Ordinanza
concernente la libera circolazione delle persone tra la Svizzera e l’Unione europea e i suoi Stati membri, tra la Svizzera e il Regno Unito e tra gli Stati membri dell’Associazione europea di libero scambio
(Ordinanza sulla libera circolazione delle persone, OLCP)¹

(art. 10 dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e art. 10 all. K del­la Conv. AELS)

¹ La pre­sen­te or­di­nan­za di­sci­pli­na la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne giu­sta le di­spo­si­zio­ni dell’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e del­la Con­ven­zio­ne AELS, te­nu­to con­to del­le ri­spet­ti­ve nor­ma­ti­ve tran­si­to­rie.¹⁰

² Es­sa re­go­la an­che la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne con­for­me­men­te al­le di­spo­si-zio­ni dell’ac­cor­do sui di­rit­ti ac­qui­si­ti.¹¹

³ Di­sci­pli­na an­che la pro­ce­du­ra di no­ti­fi­ca­zio­ne dei pre­sta­to­ri in­di­pen­den­ti di ser­vi­zi con­tem­pla­ti dall’ac­cor­do sul­la mo­bi­li­tà dei pre­sta­to­ri di ser­vi­zi.¹²

¹ La pre­sen­te or­di­nan­za si ap­pli­ca ai cit­ta­di­ni de­gli Sta­ti mem­bri dell’Unio­ne eu­ro­pea (cit­ta­di­ni dell’UE) non­ché ai cit­ta­di­ni di Nor­ve­gia, Islan­da e del Prin­ci­pa­to del Lie­ch­ten­stein in quan­to cit­ta­di­ni di Sta­ti mem­bri dell’As­so­cia­zio­ne eu­ro­pea di li­be­ro scam­bio (cit­ta­di­ni dell’AELS)¹³.¹⁴

² Es­sa si ap­pli­ca pa­ri­men­ti, in­di­pen­den­te­men­te dal­la cit­ta­di­nan­za, ai fa­mi­lia­ri au­to­riz­za­ti a sog­gior­na­re in Sviz­ze­ra sul­la ba­se del­le di­spo­si­zio­ni dell’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne o del­la Con­ven­zio­ne AELS in ma­te­ria di ri­con­giun­gi­men­to fa­mi­lia­re.

³ Es­sa si ap­pli­ca pa­ri­men­ti, in­di­pen­den­te­men­te dal­la cit­ta­di­nan­za, al­le per­so­ne in­via­te in Sviz­ze­ra per una pre­sta­zio­ne di ser­vi­zio da so­cie­tà fon­da­te con­for­me­men­te al di­rit­to di uno Sta­to mem­bro dell’Unio­ne eu­ro­pea (UE) o dell’As­so­cia­zio­ne eu­ro­pea di li­be­ro scam­bio (AELS) la cui se­de sta­tu­ta­ria, am­mi­ni­stra­zio­ne cen­tra­le o se­de prin­ci­pa­le si tro­va nel ter­ri­to­rio dell’UE o dell’AELS e che già pri­ma era­no sta­te am­mes­se a ti­to­lo per­ma­nen­te sul mer­ca­to del la­vo­ro re­go­la­re in uno Sta­to dell’UE o dell’AELS.¹⁵

⁴ Si ap­pli­ca an­che ai cit­ta­di­ni del Re­gno Uni­to e ai mem­bri del­la lo­ro fa­mi­glia con-for­me­men­te al­la re­go­la­men­ta­zio­ne pre­vi­sta dall’ac­cor­do sui di­rit­ti ac­qui­si­ti, fat­ti sal­vi gli ar­ti­co­li 4 ca­po­ver­so 3^bis, 8, 10–12, 14 ca­po­ver­so 2, 21, 27 e 38.¹⁶

⁵ La pro­ce­du­ra di no­ti­fi­ca­zio­ne per una pre­sta­zio­ne del­la du­ra­ta mas­si­ma di 90 gior­ni la­vo­ra­ti­vi per an­no ci­vi­le se­con­do l’ar­ti­co­lo 9 ca­po­ver­so 1^bis pri­mo e se­con­do pe­rio­do non­ché le san­zio­ni se­con­do l’ar­ti­co­lo 32a ca­po­ver­so 1 si ap­pli­ca­no an­che ai pre­sta­to­ri in­di­pen­den­ti di ser­vi­zi con­tem­pla­ti dall’ac­cor­do sul­la mo­bi­li­tà dei pre­sta­to­ri di ser­vi­zi.¹⁷

¹ La pre­sen­te or­di­nan­za non si ap­pli­ca ai cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS e ai lo­ro fa­mi­lia­ri il cui sta­tu­to è di­sci­pli­na­to dall’ar­ti­co­lo 43 ca­po­ver­si 1 let­te­re a–d, 2 e 3 dell’or­di­nan­za del 24 ot­to­bre 2007¹⁹ sull’am­mis­sio­ne, il sog­gior­no e l’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va (OA­SA).

² Le di­spo­si­zio­ni sui con­tin­gen­ti mas­si­mi ri­sul­tan­ti dall’ap­pli­ca­zio­ne dell’ar­ti­co­lo 10 pa­ra­gra­fo 4d pri­mo e se­con­do pe­rio­do dell’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne non si ap­pli­ca­no ai cit­ta­di­ni del­la Croa­zia il cui sta­tu­to è di­sci­pli­na­to dall’ar­ti­co­lo 43 ca­po­ver­so 1 let­te­re e–h OA­SA.²⁰

³ ...²¹

⁴ ...²²

⁵ ...²³

(art. 6, 7, 12, 13, 20 e 24 all. I dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e
art. 6, 7, 11, 12, 19 e 23 all. K ap­pen­di­ce 1 del­la Conv. AELS)²⁵

¹ Ai cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS è ri­la­scia­to, giu­sta le di­spo­si­zio­ni dell’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne o del­la Con­ven­zio­ne AELS, un per­mes­so di sog­gior­no di bre­ve du­ra­ta²⁶ UE/AELS, un per­mes­so di di­mo­ra UE/AELS o un per­mes­so per fron­ta­lie­ri UE/AELS.

² Sal­vo di­spo­si­zio­ne con­tra­ria del di­rit­to fe­de­ra­le, il per­mes­so di sog­gior­no di bre­ve du­ra­ta UE/AELS e il per­mes­so di di­mo­ra UE/AELS val­go­no in tut­ta la Sviz­ze­ra.²⁷

³ Il per­mes­so per fron­ta­lie­ri UE/AELS ri­la­scia­to ai cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS va­le in tut­ta la Sviz­ze­ra.²⁸

^3bis ...²⁹

⁴ I cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS che svol­go­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in Sviz­ze­ra per un mas­si­mo di tre me­si com­ples­si­vi per an­no ci­vi­le non ne­ces­si­ta­no di un per­mes­so di sog­gior­no di bre­ve du­ra­ta UE/AELS.³⁰

Ai cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS e ai lo­ro fa­mi­lia­ri è ri­la­scia­to un per­mes­so di do­mi­ci­lio UE/AELS il­li­mi­ta­to in vir­tù dell’ar­ti­co­lo 34 LStrI e gli ar­ti­co­li 60–63 del­la OA­SA³², non­ché in con­for­mi­tà de­gli ac­cor­di di do­mi­ci­lio con­clu­si dal­la Sviz­ze­ra.

¹ Ai cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS e ai lo­ro fa­mi­lia­ri, non­ché ai pre­sta­to­ri di ser­vi­zi se­con­do l’ar­ti­co­lo 2 ca­po­ver­so 3 ti­to­la­ri di un per­mes­so se­con­do l’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne o la Con­ven­zio­ne AELS, è ri­la­scia­ta una car­ta di sog­gior­no per stra­nie­ri.

² La car­ta di sog­gior­no per stra­nie­ri qua­le pro­va del per­mes­so di do­mi­ci­lio UE/AELS è ri­la­scia­ta a fi­ni di con­trol­lo con una du­ra­ta di va­li­di­tà di cin­que an­ni. Due set­ti­ma­ne pri­ma del­la sca­den­za, la stes­sa de­ve es­se­re pre­sen­ta­ta per pro­ro­ga all’au­to­ri­tà com­pe­ten­te.

³ Il ri­la­scio e la pre­sen­ta­zio­ne del­le car­te di sog­gior­no per stra­nie­ri so­no ret­ti da­gli ar­ti­co­li 71–72 OA­SA³⁵.³⁶

(art. 1 all. I dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e art. 1 all. K del­la Conv. AELS)

Per i fa­mi­lia­ri di cit­ta­di­ni dell’UE o dell’AELS e per i pre­sta­to­ri di ser­vi­zi di cui all’ar­ti­co­lo 2 ca­po­ver­so 3, che non pos­sie­do­no la cit­ta­di­nan­za di uno Sta­to mem­bro dell’UE o dell’AELS, so­no ap­pli­ca­bi­li le di­spo­si­zio­ni in ma­te­ria di ob­bli­go del vi­sto de­gli ar­ti­co­li 8 e 9 dell’or­di­nan­za del 15 ago­sto 2018³⁸ con­cer­nen­te l’en­tra­ta e il ri­la­scio del vi­sto. Il vi­sto è ri­la­scia­to al­lor­quan­do so­no adem­piu­te le con­di­zio­ni per il ri­la­scio di un per­mes­so di sog­gior­no di bre­ve du­ra­ta UE/AELS o di un per­mes­so di di­mo­ra UE/AELS se­con­do le di­spo­si­zio­ni dell’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne o del­la Con­ven­zio­ne AELS.

(art. 1 par. 1 e 27 par. 2 all. I in com­bi­na­to di­spo­sto con l’art. 10 par. 2c e 4c dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne)

Per l’en­tra­ta in Sviz­ze­ra in vi­sta dell’eser­ci­zio di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va che ne­ces­si­ta di un per­mes­so UE/AELS, i cit­ta­di­ni del­la Croa­zia pos­so­no chie­de­re l’as­si­cu­ra­zio­ne del per­mes­so (art. 5 OA­SA⁴⁰).

(all. I art. 2 par. 4 dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e all. K app. 1 art. 2 par. 4 del­la Conv. AELS)⁴²

¹ Le pro­ce­du­re di no­ti­fi­ca­zio­ne e di per­mes­so so­no ret­te da­gli ar­ti­co­li 10–15 LStrI e da­gli ar­ti­co­li 9, 10, 12, 13, 15 e 16 OA­SA⁴³.⁴⁴

^1bis In ca­so di as­sun­zio­ne d’im­pie­go sul ter­ri­to­rio sviz­ze­ro per una du­ra­ta che non su­pe­ri tre me­si per an­no ci­vi­le op­pu­re in ca­so di pre­sta­zio­ni di ser­vi­zi per il con­to di un for­ni­to­re in­di­pen­den­te del­la du­ra­ta mas­si­ma di 90 gior­ni per an­no ci­vi­le, è ap­pli­ca­bi­le per ana­lo­gia la pro­ce­du­ra di no­ti­fi­ca­zio­ne (ob­bli­go di no­ti­fi­ca­zio­ne, pro­ce­du­ra, ele­men­ti, ter­mi­ni) di cui all’ar­ti­co­lo 6 del­la leg­ge dell’8 ot­to­bre 1999⁴⁵ sui la­vo­ra­to­ri di­stac­ca­ti in Sviz­ze­ra e all’ar­ti­co­lo 6 dell’or­di­nan­za del 21 mag­gio 2003⁴⁶ sui la­vo­ra­to­ri di­stac­ca­ti in Sviz­ze­ra. Non oc­cor­re no­ti­fi­ca­re lo sti­pen­dio. In ca­so di as­sun­zio­ne d’im­pie­go sul ter­ri­to­rio sviz­ze­ro per una du­ra­ta che non su­pe­ri tre me­si per an­no ci­vi­le, la no­ti­fi­ca­zio­ne av­vie­ne al più tar­di la vi­gi­lia del gior­no in cui ha ini­zio l’at­ti­vi­tà.⁴⁷

^1ter L’ar­ti­co­lo 6 ca­po­ver­so 4 del­la leg­ge dell’8 ot­to­bre 1999 sui la­vo­ra­to­ri di­stac­ca­ti in Sviz­ze­ra è ap­pli­ca­bi­le per ana­lo­gia al­la tra­smis­sio­ne del­la no­ti­fi­ca­zio­ne al­la Com­mis­sio­ne tri­par­ti­ta can­to­na­le non­ché, se del ca­so, al­la Com­mis­sio­ne pa­ri­te­ti­ca isti­tui­ta da con­trat­ti col­let­ti­vi di ob­bli­ga­to­rie­tà ge­ne­ra­le (art. 9 cpv. 1^bispri­mo pe­rio­do OL­CP).⁴⁸

² Per le no­ti­fi­ca­zio­ni dei Can­to­ni e dei Co­mu­ni si ap­pli­ca l’ar­ti­co­lo 5 dell’or­di­nan­za SI­MIC del 12 apri­le 2006⁴⁹.⁵⁰

³ I fron­ta­lie­ri so­no te­nu­ti a no­ti­fi­ca­re il cam­bia­men­to di po­sto di la­vo­ro all’au­to­ri­tà com­pe­ten­te nel luo­go di la­vo­ro. La no­ti­fi­ca­zio­ne dev’es­se­re ef­fet­tua­ta pri­ma dell’as­sun­zio­ne d’im­pie­go.⁵¹

⁴ I fron­ta­lie­ri che du­ran­te la set­ti­ma­na di­mo­ra­no in Sviz­ze­ra so­no te­nu­ti a no­ti­fi­car­si pres­so l’au­to­ri­tà com­pe­ten­te nel luo­go di di­mo­ra. Il ca­po­ver­so 1 si ap­pli­ca per ana­lo­gia.

(art. 10 dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne)

Il per­mes­so non è com­pu­ta­to sui con­tin­gen­ti mas­si­mi sta­bi­li­ti con­for­me­men­te all’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne se il cit­ta­di­no del­la Croa­zia:

a.

non è en­tra­to in Sviz­ze­ra e ha ri­nun­cia­to a svol­ger­vi un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va, op­pu­re

b.

ha la­scia­to la Sviz­ze­ra en­tro 90 gior­ni la­vo­ra­ti­vi dall’ini­zio dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va.

La Se­gre­te­ria di Sta­to del­la mi­gra­zio­ne (SEM) ri­par­ti­sce per i cit­ta­di­ni del­la Croa­zia i con­tin­gen­ti mas­si­mi sta­bi­li­ti con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 10 dell’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne.

(art. 10 par. 4d dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne)

¹ Le de­ro­ghe pre­vi­ste dal­la LStrI e dall’OA­SA⁵⁶ si ap­pli­ca­no per ana­lo­gia ai con­tin­gen­ti mas­si­mi fis­sa­ti per i cit­ta­di­ni del­la Croa­zia.

² I per­mes­si di di­mo­ra UE/AELS ri­la­scia­ti a cit­ta­di­ni del­la Croa­zia in vir­tù dell’ar­ti­co­lo 27 pa­ra­gra­fo 3 let­te­ra a dell’al­le­ga­to I dell’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne so­no ec­cet­tua­ti dai con­tin­gen­ti mas­si­mi.

³ I con­tin­gen­ti mas­si­mi non si ap­pli­ca­no ai cit­ta­di­ni del­la Croa­zia che svol­go­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in qua­li­tà di dot­to­ran­di o post­dot­to­ran­di pres­so scuo­le uni­ver­si­ta­rie sviz­ze­re an­che se cam­bia­no po­sto o pro­fes­sio­ne.

⁴ I con­tin­gen­ti mas­si­mi non si ap­pli­ca­no ai cit­ta­di­ni del Lie­ch­ten­stein.

(art. 5 dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e art. 5 all. K del­la Conv. AELS)

Le per­so­ne che for­ni­sco­no un ser­vi­zio tran­sfron­ta­lie­ro nel con­te­sto di un ac­cor­do di pre­sta­zio­ne di ser­vi­zi tra la Sviz­ze­ra e l’UE⁵⁸ o l’AELS non ne­ces­si­ta­no di un per­mes­so di sog­gior­no di bre­ve du­ra­ta per i sog­gior­ni fi­no a 90 gior­ni la­vo­ra­ti­vi per an­no ci­vi­le. Se il ser­vi­zio su­pe­ra i 90 gior­ni la­vo­ra­ti­vi, è ri­la­scia­to un per­mes­so di sog­gior­no di bre­ve du­ra­ta UE/AELS o un per­mes­so di di­mo­ra UE/AELS per la du­ra­ta del ser­vi­zio.

¹ In as­sen­za di un ac­cor­do sul­la pre­sta­zio­ne di ser­vi­zi, i cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS e i pre­sta­to­ri di ser­vi­zi giu­sta l’ar­ti­co­lo 2 ca­po­ver­so 3 non ne­ces­si­ta­no di un per­mes­so di sog­gior­no di bre­ve du­ra­ta UE/AELS per la pre­sta­zio­ne tran­sfron­ta­lie­ra di ser­vi­zi fi­no a 90 gior­ni la­vo­ra­ti­vi per an­no ci­vi­le.

² ...⁶⁰

(art. 20 all. I dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e art. 19 all. K ap­pen­di­ce 1 del­la Conv. AELS)

¹ In as­sen­za di un ac­cor­do sul­la pre­sta­zio­ne di ser­vi­zi e se la du­ra­ta del ser­vi­zio su­pe­ra i 90 gior­ni la­vo­ra­ti­vi, ai cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS e al­le per­so­ne di cui all’ar­ti­co­lo 2 ca­po­ver­so 3 può es­se­re ri­la­scia­to, per la du­ra­ta del ser­vi­zio, un per­mes­so di sog­gior­no di bre­ve du­ra­ta UE/AELS o un per­mes­so di di­mo­ra UE/AELS giu­sta l’ar­ti­co­lo 4.⁶¹

² Per l’am­mis­sio­ne so­no ap­pli­ca­bi­li le di­spo­si­zio­ni del­la LStrI e dell’OA­SA⁶².⁶³

(art. 24 all. I dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e art. 23 all. K del­la Conv. AELS)

¹ I mez­zi fi­nan­zia­ri di cui di­spon­go­no un cit­ta­di­no dell’UE o dell’AELS e i suoi fa­mi­lia­ri so­no con­si­de­ra­ti suf­fi­cien­ti se su­pe­rio­ri al­le pre­sta­zio­ni d’as­si­sten­za con­ces­se a un ri­chie­den­te sviz­ze­ro e se del ca­so ai suoi fa­mi­lia­ri, te­nu­to con­to del­la lo­ro si­tua­zio­ne per­so­na­le con­for­me­men­te al­le di­ret­ti­ve CSIAS sull’im­po­sta­zio­ne e sul cal­co­lo dell’aiu­to so­cia­le⁶⁴.

² I mez­zi fi­nan­zia­ri a di­spo­si­zio­ne di un cit­ta­di­no dell’UE o dell’AELS aven­te di­rit­to a una ren­di­ta o dei suoi fa­mi­lia­ri so­no con­si­de­ra­ti suf­fi­cien­ti se su­pe­ra­no l’im­por­to che au­to­riz­ze­reb­be un ri­chie­den­te sviz­ze­ro e se del ca­so i suoi fa­mi­lia­ri a per­ce­pi­re le pre­sta­zio­ni com­ple­men­ta­ri giu­sta la leg­ge fe­de­ra­le del 19 mar­zo 1965⁶⁵ sul­le pre­sta­zio­ni com­ple­men­ta­ri all’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia, i su­per­sti­ti e l’in­va­li­di­tà.

(art. 24 all. I dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e art. 23 all. K ap­pen­di­ce 1 del­la Conv. AELS)

Già do­po i pri­mi due an­ni, le au­to­ri­tà com­pe­ten­ti pos­so­no, se lo ri­ten­go­no ne­ces­sa­rio, esi­ge­re il rin­no­vo del per­mes­so di di­mo­ra UE/AELS per i sog­gior­ni sen­za at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va.

(art. 2 all. I dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e art. 2 all. K ap­pen­di­ce 1 del­la Conv. AELS)

¹ Per la ri­cer­ca di un im­pie­go, i cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS non ne­ces­si­ta­no di un per­mes­so se il sog­gior­no non su­pe­ra tre me­si.

² Se il sog­gior­no per la ri­cer­ca di un im­pie­go si pro­trae ol­tre i pri­mi tre me­si è ri­la­scia­to lo­ro un per­mes­so di sog­gior­no di bre­ve du­ra­ta UE/AELS del­la va­li­di­tà di tre me­si per an­no ci­vi­le, pur­ché di­spon­ga­no dei mez­zi fi­nan­zia­ri ne­ces­sa­ri al lo­ro so­sten­ta­men­to.⁶⁶

³ Que­sto per­mes­so può es­se­re pro­ro­ga­to fi­no a un an­no pur­ché i cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS di­mo­stri­no i lo­ro sfor­zi di ri­cer­ca e sus­si­sta una pro­spet­ti­va rea­le di im­pie­go.

(art. 23 all. I dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne e art. 22 all. K ap­pen­di­ce 1 del­la Conv. AELS)

¹ Se il sog­gior­no non su­pe­ra tre me­si, i cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS che en­tra­no in Sviz­ze­ra on­de ri­ce­ve­re una pre­sta­zio­ne di ser­vi­zi non ne­ces­si­ta­no di un per­mes­so.

² Per le pre­sta­zio­ni di ser­vi­zi di più lun­ga du­ra­ta, è ri­la­scia­to lo­ro un per­mes­so di sog­gior­no di bre­ve du­ra­ta UE/AELS o un per­mes­so di di­mo­ra UE/AELS.

Se non so­no adem­pi­te le con­di­zio­ni per l’am­mis­sio­ne in vi­sta di un sog­gior­no sen­za at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va giu­sta l’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne o la Con­ven­zio­ne AELS, pos­so­no es­se­re ri­la­scia­ti per­mes­si di di­mo­ra UE/AELS se mo­ti­vi gra­vi lo giu­sti­fi­ca­no.

Ai cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS o ai lo­ro fa­mi­lia­ri che pos­so­no pre­va­ler­si di un di­rit­to di ri­ma­ne­re in Sviz­ze­ra giu­sta le di­spo­si­zio­ni dell’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne o del­la Con­ven­zio­ne AELS è ri­la­scia­to un per­mes­so di di­mo­ra UE/AELS.

(all. I art. 6 par. 6 dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e all. K app. 1 art. 6 par. 6 del­la Conv. AELS)⁶⁸

¹ I per­mes­si di sog­gior­no di bre­ve du­ra­ta UE/AELS, i per­mes­si di di­mo­ra UE/AELS e i per­mes­si per fron­ta­lie­ri UE/AELS pos­so­no es­se­re re­vo­ca­ti o non es­se­re pro­ro­ga­ti se non so­no più adem­pi­te le con­di­zio­ni per il lo­ro ri­la­scio.

² Per quan­to con­cer­ne il per­mes­so di do­mi­ci­lio UE/AELS si ap­pli­ca l’ar­ti­co­lo 63 LStrI.⁶⁹

(art. 5 all. I dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e art. 5 all. K ap­pen­di­ce I del­la Conv. AELS)

Le mi­su­re di al­lon­ta­na­men­to o di re­spin­gi­men­to di­spo­ste dal­le com­pe­ten­ti au­to­ri­tà fe­de­ra­li o can­to­na­li se­con­do gli ar­ti­co­li 60–68 LStrI val­go­no per tut­to il ter­ri­to­rio del­la Sviz­ze­ra.

(art. 5 all. I dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e art. 5 all. K ap­pen­di­ce 1 del­la Conv. AELS)

Do­po il cam­bia­men­to di Can­to­ne, il nuo­vo Can­to­ne è com­pe­ten­te in ma­te­ria di mi­su­re di al­lon­ta­na­men­to o di re­spin­gi­men­to.

I per­mes­si giu­sta la pre­sen­te or­di­nan­za so­no ri­la­scia­ti dal­le au­to­ri­tà can­to­na­li com­pe­ten­ti.

Il con­trol­lo dei per­mes­si dei cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS da par­te del­la Se­gre­te­ria di Sta­to del­la mi­gra­zio­ne (SEM)⁷³ è ret­to dall’ar­ti­co­lo 99 LStrI e da­gli ar­ti­co­li 83 e 85 OA­SA⁷⁴.

La SEM è com­pe­ten­te per:

a.

l’ap­pro­va­zio­ne dei pri­mi per­mes­si di di­mo­ra e del­le pro­ro­ghe per i cit­ta­di­ni dell’UE e dell’AELS non eser­ci­tan­ti at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va se­con­do l’ar­ti­co­lo 20;

b.

il con­trol­lo dei per­mes­si giu­sta l’ar­ti­co­lo 28.

Le san­zio­ni am­mi­ni­stra­ti­ve so­no ret­te dall’ar­ti­co­lo 122 LStrI.

¹ È pu­ni­to con una mul­ta fi­no a 5000 fran­chi chiun­que, in­ten­zio­nal­men­te o per ne­gli­gen­za, vio­la l’ob­bli­go di no­ti­fi­ca­zio­ne pre­vi­sto all’ar­ti­co­lo 9 ca­po­ver­so 1^bis.

² È pu­ni­to con una mul­ta fi­no a 1000 fran­chi chiun­que, in­ten­zio­nal­men­te o per ne­gli­gen­za, vio­la l’ob­bli­go di no­ti­fi­ca­zio­ne pre­vi­sto all’ar­ti­co­lo 9 ca­po­ver­so 3.

La SEM sor­ve­glia l’ese­cu­zio­ne del­la pre­sen­te or­di­nan­za.

L’or­di­nan­za del 23 mag­gio 2001⁸² sull’in­tro­du­zio­ne del­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne è abro­ga­ta.

Le se­guen­ti or­di­nan­ze so­no mo­di­fi­ca­te co­me se­gue:

...⁸³

(art. 10 dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e art. 10 all. K del­la Conv. AELS)

¹ I per­mes­si ri­la­scia­ti se­con­do il di­rit­to pre­vi­gen­te re­sta­no va­li­di fi­no al­la lo­ro sca­den­za.

² I di­rit­ti e do­ve­ri del­le per­so­ne in­te­res­sa­te so­no ret­ti dall’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne o dal­la Con­ven­zio­ne AELS.

Per le pro­ce­du­re pen­den­ti al mo­men­to dell’en­tra­ta in vi­go­re del­la pre­sen­te or­di­nan­za è ap­pli­ca­bi­le il nuo­vo di­rit­to.

(art. 10 dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e art. 26–34 all. I dell’Acc. sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne)

In ap­pli­ca­zio­ne dell’ar­ti­co­lo 10 pa­ra­gra­fo 4d pri­mo e se­con­do pe­rio­do dell’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne, i con­tin­gen­ti an­nua­li mas­si­mi di nuo­vi per­mes­si ri­la­scia­ti ai la­vo­ra­to­ri (sa­la­ria­ti e in­di­pen­den­ti) del­la Croa­zia so­no fis­sa­ti co­me se­gue:

a.

1053 per­mes­si di sog­gior­no di bre­ve du­ra­ta UE/AELS;

b.

1204 per­mes­si di di­mo­ra UE/AELS.

La pre­sen­te or­di­nan­za en­tra in vi­go­re il 1° giu­gno 2002.