Ordinanza
sui rapporti di lavoro del personale del Tribunale penale federale, del Tribunale amministrativo federale e del
Tribunale federale dei brevetti
(OPersT) ¹

¹ La pre­sen­te or­di­nan­za di­sci­pli­na i rap­por­ti di la­vo­ro del per­so­na­le:

a.³

del Tri­bu­na­le pe­na­le fe­de­ra­le, del Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le e del Tri­bu­na­le fe­de­ra­le dei bre­vet­ti;

b.

del­le uni­tà am­mi­ni­stra­ti­ve per cui il Tri­bu­na­le pe­na­le fe­de­ra­le è com­pe­ten­te dal pun­to di vi­sta am­mi­ni­stra­ti­vo.⁴

² Nel­la mi­su­ra in cui la pre­sen­te or­di­nan­za non con­ten­ga di­sci­pli­na­men­ti spe­cia­li, so­no ap­pli­ca­bi­li l’or­di­nan­za del 3 lu­glio 2001⁵ sul per­so­na­le fe­de­ra­le (OPers), il di­rit­to ese­cu­ti­vo del Di­par­ti­men­to fe­de­ra­le del­le fi­nan­ze (DFF) re­la­ti­vo all’OPers e l’or­di­nan­za del 22 no­vem­bre 2017⁶ sul­la pro­te­zio­ne dei da­ti per­so­na­li del per­so­na­le fe­de­ra­le.⁷

³ Il Tri­bu­na­le pe­na­le fe­de­ra­le, il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le e il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le dei bre­vet­ti di­sci­pli­na­no in un re­go­la­men­to la com­pe­ten­za in­ter­na in ma­te­ria di de­ci­sio­ni pa­dro­na­li.⁸

¹ Il Tri­bu­na­le pe­na­le fe­de­ra­le, il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le e il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le dei bre­vet­ti si at­ten­go­no al­la po­li­ti­ca del per­so­na­le pra­ti­ca­ta dal Con­si­glio fe­de­ra­le e dal DFF, a me­no che la par­ti­co­la­re fun­zio­ne o po­si­zio­ne dei Tri­bu­na­li non ren­da ne­ces­sa­rio un re­gi­me di­ver­so.

² Il Tri­bu­na­le pe­na­le fe­de­ra­le, il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le e il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le dei bre­vet­ti coor­di­na­no le pro­prie mi­su­re di po­li­ti­ca del per­so­na­le con il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le. I Tri­bu­na­li del­la Con­fe­de­ra­zio­ne in­via­no un de­le­ga­to co­mu­ne al­la Con­fe­ren­za del­le ri­sor­se uma­ne.

Il Tri­bu­na­le pe­na­le fe­de­ra­le, il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le e il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le dei bre­vet­ti ri­le­va­no pe­rio­di­ca­men­te i da­ti per­ti­nen­ti re­la­ti­vi all’adem­pi­men­to de­gli obiet­ti­vi del­la leg­ge del 24 mar­zo 2000 sul per­so­na­le fe­de­ra­le. Pre­sen­ta­no il lo­ro rap­por­to al Tri­bu­na­le fe­de­ra­le all’at­ten­zio­ne del Par­la­men­to.

La fun­zio­ne di se­gre­ta­rio ge­ne­ra­le è ri­ser­va­ta al­le per­so­ne di cit­ta­di­nan­za sviz­ze­ra. Lo stes­so va­le per il so­sti­tu­to.

¹ Il pe­rio­do di pro­va è di tre me­si.¹¹

² Per il se­gre­ta­rio ge­ne­ra­le, il suo so­sti­tu­to e i can­cel­lie­ri il pe­rio­do di pro­va è fis­sa­to a sei me­si.

³ Per i rap­por­ti di la­vo­ro di du­ra­ta de­ter­mi­na­ta o in ca­so di pas­sag­gio da un’uni­tà am­mi­ni­stra­ti­va di cui all’ar­ti­co­lo 1 OPers¹² si può ri­nun­cia­re, to­tal­men­te o par­zial­men­te, al pe­rio­do di pro­va.

Per ac­qui­si­re e ga­ran­ti­re la per­ma­nen­za di per­so­na­le par­ti­co­lar­men­te qua­li­fi­ca­to, il Tri­bu­na­le pe­na­le fe­de­ra­le, il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le e il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le dei bre­vet­ti pos­so­no ac­cor­da­re un’in­den­ni­tà in fun­zio­ne del mer­ca­to del la­vo­ro fi­no al 20 per cen­to dell’im­por­to mas­si­mo del­la clas­se di sti­pen­dio sta­bi­li­ta nel con­trat­to di la­vo­ro.

¹ Il Tri­bu­na­le pe­na­le fe­de­ra­le, il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le e il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le dei bre­vet­ti va­lu­ta­no le fun­zio­ni e at­tri­bui­sco­no a ogni fun­zio­ne una clas­se di sti­pen­dio. Ap­pli­ca­no per ana­lo­gia i cri­te­ri di va­lu­ta­zio­ne giu­sta l’OPers¹⁵ e le di­ret­ti­ve del DFF. As­si­cu­ra­no la coe­ren­za del­la strut­tu­ra sa­la­ria­le nel con­fron­to con l’Am­mi­ni­stra­zio­ne fe­de­ra­le e coor­di­na­no la va­lu­ta­zio­ne del­le fun­zio­ni con il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le.

² Pri­ma di at­tri­bui­re una fun­zio­ne al­la clas­se di sti­pen­dio 32 o a una su­pe­rio­re, il Tri­bu­na­le pe­na­le fe­de­ra­le, il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le o il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le dei bre­vet­ti chie­de l’ap­pro­va­zio­ne del­la De­le­ga­zio­ne del­le fi­nan­ze. Al­le­ga al­la do­man­da una pe­ri­zia del DFF.

Il Tri­bu­na­le pe­na­le fe­de­ra­le, il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le e il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le dei bre­vet­ti pos­so­no pre­ve­de­re per sin­go­le ca­te­go­rie del per­so­na­le l’ob­bli­go di ri­sie­de­re in un de­ter­mi­na­to luo­go, sem­pre che que­sto sia ne­ces­sa­rio per mo­ti­vi di ser­vi­zio.

La com­pe­ten­za per l’ela­bo­ra­zio­ne e la fir­ma di un even­tua­le pia­no so­cia­le se­con­do l’ar­ti­co­lo 31 ca­po­ver­so 4 del­la leg­ge del 24 mar­zo 2000 sul per­so­na­le fe­de­ra­le spet­ta al Tri­bu­na­le pe­na­le fe­de­ra­le, al Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le e al Tri­bu­na­le fe­de­ra­le dei bre­vet­ti.

La con­sul­ta­zio­ne e la col­la­bo­ra­zio­ne del­le as­so­cia­zio­ni del per­so­na­le ri­co­no­sciu­te dal Con­si­glio fe­de­ra­le e dal DFF in me­ri­to a que­stio­ni che ri­guar­da­no il per­so­na­le, in par­ti­co­la­re le ri­strut­tu­ra­zio­ni, so­no ga­ran­ti­te da in­for­ma­zio­ni tem­pe­sti­ve ed esau­sti­ve non­ché dall’op­por­tu­ni­tà di pren­de­re po­si­zio­ne; se del ca­so so­no con­dot­te trat­ta­ti­ve. Il trat­ta­men­to di que­stio­ni fon­da­men­ta­li va coor­di­na­to con il DFF.

Il co­mi­ta­to di se­gui­to del­le par­ti so­cia­li giu­sta l’ar­ti­co­lo 108 OPers¹⁹ non è com­pe­ten­te per il Tri­bu­na­le pe­na­le fe­de­ra­le, il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le e il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le dei bre­vet­ti.

La mo­di­fi­ca del di­rit­to pre­vi­gen­te è di­sci­pli­na­ta in al­le­ga­to.

¹ In oc­ca­sio­ne del­la pri­ma as­sun­zio­ne di per­so­na­le, il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le può op­ta­re per un can­di­da­to ester­no sol­tan­to a con­di­zio­ne che non ab­bia tro­va­to il can­di­da­to idea­le tra i col­la­bo­ra­to­ri del­le Com­mis­sio­ni di ri­cor­so e dei Ser­vi­zi dei ri­cor­si. Ta­le re­go­la non si ap­pli­ca se nel­le Com­mis­sio­ni di ri­cor­so e nei Ser­vi­zi dei ri­cor­si non esi­ste una fun­zio­ne ana­lo­ga a quel­la mes­sa a con­cor­so. I col­la­bo­ra­to­ri del­le Com­mis­sio­ni di ri­cor­so e dei Ser­vi­zi dei ri­cor­si ven­go­no con­tat­ta­ti di­ret­ta­men­te e in­vi­ta­ti a can­di­dar­si; van­no in ogni ca­so con­vo­ca­ti per un col­lo­quio di pre­sen­ta­zio­ne.

² Si può ri­nun­cia­re al pe­rio­do di pro­va per i col­la­bo­ra­to­ri pro­ve­nien­ti da una Com­mis­sio­ne di ri­cor­so o da un Ser­vi­zio dei ri­cor­si.

³ Se il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le as­su­me un col­la­bo­ra­to­re per una fun­zio­ne in­qua­dra­ta in una clas­se in­fe­rio­re di sti­pen­dio, si ap­pli­ca­no le di­spo­si­zio­ni in ma­te­ria di ga­ran­zia sa­la­ria­le ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 52a ca­po­ver­si 1 e 2 OPers²².

¹ Fat­to sal­vo il ca­po­ver­so 2, la pre­sen­te or­di­nan­za en­tra in vi­go­re il 1° no­vem­bre 2003.

² I nu­me­ri 6–8 dell’al­le­ga­to en­tra­no in vi­go­re il 1° apri­le 2004.