Verordnung
über die Militärversicherung
(MVV)

¹ Im ob­li­ga­to­ri­schen oder frei­wil­li­gen Mi­li­tär­dienst im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be a des Ge­set­zes steht, wer die Wehr­pflicht nach dem Mi­li­tär­ge­setz vom 3. Fe­bru­ar 1995⁴ (MG) und nach der Ver­ord­nung vom 22. No­vem­ber 2017⁵ über die Mi­li­tär­dienst­pflicht er­füllt.⁶

² …⁷

³ Im ob­li­ga­to­ri­schen oder frei­wil­li­gen Zi­vil­schutz­dienst im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be a des Ge­set­zes steht, wer nach dem Be­völ­ke­rungs- und Zi­vil­schutz­ge­setz vom 20. De­zem­ber 2019⁸ und nach der Zi­vil­schutz­ver­ord­nung vom 11. No­vem­ber 2020⁹ die Schutz­dienst­pflicht er­füllt.¹⁰

⁴ Nicht als Mi­li­tär­dienst oder Zi­vil­schutz­dienst gel­ten na­ment­lich die Er­fül­lung der aus­ser­dienst­li­chen Pflich­ten zur In­stand­hal­tung der Be­klei­dung, der per­sön­li­chen Aus­rüs­tung und der Be­waff­nung so­wie die Vor­be­rei­tungs­ar­bei­ten für Mi­li­tär­dienst oder Zi­vil­schutz­dienst.

¹ Als An­ge­hö­ri­ge des In­struk­ti­ons­korps der Ar­mee im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be b Zif­fer 1 des Ge­set­zes gel­ten:

a.

die Be­rufs­of­fi­zie­re und Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re nach Ar­ti­kel 47 MG¹²;

b.

die An­wär­te­rin­nen und An­wär­ter des In­struk­ti­ons­korps, die in der Aus­bil­dung zum Be­rufs­of­fi­zier oder Be­rufs­un­ter­of­fi­zier ste­hen;

c.

die hö­he­ren Stabs­of­fi­zie­re, die ih­re Funk­ti­on oder ihr Kom­man­do haupt­amt­lich aus­üben und als dau­ernd im Mi­li­tär­dienst ste­hend gel­ten.

² Als In­struk­to­ren des Zi­vil­schut­zes im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be b Zif­fer 7 des Ge­set­zes gel­ten:

a.

der Chef der Ab­tei­lung Aus­bil­dung;

b.

die Chefs der Aus­bil­dungs­sek­tio­nen, aus­ge­nom­men der Chef der Sek­ti­on Pla­nung, Aus­bil­dungs­zen­tren und Lehr­mit­tel;

c.

die Chef­in­struk­to­ren;

d.

die Kurs­lei­ter;

e.

die In­struk­to­ren;

f.

die In­struk­to­ren­an­wär­ter;

g.

die Bun­des­an­ge­stell­ten, die gleich­zei­tig als In­struk­to­ren ge­wählt sind.

³ Im Bun­des­dienst nach Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be b Zif­fer 1 des Ge­set­zes steht auch, wer in Ka­der­funk­ti­on an Schu­len und Kur­sen der Ar­mee teil­nimmt oder an­de­re Tä­tig­kei­ten für die Ar­mee ver­rich­tet und da­für in ei­nem öf­fent­lich-recht­li­chen Dienst­ver­hält­nis zum Bund steht (Zeit­sol­dat).

Als Teil­neh­mer an der vor­dienst­li­chen Aus­bil­dung im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be g Zif­fer 1 des Ge­set­zes gilt, wer bei fol­gen­den Aus­bil­dungs­kur­sen oder Aus­bil­dungs­lei­ter­kur­sen zu­ge­las­sen ist oder als Lei­ter, Funk­tio­när oder Hilfs­per­son mit­wirkt an:

a.

Jung­schüt­zen­kur­sen;

b.

Mi­li­tär­pi­lo­ten­kur­sen;

c.

Fall­schirm­auf­klä­rer­kur­sen;

d.

Funkauf­klä­rer­kur­sen (Mor­se­kur­se);

e.

Mi­li­tär­mu­sik­kur­sen (Mi­li­tär­tam­bour, -trom­pe­ter und -schlag­zeu­ger);

f.

Pon­to­nier­kur­sen;

g.

Jung­mo­tor­fah­rer­kur­sen;

h.

Train- und Ve­te­ri­när­kur­sen;

i.

Schmie­de­kur­sen;

j.¹⁴

Sa­ni­täts­kur­sen.

¹ Als Teil­neh­mer an aus­ser­dienst­li­chen Schiess­übun­gen im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be g Zif­fer 2 des Ge­set­zes gilt, wer als Schiess­pflich­ti­ger oder als Schiess­be­rech­tig­ter nach der Schiess­ver­ord­nung vom 5. De­zem­ber 2003¹⁶ zu­ge­las­sen ist an:

a.

Bun­des­übun­gen und Vor­übun­gen da­zu;

b.

Schüt­zen­meis­ter­kur­sen und Wie­der­ho­lungs­kur­sen da­zu;

c.

Jung­schüt­zen­lei­ter­kur­sen und Wie­der­ho­lungs­kur­sen da­zu;

d.

Nach­schiess­kur­sen;

e.

Ver­blie­be­nen­kur­sen.

² Als Teil­neh­mer an aus­ser­dienst­li­chen Schiess­übun­gen gilt auch, wer an den Übun­gen und Kur­sen nach Ab­satz 1 mit­wirkt als:

a.

eid­ge­nös­si­scher Schiess­an­la­gen­ex­per­te, eid­ge­nös­si­scher Schies­s­of­fi­zier oder Mit­glied ei­ner kan­to­na­len Schiess­kom­mis­si­on;

b.

Funk­tio­när oder Zei­ger.

¹ Als Teil­neh­mer an ei­ner frei­wil­li­gen mi­li­tä­ri­schen oder wehr­sport­li­chen Tä­tig­keit aus­ser Dienst im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be g Zif­fer 3 des Ge­set­zes gilt na­ment­lich, wer vor­schrifts­ge­mä­ss zu­ge­las­sen ist oder als Lei­ter, Funk­tio­när oder Hilfs­per­son mit­wirkt an:¹⁷

a.

aus­ser­dienst­li­chen Kur­sen, Wett­kämp­fen und Übun­gen der Trup­pe;

b.

ge­samtschwei­ze­ri­schen, re­gio­na­len, kan­to­na­len und ört­li­chen Kur­sen, Übun­gen, Prü­fun­gen und Wett­kämp­fen der mi­li­tä­ri­schen Ver­bän­de, Ver­ei­ne und Or­ga­ni­sa­tio­nen;

c.

in­ter­na­tio­na­len mi­li­tä­ri­schen oder mi­li­tär­sport­li­chen Wett­kämp­fen im In- und Aus­land;

d.

Ka­ta­stro­phen­dienst-Ein­sät­zen der mi­li­tä­ri­schen Ver­ei­ne.

² Bei in­ter­na­tio­na­len mi­li­tä­ri­schen oder mi­li­tär­sport­li­chen An­läs­sen gel­ten nur die Mit­glie­der der Schwei­zer­de­le­ga­ti­on als Teil­neh­mer im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be g Zif­fer 3 des Ge­set­zes.¹⁸

¹ Als Zi­vil­per­son im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be g Zif­fer 4 des Ge­set­zes gilt na­ment­lich, wer an mi­li­tä­ri­schen Übun­gen und an In­struk­ti­ons­diens­ten des Zi­vil­schut­zes mit­wirkt:²⁰

a.

als Frei­wil­li­ger zu­guns­ten der Ar­mee oder des Zi­vil­schut­zes (Ka­dett, Pfad­fin­der);

b.²¹

als Dar­stel­ler an Übun­gen des Sa­ni­täts­diens­tes, des AC-Schutz­diens­tes, der Ret­tungs­trup­pen, des Be­treu­ungs­diens­tes so­wie des Zi­vil­schut­zes.

² Als Zi­vil­per­son im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be g Zif­fer 4 des Ge­set­zes gilt auch, wer:

a.

von Be­hör­den der Kan­to­ne und Ge­mein­den für die Durch­füh­rung der Mo­bil­ma­chung und ent­spre­chen­der Übun­gen ein­ge­setzt wird;

b.

an der Aus­bil­dung nach Ar­ti­kel 40 Ab­satz 1 des Be­völ­ke­rungs- und Zi­vil­schutz­ge­set­zes vom 4. Ok­to­ber 2002²² teil­nimmt.²³

Als Teil­neh­mer an frie­den­ser­hal­ten­den Ak­tio­nen und Gu­ten Diens­ten des Bun­des im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­be l des Ge­set­zes gilt auch, wer an Missio­nen nach dem Bun­des­ge­setz vom 19. De­zem­ber 2003²⁵ über Mass­nah­men zur zi­vi­len Frie­dens­för­de­rung und Stär­kung der Men­schen­rech­te teil­nimmt.

¹ Im Zi­vil­dienst steht, wer zi­vi­len Er­satz­dienst nach dem Zi­vil­dienst­ge­setz vom 6. Ok­to­ber 1995²⁷ und nach der Zi­vil­dienst­ver­ord­nung vom 11. Sep­tem­ber 1996²⁸ leis­tet.

² Die Mi­li­tär­ver­si­che­rung er­streckt sich auch auf Ur­lau­be und Un­ter­brü­che ei­nes Ein­sat­zes.²⁹

¹ Als Pen­sio­nier­te im Sin­ne von Ar­ti­kel 2 des Ge­set­zes gel­ten die be­ruf­lich Ver­si­cher­ten, die or­dent­li­cher­wei­se oder vor­zei­tig pen­sio­niert wer­den.

² Der Bei­tritt zur frei­wil­li­gen Grund­ver­si­che­rung muss durch ei­ne schrift­li­che An­mel­dung bei der Mi­li­tär­ver­si­che­rung im letz­ten Dienst­jahr, spä­tes­tens aber in­nert zwei­er Mo­na­te nach der Pen­sio­nie­rung er­klärt wer­den. Die Auf­nah­me er­folgt oh­ne je­den Vor­be­halt auf den Zeit­punkt der Pen­sio­nie­rung.

³ Der Aus­tritt aus der frei­wil­li­gen Grund­ver­si­che­rung ist je­der­zeit mit ei­ner schrift­li­chen Aus­tritts­er­klä­rung mög­lich. Er kann frü­he­s­tens auf den der Aus­tritts­er­klä­rung fol­gen­den Mo­nat er­fol­gen. Ein Wie­der­ein­tritt ist aus­ge­schlos­sen.

Der Ver­si­che­rungs­un­ter­bruch nach Ar­ti­kel 3 Ab­satz 2 des Ge­set­zes be­schränkt sich auf Be­rufs­un­fäl­le, die nach dem Bun­des­ge­setz vom 20. März 1981³² über die Un­fall­ver­si­che­rung ob­li­ga­to­risch ver­si­chert sind. Für den Hin- und Rück­weg zur Ar­beit bleibt der Schutz der Mi­li­tär­ver­si­che­rung be­ste­hen.

¹ Die Mi­li­tär­ver­si­che­rung ge­währ­leis­tet ei­ne aus­rei­chen­de, qua­li­ta­tiv hoch­ste­hen­de und zweck­mäs­si­ge Ver­sor­gung der Ver­si­cher­ten zu mög­lichst güns­ti­gen Kos­ten.

² Heil­be­hand­lun­gen und Hilfs­mit­tel sind zweck­mäs­sig, wenn sie auf­grund der kon­kre­ten Um­stän­de des Ein­zel­falls ge­eig­net und not­wen­dig sind, um das ge­setz­li­che Ziel in ei­nem ver­nünf­ti­gen Ver­hält­nis zwi­schen Kos­ten und Nut­zen zu er­rei­chen.

¹ Wäh­rend des Mi­li­tär­diens­tes geht der Be­hand­lungs­an­spruch ge­gen­über dem Trup­pen­arzt­dienst dem Be­hand­lungs­an­spruch ge­gen­über der Mi­li­tär­ver­si­che­rung vor.

² Der Auf­wand für Heil­be­hand­lun­gen durch zi­vi­le Me­di­zi­nal­per­so­nen und An­stal­ten, wel­che durch den Trup­pen­arzt­dienst, den ver­ant­wort­li­chen Arzt des Zi­vil­schut­zes oder die zu­stän­di­ge Stel­le des Zi­vil­diens­tes ver­an­lasst oder die in Not­fäl­len vom Ver­si­cher­ten di­rekt in An­spruch ge­nom­men wer­den, wird von der Mi­li­tär­ver­si­che­rung ver­gü­tet.³⁵

³ Der Auf­wand für Ab­klä­rungs­un­ter­su­chun­gen so­wie für pro­phy­lak­ti­sche Mass­nah­men wäh­rend des Diens­tes oder für me­di­zi­ni­sche Ab­klä­run­gen zu­han­den von Or­ga­nen der sa­ni­ta­ri­schen Un­ter­su­chungs­kom­mis­sio­nen wird von der Mi­li­tär­ver­si­che­rung ver­gü­tet.

⁴ So­lan­ge ein An­ge­hö­ri­ger der Ar­mee, ein Zi­vil­schutz­dienst­leis­ten­der oder ein Zi­vil­dienst­leis­ten­der An­spruch auf Sold, auf Ta­schen­geld oder auf Ent­schä­di­gung nach dem Er­w­erb­ser­satz­ge­setz vom 25. Sep­tem­ber 1952³⁶ hat, ist der An­spruch auf Tag­geld der Mi­li­tär­ver­si­che­rung auf­ge­scho­ben.³⁷ Die bei vor­zei­ti­ger Ent­las­sung aus dem Dienst ent­ge­hen­de Ent­schä­di­gung nach dem Bun­des­ge­setz über die Er­w­erb­ser­satz­ord­nung wird nicht ver­gü­tet.

¹ Als Spi­tä­ler nach Ar­ti­kel 22 Ab­satz 3 des Ge­set­zes gel­ten in­län­di­sche An­stal­ten oder Ab­tei­lun­gen von sol­chen, die der sta­tio­nären Be­hand­lung von Ge­sund­heits­schä­di­gun­gen oder der sta­tio­nären Durch­füh­rung von Mass­nah­men der me­di­zi­ni­schen Re­ha­bi­li­ta­ti­on die­nen, un­ter dau­ern­der ärzt­li­cher Lei­tung ste­hen so­wie über das er­for­der­li­che fach­ge­mä­ss aus­ge­bil­de­te Pfle­ge­per­so­nal und über zweck­ent­spre­chen­de me­di­zi­ni­sche Ein­rich­tun­gen ver­fü­gen.³⁹

² Als Kur­an­stal­ten nach Ar­ti­kel 22 Ab­satz 3 des Ge­set­zes gel­ten In­sti­tu­tio­nen, die sta­tio­när der Nach­be­hand­lung oder Kur die­nen, un­ter ärzt­li­cher Lei­tung ste­hen, über das er­for­der­li­che, fach­ge­mä­ss aus­ge­bil­de­te Per­so­nal und über zweck­ent­spre­chen­de Ein­rich­tun­gen ver­fü­gen.⁴⁰

³ Als Pfle­gean­stal­ten gel­ten die nach den Ab­sät­zen 1 und 2 nicht er­fass­ten öf­fent­li­chen oder an­er­kann­ten ge­mein­nüt­zi­gen pri­va­ten Hei­me, die der Un­ter­brin­gung, Pfle­ge und Be­treu­ung von Ge­brech­li­chen und Be­tag­ten die­nen.

⁴ Als Ab­klä­rungs­stel­len gel­ten In­sti­tu­tio­nen wie je­ne der In­va­li­den­ver­si­che­rung und der ob­li­ga­to­ri­schen Un­fall­ver­si­che­rung, wel­che der Ab­klä­rung der für die Ver­bes­se­rung oder Er­hal­tung der Er­werbs­fä­hig­keit er­for­der­li­chen me­di­zi­ni­schen und be­ruf­li­chen Mass­nah­men die­nen.

Chi­ro­prak­to­ren, Chi­ro­prak­to­rin­nen, Heb­am­men so­wie Per­so­nen, die auf ärzt­li­che An­ord­nung hin Leis­tun­gen er­brin­gen (me­di­zi­ni­sche Hilfs­per­so­nen), und La­bo­ra­to­ri­en, die nach den Ar­ti­keln 44, 45, 47–50a, 53 und 54 der Ver­ord­nung vom 27. Ju­ni 1995⁴² über die Kran­ken­ver­si­che­rung zur selb­stän­di­gen Tä­tig­keit zu­ge­las­sen sind, kön­nen auch für die Mi­li­tär­ver­si­che­rung tä­tig sein. Das Eid­ge­nös­si­sche De­par­te­ment des In­nern (EDI⁴³) kann wei­te­re me­di­zi­ni­sche Hilfs­per­so­nen be­zeich­nen, die im Rah­men der kan­to­na­len Be­wil­li­gung für die Mi­li­tär­ver­si­che­rung tä­tig sein kön­nen.

¹ Für die Aus­ge­stal­tung der Ta­ri­fe sind sinn­ge­mä­ss an­wend­bar:

a.

Ar­ti­kel 43 Ab­sät­ze 2 und 3 des Bun­des­ge­set­zes vom 18. März 1994⁴⁵ über die Kran­ken­ver­si­che­rung (KVG);

b.

Ar­ti­kel 49 Ab­sät­ze 1 und 3–6 KVG.

² Die Ta­ri­fe sind nach be­triebs­wirt­schaft­li­chen Kri­te­ri­en zu be­mes­sen, und es ist ei­ne sach­ge­rech­te Struk­tur der Ta­ri­fe zu be­ach­ten. Der Ta­rif darf höchs­tens die trans­pa­rent aus­ge­wie­se­nen Kos­ten der Leis­tung und die für ei­ne ef­fi­zi­en­te Leis­tungs­er­brin­gung er­for­der­li­chen Kos­ten de­cken.

Die Ver­ord­nung vom 3. Ju­li 2002⁴⁷ über die Kos­te­ner­mitt­lung und die Leis­tungs­er­fas­sung durch Spi­tä­ler, Ge­burts­häu­ser und Pfle­ge­hei­me in der Kran­ken­ver­si­che­rung ist für die in Ar­ti­kel 22 Ab­sät­ze 2 und 3 des Ge­set­zes ge­nann­ten Spi­tä­ler und Kur­an­stal­ten sinn­ge­mä­ss an­wend­bar. Die fach­lich zu­stän­di­gen Stel­len des Bun­des, der Ver­ein Me­di­zi­nal­ta­rif-Kom­mis­si­on UVG und die Ta­rif­part­ner sind be­rech­tigt, die Un­ter­la­gen ein­zu­se­hen.

¹ Für die Ver­gü­tung der am­bu­lan­ten Be­hand­lung schliesst die Mi­li­tär­ver­si­che­rung mit den Me­di­zi­nal­per­so­nen, den me­di­zi­ni­schen Hilfs­per­so­nen, den Spi­tä­lern und den Kur­an­stal­ten so­wie den Trans­port- und Ret­tungs­un­ter­neh­men Zu­sam­men­ar­beits- und Ta­rif­ver­trä­ge auf ge­samtschwei­ze­ri­scher Ebe­ne ab. Die Ein­zel­leis­tungs­ta­ri­fe be­ru­hen auf ge­samtschwei­ze­risch ein­heit­li­chen Struk­tu­ren.

² Die Frist zur Kün­di­gung von Zu­sam­men­ar­beits- und Ta­rif­ver­trä­gen be­trägt min­des­tens sechs Mo­na­te.

³ Für die Da­ten­be­kannt­ga­be nach Ar­ti­kel 26 Ab­satz 3^bis des Ge­set­zes, die Über­mitt­lung der Da­ten, die Si­cher­heit und die Auf­be­wah­rung der Da­ten sind die Ar­ti­kel 59f, 59g und 59i der Ver­ord­nung vom 27. Ju­ni 1995⁴⁹ über die Kran­ken­ver­si­che­rung (KVV) sinn­ge­mä­ss an­wend­bar.⁵⁰

¹ Für die Ver­gü­tung der sta­tio­nären Be­hand­lung, Un­ter­kunft und Ver­pfle­gung in der all­ge­mei­nen Ab­tei­lung ei­nes Spi­tals schliesst die Mi­li­tär­ver­si­che­rung mit den Spi­tä­lern Zu­sam­men­ar­beits- und Ta­rif­ver­trä­ge ab und ver­ein­bart Pau­scha­len. Die Pau­scha­len sind leis­tungs­be­zo­gen und be­ru­hen auf ge­samtschwei­ze­risch ein­heit­li­chen Struk­tu­ren. Die Spi­tal­ta­ri­fe ori­en­tie­ren sich an der Ent­schä­di­gung der­je­ni­gen Spi­tä­ler, wel­che die Leis­tun­gen in der not­wen­di­gen Qua­li­tät ef­fi­zi­ent und güns­tig er­brin­gen.

² Die Ver­trags­par­tei­en kön­nen ver­ein­ba­ren, dass be­son­de­re dia­gno­s­ti­sche oder the­ra­peu­ti­sche Leis­tun­gen nicht in der Pau­scha­le ent­hal­ten sind, son­dern ge­trennt in Rech­nung ge­stellt wer­den.

³ Die Leis­tun­gen nach den Ab­sät­zen 1 und 2 wer­den von der Mi­li­tär­ver­si­che­rung zu 100 Pro­zent ver­gü­tet.

⁴ Die Frist zur Kün­di­gung von Zu­sam­men­ar­beits- und Ta­rif­ver­trä­gen be­trägt min­des­tens sechs Mo­na­te.

¹ …⁵²

² Die Mi­li­tär­ver­si­che­rung ver­gü­tet Arz­nei­mit­tel, phar­ma­zeu­ti­sche Spe­zia­li­tä­ten und La­bo­r­ana­ly­sen nach den Lis­ten, die auf­grund von Ar­ti­kel 52 Ab­satz 1 des Bun­des­ge­set­zes über die Kran­ken­ver­si­che­rung vom 18. März 1994⁵³ auf­ge­stellt sind.⁵⁴

³ Das EDI kann für die Ver­gü­tung der zur Hei­lung dien­li­chen Mit­tel und Ge­gen­stän­de einen Ta­rif auf­stel­len.

⁴ Ver­si­cher­te, die sich in ein Spi­tal oh­ne Ta­rif­ver­ein­ba­rung be­ge­ben, er­hal­ten Ver­gü­tun­gen, wie sie für ein ver­gleich­ba­res Spi­tal mit Ta­rif­ver­ein­ba­rung ent­rich­tet wer­den. Vor­be­hal­ten blei­ben Not­fäl­le.⁵⁵

¹ Der Höchst­be­trag des ver­si­cher­ten Jah­res­ver­diens­tes nach Ar­ti­kel 28 Ab­satz 4 des Ge­set­zes für die Er­mitt­lung des Tag­gel­des und nach Ar­ti­kel 40 Ab­satz 3 des Ge­set­zes für die Er­mitt­lung der In­va­li­den­ren­te be­trägt 159 502 Fran­ken.⁵⁶

² Der Ver­dienst, der den Be­trag des höchst­ver­si­cher­ten Ver­diens­tes über­steigt, wird nicht be­rück­sich­tigt. Vor­be­hal­ten bleibt die Er­mitt­lung des Gra­des der Ar­beits­un­fä­hig­keit nach Ar­ti­kel 28 Ab­satz 3 des Ge­set­zes oder des Gra­des der In­va­li­di­tät nach Ar­ti­kel 16 ATSG.⁵⁷

¹ Als ver­si­cher­ter Ver­dienst gilt die Sum­me der dem Ver­si­cher­ten als Ar­beits­ent­gelt aus Haupt- und Ne­ben­er­werb zu­kom­men­den Leis­tun­gen. Er wird auf ein vol­les Jahr um­ge­rech­net und durch 365 ge­teilt.

² Bei Un­selb­stän­di­g­er­wer­ben­den gilt als ver­si­cher­ter Ver­dienst der Lohn vor Ab­zug der Ar­beit­neh­mer­bei­trä­ge für die So­zi­al­ver­si­che­run­gen. Die Ar­beit­ge­ber­bei­trä­ge wer­den nicht be­rück­sich­tigt.

³ Bei Selb­stän­di­g­er­wer­ben­den gilt als ver­si­cher­ter Ver­dienst das be­trieb­li­che Net­to­ein­kom­men, das sich bei kauf­män­ni­scher Buch­füh­rung aus der Ge­schäfts­bi­lanz und in den üb­ri­gen Fäl­len aus dem Rohein­kom­men ab­züg­lich der Ge­win­nungs­kos­ten und ge­ge­be­nen­falls der Ab­schrei­bun­gen, Ver­lus­te und Rück­stel­lun­gen er­gibt. Ist das Net­to­ein­kom­men, na­ment­lich in der Auf­bau­pha­se ei­nes Be­triebs, un­ver­hält­nis­mäs­sig ge­ring, gilt als ver­si­cher­ter Ver­dienst der ob­jek­ti­ve Wert der vom Ver­si­cher­ten für den Be­trieb er­brach­ten Ar­beits­leis­tung.

⁴ Mit Aus­nah­me der Fa­mi­li­en­zu­la­gen nach dem Fa­mi­li­en­zu­la­gen­ge­setz vom 24. März 2006⁵⁸ wer­den re­gel­mäs­si­ge Ne­ben­be­zü­ge wie Ver­gü­tun­gen für Über­zeit, Sonn­tags-, Nacht- oder Schicht­ar­beit, Ge­fah­ren­zu­la­gen und Orts­zu­la­gen be­rück­sich­tigt. Na­tu­ral­ein­kom­men und Spe­sen wer­den nach den üb­li­chen fis­ka­li­schen An­sät­zen be­wer­tet.⁵⁹

⁵ Bei Haus­frau­en, Haus­män­nern, Söh­nen oder Töch­tern, die im Haus­halt oder im fa­mi­li­e­nei­ge­nen Be­trieb oh­ne Nor­mal­lohn mit­ar­bei­ten, gilt als ver­si­cher­ter Ver­dienst der Lohn, der ei­ner frem­den Ar­beits­kraft für die glei­che Tä­tig­keit in der be­tref­fen­den Fa­mi­lie be­zahlt wer­den müss­te.

⁶ Bei selb­stän­di­gen Land­wir­ten wird der ver­si­cher­te Ver­dienst in der Re­gel nach Er­fah­rungs­wer­ten auf­grund der Nutz­flä­che so­wie der Berg- und Tal­la­ge des Be­trie­bes und des Vieh­be­stan­des fest­ge­setzt.

Für die Er­mitt­lung des mut­mass­lich ent­ge­hen­den Jah­res­ver­diens­tes für die Be­stim­mung der In­va­li­den­ren­te gel­ten sinn­ge­mä­ss die Be­stim­mun­gen von Ar­ti­kel 16.

Das Tag­geld wird für al­le Ta­ge des Jah­res, ein­sch­liess­lich Sonn- und Fei­er­ta­ge so­wie Fe­ri­en­ta­ge, aus­ge­rich­tet, so­lan­ge die Ar­beits­un­fä­hig­keit aus­ge­wie­sen ist.

¹ Zahlt der Ar­beit­ge­ber dem Ver­si­cher­ten das Tag­geld aus oder ver­rech­net er es mit dem Lohn, so hat er dar­über wie für einen Be­stand­teil des mass­ge­ben­den Loh­nes im Sin­ne der AHV mit sei­ner Aus­gleichs­kas­se ab­zu­rech­nen. Die Mi­li­tär­ver­si­che­rung ver­gü­tet dem Ar­beit­ge­ber zu­sam­men mit dem Tag­geld die dar­auf ent­fal­len­den Ar­beit­ge­ber- und Ar­beit­neh­mer­bei­trä­ge für die AHV, die In­va­li­den­ver­si­che­rung, die Er­w­erb­ser­satz­ord­nung und die Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung.⁶⁰

² Wird das Tag­geld aus­nahms­wei­se ei­nem Ver­si­cher­ten di­rekt aus­be­zahlt, ent­rich­tet die Mi­li­tär­ver­si­che­rung die Ar­beit­ge­ber- und Ar­beit­neh­mer­bei­trä­ge der Eid­ge­nös­si­schen Aus­gleichs­kas­se und rech­net mit ihr dar­über ab.⁶¹

³ Ar­ti­kel 6^qua­ter der Ver­ord­nung vom 31. Ok­to­ber 1947⁶² über die Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung (AHVV) be­tref­fend die Bei­trä­ge der er­werbs­tä­ti­gen Ver­si­cher­ten nach Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 des Bun­des­ge­set­zes vom 20. De­zem­ber 1946⁶³ über die Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung (AHVG) und Ar­ti­kel 34d AHVV be­tref­fend den ge­ring­fü­gi­gen Lohn sind nicht an­wend­bar.⁶⁴

¹ Die Ar­beit­ge­ber- und Ar­beit­neh­mer­bei­trä­ge für die AHV, die In­va­li­den­ver­si­che­rung und die Er­wer­ber­satz­ord­nung wer­den für einen Selbst­stän­di­g­er­wer­ben­den oder einen Nich­t­er­werbs­tä­ti­gen zum glei­chen An­satz wie für einen Ar­beit­neh­mer be­rech­net. Die Mi­li­tär­ver­si­che­rung ent­rich­tet die­se Bei­trä­ge der Eid­ge­nös­si­schen Aus­gleichs­kas­se und rech­net mit ihr dar­über ab.⁶⁵

² Ar­ti­kel 6^qua­ter AHVV⁶⁶ be­tref­fend die Bei­trä­ge der er­werbs­tä­ti­gen Ver­si­cher­ten nach Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 AHVG⁶⁷ und Ar­ti­kel 19 AHVV be­tref­fend den ge­ring­fü­gi­gen Ne­ben­er­werb aus selbst­stän­di­ger Er­werbs­tä­tig­keit sind nicht an­wend­bar.⁶⁸

¹ Der Ab­zug bei vor­über­ge­hen­der Un­ter­brin­gung in ei­ner Heil­an­stalt, in ei­ner Ab­klä­rungs­stel­le oder Ein­glie­de­rungs­stät­te be­trägt pro Auf­ent­halts­tag (oh­ne Ein­tritts- und Aus­tritts­tag):

a.

20 Pro­zent des Tag­gel­des oder der un­ge­kürz­ten In­va­li­den­ren­te, höchs­tens aber 20 Fran­ken bei Al­lein­ste­hen­den oh­ne Un­ter­halts- oder Un­ter­stüt­zungs­pflich­ten;

b.

10 Pro­zent des Tag­gel­des oder der un­ge­kürz­ten In­va­li­den­ren­te, höchs­tens aber 10 Fran­ken bei Ver­hei­ra­te­ten und bei un­ter­halts- oder un­ter­stüt­zungs­pflich­ti­gen Al­lein­ste­hen­den.

² Der Ab­zug bei dau­ern­der Un­ter­brin­gung in ei­ner Heil­an­stalt, ei­ner psych­ia­tri­schen Kli­nik, ei­nem Al­ters- und Pfle­ge­heim oder ei­ner ähn­li­chen In­sti­tu­ti­on be­trägt pro Auf­ent­halts­tag:

a.

40 Pro­zent des Tag­gel­des oder der un­ge­kürz­ten In­va­li­den­ren­te, höchs­tens aber 40 Fran­ken bei Al­lein­ste­hen­den oh­ne Un­ter­halts- oder Un­ter­stüt­zungs­pflich­ten;

b.

30 Pro­zent des Tag­gel­des oder der un­ge­kürz­ten In­va­li­den­ren­te, höchs­tens aber 30 Fran­ken bei Ver­hei­ra­te­ten und bei un­ter­halts- oder un­ter­stüt­zungs­pflich­ti­gen Al­lein­ste­hen­den.

³ Bei Ver­hei­ra­te­ten oder Al­lein­ste­hen­den, die für min­der­jäh­ri­ge oder in Aus­bil­dung ste­hen­de Kin­der zu sor­gen ha­ben, wird kein Ab­zug vor­ge­nom­men.

Die Mi­li­tär­ver­si­che­rung ist be­rech­tigt, die kan­to­na­len und die ge­mein­sa­men In­va­li­den­ver­si­che­rungs-Stel­len so­wie de­ren me­di­zi­ni­sche und be­ruf­li­che Ab­klä­rungs­stel­len zur Ab­klä­rung der Ein­glie­de­rungs­fä­hig­keit so­wie zur Durch­füh­rung und Ko­or­di­nie­rung be­ruf­li­cher Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men bei­zu­zie­hen.

¹ In­va­li­den­ren­ten wer­den auf be­stimm­te Zeit fest­ge­setzt, wenn das Aus­mass der In­va­li­di­tät we­gen nicht sta­bi­ler Ge­sund­heits­schä­den oder Er­werbs­ver­hält­nis­se nicht zu­ver­läs­sig für dau­ernd ab­ge­schätzt wer­den kann.

² Liegt der Ren­ten­be­ginn nach Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 AHVG⁶⁹, so ist die Zu­spre­chung ei­ner Ren­te auf un­be­stimm­te Zeit aus­ge­schlos­sen.⁷⁰

¹ Für die An­pas­sung der Ren­ten an die Lohn- und Preis­ent­wick­lung im Sin­ne von Ar­ti­kel 43 des Ge­set­zes ist das Jahr mass­ge­bend, in dem die Ren­ten mit Ver­fü­gung nach Ar­ti­kel 49 ATSG letzt­mals zu­ge­spro­chen wur­den (Spruch­jahr).⁷¹

² Bei der Ren­tenan­pas­sung wer­den die un­ter­schied­li­chen pro­zen­tua­len Aus­wir­kun­gen der Ent­wick­lung des No­mi­nal­lohn­in­de­xes bzw. des Lan­des­in­de­xes der Kon­su­men­ten­prei­se für die Rent­ner je nach Spruch­jahr be­rück­sich­tigt.

³ Bei auf un­be­stimm­te Zeit fest­ge­setz­ten Ren­ten, die auf dem Höchst­be­trag des ver­si­cher­ten Jah­res­ver­diens­tes be­rech­net wor­den sind, ist die An­pas­sung auf dem Ver­dienst vor­zu­neh­men, der oh­ne Be­rück­sich­ti­gung des Höchst­ver­diens­tes mass­ge­bend wä­re.

⁴ Auf be­stimm­te Zeit fest­ge­setz­te Ren­ten wer­den nicht an­ge­passt.

⁵ Al­le nicht an­pas­sungs­be­rech­tig­ten und bis­her auf dem Höchst­be­trag des ver­si­cher­ten Jah­res­ver­diens­tes be­rech­ne­ten Ren­ten wer­den neu auf dem Jah­res­ver­dienst be­rech­net, der ih­nen bei der Fest­set­zung oh­ne die Be­rück­sich­ti­gung des Höchst­ver­diens­tes hät­te zu­grun­de ge­legt wer­den müs­sen.

⁶ Bei al­len Ren­ten ist höchs­tens der neue Höchst­be­trag des ver­si­cher­ten Jah­res­ver­diens­tes zu be­rück­sich­ti­gen.

⁷ Die Mit­tei­lung der Ren­tenan­pas­sung er­folgt im form­lo­sen Ver­fah­ren nach Ar­ti­kel 51 ATSG.⁷²

¹ Ei­ne er­heb­li­che Be­ein­träch­ti­gung der kör­per­li­chen, geis­ti­gen oder psy­chi­schen In­te­gri­tät im Sin­ne von Ar­ti­kel 48 Ab­satz 1 des Ge­set­zes liegt vor, wenn sie min­des­tens ei­nem Zwan­zigs­tel des voll­stän­di­gen Ver­lus­tes ei­ner Le­bens­funk­ti­on wie des Ge­hörs oder des Seh­ver­mö­gens ent­spricht.⁷³

² Der nied­rigs­te An­satz für ei­ne In­te­gri­täts­scha­den­ren­te be­trägt 2,5 Pro­zent des Jah­res­ren­ten­an­sat­zes nach Ar­ti­kel 49 Ab­satz 4 des Ge­set­zes. Die In­te­gri­täts­scha­den­ren­ten für Be­ein­träch­ti­gun­gen ein­zel­ner Le­bens­funk­tio­nen wer­den nach der Schwe­re der In­te­gri­täts­schä­den in Ab­stu­fun­gen von 2,5 Pro­zent zwi­schen 2,5 und 50 Pro­zent des Jah­res­ren­ten­an­sat­zes fest­ge­setzt.

³ Lie­gen meh­re­re er­heb­li­che In­te­gri­täts­schä­den vor, so wer­den die Pro­zent­sät­ze der ein­zel­nen In­te­gri­täts­schä­den für die Fest­set­zung der In­te­gri­täts­scha­den­ren­te zu­sam­men­ge­zählt. Der Höchst­wert für In­te­gri­täts­scha­den­ren­ten be­trägt 100 Pro­zent des Jah­res­ren­ten­an­sat­zes.

¹ Der Jah­res­ren­ten­an­satz für die In­te­gri­täts­scha­den­ren­ten be­trägt 21 378 Fran­ken. Die Jah­res­ren­te er­gibt sich aus dem Jah­res­ren­ten­an­satz, dem er­mit­tel­ten Pro­zent­satz des In­te­gri­täts­scha­dens und dem Pro­zent­satz der Bun­des­haf­tung.⁷⁴

² Die An­pas­sung des Jah­res­ren­ten­an­sat­zes nach Ar­ti­kel 49 Ab­satz 4 des Ge­set­zes er­folgt je­weils auf den glei­chen Zeit­punkt wie die Ren­tenan­pas­sung nach Ar­ti­kel 43 des Ge­set­zes.

Der Bar­wert der Ren­te wird auf der Ba­sis des Jah­res­ren­ten­an­sat­zes be­rech­net, der beim Er­lass der Aus­kaufs­ver­fü­gung gilt. Wird ei­ne Ren­te rück­wir­kend zu­ge­spro­chen, so sind die mo­nat­li­chen Ren­ten­be­treff­nis­se bis zu die­sem Zeit­punkt nach­zu­zah­len.

¹ Die zu­stän­di­gen Mi­li­tä­r­or­ga­ne ma­chen die Stel­lungs­pflich­ti­gen bei der Vor­ori­en­tie­rung oder am Ori­en­tie­rungs­tag dar­auf auf­merk­sam, dass sie sich im Sin­ne von Ar­ti­kel 63 des Ge­set­zes vor den Re­kru­tie­rungs­ta­gen zu Las­ten der Mi­li­tär­ver­si­che­rung me­di­zi­nisch un­ter­su­chen las­sen kön­nen.⁷⁶

² Wer ei­ne sol­che Un­ter­su­chung wünscht, muss bei der Sa­ni­tät der LBA ein schrift­li­ches Ge­such ein­rei­chen.⁷⁷

³ Die Sa­ni­tät der LBA ent­schei­det über das Ge­such und be­stimmt Art und Um­fang der me­di­zi­ni­schen Un­ter­su­chung.⁷⁸

¹ Die mo­nat­li­che Prä­mie für Leis­tun­gen bei Krank­heit be­trägt 430 Fran­ken.⁸⁰

² Bei be­ruf­lich Ver­si­cher­ten, de­ren Lohn in ei­ner der fol­gen­den Band­brei­ten liegt, wird die Prä­mie wie folgt re­du­ziert:

a.

bei ei­nem Lohn bis zum Höchst­be­trag der Lohn­klas­se 10: um 48 Pro­zent;

b.

bei ei­nem Lohn, der den Höchst­be­trag nach Buch­sta­be a über­steigt, bis zum Höchst­be­trag der Lohn­klas­se 13: um 27 Pro­zent;

c.

bei ei­nem Lohn, der den Höchst­be­trag nach Buch­sta­be b über­steigt, bis zum Höchst­be­trag der Lohn­klas­se 16: um 12 Pro­zent.

³ Mass­ge­bend für die Re­duk­ti­on ist der Lohn nach Ar­ti­kel 36 der Bun­des­per­so­nal­ver­ord­nung vom 3. Ju­li 2001⁸¹ (BPV) ein­sch­liess­lich Funk­ti­ons­zu­la­gen, Son­der­zu­la­gen und Ar­beits­markt­zu­la­gen nach den Ar­ti­keln 46, 48 und 50 BPV.

⁴ Der­je­ni­ge Teil der Prä­mie von teil­zeit­lich an­ge­stell­ten be­ruf­lich Ver­si­cher­ten, der das Ri­si­ko für Krank­heit be­trifft, ist gleich hoch wie für voll­zeit­lich an­ge­stell­te.

Der Zu­schlag zur Prä­mie für Leis­tun­gen bei Krank­heit, der als Prä­mie für Leis­tun­gen bei Un­fall der bei der frei­wil­li­gen Grund­ver­si­che­rung Ver­si­cher­ten (frei­wil­lig Ver­si­cher­te) vor­ge­se­hen ist, be­trägt 52 Fran­ken pro Mo­nat.

¹ Die Prä­mie ist mo­nat­lich ge­schul­det und wird di­rekt vom Lohn ab­ge­zo­gen.

² Die Prä­mi­en­pflicht für Leis­tun­gen bei Krank­heit ge­mä­ss Ar­ti­kel 66b Ab­satz 2 des Ge­set­zes wird bei Tä­tig­kei­ten nach Ar­ti­kel 1a Ab­satz 1 Buch­sta­ben a und c–m des Ge­set­zes, die wäh­rend mehr als 60 auf­ein­an­der­fol­gen­den Ta­gen aus­ge­übt wer­den, aus­ge­setzt.

Die Prä­mi­en sind mo­nat­lich ge­schul­det und wer­den von der Al­ters­ren­te der Pen­si­ons­kas­se PU­BLI­CA oder, falls de­ren Be­trag nicht aus­reicht, von der Ren­te der Mi­li­tär­ver­si­che­rung ab­ge­zo­gen.

¹ Die Ab­tei­lung Mi­li­tär­ver­si­che­rung der Schwei­ze­ri­schen Un­fall­ver­si­che­rungs­an­stalt (Su­va) un­ter­brei­tet dem Bun­des­amt für Ge­sund­heit (BAG) jähr­lich bis En­de Ju­li einen Vor­schlag für die Prä­mi­enan­pas­sun­gen im Fol­ge­jahr. Grund­la­ge des Vor­schlags bil­det ei­ne kom­men­tier­te Zu­sam­men­stel­lung über:

a.

die nach Ar­ti­kel 66b Ab­satz 1 des Ge­set­zes mass­ge­ben­den Kos­ten für Krank­hei­ten der be­ruf­lich Ver­si­cher­ten und der frei­wil­lig Ver­si­cher­ten;

b.

die nach Ar­ti­kel 66b Ab­satz 1 des Ge­set­zes mass­ge­ben­den Kos­ten für Un­fäl­le der frei­wil­lig Ver­si­cher­ten ein­sch­liess­lich der Kos­ten für Rück­fäl­le und Spät­fol­gen die­ser Un­fäl­le;

c.

die An­zahl Krank­heits­fäl­le der be­ruf­lich Ver­si­cher­ten und der frei­wil­lig Ver­si­cher­ten;

d.

die An­zahl Un­fäl­le so­wie die An­zahl Rück­fäl­le und Spät­fol­gen der frei­wil­lig Ver­si­cher­ten;

e.

die Ein­nah­men aus den Prä­mi­en für die Kran­ken­ver­si­che­rung der be­ruf­lich Ver­si­cher­ten und der frei­wil­lig Ver­si­cher­ten so­wie aus den Zu­schlä­gen für die Un­fall­ver­si­che­rung der frei­wil­lig Ver­si­cher­ten;

f.

die An­zahl Ver­si­cher­ter, die ei­ne Prä­mi­en­re­duk­ti­on er­hal­ten, so­wie die Sum­me der ge­währ­ten Prä­mi­en­re­duk­tio­nen;

g.

die An­zahl be­ruf­lich Ver­si­cher­ter und die An­zahl frei­wil­lig Ver­si­cher­ter.

² Die An­ga­ben nach Ab­satz 1 wer­den auf­grund der tat­säch­li­chen Ver­hält­nis­se be­zie­hungs­wei­se der Schät­zun­gen ge­trennt ge­lie­fert für das Vor­jahr, das lau­fen­de Jahr und das Fol­ge­jahr.

³ Die kom­men­tier­te Zu­sam­men­stel­lung ent­hält zu­dem auch ei­ne Schät­zung in Be­zug auf:

a.

die An­pas­sung der Prä­mie nach Ar­ti­kel 28a, um zu ge­währ­leis­ten, dass die Ein­nah­men einen Kos­ten­de­ckungs­grad von min­des­tens 80 Pro­zent er­rei­chen; für die Be­rech­nung der Ein­nah­men wird für re­du­zier­te Prä­mi­en der je­wei­li­ge re­du­zier­te Be­trag be­rück­sich­tigt;

b.

die An­pas­sung des Zu­schlags nach Ar­ti­kel 28b, um die Be­mes­sungs­vor­ga­ben nach Ar­ti­kel 66c Ab­satz 2 des Ge­set­zes zu er­fül­len.

⁴ Das EDI be­an­tragt dem Bun­des­rat jähr­lich die not­wen­di­gen An­pas­sun­gen der Prä­mie nach Ar­ti­kel 28a und des Zu­schlags nach Ar­ti­kel 28b für das Fol­ge­jahr.

¹ Bei der Be­rech­nung der Über­ent­schä­di­gung nach Ar­ti­kel 69 ATSG sind die durch den Ver­si­che­rungs­fall ver­ur­sach­ten Mehr­kos­ten und all­fäl­li­gen Ein­kom­men­sein­bus­sen von An­ge­hö­ri­gen des Ver­si­cher­ten so weit zu be­rück­sich­ti­gen, als die Kos­ten und Ein­bus­sen nicht durch an­de­re Mi­li­tär­ver­si­che­rungs­leis­tun­gen ge­deckt wer­den.

² Die Mi­li­tär­ver­si­che­rung kann das Mass ih­rer Leis­tun­gen von der An­mel­dung des Fal­les bei an­de­ren So­zi­al­ver­si­che­run­gen ab­hän­gig ma­chen.

Än­dert sich die Zu­sam­men­set­zung der zu­sam­men­fal­len­den Leis­tun­gen durch ei­ne Re­vi­si­on der Ren­te der In­va­li­den­ver­si­che­rung oder der Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung so­wie durch die Ge­wäh­rung oder den Weg­fall von Zu­satz­ren­ten oder än­dern sich die tat­säch­li­chen Grund­la­gen der Über­ent­schä­di­gungs­ver­fü­gung, so ist die Kür­zungs­be­rech­nung als Grund­la­ge für die Aus­rich­tung von Tag­gel­dern oder ei­ner Ren­te an­zu­pas­sen.

¹ Un­mit­tel­bar leis­tungs­pflich­tig nach Ar­ti­kel 76 des Ge­set­zes ist der Ver­si­che­rer, der für die ak­tu­el­le Ver­schlim­me­rung der Ge­sund­heits­schä­di­gung Leis­tun­gen zu er­brin­gen hat.⁸⁴

² So­lan­ge der Ver­si­che­rer für die ak­tu­el­le Ver­schlim­me­rung der Ge­sund­heits­schä­di­gung leis­tungs­pflich­tig ist, er­bringt er auch die Leis­tun­gen für Spät­fol­gen und Rück­fäl­le aus ei­nem frü­he­ren Un­fall. Nach­her wer­den die Leis­tun­gen von je­nem Ver­si­che­rer er­bracht, der für den frü­he­ren Un­fall leis­tungs­pflich­tig war.

³ Ver­un­fallt ein aus ei­nem frü­he­ren Un­fall Ren­ten­be­rech­tig­ter er­neut und führt der neue Un­fall zu ei­ner Än­de­rung des In­va­li­di­täts­gra­des, so muss der für den ers­ten Un­fall leis­tungs­pflich­ti­ge Ver­si­che­rer die frü­he­re Ren­te wei­ter­hin er­brin­gen. Der zwei­te Ver­si­che­rer muss ei­ne Ren­te ent­rich­ten, die der Dif­fe­renz zwi­schen der Ge­sam­tin­va­li­di­tät und der vor dem zwei­ten Un­fall be­ste­hen­den In­va­li­di­tät ent­spricht. Rich­tet die Mi­li­tär­ver­si­che­rung nach Ar­ti­kel 4 Ab­satz 3 des Ge­set­zes die vol­le Ren­te für die Schä­di­gung des zwei­ten paa­ri­gen Or­ga­nes aus, so über­weist ihr der Un­fall­ver­si­che­rer, der für die zwei­te Schä­di­gung ei­ne Ren­te zu er­brin­gen hät­te, den Bar­wert die­ser Ren­te oh­ne Teue­rungs­zu­la­ge, be­mes­sen nach den für ihn gel­ten­den ge­setz­li­chen Be­stim­mun­gen.

⁴ Steht ein Un­fall im Zu­sam­men­hang mit ei­ner vor­be­stan­de­nen Ge­sund­heits­schä­di­gung, so ist der Ver­si­che­rer, un­ter des­sen Ver­si­che­rungs­schutz sich der neue Un­fall er­eig­ne­te, nur für die Fol­gen die­ses Un­fal­les leis­tungs­pflich­tig.

⁵ Be­steht ein Ren­ten­an­spruch so­wohl ge­gen die Un­fall­ver­si­che­rung wie auch ge­gen die Mi­li­tär­ver­si­che­rung, so mel­det der Un­fall­ver­si­che­rer sei­ne Ren­te oder Kom­ple­men­tär­ren­te der Mi­li­tär­ver­si­che­rung. Bei­de Ver­si­che­rer be­rech­nen ih­re Ren­te nach den für sie gel­ten­den ge­setz­li­chen Be­stim­mun­gen.

⁶ …⁸⁵

¹ Tref­fen Leis­tun­gen der Mi­li­tär­ver­si­che­rung mit sol­chen der Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung, der In­va­li­den­ver­si­che­rung oder der Un­fall­ver­si­che­rung zu­sam­men, so wer­den un­ter Vor­be­halt der Ab­sät­ze 2 und 3 voll an­ge­rech­net:⁸⁷

a.⁸⁸

die mit den Ren­ten der Mi­li­tär­ver­si­che­rung zu­sam­men­fal­len­den Ren­ten der Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung, der In­va­li­den­ver­si­che­rungund der Un­fall­ver­si­che­rung; die Ren­ten der Wit­we oder des Wit­wers und der Wai­sen wer­den zu­sam­men­ge­rech­net;

b.

Teue­rungs­zu­la­gen;

c.

Er­w­erb­sein­künf­te, die der teil­wei­se er­werbs­fä­hi­ge Be­zü­ger ei­ner Ren­te der Mi­li­tär­ver­si­che­rung und der In­va­li­den­ver­si­che­rung oder der Un­fall­ver­si­che­rung er­zielt oder zu­mut­ba­rer­wei­se noch er­zie­len könn­te.

² Bei der Kür­zungs­be­rech­nung ist auf den Jah­res­ver­dienst ab­zu­stel­len, wel­cher der Ren­te der Mi­li­tär­ver­si­che­rung zu­grun­de liegt oder bei Nicht­be­rück­sich­ti­gung des nach Ar­ti­kel 28 Ab­satz 4 des Ge­set­zes höch­st­an­re­chen­ba­ren Jah­res­ver­diens­tes zu­grun­de zu le­gen wä­re. Die­se Kür­zungs­gren­ze folgt den An­pas­sun­gen nach Ar­ti­kel 43 Ab­satz 3 des Ge­set­zes und ist nicht selbst­stän­dig re­vi­dier­bar.

³ Die Kür­zungs­be­stim­mun­gen für die Ren­ten gel­ten sinn­ge­mä­ss auch für das Tag­geld.

Die Mi­li­tär­ver­si­che­rung kann dem Ge­such­stel­ler das Er­geb­nis der Ab­klä­rung vor Er­öff­nung des Ent­schei­des schrift­lich mit­tei­len und ei­ne Frist an­set­zen, in­nert de­rer er sich da­zu äus­sern, Ak­ten­ein­sicht ver­lan­gen oder er­gän­zen­de Ab­klä­run­gen be­an­tra­gen kann.

¹ Der An­spruch auf un­ent­gelt­li­chen Rechts­bei­stand be­steht, wenn fol­gen­de Vor­aus­set­zun­gen er­füllt sind:⁹¹

a.

der Ge­such­stel­ler muss be­dürf­tig und rechts­un­kun­dig sein,

b.

die Be­geh­ren dür­fen nicht aus­sichts­los er­schei­nen, und

c.

der Ver­si­che­rungs­fall muss für den Ge­such­stel­ler von er­heb­li­cher Trag­wei­te sein und schwie­ri­ge recht­li­che oder tat­säch­li­che Fra­gen be­tref­fen.

^1bis Wenn die Mi­li­tär­ver­si­che­rung einen Vor­be­scheid nach Ar­ti­kel 32a er­lässt, be­steht der An­spruch auf un­ent­gelt­li­chen Rechts­bei­stand ab Zu­stel­lung des Vor­be­scheids.⁹²

² Die Mi­li­tär­ver­si­che­rung ent­schei­det über Ge­su­che um un­ent­gelt­li­chen Rechts­bei­stand durch Zwi­schen­ver­fü­gung.

³ Wird das Ge­such be­wil­ligt, so kann der Ver­si­cher­te den Rechts­bei­stand frei wäh­len. Macht er da­von kei­nen Ge­brauch, über­trägt die Mi­li­tär­ver­si­che­rung das Man­dat ei­nem An­walt ih­rer Wahl.

⁴ …⁹³

¹ Die kan­to­na­len Schieds­ge­rich­te nach Ar­ti­kel 27 des Ge­set­zes und die kan­to­na­len Ver­si­che­rungs­ge­rich­te nach Ar­ti­kel 57 ATSG stel­len ih­re Ent­schei­de dem BAG zu.⁹⁵

² Das BAG ist be­rech­tigt, ge­gen die­se Ent­schei­de Be­schwer­de beim Bun­des­ge­richt zu er­he­ben.

¹ In den Fäl­len nach Ar­ti­kel 95a Ab­satz 6 des Ge­set­zes wird ei­ne Ge­bühr er­ho­ben, wenn die Da­ten­be­kannt­ga­be zahl­rei­che Ko­pi­en oder an­de­re Ver­viel­fäl­ti­gun­gen oder be­son­de­re Nach­for­schun­gen er­for­dert. Die Hö­he die­ser Ge­bühr ent­spricht den in den Ar­ti­keln 14 und 16 der Ver­ord­nung vom 10. Sep­tem­ber 1969⁹⁷ über Kos­ten und Ent­schä­di­gun­gen im Ver­wal­tungs­ver­fah­ren fest­ge­setz­ten Be­trä­gen.

² Für Pu­bli­ka­tio­nen nach Ar­ti­kel 95a Ab­satz 4 des Ge­set­zes wird ei­ne kos­ten­de­cken­de Ge­bühr er­ho­ben.

³ Die Ge­bühr kann we­gen Be­dürf­tig­keit der ge­büh­ren­pflich­ti­gen Per­son oder aus wich­ti­gen Grün­den er­mäs­sigt oder er­las­sen wer­den.

¹ Die Schwei­ze­ri­sche Un­fall­ver­si­che­rungs­an­stalt (SU­VA) führt die Mi­li­tär­ver­si­che­rung als ei­ge­ne So­zi­al­ver­si­che­rung ge­mä­ss der zwi­schen ihr und dem Bund ge­schlos­se­nen Ver­ein­ba­rung.

² Im Rah­men der Ver­ein­ba­rung be­stimmt die SU­VA die Or­ga­ni­sa­ti­on und die Stel­lung des Per­so­nals.

³ Bei Scha­den­er­satz­for­de­run­gen we­gen Ge­sund­heits­schä­di­gun­gen von Zi­vil­per­so­nen, für die der Bund nach dem MG¹⁰³ haf­tet, klärt die Mi­li­tär­ver­si­che­rung für das Scha­den­zen­trum des Eid­ge­nös­si­schen De­par­te­ments für Ver­tei­di­gung, Be­völ­ke­rungs­schutz und Sport den Sach­ver­halt ab und nimmt ge­ge­be­nen­falls die me­di­zi­ni­sche Be­ur­tei­lung vor.

Die Ver­ord­nung vom 20. März 1964¹⁰⁶ über die Mi­li­tär­ver­si­che­rung und der Bun­des­rats­be­schluss vom 8. Mai 1968¹⁰⁷ be­tref­fend die Un­ter­stel­lung von Zi­vil­per­so­nen un­ter die Mi­li­tär­ver­si­che­rung wer­den auf­ge­ho­ben.

Liegt der Ren­ten­be­ginn von weib­li­chen Ver­si­cher­ten nach Er­rei­chen des in Buch­sta­be a Buch­sta­ben a–d der Über­gangs­be­stim­mun­gen der Än­de­rung vom 17. De­zem­ber 2021¹¹¹ des AHVG¹¹² fest­ge­leg­ten Re­fe­ren­zal­ters, ist die Zu­spre­chung ei­ner Ren­te auf un­be­stimm­te Zeit aus­ge­schlos­sen.

Die­se Ver­ord­nung tritt am 1. Ja­nu­ar 1994 in Kraft.