Verordnung
über die Beseitigung von Benachteiligungen
von Menschen mit Behinderungen
(Behindertengleichstellungsverordnung, BehiV)

¹ Die­se Ver­ord­nung ent­hält Be­stim­mun­gen zu:

a.

der Or­ga­ni­sa­ti­on des Eid­ge­nös­si­schen Bü­ros für die Gleich­stel­lung von Men­schen mit Be­hin­de­run­gen (EBGB);

b.

der Gel­tend­ma­chung von Rechts­an­sprü­chen und dem Ver­hält­nis­mäs­sig­keits­prin­zip;

c.

den An­for­de­run­gen an ei­ne be­hin­der­ten­ge­rech­te Er­stel­lung oder Er­neue­rung von Bau­ten und An­la­gen, die im Ei­gen­tum des Bun­des ste­hen oder von ihm mit­fi­nan­ziert wer­den;

d.

den An­for­de­run­gen an ei­ne be­hin­der­ten­ge­rech­te Aus­ge­stal­tung von Dienst­leis­tun­gen des Bun­des;

e.

den Mass­nah­men des Bun­des als Ar­beit­ge­ber zu Guns­ten sei­ner An­ge­stell­ten mit Be­hin­de­run­gen;

f.

der Aus­rich­tung von Fi­nanz­hil­fen.

² Die Mass­nah­men im öf­fent­li­chen Ver­kehr sind in der Ver­ord­nung vom 12. No­vem­ber 2003² über die be­hin­der­ten­ge­rech­te Ge­stal­tung des öf­fent­li­chen Ver­kehrs ge­re­gelt.

Die fol­gen­den Aus­drücke be­deu­ten:

a.

Bau und Er­neue­rung (Art. 3 Bst. a, c und d Be­hiG): Die Er­stel­lung und die Än­de­rung von Bau­ten und An­la­gen, so­weit sie ei­nem or­dent­li­chen oder ein­fa­chen kan­to­na­len Be­wil­li­gungs­ver­fah­ren un­ter­stellt sind;

b.

Bau­ten und An­la­gen (Art. 3 Bst. a Be­hiG): be­fris­tet er­rich­te­te oder auf Dau­er an­ge­leg­te Räum­lich­kei­ten und Ein­rich­tun­gen;

c.

öf­fent­lich zu­gäng­li­che Bau­ten und An­la­gen (Art. 3 Bst. a Be­hiG): Bau­ten und An­la­gen:

1.

die ei­nem be­lie­bi­gen Per­so­nen­kreis of­fen ste­hen,

2.

die nur ei­nem be­stimm­ten Per­so­nen­kreis of­fen ste­hen, der in ei­nem be­son­de­ren Rechts­ver­hält­nis zu Ge­mein­we­sen oder zu Dienst­leis­tungs­an­bie­te­rin­nen und –an­bie­tern steht, wel­che in der Bau­te oder An­la­ge tä­tig sind. Aus­ge­nom­men sind Bau­ten und An­la­gen, die zur Kampf- und Füh­rungs­in­fra­struk­tur der Ar­mee ge­hö­ren, oder

3.

in de­nen Dienst­leis­tungs­an­bie­te­rin­nen und –an­bie­ter per­sön­li­che Dienst­leis­tun­gen er­brin­gen;

d.

Dis­kri­mi­nie­ren (Art. 6 und 8 Abs. 3 Be­hiG): Be­hin­der­te be­son­ders krass un­ter­schied­lich und be­nach­tei­li­gend be­han­deln mit dem Ziel oder der Fol­ge, sie her­ab­zu­wür­di­gen oder aus­zu­gren­zen;

e.

Ar­beit­ge­ber (Art. 13 Be­hiG): der Bun­des­rat, die Bun­des­ver­samm­lung, die Schwei­ze­ri­sche Post, die Schwei­ze­ri­schen Bun­des­bah­nen, das Bun­des­ge­richt und der ETH-Rat;

f.

In­ter­net (Art. 14 Abs. 2 Be­hiG):Durch un­ter­schied­li­che An­wen­dun­gen ge­nutz­tes Com­pu­ter­netz­werk, wel­ches mit ei­nem Web­brow­ser oder ei­ner an­de­ren be­nut­zer­sei­ti­gen Zu­gangs­tech­no­lo­gie ge­nutzt wird.

(Art. 19 Be­hiG)

¹ Das EBGB ist für Bun­des­auf­ga­ben im Zu­sam­men­hang mit der Gleich­stel­lung der Men­schen mit Be­hin­de­run­gen zu­stän­dig, so­weit sie nicht von an­de­ren be­son­de­ren Fach­stel­len der Bun­des­ver­wal­tung wahr­ge­nom­men wer­den müs­sen.

² Es för­dert die Gleich­stel­lung von be­hin­der­ten mit nicht be­hin­der­ten Men­schen im öf­fent­li­chen Raum und setzt sich für die Be­sei­ti­gung der recht­li­chen oder tat­säch­li­chen Be­nach­tei­li­gun­gen ein.

³ Es nimmt ins­be­son­de­re fol­gen­de Auf­ga­ben wahr:

a.

Es in­for­miert die Öf­fent­lich­keit und er­stellt Do­ku­men­ta­tio­nen.

b.

Es berät Pri­vat­per­so­nen und Be­hör­den.

c.

Es prüft die Ge­su­che um Fi­nanz­hil­fen.

d.

Es führt Pro­gram­me, In­for­ma­ti­ons­kam­pa­gnen und Pi­lot­ver­su­che durch.

e.

Es be­ar­bei­tet gleich­stel­lungs­po­li­ti­sche Fra­gen auf na­tio­na­ler und in­ter­na­tio­na­ler Ebe­ne.

f.

Es be­rei­tet die Ge­setz­ge­bung so­wie Be­rich­te und an­de­re Re­gie­rungs­tä­tig­kei­ten im Be­reich der Gleich­stel­lung der Be­hin­der­ten vor.

g.

Es äus­sert sich zu an­dern Ge­setz­ge­bungs­vor­ha­ben und Mass­nah­men des Bun­des, wel­che die Fra­ge der Gleich­stel­lung der Be­hin­der­ten be­son­ders be­tref­fen.

h.

Es prüft die Be­schwer­de- und Kla­ge­be­rech­ti­gung von Be­hin­der­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen.

i.

Es sorgt für die Ko­or­di­na­ti­on der Tä­tig­kei­ten der be­son­de­ren Fach­stel­len der Bun­des­ver­wal­tung.

j.

Es ar­bei­tet mit den Be­hin­der­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen zu­sam­men.

k.

Es be­rich­tet dem Eid­ge­nös­si­schen De­par­te­ment des In­nern (EDI) re­gel­mäs­sig über sei­ne Tä­tig­kei­ten so­wie über die Er­geb­nis­se sei­ner Wirk­sam­keits­über­prü­fung nach Ar­ti­kel 18 Ab­satz 3 Be­hiG.

(Art. 19 Be­hiG)

Das EBGB ist dem Ge­ne­ral­se­kre­ta­ri­at des EDI un­ter­stellt.

(Art. 9 Be­hiG)

¹ Be­schwer­de- und kla­ge­be­rech­tigt nach Ar­ti­kel 9 Ab­satz 2 Be­hiG sind Be­hin­der­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen:

a.

mit ei­ge­ner Rechts­per­sön­lich­keit;

b.

die sich seit min­des­tens 10 Jah­ren nach ih­rem sta­tu­ta­ri­schen Zweck haupt­säch­lich für die be­son­de­ren Be­lan­ge der Be­hin­der­ten ein­set­zen;

c.

de­ren Tä­tig­keit von na­tio­na­ler Be­deu­tung ist; und

d.

die in An­hang 1 die­ser Ver­ord­nung auf­ge­führt sind.

² Ge­su­che um An­er­ken­nung als be­schwer­de- und kla­ge­be­rech­tig­te Or­ga­ni­sa­ti­on sind dem EBGB ein­zu­rei­chen. Den Ge­su­chen sind al­le Do­ku­men­te, die zur Über­prü­fung der Vor­aus­set­zun­gen ge­mä­ss Ab­satz 1 Buch­sta­ben a–c not­wen­dig sind, bei­zu­le­gen.

³ Än­dern be­schwer­de- und kla­ge­be­rech­tig­te Or­ga­ni­sa­tio­nen ih­ren sta­tu­ta­ri­schen Zweck, ih­re Rechts­form oder ih­re Be­zeich­nung, so tei­len sie dies dem EBGB un­ver­züg­lich mit.

⁴ Das EBGB kon­trol­liert pe­ri­odisch, ob die be­schwer­de- und kla­ge­be­rech­tig­ten Or­ga­ni­sa­tio­nen die Vor­aus­set­zun­gen für das Be­schwer­de- und Kla­ge­recht er­fül­len. Stellt es fest, dass ei­ne Or­ga­ni­sa­ti­on die­sen nicht mehr ge­nügt, so be­an­tragt das EDI dem Bun­des­rat, den An­hang 1 ent­spre­chend zu än­dern.

(Art. 11 Abs. 1 Be­hiG)

¹ Zur Be­ur­tei­lung der Fra­ge, ob ein Miss­ver­hält­nis im Sin­ne von Ar­ti­kel 11 Ab­satz 1 Be­hiG vor­liegt, muss in der In­ter­es­sen­ab­wä­gung na­ment­lich be­rück­sich­tigt wer­den:

a.

die Zahl der Per­so­nen, wel­che die Bau­te oder die An­la­ge be­nut­zen oder die Dienst­leis­tung in An­spruch neh­men;

b.

die Be­deu­tung der Bau­te, der An­la­ge oder der Dienst­leis­tung für die Men­schen mit Be­hin­de­run­gen;

c.

der pro­vi­so­ri­sche oder dau­er­haf­te Cha­rak­ter der Bau­te, der An­la­ge oder der Dienst­leis­tung.

² Sind die In­ter­es­sen der Be­hin­der­ten ge­gen die In­ter­es­sen des Um­welt­schut­zes, des Na­tur­schut­zes oder des Hei­mat­schut­zes und der Denk­mal­pfle­ge ab­zu­wä­gen (Art. 11 Abs. 1 Bst. b Be­hiG), so sind zu­sätz­lich zu be­rück­sich­ti­gen:

a.

die Be­deu­tung der Bau­te oder der An­la­ge aus der Sicht des Um­welt­schut­zes, des Na­tur­schut­zes oder des Hei­mat­schut­zes und der Denk­mal­pfle­ge; und

b.

das Aus­mass, in dem die ver­lang­ten An­pas­sun­gen:

1.

die Um­welt be­ein­träch­ti­gen;

2.

die Bau­sub­stanz, die Struk­tur und das Er­schei­nungs­bild der Bau­te oder der An­la­ge aus der Sicht des Na­tur­schut­zes oder des Hei­mat­schut­zes und der Denk­mal­pfle­ge be­ein­träch­ti­gen.

(Art. 12 Abs. 1 Be­hiG)

¹ Der ma­xi­ma­le Wert von 5 Pro­zent des Ge­bäu­de­ver­si­che­rungs­wer­tes im Sin­ne von Ar­ti­kel 12 Ab­satz 1 Be­hiG muss auf der Grund­la­ge des Ver­si­che­rungs­wer­tes des Ge­bäu­des vor der Er­neue­rung be­rech­net wer­den.

² Als Er­neue­rungs­kos­ten im Sin­ne von Ar­ti­kel 12 Ab­satz 1 Be­hiG gel­ten die vor­aus­sicht­li­chen Bau­kos­ten oh­ne be­son­de­re Mass­nah­men für Be­hin­der­te.

¹ Die Norm SIA 500 «Hin­der­nis­freie Bau­ten» ist mass­ge­blich für:³

a.⁴

die Ver­wal­tungs­ein­hei­ten, die nach Ar­ti­kel 8 der Ver­ord­nung vom 5. De­zem­ber 2008⁵ über das Im­mo­bi­li­en­ma­na­ge­ment und die Lo­gis­tik des Bun­des für das Im­mo­bi­li­en­ma­na­ge­ment zu­stän­dig sind;

b.

die Ver­wal­tungs­ein­hei­ten, die Wohn­bau­ten er­stel­len oder mit­fi­nan­zie­ren;

c.

die Ver­wal­tungs­ein­hei­ten, die Fi­nanz­hil­fen oder Ab­gel­tun­gen nach dem Sub­ven­ti­ons­ge­setz vom 5. Ok­to­ber 1990⁶ aus­rich­ten.

² Die­se Ver­wal­tungs­ein­hei­ten er­ar­bei­ten für ih­ren je­wei­li­gen Zu­stän­dig­keits­be­reich ein Kon­zept zur Um­set­zung der An­lie­gen der Be­hin­der­ten be­züg­lich der Bau­ten und An­la­gen im Rah­men der ver­füg­ba­ren Mit­tel.

³ Die Be­stim­mun­gen der Ver­ord­nung vom 12. No­vem­ber 2003⁷ über die be­hin­der­ten­ge­rech­te Ge­stal­tung des öf­fent­li­chen Ver­kehrs blei­ben vor­be­hal­ten.

¹ Die Ver­wal­tungs­ein­hei­ten der zen­tra­len und de­zen­tra­len Bun­des­ver­wal­tung, die Or­ga­ni­sa­tio­nen und die Un­ter­neh­men nach Ar­ti­kel 2 des Re­gie­rungs- und Ver­wal­tungs­or­ga­ni­sa­ti­ons­ge­set­zes vom 21. März 1997⁸ (RVOG) so­wie die Or­ga­ni­sa­tio­nen und Un­ter­neh­men, die ge­stützt auf ei­ne Kon­zes­si­on des Bun­des tä­tig sind, er­grei­fen die not­wen­di­gen bau­li­chen und tech­ni­schen Mass­nah­men, um ih­re Dienst­leis­tun­gen für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen zu­gäng­lich zu ma­chen.

² Sie rüs­ten ins­be­son­de­re ih­re Au­to­ma­ten so aus, dass Be­hin­der­te sie be­nut­zen kön­nen.

³ Sie stel­len si­cher, dass be­hin­der­te Per­so­nen, die auf Grund ih­rer Be­hin­de­rung tech­ni­sche Hilfs­mit­tel nicht selbst­stän­dig be­die­nen kön­nen, die not­wen­di­ge Hil­fe­stel­lung er­hal­ten.

⁴ Die Be­stim­mun­gen der Ver­ord­nung vom 12. No­vem­ber 2003⁹ über die be­hin­der­ten­ge­rech­te Ge­stal­tung des öf­fent­li­chen Ver­kehrs blei­ben vor­be­hal­ten.

¹ Die In­for­ma­ti­on so­wie die Kom­mu­ni­ka­ti­ons-und Trans­ak­ti­ons­dienst­leis­tun­gen über das In­ter­net müs­sen für Sprach‑, Hör- und Seh­be­hin­der­te so­wie mo­to­risch Be­hin­der­te zu­gäng­lich sein. Zu die­sem Zweck müs­sen die In­ter­ne­t­an­ge­bo­te ent­spre­chend den in­ter­na­tio­na­len In­for­ma­tik­stan­dards, ins­be­son­de­re den Richt­li­ni­en des World Wi­de Web Kon­sor­ti­ums (W3C) über den Zu­gang von In­ter­netsei­ten, und, sub­si­di­är, ent­spre­chend den na­tio­na­len In­for­ma­tik­stan­dards ein­ge­rich­tet sein.

² Die fol­gen­den Ver­wal­tungs­ein­hei­ten und Or­ga­ne er­las­sen die da­zu not­wen­di­gen Richt­li­ni­en:

a.¹⁰

der Be­reich di­gi­ta­le Trans­for­ma­ti­on und IKT-Len­kung der Bun­des­kanz­lei: für die Ver­wal­tungs­ein­hei­ten nach Ar­ti­kel 2 Ab­satz 1 RVOG¹¹;

b.

die ver­ant­wort­li­chen Or­ga­ne der Ver­wal­tungs­ein­hei­ten, Or­ga­ni­sa­tio­nen und Un­ter­neh­mun­gen nach Ar­ti­kel 2 Ab­sät­ze 3 und 4 RVOG so­wie der Or­ga­ni­sa­tio­nen und Un­ter­neh­men, die ge­stützt auf ei­ne Kon­zes­si­on des Bun­des tä­tig sind: für ih­re je­wei­li­gen Tä­tig­keits­ge­bie­te.

³ Die Richt­li­ni­en wer­den in Zu­sam­men­ar­beit mit Be­hin­der­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen und pro­fes­sio­nel­len Or­ga­ni­sa­tio­nen, die auf die Be­rei­che In­for­ma­tik und Kom­mu­ni­ka­ti­on spe­zia­li­siert sind, er­ar­bei­tet. Sie wer­den re­gel­mäs­sig dem neus­ten tech­ni­schen Stand an­ge­passt.

(Art. 14 Abs. 1 Be­hiG)

Die Ver­wal­tungs­ein­hei­ten, Or­ga­ni­sa­tio­nen und Un­ter­neh­mun­gen nach Ar­ti­kel 2 RVOG¹² tref­fen auf Ver­lan­gen ei­ner sprach‑, hör- oder seh­be­hin­der­ten Per­son die nö­ti­gen Vor­keh­ren, da­mit die­se die zu­stän­di­gen Ver­tre­te­rin­nen und Ver­tre­ter der Be­hör­den auf­su­chen und mit ih­nen kom­mu­ni­zie­ren kann. Die­se Vor­keh­ren sind in­nert ei­ner Frist zu tref­fen, die der Dring­lich­keit und den Um­stän­den Rech­nung trägt.

¹ Der Ar­beit­ge­ber er­greift die not­wen­di­gen Mass­nah­men, um das be­ruf­li­che Um­feld ent­spre­chend den Be­dürf­nis­sen sei­ner be­hin­der­ten An­ge­stell­ten zu ge­stal­ten, ins­be­son­de­re durch An­pas­sung der fol­gen­den Be­rei­che:

a.

Ar­beits­räu­me;

b.

Ar­beitsplät­ze;

c.

Ar­beits­zei­ten;

d.

Mög­lich­kei­ten der be­ruf­li­chen Wei­ter­bil­dung;

e.

Kar­rie­ren­pla­nung.

² Er er­greift die not­wen­di­gen Mass­nah­men zur An­pas­sung des in­ter­nen In­for­ma­ti­k­netz­wer­kes (In­tra­net) ge­mä­ss den in Ar­ti­kel 10 Ab­satz 1 auf­ge­stell­ten Grund­sät­zen.

Der Ar­beit­ge­ber be­zeich­net ei­ne Per­son aus dem Per­so­nal, die ihn und die an­ge­stell­ten be­hin­der­ten Per­so­nen in Fra­gen der In­te­gra­ti­on der Men­schen mit Be­hin­de­run­gen im be­ruf­li­chen Um­feld berät.

Hat ei­ne be­hin­der­te Per­son be­grün­de­ten Ver­dacht, dass sie we­gen ih­rer Be­hin­de­rung nicht an­ge­stellt wur­de, so kann sie vom Ar­beit­ge­ber ver­lan­gen, dass er die Grün­de der Nicht­an­stel­lung schrift­lich dar­legt.

Das eid­ge­nös­si­sche Per­so­nal­amt ko­or­di­niert die Um­set­zung der be­trieb­li­chen Gleich­stel­lung der Be­hin­der­ten in der zen­tra­len Bun­des­ver­wal­tung.

(Art. 14 Abs. 3 Be­hiG)

¹ Der Bund kann Fi­nanz­hil­fen an Kan­to­ne aus­rich­ten, wel­che im Rah­men der Grund­schul­aus­bil­dung:

a.

die not­wen­di­gen per­so­nel­len und or­ga­ni­sa­to­ri­schen Mass­nah­men er­grei­fen, um den sprach‑, hör- oder seh­be­hin­der­ten Kin­dern und Ju­gend­li­chen die Aus­bil­dung in Re­gel­klas­sen zu er­mög­li­chen;

b.

den nicht sprach‑, hör- oder seh­be­hin­der­ten Kin­dern und Ju­gend­li­chen das Er­ler­nen der Ge­bär­den­spra­che oder der Braille­schrift an­bie­ten.

² Er kann Fi­nanz­hil­fen an nicht ge­win­n­ori­en­tier­te Or­ga­ni­sa­tio­nen und Ein­rich­tun­gen von na­tio­na­ler Be­deu­tung aus­rich­ten, die:

a.

sprach-, hör- oder seh­be­hin­der­ten Per­so­nen Hil­fe­stel­lun­gen an­bie­ten, wel­che die Kom­mu­ni­ka­ti­on un­ter­ein­an­der und mit an­de­ren Per­so­nen er­mög­li­chen;

b.

sich an der Aus­bil­dung von spe­zia­li­sier­ten Per­so­nen für die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit sprach-, hör- oder seh­be­hin­der­ten Per­so­nen be­tei­li­gen.

³ Die Fi­nanz­hil­fen wer­den nurfür be­fris­te­te Pro­gram­me aus­ge­rich­tet.

(Art. 16 Abs. 3 Be­hiG)

¹ Bei­trä­ge kön­nen ins­be­son­de­re ge­leis­tet wer­den für be­fris­te­tePro­gram­me, die:

a.

einen star­ken Pra­xis­be­zug auf­wei­sen;

b.

über die Dau­er der Bei­trags­zah­lung hin­aus wir­ken;

c.

die Zu­sam­men­ar­beit mit an­de­ren Or­ga­ni­sa­tio­nen för­dern;

d.

ei­ne Ver­bin­dung mit an­de­ren Pro­gram­men er­mög­li­chen; oder

e.

ex­pe­ri­men­tel­len Cha­rak­ter auf­wei­sen.

² Eben­falls mit Bei­trä­gen un­ter­stützt wer­den kön­nen:

a.

die Ent­wick­lung von Grund­la­gen für Pro­gram­me;

b.

die Eva­lua­ti­on von be­reits be­ste­hen­den Pro­gram­men;

c.

die Sen­si­bi­li­sie­rungs­ar­beit.

¹ Bei­trä­ge kön­nen ins­be­son­de­re ge­leis­tet wer­den für be­fris­te­te Ver­su­che, die:

a.

die In­te­gra­ti­on Be­hin­der­ter in be­ste­hen­de Ar­beitspro­zes­se er­mög­li­chen;

b.

Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mern, die von ei­ner Be­hin­de­rung be­droht sind, den Er­halt des bis­he­ri­gen Ar­beits­platz er­mög­li­chen;

c.

die Ent­wick­lung be­hin­der­ten­ge­rech­ter Ar­beitsplät­ze in Be­trie­ben för­dern;

d.

Zu­sam­men­ar­beits­for­men von Be­hin­der­ten mit Nicht­be­hin­der­ten er­pro­ben.

² Bei­trä­ge wer­den nur ge­leis­tet, wenn die Ver­su­che:

a.

über die Dau­er der Bei­trags­zah­lung hin­aus wir­ken;

b.

in den Or­ga­ni­sa­tio­nen und Be­trie­ben gut ver­an­kert sind; oder

c.

ex­pe­ri­men­tel­len Cha­rak­ter auf­wei­sen.

Fi­nanz­hil­fen nach die­ser Ver­ord­nung wer­den nur aus­ge­rich­tet, wenn die ver­ant­wort­li­chen Kan­to­ne, Ge­mein­we­sen oder Or­ga­ni­sa­tio­nen ei­ne zu­mut­ba­re Ei­gen­leis­tung für das Pro­jekt er­brin­gen.

¹ Ge­su­che um Fi­nanz­hil­fen nach die­ser Ver­ord­nung sind beim EBGB ein­zu­rei­chen.

² Das EBGB legt die jähr­li­chen Ein­ga­be­ter­mi­ne fest.¹³

³ Dem Ge­such müs­sen bei­ge­legt wer­den:

a.

ei­ne ge­naue Be­schrei­bung des Pro­jekts, für das um Un­ter­stüt­zung nach­ge­sucht wird;

b.

ei­ne Ziel­for­mu­lie­rung;

c.

ein Kon­zept zur Um­set­zung und Ver­brei­tung der Pro­jek­t­er­geb­nis­se (Trans­fer­kon­zept);

d.

ein Eva­lua­ti­ons­kon­zept;

e.

ein de­tail­lier­ter Vor­an­schlag und ein Fi­nan­zie­rungs­plan;

f.

al­le not­wen­di­gen An­ga­ben über die am Pro­jekt be­tei­lig­ten Or­ga­ni­sa­tio­nen;

g.

ein Zeit­plan über die Durch­füh­rung.

¹ Das EBGB prüft die Ge­su­che um Fi­nanz­hil­fen. Es kann Fach­leu­te bei­zie­hen.

² Es trägt da­bei den be­son­de­ren Be­dürf­nis­sen von Frau­en mit Be­hin­de­run­gen Rech­nung.

³ Es kann ver­lan­gen, dass Pro­jek­te über­ar­bei­tet oder mit an­de­ren Pro­jek­ten ko­or­di­niert wer­den.

¹ Die Hö­he der Fi­nanz­hil­fen wird, im Rah­men der be­wil­lig­ten Kre­di­te, pau­schal oder nach Auf­wand fest­ge­setzt. Bei Fi­nanz­hil­fen, die sich nach Auf­wand be­mes­sen, wird im Vor­aus ein Höchst­bei­trag fest­ge­setzt.

² Die Fi­nanz­hil­fen kön­nen als ein­ma­li­ge oder als pe­ri­odi­sche Bei­trä­ge aus­ge­rich­tet wer­den.

Das EDI ent­schei­det über die Ge­wäh­rung von Fi­nanz­hil­fen. Es kann die­se Kom­pe­tenz ans EBGB de­le­gie­ren.

¹ Das EBGB über­wacht die Durch­füh­rung der Pro­jek­te.

² Die Ge­such­stel­le­rin oder der Ge­such­stel­ler be­rich­tet dem EBGB re­gel­mäs­sig über den Ver­lauf des Pro­jekts und reicht ihm spä­tes­tens drei Mo­na­te nach des­sen Ab­schluss einen Schluss­be­richt ein.

³ Das EBGB er­lässt Wei­sun­gen über die Be­richt­er­stat­tung.

¹ Das EBGB über­prüft die Eva­lua­ti­on der Pro­jek­te durch die Ge­such­stel­le­rin oder den Ge­such­stel­ler.

² Es kann Fach­leu­te bei­zie­hen.

Die Än­de­rung bis­he­ri­gen Rechts wird im An­hang 2 ge­re­gelt.

Die­se Ver­ord­nung tritt am 1. Ja­nu­ar 2004 in Kraft.