Legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità

¹La pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le com­pren­de l’in­sie­me del­le mi­su­re pre­se su ba­se col­let­ti­va che, as­sie­me al­le pre­sta­zio­ni dell’as­si­cu­ra­zio­ne fe­de­ra­le per la vec­chia­ia, i su­per­sti­ti e l’in­va­li­di­tà (AVS/AI), con­sen­to­no al­le per­so­ne an­zia­ne, ai su­per­sti­ti e agli in­va­li­di di man­te­ne­re in mo­do ade­gua­to il te­no­re di vi­ta usua­le all’in­sor­ge­re di un ca­so di as­si­cu­ra­zio­ne (vec­chia­ia, mor­te o in­va­li­di­tà).

²Il sa­la­rio as­si­cu­ra­bi­le nel­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le o il red­di­to as­si­cu­ra­bi­le de­gli in­di­pen­den­ti non de­ve su­pe­ra­re il red­di­to as­sog­get­ta­to al con­tri­bu­to AVS.

³Il Con­si­glio fe­de­ra­le pre­ci­sa le no­zio­ni di ade­gua­tez­za, col­let­ti­vi­tà, pa­ri­tà di trat­ta­men­to e pia­ni­fi­ca­zio­ne pre­vi­den­zia­le, non­ché il prin­ci­pio d’as­si­cu­ra­zio­ne. Può sta­bi­li­re un’età mi­ni­ma per il pen­sio­na­men­to an­ti­ci­pa­to.

¹I la­vo­ra­to­ri che han­no più di 17 an­ni e ri­scuo­to­no da un da­to­re di la­vo­ro un sa­la­rio an­nuo di ol­tre 21 330 fran­chi² (art. 7) sot­to­stan­no all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria.

²Se il la­vo­ra­to­re è oc­cu­pa­to pres­so un da­to­re di la­vo­ro per un pe­rio­do in­fe­rio­re a un an­no, è con­si­de­ra­to sa­la­rio an­nuo quel­lo che avreb­be per­ce­pi­to per un an­no in­te­ro d’oc­cu­pa­zio­ne.

³I be­ne­fi­cia­ri di in­den­ni­tà gior­na­lie­re dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne sot­to­stan­no all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria per i ri­schi mor­te e in­va­li­di­tà.

⁴Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na l’ob­bli­go as­si­cu­ra­ti­vo dei la­vo­ra­to­ri che eser­ci­ta­no pro­fes­sio­ni in cui so­no usua­li fre­quen­ti cam­bia­men­ti di da­to­re di la­vo­ro o rap­por­ti d’im­pie­go di du­ra­ta li­mi­ta­ta. De­ter­mi­na le ca­te­go­rie di la­vo­ra­to­ri che non sot­to­stan­no, per mo­ti­vi par­ti­co­la­ri, all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria.

As­so­cia­zio­ni pro­fes­sio­na­li di in­di­pen­den­ti, se riu­ni­sco­no la mag­gio­ran­za del­le per­so­ne che eser­ci­ta­no una stes­sa at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va, pos­so­no chie­de­re al Con­si­glio fe­de­ra­le di as­sog­get­ta­re all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria, in ge­ne­ra­le o per sin­go­li ri­schi, la ri­spet­ti­va ca­te­go­ria pro­fes­sio­na­le.

¹I sa­la­ria­ti e gli in­di­pen­den­ti non sot­to­po­sti all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria pos­so­no far­si as­si­cu­ra­re fa­col­ta­ti­va­men­te se­con­do la pre­sen­te leg­ge.

²Le di­spo­si­zio­ni sull’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria, se­gna­ta­men­te i li­mi­ti di red­di­to sta­bi­li­ti nell’ar­ti­co­lo 8, so­no ap­pli­ca­bi­li per ana­lo­gia all’as­si­cu­ra­zio­ne fa­col­ta­ti­va.

³Gli in­di­pen­den­ti han­no inol­tre la pos­si­bi­li­tà di as­si­cu­rar­si uni­ca­men­te pres­so un isti­tu­to di pre­vi­den­za at­ti­vo nell’am­bi­to del­la pre­vi­den­za più este­sa, in par­ti­co­la­re an­che pres­so un isti­tu­to di pre­vi­den­za non iscrit­to nel re­gi­stro del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le. In tal ca­so, i ca­po­ver­si 1 e 2 non si ap­pli­ca­no.¹

⁴I con­tri­bu­ti e i con­fe­ri­men­ti de­gli in­di­pen­den­ti all’isti­tu­to di pre­vi­den­za de­vo­no es­se­re de­vo­lu­ti du­re­vol­men­te al­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le.²

¹La pre­sen­te leg­ge s’ap­pli­ca sol­tan­to al­le per­so­ne as­si­cu­ra­te pres­so l’as­si­cu­ra­zio­ne fe­de­ra­le per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti (AVS).¹

²Es­sa s’ap­pli­ca agli isti­tu­ti di pre­vi­den­za re­gi­stra­ti ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 48. Gli ar­ti­co­li 56 ca­po­ver­so 1 let­te­re c e d e 59 ca­po­ver­so 2, co­me pu­re le di­spo­si­zio­ni re­la­ti­ve al­la si­cu­rez­za fi­nan­zia­ria (art. 65 cpv. 1, 2 e 2^bis, 65c, 65d cpv. 1, 2 e 3 lett. a, se­con­do pe­rio­do, e b, 65e, 67, 71 e 72a–72g) si ap­pli­ca­no an­che agli isti­tu­ti di pre­vi­den­za non re­gi­stra­ti sog­get­ti al­la leg­ge del 17 di­cem­bre 1993² sul li­be­ro pas­sag­gio (LFLP).³

La par­te se­con­da del­la pre­sen­te leg­ge sta­bi­li­sce esi­gen­ze mi­ni­me.

¹I la­vo­ra­to­ri che ri­scuo­to­no da un da­to­re di la­vo­ro un sa­la­rio an­nuo di ol­tre 21 330 fran­chi¹ sot­to­stan­no all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria per i ri­schi mor­te e in­va­li­di­tà dal 1° gen­na­io do­po che han­no com­piu­to il 17° an­no di età, e per la vec­chia­ia dal 1° gen­na­io do­po che han­no com­piu­to il 24° an­no di età.²

²È te­nu­to con­to del sa­la­rio de­ter­mi­nan­te giu­sta la leg­ge fe­de­ra­le del 20 di­cem­bre 1946³ sull’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti (LA­VS). Il Con­si­glio fe­de­ra­le può con­sen­ti­re de­ro­ghe.

¹Dev’es­se­re as­si­cu­ra­ta la par­te del sa­la­rio an­nuo da 24 885 si­no a 85 320 fran­chi¹. Ta­le par­te è det­ta sa­la­rio coor­di­na­to.²

²Se am­mon­ta a me­no di 3555 fran­chi³ all’an­no, il sa­la­rio coor­di­na­to dev’es­se­re ar­ro­ton­da­to a ta­le im­por­to.⁴

³Quan­do il sa­la­rio an­nuo di­mi­nui­sce tem­po­ra­nea­men­te per ma­lat­tia, in­for­tu­nio, di­soc­cu­pa­zio­ne, ma­ter­ni­tà o mo­ti­vi ana­lo­ghi, il sa­la­rio coor­di­na­to vi­gen­te per­ma­ne va­li­do al­me­no fin­tan­to che sus­si­sta l’ob­bli­go del da­to­re di la­vo­ro di pa­ga­re il sa­la­rio giu­sta l’ar­ti­co­lo 324a del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni⁵ op­pu­re al­me­no per la du­ra­ta del con­ge­do di ma­ter­ni­tà giu­sta l’ar­ti­co­lo 329f del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni. L’as­si­cu­ra­to può tut­ta­via chie­de­re la ri­du­zio­ne del sa­la­rio coor­di­na­to.⁶

Il Con­si­glio fe­de­ra­le può adat­ta­re gli im­por­ti li­mi­te di cui agli ar­ti­co­li 2, 7, 8 e 46 agli au­men­ti del­la ren­di­ta sem­pli­ce mi­ni­ma di vec­chia­ia dell’AVS. Il li­mi­te su­pe­rio­re del sa­la­rio coor­di­na­to può es­se­re adat­ta­to te­nen­do con­to an­che dell’evo­lu­zio­ne ge­ne­ra­le dei sa­la­ri.

¹L’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria ini­zia con il rap­por­to di la­vo­ro o, per i be­ne­fi­cia­ri di in­den­ni­tà gior­na­lie­re dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne, il gior­no in cui è ver­sa­ta per la pri­ma vol­ta un’in­den­ni­tà di di­soc­cu­pa­zio­ne.¹

²Fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 8 ca­po­ver­so 3, l’ob­bli­go as­si­cu­ra­ti­vo fi­ni­sce quan­do:

a.

è rag­giun­ta l’età or­di­na­ria di pen­sio­na­men­to (art. 13);

b.

è sciol­to il rap­por­to di la­vo­ro;

c.

non è più rag­giun­to il sa­la­rio mi­ni­mo;

d.²

ter­mi­na il di­rit­to al­le in­den­ni­tà gior­na­lie­re dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne.³

³Per i ri­schi mor­te e in­va­li­di­tà il sa­la­ria­to re­sta as­si­cu­ra­to pres­so il suo isti­tu­to di pre­vi­den­za du­ran­te un me­se do­po lo scio­gli­men­to del rap­por­to di pre­vi­den­za.⁴ Se esi­ste­va in pre­ce­den­za un rap­por­to di pre­vi­den­za, è com­pe­ten­te il nuo­vo isti­tu­to di pre­vi­den­za.⁵

¹Il da­to­re di la­vo­ro che oc­cu­pa la­vo­ra­to­ri da as­si­cu­ra­re ob­bli­ga­to­ria­men­te dev’es­se­re af­fi­lia­to a un isti­tu­to di pre­vi­den­za iscrit­to nel re­gi­stro del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le.

²Se non è an­co­ra af­fi­lia­to a un isti­tu­to di pre­vi­den­za, il da­to­re di la­vo­ro ne sce­glie uno d’in­te­sa con il suo per­so­na­le o con l’even­tua­le rap­pre­sen­tan­za dei la­vo­ra­to­ri.¹

³L’af­fi­lia­zio­ne ha ef­fet­to re­troat­ti­vo.

^3bisLo scio­gli­men­to dell’af­fi­lia­zio­ne e la riaf­fi­lia­zio­ne a un nuo­vo isti­tu­to di pre­vi­den­za da par­te del da­to­re di la­vo­ro av­vie­ne d’in­te­sa con il per­so­na­le o con l’even­tua­le rap­pre­sen­tan­za dei la­vo­ra­to­ri. L’isti­tu­to di pre­vi­den­za è te­nu­to ad an­nun­cia­re lo scio­gli­men­to del con­trat­to all’isti­tu­to col­let­to­re (art. 60).²³

^3terIn man­can­za di un’in­te­sa nei ca­si di cui ai ca­po­ver­si 2 e 3^bis, la de­ci­sio­ne è pre­sa da un ar­bi­tro neu­tra­le de­si­gna­to di co­mu­ne ac­cor­do o, man­can­do l’ac­cor­do, dall’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za.⁴

⁴La cas­sa di com­pen­sa­zio­ne dell’AVS ve­ri­fi­ca se i da­to­ri di la­vo­ro ad es­sa as­sog­get­ta­ti so­no af­fi­lia­ti a un isti­tu­to di pre­vi­den­za re­gi­stra­to.⁵

⁵La cas­sa di com­pen­sa­zio­ne dell’AVS in­giun­ge al da­to­re di la­vo­ro che non ha da­to se­gui­to all’ob­bli­go pre­vi­sto nel ca­po­ver­so 1 di af­fi­liar­si en­tro due me­si a un isti­tu­to di pre­vi­den­za re­gi­stra­to.⁶

⁶Se il da­to­re di la­vo­ro non si con­for­ma all’in­giun­zio­ne en­tro il ter­mi­ne im­par­ti­to, la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne dell’AVS lo an­nun­cia all’isti­tu­to col­let­to­re (art. 60) per l’af­fi­lia­zio­ne con ef­fet­to re­troat­ti­vo.⁷

⁷L’isti­tu­to col­let­to­re e la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne dell’AVS con­teg­gia­no al da­to­re di la­vo­ro mo­ro­so le spe­se am­mi­ni­stra­ti­ve che ha cau­sa­to. Le spe­se am­mi­ni­stra­ti­ve non re­cu­pe­ra­bi­li so­no as­sun­te dal fon­do di ga­ran­zia (art. 56 cpv. 1 lett. d, h).⁸

¹I sa­la­ria­ti o i lo­ro su­per­sti­ti han­no di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni le­ga­li an­che se il da­to­re di la­vo­ro non si è an­co­ra af­fi­lia­to a un isti­tu­to di pre­vi­den­za. Que­ste pre­sta­zio­ni so­no ef­fet­tua­te dall’isti­tu­to col­let­to­re.

²In que­sto ca­so, il da­to­re di la­vo­ro de­ve all’isti­tu­to col­let­to­re non so­lo i con­tri­bu­ti ar­re­tra­ti con gli in­te­res­si di mo­ra, ma an­che un sup­ple­men­to a ti­to­lo di ri­sar­ci­men­to.

¹Han­no di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni di vec­chia­ia:

a.

gli uo­mi­ni che han­no com­piu­to i 65 an­ni;

b.

le don­ne che han­no com­piu­to i 62 an­ni².

²Le di­spo­si­zio­ni re­go­la­men­ta­ri dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za pos­so­no sta­bi­li­re, in de­ro­ga al ca­po­ver­so 1, che il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni di vec­chia­ia sor­ga al­la ces­sa­zio­ne dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va. In que­sto ca­so, l’ali­quo­ta di con­ver­sio­ne (art. 14) è cor­ri­spon­den­te­men­te adat­ta­ta.

¹La ren­di­ta di vec­chia­ia è cal­co­la­ta in per cen­to dell’ave­re di vec­chia­ia che l’as­si­cu­ra­to ha ac­qui­si­to al mo­men­to in cui rag­giun­ge l’età che dà di­rit­to al­la ren­di­ta (ali­quo­ta di con­ver­sio­ne).

²L’ali­quo­ta mi­ni­ma di con­ver­sio­ne è del 6,8 per cen­to per l’età or­di­na­ria di pen­sio­na­men­to di 65 an­ni per le don­ne² e per gli uo­mi­ni.

³Il Con­si­glio fe­de­ra­le sot­to­po­ne un rap­por­to al­me­no ogni die­ci an­ni, dal 2011, per de­ter­mi­na­re l’ali­quo­ta di con­ver­sio­ne ne­gli an­ni suc­ces­si­vi.

¹L’ave­re di vec­chia­ia con­sta:

a.

de­gli ac­cre­di­ti di vec­chia­ia, in­te­res­si com­pre­si, ine­ren­ti al pe­rio­do in cui l’as­si­cu­ra­to ap­par­te­ne­va all’isti­tu­to di pre­vi­den­za, ma al più tar­di si­no al mo­men­to in cui rag­giun­ge l’età or­di­na­ria di pen­sio­na­men­to;

b.

dell’ave­re di vec­chia­ia, in­te­res­si com­pre­si, ver­sa­to da­gli isti­tu­ti pre­ce­den­ti e ac­cre­di­ta­to all’as­si­cu­ra­to;

c.²

dei rim­bor­si di pre­lie­vi an­ti­ci­pa­ti se­con­do l’ar­ti­co­lo 30d ca­po­ver­so 6;

d.³

de­gli im­por­ti ver­sa­ti e ac­cre­di­ta­ti nell’am­bi­to di un con­gua­glio del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le se­con­do l’ar­ti­co­lo 22c ca­po­ver­so 2 LFLP⁴;

e.⁵

de­gli im­por­ti ac­cre­di­ta­ti nell’am­bi­to di un riac­qui­sto se­con­do l’ar­ti­co­lo 22d ca­po­ver­so 1 LFLP.

²Il Con­si­glio fe­de­ra­le sta­bi­li­sce il sag­gio mi­ni­mo d’in­te­res­se. A ta­le sco­po tie­ne con­to dell’evo­lu­zio­ne del ren­di­men­to de­gli in­ve­sti­men­ti abi­tua­li del mer­ca­to, in par­ti­co­la­re del­le ob­bli­ga­zio­ni del­la Con­fe­de­ra­zio­ne non­ché, in com­ple­men­to, del­le azio­ni, del­le ob­bli­ga­zio­ni e dei be­ni im­mo­bi­li.⁶

³Il Con­si­glio fe­de­ra­le esa­mi­na il sag­gio d’in­te­res­se al più tar­di ogni due an­ni. A ta­le sco­po con­sul­ta la Com­mis­sio­ne fe­de­ra­le del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le e le par­ti so­cia­li.

⁴Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na la fis­sa­zio­ne del­la quo­ta dell’ave­re di vec­chia­ia sull’ave­re di pre­vi­den­za com­ples­si­vo nei ca­si in cui que­sta quo­ta non può più es­se­re de­ter­mi­na­ta.⁷

Gli ac­cre­di­ti di vec­chia­ia so­no cal­co­la­ti an­nual­men­te in per cen­to del sa­la­rio coor­di­na­to. Le ali­quo­te so­no le se­guen­ti:

¹ Gli as­si­cu­ra­ti cui spet­ta una ren­di­ta di vec­chia­ia han­no di­rit­to a una ren­di­ta com­ple­men­ta­re per ogni fi­glio che, al­la lo­ro mor­te, po­treb­be pre­ten­de­re una ren­di­ta per or­fa­ni; l’am­mon­ta­re del­la ren­di­ta per i fi­gli è ugua­le a quel­lo del­la ren­di­ta per or­fa­ni.

²Il di­rit­to a una ren­di­ta per i fi­gli che sus­si­ste al mo­men­to del pro­mo­vi­men­to di una pro­ce­du­ra di di­vor­zio ri­ma­ne in­tat­to nel con­gua­glio del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le se­con­do l’ar­ti­co­lo 124a del Co­di­ce ci­vi­le (CC)¹.²

Il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni per i su­per­sti­ti sus­si­ste sol­tan­to se il de­fun­to:

a.

era as­si­cu­ra­to quan­do si ve­ri­fi­cò il de­ces­so o al­lor­ché in­sor­se l’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro la cui cau­sa ha por­ta­to al­la mor­te; op­pu­re

b.

in se­gui­to a un’in­fer­mi­tà con­ge­ni­ta pre­sen­ta­va un’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro com­pre­sa fra il 20 e il 40 per cen­to all’ini­zio dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va ed era as­si­cu­ra­to al­lor­ché l’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro la cui cau­sa ha por­ta­to al­la mor­te si è ag­gra­va­ta rag­giun­gen­do al­me­no il 40 per cen­to; op­pu­re

c.

è di­ven­ta­to in­va­li­do quan­do era an­co­ra mi­no­ren­ne (art. 8 cpv. 2 del­la LF del 6 ott. 2000² sul­la par­te ge­ne­ra­le del di­rit­to del­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li, LP­GA), pre­sen­ta­va un’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro com­pre­sa fra il 20 e il 40 per cen­to all’ini­zio dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va ed era as­si­cu­ra­to al­lor­ché l’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro la cui cau­sa ha por­ta­to al­la mor­te si è ag­gra­va­ta rag­giun­gen­do al­me­no il 40 per cen­to; op­pu­re

d.

ri­ce­ve­va una ren­di­ta di vec­chia­ia o d’in­va­li­di­tà dall’isti­tu­to di pre­vi­den­za quan­do si ve­ri­fi­cò il de­ces­so.

¹Il co­niu­ge su­per­sti­te ha di­rit­to a una ren­di­ta ve­do­vi­le se, al­la mor­te del co­niu­ge:

a.

de­ve prov­ve­de­re al so­sten­ta­men­to di al­me­no un fi­glio; o

b.

ha com­piu­to i 45 an­ni e il ma­tri­mo­nio è du­ra­to al­me­no cin­que an­ni.

²Il co­niu­ge su­per­sti­te che non adem­pie a nes­su­na del­le con­di­zio­ni di cui al ca­po­ver­so 1 ha di­rit­to a un’in­den­ni­tà uni­ca pa­ri a tre ren­di­te an­nua­li.

³Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na il di­rit­to del­la per­so­na di­vor­zia­ta al­le pre­sta­zio­ni per i su­per­sti­ti.

L’ar­ti­co­lo 19 si ap­pli­ca per ana­lo­gia al part­ner re­gi­stra­to su­per­sti­te.

I fi­gli del de­fun­to han­no di­rit­to al­le ren­di­te per or­fa­ni; lo stes­so di­rit­to spet­ta agli af­fi­lia­ti se il de­fun­to do­ve­va prov­ve­de­re al lo­ro so­sten­ta­men­to.

¹L’isti­tu­to di pre­vi­den­za può pre­ve­de­re nel suo re­go­la­men­to, ol­tre agli aven­ti di­rit­to se­con­do gli ar­ti­co­li 19 e 20², i se­guen­ti be­ne­fi­cia­ri di pre­sta­zio­ni per i su­per­sti­ti:

a.

le per­so­ne fi­si­che che era­no as­si­sti­te in mi­su­ra con­si­de­re­vo­le dall’as­si­cu­ra­to, o la per­so­na che ha inin­ter­rot­ta­men­te con­vis­su­to con lui ne­gli ul­ti­mi cin­que an­ni pri­ma del de­ces­so o che de­ve prov­ve­de­re al so­sten­ta­men­to di uno o più fi­gli co­mu­ni;

b.

in as­sen­za dei be­ne­fi­cia­ri di cui al­la let­te­ra a, i fi­gli del de­fun­to che non adem­pio­no le con­di­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 20, i ge­ni­to­ri o i fra­tel­li e le so­rel­le;

c.

in as­sen­za dei be­ne­fi­cia­ri di cui al­le let­te­re a e b, gli al­tri ere­di le­git­ti­mi, ad esclu­sio­ne de­gli en­ti pub­bli­ci, nel­la pro­por­zio­ne

1.

dei con­tri­bu­ti pa­ga­ti dall’as­si­cu­ra­to, o

2.

del 50 per cen­to del ca­pi­ta­le di pre­vi­den­za.

²Non sus­si­ste al­cun di­rit­to a pre­sta­zio­ni per i su­per­sti­ti se­con­do il ca­po­ver­so 1 let­te­ra a se il be­ne­fi­cia­rio ri­ce­ve una ren­di­ta ve­do­vi­le.

¹Al­la mor­te dell’as­si­cu­ra­to, la ren­di­ta ve­do­vi­le am­mon­ta al 60 per cen­to e la ren­di­ta per or­fa­ni al 20 per cen­to del­la ren­di­ta in­te­ra d’in­va­li­di­tà cui avreb­be avu­to di­rit­to l’as­si­cu­ra­to.

²Al­la mor­te del be­ne­fi­cia­rio di una ren­di­ta di vec­chia­ia o d’in­va­li­di­tà, la ren­di­ta ve­do­vi­le am­mon­ta al 60 per cen­to e la ren­di­ta per or­fa­ni al 20 per cen­to dell’ul­ti­ma ren­di­ta di vec­chia­ia o d’in­va­li­di­tà ver­sa­ta.

³Le par­ti di ren­di­ta as­se­gna­te al co­niu­ge cre­di­to­re nell’am­bi­to di un con­gua­glio del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le se­con­do l’ar­ti­co­lo 124a CC² non en­tra­no nell’ul­ti­ma ren­di­ta di vec­chia­ia o d’in­va­li­di­tà ver­sa­ta se­con­do il ca­po­ver­so 2.³

⁴Se una ren­di­ta per i fi­gli è ri­ma­sta in­tat­ta nel con­gua­glio del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le se­con­do l’ar­ti­co­lo 124 o 124a CC, la ren­di­ta per or­fa­ni è cal­co­la­ta sul­le stes­se ba­si.⁴

¹Il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni per su­per­sti­ti sor­ge con la mor­te dell’as­si­cu­ra­to ma, il più pre­sto, quan­do ces­sa il di­rit­to al pa­ga­men­to com­ple­to del sa­la­rio.

² Il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni ve­do­vi­li si estin­gue quan­do la ve­do­va o il ve­do­vo pas­sa a nuo­ve noz­ze o muo­re.¹

³Il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni per or­fa­ni si estin­gue quan­do l’or­fa­no muo­re o com­pie i 18 an­ni. Es­so sus­si­ste tut­ta­via, ma al mas­si­mo si­no al com­pi­men­to del 25° an­no di età, fin­tan­to che l’or­fa­no:

a.

è a ti­ro­ci­nio o agli stu­di;

b.²

è in­ca­pa­ce di gua­da­gna­re per­ché in­va­li­do per al­me­no il 70 per cen­to.

⁴Se, nel mo­men­to in cui è sor­to il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni, l’as­si­cu­ra­to non era af­fi­lia­to all’isti­tu­to di pre­vi­den­za te­nu­to a ver­sar­glie­le, l’ul­ti­mo isti­tu­to di pre­vi­den­za al qua­le era af­fi­lia­to da ul­ti­mo è te­nu­to ad an­ti­ci­par­glie­le. Se è sta­bi­li­to qua­le sia l’isti­tu­to di pre­vi­den­za te­nu­to a ver­sa­re le pre­sta­zio­ni, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za te­nu­to ad an­ti­ci­par­le può eser­ci­ta­re il re­gres­so su di es­so.³

Han­no di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni d’in­va­li­di­tà le per­so­ne che:

a.

nel sen­so dell’AI, so­no in­va­li­de per al­me­no il 40 per cen­to ed era­no as­si­cu­ra­te al mo­men­to in cui è sor­ta l’in­ca­pa­ci­tà di la­vo­ro la cui cau­sa ha por­ta­to all’in­va­li­di­tà;

b.

in se­gui­to a un’in­fer­mi­tà con­ge­ni­ta pre­sen­ta­va­no un’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro com­pre­sa fra il 20 e il 40 per cen­to all’ini­zio dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va ed era­no as­si­cu­ra­te al­lor­ché l’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro la cui cau­sa ha por­ta­to all’in­va­li­di­tà si è ag­gra­va­ta rag­giun­gen­do al­me­no il 40 per cen­to;

c.

di­ven­ta­te in­va­li­de quan­do era­no mi­no­ren­ni (art. 8 cpv. 2 LP­GA²), pre­sen­ta­va­no un’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro com­pre­sa fra il 20 e il 40 per cen­to all’ini­zio dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va ed era­no as­si­cu­ra­te al­lor­ché l’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro la cui cau­sa ha por­ta­to all’in­va­li­di­tà si è ag­gra­va­ta rag­giun­gen­do al­me­no il 40 per cen­to.

¹L’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to:

a.

al­la ren­di­ta in­te­ra d’in­va­li­di­tà se, nel sen­so dell’AI, è in­va­li­do per al­me­no il 70 per cen­to;

b.

a tre quar­ti di ren­di­ta se è in­va­li­do per al­me­no il 60 per cen­to;

c.

a una mez­za ren­di­ta se è in­va­li­do per al­me­no il 50 per cen­to;

d.

a un quar­to di ren­di­ta se è in­va­li­do per al­me­no il 40 per cen­to.

²La ren­di­ta d’in­va­li­di­tà è cal­co­la­ta se­con­do l’ali­quo­ta di con­ver­sio­ne va­li­da per la ren­di­ta di vec­chia­ia all’età di 65 an­ni². Agli as­si­cu­ra­ti del­la ge­ne­ra­zio­ne di tran­si­zio­ne si ap­pli­ca l’ali­quo­ta di con­ver­sio­ne sta­bi­li­ta dal Con­si­glio fe­de­ra­le se­con­do la let­te­ra b del­le di­spo­si­zio­ni tran­si­to­rie del­la mo­di­fi­ca del­la pre­sen­te leg­ge del 3 ot­to­bre 2003.

³L’ave­re di vec­chia­ia de­ter­mi­nan­te per il cal­co­lo con­sta:

a.

dell’ave­re di vec­chia­ia ac­qui­si­to dall’as­si­cu­ra­to si­no al­la na­sci­ta del di­rit­to al­la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà;

b.

del­la som­ma de­gli ac­cre­di­ti di vec­chia­ia per gli an­ni man­can­ti fi­no al rag­giun­gi­men­to dell’età or­di­na­ria di pen­sio­na­men­to, sen­za gli in­te­res­si.

⁴Gli ac­cre­di­ti di vec­chia­ia per gli an­ni man­can­ti so­no cal­co­la­ti sul sa­la­rio coor­di­na­to dell’as­si­cu­ra­to du­ran­te l’ul­ti­mo an­no d’as­si­cu­ra­zio­ne nell’isti­tu­to di pre­vi­den­za.

⁵La ren­di­ta d’in­va­li­di­tà è ade­gua­ta se nell’am­bi­to del con­gua­glio del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le è tra­sfe­ri­to un im­por­to se­con­do l’ar­ti­co­lo 124 ca­po­ver­so 1 CC³. Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na il cal­co­lo di ta­le ade­gua­men­to.⁴

¹Gli as­si­cu­ra­ti cui spet­ta una ren­di­ta d’in­va­li­di­tà han­no di­rit­to a una ren­di­ta com­ple­men­ta­re per ogni fi­glio che, al­la lo­ro mor­te, po­treb­be pre­ten­de­re una ren­di­ta per or­fa­ni; l’am­mon­ta­re del­la ren­di­ta per i fi­gli è ugua­le a quel­lo del­la ren­di­ta per or­fa­ni. La ren­di­ta per i fi­gli è cal­co­la­ta se­con­do le nor­me ap­pli­ca­bi­li al­la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà.

²Il di­rit­to a una ren­di­ta per i fi­gli che sus­si­ste al mo­men­to del pro­mo­vi­men­to del­la pro­ce­du­ra di di­vor­zio ri­ma­ne in­tat­to nel con­gua­glio del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le se­con­do gli ar­ti­co­li 124 e 124a CC¹.²

¹Per la na­sci­ta del di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni d’in­va­li­di­tà so­no ap­pli­ca­bi­li per ana­lo­gia le per­ti­nen­ti di­spo­si­zio­ni del­la leg­ge fe­de­ra­le del 19 giu­gno 1959¹ sull’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà (art. 29 LAI).²

²L’isti­tu­to di pre­vi­den­za può sta­bi­li­re nel­le sue di­spo­si­zio­ni re­go­la­men­ta­ri che il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni sia dif­fe­ri­to fin­tan­to che l’as­si­cu­ra­to ri­scuo­te il sa­la­rio com­ple­to.

³Il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni si estin­gue con la mor­te dell’aven­te di­rit­to o, fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 26a, con la ces­sa­zio­ne dell’in­va­li­di­tà.³ Per gli as­si­cu­ra­ti che sot­to­stan­no all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria giu­sta l’ar­ti­co­lo 2 ca­po­ver­so 3 o che con­ti­nua­no vo­lon­ta­ria­men­te la lo­ro pre­vi­den­za in vir­tù dell’ar­ti­co­lo 47 ca­po­ver­so 2, la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà si estin­gue al più tar­di al sor­ge­re del di­rit­to a una pre­sta­zio­ne di vec­chia­ia (art. 13 cpv. 1).⁴

⁴Se, nel mo­men­to in cui è sor­to il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni, l’as­si­cu­ra­to non era af­fi­lia­to all’isti­tu­to di pre­vi­den­za te­nu­to a ver­sar­glie­le, l’ul­ti­mo isti­tu­to di pre­vi­den­za al qua­le era af­fi­lia­to da ul­ti­mo è te­nu­to ad an­ti­ci­par­glie­le. Se è sta­bi­li­to qua­le sia l’isti­tu­to di pre­vi­den­za te­nu­to a ver­sa­re le pre­sta­zio­ni, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za te­nu­to ad an­ti­ci­par­le può eser­ci­ta­re il re­gres­so su di es­so.⁵

¹Se la ren­di­ta dell’AI è ri­dot­ta o sop­pres­sa in se­gui­to all’ab­bas­sa­men­to del gra­do d’in­va­li­di­tà, l’as­si­cu­ra­to con­ti­nua per tre an­ni a es­se­re af­fi­lia­to, al­le stes­se con­di­zio­ni, all’isti­tu­to di pre­vi­den­za te­nu­to a ver­sar­gli pre­sta­zio­ni d’in­va­li­di­tà, sem­pre che pri­ma del­la ri­du­zio­ne o del­la sop­pres­sio­ne del­la ren­di­ta ab­bia par­te­ci­pa­to ai prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne di cui all’ar­ti­co­lo 8a LAI² o che la ren­di­ta gli sia sta­ta ri­dot­ta o sop­pres­sa in se­gui­to al­la ri­pre­sa dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va o dell’au­men­to del gra­do di oc­cu­pa­zio­ne.

²La pro­te­zio­ne as­si­cu­ra­ti­va e il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni con­ti­nua­no a sus­si­ste­re fin­tan­to­ché l’as­si­cu­ra­to per­ce­pi­sce una pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria se­con­do l’ar­ti­co­lo 32 LAI.

³Per il pe­rio­do in cui il rap­por­to di as­si­cu­ra­zio­ne e il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni con­ti­nua­no a sus­si­ste­re, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za può ri­dur­re la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà fi­no a con­cor­ren­za dell’im­por­to cor­ri­spon­den­te al gra­do di in­va­li­di­tà ri­dot­to, ma so­lo nel­la mi­su­ra in cui ta­le ri­du­zio­ne sia com­pen­sa­ta da un red­di­to sup­ple­men­ta­re dell’as­si­cu­ra­to.

La LFLP² si ap­pli­ca al­le pre­sta­zio­ni di li­be­ro pas­sag­gio.

Per isti­tu­to di pre­vi­den­za ai sen­si del­la pre­sen­te se­zio­ne s’in­ten­de l’isti­tu­to che è iscrit­to nel re­gi­stro del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le o che as­si­cu­ra sot­to un’al­tra for­ma la pro­te­zio­ne pre­vi­den­zia­le giu­sta l’ar­ti­co­lo 1 del­la LFLP¹ nel­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le per la vec­chia­ia, i su­per­sti­ti e l’in­va­li­di­tà.

L’as­si­cu­ra­to può co­sti­tui­re in pe­gno il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni di pre­vi­den­za o un im­por­to a con­cor­ren­za del­la sua pre­sta­zio­ne di li­be­ro pas­sag­gio con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 331d del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni¹.

¹Per la pro­prie­tà di un’abi­ta­zio­ne ad uso pro­prio, l’as­si­cu­ra­to può chie­de­re al suo isti­tu­to di pre­vi­den­za, al più tar­di tre an­ni pri­ma del­la na­sci­ta del di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni di vec­chia­ia, il ver­sa­men­to di un im­por­to.

²Fi­no a 50 an­ni, gli as­si­cu­ra­ti pos­so­no pre­le­va­re un im­por­to pa­ri al mas­si­mo al­la lo­ro pre­sta­zio­ne di li­be­ro pas­sag­gio. Gli as­si­cu­ra­ti di ol­tre 50 an­ni pos­so­no pre­le­va­re al mas­si­mo la pre­sta­zio­ne di li­be­ro pas­sag­gio a cui avreb­be­ro avu­to di­rit­to all’età di 50 an­ni op­pu­re la me­tà del­la pre­sta­zio­ne di li­be­ro pas­sag­gio cui han­no di­rit­to al mo­men­to del pre­lie­vo.

³L’as­si­cu­ra­to può im­pie­ga­re que­sto im­por­to an­che per l’ac­qui­sto di quo­te di par­te­ci­pa­zio­ne ad una coo­pe­ra­ti­va di co­stru­zio­ne di abi­ta­zio­ni o di par­te­ci­pa­zio­ni ana­lo­ghe, po­sto che l’abi­ta­zio­ne fi­nan­zia­ta in que­sto mo­do sia de­sti­na­ta ad uso pro­prio.

⁴Il pre­lie­vo com­por­ta in pa­ri tem­po una ri­du­zio­ne del­le pre­sta­zio­ni di pre­vi­den­za, cal­co­la­ta in ba­se ai ri­spet­ti­vi re­go­la­men­ti di pre­vi­den­za e al­le ba­si tec­ni­che de­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za. Per evi­ta­re che la co­per­tu­ra sia ri­dot­ta in se­gui­to al­la di­mi­nu­zio­ne del­le pre­sta­zio­ni in ca­so di de­ces­so o d’in­va­li­di­tà, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za stes­so of­fre un’as­si­cu­ra­zio­ne com­ple­men­ta­re o si pre­sta qua­le in­ter­me­dia­rio per la sti­pu­la­zio­ne di un’as­si­cu­ra­zio­ne di tal ge­ne­re.

⁵Per gli as­si­cu­ra­ti co­niu­ga­ti o vin­co­la­ti da un’unio­ne do­me­sti­ca re­gi­stra­ta il pre­lie­vo e cia­scu­na suc­ces­si­va co­sti­tu­zio­ne di un pe­gno im­mo­bi­lia­re so­no am­mes­si sol­tan­to con il con­sen­so scrit­to del co­niu­ge o del part­ner re­gi­stra­to. Se il con­sen­so non può es­se­re ot­te­nu­to o è ne­ga­to, l’as­si­cu­ra­to può ri­vol­ger­si al giu­di­ce ci­vi­le.¹

⁶Se i co­niu­gi di­vor­zia­no o vi è scio­gli­men­to giu­di­zia­le dell’unio­ne do­me­sti­ca re­gi­stra­ta pri­ma del so­prag­giun­ge­re di un ca­so di pre­vi­den­za, il pre­lie­vo an­ti­ci­pa­to è con­si­de­ra­to una pre­sta­zio­ne di li­be­ro pas­sag­gio ed è di­vi­so se­con­do l’ar­ti­co­lo 123 CC², gli ar­ti­co­li 280 e 281 del Co­di­ce di pro­ce­du­ra ci­vi­le³ e gli ar­ti­co­li 22−22bLFLP⁴.⁵

⁷Se il pre­lie­vo an­ti­ci­pa­to o la co­sti­tu­zio­ne in pe­gno pre­giu­di­ca­no le li­qui­di­tà dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za, que­st’ul­ti­mo può dif­fe­ri­re il di­sbri­go del­le re­la­ti­ve do­man­de. L’isti­tu­to di pre­vi­den­za fis­sa nel suo re­go­la­men­to un or­di­ne del­le prio­ri­tà per il dif­fe­ri­men­to di que­sti pre­lie­vi an­ti­ci­pa­ti o di que­ste co­sti­tu­zio­ni in pe­gno. Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na i par­ti­co­la­ri.

¹L’im­por­to pre­le­va­to dev’es­se­re rim­bor­sa­to dall’as­si­cu­ra­to o dai suoi ere­di all’isti­tu­to di pre­vi­den­za, qua­lo­ra:

a.

la pro­prie­tà dell’abi­ta­zio­ne sia alie­na­ta;

b.

di­rit­ti eco­no­mi­ca­men­te equi­va­len­ti ad un’alie­na­zio­ne sia­no con­ces­si sul­la pro­prie­tà dell’abi­ta­zio­ne;

c.

nes­su­na pre­sta­zio­ne di pre­vi­den­za sia esi­gi­bi­le in ca­so di de­ces­so dell’as­si­cu­ra­to.

²L’as­si­cu­ra­to può rim­bor­sa­re in qual­sia­si mo­men­to l’im­por­to pre­le­va­to, ri­spet­tan­do le con­di­zio­ni del ca­po­ver­so 3.

³Il rim­bor­so è au­to­riz­za­to:

a.

fi­no a tre an­ni pri­ma del­la na­sci­ta del di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni per la vec­chia­ia;

b.

fi­no al ve­ri­fi­car­si di un al­tro ca­so di pre­vi­den­za;

c.

fi­no al pa­ga­men­to in con­tan­ti del­la pre­sta­zio­ne di li­be­ro pas­sag­gio.

⁴Se, en­tro un ter­mi­ne di due an­ni, l’as­si­cu­ra­to in­ten­de rein­ve­sti­re il ri­ca­va­to dell’alie­na­zio­ne nel­la pro­prie­tà del­la sua nuo­va abi­ta­zio­ne, per un im­por­to equi­va­len­te al pre­lie­vo an­ti­ci­pa­to, può tra­sfe­ri­re ta­le im­por­to ad un isti­tu­to di li­be­ro pas­sag­gio.

⁵In ca­so d’alie­na­zio­ne del­la pro­prie­tà dell’abi­ta­zio­ne, l’ob­bli­go di rim­bor­so si li­mi­ta all’am­mon­ta­re del ri­ca­va­to. Per ri­ca­va­to si in­ten­de il prez­zo di ven­di­ta, de­trat­ti i de­bi­ti ipo­te­ca­ri e i tri­bu­ti le­ga­li cui è sog­get­to il ven­di­to­re.

⁶Gli im­por­ti rim­bor­sa­ti so­no ri­par­ti­ti tra l’ave­re di vec­chia­ia ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 15 e gli al­tri ave­ri, nel­la stes­sa pro­por­zio­ne ap­pli­ca­ta al mo­men­to del pre­lie­vo an­ti­ci­pa­to.¹

¹L’as­si­cu­ra­to o i suoi ere­di pos­so­no alie­na­re la pro­prie­tà dell’abi­ta­zio­ne sol­tan­to al­le con­di­zio­ni pre­vi­ste dall’ar­ti­co­lo 30d. È con­si­de­ra­ta alie­na­zio­ne an­che il con­fe­ri­men­to di di­rit­ti che equi­val­go­no eco­no­mi­ca­men­te ad un’alie­na­zio­ne. Per con­tro non è con­si­de­ra­to alie­na­zio­ne il tra­sfe­ri­men­to di pro­prie­tà dell’abi­ta­zio­ne ad un be­ne­fi­cia­rio ai sen­si del di­rit­to di pre­vi­den­za. Que­st’ul­ti­mo sog­gia­ce al­la stes­sa re­stri­zio­ne del di­rit­to d’alie­na­zio­ne dell’as­si­cu­ra­to.

²La re­stri­zio­ne del di­rit­to d’alie­na­zio­ne di cui al ca­po­ver­so 1 dev’es­se­re men­zio­na­ta nel re­gi­stro fon­dia­rio. L’isti­tu­to di pre­vi­den­za è te­nu­to a ri­chie­de­re la men­zio­ne nel re­gi­stro fon­dia­rio al mo­men­to del pre­lie­vo an­ti­ci­pa­to o del­la rea­liz­za­zio­ne del pe­gno che gra­va l’ave­re di pre­vi­den­za.

³La men­zio­ne può es­se­re can­cel­la­ta:

a.

tre an­ni pri­ma del­la na­sci­ta del di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni per la vec­chia­ia;

b.

in se­gui­to al ve­ri­fi­car­si di un al­tro ca­so di pre­vi­den­za;

c.

in ca­so di pa­ga­men­to in con­tan­ti del­la pre­sta­zio­ne di li­be­ro pas­sag­gio;

d.

se è di­mo­stra­to che l’im­por­to in­ve­sti­to nel­la pro­prie­tà dell’abi­ta­zio­ne è sta­to tra­sfe­ri­to se­con­do l’ar­ti­co­lo 30d all’isti­tu­to di pre­vi­den­za dell’as­si­cu­ra­to o ad un isti­tu­to di li­be­ro pas­sag­gio.

⁴Se uti­liz­za il pre­lie­vo an­ti­ci­pa­to per ac­qui­sta­re quo­te di par­te­ci­pa­zio­ne ad una coo­pe­ra­ti­va di co­stru­zio­ne d’abi­ta­zio­ni o par­te­ci­pa­zio­ni ana­lo­ghe, l’as­si­cu­ra­to de­ve de­po­si­tar­le af­fin­ché sia ga­ran­ti­to lo sco­po di pre­vi­den­za.

⁵L’as­si­cu­ra­to do­mi­ci­lia­to all’este­ro de­ve di­mo­stra­re, pri­ma del pre­lie­vo an­ti­ci­pa­to o del­la co­sti­tu­zio­ne in pe­gno dell’ave­re di pre­vi­den­za, che uti­liz­za i fon­di del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le per la pro­prie­tà del­la sua abi­ta­zio­ne.

⁶L’ob­bli­go e il di­rit­to di rim­bor­so vi­go­no fi­no a tre an­ni pri­ma del­la na­sci­ta del di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni per la vec­chia­ia, fi­no al ve­ri­fi­car­si di un al­tro ca­so di pre­vi­den­za o al pa­ga­men­to in con­tan­ti.

¹L’isti­tu­to di pre­vi­den­za può pre­ve­de­re nel suo re­go­la­men­to che du­ran­te un pe­rio­do di co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te le pos­si­bi­li­tà di co­sti­tui­re in pe­gno il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni, di pre­le­va­re an­ti­ci­pa­ta­men­te un da­to im­por­to e di rim­bor­sa­re l’im­por­to pre­le­va­to sia­no li­mi­ta­te tem­po­ra­nea­men­te e quan­ti­ta­ti­va­men­te op­pu­re ne­ga­te.

²Il Con­si­glio fe­de­ra­le sta­bi­li­sce le con­di­zio­ni per le re­stri­zio­ni di cui al ca­po­ver­so 1 e ne de­ter­mi­na l’en­ti­tà.

Il Con­si­glio fe­de­ra­le de­ter­mi­na:

a.

gli sco­pi d’im­pie­go am­mes­si e il con­cet­to di «pro­prie­tà di un’abi­ta­zio­ne ad uso pro­prio» (art. 30c cpv. 1);

b.

le con­di­zio­ni che de­vo­no es­se­re sod­di­sfat­te per l’ac­qui­sto di quo­te di par­te­ci­pa­zio­ne ad una coo­pe­ra­ti­va di co­stru­zio­ne di abi­ta­zio­ni o di par­te­ci­pa­zio­ni ana­lo­ghe (art. 30c cpv. 3);

c.

l’im­por­to mi­ni­mo del pre­lie­vo (art. 30c cpv. 1);

d.

le mo­da­li­tà del­la co­sti­tu­zio­ne in pe­gno, del pre­lie­vo an­ti­ci­pa­to, del rim­bor­so e del­la ga­ran­zia del­lo sco­po di pre­vi­den­za (art. 30b–30e);

e.

l’ob­bli­go de­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za, in ca­so di co­sti­tu­zio­ne in pe­gno o di pre­lie­vo an­ti­ci­pa­to, d’in­for­ma­re gli as­si­cu­ra­ti cir­ca le con­se­guen­ze sul­le lo­ro pre­sta­zio­ni di pre­vi­den­za, la pos­si­bi­li­tà di un’as­si­cu­ra­zio­ne com­ple­men­ta­re per i ri­schi di de­ces­so o d’in­va­li­di­tà e le con­se­guen­ze fi­sca­li.

Fan­no par­te del­la ge­ne­ra­zio­ne d’en­tra­ta le per­so­ne che, al mo­men­to in cui en­tra in vi­go­re la pre­sen­te leg­ge, han­no com­piu­to i 25 an­ni e non han­no an­co­ra rag­giun­to l’età che dà di­rit­to al­la ren­di­ta.

¹Ogni isti­tu­to di pre­vi­den­za de­ve, nei li­mi­ti del­le sue pos­si­bi­li­tà fi­nan­zia­rie, ema­na­re di­spo­si­zio­ni spe­cia­li in fa­vo­re del­la ge­ne­ra­zio­ne d’en­tra­ta e, in par­ti­co­la­re, fa­vo­ri­re co­sì gli as­si­cu­ra­ti in età avan­za­ta, se­gna­ta­men­te quel­li con red­di­ti mo­de­sti.

²Per le pre­sta­zio­ni, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za può te­ne­re con­to dei di­rit­ti spet­tan­ti agli as­si­cu­ra­ti in vir­tù di rap­por­ti pre­vi­den­zia­li esi­sten­ti all’en­tra­ta in vi­go­re del­la leg­ge.

¹Nel suo re­go­la­men­to l’isti­tu­to di pre­vi­den­za può pre­ve­de­re la pos­si­bi­li­tà, per gli as­si­cu­ra­ti che han­no com­piu­to i 58 an­ni il cui sa­la­rio di­mi­nui­sce di al mas­si­mo la me­tà, di chie­de­re il man­te­ni­men­to del­la lo­ro pre­vi­den­za al li­vel­lo del pre­ce­den­te gua­da­gno as­si­cu­ra­to.

²La pre­vi­den­za può es­se­re man­te­nu­ta al li­vel­lo del pre­ce­den­te gua­da­gno as­si­cu­ra­to al più tar­di fi­no al rag­giun­gi­men­to dell’età or­di­na­ria di pen­sio­na­men­to sta­bi­li­ta dal re­go­la­men­to.

³La pa­ri­tà dei con­tri­bu­ti di cui all’ar­ti­co­lo 66 ca­po­ver­so 1 del­la pre­sen­te leg­ge e all’ar­ti­co­lo 331 ca­po­ver­so 3 del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni¹ non è ap­pli­ca­bi­le ai con­tri­bu­ti de­sti­na­ti al man­te­ni­men­to del­la pre­vi­den­za al li­vel­lo del pre­ce­den­te gua­da­gno as­si­cu­ra­to. Il re­go­la­men­to può pre­ve­de­re con­tri­bu­ti del da­to­re di la­vo­ro de­sti­na­ti al man­te­ni­men­to del­la pre­vi­den­za al li­vel­lo del pre­ce­den­te gua­da­gno as­si­cu­ra­to sol­tan­to con il con­sen­so del da­to­re di la­vo­ro.

Nel suo re­go­la­men­to l’isti­tu­to di pre­vi­den­za può pre­ve­de­re la pos­si­bi­li­tà per l’as­si­cu­ra­to di chie­de­re che la sua pre­vi­den­za sia pro­trat­ta fi­no al­la con­clu­sio­ne dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va, ma al mas­si­mo fi­no al com­pi­men­to dei 70 an­ni.

¹Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na il cal­co­lo del­le pre­sta­zio­ni in ca­si spe­cia­li, se­gna­ta­men­te se:

a.¹

l’an­no d’as­si­cu­ra­zio­ne de­ter­mi­nan­te se­con­do l’ar­ti­co­lo 24 ca­po­ver­so 4 è in­com­ple­to o, du­ran­te que­sto pe­rio­do, l’as­si­cu­ra­to non frui­va del­la sua com­ple­ta ca­pa­ci­tà di gua­da­gno;

b.

l’as­si­cu­ra­to, al­lor­ché si ve­ri­fi­ca il nuo­vo even­to as­si­cu­ra­to, ri­ce­ve già una ren­di­ta d’in­va­li­di­tà o ha già ri­ce­vu­to una pre­sta­zio­ne d’in­va­li­di­tà in vir­tù del­la pre­sen­te leg­ge.

²...²

¹L’isti­tu­to di pre­vi­den­za può ri­dur­re le pre­sta­zio­ni per i su­per­sti­ti o quel­le d’in­va­li­di­tà nel­la mi­su­ra in cui, ag­giun­te ad al­tre pre­sta­zio­ni di na­tu­ra e sco­po af­fi­ne e ad al­tri red­di­ti con­teg­gia­bi­li, su­pe­ra­no il 90 per cen­to del gua­da­gno pre­su­mi­bil­men­te per­so dall’as­si­cu­ra­to.²

²Se vi è con­cor­so fra le pre­sta­zio­ni pre­vi­ste dal­la pre­sen­te leg­ge e pre­sta­zio­ni ana­lo­ghe di al­tre as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li è ap­pli­ca­bi­le l’ar­ti­co­lo 66 ca­po­ver­so 2 LP­GA. Le pre­sta­zio­ni del­la pre­sen­te leg­ge non pos­so­no es­se­re ri­dot­te se l’as­si­cu­ra­zio­ne mi­li­ta­re ver­sa ren­di­te per co­niu­gi o per or­fa­ni in ca­so di pre­sta­zio­ni pre­vi­den­zia­li in­suf­fi­cien­ti giu­sta l’ar­ti­co­lo 54 del­la leg­ge fe­de­ra­le 19 giu­gno 1992³ sull’as­si­cu­ra­zio­ne mi­li­ta­re.

³La pre­sta­zio­ne an­ti­ci­pa­ta è ret­ta da­gli ar­ti­co­li 70 e 71 LP­GA.

⁴La ri­du­zio­ne di al­tre pre­sta­zio­ni al rag­giun­gi­men­to dell’età or­di­na­ria di pen­sio­na­men­to e la ri­du­zio­ne o il ri­fiu­to di al­tre pre­sta­zio­ni per col­pa dell’as­si­cu­ra­to non de­vo­no es­se­re com­pen­sa­ti.⁴

⁵Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na:

a.

le pre­sta­zio­ni e i red­di­ti con­teg­gia­bi­li non­ché il gua­da­gno pre­su­mi­bil­men­te per­so;

b.

il cal­co­lo del­la ri­du­zio­ne del­le pre­sta­zio­ni di cui al ca­po­ver­so 1, se ven­go­no ri­dot­te al­tre pre­sta­zio­ni se­con­do il ca­po­ver­so 4;

c.

il coor­di­na­men­to con le in­den­ni­tà gior­na­lie­re in ca­so di ma­lat­tia.⁵

Al mo­men­to dell’in­sor­ge­re dell’even­to, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za è sur­ro­ga­to, si­no all’im­por­to del­le pre­sta­zio­ni le­ga­li, nei di­rit­ti che l’as­si­cu­ra­to, i suoi su­per­sti­ti e al­tri be­ne­fi­cia­ri di cui all’ar­ti­co­lo 20a han­no con­tro un ter­zo re­spon­sa­bi­le dell’even­to as­si­cu­ra­to.

Se l’AVS/AI ri­du­ce, re­vo­ca o ri­fiu­ta una pre­sta­zio­ne, per­ché l’aven­te di­rit­to ha ca­gio­na­to la mor­te o l’in­va­li­di­tà per col­pa gra­ve op­pu­re si op­po­ne a un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne dell’AI, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za può ri­dur­re le sue pre­sta­zio­ni in mi­su­ra cor­ri­spon­den­te.

¹Le pre­sta­zio­ni ri­ce­vu­te in­de­bi­ta­men­te de­vo­no es­se­re re­sti­tui­te. Si può pre­scin­de­re dal­la re­sti­tu­zio­ne se l’in­te­res­sa­to era in buo­na fe­de e la re­sti­tu­zio­ne com­por­ta per lui un one­re trop­po gra­ve.

²Il di­rit­to di chie­de­re la re­sti­tu­zio­ne si pre­scri­ve in un an­no a par­ti­re dal mo­men­to in cui l’isti­tu­to di pre­vi­den­za ha avu­to co­no­scen­za del fat­to, ma al più tar­di do­po cin­que an­ni dal ver­sa­men­to del­la pre­sta­zio­ne. Se il di­rit­to di chie­de­re la re­sti­tu­zio­ne na­sce da un rea­to per il qua­le la leg­ge pe­na­le pre­ve­de un ter­mi­ne di pre­scri­zio­ne più lun­go, que­st’ul­ti­mo è de­ter­mi­nan­te.

¹Do­po tre an­ni di de­cor­ren­za, le ren­di­te per i su­per­sti­ti e d’in­va­li­di­tà so­no ade­gua­te all’evo­lu­zio­ne dei prez­zi fi­no al com­pi­men­to dell’età or­di­na­ria di pen­sio­na­men­to, con­for­me­men­te al­le pre­scri­zio­ni del Con­si­glio fe­de­ra­le.

²Le ren­di­te per i su­per­sti­ti e d’in­va­li­di­tà che non de­vo­no es­se­re ade­gua­te all’evo­lu­zio­ne dei prez­zi se­con­do il ca­po­ver­so 1 e le ren­di­te di vec­chia­ia so­no ade­gua­te all’evo­lu­zio­ne dei prez­zi nei li­mi­ti del­le pos­si­bi­li­tà fi­nan­zia­rie dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za. L’or­ga­no pa­ri­te­ti­co o l’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za de­ci­de di an­no in an­no se e in qua­le mi­su­ra le ren­di­te deb­ba­no es­se­re ade­gua­te.

³L’isti­tu­to di pre­vi­den­za pre­sen­ta nel suo con­to an­nua­le o nel suo rap­por­to an­nua­le le de­ci­sio­ni di cui al ca­po­ver­so 2.

⁴L’ar­ti­co­lo 65d ca­po­ver­so 3 let­te­ra b è ap­pli­ca­bi­le agli adat­ta­men­ti all’evo­lu­zio­ne dei prez­zi che l’or­ga­no pa­ri­te­ti­co dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za de­ci­de te­nu­to con­to del­la si­tua­zio­ne fi­nan­zia­ria dell’isti­tu­to me­de­si­mo.²

¹Le pre­sta­zio­ni di vec­chia­ia, per su­per­sti­ti e d’in­va­li­di­tà so­no di re­go­la as­se­gna­te co­me ren­di­te.

²L’as­si­cu­ra­to può chie­de­re che un quar­to del suo ave­re di vec­chia­ia de­ter­mi­nan­te per il cal­co­lo del­le pre­sta­zio­ni di vec­chia­ia ef­fet­ti­va­men­te per­ce­pi­te (art. 13 e 13a²) gli sia ver­sa­to co­me li­qui­da­zio­ne in ca­pi­ta­le.

³L’isti­tu­to di pre­vi­den­za può as­se­gna­re una li­qui­da­zio­ne in ca­pi­ta­le in luo­go del­la ren­di­ta se que­st’ul­ti­ma ri­sul­ta in­fe­rio­re al 10 per cen­to del­la ren­di­ta mi­ni­ma di vec­chia­ia dell’AVS, nel ca­so di una ren­di­ta di vec­chia­ia o d’in­va­li­di­tà, al 6 per cen­to nel ca­so di una ren­di­ta ve­do­vi­le e al 2 per cen­to nel ca­so di una ren­di­ta per or­fa­ni.

⁴L’isti­tu­to di pre­vi­den­za può pre­ve­de­re nel suo re­go­la­men­to che gli aven­ti di­rit­to:

a.

pos­so­no op­ta­re per una li­qui­da­zio­ne in ca­pi­ta­le in luo­go di una ren­di­ta di vec­chia­ia, per su­per­sti­ti o di in­va­li­di­tà;

b.

de­vo­no ri­spet­ta­re un de­ter­mi­na­to ter­mi­ne per far va­le­re la li­qui­da­zio­ne in ca­pi­ta­le.

⁵...³

¹Per gli as­si­cu­ra­ti co­niu­ga­ti o vin­co­la­ti da un’unio­ne do­me­sti­ca re­gi­stra­ta il ver­sa­men­to del­la li­qui­da­zio­ne in ca­pi­ta­le se­con­do l’ar­ti­co­lo 37 ca­po­ver­si 2 e 4 è am­mes­so sol­tan­to con il con­sen­so scrit­to del co­niu­ge o del part­ner re­gi­stra­to. Se il con­sen­so non può es­se­re ot­te­nu­to o è ne­ga­to, l’as­si­cu­ra­to può ri­vol­ger­si al giu­di­ce ci­vi­le.

²Fin­ché l’as­si­cu­ra­to non pre­sen­ta il con­sen­so se­con­do il ca­po­ver­so 1, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za non gli de­ve gli in­te­res­si sul­la li­qui­da­zio­ne in ca­pi­ta­le.

Di re­go­la, le ren­di­te so­no pa­ga­te me­se per me­se. Per il me­se in cui il di­rit­to si estin­gue, la ren­di­ta è pa­ga­ta in­te­ra­men­te.

¹Il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni non può es­se­re ce­du­to né co­sti­tui­to in pe­gno pri­ma dell’esi­gi­bi­li­tà. È fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 30b.¹

²Il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni può es­se­re com­pen­sa­to con cre­di­ti che il da­to­re di la­vo­ro ha ce­du­to all’isti­tu­to di pre­vi­den­za sol­tan­to se que­sti si ri­fe­ri­sco­no a con­tri­bu­ti che non so­no sta­ti de­dot­ti dal sa­la­rio.

³I ne­go­zi giu­ri­di­ci che con­trad­di­co­no al­le pre­sen­ti di­spo­si­zio­ni so­no nul­li.

¹I di­rit­ti al­le pre­sta­zio­ni non si pre­scri­vo­no pur­ché gli as­si­cu­ra­ti non ab­bia­no la­scia­to l’isti­tu­to di pre­vi­den­za all’in­sor­ge­re dell’even­to as­si­cu­ra­to.

²I cre­di­ti che ri­guar­da­no con­tri­bu­ti o pre­sta­zio­ni pe­rio­di­ci si pre­scri­vo­no in cin­que an­ni, gli al­tri in die­ci an­ni. Gli ar­ti­co­li 129–142 del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni² so­no ap­pli­ca­bi­li.

³Do­po die­ci an­ni dall’età or­di­na­ria di pen­sio­na­men­to (art. 13), gli ave­ri de­po­si­ta­ti su con­ti o po­liz­ze di li­be­ro pas­sag­gio con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 10 dell’or­di­nan­za del 3 ot­to­bre 1994³ sul li­be­ro pas­sag­gio so­no tra­sfe­ri­ti al fon­do di ga­ran­zia LPP; il fon­do li im­pie­ga per fi­nan­zia­re l’Uf­fi­cio cen­tra­le del 2° pi­la­stro.

⁴Se non è pos­si­bi­le de­ter­mi­na­re la da­ta di na­sci­ta esat­ta dell’as­si­cu­ra­to, gli ave­ri di li­be­ro pas­sag­gio per i qua­li gli isti­tu­ti che li am­mi­ni­stra­no non han­no, per die­ci an­ni, ri­ce­vu­to al­cu­na no­ti­zia dell’as­si­cu­ra­to o dei suoi ere­di con­ti­nua­no a es­se­re am­mi­ni­stra­ti da ta­li isti­tu­ti fi­no al 2010. Do­po di che so­no tra­sfe­ri­ti al fon­do di ga­ran­zia; il fon­do ne di­spo­ne con­for­me­men­te al ca­po­ver­so 3.

⁵Il fon­do di ga­ran­zia LPP sod­di­sfa le pre­te­se re­la­ti­ve agli ave­ri tra­sfe­ri­ti se­con­do i ca­po­ver­si 3 e 4 nel­la mi­su­ra in cui l’as­si­cu­ra­to o i suoi ere­di ne pro­vi­no l’esi­sten­za.

⁶Le pre­te­se che non so­no sta­te fat­te va­le­re se­con­do il ca­po­ver­so 5 si pre­scri­vo­no quan­do l’as­si­cu­ra­to ha com­piu­to o avreb­be com­piu­to i 100 an­ni.

⁷I ca­po­ver­si 1–6 si ap­pli­ca­no an­che agli im­pe­gni de­ri­van­ti da con­trat­ti tra isti­tu­ti di pre­vi­den­za e isti­tu­ti di as­si­cu­ra­zio­ne che sog­giac­cio­no al­la sor­ve­glian­za in ma­te­ria di as­si­cu­ra­zio­ni.

⁸Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni sul­la con­ser­va­zio­ne dei do­cu­men­ti con­cer­nen­ti la pre­vi­den­za in vi­sta dell’eser­ci­zio dei di­rit­ti da par­te de­gli as­si­cu­ra­ti.

Se gli in­di­pen­den­ti so­no ob­bli­ga­to­ria­men­te as­si­cu­ra­ti per i ri­schi vec­chia­ia, mor­te e in­va­li­di­tà, so­no ap­pli­ca­bi­li per ana­lo­gia le di­spo­si­zio­ni sull’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria dei sa­la­ria­ti.

¹Se gli in­di­pen­den­ti so­no ob­bli­ga­to­ria­men­te as­si­cu­ra­ti sol­tan­to per i ri­schi mor­te e in­va­li­di­tà, il Con­si­glio fe­de­ra­le può am­met­te­re un si­ste­ma di pre­sta­zio­ni di­ver­so da quel­lo dell’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria dei sa­la­ria­ti.

²Le di­spo­si­zio­ni sul fon­do di ga­ran­zia non so­no ap­pli­ca­bi­li.

¹Gli in­di­pen­den­ti pos­so­no far­si as­si­cu­ra­re pres­so l’isti­tu­to di pre­vi­den­za del­la lo­ro pro­fes­sio­ne o dei lo­ro la­vo­ra­to­ri.

²Co­lo­ro che non pos­so­no far­si as­si­cu­ra­re pres­so un isti­tu­to di pre­vi­den­za so­no au­to­riz­za­ti a far­si as­si­cu­ra­re pres­so l’isti­tu­to col­let­to­re.

¹Per i ri­schi mor­te e in­va­li­di­tà può es­se­re fat­ta una ri­ser­va per mo­ti­vi di sa­lu­te per un mas­si­mo di tre an­ni.

²Que­sta ri­ser­va non è am­mes­sa se l’in­di­pen­den­te era as­sog­get­ta­to all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria per al­me­no sei me­si e si as­si­cu­ra fa­col­ta­ti­va­men­te en­tro un an­no.

¹Il la­vo­ra­to­re non as­si­cu­ra­to ob­bli­ga­to­ria­men­te, al ser­vi­zio di va­ri da­to­ri di la­vo­ro e il cui sa­la­rio com­ples­si­vo su­pe­ra i 21 330 fran­chi¹ può far­si as­si­cu­ra­re fa­col­ta­ti­va­men­te pres­so l’isti­tu­to col­let­to­re o pres­so l’isti­tu­to di pre­vi­den­za a cui è af­fi­lia­to uno dei suoi da­to­ri di la­vo­ro, sem­pre che le di­spo­si­zio­ni re­go­la­men­ta­ri in­ter­ne lo pre­ve­da­no.²

²Il la­vo­ra­to­re già as­si­cu­ra­to ob­bli­ga­to­ria­men­te pres­so un isti­tu­to di pre­vi­den­za può far­si as­si­cu­ra­re a ti­to­lo sup­ple­ti­vo per il sa­la­rio che ri­scuo­te da­gli al­tri da­to­ri di la­vo­ro, sia pres­so il me­de­si­mo isti­tu­to di pre­vi­den­za, se ciò non è esclu­so dal­le di­spo­si­zio­ni re­go­la­men­ta­ri in­ter­ne, sia pres­so l’isti­tu­to col­let­to­re.

³Se il la­vo­ra­to­re pa­ga di­ret­ta­men­te i con­tri­bu­ti all’isti­tu­to di pre­vi­den­za, ogni da­to­re di la­vo­ro de­ve rim­bor­sar­gli la me­tà dei con­tri­bu­ti ine­ren­ti al sa­la­rio ri­scos­so pres­so di lui. L’im­por­to del con­tri­bu­to del da­to­re di la­vo­ro ri­sul­ta da un’at­te­sta­zio­ne dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za.

⁴Ad istan­za del la­vo­ra­to­re, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za prov­ve­de all’in­cas­so nei con­fron­ti dei da­to­ri di la­vo­ro.

¹L’as­si­cu­ra­to che ces­sa d’es­se­re as­sog­get­ta­to all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria può con­ti­nua­re l’in­te­ra pre­vi­den­za o la so­la pre­vi­den­za per la vec­chia­ia nel­la stes­sa esten­sio­ne pres­so il me­de­si­mo isti­tu­to di pre­vi­den­za, se il re­go­la­men­to in­ter­no lo con­sen­te, o pres­so l’isti­tu­to col­let­to­re.

²L’as­si­cu­ra­to che ces­sa di es­se­re as­sog­get­ta­to all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria se­con­do l’ar­ti­co­lo 2 ca­po­ver­so 3 può con­ti­nua­re nel­la stes­sa esten­sio­ne la pre­vi­den­za con­tro i ri­schi mor­te e in­va­li­di­tà pres­so l’isti­tu­to col­let­to­re.²

¹Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za che in­ten­do­no par­te­ci­pa­re all’at­tua­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria de­vo­no far­si iscri­ve­re nel re­gi­stro del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le pres­so l’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za lo­ro pre­po­sta (art. 61).

²Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za re­gi­stra­ti de­vo­no ri­ve­sti­re la for­ma del­la fon­da­zio­ne o es­se­re isti­tu­zio­ni di di­rit­to pub­bli­co do­ta­te di per­so­na­li­tà giu­ri­di­ca.² De­vo­no ef­fet­tua­re le pre­sta­zio­ni se­con­do le pre­scri­zio­ni sull’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria ed es­se­re or­ga­niz­za­ti, fi­nan­zia­ti e am­mi­ni­stra­ti se­con­do la pre­sen­te leg­ge.

³Un isti­tu­to di pre­vi­den­za è ra­dia­to dal re­gi­stro se:

a.

non sod­di­sfa più le con­di­zio­ni le­ga­li per la re­gi­stra­zio­ne e non prov­ve­de agli ade­gua­men­ti ne­ces­sa­ri en­tro il ter­mi­ne im­par­ti­to dall’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za;

b.

ri­nun­cia al­la re­gi­stra­zio­ne.³

⁴Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za re­gi­stra­ti e i ter­zi coin­vol­ti nel­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le da es­si at­tua­ta so­no au­to­riz­za­ti a uti­liz­za­re si­ste­ma­ti­ca­men­te, per adem­pie­re i lo­ro com­pi­ti le­ga­li, il nu­me­ro d’as­si­cu­ra­to dell’AVS con­for­me­men­te al­le di­spo­si­zio­ni del­la LA­VS⁴.⁵

¹Nell’am­bi­to del­la pre­sen­te leg­ge, gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za pos­so­no strut­tu­ra­re li­be­ra­men­te le pre­sta­zio­ni, il fi­nan­zia­men­to di que­ste e l’or­ga­niz­za­zio­ne. Pos­so­no pre­ve­de­re nel re­go­la­men­to che le pre­sta­zio­ni su­pe­rio­ri ai mi­ni­mi le­ga­li sia­no ver­sa­te so­lo fi­no all’età del pen­sio­na­men­to.

²Se un isti­tu­to di pre­vi­den­za con­ce­de pre­sta­zio­ni su­pe­rio­ri a quel­le mi­ni­me, al­la pre­vi­den­za più este­sa si ap­pli­ca­no sol­tan­to le pre­scri­zio­ni con­cer­nen­ti:²

1.³

la de­fi­ni­zio­ne e i prin­ci­pi del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le e del sa­la­rio o red­di­to as­si­cu­ra­bi­le (art. 1, 33a e 33b);

2.

gli ac­qui­sti sup­ple­men­ta­ri per il pre­lie­vo an­ti­ci­pa­to del­la pre­sta­zio­ne di vec­chia­ia (art. 13a cpv. 8⁴);

3.

i be­ne­fi­cia­ri di pre­sta­zio­ni per i su­per­sti­ti (art. 20a);

3a.⁵

l’ade­gua­men­to del­la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà do­po il con­gua­glio del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le (art. 24 cpv. 5);

3b.⁶

la pro­ro­ga prov­vi­so­ria del rap­por­to di as­si­cu­ra­zio­ne e il man­te­ni­men­to del di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni in ca­so di ri­du­zio­ne o sop­pres­sio­ne del­la ren­di­ta dell’AI (art. 26a);

4.

la re­sti­tu­zio­ne del­le pre­sta­zio­ni ri­ce­vu­te in­de­bi­ta­men­te (art. 35a);

5.⁷

l’ade­gua­men­to all’evo­lu­zio­ne dei prez­zi (art. 36 cpv. 2–4);

5a.⁸

il con­sen­so al­la li­qui­da­zio­ne in ca­pi­ta­le (art. 37a);

6.

la pre­scri­zio­ne dei di­rit­ti e la con­ser­va­zio­ne di do­cu­men­ti (art. 41);

6a.⁹

l’uti­liz­za­zio­ne si­ste­ma­ti­ca del nu­me­ro d’as­si­cu­ra­to dell’AVS (art. 48 cpv. 4);

7.¹⁰

l’am­mi­ni­stra­zio­ne pa­ri­te­ti­ca e i com­pi­ti dell’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za (art. 51 e 51a);

8.

la re­spon­sa­bi­li­tà (art. 52);

9.¹¹

l’abi­li­ta­zio­ne e i com­pi­ti de­gli or­ga­ni di con­trol­lo (art. 52a–52e);

10.¹²

l’in­te­gri­tà e la leal­tà dei re­spon­sa­bi­li, i ne­go­zi giu­ri­di­ci con per­so­ne vi­ci­ne e i con­flit­ti d’in­te­res­se (art. 51b, 51c e 53a) ¹³;

11.

la li­qui­da­zio­ne par­zia­le o to­ta­le (art. 53b–53d);

12.¹⁴

lo scio­gli­men­to dei con­trat­ti (art. 53e e 53f);

13.

il fon­do di ga­ran­zia (art. 56 cpv. 1 lett. c e cpv. 2–5, 56a, 57 e 59);

14.¹⁵

la vi­gi­lan­za e l’al­ta vi­gi­lan­za (art. 61–62a e 64–64c);

15.¹⁶

...

16.¹⁷

la si­cu­rez­za fi­nan­zia­ria (art. 65, 65c, 65d cpv. 1, 2 e 3 lett. a, se­con­do pe­rio­do, e b, 65e, 66 cpv. 4, 67 e 72a–72g);

17.

la tra­spa­ren­za (art. 65a);

18.

le ri­ser­ve (art. 65b);

19.

i con­trat­ti as­si­cu­ra­ti­vi tra isti­tu­ti di pre­vi­den­za e isti­tu­ti d’as­si­cu­ra­zio­ne (art. 68 cpv. 3 e 4);

20.

la par­te­ci­pa­zio­ne al­le ec­ce­den­ze ri­sul­tan­ti dai con­trat­ti d’as­si­cu­ra­zio­ne (art. 68a);

21.

l’am­mi­ni­stra­zio­ne del pa­tri­mo­nio (art. 71);

22.

il con­ten­zio­so (art. 73 e 74);

23.

le di­spo­si­zio­ni pe­na­li (art. 75–79);

24.

il ri­scat­to (art. 79b);

25.

il sa­la­rio as­si­cu­ra­bi­le e il red­di­to as­si­cu­ra­bi­le (art. 79c);

25a.¹⁸ il trat­ta­men­to dei da­ti per as­se­gna­re o ve­ri­fi­ca­re il nu­me­ro d’as­si­cu­ra­to dell’AVS (art. 85a lett. f);

25b.¹⁹ la co­mu­ni­ca­zio­ne dei da­ti per as­se­gna­re o ve­ri­fi­ca­re il nu­me­ro d’as­si­cu­ra­to dell’AVS (art. 86a cpv. 2 lett. b^bis);

26.

l’in­for­ma­zio­ne de­gli as­si­cu­ra­ti (art. 86b).

¹Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za ema­na­no di­spo­si­zio­ni su:

a.

le pre­sta­zio­ni;

b.

l’or­ga­niz­za­zio­ne;

c.

l’am­mi­ni­stra­zio­ne e il fi­nan­zia­men­to;

d.

il con­trol­lo;

e.

il rap­por­to con i da­to­ri di la­vo­ro, gli as­si­cu­ra­ti e gli aven­ti di­rit­to.

²Ta­li di­spo­si­zio­ni pos­so­no es­se­re con­te­nu­te nell’at­to di fon­da­zio­ne, ne­gli sta­tu­ti o nel re­go­la­men­to. Se si trat­ta di un isti­tu­to di di­rit­to pub­bli­co, le di­spo­si­zio­ni sul­le pre­sta­zio­ni o quel­le sul fi­nan­zia­men­to pos­so­no es­se­re ema­na­te dall’en­te di di­rit­to pub­bli­co in­te­res­sa­to.¹

³Le pre­scri­zio­ni del­la pre­sen­te leg­ge so­no po­zio­ri al­le di­spo­si­zio­ni ema­na­te dall’isti­tu­to di pre­vi­den­za. Tut­ta­via, se l’isti­tu­to di pre­vi­den­za po­te­va pre­su­me­re in buo­na fe­de che una sua di­spo­si­zio­ne re­go­la­men­ta­re fos­se con­for­me al­la leg­ge, que­st’ul­ti­ma non è ap­pli­ca­bi­le re­troat­ti­va­men­te.

¹I la­vo­ra­to­ri e i da­to­ri di la­vo­ro han­no il di­rit­to di de­si­gna­re lo stes­so nu­me­ro di rap­pre­sen­tan­ti nell’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za.¹

²L’isti­tu­to di pre­vi­den­za de­ve ga­ran­ti­re il buon fun­zio­na­men­to dell’am­mi­ni­stra­zio­ne pa­ri­te­ti­ca. De­vo­no es­se­re in par­ti­co­la­re di­sci­pli­na­te:

a.

la de­si­gna­zio­ne dei rap­pre­sen­tan­ti de­gli as­si­cu­ra­ti;

b.

l’ade­gua­ta rap­pre­sen­tan­za del­le di­ver­se ca­te­go­rie di la­vo­ra­to­ri;

c.

l’am­mi­ni­stra­zio­ne pa­ri­te­ti­ca del pa­tri­mo­nio;

d.

la pro­ce­du­ra in ca­so di pa­ri­tà di vo­ti.

³Gli as­si­cu­ra­ti de­si­gna­no i lo­ro rap­pre­sen­tan­ti di­ret­ta­men­te o me­dian­te de­le­ga­ti. Se la strut­tu­ra dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za, in par­ti­co­la­re in ca­so di fon­da­zio­ni col­let­ti­ve, non lo con­sen­te, l’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za può am­met­te­re al­tre for­me di rap­pre­sen­tan­za. La pre­si­den­za dell’or­ga­no pa­ri­te­ti­co è as­sun­ta a tur­no da un rap­pre­sen­tan­te dei la­vo­ra­to­ri e dei da­to­ri di la­vo­ro. L’or­ga­no pa­ri­te­ti­co può tut­ta­via di­sci­pli­na­re di­ver­sa­men­te l’at­tri­bu­zio­ne del­la pre­si­den­za.²

⁴Se la pro­ce­du­ra ap­pli­ca­bi­le in ca­so di pa­ri­tà di vo­ti non è an­co­ra di­sci­pli­na­ta, la de­ci­sio­ne spet­ta a un ar­bi­tro neu­tra­le, de­si­gna­to di co­mu­ne in­te­sa. Man­can­do l’in­te­sa, l’ar­bi­tro è de­si­gna­to dall’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za.

⁵...³

⁶e ⁷ ...⁴

¹L’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za ne as­su­me la di­re­zio­ne ge­ne­ra­le, prov­ve­de all’adem­pi­men­to dei suoi com­pi­ti le­ga­li e ne sta­bi­li­sce gli obiet­ti­vi e prin­ci­pi stra­te­gi­ci, non­ché i mez­zi ne­ces­sa­ri al­la lo­ro rea­liz­za­zio­ne. De­fi­ni­sce l’or­ga­niz­za­zio­ne dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za, prov­ve­de al­la sua sta­bi­li­tà fi­nan­zia­ria e ne sor­ve­glia la ge­stio­ne.

²Adem­pie i com­pi­ti in­tra­smis­si­bi­li e ina­lie­na­bi­li se­guen­ti:

a.

de­fi­ni­sce il si­ste­ma di fi­nan­zia­men­to;

b.

de­fi­ni­sce gli obiet­ti­vi in ma­te­ria di pre­sta­zio­ni e i pia­ni di pre­vi­den­za, non­ché i prin­ci­pi per l’im­pie­go dei fon­di li­be­ri;

c.

ema­na e mo­di­fi­ca i re­go­la­men­ti;

d.

al­le­sti­sce e ap­pro­va il con­to an­nua­le;

e.

fis­sa il tas­so d’in­te­res­se tec­ni­co e de­fi­ni­sce le al­tre ba­si tec­ni­che;

f.

de­fi­ni­sce l’or­ga­niz­za­zio­ne;

g.

or­ga­niz­za la con­ta­bi­li­tà;

h.

de­fi­ni­sce la cer­chia de­gli as­si­cu­ra­ti e ga­ran­ti­sce la lo­ro in­for­ma­zio­ne;

i.

ga­ran­ti­sce la for­ma­zio­ne ini­zia­le e per­ma­nen­te dei rap­pre­sen­tan­ti dei la­vo­ra­to­ri e dei da­to­ri di la­vo­ro;

j.

no­mi­na e re­vo­ca le per­so­ne in­ca­ri­ca­te del­la ge­stio­ne;

k.

no­mi­na e re­vo­ca il pe­ri­to in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le e l’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne;

l.

de­ci­de ri­guar­do al­la rias­si­cu­ra­zio­ne in­te­gra­le o par­zia­le dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za e all’even­tua­le rias­si­cu­ra­to­re;

m.

de­fi­ni­sce gli obiet­ti­vi e i prin­ci­pi in ma­te­ria di am­mi­ni­stra­zio­ne del pa­tri­mo­nio, di ese­cu­zio­ne del pro­ces­so d’in­ve­sti­men­to e di sor­ve­glian­za del­lo stes­so;

n.

ve­ri­fi­ca pe­rio­di­ca­men­te la con­cor­dan­za a me­dio e lun­go ter­mi­ne tra l’in­ve­sti­men­to pa­tri­mo­nia­le e gli im­pe­gni;

o.

de­fi­ni­sce le con­di­zio­ni per il ri­scat­to di pre­sta­zio­ni;

p.

ne­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za de­gli en­ti di di­rit­to pub­bli­co, de­fi­ni­sce il rap­por­to con i da­to­ri di la­vo­ro af­fi­lia­ti e le con­di­zio­ni per l’af­fi­lia­zio­ne di al­tri da­to­ri di la­vo­ro.

³L’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za può at­tri­bui­re la pre­pa­ra­zio­ne e l’ese­cu­zio­ne del­le sue de­ci­sio­ni o la vi­gi­lan­za su de­ter­mi­na­ti af­fa­ri a suoi co­mi­ta­ti o a sin­go­li mem­bri. Prov­ve­de a un’ade­gua­ta in­for­ma­zio­ne dei suoi mem­bri.

⁴Sta­bi­li­sce un’in­den­ni­tà ade­gua­ta per la par­te­ci­pa­zio­ne dei suoi mem­bri a se­du­te e cor­si di for­ma­zio­ne.

⁵Ne­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za che ri­ve­sto­no la for­ma del­la so­cie­tà coo­pe­ra­ti­va i com­pi­ti di cui ai ca­po­ver­si 1–4 pos­so­no es­se­re as­sun­ti dall’am­mi­ni­stra­zio­ne, pur­ché non si trat­ti di po­te­ri in­tra­smis­si­bi­li dell’as­sem­blea ge­ne­ra­le se­con­do l’ar­ti­co­lo 879 del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni².

⁶È fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 50 ca­po­ver­so 2, se­con­do pe­rio­do.

¹Le per­so­ne in­ca­ri­ca­te del­la ge­stio­ne o am­mi­ni­stra­zio­ne di un isti­tu­to di pre­vi­den­za o dell’am­mi­ni­stra­zio­ne del suo pa­tri­mo­nio de­vo­no go­de­re di una buo­na re­pu­ta­zio­ne e ga­ran­ti­re un’at­ti­vi­tà ir­re­pren­si­bi­le.

²So­no sog­get­te al do­ve­re fi­du­cia­rio del­la di­li­gen­za e te­nu­te a svol­ge­re la lo­ro at­ti­vi­tà nell’in­te­res­se de­gli as­si­cu­ra­ti dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za. A que­sto sco­po prov­ve­do­no af­fin­ché non sor­ga­no con­flit­ti d’in­te­res­se a cau­sa del­la lo­ro si­tua­zio­ne per­so­na­le e pro­fes­sio­na­le².

¹I ne­go­zi giu­ri­di­ci de­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za de­vo­no es­se­re con­clu­si al­le usua­li con­di­zio­ni di mer­ca­to.

²I ne­go­zi giu­ri­di­ci con­clu­si dall’isti­tu­to di pre­vi­den­za con mem­bri dell’or­ga­no su­pre­mo, da­to­ri di la­vo­ro af­fi­lia­ti, per­so­ne fi­si­che o giu­ri­di­che in­ca­ri­ca­te del­la ge­stio­ne dell’isti­tu­to o dell’am­mi­ni­stra­zio­ne del suo pa­tri­mo­nio o con per­so­ne fi­si­che o giu­ri­di­che vi­ci­ne a quel­le suc­ci­ta­te de­vo­no es­se­re di­chia­ra­ti all’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne in oc­ca­sio­ne del­la ve­ri­fi­ca del con­to an­nua­le.

³L’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne ve­ri­fi­ca se nei ne­go­zi giu­ri­di­ci di­chia­ra­ti gli in­te­res­si dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za so­no ga­ran­ti­ti.

⁴Nel rap­por­to an­nua­le de­vo­no es­se­re in­di­ca­ti il no­me e la fun­zio­ne dei pe­ri­ti, con­su­len­ti in in­ve­sti­men­ti e ge­sto­ri di in­ve­sti­men­ti che col­la­bo­ra­no con l’isti­tu­to di pre­vi­den­za.

¹Le per­so­ne in­ca­ri­ca­te dell’am­mi­ni­stra­zio­ne o del­la ge­stio­ne dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za non­ché i pe­ri­ti in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le ri­spon­do­no del dan­no che es­si gli ar­re­ca­no in­ten­zio­nal­men­te o per ne­gli­gen­za.²

²Il di­rit­to al ri­sar­ci­men­to del dan­no si pre­scri­ve in cin­que an­ni dal gior­no in cui la per­so­na le­sa ha avu­to co­no­scen­za del dan­no e del­la per­so­na te­nu­ta a ri­sar­cir­lo, ma in ogni ca­so in die­ci an­ni dal gior­no in cui il fat­to dan­no­so è sta­to com­mes­so o è ces­sa­to.³

³Qual­sia­si or­ga­no di un isti­tu­to di pre­vi­den­za te­nu­to a ri­sar­ci­re un dan­no de­ve in­for­ma­re gli al­tri or­ga­ni te­nu­ti a eser­ci­ta­re il re­gres­so. Il ter­mi­ne di pre­scri­zio­ne di cin­que an­ni per l’eser­ci­zio del di­rit­to di re­gres­so se­con­do il pre­sen­te ca­po­ver­so de­cor­re dal mo­men­to in cui il dan­no è ri­sar­ci­to.

⁴Per la re­spon­sa­bi­li­tà dell’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne si ap­pli­ca per ana­lo­gia l’ar­ti­co­lo 755 del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni⁴.⁵

¹Per la ve­ri­fi­ca l’isti­tu­to di pre­vi­den­za de­si­gna un uf­fi­cio di re­vi­sio­ne e un pe­ri­to in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le.

²L’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za tra­smet­te il rap­por­to dell’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne all’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za e al pe­ri­to in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le e lo tie­ne a di­spo­si­zio­ne de­gli as­si­cu­ra­ti.

Pos­so­no eser­ci­ta­re la fun­zio­ne di uf­fi­cio di re­vi­sio­ne le per­so­ne fi­si­che e le im­pre­se di re­vi­sio­ne abi­li­ta­te dall’Au­to­ri­tà fe­de­ra­le di sor­ve­glian­za dei re­vi­so­ri a eser­ci­ta­re qua­le pe­ri­to re­vi­so­re con­for­me­men­te al­la leg­ge del 16 di­cem­bre 2005² sui re­vi­so­ri.

¹L’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne ve­ri­fi­ca se:

a.

il con­to an­nua­le e i con­ti di vec­chia­ia so­no con­for­mi al­le pre­scri­zio­ni le­ga­li;

b.

l’or­ga­niz­za­zio­ne, la ge­stio­ne e l’in­ve­sti­men­to pa­tri­mo­nia­le so­no con­for­mi al­le di­spo­si­zio­ni le­ga­li e re­go­la­men­ta­ri;

c.

so­no sta­ti pre­si i ne­ces­sa­ri prov­ve­di­men­ti per ga­ran­ti­re la leal­tà nell’am­mi­ni­stra­zio­ne del pa­tri­mo­nio e il ri­spet­to dei do­ve­ri di leal­tà è con­trol­la­to in mi­su­ra suf­fi­cien­te dall’or­ga­no su­pre­mo²;

d.

i fon­di li­be­ri o le par­te­ci­pa­zio­ni al­le ec­ce­den­ze ri­sul­tan­ti da con­trat­ti d’as­si­cu­ra­zio­ne so­no sta­ti im­pie­ga­ti con­for­me­men­te al­le di­spo­si­zio­ni le­ga­li e re­go­la­men­ta­ri;

e.

in ca­so di co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te l’isti­tu­to di pre­vi­den­za ha pre­so le mi­su­re ne­ces­sa­rie al ri­pri­sti­no del­la co­per­tu­ra in­te­gra­le;

f.

le in­di­ca­zio­ni e le no­ti­fi­che ri­chie­ste dal­la leg­ge so­no sta­te tra­smes­se all’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za;

g.

le di­spo­si­zio­ni dell’ar­ti­co­lo 51c so­no sta­te ri­spet­ta­te.

²L’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne re­di­ge an­nual­men­te un rap­por­to all’at­ten­zio­ne dell’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za sui ri­sul­ta­ti del­le ve­ri­fi­che pre­vi­ste al ca­po­ver­so 1. Il rap­por­to cer­ti­fi­ca il ri­spet­to del­le pre­scri­zio­ni, con o sen­za ri­ser­ve, e rac­co­man­da l’ap­pro­va­zio­ne o il ri­get­to del con­to an­nua­le, che de­ve es­se­re al­le­ga­to.

³Se ne­ces­sa­rio, l’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne com­men­ta i ri­sul­ta­ti del­la ve­ri­fi­ca all’at­ten­zio­ne dell’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za.

¹I pe­ri­ti in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le de­vo­no es­se­re abi­li­ta­ti dal­la Com­mis­sio­ne di al­ta vi­gi­lan­za.

²Per ot­te­ne­re l’abi­li­ta­zio­ne i pe­ri­ti de­vo­no:

a.

di­spor­re del­la for­ma­zio­ne e dell’espe­rien­za pro­fes­sio­na­le ne­ces­sa­rie;

b.

co­no­sce­re le di­spo­si­zio­ni giu­ri­di­che per­ti­nen­ti;

c.

ave­re una buo­na re­pu­ta­zio­ne ed es­se­re af­fi­da­bi­li.

³La Com­mis­sio­ne di al­ta vi­gi­lan­za può pre­ci­sa­re i re­qui­si­ti per l’abi­li­ta­zio­ne.

¹Il pe­ri­to in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le ve­ri­fi­ca pe­rio­di­ca­men­te se:

a.

l’isti­tu­to di pre­vi­den­za of­fre ga­ran­zia di po­ter adem­pie­re i suoi im­pe­gni;

b.

le di­spo­si­zio­ni at­tua­ria­li re­go­la­men­ta­ri ine­ren­ti al­le pre­sta­zio­ni e al fi­nan­zia­men­to so­no con­for­mi al­le pre­scri­zio­ni le­ga­li.

²Il pe­ri­to sot­to­po­ne all’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za rac­co­man­da­zio­ni con­cer­nen­ti in par­ti­co­la­re:

a.

il tas­so d’in­te­res­se tec­ni­co e le al­tri ba­si tec­ni­che;

b.

le mi­su­re da pren­de­re in ca­so di co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te.

³Se l’or­ga­no su­pre­mo non si at­tie­ne al­le sue rac­co­man­da­zio­ni e la si­cu­rez­za dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za ne sem­bra mi­nac­cia­ta, il pe­ri­to in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le ne in­for­ma l’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za.

Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni:

a.

sul­la li­cei­tà de­gli af­fa­ri trat­ta­ti per con­to pro­prio da per­so­ne in­ca­ri­ca­te dell’am­mi­ni­stra­zio­ne del pa­tri­mo­nio²;

b.

sul­la li­cei­tà e l’ob­bli­go di di­chia­ra­zio­ne di van­tag­gi pa­tri­mo­nia­li ac­qui­si­ti nel con­te­sto dell’at­ti­vi­tà svol­ta per l’isti­tu­to di pre­vi­den­za.

¹Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za di­sci­pli­na­no nei lo­ro re­go­la­men­ti le con­di­zio­ni e la pro­ce­du­ra di li­qui­da­zio­ne par­zia­le. Le con­di­zio­ni per la li­qui­da­zio­ne par­zia­le so­no pre­su­mi­bil­men­te adem­piu­te se:

a.

l’ef­fet­ti­vo del per­so­na­le è con­si­de­re­vol­men­te ri­dot­to;

b.

un’im­pre­sa è ri­strut­tu­ra­ta;

c.

il con­trat­to d’af­fi­lia­zio­ne è sciol­to.

²Le pre­scri­zio­ni re­go­la­men­ta­ri con­cer­nen­ti le con­di­zio­ni e la pro­ce­du­ra per la li­qui­da­zio­ne par­zia­le de­vo­no es­se­re ap­pro­va­te dall’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za.

In ca­so di scio­gli­men­to dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za (li­qui­da­zio­ne to­ta­le), l’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za de­ci­de se le con­di­zio­ni e la pro­ce­du­ra so­no adem­piu­te e ap­pro­va il pia­no di ri­par­ti­zio­ne.

¹La li­qui­da­zio­ne par­zia­le o to­ta­le dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za ha luo­go te­nen­do con­to del prin­ci­pio del­la pa­ri­tà di trat­ta­men­to e se­con­do i prin­ci­pi tec­ni­ci ri­co­no­sciu­ti. Il Con­si­glio fe­de­ra­le de­fi­ni­sce que­sti prin­ci­pi.

²I fon­di li­be­ri de­vo­no es­se­re cal­co­la­ti in fun­zio­ne del pa­tri­mo­nio va­lu­ta­to se­con­do il va­lo­re di rea­liz­zo.

³Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za pos­so­no de­dur­re pro­por­zio­nal­men­te i di­sa­van­zi tec­ni­ci, sem­pre che non ne ri­sul­ti una ri­du­zio­ne dell’ave­re di vec­chia­ia (art. 15).²

⁴L’or­ga­no pa­ri­te­ti­co de­si­gna­to o l’or­ga­no com­pe­ten­te sta­bi­li­sce nell’am­bi­to del­le di­spo­si­zio­ni le­ga­li e del re­go­la­men­to:

a.

il mo­men­to esat­to del­la li­qui­da­zio­ne par­zia­le;

b.

i fon­di li­be­ri e la quo­ta da ri­par­ti­re;

c.

l’im­por­to del di­sa­van­zo e la sua ri­par­ti­zio­ne;

d.

il pia­no di ri­par­ti­zio­ne.

⁵L’isti­tu­to di pre­vi­den­za in­for­ma tem­pe­sti­va­men­te e in mo­do esau­sti­vo gli as­si­cu­ra­ti e i be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te in me­ri­to al­la li­qui­da­zio­ne par­zia­le o to­ta­le. De­ve in par­ti­co­la­re con­ce­de­re lo­ro il di­rit­to di con­sul­ta­re i pia­ni di ri­par­ti­zio­ne.

⁶Gli as­si­cu­ra­ti e i be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te han­no il di­rit­to di far ve­ri­fi­ca­re dal­la com­pe­ten­te au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za le con­di­zio­ni, la pro­ce­du­ra e i pia­ni di ri­par­ti­zio­ne e di esi­ge­re una de­ci­sio­ne in me­ri­to. Un ri­cor­so con­tro la de­ci­sio­ne dell’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za ha ef­fet­to so­spen­si­vo sol­tan­to se lo de­ci­de il pre­si­den­te del­la com­pe­ten­te cor­te del Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le o il giu­di­ce dell’istru­zio­ne, d’uf­fi­cio o su ri­chie­sta del ri­cor­ren­te. In as­sen­za dell’ef­fet­to so­spen­si­vo, la de­ci­sio­ne del Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le ha ef­fet­to sol­tan­to a van­tag­gio o a sca­pi­to del ri­cor­ren­te.³

¹In ca­so di scio­gli­men­to dei con­trat­ti tra gli isti­tu­ti di as­si­cu­ra­zio­ne e gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za che sog­giac­cio­no al­la LFLP² vi è il di­rit­to al­la ri­ser­va ma­te­ma­ti­ca.

²Il di­rit­to di cui all’ar­ti­co­lo 1 è au­men­ta­to di una par­te­ci­pa­zio­ne pro­por­zio­na­le al­le ec­ce­den­ze ed è di­mi­nui­to dei co­sti di ri­scat­to. L’isti­tu­to di as­si­cu­ra­zio­ne de­ve pre­sen­ta­re all’isti­tu­to di pre­vi­den­za un con­teg­gio det­ta­glia­to e com­pren­si­bi­le.

³Per co­sti di ri­scat­to si in­ten­do­no le de­du­zio­ni per il ri­schio do­vu­to al tas­so di in­te­res­se. Se il con­trat­to è du­ra­to al­me­no cin­que an­ni, i co­sti di ri­scat­to non pos­so­no es­se­re de­dot­ti. L’ave­re di vec­chia­ia se­con­do l’ar­ti­co­lo 15 non può es­se­re ri­dot­to nem­me­no se il con­trat­to è du­ra­to me­no di cin­que an­ni.

⁴Se il da­to­re di la­vo­ro scio­glie il con­trat­to d’af­fi­lia­zio­ne con il suo isti­tu­to di pre­vi­den­za, il vec­chio e il nuo­vo isti­tu­to di pre­vi­den­za de­vo­no ac­cor­dar­si sul man­te­ni­men­to dei be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te nell’at­tua­le isti­tu­to di pre­vi­den­za o sul lo­ro tra­sfe­ri­men­to pres­so il nuo­vo isti­tu­to di pre­vi­den­za, per quan­to il con­trat­to d’af­fi­lia­zio­ne non pre­ve­da al­tri­men­ti. Se il con­trat­to non pre­ve­de al­tri­men­ti o se non si giun­ge a un ac­cor­do tra il vec­chio e il nuo­vo isti­tu­to di pre­vi­den­za, i be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te ri­man­go­no af­fi­lia­ti all’isti­tu­to at­tua­le.

^4bisSe il con­trat­to di af­fi­lia­zio­ne pre­ve­de che in ca­so di suo scio­gli­men­to i be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te la­sci­no l’at­tua­le isti­tu­to di pre­vi­den­za, il da­to­re di la­vo­ro può di­sdi­re il con­trat­to sol­tan­to se un nuo­vo isti­tu­to di pre­vi­den­za ha con­fer­ma­to per scrit­to che ri­pren­de i be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te al­le stes­se con­di­zio­ni.³

⁵Se l’isti­tu­to di pre­vi­den­za scio­glie il con­trat­to d’af­fi­lia­zio­ne con il da­to­re di la­vo­ro, il vec­chio e il nuo­vo isti­tu­to di pre­vi­den­za de­vo­no ac­cor­dar­si sul man­te­ni­men­to dei be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te nell’at­tua­le isti­tu­to di pre­vi­den­za o sul lo­ro tra­sfe­ri­men­to pres­so il nuo­vo isti­tu­to di pre­vi­den­za. Se non si giun­ge a un ac­cor­do, i be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te ri­man­go­no af­fi­lia­ti all’isti­tu­to at­tua­le.

⁶Se i be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te ri­man­go­no af­fi­lia­ti all’isti­tu­to at­tua­le, il con­trat­to d’af­fi­lia­zio­ne che li con­cer­ne è man­te­nu­to. Que­sto va­le an­che nel ca­so in cui l’in­va­li­di­tà sia so­prag­giun­ta do­po lo scio­gli­men­to del con­trat­to d’af­fi­lia­zio­ne ma l’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro la cui cau­sa ha por­ta­to all’in­va­li­di­tà sia so­prag­giun­ta pri­ma del­lo scio­gli­men­to del con­trat­to d’af­fi­lia­zio­ne.

⁷Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na l’ap­par­te­nen­za dei be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te se il con­trat­to d’af­fi­lia­zio­ne è sciol­to in se­gui­to all’in­sol­ven­za del da­to­re di la­vo­ro.

⁸Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na i par­ti­co­la­ri, se­gna­ta­men­te le esi­gen­ze in ma­te­ria di giu­sti­fi­ca­zio­ne dei co­sti e il cal­co­lo del­la ri­ser­va ma­te­ma­ti­ca.

¹Le mo­di­fi­che so­stan­zia­li ap­por­ta­te dall’isti­tu­to di pre­vi­den­za o dall’im­pre­sa di as­si­cu­ra­zio­ne a un con­trat­to di af­fi­lia­zio­ne o di as­si­cu­ra­zio­ne de­vo­no es­se­re an­nun­cia­te per scrit­to all’al­tra par­te con­traen­te al­me­no sei me­si pri­ma che en­tra­no in vi­go­re.

²L’al­tra par­te può, con pre­av­vi­so scrit­to di 30 gior­ni, di­sdi­re il con­trat­to per il gior­no in cui le mo­di­fi­che en­tre­ran­no in vi­go­re.

³Es­sa può esi­ge­re per scrit­to che l’isti­tu­to di pre­vi­den­za o l’im­pre­sa di as­si­cu­ra­zio­ne le met­ta a di­spo­si­zio­ne le in­di­ca­zio­ni ne­ces­sa­rie per le of­fer­te. Se ta­li in­di­ca­zio­ni non le ven­go­no for­ni­te en­tro 30 gior­ni, la de­cor­ren­za del ter­mi­ne di pre­av­vi­so di 30 gior­ni e il mo­men­to in cui le mo­di­fi­che so­stan­zia­li en­tra­no in vi­go­re so­no po­sti­ci­pa­ti di con­se­guen­za. Se il di­rit­to le­ga­le di di­sdet­ta non è uti­liz­za­to, le mo­di­fi­che so­stan­zia­li en­tra­no in vi­go­re a par­ti­re dal gior­no an­nun­cia­to.

⁴So­no mo­di­fi­che so­stan­zia­li di un con­trat­to di af­fi­lia­zio­ne o di as­si­cu­ra­zio­ne ai sen­si del ca­po­ver­so 1 le se­guen­ti mo­di­fi­che:

a.

un au­men­to del 10 per cen­to al­me­no, sull’ar­co di tre an­ni, dei con­tri­bu­ti a cui non cor­ri­spon­do­no ac­cre­di­ti sull’ave­re de­gli as­si­cu­ra­ti;

b.

una ri­du­zio­ne dell’ali­quo­ta di con­ver­sio­ne che com­por­ti per gli as­si­cu­ra­ti una ri­du­zio­ne del­la pre­su­mi­bi­le pre­sta­zio­ne di vec­chia­ia del 5 per cen­to al­me­no;

c.

al­tri prov­ve­di­men­ti che han­no con­se­guen­ze al­me­no equi­va­len­ti a quel­le dei prov­ve­di­men­ti di cui al­le let­te­re a e b;

d.

la sop­pres­sio­ne del­la rias­si­cu­ra­zio­ne in­te­gra­le.

⁵Le mo­di­fi­che di cui al ca­po­ver­so 4 non so­no con­si­de­ra­te es­sen­zia­li se so­no con­se­guen­ti al­la mo­di­fi­ca di una ba­se giu­ri­di­ca.

¹Per in­ve­sti­re e am­mi­ni­stra­re in co­mu­ne fon­di di pre­vi­den­za pos­so­no es­se­re co­sti­tui­te fon­da­zio­ni ai sen­si de­gli ar­ti­co­li 80–89a CC¹.²

²Le fon­da­zio­ni d’in­ve­sti­men­to so­no isti­tu­ti de­di­ti al­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le. Es­se so­no sog­get­te al­la pre­sen­te leg­ge. Nel­la mi­su­ra in cui la pre­sen­te leg­ge e le sue or­di­nan­ze d’ese­cu­zio­ne non pre­ve­do­no di­spo­si­zio­ni ap­pli­ca­bi­li al­le fon­da­zio­ni d’in­ve­sti­men­to, si ap­pli­ca­no sus­si­dia­ria­men­te le di­spo­si­zio­ni ge­ne­ra­li del di­rit­to in ma­te­ria di fon­da­zio­ni.

¹L’or­ga­no su­pre­mo del­la fon­da­zio­ne d’in­ve­sti­men­to è l’as­sem­blea de­gli in­ve­sti­to­ri.

²Il con­si­glio di fon­da­zio­ne è l’or­ga­no pre­po­sto al­la ge­stio­ne. Può de­le­ga­re la ge­stio­ne a ter­zi, sal­vo che si trat­ti di com­pi­ti di­ret­ta­men­te le­ga­ti al­la di­re­zio­ne su­pre­ma del­la fon­da­zio­ne d’in­ve­sti­men­to.

³L’as­sem­blea de­gli in­ve­sti­to­ri ema­na di­spo­si­zio­ni sull’or­ga­niz­za­zio­ne, l’am­mi­ni­stra­zio­ne e il con­trol­lo del­la fon­da­zio­ne d’in­ve­sti­men­to.

¹Il pa­tri­mo­nio com­ples­si­vo del­la fon­da­zio­ne d’in­ve­sti­men­to com­pren­de il pa­tri­mo­nio di ba­se e il pa­tri­mo­nio d’in­ve­sti­men­to. L’as­sem­blea de­gli in­ve­sti­to­ri ema­na di­spo­si­zio­ni sull’in­ve­sti­men­to di que­sti pa­tri­mo­ni. Gli sta­tu­ti pos­so­no di­spor­re che que­sta fa­col­tà ven­ga eser­ci­ta­ta dal con­si­glio di fon­da­zio­ne.

²Il pa­tri­mo­nio d’in­ve­sti­men­to è com­po­sto dai mez­zi ver­sa­ti da­gli in­ve­sti­to­ri a sco­po d’in­ve­sti­men­to pa­tri­mo­nia­le col­let­ti­vo. Ta­le pa­tri­mo­nio co­sti­tui­sce un grup­po d’in­ve­sti­men­to o è strut­tu­ra­to in più grup­pi d’in­ve­sti­men­to. I grup­pi d’in­ve­sti­men­to so­no con­ta­bi­liz­za­ti se­pa­ra­ta­men­te e so­no eco­no­mi­ca­men­te in­di­pen­den­ti gli uni da­gli al­tri¹.

³Un grup­po d’in­ve­sti­men­to è co­sti­tui­to di di­rit­ti ugua­li e sen­za va­lo­re no­mi­na­le ap­par­te­nen­ti a uno o più in­ve­sti­to­ri.

⁴In ca­so di fal­li­men­to del­la fon­da­zio­ne d’in­ve­sti­men­to, i be­ni e i di­rit­ti che ap­par­ten­go­no a un grup­po d’in­ve­sti­men­to so­no scor­po­ra­ti in fa­vo­re de­gli in­ve­sti­to­ri. La me­de­si­ma pro­ce­du­ra si ap­pli­ca per ana­lo­gia in ca­so di con­cor­da­to con ab­ban­do­no dell’at­ti­vo. So­no fat­ti sal­vi i se­guen­ti cre­di­ti del­la fon­da­zio­ne d’in­ve­sti­men­to:

a.

le ri­mu­ne­ra­zio­ni pre­vi­ste dal con­trat­to;

b.

la li­be­ra­zio­ne da­gli im­pe­gni as­sun­ti nell’ese­cu­zio­ne re­go­la­re dei suoi com­pi­ti per un grup­po d’in­ve­sti­men­to;

c.

il rim­bor­so del­le spe­se so­ste­nu­te per adem­pie­re ta­li im­pe­gni.

⁵La com­pen­sa­zio­ne è am­mes­sa sol­tan­to in ca­so di pre­te­se all’in­ter­no del me­de­si­mo grup­po d’in­ve­sti­men­to o all’in­ter­no del pa­tri­mo­nio di ba­se.

¹La re­spon­sa­bi­li­tà del­la fon­da­zio­ne d’in­ve­sti­men­to per gli im­pe­gni as­sun­ti da un grup­po d’in­ve­sti­men­to è li­mi­ta­ta al pa­tri­mo­nio di ta­le grup­po d’in­ve­sti­men­to.

²Ogni grup­po d’in­ve­sti­men­to ri­spon­de sol­tan­to dei pro­pri im­pe­gni.

³È esclu­sa qual­sia­si re­spon­sa­bi­li­tà de­gli in­ve­sti­to­ri.

Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni re­la­ti­ve:

a.

al­la cer­chia de­gli in­ve­sti­to­ri;

b.

all’ali­men­ta­zio­ne e all’im­pie­go del pa­tri­mo­nio di ba­se;

c.

al­la co­sti­tu­zio­ne, all’or­ga­niz­za­zio­ne e al­lo scio­gli­men­to¹;

d.

agli in­ve­sti­men­ti, al­la con­ta­bi­li­tà, al ren­di­con­to e al­la re­vi­sio­ne;

e.

ai di­rit­ti de­gli in­ve­sti­to­ri.

¹Le or­ga­niz­za­zio­ni man­tel­lo dei la­vo­ra­to­ri e dei da­to­ri di la­vo­ro co­sti­tui­sco­no due fon­da­zio­ni da am­mi­ni­stra­re pa­ri­te­ti­ca­men­te.

²Il Con­si­glio fe­de­ra­le in­ca­ri­ca ta­li fon­da­zio­ni:

a.

l’una di ge­sti­re il fon­do di ga­ran­zia;

b.

l’al­tra di as­su­me­re gli im­pe­gni dell’isti­tu­to col­let­to­re.

³Se una fon­da­zio­ne non può es­se­re co­sti­tui­ta per il tra­mi­te del­le or­ga­niz­za­zio­ni man­tel­lo, la co­sti­tu­zio­ne è cu­ra­ta dal Con­si­glio fe­de­ra­le.

⁴Le fon­da­zio­ni so­no au­to­ri­tà nel sen­so dell’ar­ti­co­lo 1 ca­po­ver­so 2 let­te­ra e del­la leg­ge fe­de­ra­le del 20 di­cem­bre 1968¹ sul­la pro­ce­du­ra am­mi­ni­stra­ti­va.

¹I con­si­gli di fon­da­zio­ne so­no com­po­sti di un ugua­le nu­me­ro di rap­pre­sen­tan­ti dei da­to­ri di la­vo­ro e dei la­vo­ra­to­ri. Si de­ve te­ne­re ade­gua­ta­men­te con­to del­la pub­bli­ca am­mi­ni­stra­zio­ne. I con­si­gli di fon­da­zio­ne pos­so­no es­se­re di­ret­ti da un pre­si­den­te neu­tra­le.

²I mem­bri dei con­si­gli di fon­da­zio­ne so­no no­mi­na­ti per un qua­drien­nio.

³I con­si­gli di fon­da­zio­ne si au­to­co­sti­tui­sco­no ed ema­na­no i re­go­la­men­ti sull’or­ga­niz­za­zio­ne del­la fon­da­zio­ne. Es­si ne sor­ve­glia­no la ge­stio­ne e in­se­dia­no co­me or­ga­no di con­trol­lo un uf­fi­cio di re­vi­sio­ne in­di­pen­den­te.

⁴Ogni con­si­glio di fon­da­zio­ne de­si­gna un uf­fi­cio di di­re­zio­ne che am­mi­ni­stra e rap­pre­sen­ta la fon­da­zio­ne.

¹Il fon­do di ga­ran­zia:

a.

ver­sa sov­ven­zio­ni agli isti­tu­ti di pre­vi­den­za la cui strut­tu­ra d’età sia sfa­vo­re­vo­le;

b.²

ga­ran­ti­sce le pre­sta­zio­ni le­ga­li de­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za di­ve­nu­ti in­sol­vi­bi­li o li­qui­da­ti trat­tan­do­si di ave­ri di­men­ti­ca­ti;

c.

ga­ran­ti­sce le pre­sta­zio­ni re­go­la­men­ta­ri più este­se de­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za di­ve­nu­ti in­sol­vi­bi­li, in quan­to que­ste pre­sta­zio­ni si fon­di­no su re­la­zio­ni pre­vi­den­zia­li per le qua­li è ap­pli­ca­bi­le la LFLP³;

d.⁴

in­den­niz­za l’isti­tu­to col­let­to­re per le spe­se del­la sua at­ti­vi­tà giu­sta gli ar­ti­co­li 11 ca­po­ver­so 3^bis e 60 ca­po­ver­so 2 del­la pre­sen­te leg­ge, non­ché 4 ca­po­ver­so 2 LFLP e che non pos­so­no es­se­re ad­dos­sa­te a chi le ha cau­sa­te;

e.

co­pre, in ca­so di li­qui­da­zio­ne to­ta­le o par­zia­le du­ran­te i cin­que an­ni che se­guo­no l’en­tra­ta in vi­go­re del­la LFLP, l’am­man­co di ca­pi­ta­le di co­per­tu­ra ri­sul­tan­te dall’ap­pli­ca­zio­ne di ta­le leg­ge;

f.⁵

fun­ge da Uf­fi­cio cen­tra­le del 2° pi­la­stro per il coor­di­na­men­to, la tra­smis­sio­ne e la con­ser­va­zio­ne dei da­ti con­for­me­men­te agli ar­ti­co­li 24a–24f LFLP;

g.⁶

as­su­me, per l’ap­pli­ca­zio­ne dell’ar­ti­co­lo 89a, il com­pi­to di or­ga­ni­smo di col­le­ga­men­to con gli Sta­ti mem­bri del­la Co­mu­ni­tà eu­ro­pea⁷ o dell’As­so­cia­zio­ne eu­ro­pea di li­be­ro scam­bio. Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na le di­spo­si­zio­ni d’ese­cu­zio­ne;

h.⁸

in­den­niz­za la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne dell’AVS per le spe­se che le de­ri­va­no dal suo ope­ra­to se­con­do l’ar­ti­co­lo 11 e che non pos­so­no es­se­re ri­ver­sa­te su chi le ha cau­sa­te.

²Le ga­ran­zie di cui al ca­po­ver­so 1 let­te­ra c com­pren­do­no al mas­si­mo le pre­sta­zio­ni cal­co­la­te sul­la ba­se di un sa­la­rio de­ter­mi­nan­te se­con­do la LA­VS⁹, pa­ri a una vol­ta e mez­za l’im­por­to li­mi­te su­pe­rio­re giu­sta l’ar­ti­co­lo 8 ca­po­ver­so 1 del­la pre­sen­te leg­ge.¹⁰

³Se più da­to­ri di la­vo­ro che non han­no fra lo­ro stret­te re­la­zio­ni eco­no­mi­che o fi­nan­zia­rie o più as­so­cia­zio­ni so­no af­fi­lia­ti al me­de­si­mo isti­tu­to di pre­vi­den­za, la cas­sa pen­sio­ni in­sol­vi­bi­le di cia­scun da­to­re di la­vo­ro o di cia­scu­na as­so­cia­zio­ne è in li­nea di mas­si­ma pa­ri­fi­ca­ta agli isti­tu­ti di pre­vi­den­za in­sol­vi­bi­li. L’in­sol­vi­bi­li­tà del­le cas­se pen­sio­ni af­fi­lia­te è va­lu­ta­ta sin­go­lar­men­te. Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na i det­ta­gli.¹¹

⁴Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na i pre­sup­po­sti per le pre­sta­zio­ni.

⁵Il fon­do di ga­ran­zia non ga­ran­ti­sce le pre­sta­zio­ni se si ri­cor­re abu­si­va­men­te al suo ob­bli­go di pre­sta­zio­ne.

⁶Il fon­do di ga­ran­zia tie­ne una con­ta­bi­li­tà se­pa­ra­ta per cia­scun com­pi­to.

¹Nei con­fron­ti del­le per­so­ne a cui è im­pu­ta­bi­le l’in­sol­vi­bi­li­tà dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za o del­la cas­sa pen­sio­ni af­fi­lia­ta, il fon­do di ga­ran­zia può su­ben­tra­re nel­le pre­te­se dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za fi­no a con­cor­ren­za del­le pre­sta­zio­ni ga­ran­ti­te.²

²Le pre­sta­zio­ni ot­te­nu­te il­le­ci­ta­men­te de­vo­no es­se­re rim­bor­sa­te al fon­do di ga­ran­zia.

³Il di­rit­to al rim­bor­so di cui al ca­po­ver­so 2 si pre­scri­ve in un an­no a de­cor­re­re dal gior­no in cui il fon­do di ga­ran­zia ne ha avu­to co­no­scen­za, ma al più tar­di nel ter­mi­ne di cin­que an­ni dal pa­ga­men­to del­la pre­sta­zio­ne. Se il di­rit­to al rim­bor­so de­ri­va da un rea­to per il qua­le il di­rit­to pe­na­le sta­bi­li­sce una pre­scri­zio­ne più lun­ga, si ap­pli­ca que­st’ul­ti­ma.

Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za che sot­to­stan­no al­la LFLP² so­no af­fi­lia­ti al fon­do di ga­ran­zia.

¹L’isti­tu­to di pre­vi­den­za ri­ce­ve sov­ven­zio­ni per sfa­vo­re­vo­le strut­tu­ra d’età (art. 56 cpv. 1 lett. a) nel­la mi­su­ra in cui la som­ma de­gli ac­cre­di­ti di vec­chia­ia su­pe­ra il 14 per cen­to del­la som­ma dei cor­ri­spon­den­ti sa­la­ri coor­di­na­ti. Le sov­ven­zio­ni so­no cal­co­la­te ogni an­no in ba­se ai da­ti dell’an­no ci­vi­le tra­scor­so.

²Il Con­si­glio fe­de­ra­le può mo­di­fi­ca­re det­ta per­cen­tua­le qua­lo­ra il sag­gio me­dio de­gli ave­ri di vec­chia­ia a li­vel­lo na­zio­na­le si sco­sti no­te­vol­men­te dal 12 per cen­to.

³Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za pos­so­no pre­ten­de­re le sov­ven­zio­ni sol­tan­to se l’in­te­ro per­so­na­le dei da­to­ri di la­vo­ro lo­ro af­fi­lia­ti, sot­to­stan­te all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria, è as­si­cu­ra­to pres­so di lo­ro.

⁴Se più da­to­ri di la­vo­ro so­no af­fi­lia­ti al me­de­si­mo isti­tu­to di pre­vi­den­za, le sov­ven­zio­ni per il per­so­na­le di ogni sin­go­lo da­to­re di la­vo­ro so­no cal­co­la­te se­pa­ra­ta­men­te.

⁵Per il cal­co­lo del­le sov­ven­zio­ni, è te­nu­to con­to de­gli in­di­pen­den­ti sol­tan­to se si so­no as­si­cu­ra­ti a ti­to­lo fa­col­ta­ti­vo:

a.

nell’an­no suc­ces­si­vo all’en­tra­ta in vi­go­re del­la leg­ge o all’as­sun­zio­ne dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te;

b.

im­me­dia­ta­men­te do­po es­se­re sta­ti sot­to­po­sti per al­me­no sei me­si all’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria.

¹Il fon­do di ga­ran­zia è fi­nan­zia­to da­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za ad es­so af­fi­lia­ti.

²IL Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na i det­ta­gli.

³Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na il fi­nan­zia­men­to dei com­pi­ti as­sun­ti dal fon­do di ga­ran­zia con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 56 ca­po­ver­so 1 let­te­ra f.²

⁴In ca­so di man­can­za di li­qui­di­tà per fi­nan­zia­re le pre­sta­zio­ni d’in­sol­vi­bi­li­tà ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 56 ca­po­ver­so 1 let­te­re b, c e d, la Con­fe­de­ra­zio­ne può con­ce­de­re al fon­do di ga­ran­zia pre­sti­ti al­le con­di­zio­ni di mer­ca­to. La con­ces­sio­ne di ta­li pre­sti­ti può es­se­re vin­co­la­ta a con­di­zio­ni.³

¹L’isti­tu­to col­let­to­re è un isti­tu­to di pre­vi­den­za.

²Es­so è ob­bli­ga­to:

a.

ad af­fi­lia­re d’uf­fi­cio i da­to­ri di la­vo­ro che non adem­pio­no l’ob­bli­go di af­fi­liar­si a un isti­tu­to di pre­vi­den­za;

b.

ad af­fi­lia­re i da­to­ri di la­vo­ro che ne fac­cia­no ri­chie­sta;

c.

ad am­met­te­re as­si­cu­ra­ti fa­col­ta­ti­vi;

d.

a ef­fet­tua­re le pre­sta­zio­ni pre­vi­ste nell’ar­ti­co­lo 12;

e.²

ad af­fi­lia­re l’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne e ad at­tua­re l’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria per i be­ne­fi­cia­ri d’in­den­ni­tà gior­na­lie­re an­nun­cia­ti dall’as­si­cu­ra­zio­ne;

f.³

ad am­met­te­re il be­ne­fi­cia­rio di un con­gua­glio del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le in­ter­ve­nu­to in se­gui­to a un di­vor­zio (art. 60a).

^2bisL’isti­tu­to col­let­to­re può ema­na­re de­ci­sio­ni per adem­pie­re i com­pi­ti di cui al ca­po­ver­so 2 let­te­re a e b e all’ar­ti­co­lo 12 ca­po­ver­so 2. Ta­li de­ci­sio­ni so­no pa­ri­fi­ca­te al­le sen­ten­ze ese­cu­ti­ve di cui all’ar­ti­co­lo 80 del­la leg­ge fe­de­ra­le dell’11 apri­le 1889⁴ sul­la ese­cu­zio­ne e sul fal­li­men­to.⁵

³All’isti­tu­to col­let­to­re non pos­so­no es­se­re con­ces­se fa­ci­li­ta­zio­ni che fal­si­no la con­cor­ren­za.

⁴L’isti­tu­to col­let­to­re isti­tui­sce agen­zie re­gio­na­li.

⁵L’isti­tu­to col­let­to­re ge­sti­sce con­ti di li­be­ro pas­sag­gio giu­sta l’ar­ti­co­lo 4 ca­po­ver­so 2 del­la LFLP⁶. Tie­ne una con­ta­bi­li­tà se­pa­ra­ta per quan­to con­cer­ne det­ta at­ti­vi­tà.⁷

⁶L’isti­tu­to col­let­to­re non è te­nu­to a ri­pren­de­re ob­bli­ghi re­la­ti­vi a ren­di­te in cor­so.⁸

¹Chi non può de­po­si­ta­re in un isti­tu­to di pre­vi­den­za la pre­sta­zio­ne d’usci­ta o la ren­di­ta vi­ta­li­zia as­se­gna­ta­gli in se­gui­to al di­vor­zio, può chie­der­ne il ver­sa­men­to all’isti­tu­to col­let­to­re.

²Su ri­chie­sta del be­ne­fi­cia­rio, l’isti­tu­to col­let­to­re con­ver­te l’ave­re co­sì ac­cu­mu­la­to e gli in­te­res­si in una ren­di­ta. La ren­di­ta non può es­se­re per­ce­pi­ta pri­ma dell’età mi­ni­ma di pen­sio­na­men­to sta­bi­li­ta dal re­go­la­men­to dell’isti­tu­to col­let­to­re. Al­tri­men­ti è do­vu­ta al rag­giun­gi­men­to dell’età di pen­sio­na­men­to se­con­do l’ar­ti­co­lo 13 ca­po­ver­so 1. La per­ce­zio­ne del­la ren­di­ta può es­se­re dif­fe­ri­ta di cin­que an­ni al mas­si­mo in ca­so di pro­se­cu­zio­ne dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va. Do­po il de­ces­so del be­ne­fi­cia­rio non sus­si­ste al­cun di­rit­to a pre­sta­zio­ni per i su­per­sti­ti.

³L’isti­tu­to col­let­to­re cal­co­la la ren­di­ta in ba­se al pro­prio re­go­la­men­to.

⁴L’ar­ti­co­lo 37 ca­po­ver­so 3 si ap­pli­ca per ana­lo­gia.

¹Se il suo gra­do di co­per­tu­ra nel set­to­re del li­be­ro pas­sag­gio è in­fe­rio­re al 105 per cen­to, l’isti­tu­to col­let­to­re può in­ve­sti­re pres­so l’Am­mi­ni­stra­zio­ne fe­de­ra­le del­le fi­nan­ze (AFF) i fon­di dei con­ti di li­be­ro pas­sag­gio da es­so ge­sti­ti, fi­no a un im­por­to mas­si­mo di 10 mi­liar­di di fran­chi.

²L’AFF ge­sti­sce i fon­di, sen­za in­te­res­si e gra­tui­ta­men­te, nell’am­bi­to del­la sua te­so­re­ria cen­tra­le.

³L’AFF e l’isti­tu­to col­let­to­re di­sci­pli­na­no i det­ta­gli in un con­trat­to di di­rit­to pub­bli­co.

¹I Can­to­ni de­si­gna­no l’au­to­ri­tà com­pe­ten­te per la vi­gi­lan­za su­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za e isti­tu­ti de­di­ti al­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le con se­de sul ter­ri­to­rio can­to­na­le.³

²I Can­to­ni pos­so­no co­sti­tui­re re­gio­ni co­mu­ni di vi­gi­lan­za e de­si­gna­re l’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za com­pe­ten­te.

³L’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za è un isti­tu­to di di­rit­to pub­bli­co do­ta­to di per­so­na­li­tà giu­ri­di­ca. Nell’eser­ci­zio del­la sua at­ti­vi­tà non è vin­co­la­ta a istru­zio­ni. ⁴

¹L’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za ve­glia af­fin­ché gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za, gli uf­fi­ci di re­vi­sio­ne per la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le, i pe­ri­ti in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le e gli isti­tu­ti de­di­ti al­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le os­ser­vi­no le pre­scri­zio­ni le­ga­li e af­fin­ché il pa­tri­mo­nio di pre­vi­den­za sia im­pie­ga­to se­con­do gli sco­pi pre­vi­sti; in par­ti­co­la­re:¹

a.²

ve­ri­fi­ca se le di­spo­si­zio­ni sta­tu­ta­rie e re­go­la­men­ta­ri de­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za e de­gli isti­tu­ti de­di­ti al­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le so­no con­for­mi al­le pre­scri­zio­ni le­ga­li;

b.³

esi­ge da­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za e da­gli isti­tu­ti de­di­ti al­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le un rap­por­to an­nua­le, se­gna­ta­men­te sul­la lo­ro at­ti­vi­tà;

c.

pren­de vi­sio­ne dei rap­por­ti dell’or­ga­no di con­trol­lo e del pe­ri­to in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le;

d.

pren­de prov­ve­di­men­ti per eli­mi­na­re i di­fet­ti ac­cer­ta­ti;

e.⁴

giu­di­ca le con­tro­ver­sie re­la­ti­ve al di­rit­to dell’as­si­cu­ra­to di es­se­re in­for­ma­to con­for­me­men­te agli ar­ti­co­li 65a e 86b ca­po­ver­so 2; di nor­ma, ta­le pro­ce­di­men­to è gra­tui­to per gli as­si­cu­ra­ti.

²Trat­tan­do­si di fon­da­zio­ni, es­sa as­su­me an­che i com­pi­ti di cui agli ar­ti­co­li 85−86b CC⁵.⁶

³Il Con­si­glio fe­de­ra­le può ema­na­re di­spo­si­zio­ni sull’ap­pro­va­zio­ne di fu­sio­ni, scis­sio­ni e tra­sfor­ma­zio­ni di isti­tu­ti di pre­vi­den­za da par­te del­le au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za, non­ché sull’eser­ci­zio del­la vi­gi­lan­za in ca­so di li­qui­da­zio­ne e di li­qui­da­zio­ne par­zia­le.⁷

¹Nell’adem­pi­men­to dei suoi com­pi­ti l’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za si ba­sa sui rap­por­ti dei pe­ri­ti in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le e de­gli uf­fi­ci di re­vi­sio­ne.

²Se ne­ces­sa­rio, l’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za può:

a.

esi­ge­re in qual­sia­si mo­men­to che l’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za, il pe­ri­to in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le o l’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne le for­ni­sca­no in­for­ma­zio­ni o le con­se­gni­no do­cu­men­ti uti­li al­la sua at­ti­vi­tà;

b.

nel sin­go­lo ca­so, im­par­ti­re istru­zio­ni all’or­ga­no su­pre­mo, all’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne o al pe­ri­to in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le²;

c.

or­di­na­re pe­ri­zie;

d.

an­nul­la­re de­ci­sio­ni dell’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za;

e.

or­di­na­re ese­cu­zio­ni d’uf­fi­cio;

f.

av­ver­ti­re, am­mo­ni­re o re­vo­ca­re l’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za o sin­go­li suoi mem­bri;

g.

or­di­na­re l’am­mi­ni­stra­zio­ne d’uf­fi­cio dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za o dell’isti­tu­to de­di­to al­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le;

h.

no­mi­na­re o re­vo­ca­re un uf­fi­cio di re­vi­sio­ne o un pe­ri­to in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le;

i.

per­se­gui­re le inos­ser­van­ze di pre­scri­zio­ni d’or­di­ne con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 79.

³Le spe­se per i prov­ve­di­men­ti di vi­gi­lan­za so­no a ca­ri­co dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za o dell’isti­tu­to de­di­to al­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le che ne è all’ori­gi­ne. Le spe­se per le re­vo­che di cui al ca­po­ver­so 2 let­te­ra h so­no a ca­ri­co dell’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne o del pe­ri­to in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le in que­stio­ne.

¹Il Con­si­glio fe­de­ra­le no­mi­na una Com­mis­sio­ne di al­ta vi­gi­lan­za com­po­sta da set­te a no­ve mem­bri. Ne de­si­gna il pre­si­den­te e il vi­ce­pre­si­den­te. I mem­bri de­vo­no es­se­re esper­ti in­di­pen­den­ti. Le par­ti so­cia­li han­no di­rit­to a un rap­pre­sen­tan­te cia­scu­na. La du­ra­ta del man­da­to è di quat­tro an­ni.

²Nel pren­de­re le sue de­ci­sio­ni la Com­mis­sio­ne di al­ta vi­gi­lan­za non è vin­co­la­ta a istru­zio­ni del Con­si­glio fe­de­ra­le né del Di­par­ti­men­to fe­de­ra­le dell’in­ter­no. Nel suo re­go­la­men­to, può de­le­ga­re com­pe­ten­ze al­la sua se­gre­te­ria.

³La Con­fe­de­ra­zio­ne ri­spon­de del com­por­ta­men­to del­la Com­mis­sio­ne di al­ta vi­gi­lan­za e del­la sua se­gre­te­ria sol­tan­to se so­no sta­ti vio­la­ti do­ve­ri d’uf­fi­cio es­sen­zia­li e i dan­ni non so­no ri­con­du­ci­bi­li a vio­la­zio­ni di ob­bli­ghi da par­te di un’au­to­ri­tà o di un isti­tu­to sot­to­po­sti a vi­gi­lan­za se­con­do l’ar­ti­co­lo 64a.

⁴Per il re­sto si ap­pli­ca la leg­ge del 14 mar­zo 1958² sul­la re­spon­sa­bi­li­tà.

¹La Com­mis­sio­ne di al­ta vi­gi­lan­za vi­gi­la sul­le au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za. I suoi com­pi­ti so­no i se­guen­ti:

a.

ga­ran­ti­sce un’ese­cu­zio­ne uni­for­me del­la vi­gi­lan­za da par­te del­le au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za; a tal fi­ne può ema­na­re istru­zio­ni;

b.

esa­mi­na i rap­por­ti an­nua­li del­le au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za; può pro­ce­de­re a ispe­zio­ni pres­so le me­de­si­me;

c.

in pre­sen­za di una ba­se le­ga­le e pre­via con­sul­ta­zio­ne de­gli am­bien­ti in­te­res­sa­ti, ema­na le nor­me ne­ces­sa­rie per l’at­ti­vi­tà di vi­gi­lan­za;

d.

de­ci­de in me­ri­to al­la con­ces­sio­ne e al ri­ti­ro dell’abi­li­ta­zio­ne a pe­ri­ti in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le;

e.

tie­ne un re­gi­stro dei pe­ri­ti in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le abi­li­ta­ti; il re­gi­stro è pub­bli­co ed è pub­bli­ca­to in In­ter­net;

f.

può im­par­ti­re istru­zio­ni ai pe­ri­ti in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le e agli uf­fi­ci di re­vi­sio­ne;

g.

ema­na un re­go­la­men­to di or­ga­niz­za­zio­ne e di ge­stio­ne; il re­go­la­men­to de­ve es­se­re ap­pro­va­to dal Con­si­glio fe­de­ra­le.

²La Com­mis­sio­ne eser­ci­ta inol­tre la vi­gi­lan­za sul fon­do di ga­ran­zia, sull’isti­tu­to col­let­to­re e sul­le fon­da­zio­ni d’in­ve­sti­men­to.

³Pre­sen­ta an­nual­men­te un rap­por­to d’at­ti­vi­tà al Con­si­glio fe­de­ra­le e cor­ri­spon­de con lo stes­so per il tra­mi­te del Di­par­ti­men­to fe­de­ra­le dell’in­ter­no.

¹La Com­mis­sio­ne di­spo­ne di una se­gre­te­ria per­ma­nen­te ag­gre­ga­ta am­mi­ni­stra­ti­va­men­te all’Uf­fi­cio fe­de­ra­le del­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li.

²La se­gre­te­ria svol­ge i com­pi­ti che le so­no at­tri­bui­ti dal re­go­la­men­to di or­ga­niz­za­zio­ne e di ge­stio­ne del­la Com­mis­sio­ne.

¹Le spe­se del­la Com­mis­sio­ne e del­la sua se­gre­te­ria so­no co­per­te da:

a.

una tas­sa di vi­gi­lan­za an­nua­le;

b.

emo­lu­men­ti per de­ci­sio­ni e ser­vi­zi.

²La tas­sa di vi­gi­lan­za an­nua­le è ri­scos­sa:

a.²

pres­so le au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za, in fun­zio­ne del nu­me­ro di isti­tu­ti di pre­vi­den­za sog­get­ti al­la vi­gi­lan­za non­ché del nu­me­ro de­gli as­si­cu­ra­ti at­ti­vi e del nu­me­ro del­le ren­di­te ver­sa­te;

b.

pres­so il fon­do di ga­ran­zia, l’isti­tu­to col­let­to­re e le fon­da­zio­ni d’in­ve­sti­men­to, in ba­se al pa­tri­mo­nio e, se del ca­so, al nu­me­ro di pa­tri­mo­ni se­pa­ra­ti³.

³Il Con­si­glio fe­de­ra­le de­fi­ni­sce i co­sti di vi­gi­lan­za com­pu­ta­bi­li e sta­bi­li­sce i par­ti­co­la­ri del­la pro­ce­du­ra di cal­co­lo e la ta­rif­fa de­gli emo­lu­men­ti.

⁴Le au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za ad­dos­sa­no agli isti­tu­ti di pre­vi­den­za sog­get­ti al­la lo­ro vi­gi­lan­za le tas­se do­vu­te se­con­do il ca­po­ver­so 2 let­te­ra a.⁴

¹Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za de­vo­no of­fri­re in ogni tem­po ga­ran­zia di po­te­re adem­pie­re gli im­pe­gni as­sun­ti.

²Es­si di­sci­pli­na­no il si­ste­ma con­tri­bu­ti­vo e il fi­nan­zia­men­to in mo­do che le pre­sta­zio­ni nell’am­bi­to del­la pre­sen­te leg­ge pos­sa­no es­se­re ef­fet­tua­te quan­do so­no esi­gi­bi­li. A tal pro­po­si­to pos­so­no te­ne­re con­to sol­tan­to dell’ef­fet­ti­vo di as­si­cu­ra­ti e di be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te esi­sten­te (prin­ci­pio del bi­lan­cio in cas­sa chiu­sa). So­no fat­ti sal­vi gli ar­ti­co­li 72a–72g.¹

^2bisTut­ti gli im­pe­gni dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za de­vo­no es­se­re co­per­ti dal pa­tri­mo­nio di pre­vi­den­za (prin­ci­pio del­la ca­pi­ta­liz­za­zio­ne in­te­gra­le). So­no fat­ti sal­vi gli ar­ti­co­li 65c e 72a–72g.²

³Le spe­se di am­mi­ni­stra­zio­ne de­vo­no es­se­re iscrit­te nel con­to d’eser­ci­zio. Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na le di­spo­si­zio­ni re­la­ti­ve al­le spe­se di am­mi­ni­stra­zio­ne e al­le mo­da­li­tà di scrit­tu­ra­zio­ne.³

⁴Il Con­si­glio fe­de­ra­le sta­bi­li­sce il pa­tri­mo­nio ini­zia­le di cui de­vo­no di­spor­re e le ga­ran­zie che de­vo­no of­fri­re le fon­da­zio­ni col­let­ti­ve e co­mu­ni nuo­va­men­te co­sti­tui­te sog­get­te al­la LFLP⁴, in­di­pen­den­te­men­te dal­la lo­ro for­ma giu­ri­di­ca o am­mi­ni­stra­ti­va. Que­sta di­spo­si­zio­ne non si ap­pli­ca agli isti­tu­ti di pre­vi­den­za di as­so­cia­zio­ni e agli isti­tu­ti di pre­vi­den­za che as­si­cu­ra­no più da­to­ri di la­vo­ro in stret­te re­la­zio­ni eco­no­mi­che o fi­nan­zia­rie.⁵

¹Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za de­vo­no ri­spet­ta­re il prin­ci­pio del­la tra­spa­ren­za nel di­sci­pli­na­re il si­ste­ma con­tri­bu­ti­vo, nel fi­nan­zia­men­to, ne­gli in­ve­sti­men­ti di ca­pi­ta­le e nel­la con­ta­bi­li­tà.

²La tra­spa­ren­za im­pli­ca che:

a.

sia evi­den­zia­ta la si­tua­zio­ne fi­nan­zia­ria ef­fet­ti­va dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za;

b.

pos­sa es­se­re pro­va­ta la si­cu­rez­za del­la rea­liz­za­zio­ne de­gli obiet­ti­vi di pre­vi­den­za;

c.

l’or­ga­no pa­ri­te­ti­co dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za sia in gra­do di as­su­me­re i suoi com­pi­ti di ge­stio­ne;

d.

pos­sa­no es­se­re adem­piu­ti gli ob­bli­ghi di in­for­ma­zio­ne nei con­fron­ti de­gli as­si­cu­ra­ti.

³Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za de­vo­no es­se­re in gra­do di for­ni­re in­for­ma­zio­ni sul­la red­di­ti­vi­tà del ca­pi­ta­le, sull’evo­lu­zio­ne del ri­schio at­tua­ria­le, sul­le spe­se di am­mi­ni­stra­zio­ne, sul cal­co­lo del­la ri­ser­va ma­te­ma­ti­ca, sul­la co­sti­tu­zio­ne di ri­ser­ve e sul gra­do di co­per­tu­ra.

⁴Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni sul­le mo­da­li­tà con cui que­ste in­for­ma­zio­ni de­vo­no es­se­re for­ni­te, sen­za spe­se spro­por­zio­na­te, an­che per quan­to ri­guar­da la cas­sa pen­sio­ni af­fi­lia­ta.

⁵Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni sul­le mo­da­li­tà con cui la tra­spa­ren­za de­ve es­se­re ga­ran­ti­ta. Ema­na a tal fi­ne di­spo­si­zio­ni con­ta­bi­li e de­fi­ni­sce le esi­gen­ze per la tra­spa­ren­za a li­vel­lo di co­sti e di ren­di­men­to.

Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni mi­ni­me con­cer­nen­ti la co­sti­tu­zio­ne:

a.

del­le ri­ser­ve per co­pri­re i ri­schi at­tua­ria­li;

b.

di al­tre ri­ser­ve vol­te a ga­ran­ti­re la si­cu­rez­za del fi­nan­zia­men­to;

c.

del­le ri­ser­ve di flut­tua­zio­ne.

¹È am­mes­sa una co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te tem­po­ra­nea, e dun­que una de­ro­ga tem­po­ra­nea al prin­ci­pio del­la ga­ran­zia da of­fri­re in ogni tem­po se­con­do l’ar­ti­co­lo 65 ca­po­ver­so 1, se:

a.

è ga­ran­ti­to che le pre­sta­zio­ni nell’am­bi­to del­la pre­sen­te leg­ge pos­so­no es­se­re ef­fet­tua­te quan­do so­no esi­gi­bi­li (art. 65 cpv. 2); e

b.

l’isti­tu­to di pre­vi­den­za pren­de mi­su­re at­te a sa­na­re la co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te en­tro un ter­mi­ne ade­gua­to.

²In ca­so di co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za de­ve in­for­ma­re l’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za, il da­to­re di la­vo­ro, gli as­si­cu­ra­ti e i be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te in me­ri­to all’en­ti­tà e al­le cau­se di ta­le in­suf­fi­cien­za e al­le mi­su­re pre­se.

¹L’isti­tu­to di pre­vi­den­za de­ve prov­ve­de­re da sé a sa­na­re la co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te. Il fon­do di ga­ran­zia in­ter­vie­ne so­lo se l’isti­tu­to di pre­vi­den­za è in­sol­ven­te.

²Le mi­su­re de­sti­na­te a sa­na­re la co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te de­vo­no ba­sar­si su di­spo­si­zio­ni re­go­la­men­ta­ri e te­ner con­to del­la si­tua­zio­ne spe­ci­fi­ca dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za, in par­ti­co­la­re del­le strut­tu­re del suo pa­tri­mo­nio e dei suoi im­pe­gni, qua­li i pia­ni di pre­vi­den­za e la strut­tu­ra non­ché l’evo­lu­zio­ne pre­ve­di­bi­le dell’ef­fet­ti­vo de­gli as­si­cu­ra­ti e dei be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te. Es­se de­vo­no es­se­re pro­por­zio­na­te, ade­gua­te all’en­ti­tà del­lo sco­per­to ed es­se­re in­te­gra­te in una con­ce­zio­ne glo­ba­le equi­li­bra­ta. De­vo­no inol­tre es­se­re ido­nee a sa­na­re la co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te en­tro un ter­mi­ne ade­gua­to.

³Qua­lo­ra al­tre mi­su­re non con­sen­ta­no di rag­giun­ge­re l’obiet­ti­vo, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za può, du­ran­te il pe­rio­do di co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te:

a.

ri­scuo­te­re dai da­to­ri di la­vo­ro e dai la­vo­ra­to­ri con­tri­bu­ti de­sti­na­ti a sa­na­re la co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te; il con­tri­bu­to del da­to­re di la­vo­ro dev’es­se­re al­me­no pa­ri al­la som­ma dei con­tri­bu­ti dei la­vo­ra­to­ri;

b.

ri­scuo­te­re dai be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te un con­tri­bu­to de­sti­na­to a sa­na­re la co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te; il con­tri­bu­to è com­pen­sa­to con le ren­di­te cor­ren­ti; può es­se­re pre­le­va­to sol­tan­to sul­la par­te del­la ren­di­ta cor­ren­te che, ne­gli ul­ti­mi die­ci an­ni pri­ma dell’in­tro­du­zio­ne di que­sta mi­su­ra, è ri­sul­ta­ta da au­men­ti non pre­scrit­ti da di­spo­si­zio­ni le­ga­li o re­go­la­men­ta­ri; non può es­se­re pre­le­va­to sul­le pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve del­la pre­vi­den­za ob­bli­ga­to­ria in ca­so di vec­chia­ia, mor­te e in­va­li­di­tà; sul­le pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve che van­no al di là di quel­le del­la pre­vi­den­za ob­bli­ga­to­ria può es­se­re pre­le­va­to sol­tan­to in vir­tù di una per­ti­nen­te di­spo­si­zio­ne re­go­la­men­ta­re; l’im­por­to del­le ren­di­te nel mo­men­to in cui sor­ge il di­rit­to al­la ren­di­ta ri­ma­ne in ogni ca­so ga­ran­ti­to.

⁴Sem­pre che le mi­su­re di cui al ca­po­ver­so 3 si ri­ve­li­no in­suf­fi­cien­ti, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za può, du­ran­te il pe­rio­do di co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te, ma per cin­que an­ni al mas­si­mo, ap­pli­ca­re un tas­so d’in­te­res­se in­fe­rio­re a quel­lo mi­ni­mo pre­vi­sto nell’ar­ti­co­lo 15 ca­po­ver­so 2. La ri­du­zio­ne del tas­so d’in­te­res­se non può es­se­re di ol­tre lo 0,5 per cen­to.

¹L’isti­tu­to di pre­vi­den­za può pre­ve­de­re nel suo re­go­la­men­to che, in ca­so di co­per­tu­ra in­suf­fi­cien­te, il da­to­re di la­vo­ro sia au­to­riz­za­to a ef­fet­tua­re ver­sa­men­ti su un con­to spe­cia­le a ti­to­lo di ri­ser­va dei con­tri­bu­ti del da­to­re di la­vo­ro gra­va­ta da ri­nun­cia all’uti­liz­za­zio­ne (RCDL con ri­nun­cia all’uti­liz­za­zio­ne), co­me pu­re a tra­sfe­rir­vi fon­di del­la ri­ser­va or­di­na­ria dei suoi con­tri­bu­ti.

²I ver­sa­men­ti non de­vo­no su­pe­ra­re l’im­por­to sco­per­to e non ma­tu­ra­no in­te­res­si. Non pos­so­no es­se­re uti­liz­za­ti per pre­sta­zio­ni, né co­sti­tui­ti in pe­gno, ce­du­ti o ri­dot­ti in al­tro mo­do.

³Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na i par­ti­co­la­ri, se­gna­ta­men­te:

a.

lo scio­gli­men­to del­la RCDL con ri­nun­cia all’uti­liz­za­zio­ne e il suo tra­sfe­ri­men­to nel­la ri­ser­va or­di­na­ria dei con­tri­bu­ti del da­to­re di la­vo­ro, non­ché la com­pen­sa­zio­ne con i con­tri­bu­ti del da­to­re di la­vo­ro sca­du­ti;

b.

l’im­por­to com­ples­si­vo con­sen­ti­to del­le ri­ser­ve dei con­tri­bu­ti del da­to­re di la­vo­ro e la lo­ro de­sti­na­zio­ne in ca­so di li­qui­da­zio­ne to­ta­le e par­zia­le.

⁴Il da­to­re di la­vo­ro e l’isti­tu­to di pre­vi­den­za pos­so­no sti­pu­la­re per con­trat­to clau­so­le ag­giun­ti­ve.

¹L’isti­tu­to di pre­vi­den­za sta­bi­li­sce nel­le di­spo­si­zio­ni re­go­la­men­ta­ri l’im­por­to dei con­tri­bu­ti del da­to­re di la­vo­ro e dei la­vo­ra­to­ri. Il con­tri­bu­to del da­to­re di la­vo­ro de­ve es­se­re al­me­no ugua­le a quel­lo com­ples­si­vo dei suoi la­vo­ra­to­ri. Una quo­ta mag­gio­re a ca­ri­co del da­to­re di la­vo­ro può es­se­re sta­bi­li­ta so­lo con il suo con­sen­so.

²Il da­to­re di la­vo­ro de­ve all’isti­tu­to di pre­vi­den­za gli in­te­ri con­tri­bu­ti. Sui con­tri­bu­ti non pa­ga­ti al­la sca­den­za, l’isti­tu­to di pre­vi­den­za può pre­ten­de­re in­te­res­si di mo­ra.

³Il da­to­re di la­vo­ro de­du­ce dal sa­la­rio la quo­ta del la­vo­ra­to­re sta­bi­li­ta nel­le di­spo­si­zio­ni re­go­la­men­ta­ri dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za.

⁴Il da­to­re di la­vo­ro ver­sa all’isti­tu­to di pre­vi­den­za i con­tri­bu­ti del la­vo­ra­to­re e i suoi pro­pri con­tri­bu­ti al più tar­di al­la fi­ne del pri­mo me­se se­guen­te l’an­no ci­vi­le o l’an­no as­si­cu­ra­ti­vo per il qua­le i con­tri­bu­ti so­no do­vu­ti.¹

¹Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za de­ci­do­no se as­su­mo­no es­si stes­si la co­per­tu­ra dei ri­schi op­pu­re se l’af­fi­da­no, in­te­ra­men­te o par­zial­men­te, a un isti­tu­to di as­si­cu­ra­zio­ne sot­to­po­sto al­la sor­ve­glian­za in ma­te­ria di as­si­cu­ra­zio­ni o, al­le con­di­zio­ni sta­bi­li­te dal Con­si­glio fe­de­ra­le, a un isti­tu­to d’as­si­cu­ra­zio­ne di di­rit­to pub­bli­co.

²Pos­so­no as­su­me­re es­si stes­si la co­per­tu­ra dei ri­schi se adem­pio­no le con­di­zio­ni po­ste dal Con­si­glio fe­de­ra­le.

¹Gli isti­tu­ti di as­si­cu­ra­zio­ne che in­ten­do­no as­su­me­re la co­per­tu­ra dei ri­schi per isti­tu­ti di pre­vi­den­za re­gi­stra­ti se­con­do la pre­sen­te leg­ge de­vo­no in­clu­de­re nel­le lo­ro of­fer­te ta­rif­fe che co­pra­no sol­tan­to i ri­schi mor­te e in­va­li­di­tà le­gal­men­te pre­scrit­ti. Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na i par­ti­co­la­ri.

²...¹

³Gli isti­tu­ti di as­si­cu­ra­zio­ne de­vo­no for­ni­re agli isti­tu­ti di pre­vi­den­za le in­di­ca­zio­ni ne­ces­sa­rie af­fin­ché que­sti ul­ti­mi pos­sa­no ga­ran­ti­re la tra­spa­ren­za ri­chie­sta dall’ar­ti­co­lo 65a.²

⁴Rien­tra­no in par­ti­co­la­re in que­ste in­di­ca­zio­ni an­che:

a.

un con­teg­gio an­nuo com­pren­si­bi­le con­cer­nen­te la par­te­ci­pa­zio­ne al­le ec­ce­den­ze; il con­teg­gio de­ve mo­stra­re in par­ti­co­la­re su qua­le ba­se è sta­ta cal­co­la­ta la par­te­ci­pa­zio­ne al­le ec­ce­den­ze e se­con­do qua­li prin­ci­pi è sta­ta sud­di­vi­sa;

b.

una di­stin­ta del­le spe­se di am­mi­ni­stra­zio­ne; il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na le di­spo­si­zio­ni re­la­ti­ve al­le mo­da­li­tà di scrit­tu­ra­zio­ne.³

¹Do­po che è sta­ta pre­sa la de­ci­sio­ne di ade­gua­re le ren­di­te all’evo­lu­zio­ne dei prez­zi con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 36 ca­po­ver­si 2 e 3, le par­te­ci­pa­zio­ni al­le ec­ce­den­ze ri­sul­tan­ti dai con­trat­ti d’as­si­cu­ra­zio­ne so­no ac­cre­di­ta­te all’ave­re di ri­spar­mio de­gli as­si­cu­ra­ti.

²De­ro­ghe al ca­po­ver­so 1 so­no am­mes­se sol­tan­to se:

a.

nel­le cas­se pen­sio­ni af­fi­lia­te a fon­da­zio­ni col­let­ti­ve, la com­mis­sio­ne di pre­vi­den­za del­la cas­sa pen­sio­ni de­ci­de espres­sa­men­te al­tri­men­ti e co­mu­ni­ca que­sta de­ci­sio­ne al­la fon­da­zio­ne col­let­ti­va;

b.

ne­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za che non so­no ge­sti­ti in for­ma di fon­da­zio­ne col­let­ti­va, l’or­ga­no pa­ri­te­ti­co de­ci­de espres­sa­men­te al­tri­men­ti e co­mu­ni­ca que­sta de­ci­sio­ne all’isti­tu­to d’as­si­cu­ra­zio­ne.

¹Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za am­mi­ni­stra­no il lo­ro pa­tri­mo­nio in mo­do da ga­ran­ti­re la si­cu­rez­za e la suf­fi­cien­te red­di­ti­vi­tà de­gli in­ve­sti­men­ti, un’ade­gua­ta ri­par­ti­zio­ne dei ri­schi, co­me pu­re la co­per­tu­ra del pre­ve­di­bi­le fab­bi­so­gno di li­qui­di­tà.

²L’isti­tu­to di pre­vi­den­za non può co­sti­tui­re in pe­gno né gra­va­re al­tri­men­ti i suoi di­rit­ti de­ri­van­ti da un con­trat­to col­let­ti­vo di as­si­cu­ra­zio­ne sul­la vi­ta o da un con­trat­to di rias­si­cu­ra­zio­ne.¹

¹Nel­la mi­su­ra in cui as­su­me es­so stes­so la co­per­tu­ra dei ri­schi, l’isti­tu­to col­let­to­re de­ve es­se­re fi­nan­zia­to se­con­do il prin­ci­pio del bi­lan­cio in cas­sa chiu­sa.

²Le spe­se che in­sor­go­no per l’isti­tu­to col­let­to­re se­con­do l’ar­ti­co­lo 12 so­no a ca­ri­co del fon­do di ga­ran­zia giu­sta l’ar­ti­co­lo 56 ca­po­ver­so 1 let­te­ra b.

³Le spe­se che in­sor­go­no all’isti­tu­to col­let­to­re in se­gui­to al­la sua at­ti­vi­tà giu­sta l’ar­ti­co­lo 60 ca­po­ver­so 2 del­la pre­sen­te leg­ge non­ché l’ar­ti­co­lo 4 ca­po­ver­so 2 del­la LFLP¹ e che non pos­so­no es­se­re ad­dos­sa­te a chi le ha cau­sa­te, so­no a ca­ri­co del fon­do di ga­ran­zia.²

¹Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za de­gli en­ti di di­rit­to pub­bli­co che al mo­men­to dell’en­tra­ta in vi­go­re del­la mo­di­fi­ca del 17 di­cem­bre 2010 non sod­di­sfa­no le esi­gen­ze del­la ca­pi­ta­liz­za­zio­ne in­te­gra­le e be­ne­fi­cia­no del­la ga­ran­zia del­lo Sta­to se­con­do l’ar­ti­co­lo 72c pos­so­no, con il con­sen­so dell’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za, de­ro­ga­re al prin­ci­pio del­la ca­pi­ta­liz­za­zio­ne in­te­gra­le (si­ste­ma del­la ca­pi­ta­liz­za­zio­ne par­zia­le) se di­spon­go­no di un pia­no di fi­nan­zia­men­to che as­si­cu­ri a lun­go ter­mi­ne il lo­ro equi­li­brio fi­nan­zia­rio. Il pia­no di fi­nan­zia­men­to ga­ran­ti­sce se­gna­ta­men­te che:

a.

gli im­pe­gni nei con­fron­ti dei be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te sia­no in­te­gral­men­te co­per­ti;

b.¹

fi­no al pas­sag­gio al si­ste­ma del­la ca­pi­ta­liz­za­zio­ne in­te­gra­le, il gra­do di co­per­tu­ra dell’in­sie­me de­gli im­pe­gni dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za e quel­lo dei suoi im­pe­gni nei con­fron­ti de­gli as­si­cu­ra­ti at­ti­vi sia­no man­te­nu­ti al­me­no al lo­ro va­lo­re ini­zia­le;

c.²

il gra­do di co­per­tu­ra di tut­ti gli im­pe­gni nei con­fron­ti dei be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te e de­gli as­si­cu­ra­ti at­ti­vi sia al­me­no pa­ri all’80 per cen­to;

d.

qual­sia­si au­men­to del­le pre­sta­zio­ni sia in­te­gral­men­te fi­nan­zia­to me­dian­te ca­pi­ta­liz­za­zio­ne.

²L’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za esa­mi­na il pia­no di fi­nan­zia­men­to e ap­pro­va la pro­se­cu­zio­ne del­la ge­stio­ne dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za se­con­do il si­ste­ma del­la ca­pi­ta­liz­za­zio­ne par­zia­le. Prov­ve­de af­fin­ché il pia­no di fi­nan­zia­men­to pre­ve­da il man­te­ni­men­to dei gra­di di co­per­tu­ra esi­sten­ti.

³Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za pos­so­no pre­ve­de­re una ri­ser­va di flut­tua­zio­ne nel­la ri­par­ti­zio­ne qua­lo­ra sia pre­ve­di­bi­le un cam­bia­men­to nel­la strut­tu­ra dell’ef­fet­ti­vo de­gli as­si­cu­ra­ti.

⁴Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni con­cer­nen­ti il cal­co­lo dei fon­di li­be­ri. Può sta­bi­li­re che in ca­so di li­qui­da­zio­ne par­zia­le non sus­si­ste il di­rit­to a una quo­ta pro­por­zio­na­le del­la ri­ser­va di flut­tua­zio­ne nel­la ri­par­ti­zio­ne.