Verordnung des VBS
über das militärische Personal
(V Mil Pers)

Die­se Ver­ord­nung führt die per­so­nal­recht­li­chen Be­stim­mun­gen der BPV für das mi­li­tä­ri­sche Per­so­nal aus und re­gelt die Ab­wei­chun­gen.

¹ Als Be­rufs­of­fi­zie­re gel­ten:

a.

Haupt- und ne­ben­amt­li­che hö­he­re Stabs­of­fi­zie­re, de­ren Ar­beits­ver­hält­nis nach Ar­ti­kel 2 Ab­satz 1 BPV be­grün­det wird;

b.

Be­rufs­of­fi­ziers­kan­di­da­tin­nen und -kan­di­da­ten nach be­stan­de­ner Eig­nungs­ab­klä­rung für Be­rufs­of­fi­zie­re (Se­lek­ti­on 1) bis zur be­stan­de­nen Zu­las­sungs­prü­fung zum Grund­aus­bil­dungs­lehr­gang (Se­lek­ti­on 2);

c.

Be­rufs­of­fi­ziers­an­wär­te­rin­nen und -an­wär­ter nach be­stan­de­ner Zu­las­sungs­prü­fung zum Grund­aus­bil­dungs­lehr­gang (Se­lek­ti­on 2) bis zum er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nen Grund­aus­bil­dungs­lehr­gang;

d.

Be­rufs­of­fi­zie­re mit ab­ge­schlos­se­ner Grund­aus­bil­dung nach Ar­ti­kel 11 Ab­satz 1 oder 2.

² Als Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re gel­ten:

a.

Be­rufs­un­ter­of­fi­ziers­kan­di­da­tin­nen und -kan­di­da­ten nach be­stan­de­ner Eig­nungs­ab­klä­rung für Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re (Se­lek­ti­on 1) bis zur be­stan­de­nen Zu­las­sungs­prü­fung zum Grund­aus­bil­dungs­lehr­gang (Se­lek­ti­on 2);

b.

Be­rufs­un­ter­of­fi­ziers­an­wär­te­rin­nen oder ‑an­wär­ter nach be­stan­de­ner Zu­las­sungs­prü­fung zum Grund­aus­bil­dungs­lehr­gang (Se­lek­ti­on 2) bis zum er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nen Grund­aus­bil­dungs­lehr­gang;

c.

Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re mit ab­ge­schlos­se­ner Grund­aus­bil­dung nach Ar­ti­kel 11 Ab­satz 3.

³ Als An­ge­hö­ri­ge des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes gel­ten Be­rufs­mi­li­tär­pi­lo­tin­nen und
-pi­lo­ten, Be­rufs­bor­d­oper­ar­teu­rin­nen und -ope­ra­teu­re, Be­rufs-FLIR-Ope­ra­teu­rin­nen und -Ope­ra­teu­re, Be­rufs­bord­fo­to­gra­fin­nen und -fo­to­gra­fen so­wie Be­rufs­droh­nen­pi­lo­tin­nen und -pi­lo­ten. ⁴

⁴Als Fach­be­rufs­of­fi­zie­re und -un­ter­of­fi­zie­re gel­ten Be­rufs­mi­li­tärs, die spe­zi­ell für den Ein­satz in den Be­rufs­for­ma­tio­nen der Ar­mee nach Ar­ti­kel 5 der Ver­ord­nung über die Struk­tu­ren der Ar­mee vom 29. März 2017⁵ vor­ge­se­hen sind.⁶

¹ Die­se Ver­ord­nung gilt für das mi­li­tä­ri­sche Per­so­nal nach Ar­ti­kel 47 Ab­sät­ze 1–3 des Mi­li­tär­ge­set­zes vom 3. Fe­bru­ar 1995⁷.

² Sie gilt nicht für:

a.⁸

die Oberau­di­to­rin oder den Oberau­di­tor der Ar­mee;

b.

Per­so­nen, de­ren Ar­beits­ver­trag die An­wen­dung die­ser Ver­ord­nung aus­sch­liesst.

³ Die Be­stim­mun­gen über die Be­rufs­of­fi­zie­re gel­ten für die haupt- und ne­ben­amt­li­chen hö­he­ren Stabs­of­fi­zie­re nur, wo es aus­drück­lich er­wähnt ist.

⁴ Die Be­stim­mun­gen über die Be­rufs­of­fi­zie­re und -un­ter­of­fi­zie­re gel­ten nicht für Fach­be­rufs­of­fi­zie­re und -un­ter­of­fi­zie­re. Für die­se gel­ten be­son­de­re Be­stim­mun­gen.

¹ Als Be­rufs­of­fi­zie­re, aus­ge­nom­men An­ge­hö­ri­ge des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes, kön­nen Per­so­nen an­ge­stellt wer­den, die:

a.

einen staat­lich an­er­kann­ten Ab­schluss ei­ner uni­ver­si­tär­en Hoch­schu­le oder einen staat­lich an­er­kann­ten Ab­schluss ei­ner Fach­hoch­schu­le vor­wei­sen, die Zu­las­sungs­be­din­gun­gen der ETH Zü­rich zum Ba­che­lor-Stu­dien­gang Staats­wis­sen­schaf­ten (Be­rufs­of­fi­zier) er­fül­len oder ein eid­ge­nös­si­sches Fä­hig­keits­zeug­nis ei­ner be­ruf­li­chen Grund­bil­dung nach dem Be­rufs­bil­dungs­ge­setz vom 13. De­zem­ber 2002¹⁰ (BBG) oder einen min­des­tens gleich­wer­ti­gen staat­lich an­er­kann­ten Ab­schluss ei­ner Schu­le vor­wei­sen;

b.

Kennt­nis­se in ei­ner zwei­ten Lan­des­s­pra­che auf­wei­sen;

c.

nach ab­ge­schlos­se­nem Prak­ti­schem Dienst mi­ni­mal den Grad des Leut­nants be­klei­den;

d.

gu­te Qua­li­fi­ka­tio­nen aus den bis­he­ri­gen Mi­li­tär­dienst­leis­tun­gen be­sit­zen;

e.

einen Straf­re­gis­ter­aus­zug oh­ne Ein­trag vor­wei­sen kön­nen;

f.

einen Be­trei­bungs­re­gis­ter­aus­zug oh­ne Ein­trag vor­wei­sen kön­nen;

g.

nach ei­ner ver­trau­en­s­ärzt­li­chen Un­ter­su­chung vom Ober­feld­arzt als taug­lich er­klärt wor­den sind; und

h.

den Füh­rer­aus­weis der Ka­te­go­rie B be­sit­zen.

² Sie müs­sen zu­dem zu­sätz­lich min­des­tens ei­ne der fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen er­fül­len:

a.

die Eig­nungs­ab­klä­rung für Be­rufs­of­fi­zie­re (Se­lek­ti­on 1) zur be­fris­te­ten An­stel­lung als Be­rufs­of­fi­ziers­kan­di­da­tin oder -kan­di­dat be­stan­den ha­ben;

b.

die Zu­las­sungs­prü­fung zum Grund­aus­bil­dungs­lehr­gang (Se­lek­ti­on 2) zur un­be­fris­te­ten An­stel­lung als Be­rufs­of­fi­ziers­an­wär­te­rin oder -an­wär­ter be­stan­den ha­ben;

c.

die Grund­aus­bil­dung für Be­rufs­of­fi­zie­re nach Ar­ti­kel 11 Ab­satz 1 er­folg­reich ab­ge­schlos­sen ha­ben.

³ Die Chefin oder der Chef der Ar­mee kann in be­grün­de­ten Aus­nah­me­fäl­len und bei aus­ge­wie­se­nem Be­darf des Ar­beit­ge­bers an­de­re gleich­wer­ti­ge be­ruf­li­che Qua­li­fi­ka­tio­nen im Sin­ne von Ab­satz 1 Buch­sta­be a so­wie an­de­re mi­li­tä­ri­sche Vor­aus­set­zun­gen an­er­ken­nen.

⁴ Die Chefin oder der Chef der Ar­mee kann in be­grün­de­ten Aus­nah­me­fäl­len, wie bei ei­nem Grad­wech­sel in der Mi­liz vom hö­he­ren Un­ter­of­fi­zier zum Of­fi­zier, und bei aus­ge­wie­se­nem Be­darf Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re als Be­rufs­of­fi­ziers­an­wär­te­rin­nen oder ‑an­wär­ter zu­las­sen.

⁵ Die An­stel­lungs­vor­aus­set­zun­gen der An­ge­hö­ri­gen des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes rich­ten sich nach der Mi­li­tär­flug­dienst­ver­ord­nung vom 19. No­vem­ber 2003¹¹ (MFV).

Als Fach­be­rufs­of­fi­zie­re kön­nen Per­so­nen an­ge­stellt wer­den, die:

a.

ein eid­ge­nös­si­sches Fä­hig­keits­zeug­nis ei­ner be­ruf­li­chen Grund­bil­dung nach dem BBG¹³ oder einen min­des­tens gleich­wer­ti­gen staat­lich an­er­kann­ten Ab­schluss ei­ner Schu­le vor­wei­sen;

b.

Kennt­nis­se in ei­ner zwei­ten Lan­des­s­pra­che auf­wei­sen;

c.

die Eig­nungs­ab­klä­rung für Fach­be­rufs­of­fi­zie­re der Be­rufs­for­ma­tio­nen be­stan­den ha­ben;

d.

nach ab­ge­schlos­se­nem Prak­ti­schem Dienst mi­ni­mal den Grad des Leut­nants be­klei­den;

e.

gu­te Qua­li­fi­ka­tio­nen aus den bis­he­ri­gen Mi­li­tär­dienst­leis­tun­gen be­sit­zen;

f.

einen Straf­re­gis­ter­aus­zug oh­ne Ein­trag vor­wei­sen kön­nen;

g.

einen Be­trei­bungs­re­gis­ter­aus­zug oh­ne Ein­trag vor­wei­sen kön­nen;

h.

nach ei­ner ver­trau­en­s­ärzt­li­chen Un­ter­su­chung vom Ober­feld­arzt als taug­lich er­klärt wor­den sind; und

i.

den Füh­rer­aus­weis der Ka­te­go­rie B be­sit­zen.

¹ Als Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re kön­nen Per­so­nen an­ge­stellt wer­den, die:

a.

ein eid­ge­nös­si­sches Fä­hig­keits­zeug­nis ei­ner be­ruf­li­chen Grund­bil­dung nach dem BBG¹⁵ oder einen min­des­tens gleich­wer­ti­gen staat­lich an­er­kann­ten Ab­schluss ei­ner Schu­le vor­wei­sen;

b.

Kennt­nis­se in ei­ner zwei­ten Lan­des­s­pra­che auf­wei­sen;

c.

nach ab­ge­schlos­se­nem Prak­ti­schem Dienst einen Un­ter­of­fi­ziers­grad be­klei­den;

d.

gu­te Qua­li­fi­ka­tio­nen aus den bis­he­ri­gen Mi­li­tär­dienst­leis­tun­gen be­sit­zen;

e.

einen Straf­re­gis­ter­aus­zug oh­ne Ein­trag vor­wei­sen kön­nen;

f.

einen Be­trei­bungs­re­gis­ter­aus­zug oh­ne Ein­trag vor­wei­sen kön­nen;

g.

nach ei­ner ver­trau­en­s­ärzt­li­chen Un­ter­su­chung vom Ober­feld­arzt als taug­lich er­klärt wor­den sind; und

h.

den Füh­rer­aus­weis der Ka­te­go­rie B be­sit­zen.

² Sie müs­sen zu­dem zu­sätz­lich min­des­tens ei­ne der fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen er­fül­len:

a.

die Eig­nungs­ab­klä­rung für Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re (Se­lek­ti­on 1) zur be­fris­te­ten An­stel­lung als Be­rufs­un­ter­of­fi­ziers­kan­di­da­tin oder -kan­di­dat be­stan­den ha­ben;

b.

die Zu­las­sungs­prü­fung zum Grund­aus­bil­dungs­lehr­gang (Se­lek­ti­on 2) zur un­be­fris­te­ten An­stel­lung als Be­rufs­un­ter­of­fi­ziers­an­wär­te­rin oder -an­wär­ter be­stan­den ha­ben;

c.

die Grund­aus­bil­dung für Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re ge­mä­ss Ar­ti­kel 11 Ab­satz 3 er­folg­reich ab­ge­schlos­sen ha­ben;

³ Die Chefin oder der Chef der Ar­mee kann in be­grün­de­ten Aus­nah­me­fäl­len und bei aus­ge­wie­se­nem Be­darf des Ar­beit­ge­bers an­de­re gleich­wer­ti­ge be­ruf­li­che Qua­li­fi­ka­tio­nen im Sin­ne von Ab­satz 1 Buch­sta­be a so­wie an­de­re mi­li­tä­ri­sche Vor­aus­set­zun­gen an­er­ken­nen.

Als Fach­be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re kön­nen Per­so­nen an­ge­stellt wer­den, die:

a.

ein eid­ge­nös­si­sches Fä­hig­keits­zeug­nis ei­ner be­ruf­li­chen Grund­bil­dung nach dem BBG¹⁷ oder einen min­des­tens gleich­wer­ti­gen staat­lich an­er­kann­ten Ab­schluss ei­ner Schu­le vor­wei­sen;

b.

Kennt­nis­se in ei­ner zwei­ten Lan­des­s­pra­che auf­wei­sen;

c.

die Eig­nungs­ab­klä­rung für Fach­be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re der Be­rufs­for­ma­tio­nen be­stan­den ha­ben;

d.

nach ab­ge­schlos­se­nem Prak­ti­schem Dienst einen Un­ter­of­fi­ziers­grad be­klei­den;

e.

einen Straf­re­gis­ter­aus­zug oh­ne Ein­trag vor­wei­sen kön­nen;

f.

einen Be­trei­bungs­re­gis­ter­aus­zug oh­ne Ein­trag vor­wei­sen kön­nen;

g.

nach ei­ner ver­trau­en­s­ärzt­li­chen Un­ter­su­chung vom Ober­feld­arzt als taug­lich er­klärt wor­den sind; und

h.

den Füh­rer­aus­weis der Ka­te­go­rie B be­sit­zen.

Als Be­rufs­sol­da­ten kön­nen Per­so­nen an­ge­stellt wer­den, die:

a.

ein eid­ge­nös­si­sches Fä­hig­keits­zeug­nis ei­ner be­ruf­li­chen Grund­bil­dung nach dem BBG¹⁹ oder einen min­des­tens gleich­wer­ti­gen staat­lich an­er­kann­ten Ab­schluss ei­ner Schu­le vor­wei­sen;

b.

die Eig­nungs­ab­klä­rung für Be­rufs­sol­da­ten der Be­rufs­for­ma­tio­nen be­stan­den ha­ben;

c.

einen Mann­schafts­grad be­klei­den;

d.

gu­te Qua­li­fi­ka­tio­nen aus den bis­he­ri­gen Mi­li­tär­dienst­leis­tun­gen be­sit­zen;

e.

einen Straf­re­gis­ter­aus­zug oh­ne Ein­trag vor­wei­sen kön­nen;

f.

einen Be­trei­bungs­re­gis­ter­aus­zug oh­ne Ein­trag vor­wei­sen kön­nen;

g.

nach ei­ner ver­trau­en­s­ärzt­li­chen Un­ter­su­chung vom Ober­feld­arzt als taug­lich er­klärt wor­den sind; und

h.

den Füh­rer­aus­weis der Ka­te­go­rie B be­sit­zen.

Als Zeit­mi­li­tär kön­nen Per­so­nen an­ge­stellt wer­den, die:

a.

ein eid­ge­nös­si­sches Fä­hig­keits­zeug­nis ei­ner be­ruf­li­chen Grund­bil­dung nach dem BBG²¹ oder einen min­des­tens gleich­wer­ti­gen staat­lich an­er­kann­ten Ab­schluss ei­ner Schu­le vor­wei­sen;

b.

An­ge­hö­ri­ge der Schwei­zer Ar­mee sind;

c.

gu­te Qua­li­fi­ka­tio­nen aus den bis­he­ri­gen Mi­li­tär­dienst­leis­tun­gen be­sit­zen;

d.

einen Straf­re­gis­ter­aus­zug oh­ne Ein­trag vor­wei­sen kön­nen;

e.

einen Be­trei­bungs­re­gis­ter­aus­zug oh­ne Ein­trag vor­wei­sen kön­nen; und

f.

nach ei­ner ver­trau­en­s­ärzt­li­chen Un­ter­su­chung vom Ober­feld­arzt als taug­lich er­klärt wor­den sind.

Weist ei­ne Per­son Re­gis­te­r­ein­trä­ge von un­ter­ge­ord­ne­ter Be­deu­tung aus, kann die Chefin oder der Chef der Ar­mee auf be­grün­de­ten An­trag der An­stel­lungs­be­hör­de ei­ne Aus­nah­me be­wil­li­gen.

¹ Der Ar­beit­ge­ber kann die Aus­bil­dungs­kos­ten für die Grund­aus­bil­dung nach Ar­ti­kel 11 zu­rück­for­dern:

a.

bei Nicht­er­fül­lung oder Weg­fall ei­ner An­stel­lungs­vor­aus­set­zung nach den Ar­ti­keln 5 bis 10;

b.

bei vor­zei­ti­gem Ab­bruch oder nicht er­folg­rei­cher Be­en­di­gung der Grund­aus­bil­dung nach Ar­ti­kel 11;

c.

bei Kün­di­gung durch die Ar­beit­neh­me­rin oder den Ar­beit­neh­mer.

² Die Rück­for­de­rung rich­tet sich nach den Be­stim­mun­gen der Aus­bil­dungs­ver­ein­ba­rung.

¹Die Grund­aus­bil­dung für Be­rufs­of­fi­zie­re, aus­ge­nom­men An­ge­hö­ri­ge des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes, be­steht aus dem Ba­che­lor-Lehr­gang (mit in­te­grier­tem Ba­che­lor-Stu­dien­gang ETH in Staats­wis­sen­schaf­ten für Be­rufs­of­fi­zie­re) oder dem Di­plom­lehr­gang (mit in­te­grier­tem Di­plom of Ad­van­ced Stu­dies ETH in Mi­li­tär­wis­sen­schaf­ten) oder der Mi­li­tär­schu­le der Mi­li­tär­aka­de­mie an der ETH Zü­rich nach der Ver­ord­nung vom 6. Sep­tem­ber 2017²⁴ über die Mi­li­tär­aka­de­mie an der ETH Zü­rich und über die Aus­bil­dung der Be­rufs­of­fi­zie­re.²⁵

^1bisDie Chefin oder der Chef der Ar­mee kann in be­grün­de­ten Aus­nah­me­fäl­len und bei aus­ge­wie­se­nem Be­darf des Ar­beit­ge­bers von der Re­ge­lung nach Ab­satz 1 ab­wei­chen, so­fern die bis­he­ri­gen Aus­bil­dun­gen und be­ruf­li­chen Tä­tig­kei­ten so­wie die mi­li­tä­ri­sche Er­fah­rung und der In­halt der Grund­aus­bil­dung gleich­wer­tig sind.²⁶

² Die Grund­aus­bil­dung der An­ge­hö­ri­gen des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes wird in der Ver­ord­nung des VBS vom 4. De­zem­ber 2003²⁷ über die An­ge­hö­ri­gen des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes (VAmFd) ge­re­gelt.

³ Die Grund­aus­bil­dung für Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re be­steht aus ei­nem Grund­aus­bil­dungs­lehr­gang nach der Ver­ord­nung des VBS vom 7. De­zem­ber 2015²⁸ über die Aus­bil­dung der Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re der Ar­mee (VA­BUA).

⁴ Die Grund­aus­bil­dun­gen für Fach­be­rufs­of­fi­zie­re und -un­ter­of­fi­zie­re so­wie für Be­rufs­sol­da­ten sind be­darf­s­ori­en­tiert und funk­ti­ons­be­zo­gen. Sie fin­den wäh­rend der An­stel­lungs­dau­er statt.

⁵ Die Grund­aus­bil­dung für Zeit­mi­li­tärs ist be­darf­s­ori­en­tiert und funk­ti­ons­be­zo­gen. Sie fin­det wäh­rend der An­stel­lungs­dau­er statt.

⁶ Für die Zu­las­sung zur Grund­aus­bil­dung ist mit Aus­nah­me der Zeit­mi­li­tär vor­gän­gig ei­ne schrift­li­che Aus­bil­dungs­ver­ein­ba­rung ab­zu­sch­lies­sen. Die­se ent­hält un­ter an­de­rem die Be­stim­mun­gen über die Pflicht zur Rück­er­stat­tung von Aus­bil­dungs­kos­ten.

¹ Den Be­rufs­of­fi­zie­ren und -un­ter­of­fi­zie­ren wird nach dem Be­darf des Ar­beit­ge­bers so­wie nach ih­rer per­sön­li­chen Eig­nung, Leis­tung und Nei­gung ei­ne Funk­ti­on zu­ge­wie­sen.

² Aus­nahms­wei­se kön­nen Be­rufs­of­fi­zie­re und -un­ter­of­fi­zie­re im Rah­men ih­rer Per­so­nal­ent­wick­lung auf ei­ne tiefer be­wer­te­te Stel­le ver­setzt wer­den; in die­sem Fall be­hal­ten sie ih­re An­stel­lungs­be­din­gun­gen für längs­tens drei Jah­re.

³ Be­rufs­of­fi­zie­re, de­nen die Funk­ti­on als stell­ver­tre­ten­de Per­so­nal­che­fin oder stell­ver­tre­ten­der Per­so­nal­chef der Grup­pe Ver­tei­di­gung zu­ge­wie­sen wird, be­hal­ten ih­re bis­he­ri­gen An­stel­lungs­be­din­gun­gen wäh­rend die­ser Zeit.³⁰

¹ Die Funk­tio­nen der Be­rufs­of­fi­zie­re und der Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re wer­den in Ein­satz­grup­pen ge­glie­dert; aus­ge­nom­men von die­ser Be­stim­mung sind An­ge­hö­ri­ge des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes, An­wär­te­rin­nen, An­wär­ter, Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten.

² Die Be­wer­tung der Funk­tio­nen und de­ren Zu­wei­sung in ei­ne Ein­satz­grup­pe wird in den Be­wer­tungs­vor­schrif­ten ge­re­gelt.

³ In­ner­halb ei­ner Ein­satz­grup­pe kön­nen die Funk­tio­nen nach Früh-, Fol­ge- und Spät­ver­wen­dun­gen un­ter­schie­den wer­den, um ei­ne er­fah­rungs- und al­ters­ge­rech­te Per­so­nal­pla­nung si­cher­zu­stel­len.

Die Wei­ter­bil­dung setzt nach dem Ab­schluss der Grund­aus­bil­dung ein. Sie er­hält und er­wei­tert die Kom­pe­ten­zen der Be­rufs- und der Zeit­mi­li­tärs.

¹ Die Wei­ter­aus­bil­dungs­lehr­gän­ge be­fä­hi­gen die Be­rufs­mi­li­tärs für die Über­nah­me von Auf­ga­ben in ei­ner hö­he­ren Ein­satz­grup­pe oder Funk­ti­on.

² Sie kön­nen durch Kom­man­die­run­gen zu aus­län­di­schen Ar­meen oder in­ter­na­tio­na­len Or­ga­ni­sa­tio­nen oder durch ein Nach­di­plom­stu­di­um er­gänzt wer­den.

¹ Das mi­li­tä­ri­sche Per­so­nal kann im In- und Aus­land je­der­zeit ent­spre­chend den dienst­li­chen Be­dürf­nis­sen ein­ge­setzt wer­den. Beim Vor­lie­gen wich­ti­ger Grün­de kann im Ein­zel­fall da­von ab­ge­se­hen wer­den.

² Zu den Ein­sät­zen im Aus­land ge­hö­ren Aus­bil­dun­gen im Trup­pen­ver­band so­wie Frie­dens­för­de­rungs- und As­sis­tenz­diens­te.³⁵

³ ...³⁶

¹ Den Be­rufs­of­fi­zie­ren, ein­sch­liess­lich hö­he­rer Stabs­of­fi­zie­re, und den Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­ren wer­den ei­ne Funk­ti­on und ein Ar­beit­s­ort zu­ge­wie­sen. Ei­ne zu­ge­wie­se­ne Funk­ti­on soll wäh­rend vier bis sechs Jah­ren aus­ge­übt wer­den; da­von aus­ge­nom­men sind Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten, An­wär­te­rin­nen und An­wär­ter.³⁷

^1bis Der Ar­beit­ge­ber kann bei un­ge­nü­gen­den Leis­tun­gen der be­trof­fe­nen Per­son, zur Be­för­de­rung ei­ner Per­son in ei­ne hö­he­re Funk­ti­on oder bei zwin­gen­dem Be­darf der Ar­mee die Zu­wei­sung je­der­zeit än­dern; die Än­de­rung ist schrift­lich mit­zu­tei­len.³⁸ Von die­ser Be­stim­mung aus­ge­nomm­men sind Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten.³⁹

² Be­rufs­of­fi­zie­ren und -un­ter­of­fi­zie­ren wird ein neu­er Ar­beit­s­ort zu­ge­wie­sen, wenn sie ih­re Funk­ti­on dort vor­aus­sicht­lich län­ger als ein Jahr er­fül­len. Die Zu­wei­sung ist sechs Mo­na­te vor An­tritt am Ar­beit­s­ort schrift­lich mit­zu­tei­len.

³ Den Be­rufs­of­fi­zie­ren und -un­ter­of­fi­zie­ren wer­den grund­sätz­lich mi­li­tä­ri­sche Stel­len zu­ge­wie­sen. Mass­ge­bend ist der von der Chefin oder vom Chef der Ar­mee ge­neh­mig­te Stel­len­plan. Be­rufs­of­fi­zie­re und -un­ter­of­fi­zie­re, die ei­ne nicht­mi­li­tä­ri­sche Stel­le be­set­zen, ver­lie­ren den Sta­tus als Be­rufs­of­fi­zier oder Be­rufs­un­ter­of­fi­zier nach drei Jah­ren.

⁴ Ver­set­zun­gen von Be­rufs­of­fi­zie­ren und Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­ren im Rah­men ei­ner von der Chefin oder vom Chef der Ar­mee ge­neh­mig­ten Pro­jekt­ar­beit oder ei­ner be­ruf­li­chen Wei­ter­bil­dung sol­len nicht län­ger als drei Jah­re dau­ern.⁴⁰

⁵ Ei­ne Ver­set­zung auf ei­ne Stel­le aus­ser­halb des Be­reichs Ver­tei­di­gung kann nur im Ein­ver­neh­men mit dem Ge­ne­ral­se­kre­ta­ri­at VBS er­fol­gen.

¹ Das mi­li­tä­ri­sche Per­so­nal hat sei­nen Wohn­sitz in­ner­halb der Schweiz oder des Fürs­ten­tums Liech­ten­stein zu wäh­len.

² Un­ter­künf­te am Ar­beit­s­ort sind aus­sch­liess­lich auf Schwei­ze­ri­schem Staats­ge­biet zu be­zie­hen.

¹ Die Ar­beits­zeit der Be­rufs­of­fi­zie­re, ein­sch­liess­lich hö­he­rer Stabs­of­fi­zie­re, und der Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re rich­tet sich nach dem dienst­li­chen Be­darf. Sie wird grund­sätz­lich als Voll­zeit­be­schäf­ti­gung er­bracht.⁴³

² Auf Ge­such hin kann die Chefin oder der Chef der Ar­mee den Be­rufs­of­fi­zie­ren, ein­sch­liess­lich hö­he­rer Stabs­of­fi­zie­re, und den Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­ren ei­ne Teil­zeit­be­schäf­ti­gung be­wil­li­gen, so­fern sich die­se nicht nach­tei­lig auf die Funk­ti­ons­aus­übung und den Ein­satz nach dienst­li­chem Be­darf aus­wirkt.⁴⁴

³ Auf Ge­such hin be­wil­ligt die Chefin oder der Chef der Ar­mee den Be­rufs­of­fi­zie­ren, ein­sch­liess­lich hö­he­rer Stabs­of­fi­zie­re, und den Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­ren die Re­duk­ti­on des Be­schäf­ti­gungs­gra­des nach der Ge­burt oder der Ad­op­ti­on ei­nes Kin­des ge­mä­ss Ar­ti­kel 60a BPV, so­fern sich die­se nicht nach­tei­lig auf die Funk­ti­ons­aus­übung und den Ein­satz nach dienst­li­chem Be­darf aus­wirkt.⁴⁵

⁴ Bei ei­nem Funk­ti­ons­wech­sel er­lischt die Be­wil­li­gung für Teil­zeit­be­schäf­ti­gung und muss er­neut be­an­tragt wer­den.

⁵ Bei aus­ser­or­dent­li­cher zeit­li­cher Be­las­tung soll ein Aus­gleich durch Frei­zeit ge­währt wer­den.

⁶ Ar­beit an Sonn- und Fei­er­ta­gen nach Ar­ti­kel 66 Ab­satz 2 BPV wird durch ent­spre­chen­de Frei­zeit aus­ge­gli­chen.

⁷ Die Ar­beits­zeit der Fach­be­rufs­of­fi­zie­re, -un­ter­of­fi­zie­re und Be­rufs­sol­da­ten rich­tet sich nach dem Bun­des­per­so­nal­recht.

¹ Die wö­chent­li­che Ar­beits­zeit der Zeit­mi­li­tärs rich­tet sich nach dem Be­darf und wird mit dem Ar­beits­zeit­mo­dell der Jah­res­ar­beits­zeit nach dem Ar­ti­kel 64a Ab­satz 2 BPV ge­leis­tet. Sie be­trägt im Jah­res­durch­schnitt 45 Stun­den und wird grund­sätz­lich als Voll­zeit­be­schäf­ti­gung er­bracht.⁴⁷

² Auf Ge­such hin kön­nen die Di­rekt­un­ter­stell­ten der Chefin oder des Chefs der Ar­mee den Zeit­mi­li­tärs ei­ne Teil­zeit­be­schäf­ti­gung be­wil­li­gen, so­fern sich die­se nicht nach­tei­lig auf die Funk­ti­ons­aus­übung und den Ein­satz nach Be­darf aus­wirkt.

³ Auf Ge­such hin be­wil­li­gen die Di­rekt­un­ter­stell­ten der Chefin oder des Chefs der Ar­mee den Zeit­mi­li­tärs die Re­duk­ti­on des Be­schäf­ti­gungs­gra­des nach der Ge­burt oder der Ad­op­ti­on ei­nes Kin­des ge­mä­ss Ar­ti­kel 60a BPV, so­fern sich die­se nicht nach­tei­lig auf die Funk­ti­ons­aus­übung und den Ein­satz nach Be­darf aus­wirkt.

⁴ Bei ei­nem Funk­ti­ons­wech­sel er­lischt die Be­wil­li­gung für Teil­zeit­be­schäf­ti­gung und muss er­neut be­an­tragt wer­den.

⁵ Bei Be­darf kann Ar­beit am Wo­chen­en­de, an Fei­er­ta­gen ge­mä­ss Ar­ti­kel 66 Ab­satz 2 BPV, am Abend und in der Nacht an­ge­ord­net wer­den. Da­bei darf die täg­li­che Ar­beits­zeit höchs­tens 16 Stun­den be­tra­gen.

⁶ Die Ar­beits­zeit, die die wö­chent­li­che Ar­beits­zeit von 45 Stun­den über­steigt, kann als Über­zeit an­er­kannt wer­den. Über­zeit ist durch Frei­zeit von glei­cher Dau­er aus­zu­glei­chen.

⁷ Auf das fol­gen­de Ka­len­der­jahr dür­fen ins­ge­samt höchs­tens 50 Stun­den Über­zeit über­tra­gen wer­den. Über­dies ge­leis­te­te Stun­den ver­fal­len ent­schä­di­gungs­los.

⁸ Bei Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses kann die Über­zeit zu 100 Pro­zent des auf die Stun­de um­ge­rech­ne­ten Loh­nes bar­ver­gü­tet wer­den.

¹ Das mi­li­tä­ri­sche Per­so­nal hat An­spruch auf jähr­lich min­des­tens zwei zu­sam­men­hän­gen­de Wo­chen Fe­ri­en. Bei der zeit­li­chen Fest­le­gung der Fe­ri­en ist sei­nen Wün­schen nach Mög­lich­keit Rech­nung zu tra­gen.

²Den Be­rufs­mi­li­tär­pi­lo­tin­nen und -pi­lo­ten wird zur Kom­pen­sa­ti­on der phy­si­schen und psy­chi­schen Be­las­tung ei­ne zu­sätz­li­che Fe­ri­en­wo­che ge­währt.⁴⁸

³ Mi­li­tä­ri­sches Per­so­nal mit schul­pflich­ti­gen Kin­dern hat An­spruch auf jähr­lich min­des­tens zwei Wo­chen Fe­ri­en wäh­rend der Schul­fe­ri­en.

⁴ An­wär­te­rin­nen und An­wär­ter be­zie­hen ih­re Fe­ri­en nach den Vor­ga­ben der be­such­ten Aus­bil­dung.⁴⁹

¹ Be­rufs­of­fi­zie­re, ein­sch­liess­lich hö­he­rer Stabs­of­fi­zie­re, und Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re mit Wohn­sitz, der mehr als ei­ne Stun­de Fahr­zeit vom Ar­beit­s­ort ent­fernt liegt, ha­ben An­spruch auf ei­ne Ver­gü­tung für die be­zo­ge­ne Un­ter­kunft am Ar­beit­s­ort oder in un­mit­tel­ba­rer Um­ge­bung.⁵⁰

² ...⁵¹

³ Bei Ab­we­sen­heit in­fol­ge von aus­wär­ti­gem Ein­satz, Fe­ri­en, Mi­li­tär­dienst, Krank­heit oder Un­fall wird die un­be­nutz­te Un­ter­kunft nach Ab­satz 1 wäh­rend höchs­tens drei Mo­na­ten ver­gü­tet, wenn sie re­ser­viert bleibt und be­zahlt wer­den muss.

⁴ Be­zie­hen Be­rech­tig­te nach Ab­satz 1 ei­ne Un­ter­kunft, aus­ge­nom­men ei­ne Ho­tel-Un­ter­kunft in ei­nem Ho­tel, ei­nem Mo­tel oder ei­ner Pen­si­on, so ha­ben sie zu­sätz­lich An­spruch auf ei­ne Ver­gü­tung für den Un­ter­halt die­ser Un­ter­kunft.⁵²

⁵ Die An­sät­ze der Ver­gü­tun­gen rich­ten sich nach An­hang 1.

⁶ ...⁵³

¹ Be­rufs­of­fi­zie­re, ein­sch­liess­lich hö­he­rer Stabs­of­fi­zie­re, und Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re mit Wohn­sitz, der mehr als ei­ne Stun­de Fahr­zeit vom Ar­beit­s­ort ent­fernt liegt, sind zur dau­ern­den Un­ter­kunft in Ka­ser­nen oder an­de­ren Ge­bäu­den des Bun­des am Ar­beit­s­ort oder in un­mit­tel­ba­rer Um­ge­bung be­rech­tigt, so­fern es die Platz­ver­hält­nis­se er­lau­ben.⁵⁵

² Sie ha­ben da­bei pro Über­nach­tung in die­ser Un­ter­kunft An­spruch auf ei­ne Mahl­zei­ten­ver­gü­tung nach An­hang 1.

¹ Be­rufs­of­fi­zie­re, ein­sch­liess­lich hö­he­rer Stabs­of­fi­zie­re, und Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re sind wäh­rend Dienst­rei­sen zur Un­ter­kunft in Ka­ser­nen oder an­de­ren Ge­bäu­den des Bun­des be­rech­tigt, so­fern es der Dienst er­for­dert und die Platz­ver­hält­nis­se es er­lau­ben.⁵⁷

² Für die Un­ter­kunft in Ka­ser­nen und an­de­ren Ge­bäu­den des Bun­des wir auf Dienst­rei­sen ei­ne Ver­gü­tung nach An­hang 1 aus­ge­rich­tet.⁵⁸

¹ Be­rufs­of­fi­zie­re, ein­sch­liess­lich hö­he­rer Stabs­of­fi­zie­re, und Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re ha­ben An­spruch auf die Ver­gü­tung für ei­ne Zwi­schen­mahl­zeit bei Nacht­ar­beit nach An­hang 1, wenn sie in Schu­len, Kur­sen, Lehr­gän­gen und Ein­sät­zen zwi­schen 20.00 Uhr und 06.30 Uhr wäh­rend min­des­tens drei Stun­den dienst­lich be­an­sprucht sind.

² Die­se Be­stim­mung gilt nicht wäh­rend des Grund­aus­bil­dungs­lehr­gan­ges.

¹ Be­rufs­of­fi­zie­re, ein­sch­liess­lich hö­he­rer Stabs­of­fi­zie­re, und Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re ha­ben An­spruch auf die Mahl­zei­ten­ver­gü­tung nach An­hang 1, wenn sie in Schu­len, Kur­sen, Lehr­gän­gen und Ein­sät­zen am Ar­beit­s­ort vor 05.30 Uhr oder nach 20.30 Uhr dienst­lich be­an­sprucht sind.

² Die­se Be­stim­mung gilt nicht wäh­rend des Grund­aus­bil­dungs­lehr­gan­ges.

¹Für Hal­te­rin­nen und Hal­ter ei­nes per­sön­li­chen Dienst­fahr­zeu­ges nach Ar­ti­kel 30 gel­ten die Fahr­ten zwi­schen dem Wohn­sitz, dem Ar­beit­s­ort und dem Ein­satzort als Dienst­fahr­ten.

²Wer ei­ne Ver­gü­tung für die Un­ter­kunft am Ar­beit­s­ort er­hält, hat ne­ben den Wo­chen­end­fahr­ten pro Wo­che An­spruch auf die Ver­gü­tung ei­ner zu­sätz­li­chen Dienst­fahrt an den Wohn­sitz oder ei­ner zu­sätz­li­che Be­suchs­rei­se der Ehe- oder Le­ben­s­part­ne­rin be­zie­hungs­wei­se des Ehe- oder des Le­ben­s­part­ners so­wie der Kin­der bis zum 18. Al­ters­jahr an den Ar­beit­s­ort.

³Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten ab ei­nem hö­he­rem Un­ter­of­fi­ziers­grad, An­wär­te­rin­nen und An­wär­ter so­wie Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re der Ein­satz­grup­pe 1 kön­nen für Fahr­ten zwi­schen dem Ar­beit­s­ort und dem Ein­satzort so­wie zwi­schen den Ein­satzor­ten in öf­fent­li­chen Ver­kehrs­mit­teln die 1. Klas­se be­nüt­zen. Vor­be­hal­ten bleibt Ar­ti­kel 35 Ab­satz 4.

¹ An­ge­hö­ri­ge des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes er­hal­ten für die dienst­li­che Be­nüt­zung des pri­va­ten Mo­tor­fahr­zeu­ges in­ner­halb ei­nes Um­krei­ses von 20 Ki­lo­me­tern Luft­di­stanz vom Ar­beit­s­ort oder vom Ort des aus­wär­ti­gen Ein­sat­zes ei­ne Ver­gü­tung nach An­hang 1.⁶³

² Der An­spruch auf die Ver­gü­tung be­ginnt für An­wär­te­rin­nen zur Be­rufs­mi­li­tär­pi­lo­tin und An­wär­ter zum Be­rufs­mi­li­tär­pi­lo­ten mit der Auf­nah­me des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes, für al­le üb­ri­gen mit der Bre­ve­tie­rung, frü­he­s­tens je­doch mit Ab­lauf der Pro­be­zeit.

¹ Fach­be­rufs­of­fi­zie­re, -un­ter­of­fi­zie­re und Be­rufs­sol­da­ten sind wäh­rend Dienst­rei­sen zur Un­ter­kunft in Ka­ser­nen oder an­de­ren Ge­bäu­den des Bun­des be­rech­tigt, so­fern es der Dienst er­for­dert und die Platz­ver­hält­nis­se es er­lau­ben.⁶⁴

² Für die Un­ter­kunft in Ka­ser­nen und an­de­ren Ge­bäu­den des Bun­des wird auf Dienst­rei­sen ei­ne Ver­gü­tung nach An­hang 1 aus­ge­rich­tet.⁶⁵

^2bisFach­be­rufs­of­fi­zie­re, -un­ter­of­fi­zie­re und Be­rufs­sol­da­ten ha­ben bei Früh- und Abend­ar­beit am Ar­beit­s­ort An­spruch auf die Mahl­zei­ten­ver­gü­tung nach An­hang 1, wenn sie in Schu­len, Kur­sen und Lehr­gän­gen am Ar­beit­s­ort vor 05.30 Uhr oder nach 20.30 Uhr dienst­lich be­an­sprucht sind. Wäh­rend der Grund­aus­bil­dung be­steht kein An­spruch.⁶⁶

^2ter Fach­be­rufs­of­fi­zie­re und hö­he­re Fach­be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re kön­nen für Fahr­ten zwi­schen Ar­beit­s­ort und Ein­satzort so­wie zwi­schen Ein­satzor­ten in öf­fent­li­chen Ver­kehrs­mit­teln die 1. Klas­se be­nüt­zen.⁶⁷

³ Die üb­ri­gen Ver­gü­tun­gen für Aus­la­gen rich­ten sich nach der BPV.

¹ Zeit­mi­li­tärs sind zur Un­ter­kunft in Ka­ser­nen oder an­de­ren Ge­bäu­den des Bun­des am Ar­beit­s­ort be­rech­tigt, so­fern es der Dienst er­for­dert und die Platz­ver­hält­nis­se er­lau­ben. In be­son­de­ren Fäl­len kann ei­ne Ver­gü­tung für ex­ter­nen Un­ter­kunfts­be­zug am Ar­beit­s­ort aus­be­zahlt wer­den. Die Ver­gü­tung rich­tet sich nach An­hang 1.

²Bei Ein­sät­zen mit der Trup­pe aus­ser­halb des Ar­beit­sor­tes so­wie wäh­rend der Grund­aus­bil­dung und der Wei­ter­bil­dung weist der Ar­beit­ge­ber den Zeit­mi­li­tärs ei­ne an­ge­mes­se­ne Un­ter­kunft zu und re­gelt die Ver­pfle­gung. Für die Un­ter­kunft in Ka­ser­nen und an­de­ren Ge­bäu­den des Bun­des wird auf Dienst­rei­sen ei­ne Ver­gü­tung nach An­hang 1 aus­ge­rich­tet.⁶⁸

³Für be­trieb­lich not­wen­di­ge Mahl­zei­ten bei der Trup­pe wer­den die ef­fek­ti­ven Kos­ten nach der Ver­ord­nung vom 21. Fe­bru­ar 2018⁶⁹ über die Ver­wal­tung der Ar­mee zu­rück­er­stat­tet.⁷⁰

^3bis Zeit­mi­li­tärs ha­ben bei Früh- und Abend­ar­beit am Ar­beit­s­ort An­spruch auf die Mahl­zeit­ver­gü­tung nach An­hang 1, wenn sie in Schu­len, Kur­sen und Lehr­gän­gen am Ar­beit­s­ort vor 05.30 Uhr oder nach 20.30 Uhr dienst­lich be­an­sprucht sind. Wäh­rend der Grund­aus­bil­dung be­steht kein An­spruch.⁷¹

^3ter Zeit­of­fi­zie­re und hö­he­re Zeit­un­ter­of­fi­zie­re kön­nen für Fahr­ten zwi­schen Ar­beit­s­ort und Ein­satzort so­wie zwi­schen Ein­satzor­ten in öf­fent­li­chen Ver­kehrs­mit­teln die 1. Klas­se be­nüt­zen.⁷²

⁴ Die üb­ri­gen Ver­gü­tun­gen für Aus­la­gen rich­ten sich nach der BPV.

¹ Ein per­sön­li­ches Dienst­fahr­zeug wird für die Er­fül­lung der dienst­li­chen Pflich­ten zu­ge­teilt. Es bleibt im Ei­gen­tum des Bun­des. Die Be­sit­ze­rin oder der Be­sit­zer ist Hal­te­rin oder Hal­ter⁷³ des Fahr­zeu­ges im Sin­ne der Stras­sen­ver­kehrs­ge­setz­ge­bung.⁷⁴

² Die Hal­te­rin oder Hal­ter muss das Fahr­zeug öko­no­misch und öko­lo­gisch sinn­voll ver­wen­den. Sie oder er kann es ge­gen Pau­schal­ent­schä­di­gung pri­vat be­nüt­zen.

^2bis Ei­ne kom­mer­zi­el­le Nut­zung des per­sön­li­chen Dienst­fahr­zeu­ges ist nicht ge­stat­tet.⁷⁵

³ Der Ein­satz von Re­prä­sen­ta­ti­ons­fahr­zeu­gen rich­tet sich nach den Ar­ti­keln 14–16 der Ver­ord­nung vom 23. Fe­bru­ar 2005⁷⁶ über die Fahr­zeu­ge des Bun­des und ih­re Füh­rer und Füh­re­rin­nen.⁷⁷

¹ Fol­gen­den Per­so­nen wird ein per­sön­li­ches Dienst­fahr­zeug zu­ge­teilt:

a.

Be­rufs­of­fi­zie­ren, aus­ge­nom­men Be­rufs­of­fi­ziers­kan­di­da­tin­nen und ‑kan­di­da­ten so­wie An­ge­hö­ri­ge des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes;

b.

Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­ren, aus­ge­nom­men Be­rufs­un­ter­of­fi­ziers­kan­di­da­tin­nen und ‑kan­di­da­ten;

c.

Be­rufs­of­fi­ziers­an­wär­te­rin­nen und -an­wär­tern nach be­stan­de­ner Zu­las­sungs­prü­fung zum Grund­aus­bil­dungs­lehr­gang (Se­lek­ti­on 2), aus­ge­nom­men wäh­rend zi­vi­ler Aus­bil­dun­gen. Wäh­rend des Stu­di­ums an der ETH Zü­rich und wäh­rend der Mi­li­tär­schu­le wird an­stel­le des per­sön­li­chen Dienst­fahr­zeu­ges ein Ge­ne­rala­bon­ne­ment der SBB zur Be­nut­zung der 1. Klas­se ab­ge­ge­ben;

d.

Be­rufs­un­ter­of­fi­ziers­an­wär­te­rin­nen und -an­wär­tern nach be­stan­de­ner Zu­las­sungs­prü­fung zum Grund­aus­bil­dungs­lehr­gang (Se­lek­ti­on 2).

² Die Zu­tei­lung von per­sön­li­chen Dienst­fahr­zeu­gen für haupt­amt­li­che hö­he­re Stabs­of­fi­zie­re rich­tet sich nach Ar­ti­kel 71 Ab­satz 2 Buch­sta­be a BPV.

Die Fach­stel­le Per­so­nen­wa­gen (FSPW) sorgt für die Be­schaf­fung und die Ver­wal­tung der Fahr­zeu­ge.

Zur Be­mes­sung der vom Bund ein­ge­setz­ten Geld­mit­tel für die Be­schaf­fung, den Be­trieb und die Be­wirt­schaf­tung des per­sön­li­chen Dienst­fahr­zeu­ges wer­den Zu­tei­lungs­stu­fen fest­ge­legt. De­ren Zu­ord­nung zu den Ein­satz­grup­pen rich­tet sich nach An­hang 2. Die Chefin oder der Chef der Ar­mee be­stimmt die An­sät­ze im Ein­ver­neh­men mit dem Ge­ne­ral­se­kre­ta­ri­at VBS.

¹ Die Be­schaf­fung von Neu­wa­gen oder in be­son­de­ren Fäl­len die Zu­tei­lung ei­nes Ge­braucht-, Pool- oder Miet­wa­gens er­folgt durch die FSPW. An­spruchs­be­rech­tig­te An­wär­te­rin­nen und An­wär­ter er­hal­ten als Erst­fahr­zeug ein Pool­fahr­zeug.⁸¹

² Wird ein Neu­wa­gen be­schafft, so kön­nen die Per­so­nen nach Ar­ti­kel 30 Ab­satz 1 ein Fahr­zeug aus­wäh­len. Die­ses muss den An­sät­zen nach Ar­ti­kel 32 so­wie den Min­dest­an­for­de­run­gen der FSPW ent­spre­chen.

³Die Hal­te­rin­nen und Hal­ter dür­fen kei­ne Ver­än­de­run­gen an ih­ren Fahr­zeu­gen vor­neh­men.⁸²

⁴ Bei un­sach­ge­mäs­ser Ver­wen­dung oder Ab­än­de­rung des Fahr­zeu­ges, sons­ti­ger Ver­let­zung der Vor­schrif­ten oder Ver­säum­nis der fi­nan­zi­el­len Pflich­ten kann die FSPW im Ein­ver­neh­men mit dem zu­stän­di­gen Li­ni­en­vor­ge­setz­ten die Fahr­zeug­zu­tei­lung än­dern, einen Pool- oder Miet­wa­gen zu­tei­len oder den Ge­brauch auf Dienst­fahr­ten be­schrän­ken.

¹ Die FSPW legt die Hal­te­dau­er nach be­triebs­wirt­schaft­li­chen Kri­te­ri­en fest. Sie ent­schei­det nach Ab­lauf der Hal­te­dau­er, ob das Fahr­zeug bun­des­in­tern wei­ter­ver­wen­det oder zum marktüb­li­chen Preis ver­kauft wird.

² Für die Dau­er der Zu­tei­lung ei­nes per­sön­li­chen Dienst­fahr­zeu­ges be­steht die Pflicht, das zu­ge­teil­te Fahr­zeug für dienst­li­che Zwe­cke zu ver­wen­den und zu war­ten.

³ Bei ei­nem Wech­sel in ei­ne hö­he­re Zu­tei­lungs­stu­fe bleibt das Fahr­zeug bei der Hal­te­rin oder beim Hal­ter. Bei ei­nem Wech­sel in die Zu­tei­lungs­stu­fe drei kann das Fahr­zeug ge­wech­selt wer­den. Der Hal­ter trägt die da­durch ent­ste­hen­den Kos­ten.

⁴ Än­dert oder ent­fällt die Zu­tei­lung durch Ver­schul­den oder aus ei­ge­nem An­trieb der Hal­te­rin oder des Hal­ters, so muss die­ser die ent­stan­de­nen Kos­ten über­neh­men.

⁵ Kommt es bei Fahr­zeug­wech­seln nach Wech­seln in die Zu­tei­lungs­stu­fe drei so­wie in den Fäl­len nach Ab­satz 4 zu Un­ei­nig­kei­ten, so er­lässt die FSPW ei­ne Ver­fü­gung über die Kos­ten, ins­be­son­de­re über die Dif­fe­renz der li­nea­ren Ab­schrei­bung zum Markt­wert. Die FSPW kann ein Gut­ach­ten ei­nes Sach­ver­stän­di­gen der Ver­ei­ni­gung der Au­to­mo­bil-Ex­per­ten der Schweiz ein­ho­len.

¹ Als Dienst­fahr­ten gel­ten al­le Fahr­ten, die durch den Mi­liz­dienst oder die be­ruf­li­chen Tä­tig­kei­ten der Hal­te­rin oder des Hal­ters be­dingt sind. Auch als Dienst­fahr­ten gel­ten Fahr­ten nach Ar­ti­kel 25.

² Al­le üb­ri­gen Fahr­ten gel­ten als Pri­vat­fahr­ten.

³ Der Bund trägt die an­fal­len­den Kos­ten für Dienst­fahr­ten. Die Chefin oder der Chef der Ar­mee legt die Hö­he der mo­nat­li­chen Pau­scha­le der Hal­te­rin oder des Hal­ters für Pri­vat­fahr­ten im Ein­ver­neh­men mit dem Ge­ne­ral­se­kre­ta­ri­at VBS fest.⁸³

⁴ Für Dienst­fahr­ten ist das per­sön­li­che Dienst­fahr­zeug zu ver­wen­den. Der öf­fent­li­che Ver­kehr kann im Ein­zel­fall ge­nutzt wer­den, wenn dies zweck­mäs­sig ist und es der dienst­li­che Be­darf zu­lässt.⁸⁴

⁵Für Fahr­ten zwi­schen dem Wohn­sitz und dem Ar­beits- oder Ein­satzort ist das per­sön­li­che Dienst­fahr­zeug zu ver­wen­den. Die Fahr­ten zwi­schen dem Wohn­sitz und dem Ar­beit­s­ort gel­ten nicht als Ar­beits­zeit nach Ar­ti­kel 19.⁸⁵

¹ Bei Dienst­fahr­ten führt die Hal­te­rin oder der Hal­ter das per­sön­li­che Dienst­fahr­zeug sel­ber oder ei­ne von ihm er­mäch­tig­te Per­son.⁸⁷

² Der Chefin oder dem Chef der Ar­mee, der Chefin oder dem Chef Kom­man­do Ope­ra­tio­nen und der Chefin oder dem Chef Kom­man­do Aus­bil­dung wird je ei­ne per­sön­li­che Fah­re­rin oder ein per­sön­li­cher Fah­rer zu­ge­teilt.⁸⁸

³ Die üb­ri­gen Hal­te­rin­nen oder Hal­ter dür­fen bei Dienst­fahr­ten einen Fah­rer oder ei­ne Fah­re­rin nur dann ein­set­zen, wenn die Fahrt in di­rek­tem Zu­sam­men­hang mit ei­ner dienst­li­chen Ver­rich­tung der Trup­pe steht oder wenn die Auf­ga­ben­er­fül­lung oder die Si­cher­heit den Ein­satz drin­gend er­for­dert. Ein­ge­setzt wer­den dür­fen nur An­ge­hö­ri­ge der Ar­mee, die in der dienst­leis­ten­den Trup­pe als Fah­re­rin oder Fah­rer ein­ge­teilt sind.⁸⁹

⁴Für Fahr­ten zwi­schen dem Wohn­sitz und dem Ar­beits- oder dem Ein­satzort dür­fen kei­ne Fah­re­rin­nen oder Fah­rer ein­ge­setzt wer­den.⁹⁰

¹ Zu Pri­vat­fahr­ten nach Ar­ti­kel 35 Ab­satz 2 be­rech­tigt sind ne­ben der Hal­te­rin oder dem Hal­ter auch al­le an sei­nem Wohn­sitz an­ge­mel­de­ten An­ge­hö­ri­gen, ein­sch­liess­lich der Le­ben­s­part­ne­rin oder des Le­ben­s­part­ners.

² Fe­ri­en­fahr­ten und Lern­fahr­ten sind nur in Be­glei­tung der Hal­te­rin oder des Hal­ters ge­stat­tet.

¹ Die per­sön­li­chen Dienst­fahr­zeu­ge wer­den zi­vil und mi­li­tä­risch im­ma­tri­ku­liert. Wird auf die Mög­lich­keit der pri­va­ten Be­nüt­zung des Dienst­fahr­zeu­ges ver­zich­tet, so wird das Fahr­zeug nur mi­li­tä­risch im­ma­tri­ku­liert.⁹²

² Im Mi­liz­dienst sind sämt­li­che Dienst­fahr­ten mit den mi­li­tä­ri­schen Kon­troll­schil­dern durch­zu­füh­ren.

³ Pri­vat­fahr­ten dür­fen nur mit den kan­to­na­len Kon­troll­schil­dern durch­ge­führt wer­den.

⁴ Die Kon­troll­schil­der dür­fen nicht als Wech­sel­schil­der für an­de­re Mo­tor­fahr­zeu­ge ver­wen­det wer­den.

¹ ...⁹³

² Der Bund über­nimmt das Haft­pflicht- und Kas­ko­ri­si­ko für Dienst- und Pri­vat­fahr­ten.

³ Bei be­ruf­li­cher und pri­va­ter Ver­wen­dung des per­sön­li­chen Dienst­fahr­zeu­ges haf­tet die Hal­te­rin oder der Hal­ter ge­gen­über dem Bund nach den Be­stim­mun­gen des Ver­ant­wort­lich­keits­ge­set­zes vom 14. März 1958⁹⁴.⁹⁵

⁴ Im Mi­liz­dienst rich­tet sich die Haf­tung der Hal­te­rin oder des Hal­ters ge­gen­über dem Bund nach den Be­stim­mun­gen des Mi­li­tär­ge­set­zes vom 3. Fe­bru­ar 1995⁹⁶.

Die Chefin oder der Chef der Ar­mee kann im Ein­ver­neh­men mit dem Ge­ne­ral­se­kre­ta­ri­at VBS Wei­sun­gen zu die­ser Ver­ord­nung er­las­sen.

Fol­gen­de Ver­ord­nun­gen wer­den auf­ge­ho­ben:

1.

Ver­ord­nung des VBS vom 24. Ok­to­ber 2001⁹⁹ über das In­struk­ti­ons­korps (IKV-VBS);

2.

Ver­ord­nung des VBS vom 3. De­zem­ber 1991¹⁰⁰ über das Über­wa­chungs­ge­schwa­der (UeG-V VBS);

3.

Ver­ord­nung des VBS vom 30. No­vem­ber 1995¹⁰¹ über die In­struk­to­ren­wa­gen (VIW-VBS).

¹ Er­hal­ten die bis­her Be­rech­tig­ten nach Ar­ti­kel 22 Ab­sät­ze 1 und 4 bis­he­ri­gen Rechts¹⁰³ ei­ne Ver­gü­tung für Un­ter­kunfts­be­zug am Ar­beit­s­ort oder ei­ne Ver­gü­tung für Mehr­aus­la­gen, so wer­den die­se Ver­gü­tun­gen längs­tens bis 30. April 2015 aus­be­zahlt.

² Wech­seln die bis­her Be­rech­tig­ten nach Ar­ti­kel 22 Ab­sät­ze 1 und 4 bis 30. April 2015 ih­re Un­ter­kunft auf­grund ei­ner Zu­wei­sung ei­nes neu­en Ar­beit­sor­tes oder aus ei­ge­nem Wunsch, so fin­den ab dem Be­zug der neu­en Un­ter­kunft die vor­lie­gen­den Be­stim­mun­gen An­wen­dung.

Mi­li­tä­ri­sches Per­so­nal, des­sen Wohn­sitz sich vor dem In­kraft­tre­ten der Än­de­rung vom 30. No­vem­ber 2017 aus­ser­halb der Schweiz oder des Fürs­ten­tums Liech­ten­stein be­fin­det, muss spä­tes­tens bis 31. De­zem­ber 2019 den Wohn­sitz in die Schweiz oder ins Fürs­ten­tum Liech­ten­stein ver­le­gen.

Die­se Ver­ord­nung tritt am 1. Ja­nu­ar 2004 in Kraft.