Verordnung
über die Pensionierung von Angehörigen
der besonderen Personalkategorien
(VPABP)

(Art. 32g Abs. 4, 32k Abs. 1 und 2 BPG)

¹ Die­se Ver­ord­nung hat zum Zweck, die be­son­de­ren An­for­de­run­gen und Be­las­tun­gen der Funk­ti­ons­aus­übung von An­ge­hö­ri­gen des Be­rufs­mi­li­tärs und des Grenz­wacht­korps, des Test­pi­lo­ten­per­so­nals der ar­ma­suis­se so­wie der ver­set­zungs­pflich­ti­gen An­ge­stell­ten des Eid­ge­nös­si­schen De­par­te­ments für aus­wär­ti­ge An­ge­le­gen­hei­ten (EDA) (be­son­de­re Per­so­nal­ka­te­go­ri­en) ab­zu­gel­ten.

² Sie re­gelt die Fi­nan­zie­rung des Al­ters­rück­tritts von An­ge­hö­ri­gen der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en.

Die­se Ver­ord­nung gilt für:

a.

fol­gen­de An­ge­hö­ri­ge des Be­rufs­mi­li­tärs:

1.

Be­rufs­of­fi­zie­rin­nen und Be­rufs­of­fi­zie­re so­wie Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­rin­nen und Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re nach Ar­ti­kel 2 Ab­satz 1 Buch­sta­ben b, c und d und Ab­satz 2 der Ver­ord­nung des VBS vom 9. De­zem­ber 2003⁴ über das mi­li­tä­ri­sche Per­so­nal (V Mil Pers),

2.⁵

An­ge­hö­ri­ge des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes nach Ar­ti­kel 2 Ab­satz 2 Buch­sta­be a Zif­fer 1 und Buch­sta­be c Zif­fern 1, 3 und 4 der Mi­li­tär­flug­dienst­ver­ord­nung vom 18. März 2022⁶ (MFV),

3.⁷

An­ge­hö­ri­ge des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes nach Ar­ti­kel 2 Ab­satz 4 Buch­sta­be a Zif­fer 1 MFV,

4.

haupt­amt­li­che hö­he­re Stabs­of­fi­zie­rin­nen und Stabs­of­fi­zie­re mit Aus­nah­me des Oberau­di­tors der Ar­mee;

b.

fol­gen­de An­ge­hö­ri­ge des Grenzwacht­korps:

1.

Grenzwäch­te­rin­nen und Grenzwäch­ter auf Stu­fe Grenzwacht­pos­ten in Grenzwacht­grund­aus­bil­dung oder mit ab­ge­schlos­se­ner Grenzwacht­grund­aus­bil­dung,

2.

Grenzwäch­te­rin­nen und Grenzwäch­ter mit ab­ge­schlos­se­ner Grenzwacht­grund­aus­bil­dung, die in ei­nem Re­gio­nen­kom­man­do oder beim Kom­man­do Grenzwacht­korps zeit­lich be­fris­te­te Ein­sät­ze von je höchs­tens fünf Jah­ren leis­ten,

3.

Grenzwäch­te­rin­nen und Grenzwäch­ter mit ab­ge­schlos­se­ner Grenzwacht­grund­aus­bil­dung, die in ei­nem Re­gio­nen­kom­man­do oder beim Kom­man­do Grenzwacht­korps einen zeit­lich nicht be­fris­te­ten Ein­satz leis­ten so­wie Grenzwäch­te­rin­nen und Grenzwäch­ter nach Zif­fer 2, die nach dem Ein­satz im Re­gio­nen­kom­man­do oder beim Kom­man­do Grenzwacht­korps nicht mehr auf den Grenzwacht­pos­ten zu­rück­keh­ren,

4.

An­ge­stell­te, die über kei­ne Grenzwacht­aus­bil­dung ver­fü­gen und bei den Re­gio­nen­kom­man­dos als Ein­sat­z­of­fi­zie­rin­nen und Ein­sat­z­of­fi­zie­re Dienst leis­ten;

c.

die ver­set­zungs­pflich­ti­gen An­ge­stell­ten des EDA nach Ar­ti­kel 3 Buch­sta­be a der Ver­ord­nung des EDA vom 20. Sep­tem­ber 2002⁸ zur Bun­des­per­so­nal­ver­ord­nung, die an Ein­satzor­ten mit sehr schwie­ri­gen Le­bens­be­din­gun­gen ein­ge­setzt sind;

d.

das Test­pi­lo­ten­per­so­nal der ar­ma­suis­se, des­sen Ein­sät­ze im Flug­dienst einen we­sent­li­chen Teil der Auf­ga­ben aus­ma­chen.

(Art. 32g Abs. 4 BPG)

¹ Der Ar­beit­ge­ber be­zahlt für An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­ben a Zif­fern 1–3, b Zif­fern 1, 2 und 4 so­wie c ne­ben sei­nen re­gle­men­ta­ri­schen Sp­ar­bei­trä­gen zu­sätz­li­che Bei­trä­ge zu­guns­ten ih­rer be­ruf­li­chen Vor­sor­ge.¹⁰

² Die zu­sätz­li­chen Bei­trä­ge des Ar­beit­ge­bers wer­den in Pro­zen­ten des ver­si­cher­ten Ver­diens­tes be­mes­sen. Sie be­tra­gen für die nach Ab­satz 1 be­rech­tig­ten:

a.

An­ge­hö­ri­gen des Be­rufs­mi­li­tärs und des Grenzwacht­korps:

1.

im Stan­dard­plan, für an­ge­stell­te Per­so­nen bis Lohn­klas­se 23:

–

vom 22. bis zum 44. Le­bens­jahr: 2 Pro­zent

–

vom 45 bis zum 65. Le­bens­jahr: 5 Pro­zent,

2.

im Ka­der­plan, für an­ge­stell­te Per­so­nen ab Lohn­klas­se 24:

–

vom 22. bis zum 44. Le­bens­jahr: 2 Pro­zent

–

vom 45 bis zum 65. Le­bens­jahr: 6 Pro­zent;

b.

ver­set­zungs­pflich­ti­gen An­ge­stell­ten des EDA: 10 Pro­zent.¹¹

³ Die zu­sätz­li­chen Ar­beit­ge­ber­bei­trä­ge wer­den auf dem ver­si­cher­ten Ver­dienst nach Ar­ti­kel 20 des Vor­sor­ge­re­gle­ments vom 15. Ju­ni 2007¹² für die An­ge­stell­ten und Ren­ten­be­zie­hen­den des Bun­des be­zahlt. Der ver­si­cher­te Ver­dienst be­rech­net sich auf der Grund­la­ge:

a.

des nach den Ar­ti­keln 36, 39 und 40 der Bun­des­per­so­nal­ver­ord­nung vom 3. Ju­li 2001¹³ (BPV) fest­ge­setz­ten Loh­nes;

b.

des Orts­zu­schlags nach Ar­ti­kel 43 oder 114 Ab­satz 2 Buch­sta­be d BPV;

c.

des Teue­rungs­aus­gleichs nach Ar­ti­kel 44 Ab­satz 2 Buch­sta­ben a, b, e und f oder 114 Ab­satz 2 Buch­sta­be e BPV;

d.

der Funk­ti­ons­zu­la­gen nach Ar­ti­kel 46 oder 114 Ab­satz 2 Buch­sta­be f BPV;

e.

der Son­der­zu­la­gen nach Ar­ti­kel 48 oder 115 Buch­sta­be e BPV;

f.

der Ar­beits­markt­zu­la­ge nach Ar­ti­kel 50.¹⁴

¹ Die zu­sätz­li­chen Bei­trä­ge des Ar­beit­ge­bers ent­fal­len für:

a.

die An­ge­hö­ri­gen des Be­rufs­mi­li­tärs nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­be a Zif­fern 1–3, so­bald sie:¹⁵

1.

aus ih­rer Funk­ti­on aus­schei­den,

2.

in die Lohn­klas­se 30 oder hö­her ein­ge­reiht wer­den, oder

3.¹⁶

auf ei­ne nicht­mi­li­tä­ri­sche Stel­le (Art. 17 Abs. 3 V Mil Pers¹⁷) ver­setzt wer­den,

4.¹⁸

…

b.

die An­ge­hö­ri­gen des Grenzwacht­korps nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­be b Zif­fern 1, 2 und 4, so­bald:

1.

sie aus ih­rer Funk­ti­on aus­schei­den,

2.

ein Ein­satz auf dem Re­gio­nen­kom­man­do oder beim Kom­man­do Grenz­wacht­korps fünf Jah­re über­schrei­tet, oder

3.

sie in die Lohn­klas­se 30 oder hö­her ein­ge­reiht wer­den;

c.

die ver­set­zungs­pflich­ti­gen An­ge­stell­ten des EDA nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­be c, so­bald:¹⁹

1.

sie aus ih­rer Funk­ti­on aus­schei­den,

2.

sie den Ein­satzort mit sehr schwie­ri­gen Le­bens­be­din­gun­gen dau­ernd ver­las­sen,

3.

die Ein­satz­dau­er an Ein­satzor­ten mit sehr schwie­ri­gen Le­bens­be­din­gun­gen ins­ge­samt 15 Jah­re über­schrei­tet, oder

4.

die sehr schwie­ri­gen Le­bens­be­din­gun­gen am Ein­satzort weg­fal­len.

² Wenn die Vor­aus­set­zun­gen nach Ab­satz 1 er­füllt sind, wer­den die zu­sätz­li­chen Bei­trä­ge des Ar­beit­ge­bers noch bis zum En­de des Mo­nats be­zahlt.

¹ Für An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­ben a, b und d fi­nan­ziert der Ar­beit­ge­ber die Über­brückungs­ren­te nach Ar­ti­kel 88f BPV²².

² Für ver­set­zungs­pflich­ti­ge An­ge­stell­te des EDA fi­nan­ziert der Ar­beit­ge­ber die Über­brückungs­ren­te nach Ar­ti­kel 88f BPV, so­fern die an­ge­stell­te Per­son ins­ge­samt min­des­tens fünf Jah­re an Or­ten mit schwie­ri­gen Le­bens­be­din­gun­gen ein­ge­setzt war.

¹ Fol­gen­de An­ge­hö­ri­ge des Be­rufs­mi­li­tärs er­hal­ten 7 Kom­pen­sa­ti­ons­ta­ge pro Jahr:

a.

An­ge­hö­ri­ge des Be­rufs­mi­li­tärs nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­be a Zif­fer 1, oh­ne Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­rin­nen und Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re, so­wie Zif­fer 2;

b.

An­ge­hö­ri­ge des Be­rufs­mi­li­tärs nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­be a Zif­fer 3.

² Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­rin­nen und Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­be a Zif­fer 1 er­hal­ten 10 Kom­pen­sa­ti­ons­ta­ge pro Jahr.

³ Die Kom­pen­sa­ti­ons­ta­ge sind in dem Ka­len­der­jahr zu be­zie­hen, in dem der An­spruch ent­steht. Ist dies we­gen Krank­heit, Un­fall, Mut­ter­schaft oder aus be­trieb­li­chen Grün­den nicht mög­lich, so wird En­de des ent­spre­chen­den Jah­res ei­ne Bar­ver­gü­tung aus­ge­rich­tet. Wer­den die Kom­pen­sa­ti­ons­ta­ge aus an­de­ren Grün­den nicht be­zo­gen, ver­fal­len sie ent­schä­di­gungs­los.

⁴ An­ge­hö­ri­ge des Be­rufs­mi­li­tärs, die in die Lohn­klas­se 30 oder hö­her ein­ge­reiht sind, er­hal­ten kei­ne Kom­pen­sa­ti­ons­ta­ge.

…²⁴

¹ Die Ar­ti­kel 33–34a, 88g–88j und 116c BPV²⁵ gel­ten wei­ter­hin für:

a.

fol­gen­de An­ge­hö­ri­ge des Be­rufs­mi­li­tärs:

1.

Be­rufs­of­fi­zie­rin­nen und Be­rufs­of­fi­zie­re so­wie Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­rin­nen und Be­rufs­un­ter­of­fi­zie­re nach Ar­ti­kel 33 Ab­satz 1 Buch­sta­be a BPV und An­ge­hö­ri­ge des mi­li­tä­ri­schen Flug­diens­tes nach Ar­ti­kel 2 Ab­satz 2 Buch­sta­ben a Zif­fer 1, b Zif­fer 1 so­wie c und d der Ver­ord­nung vom 19. No­vem­ber 2003²⁶ über den mi­li­tä­ri­schen Flug­dienst, die beim In­kraft­tre­ten die­ser Ver­ord­nung das 53. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben,

2.

Test­pi­lo­ten­per­so­nal der ar­ma­suis­se nach Ar­ti­kel 33 Ab­satz 2 Buch­sta­be b BPV, die beim In­kraft­tre­ten die­ser Ver­ord­nung das 57. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben;

b.

An­ge­hö­ri­ge des Grenzwacht­korps nach Ar­ti­kel 33 Ab­satz 1 Buch­sta­be b BPV, die beim In­kraft­tre­ten die­ser Ver­ord­nung das 53. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben.

² Ver­set­zungs­pflich­ti­ge An­ge­stell­te des EDA, Ro­ta­ti­ons­per­so­nal der DE­ZA und haupt­amt­li­che hö­he­re Stabs­of­fi­zie­rin­nen und Stabs­of­fi­zie­re, die das 57. Al­ters­jahr vor dem In­kraft­tre­ten die­ser Ver­ord­nung vollen­den, kön­nen bis zum In­kraft­tre­ten die­ser Ver­ord­nung bei der zu­stän­di­gen Stel­le nach Ar­ti­kel 2 BPV schrift­lich die Pen­sio­nie­rung nach dem gel­ten­den Recht ver­lan­gen. Haupt­amt­li­chen hö­he­ren Stabs­of­fi­zie­ren im Ran­ge ei­nes Bri­ga­diers steht die­ses Wahl­recht zu, wenn sie das 55. Al­ters­jahr vor dem 1. Ju­li 2013 vollen­den.

³ Die An­ge­stell­ten nach den Ab­sät­zen 1 und 2, die nach dem bis­he­ri­gen Recht pen­sio­niert wer­den, er­hal­ten kei­ne zu­sätz­li­chen Bei­trä­ge des Ar­beit­ge­bers.

¹ An­ge­hö­ri­gen des Be­rufs­mi­li­tärs und des Grenzwacht­korps nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1 Buch­sta­be a Zif­fer 1 und Buch­sta­be b so­wie den haupt­amt­li­chen hö­he­ren Stab­of­fi­zie­ren im Ran­ge ei­nes Bri­ga­diers nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 2 wer­den die seit dem 1. Ja­nu­ar 2009 wäh­rend des Vor­ru­he­stand­s­ur­laubs (Art. 34 BPV²⁸) als Nich­t­er­werbs­tä­ti­ge be­zahl­ten Bei­trä­ge nach Ar­ti­kel 28–30 der Ver­ord­nung vom 31. Ok­to­ber 1947²⁹ über die Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung vom Ar­beit­ge­ber zu­rück­er­stat­tet.

² Die Hö­he der Rück­er­stat­tun­gen ent­spricht den von der Eid­ge­nös­si­schen Aus­gleichs­kas­se rechts­kräf­tig ver­füg­ten und in Rech­nung ge­stell­ten Be­trä­gen. Die Rück­er­stat­tun­gen er­fol­gen oh­ne Zins.

³ Die Rück­er­stat­tun­gen wer­den durch das je­weils zu­stän­di­ge De­par­te­ment vor­ge­nom­men; die Be­trä­ge wer­den des­sen Per­so­nal­kre­dit be­las­tet.

¹ An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­ben a Zif­fern 1 und 2 so­wie b und c, die das nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1 er­for­der­li­che Al­ters­jahr noch nicht vollen­det ha­ben oder die das Ge­such nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 2 nicht ein­ge­reicht ha­ben, er­hal­ten auf ih­rem Al­ters­gut­ha­ben ei­ne vom Ar­beit­ge­ber fi­nan­zier­te ein­ma­li­ge Gut­schrift.

² Die Gut­schrift be­rech­net sich als Pro­dukt aus dem durch­schnitt­li­chen ver­si­cher­ten Ver­dienst wäh­rend der bis zum In­kraft­tre­ten die­ser Ver­ord­nung an­re­chen­ba­ren Dienst­jah­re, dem Pro­zent­satz nach Ar­ti­kel 3 Ab­satz 2 und:³¹

a.³²

der An­zahl Dienst­jah­re nach ab­ge­schlos­se­ner Grund­aus­bil­dung in ei­ner Funk­ti­on als An­ge­hö­ri­ge des Be­rufs­mi­li­tärs nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­be a Zif­fern 1 und 2 oder des Grenzwacht­korps nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­be b Zif­fern 1, 2 und 4; oder

b.

der An­zahl ge­wich­te­ter Auf­ent­halts­jah­re nach An­hang 1 Zif­fer 3 der Ver­ord­nung des EDA vom 20. Sep­tem­ber 2002³³ zur Bun­des­per­so­nal­ver­ord­nung, die sich aus der Hälf­te von höchs­tens 396 In­d­ex­punk­ten er­gibt, die die ver­set­zungs­pflich­ti­gen An­ge­stell­ten des EDA und die An­ge­hö­ri­gen des Ro­ta­ti­ons­per­so­nals der DE­ZA ge­samt­haft er­wor­ben ha­ben.

³ Die nach Ab­satz 2 Buch­sta­be a er­mit­tel­ten Dienst­jah­re wer­den auf das nächs­te vol­le Jahr und die ge­wich­te­ten Auf­ent­halts­jah­re nach Ab­satz 2 Buch­sta­be b wer­den auf den nächs­ten vol­len Mo­nat auf­ge­run­det und an die Ein­satz­dau­er nach Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 Buch­sta­be c Zif­fer 3 an­ge­rech­net.

⁴ An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en, die we­gen ih­rer Ein­rei­hung oder Funk­ti­on kei­ne zu­sätz­li­chen Bei­trä­ge des Ar­beit­ge­bers er­lan­gen kön­nen, er­hal­ten die Gut­schrift nach den Ab­sät­zen 2 und 3. Der Be­rech­nung des durch­schnitt­li­chen ver­si­cher­ten Ver­diens­tes wer­den die Lohn­klas­se und der Orts­zu­schlag vor der Be­för­de­rung oder dem Funk­ti­ons­wech­sel nach Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 Buch­sta­be a, höchs­tens je­doch die Lohn­klas­se 29 zu­grun­de ge­legt. Mass­ge­bend für die Be­rech­nung ist ma­xi­mal der Höchst­be­trag der Lohn­klas­se 29 und des ent­spre­chen­den Orts­zu­schla­ges am 30. Ju­ni 2013.³⁴

⁵ Als Dienst­jah­re nach ab­ge­schlos­se­ner Grund­aus­bil­dung für die Be­rech­nung der Gut­schrift gel­ten für hö­he­re Stabs­of­fi­zie­rin­nen und Stabs­of­fi­zie­re die Dienst­jah­re als Be­rufs­of­fi­zie­rin, Be­rufs­of­fi­zier, Be­rufs­mi­li­tär­pi­lo­tin oder Be­rufs­mi­li­tär­pi­lot, wäh­rend de­rer sie höchs­tens in der Lohn­klas­se 29 ein­ge­reiht wa­ren.³⁵

¹ Für An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en nach Ar­ti­kel 2, die vor dem 1. Ja­nu­ar 2020 das 50. Al­ters­jahr oder 23 Dienst­jah­re vollen­det ha­ben, gilt wei­ter­hin das bis­he­ri­ge Recht.

² Für Per­so­nen, die spä­tes­tens seit dem 30. April 2019 An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en nach Ar­ti­kel 2 sind und vor dem 1. Ja­nu­ar 2020 we­der das 50. Al­ters­jahr noch 23 Dienst­jah­re vollen­det ha­ben, gilt bis zum 31. De­zem­ber 2019 das bis­he­ri­ge Recht.

³ An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­ben a und d, die vor dem 1. Ja­nu­ar 2020 das 50. Al­ters­jahr oder 23 Dienst­jah­re vollen­det ha­ben, kön­nen bis zum 30. No­vem­ber 2019 bei der zu­stän­di­gen Stel­le nach Ar­ti­kel 2 BPV³⁷ schrift­lich die Un­ter­stel­lung un­ter das neue Recht ab dem 1. Ja­nu­ar 2020 ver­lan­gen.

⁴ An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­ben a, b und d, die vor dem 1. Ja­nu­ar 2020 we­der das 50. Al­ters­jahr noch 23 Dienst­jah­re vollen­det ha­ben, er­hal­ten auf ih­rem Al­ters­gut­ha­ben ei­ne vom Ar­beit­ge­ber fi­nan­zier­te ein­ma­li­ge Gut­schrift in Ab­hän­gig­keit ih­rer Dienst­jah­re ge­mä­ss An­hang.

⁵ An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en, die nach Ab­satz 3 die Un­ter­stel­lung un­ter das neue Recht ver­langt ha­ben, er­hal­ten auf ih­rem Al­ters­gut­ha­ben ei­ne vom Ar­beit­ge­ber fi­nan­zier­te ein­ma­li­ge Gut­schrift in Ab­hän­gig­keit ih­rer Dienst­jah­re ge­mä­ss An­hang.

⁶ Die nach den Ab­sät­zen 4 und 5 er­mit­tel­ten Dienst­jah­re wer­den auf das nächs­te vol­le Jahr auf­ge­run­det.

¹ Zi­vi­le Trans­port­pi­lo­tin­nen und Trans­port­pi­lo­ten des Luft­trans­port­diens­tes des Bun­des nach Ar­ti­kel 33 Ab­satz 2 Buch­sta­be b BPV³⁸ und An­ge­hö­ri­ge des zi­vi­len Flug­dienst­per­so­nals des Bun­des­am­tes für Zi­vil­luft­fahrt nach Ar­ti­kel 33 Ab­satz 2 Buch­sta­ben c BPV, die beim In­kraft­tre­ten die­ser Ver­ord­nung das 50., aber noch nicht das 55. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben, er­hal­ten für je­des Dienst­jahr im zi­vi­len Flug­dienst einen Drei­und­dreis­sigs­tel des letz­ten Jah­res­loh­nes. An­ge­fan­ge­ne Dienst­jah­re im zi­vi­len Flug­dienst wer­den auf ein gan­zes Jahr auf­ge­run­det.

² An­ge­stell­te nach Ab­satz 1, die beim In­kraft­tre­ten die­ser Ver­ord­nung das 55. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben, er­hal­ten die Ab­fin­dung nach Ar­ti­kel 88h BPV, die sie bei der Pen­sio­nie­rung mit Vollen­dung des 62. Al­ters­jah­res er­hal­ten hät­ten. Zu­sätz­lich er­hal­ten sie den Ar­beit­ge­be­ran­teil an der Über­brückungs­ren­te nach Ar­ti­kel 88f BPV, den der Ar­beit­ge­ber bei Be­ginn der Al­ters­ren­te über­nom­men hät­te.

³ Mass­ge­bend für die Er­mitt­lung der Ab­fin­dung nach Ar­ti­kel 88h BPV ist der letz­te Jah­res­lohn. Der Ar­beit­ge­be­ran­teil an der Über­brückungs­ren­te wird nach den gel­ten­den re­gle­men­ta­ri­schen Be­stim­mun­gen er­mit­telt.

⁴ Die Ab­fin­dung und der Ar­beit­ge­be­ran­teil an der Über­brückungs­ren­te nach Ab­satz 2 wer­den um die An­zahl Jah­re zwi­schen dem vollen­de­ten 62. Al­ters­jahr und dem Al­ter der an­spruchs­be­rech­tig­ten Per­son beim In­kraft­tre­ten die­ser Ver­ord­nung ab­ge­zinst. Mass­ge­bend da­für ist der beim In­kraft­tre­ten die­ser Ver­ord­nung gel­ten­de Zins­satz für Bun­de­sob­li­ga­tio­nen. An­ge­fan­ge­ne Jah­re wer­den auf das nächs­te gan­ze Jahr ab­ge­run­det.

⁵ Über­nimmt die an­ge­stell­te Per­son nach Ab­satz 2 nach der Aus­zah­lung der Ab­fin­dung frei­wil­lig ei­ne an­de­re Funk­ti­on aus­ser­halb des zi­vi­len Flug­diens­tes oder kün­digt sie, so muss sie für je­des bis zur Vollen­dung des 62. Al­ters­jah­res feh­len­de Jahr einen Sie­ben­tel der Ab­fin­dung zu­rück­be­zah­len.

⁶ Die Ab­fin­dun­gen nach den Ab­sät­zen 1 und 2 wer­den bis 31. Ju­li 2013 aus­be­zahlt.

¹ Die­se Ver­ord­nung tritt un­ter Vor­be­halt von Ab­satz 2 am 1. Ju­li 2013 in Kraft.

² Ar­ti­kel 8 Ab­satz 2 tritt am 1. April 2013 in Kraft.