge­ho­ben wor­den wä­re.

² Hat ei­ne ver­si­cher­te Per­son An­spruch auf ei­ne Kin­der­ren­te, so wird die­se in die Be­rech­nung nach Ab­satz 1 ein­be­zo­gen.

¹ Gleich­zei­tig mit der Ge­wäh­rung ei­ner Über­gangs­leis­tung nach Ar­ti­kel 32 lei­tet die IV-Stel­le die Über­prü­fung des In­va­li­di­täts­gra­des ein.

² Am ers­ten Tag des Mo­nats, der dem Ent­scheid der IV-Stel­le über den In­va­li­di­täts­grad folgt:

a.

ent­steht in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 28 Ab­satz 1 Buch­sta­be b ein Ren­ten­an­spruch, so­fern der In­va­li­di­täts­grad er­neut ein ren­ten­be­grün­den­des Aus­mass er­reicht;

b.

wird ei­ne be­ste­hen­de Ren­te für die Zu­kunft er­höht, her­ab­ge­setzt oder auf­ge­ho­ben, so­fern sich der In­va­li­di­täts­grad er­heb­lich ge­än­dert hat.

¹ Män­ner und Frau­en, de­nen ei­ne In­va­li­den­ren­te zu­steht, ha­ben für je­des Kind, das im Fal­le ih­res To­des ei­ne Wai­sen­ren­te der Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung be­an­spru­chen könn­te, An­spruch auf ei­ne Kin­der­ren­te.

² …²²⁴

³ Für Pfle­ge­kin­der, die erst nach Ein­tritt der In­va­li­di­tät in Pfle­ge ge­nom­men wer­den, be­steht kein An­spruch auf Kin­der­ren­te, es sei denn, es hand­le sich um Kin­der des an­dern Ehe­gat­ten.²²⁵

⁴ Die Kin­der­ren­te wird wie die Ren­te aus­be­zahlt, zu der sie ge­hört. Vor­be­hal­ten blei­ben die Be­stim­mun­gen über die zweck­ge­mäs­se Ver­wen­dung (Art. 20 ATSG²²⁶) und ab­wei­chen­de zi­vil­rich­ter­li­che An­ord­nun­gen. Der Bun­des­rat kann die Aus­zah­lung für Son­der­fäl­le in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 20 ATSG re­geln, na­ment­lich für Kin­der aus ge­trenn­ter oder ge­schie­de­ner Ehe.²²⁷

¹ An­spruch auf ei­ne or­dent­li­che Ren­te ha­ben Ver­si­cher­te, die bei Ein­tritt der In­va­li­di­tät wäh­rend min­des­tens drei Jah­ren Bei­trä­ge ge­leis­tet ha­ben.²²⁸

² Für die Be­rech­nung der or­dent­li­chen Ren­ten sind die Be­stim­mun­gen des AHVG²²⁹ sinn­ge­mä­ss an­wend­bar. Der Bun­des­rat kann er­gän­zen­de Vor­schrif­ten er­las­sen.²³⁰

³ …²³¹

⁴ Bei­trä­ge, die vor dem In­kraft­tre­ten die­ses Ge­set­zes an die Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung ge­leis­tet wur­den, wer­den an­ge­rech­net.

¹ Die In­va­li­den­ren­ten ent­spre­chen den Al­ters­ren­ten der Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung.²³²

^1bis Sind bei­de Ehe­gat­ten ren­ten­be­rech­tigt, so gilt für die Kür­zung der bei­den Ren­ten Ar­ti­kel 35 AHVG²³³ sinn­ge­mä­ss.²³⁴

² Hat ein Ver­si­cher­ter mit voll­stän­di­ger Bei­trags­dau­er bei Ein­tritt der In­va­li­di­tät das 25. Al­ters­jahr noch nicht zu­rück­ge­legt, so be­tra­gen sei­ne In­va­li­den­ren­te und all­fäl­li­ge Zu­satz­ren­ten min­des­tens 133¹/₃ Pro­zent der Min­dest­an­sät­ze der zu­tref­fen­den Voll­ren­ten.²³⁵

¹ Die Kin­der­ren­te be­trägt 40 Pro­zent der dem mass­ge­ben­den durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­men ent­spre­chen­den In­va­li­den­ren­te.²³⁸ Ha­ben bei­de El­tern­tei­le einen An­spruch auf Kin­der­ren­te, so sind die bei­den Kin­der­ren­ten zu kür­zen, so­weit ih­re Sum­me 60 Pro­zent der ma­xi­ma­len In­va­li­den­ren­te über­steigt. Für die Durch­füh­rung der Kür­zung ist Ar­ti­kel 35 AHVG²³⁹ sinn­ge­mä­ss an­wend­bar.²⁴⁰

² Es gel­ten die glei­chen Be­rech­nungs­re­geln wie für die je­wei­li­ge In­va­li­den­ren­te.

¹ In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 69 Ab­sät­ze 2 und 3 ATSG²⁴² wer­den Kin­der­ren­ten ge­kürzt, so­weit sie zu­sam­men mit der Ren­te des Va­ters oder der­je­ni­gen der Mut­ter 90 Pro­zent des für die­se Ren­te je­weils mass­ge­ben­den durch­schnitt­li­chen Jah­res­ein­kom­mens über­stei­gen.²⁴³

² Der Bun­des­rat setzt je­doch einen Min­dest­be­trag fest.²⁴⁴

³ …²⁴⁵

¹ Der An­spruch von Schwei­zer Bür­gern auf aus­ser­or­dent­li­che Ren­ten rich­tet sich nach den Be­stim­mun­gen des AHVG²⁴⁶.²⁴⁷

² …²⁴⁸

³ An­spruch auf ei­ne aus­ser­or­dent­li­che Ren­te ha­ben auch in­va­li­de Aus­län­der und Staa­ten­lo­se, die als Kin­der die Vor­aus­set­zun­gen von Ar­ti­kel 9 Ab­satz 3 er­füllt ha­ben.²⁴⁹

¹ Die aus­ser­or­dent­li­chen Ren­ten ent­spre­chen, vor­be­hält­lich der Ab­sät­ze 2 und 3, dem Min­dest­be­trag der zu­tref­fen­den or­dent­li­chen Voll­ren­te.

² Die aus­ser­or­dent­li­chen Kin­der­ren­ten wer­den in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 69 Ab­sät­ze 2 und 3 ATSG²⁵¹ un­ter den glei­chen Vor­aus­set­zun­gen und im glei­chen Um­fang ge­kürzt wie in der Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung.²⁵²

³ Die aus­ser­or­dent­li­chen Ren­ten für Per­so­nen, die vor dem 1. De­zem­ber des der Vollen­dung des 20. Al­ters­jah­res fol­gen­den Jah­res in­va­lid ge­wor­den sind, ent­spre­chen 133¹/₃ Pro­zent des Min­dest­be­tra­ges der zu­tref­fen­den or­dent­li­chen Voll­ren­te.²⁵³

¹ Ver­si­cher­te mit Wohn­sitz und ge­wöhn­li­chem Auf­ent­halt (Art. 13 ATSG²⁵⁷) in der Schweiz, die hilf­los (Art. 9 ATSG) sind, ha­ben An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung. Vor­be­hal­ten bleibt Ar­ti­kel 42^bis.

² Es ist zu un­ter­schei­den zwi­schen schwe­rer, mit­tel­schwe­rer und leich­ter Hilf­lo­sig­keit.

³ Als hilf­los gilt eben­falls ei­ne Per­son, wel­che zu Hau­se lebt und we­gen der Be­ein­träch­ti­gung der Ge­sund­heit dau­ernd auf le­ben­sprak­ti­sche Be­glei­tung an­ge­wie­sen ist. Liegt aus­sch­liess­lich ei­ne Be­ein­träch­ti­gung der psy­chi­schen Ge­sund­heit vor, so gilt die Per­son nur als hilf­los, wenn sie An­spruch auf ei­ne Ren­te hat.²⁵⁸ Ist ei­ne Per­son le­dig­lich dau­ernd auf le­ben­sprak­ti­sche Be­glei­tung an­ge­wie­sen, so liegt im­mer ei­ne leich­te Hilf­lo­sig­keit vor. Vor­be­hal­ten bleibt Ar­ti­kel 42^bis Ab­satz 5.

⁴ Die Hilflo­sen­ent­schä­di­gung wird frü­he­s­tens ab der Ge­burt ge­währt. Der An­spruch ent­steht, wenn wäh­rend ei­nes Jah­res oh­ne we­sent­li­chen Un­ter­bruch min­des­tens ei­ne Hilf­lo­sig­keit leich­ten Gra­des be­stan­den hat; vor­be­hal­ten bleibt Ar­ti­kel 42^bis Ab­satz 3.²⁵⁹

^4bis Der An­spruch auf Hilflo­sen­ent­schä­di­gung er­lischt spä­tes­tens am En­de des Mo­nats:

a.

der dem Mo­nat vor­an­geht, in dem die ver­si­cher­te Per­son ei­ne gan­ze Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 40 Ab­satz 1 AHVG²⁶⁰ vor­be­zieht;

b.

in dem die ver­si­cher­te Per­son das Re­fe­ren­zal­ter nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 AHVG er­reicht.²⁶¹

⁵ Der An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung ent­fällt bei ei­nem Auf­ent­halt in ei­ner In­sti­tu­ti­on zur Durch­füh­rung von Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 3. Der Bun­des­rat de­fi­niert den Auf­ent­halt. Er kann aus­nahms­wei­se auch bei ei­nem Auf­ent­halt einen An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung vor­se­hen, wenn die ver­si­cher­te Per­son we­gen ei­ner schwe­ren Sin­nes­schä­di­gung oder ei­nes schwe­ren kör­per­li­chen Ge­bre­chens nur dank re­gel­mäs­si­ger und er­heb­li­cher Dienst­leis­tun­gen Drit­ter ge­sell­schaft­li­che Kon­tak­te pfle­gen kann.

⁶ Der Bun­des­rat re­gelt die Über­nah­me ei­ner an­teil­mäs­si­gen Leis­tung an die Hilflo­sen­ent­schä­di­gung der Un­fall­ver­si­che­rung, falls die Hilf­lo­sig­keit nur zum Teil auf einen Un­fall zu­rück­zu­füh­ren ist.

¹ Min­der­jäh­ri­ge Schwei­zer Bür­ge­rin­nen und Bür­ger oh­ne Wohn­sitz (Art. 13 Abs. 1 ATSG²⁶³) in der Schweiz sind hin­sicht­lich der Hilflo­sen­ent­schä­di­gung den Ver­si­cher­ten gleich­ge­stellt, so­fern sie ih­ren ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halt (Art. 13 Abs. 2 ATSG) in der Schweiz ha­ben.

² An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung ha­ben auch min­der­jäh­ri­ge Aus­län­de­rin­nen und Aus­län­der, so­fern sie die Vor­aus­set­zun­gen von Ar­ti­kel 9 Ab­satz 3 er­fül­len.

³ Bei Ver­si­cher­ten, wel­che das ers­te Le­bens­jahr noch nicht vollen­det ha­ben, ent­steht der An­spruch, so­bald vor­aus­sicht­lich wäh­rend mehr als zwölf Mo­na­ten ei­ne Hilf­lo­sig­keit be­steht.

⁴ Min­der­jäh­ri­ge ha­ben nur an den Ta­gen An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung, an de­nen sie sich nicht in ei­nem Heim auf­hal­ten. In Abweichung von Artikel 67 Absatz 2 ATSG haben Minderjährige, die sich zulasten einer Sozialversicherung in einer Heilanstalt aufhalten, auch nach Ablauf eines vollen Kalendermonats Anspruch auf eine Hilflosenentschädigung, sofern die Heilanstalt alle 30 Tage bestätigt, dass die regelmässige Anwesenheit der Eltern oder eines Elternteils in der Heilanstalt notwendig ist und tatsächlich erfolgte.²⁶⁴

⁵ Min­der­jäh­ri­ge ha­ben kei­nen An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung, wenn sie le­dig­lich auf le­ben­sprak­ti­sche Be­glei­tung an­ge­wie­sen sind.

¹ Mass­ge­bend für die Hö­he der Hilflo­sen­ent­schä­di­gung ist das Aus­mass der per­sön­li­chen Hilf­lo­sig­keit. Die Hilflo­sen­ent­schä­di­gung wird per­so­nen­be­zo­gen aus­ge­rich­tet und soll die Wahl­frei­heit in den zen­tra­len Le­bens­be­rei­chen er­leich­tern. Die mo­nat­li­che Ent­schä­di­gung be­trägt bei schwe­rer Hilf­lo­sig­keit 80 Pro­zent, bei mit­tel­schwe­rer Hilf­lo­sig­keit 50 Pro­zent und bei leich­ter Hilf­lo­sig­keit 20 Pro­zent des Höchst­be­tra­ges der Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 34 Ab­sät­ze 3 und 5 AHVG²⁶⁶. Die Ent­schä­di­gung für min­der­jäh­ri­ge Ver­si­cher­te be­rech­net sich pro Tag.

² Die Hö­he der Hilflo­sen­ent­schä­di­gung für Ver­si­cher­te, die sich in ei­nem Heim auf­hal­ten, ent­spricht ei­nem Vier­tel der An­sät­ze nach Ab­satz 1. Vor­be­hal­ten blei­ben die Ar­ti­kel 42 Ab­satz 5 und 42^bis Ab­satz 4.²⁶⁷

³ Die Hilflo­sen­ent­schä­di­gung für Min­der­jäh­ri­ge, die zu­sätz­lich ei­ne in­ten­si­ve Be­treu­ung brau­chen, wird um einen In­ten­siv­pfle­ge­zu­schlag er­höht; die­ser Zu­schlag wird nicht ge­währt bei ei­nem Auf­ent­halt in ei­nem Heim. Der mo­nat­li­che In­ten­siv­pfle­ge­zu­schlag be­trägt bei ei­nem in­va­li­di­täts­be­ding­ten Be­treu­ungs­auf­wand von min­des­tens 8 Stun­den pro Tag 100 Pro­zent, bei ei­nem sol­chen von min­des­tens 6 Stun­den pro Tag 70 Pro­zentund bei ei­nem sol­chen von min­des­tens 4 Stun­den pro Tag 40 Pro­zent des Höchst­be­tra­ges der Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 34 Ab­sät­ze 3 und 5 AHVG.²⁶⁸ Der Zu­schlag be­rech­net sich pro Tag. Der Bun­des­rat re­gelt im Üb­ri­gen die Ein­zel­hei­ten.

¹ An­spruch auf einen As­sis­tenz­bei­trag ha­ben Ver­si­cher­te:

a.

de­nen ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung der IV nach Ar­ti­kel 42 Ab­sät­ze 1–4 aus­ge­rich­tet wird;

b.

die zu Hau­se le­ben; und

c.

die voll­jäh­rig sind.

² Der Bun­des­rat legt die Vor­aus­set­zun­gen fest, un­ter de­nen Per­so­nen mit ein­ge­schränk­ter Hand­lungs­fä­hig­keit kei­nen An­spruch auf einen As­sis­tenz­bei­trag ha­ben.

³ Er legt die Vor­aus­set­zun­gen fest, un­ter de­nen Min­der­jäh­ri­ge An­spruch auf einen As­sis­tenz­bei­trag ha­ben.

Ein As­sis­tenz­bei­trag wird ge­währt für Hil­fe­leis­tun­gen, die von der ver­si­cher­ten Per­son be­nö­tigt und re­gel­mäs­sig von ei­ner na­tür­li­chen Per­son (As­sis­tenz­per­son) er­bracht wer­den, die:

a.

von der ver­si­cher­ten Per­son oder ih­rer ge­setz­li­chen Ver­tre­tung im Rah­men ei­nes Ar­beits­ver­tra­ges an­ge­stellt wird; und

b.

we­der mit der ver­si­cher­ten Per­son ver­hei­ra­tet ist, mit ihr in ein­ge­tra­ge­ner Part­ner­schaft lebt oder ei­ne fak­ti­sche Le­bens­ge­mein­schaft führt noch in ge­ra­der Li­nie mit ihr ver­wandt ist.

¹ Grund­la­ge für die Be­rech­nung des As­sis­tenz­bei­trags ist die für die Hil­fe­leis­tun­gen be­nö­tig­te Zeit. Da­von ab­ge­zo­gen wird die Zeit, die fol­gen­den Leis­tun­gen ent­spricht:

a.²⁷⁰

der Hilflo­sen­ent­schä­di­gung nach den Ar­ti­keln 42–42^ter, mit Aus­nah­me des In­ten­siv­pfle­ge­zu­schlags nach Ar­ti­kel 42^ter Ab­satz 3;

b.

den Bei­trä­gen für Dienst­leis­tun­gen Drit­ter an­stel­le ei­nes Hilfs­mit­tels nach Ar­ti­kel 21^ter Ab­satz 2;

c.

dem für die Grund­pfle­ge aus­ge­rich­te­ten Bei­trag der ob­li­ga­to­ri­schen Kran­ken­pfle­ge­ver­si­che­rung an Pfle­ge­leis­tun­gen nach Ar­ti­kel 25a KVG²⁷¹.

² Bei ei­nem Aufenthalt in stationären und teilstationären Institutionen wird der für Hilfeleistungen im Rahmen des Assistenzbeitrags anrechenbare Zeitbedarf entsprechend reduziert.

³ In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 64 Ab­sät­ze 1 und 2 ATSG²⁷² ge­währt die In­va­li­den­ver­si­che­rung kei­nen As­sis­tenz­bei­trag für Hil­fe­leis­tun­gen, die durch den Pfle­ge­bei­trag nach Ar­ti­kel 25a KVG ge­deckt wer­den.

⁴ Der Bun­des­rat legt fest:

a.

die Be­rei­che und die mi­ni­ma­le und ma­xi­ma­le An­zahl Stun­den, für die ein As­sis­tenz­bei­trag aus­ge­rich­tet wird;

b.

die Pau­scha­len für Hil­fe­leis­tun­gen pro Zeit­ein­heit im Rah­men des As­sis­tenz­bei­trags;

c.

die Fäl­le, in de­nen ein As­sis­tenz­bei­trag auf­grund von Ver­pflich­tun­gen aus dem Ar­beits­ver­trag nach dem OR²⁷³ aus­ge­rich­tet wird, oh­ne dass die Hil­fe­leis­tun­gen durch ei­ne As­sis­tenz­per­son tat­säch­lich er­bracht wor­den sind.

¹ In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 24 ATSG²⁷⁴ ent­steht der An­spruch auf einen As­sis­tenz­bei­trag frü­he­s­tens im Zeit­punkt der Gel­tend­ma­chung die­ses An­spruchs.

² Der An­spruch be­steht für Hil­fe­leis­tun­gen, die in­nert zwölf Mo­na­ten nach de­ren Er­brin­gen ge­mel­det wer­den.

³ Der An­spruch er­lischt zum Zeit­punkt:

a.

in dem die ver­si­cher­te Per­son die Vor­aus­set­zun­gen nach Ar­ti­kel 42^qua­ter nicht mehr er­füllt;

b.²⁷⁵

in dem die ver­si­cher­te Per­son ei­ne gan­ze Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 40 Ab­satz 1 AHVG²⁷⁶ vor­be­zieht oder das Re­fe­ren­zal­ter nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 AHVG er­reicht; oder

c.

des To­des der ver­si­cher­ten Per­son.

Der As­sis­tenz­bei­trag kann ge­kürzt oder ver­wei­gert wer­den, wenn die ver­si­cher­te Per­son ih­ren ge­setz­li­chen Ver­pflich­tun­gen ge­gen­über den As­sis­tenz­per­so­nen oder ge­gen­über der Ver­si­che­rung nicht nach­kommt. Die Ver­si­che­rung muss die ver­si­cher­te Per­son vor­her schrift­lich mah­nen und auf die Rechts­fol­gen hin­wei­sen.

¹ Wit­wen, Wit­wer und Wai­sen, wel­che so­wohl die An­spruchs­vor­aus­set­zun­gen für ei­ne Hin­ter­las­se­nen­ren­te der Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung als auch für ei­ne Ren­te der In­va­li­den­ver­si­che­rung er­fül­len, ha­ben An­spruch auf ei­ne gan­ze In­va­li­den­ren­te. Es wird aber nur die hö­he­re der bei­den Ren­ten aus­ge­rich­tet.²⁸⁰

² Sind die An­spruchs­vor­aus­set­zun­gen für ein Tag­geld der In­va­li­den­ver­si­che­rung er­füllt oder über­nimmt die In­va­li­den­ver­si­che­rung bei Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men die Kos­ten für Un­ter­kunft und Ver­pfle­gung über­wie­gend oder voll­stän­dig, so be­steht kein An­spruch auf ei­ne Ren­te der In­va­li­den­ver­si­che­rung. Der Bun­des­rat kann Aus­nah­men vor­se­hen und Be­stim­mun­gen über die Ab­lö­sung des Tag­gel­des durch ei­ne Ren­te er­las­sen.²⁸¹

³ Der Bun­des­rat er­lässt Vor­schrif­ten zur Ver­hin­de­rung von Über­ent­schä­di­gun­gen beim Zu­sam­men­fal­len von meh­re­ren Leis­tun­gen der In­va­li­den­ver­si­che­rung und von Leis­tun­gen die­ser Ver­si­che­rung mit sol­chen der Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung.²⁸²

Der Bun­des­rat be­stimmt, ob und in wel­cher Hö­he Ver­si­cher­ten, die An­spruch auf ei­ne Ren­te der Un­fall­ver­si­che­rung, das Tag­geld oder ei­ne Ren­te der Mi­li­tär­ver­si­che­rung ha­ben, ein Tag­geld der In­va­li­den­ver­si­che­rung zu­steht.

¹ In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 19 Ab­satz 3 ATSG²⁸⁹ kön­nen Ren­ten wäh­rend der Durch­füh­rung von Ab­klä­rungs- und Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men so­wie von Mass­nah­men zur Wie­der­ein­glie­de­rung nach Ar­ti­kel 8a wei­ter ge­währt wer­den.²⁹⁰

^1bis Die Ren­ten wer­den ge­währt:

a.

bei Mass­nah­men zur Wie­der­ein­glie­de­rung nach Ar­ti­kel 8a bis zum Ent­scheid der IV-Stel­le nach Ar­ti­kel 17 ATSG;

b.

bei den üb­ri­gen Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men längs­tens bis zum En­de des drit­ten vol­len Ka­len­der­mo­nats, der dem Be­ginn der Mass­nah­men folgt.²⁹¹

^1ter Zu­sätz­lich zur Ren­te wird das Tag­geld aus­ge­rich­tet. Die­ses wird je­doch wäh­rend der Dau­er des Dop­pel­an­spruchs bei der Durch­füh­rung von Ab­klä­rungs- oder Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men um einen Dreis­sigs­tel des Ren­ten­be­trags ge­kürzt.²⁹²

² Löst ei­ne Ren­te das Tag­geld ab, so wird in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 19 Ab­satz 3 ATSG die Ren­te auch für den Mo­nat, in dem der Tag­geldan­spruch en­det, un­ge­kürzt aus­ge­rich­tet. Hin­ge­gen wird das Tag­geld in die­sem Mo­nat um einen Dreis­sigs­tel des Ren­ten­be­trags ge­kürzt.

³ Ren­ten, de­ren Be­trag 20 Pro­zent der mi­ni­ma­len Voll­ren­te nicht über­stei­gen, wer­den in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 19 Ab­sät­ze 1 und 3 ATSG ein­mal jähr­lich aus­be­zahlt. Die be­rech­tig­te Per­son kann die mo­nat­li­che Aus­zah­lung ver­lan­gen.²⁹³

In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 19 Ab­satz 3 ATSG²⁹⁵ wird die Hilflo­sen­ent­schä­di­gung für Min­der­jäh­ri­ge nach­schüs­sig ge­gen Rech­nungs­stel­lung aus­be­zahlt.

¹ Macht ei­ne ver­si­cher­te Per­son ih­ren An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung, auf me­di­zi­ni­sche Mass­nah­men oder auf Hilfs­mit­tel mehr als zwölf Mo­na­te nach des­sen Ent­ste­hung gel­tend, so wird die Leis­tung in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 24 Ab­satz 1 ATSG²⁹⁷ nur für die zwölf Mo­na­te nach­ge­zahlt, die der Gel­tend­ma­chung vor­an­ge­hen.

² Die Leis­tung wird für einen län­ge­ren Zeit­raum nach­ge­zahlt, wenn die ver­si­cher­te Per­son:

a.

den an­spruchs­be­grün­den­den Sach­ver­halt nicht ken­nen konn­te; und

b.

den An­spruch spä­tes­tens zwölf Mo­na­te, nach­dem sie da­von Kennt­nis er­hal­ten hat, gel­tend macht.

Der Ent­scheid über die Durch­füh­rung von Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men (Art. 28 Abs. 1 Bst. a) hat spä­tes­tens zwölf Mo­na­te nach Gel­tend­ma­chung des Leis­tungs­an­spruchs nach Ar­ti­kel 29 Ab­satz 1 ATSG²⁹⁹ zu er­fol­gen.

¹ Der Ren­ten­an­spruch ist der Zwangs­voll­stre­ckung ent­zo­gen.

² Für die Ver­rech­nung fin­det Ar­ti­kel 20 Ab­satz 2 AHVG³⁰¹ sinn­ge­mä­ss An­wen­dung.

¹ Die für die Durch­füh­rung von Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men not­wen­di­gen Rei­se­kos­ten im In­land wer­den dem Ver­si­cher­ten ver­gü­tet.³⁰²

² Aus­nahms­wei­se kön­nen Bei­trä­ge an die Rei­se­kos­ten im Aus­land ge­währt wer­den. Der Bun­des­rat ord­net die nä­he­ren Be­din­gun­gen.