Vorsorgereglement
für die Angestellten und die Rentenbeziehenden
des Vorsorgewerks Bund
(VRAB)

¹ Das vor­lie­gen­de Re­gle­ment bil­det Be­stand­teil des An­schluss­ver­tra­ges vom 15. Ju­ni 2007² für das Vor­sor­ge­werk Bund.

² Es re­gelt die Ver­si­che­rung ge­gen die wirt­schaft­li­chen Fol­gen von Al­ter, Tod und In­va­li­di­tät im Rah­men des Vor­sor­ge­werks Bund.

Die­ses Re­gle­ment gilt für die Ar­beit­ge­ber des Vor­sor­ge­werks Bund, de­ren An­ge­stell­te und Ren­ten­be­zie­hen­de, für Per­so­nen, die nach Ar­ti­kel 18d wei­ter­ver­si­chert sind, und für Per­so­nen, de­nen PU­BLI­CA in­fol­ge Schei­dung Leis­tun­gen aus­rich­tet.

¹ Für die Sp­ar­bei­trä­ge (Art. 24), die frei­wil­li­gen Sp­ar­bei­trä­ge (Art. 25) und die Ein­käu­fe (Art. 32) be­ste­hen fol­gen­de Vor­sor­ge­plä­ne:

a.

Stan­dard­plan: für die Ver­si­che­rung der an­ge­stell­ten Per­so­nen bis und mit Lohn­klas­se 23;

b.

Ka­der­plan: für die Ver­si­che­rung der an­ge­stell­ten Per­so­nen ab Lohn­klas­se 24.

² An­ge­stell­te von Ar­beit­ge­bern, die den Lohn nicht nach der BPV re­geln, sind ge­mä­ss der Per­so­nal­ver­ord­nung des Ar­beit­ge­bers im Stan­dard­plan oder im Ka­der­plan ver­si­chert.⁵

¹ So­lan­ge An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en zu­sätz­li­che Sp­ar­bei­trä­ge des Ar­beit­ge­bers nach Ar­ti­kel 3 VPABP er­hal­ten, sind sie in ei­nem Vor­sor­ge­plan nach An­hang 6aver­si­chert.

² Die Ent­rich­tung der Sp­ar­bei­trä­ge rich­tet sich in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 24 Ab­satz 2 nach An­hang 6a Zif­fer I.

³ Die Leis­tung frei­wil­li­ger Sp­ar­bei­trä­ge rich­tet sich in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 25 Ab­sät­ze 1 und 2 nach An­hang 6a Zif­fer II.⁷

^3bis Per­so­nen, die frü­he­s­tens seit dem 1. Mai 2019 An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­ben a Zif­fern 1 und 2 so­wie b Zif­fern 1, 2 und 4 VPABP sind, kön­nen kei­ne frei­wil­li­gen Sp­ar­bei­trä­ge leis­ten. Die üb­ri­gen An­ge­hö­ri­gen die­ser Per­so­nal­ka­te­go­ri­en, die vor dem 1. Ja­nu­ar 2020 we­der das 50. Al­ters­jahr noch 23 Dienst­jah­re vollen­det ha­ben, kön­nen ab die­sem Da­tum kei­ne frei­wil­li­gen Sp­ar­bei­trä­ge leis­ten.⁸

^3ter An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­be a Zif­fer 3 VPAPB kön­nen kei­ne frei­wil­li­gen Sp­ar­bei­trä­ge leis­ten.⁹

⁴ Der Ein­kauf rich­tet sich nach An­hang 6a Zif­fer III.

Die dem vor­lie­gen­den Re­gle­ment zu­grun­de lie­gen­den Mo­dell­rech­nun­gen ba­sie­ren auf dem Rück­tritts­al­ter 65.

Die in die­sem Re­gle­ment ver­wen­de­ten Ab­kür­zun­gen sind im An­hang 7 auf­ge­führt.

Die ein­ge­tra­ge­ne Part­ner­schaft nach dem PartG ist der Ehe gleich­ge­stellt. Die Wir­kun­gen der ge­richt­li­chen Auf­lö­sung der ein­ge­tra­ge­nen Part­ner­schaft sind den­je­ni­gen der Schei­dung gleich­ge­stellt.

Die An­sprü­che aus die­sem Re­gle­ment dür­fen vor Fäl­lig­keit we­der ab­ge­tre­ten noch ver­pfän­det wer­den und sind auch nicht pfänd­bar. Vor­be­hal­ten sind die Be­stim­mun­gen des 10. Ka­pi­tels (Wohn­ei­gen­tums­för­de­rung).

So­weit die­ses Re­gle­ment nichts Ab­wei­chen­des fest­legt, wer­den die für die Ver­zin­sung an­wend­ba­ren Sät­ze jähr­lich von der Kas­sen­kom­mis­si­on be­stimmt. Die Zins­sät­ze sind im An­hang 1 auf­ge­führt.

Die Fi­nan­zie­rung der Ver­wal­tungs­kos­ten, der Ge­büh­ren der Auf­sichts­be­hör­de und der Bei­trä­ge an den Si­cher­heits­fonds BVG bil­det Ge­gen­stand ei­ner se­pa­ra­ten an­schluss­ver­trag­li­chen Ver­ein­ba­rung zwi­schen den Ar­beit­ge­bern und PU­BLI­CA.

¹ Neu zu ver­si­chern­de an­ge­stell­te Per­so­nen so­wie ver­si­cher­te Per­so­nen, Ren­ten­be­zie­hen­de und ih­re Hin­ter­las­se­nen sind ver­pflich­tet, über al­le Tat­sa­chen, wel­che die Be­zie­hung zu PU­BLI­CA be­tref­fen, wahr­heits­ge­treu Aus­kunft zu er­tei­len und al­le er­for­der­li­chen Un­ter­la­gen ein­zu­rei­chen.¹⁰

² Ver­si­cher­te Per­so­nen und Ren­ten­be­zie­hen­de, die An­spruch auf Leis­tun­gen von PU­BLI­CA ha­ben, oder de­ren Hin­ter­las­se­ne ha­ben ins­be­son­de­re un­ver­züg­lich schrift­lich zu mel­den:

a.

die Hei­rat oder die Wie­der­ver­hei­ra­tung be­zie­hungs­wei­se das Ein­ge­hen ei­ner Le­ben­s­part­ner­schaft im Sin­ne von Ar­ti­kel 45 im Fal­le ei­nes An­spruchs auf Ehe­gat­ten- oder Le­ben­s­partn­er­ren­te;

b.

die Ein­tra­gung ei­ner Part­ner­schaft ge­mä­ss PartG im Fal­le ei­nes An­spruchs auf Ehe­gat­ten- oder Le­ben­s­partn­er­ren­te;

c.

den Ab­schluss der Aus­bil­dung bzw. die Er­lan­gung der Er­werbs­fä­hig­keit ei­nes Kin­des, für das ein An­spruch auf Kin­der- bzw. Wai­sen­ren­te über das 18. Al­ters­jahr hin­aus be­steht;

d.

den Tod der ver­si­cher­ten oder der ren­ten­be­zie­hen­den Per­son.

³ Ver­si­cher­te Per­so­nen und Ren­ten­be­zie­hen­de mit An­spruch auf In­va­li­den­leis­tun­gen von PU­BLI­CA ha­ben dar­über hin­aus die an­re­chen­ba­ren Leis­tun­gen und Ein­künf­te nach Ar­ti­kel 77 Ab­satz 1, de­ren Ver­än­de­run­gen so­wie Än­de­run­gen des In­va­li­di­täts­gra­des und der Ren­ten­hö­he un­ver­züg­lich und un­auf­ge­for­dert schrift­lich zu mel­den.¹¹

⁴ An­sprü­che ge­gen­über an­de­ren Ver­si­che­run­gen oder Haft­pflich­ti­gen sind PU­BLI­CA un­ver­züg­lich und un­auf­ge­for­dert schrift­lich zu mel­den.

¹ Neu zu ver­si­chern­de an­ge­stell­te Per­so­nen so­wie ver­si­cher­te Per­so­nen, Ren­ten­be­zie­hen­de und ih­re Hin­ter­las­se­nen ha­ben PU­BLI­CA die Kos­ten für den Mehr­auf­wand, der PU­BLI­CA in­fol­ge un­ter­las­se­ner, un­rich­ti­ger oder ver­spä­te­ter An­ga­ben er­wächst, zu er­set­zen. Die Ein­zel­hei­ten wer­den im Kos­ten­re­gle­ment fest­ge­hal­ten.

² Als Ver­let­zung der Aus­kunfts- oder Mel­de­pflicht gel­ten die nicht recht­zei­ti­ge Er­tei­lung der Aus­kunft oder der Mel­dung und die Ver­wei­ge­rung der Aus­kunft­ser­tei­lung oder Mel­dung.

³ Ver­letzt ei­ne ver­si­cher­te Per­son, die ein Ge­such um Aus­rich­tung von Leis­tun­gen von PU­BLI­CA ge­stellt hat, ei­ne ihr ob­lie­gen­de Aus­kunfts- oder Mel­de­pflicht, sis­tiert PU­BLI­CA die Ab­klä­run­gen be­tref­fend den Leis­tungs­an­spruch und ent­schei­det erst nach Ein­gang der er­for­der­li­chen In­for­ma­tio­nen über den An­spruch.

⁴ Ver­letzt ei­ne ver­si­cher­te oder ei­ne ren­ten­be­zie­hen­de Per­son, die An­spruch auf Leis­tun­gen von PU­BLI­CA hat, ei­ne ihr ob­lie­gen­de Aus­kunfts- oder Mel­de­pflicht, sis­tiert PU­BLI­CA die Aus­zah­lung der Leis­tun­gen bis zum Ein­gang der er­for­der­li­chen In­for­ma­tio­nen.

⁵ Leis­tun­gen wer­den in je­dem Fall erst aus­be­zahlt, wenn die an­spruchs­be­rech­tig­te Per­son al­le zur Be­ur­tei­lung des Leis­tungs­an­spruchs not­wen­di­gen Un­ter­la­gen bei­ge­bracht hat. Bei ver­spä­te­ter Ein­rei­chung die­ser Un­ter­la­gen wer­den die Leis­tun­gen oh­ne Zin­sen aus­be­zahlt.

¹ Mit der Auf­nah­me in PU­BLI­CA er­hält die ver­si­cher­te Per­son einen Vor­sor­ge­aus­weis. Die­ser ent­hält die für sie mass­ge­ben­den An­ga­ben über die be­ruf­li­che Vor­sor­ge. Die ver­si­cher­ten Per­so­nen er­hal­ten min­des­tens ein­mal pro Jahr einen Vor­sor­ge­aus­weis zu­ge­stellt.¹³

² PU­BLI­CA in­for­miert die ver­si­cher­ten Per­so­nen min­des­tens ein­mal pro Jahr in ge­eig­ne­ter Wei­se über ih­re Or­ga­ni­sa­ti­on und die Fi­nan­zie­rung so­wie über die Zu­sam­men­set­zung des pa­ri­tä­ti­schen Or­gans.

¹ Der Ar­beit­ge­ber mel­det PU­BLI­CA frist­ge­recht die zu ver­si­chern­den an­ge­stell­ten Per­so­nen so­wie die er­for­der­li­chen Da­ten, die für die Füh­rung der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge be­nö­tigt wer­den, ins­be­son­de­re den mass­ge­ben­den Jah­res­lohn, den Be­schäf­ti­gungs­grad, den Zi­vil­stand, das Hei­rats­da­tum so­wie die re­le­van­ten Da­ten der Kin­der, für die ein An­spruch auf Leis­tun­gen nach den Ar­ti­keln 41, 47 und 58 be­steht. Der Ar­beit­ge­ber ist für die Voll­stän­dig­keit und die Rich­tig­keit der An­ga­ben ver­ant­wort­lich.

² Bei ver­spä­te­ter Mel­dung ei­ner Än­de­rung wird das Ver­si­che­rungs­ver­hält­nis der ver­si­cher­ten Per­son auf den Zeit­punkt der tat­säch­li­chen Än­de­rung der Ver­hält­nis­se kor­ri­giert.

An­ge­stell­te Per­so­nen wer­den ab dem 1. Ja­nu­ar nach Vollen­dung des 17. Al­ters­jah­res ge­gen die Ri­si­ken Tod und In­va­li­di­tät ver­si­chert. Ab dem 1. Ja­nu­ar nach Vollen­dung des 21. Al­ters­jah­res wer­den sie auch für das Al­ter ver­si­chert.

Nicht in die Ver­si­che­rung bei PU­BLI­CA auf­ge­nom­men wer­den an­ge­stell­te Per­so­nen:

a.¹⁵

für die ein be­fris­te­ter Ar­beits­ver­trag von höchs­tens drei Mo­na­ten be­grün­det wur­de; vor­be­hal­ten ist Ar­ti­kel 1k BVV 2;

b.

die bei ei­nem Ar­beit­ge­ber des Vor­sor­ge­werks Bund le­dig­lich ne­ben­be­ruf­lich tä­tig sind und be­reits für ei­ne haupt­be­ruf­li­che Er­werbs­tä­tig­keit ob­li­ga­to­risch ver­si­chert sind oder im Haupt­be­ruf ei­ne selb­stän­di­ge Er­werbs­tä­tig­keit aus­üben;

c.

die im Sin­ne des IVG zu min­des­tens 70 Pro­zent in­va­lid sind;

c^bis.¹⁶

die nach Ar­ti­kel 26a BVG bei der leis­tungs­pflich­ti­gen Vor­sor­ge­ein­rich­tung pro­vi­so­risch wei­ter­ver­si­chert wer­den;

d.

die als Lo­kal­per­so­nal im Aus­land als nicht ver­setz­ba­res Per­so­nal des EDA tä­tig sind und für die das EDA ge­gen­über der AHV nicht bei­trags­pflich­tig ist; oder

e.

die das 65. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben.

¹ Die Ver­si­che­rung en­det:

a.¹⁷

mit der Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses, so­fern in die­sem Zeit­punkt kein An­spruch auf Al­ters- oder In­va­li­den­leis­tun­gen fäl­lig wird und die Ver­si­che­rung nicht nach Ar­ti­kel 18d wei­ter­ge­führt wird;

b.¹⁸

bei Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res, un­ter Vor­be­halt von Ar­ti­kel 18b.

c.¹⁹

...

² Für die Ri­si­ken Tod und In­va­li­di­tät bleibt die be­tref­fen­de Per­son wäh­rend ei­nes Mo­nats nach Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses bei PU­BLI­CA ver­si­chert. Die Leis­tun­gen ent­spre­chen je­nen, die bei Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses ver­si­chert wa­ren. Wird vor­her ein neu­es Vor­sor­ge­ver­hält­nis be­grün­det, so ist die neue Vor­sor­ge­ein­rich­tung zu­stän­dig.

Wäh­rend ei­nes un­be­zahl­ten oder teil­wei­se be­zahl­ten Ur­laubs wird auf Ver­lan­gen der ver­si­cher­ten Per­son nach Mass­ga­be der ar­beits­recht­li­chen Be­stim­mun­gen der bis­he­ri­ge Ver­si­che­rungs­schutz ganz oder teil­wei­se auf­recht­er­hal­ten.

Wird das Ar­beits­ver­hält­nis nach dem vollen­de­ten 65. Al­ters­jahr fort­ge­setzt, so wird auf Ver­lan­gen der ver­si­cher­ten Per­son die Al­ters­vor­sor­ge bis zur Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses, höchs­tens aber bis zur Vollen­dung des 70. Al­ters­jah­res wei­ter­ge­führt.

¹ Wird der mass­ge­ben­de Jah­res­lohn ei­ner ver­si­cher­ten Per­son nach Vollen­dung des 58. Al­ters­jah­res um ma­xi­mal die Hälf­te re­du­ziert, so wird auf Ver­lan­gen der ver­si­cher­ten Per­son die Vor­sor­ge für den bis­he­ri­gen ver­si­cher­ten Ver­dienst ganz oder teil­wei­se wei­ter­ge­führt.

² Die Wei­ter­ver­si­che­rung des bis­he­ri­gen ver­si­cher­ten Ver­diens­tes dau­ert höchs­tens bis zum En­de des Ar­beits­ver­hält­nis­ses. Sie en­det in je­dem Fall bei Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res.

¹ Wird das Ar­beits­ver­hält­nis ei­ner ver­si­cher­ten Per­son nach Vollen­dung des 58. Al­ters­jah­res und vor Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res vom Ar­beit­ge­ber oder in ge­gen­sei­ti­gem Ein­ver­neh­men auf­ge­löst, so wird auf Ver­lan­gen der ver­si­cher­ten Per­son die Ver­si­che­rung nach Ar­ti­kel 47a Ab­sät­ze 2–6 BVG wei­ter­ge­führt. Die An­mel­dung zur Wei­ter­füh­rung der Ver­si­che­rung muss in­ner­halb von drei Mo­na­ten nach Auf­lö­sung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses in schrift­li­cher Form bei PU­BLI­CA ein­ge­hen.

² Die ver­si­cher­te Per­son schul­det die Ver­wal­tungs­kos­ten ge­mä­ss Kos­ten­re­gle­ment und die Ri­si­ko­prä­mie für die Ver­si­che­rung der Ri­si­ken Tod und In­va­li­di­tät. Führt sie auch die Al­ters­vor­sor­ge wei­ter, so schul­det sie zu­dem nebst den ei­ge­nen Sp­ar­bei­trä­gen auch die Sp­ar­bei­trä­ge des Ar­beit­ge­bers; sie kann frei­wil­li­ge Sp­ar­bei­trä­ge leis­ten.

³ Mass­ge­bend für die Be­rech­nung der Sp­ar­bei­trä­ge und der Ri­si­ko­prä­mie ist der ver­si­cher­te Ver­dienst im Zeit­punkt der Auf­lö­sung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses. Führt die ver­si­cher­te Per­son die Al­ters­vor­sor­ge wei­ter, so kann sie ver­lan­gen, dass für die Be­rech­nung der Sp­ar­bei­trä­ge und der Ri­si­ko­prä­mie die Hälf­te des bis­he­ri­gen ver­si­cher­ten Ver­diens­tes mass­ge­bend ist.

⁴ Im Üb­ri­gen ist die ver­si­cher­te Per­son gleich­be­rech­tigt wie die auf­grund ei­nes be­ste­hen­den Ar­beits­ver­hält­nis­ses Ver­si­cher­ten.

⁵ Die Wei­ter­füh­rung der Ver­si­che­rung en­det bei Ein­tritt der Ri­si­ken Tod oder In­va­li­di­tät oder bei Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res. Bei Teilin­va­li­di­tät wird der ver­si­cher­te Ver­dienst ent­spre­chend dem An­spruch auf In­va­li­den­ren­te ge­kürzt.

⁶ Tritt die ver­si­cher­te Per­son vor Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res in ei­ne neue Vor­sor­ge­ein­rich­tung ein, so wird die Aus­tritts­leis­tung min­des­tens in dem Um­fang über­wie­sen, der für den Ein­kauf in die vol­len re­gle­men­ta­ri­schen Leis­tun­gen der neu­en Vor­sor­ge­ein­rich­tung ver­wen­det wer­den kann.

⁷ Ver­bleibt nach die­ser Über­wei­sung min­des­tens ein Drit­tel der Aus­tritts­leis­tung bei PU­BLI­CA, so wird die Ver­si­che­rung wei­ter­ge­führt. Der ver­si­cher­te Ver­dienst wird ent­spre­chend der über­wie­se­nen Aus­tritts­leis­tung ge­kürzt.

⁸ Ver­bleibt nach der Über­wei­sung we­ni­ger als ein Drit­tel der Aus­tritts­leis­tung bei PU­BLI­CA, so en­det die Ver­si­che­rung. Der ver­blei­ben­de Teil der Aus­tritts­leis­tung wird:

a.

als Al­ters­leis­tung an die ver­si­cher­te Per­son aus­ge­rich­tet, wenn die­se das 60. Al­ters­jahr vollen­det hat;

b.

an ei­ne Frei­zü­gig­keitsein­rich­tung über­wie­sen, wenn die ver­si­cher­te Per­son das 60. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det hat.

⁹ En­det die Ver­si­che­rung in­fol­ge Kün­di­gung durch die ver­si­cher­te Per­son oder Kün­di­gung durch PU­BLI­CA we­gen Bei­trags­aus­stän­den, so wird die Aus­tritts­leis­tung:

a.

als Al­ters­leis­tung an die ver­si­cher­te Per­son aus­ge­rich­tet, wenn die­se das 60. Al­ters­jahr vollen­det hat;

b.

an ei­ne Frei­zü­gig­keitsein­rich­tung über­wie­sen, wenn die ver­si­cher­te Per­son das 60. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det hat.

¹ Der Ar­beit­ge­ber er­mit­telt den für die Ver­si­che­rung mass­ge­ben­den Jah­res­lohn der ver­si­cher­ten Per­so­nen und teilt ihn PU­BLI­CA mit.

² Die für die Er­mitt­lung des mass­ge­ben­den Jah­res­loh­nes aus­schlag­ge­ben­den Kri­te­ri­en sind durch den Ar­beit­ge­ber für je­de Ka­te­go­rie von ver­si­cher­ten Per­so­nen nach ein­heit­li­chen Grund­sät­zen un­ter Be­ach­tung der Be­stim­mun­gen des BVG und sei­ner Aus­füh­rungs­be­stim­mun­gen fest­zu­le­gen.

³ Der mass­ge­ben­de Jah­res­lohn darf das AHV-pflich­ti­ge Ein­kom­men der ver­si­cher­ten Per­son nicht über­stei­gen. Vor­be­hal­ten blei­ben die Ar­ti­kel 18a und 18c.²⁴

⁴ Der Ar­beit­ge­ber kann den mass­ge­ben­den Jah­res­lohn zum Vor­aus auf­grund des letz­ten be­kann­ten Jah­res­loh­nes be­stim­men. Für das lau­fen­de Jahr be­reits ver­ein­bar­te Än­de­run­gen sind da­bei zu be­rück­sich­ti­gen. Wo der Be­schäf­ti­gungs­grad oder die Ein­kom­mens­hö­he stark schwan­ken, wird der mass­ge­ben­de Jah­res­lohn auf­grund des Durch­schnitts­loh­nes der je­wei­li­gen Be­rufs­grup­pe pau­schal fest­ge­setzt.

⁵ Bei stark schwan­ken­den Löh­nen be­stimmt sich die Bei­trags­pflicht nach dem mass­ge­ben­den Jah­res­lohn ge­mä­ss AHV-Lohn­be­schei­ni­gung. Bis zur de­fi­ni­ti­ven Ab­rech­nung schul­det der Ar­beit­ge­ber PU­BLI­CA Akon­to­bei­trä­ge.

⁶ Ist ei­ne ver­si­cher­te Per­son we­ni­ger als ein Jahr an­ge­stellt, so gilt als mass­ge­ben­der Jah­res­lohn der Lohn, den sie bei ganz­jäh­ri­ger Be­schäf­ti­gung er­zie­len wür­de.

¹ Der ver­si­cher­te Ver­dienst ent­spricht dem mass­ge­ben­den Jah­res­lohn ver­min­dert um den Ko­or­di­na­ti­ons­be­trag.

² Der Ko­or­di­na­ti­ons­be­trag ent­spricht 30 Pro­zent des mass­ge­ben­den Jah­res­loh­nes, höchs­tens aber dem un­te­ren Grenz­be­trag nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1 BVG.

³ Bei ei­ner teilin­va­li­den ver­si­cher­ten Per­son gilt für die Be­rech­nung des ver­si­cher­ten Ver­diens­tes Ar­ti­kel 21 sinn­ge­mä­ss.²⁵

⁴ Als Be­mes­sungs­grund­la­ge für den höchs­ten bei­be­hal­te­nen ver­si­cher­ten Ver­dienst gilt der ver­si­cher­te Ver­dienst, der un­mit­tel­bar vor ei­ner Re­duk­ti­on galt.²⁶

Bei teil­zeit­be­schäf­tig­ten ver­si­cher­ten Per­so­nen ent­spricht der mass­ge­ben­de Jah­res­lohn dem Lohn, der bei ei­nem Be­schäf­ti­gungs­grad von 100 Pro­zent er­zielt wür­de. Der ver­si­cher­te Ver­dienst ent­spricht dem mass­ge­ben­den Jah­res­lohn, ver­min­dert um den Ko­or­di­na­ti­ons­be­trag und um­ge­rech­net auf den für die Ver­si­che­rung mass­ge­ben­den Be­schäf­ti­gungs­grad.

Ein­kom­men, das bei ei­nem dem Vor­sor­ge­werk Bund nicht an­ge­schlos­se­nen Ar­beit­ge­ber oder durch selb­stän­di­ge Er­werbs­tä­tig­keit er­zielt wird, kann nicht bei PU­BLI­CA ver­si­chert wer­den.

Mass­ge­bend für die Be­rech­nung der Sp­ar­bei­trä­ge so­wie der Ri­si­ko­prä­mie ist der ver­si­cher­te Ver­dienst.

¹ Die Sp­ar­bei­trä­ge wer­den ab dem 1. Ja­nu­ar nach vollen­de­tem 21. Al­ters­jahr er­ho­ben. Sie wer­den nach Al­ter gestaf­felt und bil­den die Al­ters­gut­schrif­ten.

² Für die ein­zel­nen Vor­sor­ge­plä­ne gel­ten fol­gen­de Sp­ar­bei­trä­ge:

a.

Stan­dard­plan, für an­ge­stell­te Per­so­nen bis Lohn­klas­se 23:

b.

Ka­der­plan für an­ge­stell­te Per­so­nen ab Lohn­klas­se 24:

³ Das Al­ter für die Fest­le­gung der Sp­ar­bei­trä­ge und da­mit der Al­ters­gut­schrif­ten ent­spricht der Dif­fe­renz zwi­schen dem lau­fen­den Ka­len­der­jahr und dem Ge­burts­jahr der ver­si­cher­ten Per­son.

⁴ Die Än­de­rung der Bei­trags­klas­se nach Ab­satz 1 er­folgt auf den 1. Ja­nu­ar des Jah­res, in dem die ent­spre­chen­de Al­ter­sklas­se er­reicht wird.

⁵ ...²⁹

¹ Die ver­si­cher­te Per­son kann zu­sätz­lich zu den Sp­ar­bei­trä­gen nach Ar­ti­kel 24 frei­wil­li­ge Sp­ar­bei­trä­ge leis­ten.

² Bei ei­ner Ver­si­che­rung im Stan­dard­plan be­steht die Wahl zwi­schen fol­gen­den frei­wil­li­gen Sp­ar­bei­trä­gen:

^2bis Bei ei­ner Ver­si­che­rung im Ka­der­plan be­steht die Wahl zwi­schen fol­gen­den frei­wil­li­gen Sp­ar­bei­trä­gen:

³ ...³²

⁴ Grund­la­ge für die Fest­set­zung des frei­wil­li­gen Sp­ar­bei­trags ist der ver­si­cher­te Ver­dienst der ver­si­cher­ten Per­son.³³

⁵ Der Ar­beit­ge­ber mel­det PU­BLI­CA un­ver­züg­lich die Ent­rich­tung ei­nes frei­wil­li­gen Sp­ar­bei­trags, die Än­de­rung der Hö­he oder den voll­stän­di­gen Ver­zicht dar­auf.³⁴

⁶ Die Mu­ta­ti­on wird je­weils auf den ers­ten Tag des Fol­ge­mo­nats nach der Mel­dung wirk­sam. Ei­ne er­neu­te Mu­ta­ti­on wird frü­he­s­tens ein hal­b­es Jahr nach der letz­ten Mu­ta­ti­on wirk­sam.³⁵

⁷ Die frei­wil­li­gen Sp­ar­bei­trä­ge wer­den dem Son­der­spar­gut­ha­ben³⁶ (Art. 36a) gut­ge­schrie­ben.³⁷

¹ Für die Ver­si­che­rung der Ri­si­ken Tod und In­va­li­di­tät wird ei­ne Ri­si­ko­prä­mie er­ho­ben.

² Die Ri­si­ko­prä­mie wird vom Ar­beit­ge­ber be­zahlt.

³ Die Prä­mi­en­pflicht be­steht ab Auf­nah­me in die Ver­si­che­rung. Sie en­det:

a.

beim Tod der ver­si­cher­ten Per­son;

b.

mit Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses;

c.

bei Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res der ver­si­cher­ten Per­son;

d.

bei In­va­li­di­tät ge­mä­ss Ar­ti­kel 53.

⁴ Vor­be­hal­ten bleibt die Be­zah­lung der Ri­si­ko­prä­mie bei ei­ner Wei­ter­füh­rung der Ver­si­che­rung nach Ar­ti­kel 18d.³⁸

¹ Die Sp­ar­bei­trä­ge und die Ri­si­ko­prä­mie sind ge­samt­haft vom Ar­beit­ge­ber ge­schul­det. Sie sind PU­BLI­CA mo­nat­lich zu über­wei­sen. Der Sp­ar­bei­trag (Art. 24 und 25) der ver­si­cher­ten Per­son wird die­ser mo­nat­lich vom Lohn ab­ge­zo­gen.

² Bei ei­ner Wei­ter­füh­rung der Ver­si­che­rung nach Ar­ti­kel 18dsinddie Sp­ar­bei­trä­ge und die Ri­si­ko­prä­mie ge­samt­haft von der ver­si­cher­ten Per­son ge­schul­det. Sie wer­den die­ser mo­nat­lich in Rech­nung ge­stellt.³⁹

¹ Er­folgt die Auf­nah­me der ver­si­cher­ten Per­son in die Ver­si­che­rung vor dem 15. des Mo­nats, wird der gan­ze Mo­nats­bei­trag ge­schul­det. Er­folgt die Auf­nah­me der ver­si­cher­ten Per­son am 15. des Mo­nats oder spä­ter, sind die Bei­trä­ge ab dem 1. Tag des Fol­ge­mo­nats ge­schul­det.

² Er­folgt der Aus­tritt der ver­si­cher­ten Per­son vor dem 15. des Mo­nats, ist für die­sen Mo­nat kein Bei­trag ge­schul­det. Er­folgt der Aus­tritt der ver­si­cher­ten Per­son am 15. des Mo­nats oder spä­ter, ist der gan­ze Mo­nats­bei­trag ge­schul­det.

³ Die Re­ge­lung nach den Ab­sät­zen 1 und 2 gilt bei un­be­zahl­tem Ur­laub (Art. 29) und Wei­ter­füh­rung der Vor­sor­ge bei Re­duk­ti­on des mass­ge­ben­den Jah­res­loh­nes (Art. 29a) sinn­ge­mä­ss.⁴¹

⁴ Beim Tod der ver­si­cher­ten Per­son ist der Bei­trag für den ge­sam­ten Mo­nat ge­schul­det.

¹ Wäh­rend ei­nes un­be­zahl­ten oder teil­wei­se be­zahl­ten Ur­laubs bleibt die Ver­si­che­rung oh­ne ge­gen­tei­li­ge Mit­tei­lung des Ar­beit­ge­bers, min­des­tens aber wäh­rend zwei Mo­na­ten un­ver­än­dert.

² Die ver­si­cher­te Per­son kann die Ver­si­che­rung ab dem drit­ten Mo­nat des Ur­laubs auch nur für die Ri­si­ken Tod und In­va­li­di­tät wei­ter­füh­ren. In die­sem Fall wer­den das Al­ters­gut­ha­ben und ein Son­der­spar­gut­ha­ben bis zur Be­en­di­gung des Ur­laubs ver­zinst (Art. 36b).⁴²

¹ Führt die ver­si­cher­te Per­son bei Re­duk­ti­on des mass­ge­ben­den Jah­res­loh­nes ih­re Vor­sor­ge nach Ar­ti­kel 18cwei­ter, so hat sie für die Wei­ter­ver­si­che­rung des bis­he­ri­gen ver­si­cher­ten Ver­diens­tes nebst den ei­ge­nen Sp­ar­bei­trä­gen auch die Sp­ar­bei­trä­ge des Ar­beit­ge­bers und die Ri­si­ko­prä­mie zu be­zah­len (Art. 24 und 26).

² Ei­ne all­fäl­li­ge fi­nan­zi­el­le Be­tei­li­gung des Ar­beit­ge­bers an der Wei­ter­füh­rung der Vor­sor­ge er­folgt nach Mass­ga­be der ar­beits­recht­li­chen Vor­schrif­ten.

Aus­tritts­leis­tun­gen an­de­rer Vor­sor­ge­ein­rich­tun­gen und Gut­ha­ben bei Frei­zü­gig­keitsein­rich­tun­gen müs­sen bei Auf­nah­me in PU­BLI­CA über­wie­sen wer­den. Sie wer­den in vol­lem Um­fang dem Al­ters­gut­ha­ben der ver­si­cher­ten Per­son gut­ge­schrie­ben.

¹ Der Ein­kauf ist un­ter Vor­be­halt von Ab­satz 4 in­ner­halb der vom BVG fest­ge­leg­ten Gren­zen ge­mä­ss An­hang 2 mög­lich. Mass­ge­bend sind das Al­ter und der ver­si­cher­te Ver­dienst im Zeit­punkt des Ein­kaufs. Bei den ge­mä­ss Ar­ti­kel 19 Ab­satz 4 (Jah­res­lohn) ver­si­cher­ten Per­so­nen ist der zwölf­fa­che Be­trag des durch­schnitt­li­chen mo­nat­li­chen ver­si­cher­ten Ver­diens­tes, be­rech­net auf höchs­tens die letz­ten zwölf Mo­na­te, mass­ge­bend.

² Die ver­si­cher­te Per­son kann im Rah­men von Ab­satz 1 in­ner­halb von 90 Ta­gen ab Auf­nah­me in die Ver­si­che­rung die Hö­he des ers­ten Ein­kaufs frei be­stim­men. Nach Ab­lauf die­ser Frist be­trägt der Min­dest­be­trag für einen Ein­kauf 2000 Fran­ken. Ist die ver­blei­ben­de mög­li­che Ein­kaufs­s­um­me ge­rin­ger als 2000 Fran­ken, so ist die ge­sam­te Sum­me in ei­ner Zah­lung zu ent­rich­ten.⁴⁵

^2bis Ein­käu­fe wer­den dem Al­ters­gut­ha­ben (Art. 36) bis zu des­sen ma­xi­ma­ler Hö­he gut­ge­schrie­ben. Wei­ter­ge­hen­de Ein­käu­fe wer­den ei­nem Son­der­spar­gut­ha­ben (Art. 36a) bis zu des­sen ma­xi­ma­ler Hö­he gut­ge­schrie­ben. Ein über­schüs­si­ger Be­trag wird zu­rück­er­stat­tet.⁴⁶

³ Be­zü­ge­rin­nen und Be­zü­ger von Al­ters­leis­tun­gen, die das 65. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det ha­ben und bei ei­nem Ar­beit­ge­ber des Vor­sor­ge­werks Bund ei­ne Ar­beit auf­neh­men, kön­nen sich nur so­weit in re­gle­men­ta­ri­sche Leis­tun­gen ein­kau­fen, als die­se den Vor­sor­ge­schutz, wie er vor dem Ein­tritt des Vor­sor­ge­falls Al­ter be­stan­den hat, über­stei­gen.

⁴ Ein­käu­fe, die nach Ein­tritt der Ar­beits­un­fä­hig­keit, die zur In­va­li­di­tät ge­führt hat, ge­tä­tigt wur­den, wer­den rück ab­ge­wi­ckelt (Art. 57 Abs. 3).

⁵ Wur­den Vor­be­zü­ge für die Wohn­ei­gen­tums­för­de­rung ge­tä­tigt, so dür­fen Ein­käu­fe erst vor­ge­nom­men wer­den, wenn die Vor­be­zü­ge zu­rück­be­zahlt sind.⁴⁷

¹ Frü­he­s­tens mit der An­mel­dung zum Ren­ten­be­zug vor Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res kann die ver­si­cher­te Per­son durch einen Ein­kauf ih­re Al­ters­ren­te ma­xi­mal bis zur Hö­he ih­rer ver­si­cher­ten In­va­li­den­ren­te er­hö­hen. Für die­se Be­rech­nung der Al­ters­ren­te bleibt ein all­fäl­li­ges Son­der­spar­gut­ha­ben un­be­rück­sich­tigt. Er­folgt die Mel­dung die­ses Ein­kaufs we­ni­ger als drei Mo­na­te vor dem Rück­tritt, so wer­den der ver­si­cher­ten Per­son die Ver­wal­tungs­kos­ten ge­mä­ss Kos­ten­re­gle­ment in Rech­nung ge­stellt.

² Die­se Er­hö­hung der Al­ters­ren­te kann nur mit­tels ei­ner ein­ma­li­gen Di­rekt­zah­lung er­fol­gen.

³ Trifft die Zah­lung für die Fi­nan­zie­rung der Er­hö­hung der Al­ters­ren­te nach dem Al­ters­rück­tritt der ver­si­cher­ten Per­son bei PU­BLI­CA ein, so wird sie zu­rück­er­stat­tet.

¹ Ein Ein­kauf nach Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res ist mög­lich, wenn die ver­si­cher­te Per­son:

a.

sich bei Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res nicht voll­stän­dig ein­ge­kauft hat; und

b.

seit Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res die Al­ters­vor­sor­ge nach Ar­ti­kel 18b wei­ter­ge­führt hat.

² Mass­ge­bend für die Be­rech­nung der Ein­kaufs­s­um­me sind:

a.

der ver­si­cher­te Ver­dienst bei Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res;

b.

die an­wend­ba­ren Fak­to­ren ge­mä­ss An­hang 2; und

c.

das im Zeit­punkt des Ein­kaufs vor­han­de­ne Al­ters­gut­ha­ben.

¹ Bei Vor­be­zü­gen, die in­ner­halb von drei Jah­ren nach ei­nem Ein­kauf ge­tä­tigt wer­den, mel­det PU­BLI­CA den Steu­er­be­hör­den gleich­zei­tig mit der Mit­tei­lung be­tref­fend den Vor­be­zug auch die in­nert der drei vor­an­ge­gan­ge­nen Jah­re er­folg­ten Ein­käu­fe.⁵¹

² Tritt die ver­si­cher­te Per­son in­ner­halb von drei Jah­ren nach dem Ein­kauf aus PU­BLI­CA aus und be­steht An­spruch auf ei­ne Ba­r­aus­zah­lung der Aus­tritts­leis­tung ge­mä­ss Ar­ti­kel 83, so mel­det PU­BLI­CA den Steu­er­be­hör­den gleich­zei­tig mit der Mit­tei­lung be­tref­fend die Ba­r­aus­zah­lung auch die in­nert der drei vor­an­ge­gan­ge­nen Jah­re er­folg­ten Ein­käu­fe.⁵²

¹ Er­gibt die ver­si­che­rungs­tech­ni­sche Über­prü­fung ei­ne Un­ter­de­ckung im Sin­ne des BVG, so sind vom pa­ri­tä­ti­schen Or­gan un­ter Be­ach­tung der ge­setz­li­chen Vor­schrif­ten Sa­nie­rungs­mass­nah­men um­zu­set­zen.⁵³

² Das pa­ri­tä­ti­sche Or­gan kann von den Ar­beit­ge­bern, von den ver­si­cher­ten Per­so­nen und, im Rah­men von Ar­ti­kel 65d Ab­satz 3 Buch­sta­be b BVG, von den Ren­ten­be­zie­hen­den be­fris­tet einen Sa­nie­rungs­bei­trag er­he­ben, so­fern an­de­re Mass­nah­men nicht zum Ziel füh­ren. Der Bei­trag des Ar­beit­ge­bers muss min­des­tens so hoch sein wie die Sum­me der Bei­trä­ge der ver­si­cher­ten Per­so­nen.

³ Ein Sa­nie­rungs­bei­trag kann nur mit Zu­stim­mung des Ar­beit­ge­bers er­ho­ben wer­den, so­weit da­mit über­ob­li­ga­to­ri­sche Leis­tun­gen fi­nan­ziert wer­den.

⁴ Der Sa­nie­rungs­bei­trag wird für die Be­rech­nung der Aus­tritts­leis­tung, der Al­ters-, der In­va­li­den- so­wie der To­des­fall­leis­tun­gen nicht be­rück­sich­tigt.

⁵ Wird ein Sa­nie­rungs­bei­trag er­ho­ben, in­for­miert das pa­ri­tä­ti­sche Or­gan des Vor­sor­ge­werks Bund die ver­si­cher­ten Per­so­nen und die Ren­ten­be­zie­hen­den über:

a.

den Satz oder den Be­trag;

b.

die vor­ge­se­he­ne Dau­er;

c.

die Auf­tei­lung zwi­schen dem Ar­beit­ge­ber und den ver­si­cher­ten Per­so­nen;

d.

den Zah­lungs­mo­dus.

⁶ So­fern sich die Er­he­bung von Sa­nie­rungs­bei­trä­gen als un­ge­nü­gend er­weist, kann der Min­dest­zins­satz auf dem BVG-Al­ters­gut­ha­ben wäh­rend der Dau­er der Un­ter­de­ckung, längs­tens aber wäh­rend fünf Jah­ren um bis zu 0,5 Pro­zent un­ter­schrit­ten wer­den.

⁷ Der Ar­beit­ge­ber kann im Fal­le ei­ner Un­ter­de­ckung Ein­la­gen in ein ge­son­der­tes Kon­to Ar­beit­ge­ber­bei­trags­re­ser­ve mit Ver­wen­dungs­ver­zicht vor­neh­men oder Mit­tel der or­dent­li­chen Ar­beit­ge­ber­bei­trags­re­ser­ve auf die­ses Kon­to über­tra­gen.

⁸ Bei Un­ter­de­ckung kann die Aus­zah­lung ei­nes Vor­be­zugs zeit­lich und be­trags­mäs­sig ein­ge­schränkt oder ganz ver­wei­gert wer­den, wenn der Vor­be­zug der Rück­zah­lung von Hy­po­the­kar­dar­le­hen dient. Die Ein­schrän­kung oder Ver­wei­ge­rung der Aus­zah­lung ist nur für die Dau­er der Un­ter­de­ckung mög­lich. Das pa­ri­tä­ti­sche Or­gan muss die ver­si­cher­te Per­son, wel­cher die Aus­zah­lung ein­ge­schränkt oder ver­wei­gert wird, über die Dau­er und das Aus­mass der Mass­nah­me in­for­mie­ren.

¹ Die vom Ar­beit­ge­ber und von den ver­si­cher­ten Per­so­nen zu leis­ten­den Sa­nie­rungs­bei­trä­ge sind ge­samt­haft vom Ar­beit­ge­ber ge­schul­det.

^1bis Bei ei­ner Wei­ter­füh­rung der Ver­si­che­rung nach Ar­ti­kel 18d schul­det die ver­si­cher­te Per­son ih­ren Sa­nie­rungs­bei­trag. Die­ser wird ihr in Rech­nung ge­stellt.⁵⁴

² Der Ab­zug des Bei­trags­an­teils er­folgt:

a.

bei den ver­si­cher­ten Per­so­nen mo­nat­lich vom Lohn;

b.

bei den Ren­ten­be­zie­hen­den mo­nat­lich von der Ren­te.

¹ Für je­de ver­si­cher­te Per­son wird ein in­di­vi­du­el­les Al­ters­gut­ha­ben ge­bil­det.

² Das Al­ters­gut­ha­ben setzt sich zu­sam­men aus:

a.⁵⁵

den Al­ters­gut­schrif­ten nach Ar­ti­kel 24 und An­hang 6a Zif­fer I;

b.

den ein­ge­brach­ten Aus­tritts­leis­tun­gen nach Ar­ti­kel 30;

c.⁵⁶

den Be­trä­gen, die nach Ar­ti­kel 100 Ab­satz 1 in­fol­ge Schei­dung gut­ge­schrie­ben wor­den sind;

d.⁵⁷

den gut­ge­schrie­be­nen Ein­käu­fen nach Ar­ti­kel 32 Ab­satz 2^bis;

d^bis.⁵⁸

den Wie­der­ein­käu­fen nach Schei­dung nach Ar­ti­kel 100 Ab­satz 2 drit­ter Satz;

e.⁵⁹

den Rück­zah­lun­gen der für Wohn­ei­gen­tum vor­be­zo­ge­nen Be­trä­ge oder der Ein­zah­lung des aus der Pfand­ver­wer­tung des Vor­sor­ge­gut­ha­bens er­ziel­ten Er­lö­ses;

f.

all­fäl­li­gen Zu­satz­gut­schrif­ten;

g.

dem vom Ar­beit­ge­ber all­fäl­lig ge­leis­te­ten Ein­kauf;

h.

den Zin­sen nach An­hang 1.

³ Vom Al­ters­gut­ha­ben wer­den ab­ge­zo­gen:

a.⁶⁰

Vor­be­zü­ge im Rah­men der Wohn­ei­gen­tums­för­de­rung oder aus der Pfand­ver­wer­tung des Vor­sor­ge­gut­ha­bens er­ziel­te Er­lö­se, so­weit sie nicht von ei­nem Son­der­spar­gut­ha­ben ab­ge­zo­gen wer­den kön­nen (Art. 97 Abs. 1);

b.⁶¹

der An­teil der Aus­tritts­leis­tung, der in­fol­ge Schei­dung zu­guns­ten des be­rech­tig­ten Ehe­gat­ten oder der be­rech­tig­ten Ehe­gat­tin über­tra­gen wur­de, so­weit er nicht von ei­nem Son­der­spar­gut­ha­ben ab­ge­zo­gen wer­den kann (Art. 100 Abs. 2 ers­ter Satz);

c.⁶²

der An­teil des Al­ters­gut­ha­bens, der in­fol­ge Teil­pen­sio­nie­rung in ei­ne Al­ters­leis­tung um­ge­wan­delt wur­de (Art. 38).

^4–8 ...⁶³

¹ Für je­de ver­si­cher­te Per­son, die frei­wil­li­ge Sp­ar­bei­trä­ge nach Ar­ti­kel 25 leis­tet oder de­ren Ar­beit­ge­ber einen zu­sätz­li­chen Sp­ar­bei­trag nach An­hang 6a Zif­fer I leis­tet, wird ein in­di­vi­du­el­les Son­der­spar­gut­ha­ben ge­bil­det.⁶⁵

² Das Son­der­spar­gut­ha­ben setzt sich zu­sam­men aus:

a.

den frei­wil­li­gen Sp­ar­bei­trä­gen nach Ar­ti­kel 25;

a^bis.⁶⁶

den zu­sätz­li­chen Sp­ar­bei­trä­gen des Ar­beit­ge­bers nach An­hang 6a Zif­fer I;

a^ter.⁶⁷

der ein­ma­li­gen Gut­schrift nach Ar­ti­kel 9 VPABP;

b.

den gut­ge­schrie­be­nen Ein­käu­fen nach Ar­ti­kel 32 Ab­satz 2^bis;

b^bis.⁶⁸

den Wie­der­ein­käu­fen nach Schei­dung nach Ar­ti­kel 100 Ab­satz 2 drit­ter Satz, so­weit sie nicht dem Al­ters­gut­ha­ben gut­ge­schrie­ben wer­den;

c.

den Rück­zah­lun­gen der für Wohn­ei­gen­tum vor­be­zo­ge­nen Be­trä­ge und der Ein­zah­lung des aus der Pfand­ver­wer­tung des Vor­sor­ge­gut­ha­bens er­ziel­ten Er­lö­ses, so­weit sie nicht dem Al­ters­gut­ha­ben gut­ge­schrie­ben wer­den;

d.

den Zin­sen nach An­hang 1.

³ Vom Son­der­spar­gut­ha­ben wer­den ab­ge­zo­gen:

a.

Vor­be­zü­ge im Rah­men der Wohn­ei­gen­tums­för­de­rung und aus der Pfand­ver­wer­tung des Vor­sor­ge­gut­ha­bens er­ziel­te Er­lö­se (Art. 97 Abs. 1);

b.⁶⁹

der An­teil der Aus­tritts­leis­tung, der in­fol­ge Schei­dung zu­guns­ten des be­rech­tig­ten Ehe­gat­ten oder der be­rech­tig­ten Ehe­gat­tin über­tra­gen wur­de (Art. 100 Abs. 2 ers­ter Satz);

c.

der An­teil des Son­der­spar­gut­ha­bens, der in­fol­ge Teil­pen­sio­nie­rung in ei­ne Al­ters­leis­tung um­ge­wan­delt wur­de (Art. 38 Abs. 3);

d.⁷⁰

der An­teil des Son­der­spar­gut­ha­bens, der in­fol­ge Teilin­va­li­di­tät als Ka­pi­tal­ab­fin­dung be­zo­gen wur­de (Art. 55 Abs. 1 Bst. b).

¹ Die Al­ters­gut­schrif­ten wer­den im lau­fen­den Jahr oh­ne Zins dem Al­ters­gut­ha­ben gut­ge­schrie­ben.

² En­de Jahr wird das Al­ters­gut­ha­ben auf sei­nem Stand am En­de des Vor­jah­res mit dem Zins­satz nach An­hang 1 Zif­fer 1 ver­zinst. All­fäl­li­ge Gut­schrif­ten auf dem Al­ters­gut­ha­ben nach Ar­ti­kel 36 Ab­satz 2 Buch­sta­ben b–g wer­den pro ra­ta tem­po­ris mit dem­sel­ben Zins­satz ver­zinst.

³ Ist ei­ne Be­rech­nung der Aus­tritts­leis­tung er­for­der­lich, ins­be­son­de­re bei ei­nem Vor­sor­ge­fall oder ei­nem Aus­tritt, so wird das Al­ters­gut­ha­ben auf sei­nem Stand am En­de des Vor­jah­res pro ra­ta tem­po­ris mit dem Zins­satz nach An­hang 1 Zif­fer 2 ver­zinst.

⁴ Das pa­ri­tä­ti­sche Or­gan be­stimmt je­weils En­de Jahr die Zins­sät­ze für:

a.

die Ver­zin­sung des Al­ters­gut­ha­bens im lau­fen­den Jahr (An­hang 1 Ziff. 1);

b.

die Ver­zin­sung bei der Be­rech­nung der Aus­tritts­leis­tung im fol­gen­den
Jahr (An­hang 1 Ziff. 2).

⁵ Für die Son­der­spar­gut­ha­ben gel­ten die Ab­sät­ze 1–4 sinn­ge­mä­ss.

¹ Der An­spruch auf ei­ne Al­ters­leis­tung be­ginnt frü­he­s­tens am Mo­nats­ers­ten nach vollen­de­tem 60. Al­ters­jahr der ver­si­cher­ten Per­son mit der Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses und spä­tes­tens am Mo­nats­ers­ten nach vollen­de­tem 70. Al­ters­jahr.

² Er er­lischt am En­de des Mo­nats, in des­sen Ver­lauf die ren­ten­be­zie­hen­de Per­son stirbt.

³ Hat ei­ne ver­si­cher­te Per­son bei Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses An­spruch auf ei­ne Al­ters­ren­te und hat sie das 70. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det, so kann sie statt der Al­ters­ren­te ver­lan­gen, dass ihr die Aus­tritts­leis­tung an die Vor­sor­ge­ein­rich­tung des neu­en Ar­beit­ge­bers über­wie­sen wird. Wenn sie das 65. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det hat und als ar­beits­los ge­mel­det ist, kann sie statt der Al­ters­ren­te die Über­wei­sung der Aus­tritts­leis­tung an ei­ne Frei­zü­gig­keitsein­rich­tung ver­lan­gen (Art. 84).⁷²

⁴ Die ver­si­cher­te Per­son muss die Über­wei­sung der Aus­tritts­leis­tung spä­tes­tens 30 Ta­ge vor der Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses schrift­lich bei PU­BLI­CA be­an­tra­gen.⁷³ Er­folgt der An­trag we­ni­ger als 30 Ta­ge vor Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses oder nach des­sen Be­en­di­gung, so kön­nen der ver­si­cher­ten Per­son die da­für vor­ge­se­he­nen Ver­wal­tungs­kos­ten in Rech­nung ge­stellt wer­den, so­fern das Kos­ten­re­gle­ment dies vor­sieht.

¹ Wird der Lohn der ver­si­cher­ten Per­son nach dem vollen­de­ten 60. Al­ters­jahr in ei­nem oder meh­re­ren Schrit­ten re­du­ziert, so hat sie für je­de Re­duk­ti­on An­spruch auf ei­ne Al­ters­ren­te, die der Re­duk­ti­on des ver­si­cher­ten Ver­diens­tes ent­spricht.⁷⁴

² ...⁷⁵

³ Das Al­ters­gut­ha­ben (Art. 36) so­wie ein Son­der­spar­gut­ha­ben (Art. 36a) wer­den bei Teil­pen­sio­nie­rung an­teil­mäs­sig in ei­ne Teilal­ters­leis­tung nach Ar­ti­kel 39 um­ge­wan­delt. Die ver­blei­ben­den Tei­le des Al­ters­gut­ha­bens und ei­nes Son­der­spar­gut­ha­bens wer­den wei­ter­ge­führt. Der ver­blei­ben­de ver­si­cher­te Ver­dienst wird nach den Be­stim­mun­gen über die Teil­zeit­be­schäf­ti­gung (Art. 21) be­rech­net.⁷⁶

⁴ Hat ei­ne ver­si­cher­te Per­son bei Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses An­spruch auf ei­ne Teilal­ters­ren­te und hat sie das 70. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det, so gilt Ar­ti­kel 37 Ab­sät­ze 3 und 4 sinn­ge­mä­ss. Vor­be­hal­ten bleibt die Wei­ter­füh­rung der Vor­sor­ge nach Ar­ti­kel 18c.⁷⁷

¹ Die Al­ters­leis­tung wird, vor­be­hält­lich Ar­ti­kel 40, als Ren­te aus­be­zahlt.

² Der Be­trag der jähr­li­chen Al­ters­ren­te be­stimmt sich nach dem im Zeit­punkt der Pen­sio­nie­rung vor­han­de­nen Al­ters­gut­ha­ben nach Ar­ti­kel 36, er­höht um ein Son­der­spar­gut­ha­ben (Art. 36a), mul­ti­pli­ziert mit dem für das Pen­sio­nie­rungs­al­ter mass­ge­ben­den Um­wand­lungs­satz ge­mä­ss An­hang 3; bei Schei­dung vor­be­hal­ten ist Ar­ti­kel 100 Ab­sät­ze 4 und 5.⁷⁸

³ Der Um­wand­lungs­satz wird auf den Mo­nat ge­nau er­mit­telt.

¹ Bei Al­ters­rück­tritt kön­nen bis zu 100 Pro­zent der Sum­me aus dem Al­ters­gut­ha­ben nach Ar­ti­kel 36 so­wie aus ei­nem Son­der­spar­gut­ha­ben (Art. 36a), wel­che in die­sem Zeit­punkt für die Al­ters­leis­tung aus­ge­schie­den wird, als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung be­zo­gen wer­den. Mel­det die ver­si­cher­te Per­son den Ka­pi­tal­be­zug we­ni­ger als drei Mo­na­te vor dem Rück­tritt, so wer­den ihr die Ver­wal­tungs­kos­ten ge­mä­ss Kos­ten­re­gle­ment in Rech­nung ge­stellt; die Ka­pi­tal­ab­fin­dung wird nach Be­zah­lung der Ver­wal­tungs­kos­ten über­wie­sen.⁷⁹

² ...⁸⁰

³ Wird das Ar­beits­ver­hält­nis ei­ner ver­si­cher­ten Per­son, die ei­ne Ka­pi­tal­ab­fin­dung be­zie­hen kann, oh­ne de­ren Ver­schul­den durch den Ar­beit­ge­ber auf­ge­löst, so kann die ver­si­cher­te Per­son den Ka­pi­tal­be­zug oder die ein­ma­li­ge Än­de­rung ei­nes be­reits ge­mel­de­ten Ka­pi­tal­be­zugs bis zum Al­ters­rück­tritt mel­den. Für die Be­zah­lung der Ver­wal­tungs­kos­ten gilt Ab­satz 1 sinn­ge­mä­ss.⁸¹

⁴ Bei ver­hei­ra­te­ten ver­si­cher­ten Per­so­nen setzt der Be­zug ei­ner Ka­pi­tal­ab­fin­dung die schrift­li­che Zu­stim­mung des Ehe­gat­ten oder der Ehe­gat­tin mit­tels be­glau­big­ter Un­ter­schrift vor­aus. Statt die Un­ter­schrift be­glau­bi­gen zu las­sen, kann der Ehe­gat­te oder die Ehe­gat­tin bei PU­BLI­CA die Zu­stim­mungs­er­klä­rung per­sön­lich un­ter Vor­la­ge ei­nes amt­li­chen Per­so­nal­aus­wei­ses un­ter­schrei­ben.

⁵ Im Um­fang des Be­zugs ei­ner Ka­pi­tal­ab­fin­dung wer­den die Al­ters­ren­te und die da­mit ver­si­cher­ten üb­ri­gen Leis­tun­gen mit Aus­nah­me der Über­brückungs­ren­te ge­kürzt.

^5bis An­tei­le am Al­ters­gut­ha­ben, die der Ar­beit­ge­ber auf den Zeit­punkt des Al­ters­rück­tritts der ver­si­cher­ten Per­son fi­nan­ziert hat, sind nach Mass­ga­be der ar­beits­recht­li­chen Be­stim­mun­gen vom Ka­pi­tal­be­zug aus­ge­nom­men.⁸²

⁶ Wur­den Ein­käu­fe (Art. 32) ge­tä­tigt, so dür­fen die dar­aus re­sul­tie­ren­den Leis­tun­gen in­ner­halb der nächs­ten drei Jah­re nicht in Ka­pi­tal­form aus der Vor­sor­ge zu­rück­ge­zo­gen wer­den. Von der Be­gren­zung aus­ge­nom­men sind die Wie­der­ein­käu­fe im Fal­le der Schei­dung nach Ar­ti­kel 22d FZG.⁸³

⁷ Der Ka­pi­tal­be­zug ist aus­ge­schlos­sen, wenn die Wei­ter­füh­rung der Ver­si­che­rung nach Ar­ti­kel 18d mehr als zwei Jah­re ge­dau­ert hat.⁸⁴

¹ Be­zü­ge­rin­nen und Be­zü­ger ei­ner Al­ters­ren­te ha­ben An­spruch auf ei­ne Al­ters-Kin­der­ren­te für je­des Kind, das im Fal­le ih­res To­des ei­ne Wai­sen­ren­te be­an­spru­chen könn­te.

² Für Kin­der, die nach Vollen­dung des 18. Al­ters­jah­res in Aus­bil­dung sind, ist jähr­lich und un­auf­ge­for­dert ein Aus­bil­dungs­nach­weis zu er­brin­gen. Oh­ne die­sen Nach­weis wird die Aus­zah­lung der Al­ters-Kin­der­ren­te ein­ge­stellt.

Die Al­ters-Kin­der­ren­te be­trägt einen Sechs­tel der lau­fen­den Al­ters­ren­te; bei Schei­dung vor­be­hal­ten ist Ar­ti­kel 100 Ab­satz 6 ers­ter Satz.

¹ Ein An­spruch auf Hin­ter­las­se­nen­leis­tun­gen be­steht, wenn die ver­stor­be­ne Per­son:

a.⁸⁶

im Zeit­punkt des To­des oder bei Be­ginn der Ar­beits­un­fä­hig­keit, de­ren Ur­sa­che zum Tod ge­führt hat, bei PU­BLI­CA ver­si­chert war (Art. 18 Bst. a BVG);

b.

in­fol­ge ei­nes Ge­burts­ge­bre­chens bei Auf­nah­me ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit min­des­tens zu 20 Pro­zent, aber we­ni­ger als zu 40 Pro­zent ar­beits­un­fä­hig war und bei Er­hö­hung der Ar­beits­un­fä­hig­keit, de­ren Ur­sa­che zum Tod ge­führt hat, auf min­des­tens 40 Pro­zent ver­si­chert war (Art. 18 Bst. b BVG);

c.

als Min­der­jäh­ri­ge in­va­lid (Art. 8 Abs. 2 ATSG) wur­de und des­halb bei Auf­nah­me ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit min­des­tens zu 20 Pro­zent, aber we­ni­ger als zu 40 Pro­zent ar­beits­un­fä­hig war und bei Er­hö­hung der Ar­beits­un­fä­hig­keit, de­ren Ur­sa­che zum Tod ge­führt hat, auf min­des­tens 40 Pro­zent ver­si­chert war (Art. 18 Bst. c BVG); oder

d.

von PU­BLI­CA im Zeit­punkt des To­des ei­ne Al­ters- oder In­va­li­den­ren­te er­hielt (Art. 18 Bst. d BVG).

² Ein Son­der­spar­gut­ha­ben (Art. 36a) wird in je­dem Fall als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung in nach­ste­hen­der Rei­hen­fol­ge aus­be­zahlt:⁸⁷

a.

an den über­le­ben­den Ehe­gat­ten oder die über­le­ben­de Ehe­gat­tin so­wie an die Kin­der mit An­spruch auf Wai­sen­ren­te;

b.⁸⁸

an die na­tür­li­chen Per­so­nen, die von der ver­stor­be­nen Per­son in er­heb­li­chem Mas­se un­ter­stützt wor­den sind, oder die Per­son, die mit die­ser in den letz­ten fünf Jah­ren bis zu ih­rem Tod un­un­ter­bro­chen ei­ne Le­bens­ge­mein­schaft im Sin­ne von Ar­ti­kel 45 Ab­satz 3 ge­führt hat oder die für den Un­ter­halt ei­nes oder meh­re­rer ge­mein­sa­mer Kin­der auf­kom­men muss;

c.

an die Kin­der oh­ne An­spruch auf Wai­sen­ren­te;

d.

an die El­tern;

e.

an die Ge­schwis­ter;

f.

an die ge­setz­li­chen Er­ben un­ter Aus­schluss des Ge­mein­we­sens.⁸⁹

³ Die Ka­pi­tal­ab­fin­dung steht meh­re­ren An­spruchs­be­rech­tig­ten der­sel­ben Be­güns­tig­ten­grup­pe zu glei­chen Tei­len zu.⁹⁰

¹ Beim Tod der ver­si­cher­ten oder ren­ten­be­zie­hen­den Per­son hat der über­le­ben­de Ehe­gat­te oder die über­le­ben­de Ehe­gat­tin An­spruch auf ei­ne Ehe­gat­ten­ren­te, wenn er oder sie:

a.

für den Un­ter­halt min­des­tens ei­nes Kin­des auf­kom­men muss;

b.⁹¹

das 40. Al­ters­jahr vollen­det hat und min­des­tens zwei Jah­re mit der ver­stor­be­nen Per­son ver­hei­ra­tet war; oder

c.

ei­ne gan­ze Ren­te nach IVG be­zieht oder in­nert zwei­er Jah­re seit dem Tod des Ehe­gat­ten oder der Ehe­gat­tin An­spruch auf ei­ne sol­che Ren­te be­kommt.

² Er­füllt der über­le­ben­de Ehe­gat­te oder die über­le­ben­de Ehe­gat­tin kei­ne die­ser Vor­aus­set­zun­gen, so hat er oder sie:

a.

beim Tod der ver­si­cher­ten Per­son An­spruch auf ei­ne ein­ma­li­ge Ab­fin­dung in der Hö­he des To­des­fall­ka­pi­tals nach Ar­ti­kel 50;

b.

beim Tod der ren­ten­be­zie­hen­den Per­son An­spruch auf ei­ne ein­ma­li­ge Ab­fin­dung in der Hö­he von drei Ehe­gat­ten-Jah­res­ren­ten nach BVG.⁹²

^2bis Ent­steht in ei­nem Fall nach Ab­satz 2 ein An­spruch auf Ehe­gat­ten­ren­te, nach­dem der über­le­ben­de Ehe­gat­te oder die über­le­ben­de Ehe­gat­tin die Ab­fin­dung er­hal­ten hat, so wird die­se an die Ehe­gat­ten­ren­te an­ge­rech­net.⁹³

³ Der An­spruch auf die Ehe­gat­ten­ren­te be­ginnt mit dem Tod der ver­si­cher­ten oder ren­ten­be­zie­hen­den Per­son, frü­he­s­tens aber nach dem Tag, an dem der An­spruch der ver­stor­be­nen Per­son auf Lohn, Lohn­nach­ge­nuss, Al­ters- oder In­va­li­den­ren­te auf­hört.

⁴ Der An­spruch er­lischt bei Hei­rat, Wie­der­ver­hei­ra­tung oder beim Tod.

⁵ Der ge­schie­de­ne Ehe­gat­te oder die ge­schie­de­ne Ehe­gat­tin hat An­spruch auf ei­ne Ehe­gat­ten­ren­te, wenn die Ehe min­des­tens zehn Jah­re ge­dau­ert hat und ihm oder ihr in­fol­ge Schei­dung ei­ne Ren­te nach Ar­ti­kel 124e Ab­satz 1 oder 126 Ab­satz 1 ZGB zu­ge­spro­chen wor­den ist. Der An­spruch be­steht, so­lan­ge die Ren­te ge­schul­det ge­we­sen wä­re.⁹⁴

¹ Beim Tod der ver­si­cher­ten oder ren­ten­be­zie­hen­den Per­son hat die über­le­ben­de Le­ben­s­part­ne­rin oder der über­le­ben­de Le­ben­s­part­ner An­spruch auf ei­ne Le­ben­s­partn­er­ren­te, wenn sie oder er kei­ne Ehe­gat­ten­ren­te oder kei­ne aus ei­nem an­de­ren Vor­sor­ge­fall be­reits lau­fen­de Le­ben­s­partn­er­ren­te ei­ner Vor­sor­ge­ein­rich­tung der 2. Säu­le be­zieht und:

a.⁹⁵

das 40. Al­ters­jahr vollen­det hat und mit der ver­stor­be­nen Per­son min­des­tens in den letz­ten fünf Jah­ren vor dem Tod un­un­ter­bro­chen ei­ne Le­ben­s­part­ner­schaft ge­führt hat; oder

b.

für den Un­ter­halt ei­nes oder meh­re­rer ge­mein­sa­mer Kin­der, die ge­mä­ss vor­lie­gen­dem Re­gle­ment An­spruch auf Wai­sen­ren­ten ha­ben, auf­kom­men muss.

² Der An­spruch auf ei­ne Le­ben­s­partn­er­ren­te be­steht nur, wenn die Le­ben­s­part­ner­schaft PU­BLI­CA in Form ei­nes Le­ben­s­part­ner­ver­tra­ges schrift­lich ge­mel­det wor­den ist. Die­ser von bei­den Le­ben­s­part­nern un­ter­zeich­ne­te Le­ben­s­part­ner­ver­trag ist im Ori­gi­nal und zu Leb­zei­ten der bei­den Le­ben­s­part­ner PU­BLI­CA zu­zu­stel­len.

³ Ei­ne Le­ben­s­part­ner­schaft im Sin­ne die­ser Be­stim­mung ist ei­ne ehe­ähn­li­che Le­bens­ge­mein­schaft von nicht ver­hei­ra­te­ten Per­so­nen un­ter­schied­li­chen oder glei­chen Ge­schlechts, die un­ter­ein­an­der nicht ver­wandt sind und de­ren Part­ner­schaft nicht ge­mä­ss dem PartG ein­ge­tra­gen ist. Als Le­ben­s­part­ner­schaft gilt auch ei­ne ehe­ähn­li­che Le­bens­ge­mein­schaft von ver­wand­ten Per­so­nen, zwi­schen de­nen kein Ehe­hin­der­nis be­steht.

⁴ Der An­spruch auf die Le­ben­s­partn­er­ren­te be­ginnt mit dem Tod der ver­si­cher­ten oder ren­ten­be­zie­hen­den Per­son, frü­he­s­tens aber nach dem Tag, an dem der An­spruch der ver­stor­be­nen Per­son auf Lohn, Lohn­nach­ge­nuss, Al­ters- oder In­va­li­den­ren­te auf­hört. Der An­spruch ist bis spä­tes­tens sechs Mo­na­te nach dem Tod der ver­si­cher­ten oder ren­ten­be­zie­hen­den Per­son gel­tend zu ma­chen.

⁵ Die Dau­er ei­ner Le­ben­s­part­ner­schaft wird an die dar­auf fol­gen­de Ehe­dau­er ge­mä­ss den An­spruchs­vor­aus­set­zun­gen von Ar­ti­kel 44 Ab­satz 1 Buch­sta­be b für die Ehe­gat­ten­ren­te an­ge­rech­net, un­ter der Vor­aus­set­zung, dass ein von bei­den Le­ben­s­part­nern un­ter­zeich­ne­ter Le­ben­s­part­ner­ver­trag im Ori­gi­nal und zu Leb­zei­ten der bei­den Le­ben­s­part­ner PU­BLI­CA zu­ge­stellt wur­de.

⁶ Die An­spruchs­be­rech­ti­gung wird erst im Zeit­punkt der Gel­tend­ma­chung des An­spruchs ge­prüft. Auf Ver­lan­gen von PU­BLI­CA hat der über­le­ben­de Le­ben­s­part­ner oder die über­le­ben­de Le­ben­s­part­ne­rin PU­BLI­CA die not­wen­di­gen An­ga­ben zu­zu­stel­len. Da­zu ge­hö­ren na­ment­lich:

a.

der Nach­weis der Wohn­ge­mein­de, mit wel­chem der ge­mein­sa­me Wohn­sitz in den letz­ten 5 Jah­ren vor dem Tod der ver­si­cher­ten oder ren­ten­be­zie­hen­den Per­son be­legt wird, oder der Nach­weis, dass in den letz­ten 5 Jah­ren vor dem Tod der ver­si­cher­ten oder ren­ten­be­zie­hen­den Per­son ein ge­mein­sa­mer Haus­halt be­stan­den hat;

b.

Be­stä­ti­gun­gen über den Zi­vil­stand bei­der Le­ben­s­part­ner oder Le­ben­spart­ne­rin­nen;

c.

In­for­ma­tio­nen be­tref­fend die ge­mein­sa­men Kin­der;

d.

wei­te­re Do­ku­men­te wie Schei­dungs­ur­tei­le oder Ren­ten­ver­fü­gun­gen.

⁷ Der An­spruch er­lischt:

a.

bei Hei­rat, beim Ein­ge­hen ei­ner Le­ben­s­part­ner­schaft im Sin­ne die­ses Ar­ti­kels oder beim Tod des über­le­ben­den Le­ben­s­part­ners oder der über­le­ben­den Le­ben­s­part­ne­rin;

b.

wenn der über­le­ben­de Le­ben­s­part­ner oder die über­le­ben­de Le­ben­s­part­ne­rin An­spruch auf ei­ne Ehe­gat­ten­ren­te in­fol­ge Tod sei­ner ge­schie­de­nen Ehe­gat­tin oder ih­res ge­schie­de­nen Ehe­gat­ten hat.

⁸ Er­ge­ben sich bei der Ab­klä­rung der An­spruchs­vor­aus­set­zun­gen Zwei­fel, na­ment­lich wenn gleich­zei­tig An­sprü­che ge­mä­ss Ar­ti­kel 49 (To­des­fall­ka­pi­tal) gel­tend ge­macht wer­den, darf PU­BLI­CA Leis­tun­gen erst er­brin­gen, wenn die Ab­klä­run­gen ab­ge­schlos­sen sind. Zins für auf­ge­scho­be­ne Leis­tungs­aus­rich­tung ist nicht ge­schul­det.

¹ Die jähr­li­che Ehe­gat­ten- und die Le­ben­s­partn­er­ren­te be­tra­gen:

a.

beim Tod ei­ner ver­si­cher­ten Per­son, die das 65. Al­ters­jahr noch nicht er­reicht hat:

–

zwei Drit­tel der ver­si­cher­ten In­va­li­den­ren­te;

b.

beim Tod ei­ner Per­son, die ei­ne Al­ters- oder In­va­li­den­ren­te be­zieht:

–

zwei Drit­tel der lau­fen­den Ren­te;

c.

beim Tod ei­ner ver­si­cher­ten Per­son, die das 65. Al­ters­jahr vollen­det hat:

–

zwei Drit­tel der im Zeit­punkt des To­des von der ver­si­cher­ten Per­son er­wor­be­nen Al­ters­ren­te, be­rech­net auf der Grund­la­ge des Al­ters­gut­ha­bens nach Ar­ti­kel 36.

² Ist der über­le­ben­de Ehe­gat­te bzw. Le­ben­s­part­ner oder die über­le­ben­de Ehe­gat­tin bzw. Le­ben­s­part­ne­rin mehr als 15 Jah­re jün­ger als die ver­stor­be­ne Per­son und hat die Ehe bzw. die Le­ben­s­part­ner­schaft we­ni­ger als 5 Jah­re ge­dau­ert und muss die über­le­ben­de Per­son nicht für den Un­ter­halt von we­nigs­tens ei­nem Kind auf­kom­men, so wird die Ren­te um zwei Pro­zent ih­res vol­len Be­tra­ges für je­des gan­ze oder an­ge­bro­che­ne Jahr ge­kürzt, um das die über­le­ben­de an­spruchs­be­rech­tig­te Per­son mehr als 15 Jah­re jün­ger ist als die ver­stor­be­ne Per­son.

³ Die Ehe­gat­ten­ren­te nach Ar­ti­kel 44 Ab­satz 5 ent­spricht höchs­tens dem Be­trag der Ehe­gat­ten­ren­te ge­mä­ss BVG. ...⁹⁶

⁴ Sie wird um je­nen Be­trag ge­kürzt, um den sie zu­sam­men mit den Hin­ter­las­se­nen­leis­tun­gen der AHV den An­spruch aus dem Schei­dungs­ur­teil über­steigt. Hin­ter­las­se­nen­ren­ten der AHV wer­den da­bei nur so weit an­ge­rech­net, als sie hö­her sind als ein ei­ge­ner An­spruch auf ei­ne In­va­li­den­ren­te der IV oder ei­ne Al­ters­ren­te der AHV.⁹⁷

¹ Die Ehe­gat­ten- und die Le­ben­s­partn­er­ren­te nach Ar­ti­kel 46 Ab­satz 1 Buch­sta­ben a und c kön­nen ganz oder teil­wei­se als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung be­zo­gen wer­den. Das­sel­be gilt für die Ehe­gat­ten- und die Le­ben­s­partn­er­ren­ten nach Ar­ti­kel 46 Ab­satz 1 Buch­sta­be b, so­fern die ver­stor­be­ne Per­son ei­ne In­va­li­den­ren­te be­zog.

² Wünscht die an­spruchs­be­rech­tig­te Per­son die Ehe­gat­ten- oder Le­ben­s­partn­er­ren­te ganz oder teil­wei­se in Ka­pi­tal­form zu be­zie­hen, so muss sie PU­BLI­CA ei­ne ent­spre­chen­de schrift­li­che und ei­gen­hän­dig un­ter­zeich­ne­te Er­klä­rung zu­stel­len. Die­se Er­klä­rung muss bis spä­tes­tens drei Mo­na­te nach dem Tod der ver­si­cher­ten oder ren­ten­be­zie­hen­den Per­son bei PU­BLI­CA ein­ge­hen. All­fäl­li­ge Ren­ten­zah­lun­gen wer­den von der Ka­pi­tal­ab­fin­dung ab­ge­zo­gen.⁹⁹

³ Die Ka­pi­tal­ab­fin­dung ent­spricht dem Bar­wert der als Ka­pi­tal­ab­fin­dung be­zo­ge­nen Ren­te.

⁴ Im Um­fang des Be­zugs der Ka­pi­tal­ab­fin­dung wer­den die Ehe­gat­ten- und die Le­ben­s­partn­er­ren­te ge­kürzt.

⁵ Hat der über­le­ben­de Ehe­gat­te oder Le­ben­s­part­ner oder die über­le­ben­de Ehe­gat­tin oder Le­ben­s­part­ne­rin das 45. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det, so wird die Ka­pi­tal­ab­fin­dung um zwei Pro­zent für je­des gan­ze oder an­ge­bro­che­ne Jahr ge­kürzt, um das die an­spruchs­be­rech­tig­te Per­son beim Tod der ver­si­cher­ten Per­son oder der Be­zü­ge­rin oder des Be­zü­gers ei­ner In­va­li­den­ren­te jün­ger als 45 Jah­re alt ist. Die vol­le Ka­pi­tal­ab­fin­dung ent­spricht je­doch min­des­tens dem To­des­fall­ka­pi­tal nach Ar­ti­kel 50.¹⁰⁰

Über­steigt das To­des­fall­ka­pi­tal nach Ar­ti­kel 50 das für die Ren­te nach Ar­ti­kel 46 Ab­satz 1 not­wen­di­ge De­ckungs­ka­pi­tal, so wird der über­stei­gen­de Teil als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung an die nach Ar­ti­kel 44 oder 45 an­spruchs­be­rech­tig­te Per­son aus­be­zahlt.

¹ Die Kin­der ei­ner ver­stor­be­nen ver­si­cher­ten oder ren­ten­be­zie­hen­den Per­son ha­ben An­spruch auf ei­ne Wai­sen­ren­te.

² Der An­spruch auf ei­ne Wai­sen­ren­te be­ginnt nach dem Tag, an dem der An­spruch der ver­stor­be­nen Per­son auf Lohn, Lohn­nach­ge­nuss, Al­ters- oder In­va­li­den­ren­te auf­hört.

³ Der An­spruch auf ei­ne Wai­sen­ren­te dau­ert, bis das Kind das 18. Al­ters­jahr vollen­det hat. Dar­über hin­aus dau­ert er bis zur Vollen­dung des 25. Al­ters­jah­res, wenn das Kind nach­ge­wie­se­ner­mas­sen noch in Aus­bil­dung oder im Sin­ne des IVG zu min­des­tens 70 Pro­zent in­va­lid ist.

⁴ Für Kin­der, die nach Vollen­dung des 18. Al­ters­jah­res in Aus­bil­dung sind, ist jähr­lich und un­auf­ge­for­dert ein Aus­bil­dungs­nach­weis zu er­brin­gen. Oh­ne die­sen Nach­weis wird die Aus­zah­lung der Wai­sen­ren­te ein­ge­stellt.

⁵ An­spruch auf ei­ne Wai­sen­ren­te ha­ben auch Pfle­ge- und Stief­kin­der, für de­ren Un­ter­halt die ver­si­cher­te oder ren­ten­be­zie­hen­de Per­son auf­zu­kom­men hat­te.

¹ Die Wai­sen­ren­te be­trägt:

a.

beim Tod ei­ner ver­si­cher­ten Per­son, die das 65. Al­ters­jahr noch nicht er­reicht hat:

–

einen Sechs­tel der ver­si­cher­ten In­va­li­den­ren­te;

b.¹⁰²

beim Tod ei­ner Per­son, die ei­ne Al­ters- oder In­va­li­den­ren­te be­zieht:

–

einen Sechs­tel der lau­fen­den Ren­te; bei Schei­dung vor­be­hal­ten ist Ar­ti­kel 100 Ab­satz 6 zwei­ter Satz;

c.

beim Tod ei­ner ver­si­cher­ten Per­son, die das 65. Al­ters­jahr vollen­det hat:

–

einen Sechs­tel der im Zeit­punkt des To­des von der ver­si­cher­ten Per­son er­wor­be­nen Al­ters­ren­te, be­rech­net auf der Grund­la­ge des Al­ters­gut­ha­bens nach Ar­ti­kel 36.

² Voll­wai­sen er­hal­ten die dop­pel­te Wai­sen­ren­te.

¹ Stirbt ei­ne ver­si­cher­te Per­son und ent­steht kein An­spruch nach den Ar­ti­keln 44 und 45, so zahlt PU­BLI­CA ein To­des­fall­ka­pi­tal aus.¹⁰³ An­spruchs­be­rech­tigt sind, un­ab­hän­gig vom Erbrecht, in nach­ste­hen­der Rei­hen­fol­ge:

a.

na­tür­li­che Per­so­nen, die von der ver­si­cher­ten Per­son in er­heb­li­chem Mas­se un­ter­stützt wor­den sind;

b.¹⁰⁴

die Per­son, die mit der ver­si­cher­ten Per­son in den letz­ten fünf Jah­ren vor dem Tod un­un­ter­bro­chen ei­ne Le­ben­s­part­ner­schaft ge­führt hat oder die für den Un­ter­halt ei­nes oder meh­re­rer ge­mein­sa­mer Kin­der auf­kom­men muss, so­fern die An­spruchs­vor­aus­set­zun­gen nach Ar­ti­kel 45 Ab­sät­ze 2 und 3 er­füllt sind;

c.

die Kin­der der ver­si­cher­ten Per­son;

d.

die El­tern.

² Nicht an­spruchs­be­rech­tigt sind Per­so­nen nach Ab­satz 1 Buch­sta­ben a und b, die von ei­ner an­de­ren Vor­sor­ge­ein­rich­tung ei­ne Ehe­gat­ten- oder Le­ben­s­partn­er­ren­te be­zie­hen.¹⁰⁵

³ Das To­des­fall­ka­pi­tal steht meh­re­ren An­spruchs­be­rech­tig­ten der­sel­ben Be­güns­tig­ten­grup­pe zu glei­chen Tei­len zu.

⁴ Wer­den in­ner­halb ei­nes Jah­res seit dem Tod der ver­si­cher­ten Per­son kei­ne An­sprü­che gel­tend ge­macht, so ver­fällt das To­des­fall­ka­pi­tal dem Vor­sor­ge­werk Bund.¹⁰⁶

Das To­des­fall­ka­pi­tal ent­spricht der Hälf­te des Al­ters­gut­ha­bens im Zeit­punkt des To­des der ver­si­cher­ten Per­son. Es wird um den Bar­wert ei­ner all­fäl­li­gen Wai­sen­ren­te (Art. 47 und 48) re­du­ziert.¹⁰⁷

¹ ...¹⁰⁸

² An­spruch auf In­va­li­den­leis­tun­gen hat die ver­si­cher­te Per­son, die:

a.

im Sin­ne des IVG zu min­des­tens 40 Pro­zent in­va­lid ist und bei Be­ginn der Ar­beits­un­fä­hig­keit, de­ren Ur­sa­che zur In­va­li­di­tät ge­führt hat, bei PU­BLI­CA ver­si­chert war (Art. 23 Bst. a BVG);

b.

in­fol­ge ei­nes Ge­burts­ge­bre­chens bei Auf­nah­me ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit min­des­tens zu 20 Pro­zent, aber we­ni­ger als zu 40 Pro­zent ar­beits­un­fä­hig war und bei Er­hö­hung der Ar­beits­un­fä­hig­keit, de­ren Ur­sa­che zur In­va­li­di­tät ge­führt hat, auf min­des­tens 40 Pro­zent ver­si­chert war (Art. 23 Bst. b BVG); oder

c.

als Min­der­jäh­ri­ge in­va­lid (Art. 8 Abs. 2 ATSG) wur­de und des­halb bei Auf­nah­me ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit min­des­tens zu 20 Pro­zent, aber we­ni­ger als zu 40 Pro­zent ar­beits­un­fä­hig war und bei Er­hö­hung der Ar­beits­un­fä­hig­keit, de­ren Ur­sa­che zur In­va­li­di­tät ge­führt hat, auf min­des­tens 40 Pro­zent ver­si­chert war (Art. 23 Bst. c BVG).

³ Ar­beits­un­fä­hig­keit ist die durch ei­ne Be­ein­träch­ti­gung der kör­per­li­chen, geis­ti­gen oder psy­chi­schen Ge­sund­heit be­ding­te, vol­le oder teil­wei­se Un­fä­hig­keit, im bis­he­ri­gen Be­ruf oder Auf­ga­ben­be­reich zu­mut­ba­re Ar­beit zu leis­ten. Bei lan­ger Dau­er wird auch die zu­mut­ba­re Tä­tig­keit in ei­nem an­de­ren Be­ruf oder Auf­ga­ben­be­reich be­rück­sich­tigt (Art. 6 ATSG).

⁴ Bei Rück­tritt vor vollen­de­tem 65. Al­ters­jahr kann der An­spruch auf In­va­li­den­ren­te nur ent­ste­hen, wenn die Ar­beits­un­fä­hig­keit, die zur In­va­li­di­tät ge­führt hat, vor der Pen­sio­nie­rung ein­ge­tre­ten ist.

¹ Für den Be­ginn des An­spruchs auf In­va­li­den­leis­tun­gen gel­ten sinn­ge­mä­ss die ent­spre­chen­den Be­stim­mun­gen des IVG (Art. 26 Abs. 1 BVG).

² Die Aus­zah­lung von In­va­li­den­leis­tun­gen setzt einen rechts­kräf­ti­gen Ent­scheid der IV vor­aus. Sie be­ginnt am ers­ten Tag nach dem En­de des An­spruchs der in­va­li­den Per­son auf die Lohn­fort­zah­lung durch den Ar­beit­ge­ber.

¹ Der An­spruch der ren­ten­be­zie­hen­den Per­son auf In­va­li­den­leis­tun­gen er­lischt:

a.

mit dem Tod;

b.

im Um­fang, in dem sie die Er­werbs­fä­hig­keit wie­der er­langt, un­ter Vor­be­halt von Ar­ti­kel 52b Ab­sät­ze 1 und 2; oder

c.

bei Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res.

² Nach Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res wird an­stel­le der In­va­li­den­ren­te ei­ne Al­ters­ren­te aus­ge­rich­tet. Die­se Al­ters­ren­te kann nicht in Ka­pi­tal­form be­zo­gen wer­den.

¹ Wird die IV-Ren­te nach Ver­min­de­rung des In­va­li­di­täts­gra­des her­ab­ge­setzt oder auf­ge­ho­ben, so bleibt die ren­ten­be­zie­hen­de Per­son wäh­rend drei Jah­ren zu den glei­chen Be­din­gun­gen ver­si­chert, so­fern sie vor der Her­ab­set­zung oder der Auf­he­bung der IV-Ren­te an Mass­nah­men zu Wie­der­ein­glie­de­rung teil­ge­nom­men hat oder die IV-Ren­te we­gen der Wie­der­auf­nah­me ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit oder Er­hö­hung des Be­schäf­ti­gungs­gra­des her­ab­ge­setzt oder auf­ge­ho­ben wur­de (Art. 26a Abs. 1 BVG).

² Der Ver­si­che­rungs­schutz und der Leis­tungs­an­spruch blei­ben auf­recht­er­hal­ten, so­lan­ge die ren­ten­be­zie­hen­de Per­son ei­ne Über­gangs­leis­tung nach Ar­ti­kel 32 IVG be­zieht, auch wenn die drei­jäh­ri­ge Frist nach Ab­satz 1 ab­ge­lau­fen ist (Art. 26a Abs. 2 BVG).

³ Wäh­rend der Wei­ter­ver­si­che­rung und Auf­recht­er­hal­tung des Leis­tungs­an­spruchs wird die In­va­li­den­ren­te ent­spre­chend dem ver­min­der­ten In­va­li­di­täts­grad ge­kürzt, je­doch nur so weit, wie die Kür­zung durch ein Zu­satzein­kom­men der ren­ten­be­zie­hen­den Per­son aus­ge­gli­chen wird (Art. 26a Abs. 3 BVG).

⁴ Wird ei­ne IV-Ren­te ge­stützt auf ei­ne Über­prü­fung nach Buch­sta­be ader Schluss­be­stim­mun­gen der Än­de­rung vom 18. März 2011 des IVG her­ab­ge­setzt oder auf­ge­ho­ben, so ver­min­dert sich oder en­det der An­spruch auf In­va­li­den­leis­tun­gen auf den Zeit­punkt, ab dem der ren­ten­be­zie­hen­den Per­son ei­ne her­ab­ge­setz­te oder kei­ne IV‑Ren­te aus­ge­rich­tet wird.

¹ So­lan­ge der An­spruch auf In­va­li­den­leis­tun­gen be­steht, sind die in­va­li­de Per­son und der Ar­beit­ge­ber ent­spre­chend dem Ren­ten­an­spruch von der Be­zah­lung der Sp­ar­bei­trä­ge nach Ar­ti­kel 24 und der Ri­si­ko­prä­mie nach Ar­ti­kel 26 be­freit.¹¹²

² Die­se Be­frei­ung:

a.

er­folgt un­ab­hän­gig da­von, ob die In­va­li­di­tät auf Un­fall oder Krank­heit zu­rück­zu­füh­ren ist;

b.

um­fasst auch künf­ti­ge al­ters­be­ding­te Er­hö­hun­gen der Al­ters­gut­schrif­ten.

¹ Das Al­ters­gut­ha­ben der in­va­li­den Per­son wird dem Ren­ten­an­spruch ent­spre­chend in einen ak­ti­ven und einen pas­si­ven Teil auf­ge­teilt.

² In dem Um­fang, in wel­chem die ver­si­cher­te Per­son ei­ne In­va­li­den­ren­te er­hält, wird der pas­si­ve Teil ih­res Al­ters­gut­ha­bens durch die­je­ni­gen jähr­li­chen Al­ters­gut­schrif­ten ge­äuf­net, die sich er­ge­ben wür­den, wenn sie nicht in­va­lid ge­wor­den wä­re; mass­ge­bend da­bei ist der ver­si­cher­te Ver­dienst bei Ein­tritt der Ar­beits­un­fä­hig­keit, die zur In­va­li­di­tät ge­führt hat. All­fäl­li­ge Teue­rungs­aus­glei­che bis zum Be­ginn des An­spruchs auf die In­va­li­den­ren­te wer­den nicht be­rück­sich­tigt.¹¹³

³ Für die Be­rech­nung der Al­ters­ren­te gilt Ar­ti­kel 39 sinn­ge­mä­ss.

⁴ Im Fall ei­ner Wie­der­ein­glie­de­rung ent­spricht die Aus­tritts­leis­tung demje­ni­gen Teil des ge­mä­ss Ab­satz 2 ge­bil­de­ten Al­ters­gut­ha­bens, der durch das En­de des An­spruchs auf die In­va­li­den­ren­te wie­der ak­tiv wird; bei Schei­dung vor­be­hal­ten ist Ar­ti­kel 100 Ab­satz 3 ers­ter Satz.¹¹⁴

¹ Bei Teilin­va­li­di­tät kann die an­spruchs­be­rech­tig­te Per­son ein Son­der­spar­gut­ha­ben (Art. 36a):

a.

zu­guns­ten ei­ner spä­te­ren Er­hö­hung der Al­ters­ren­te (Art. 39 Abs. 2) wei­ter ste­hen las­sen; oder

b.

ent­spre­chend dem Teil­ren­ten­an­spruch als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung be­zie­hen.

² Bei Vollin­va­li­di­tät wird ein Son­der­spar­gut­ha­ben als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung aus­be­zahlt.

³ Im To­des­fall wird ein Son­der­spar­gut­ha­ben ge­mä­ss Ar­ti­kel 43 Ab­satz 2 aus­be­zahlt.

Die in­va­li­de Per­son hat An­spruch auf:

a.

ei­ne Vier­tels­ren­te bei ei­ner In­va­li­di­tät im Sin­ne des IVG von min­des­tens 40 Pro­zent;

b.

ei­ne hal­be Ren­te bei ei­ner In­va­li­di­tät im Sin­ne des IVG von min­des­tens 50 Pro­zent;

c.

ei­ne Drei­vier­tels­ren­te bei ei­ner In­va­li­di­tät im Sin­ne des IVG von min­des­tens 60 Pro­zent;

d.

ei­ne gan­ze In­va­li­den­ren­te bei ei­ner In­va­li­di­tät im Sin­ne des IVG von min­des­tens 70 Pro­zent.

¹ Die In­va­li­den­leis­tun­gen wer­den nach dem für das or­dent­li­che AHV-Al­ter gel­ten­den Um­wand­lungs­satz (An­hang 3) be­rech­net. Als Al­ters­gut­ha­ben wer­den da­bei, bei Schei­dung un­ter Vor­be­halt von Ar­ti­kel 100 Ab­satz 3, an­ge­rech­net:¹¹⁶

a.

das Al­ters­gut­ha­ben nach Ar­ti­kel 36, das die ver­si­cher­te Per­son bis zum Be­ginn des An­spruchs auf die In­va­li­den­leis­tung er­wor­ben hat; und

b.

die Sum­me der Al­ters­gut­schrif­ten nach Ar­ti­kel 24 ab Be­ginn des An­spruchs auf die In­va­li­den­leis­tung bis zur Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res. Mass­ge­bend für die Hö­he der Al­ters­gut­schrif­ten ist der ver­si­cher­te Ver­dienst bei Ein­tritt der Ar­beits­un­fä­hig­keit, die zur In­va­li­di­tät ge­führt hat. All­fäl­li­ge Teue­rungs­aus­glei­che bis zum Be­ginn des An­spruchs auf ei­ne In­va­li­den­ren­te wer­den nicht be­rück­sich­tigt.¹¹⁷

² Das Al­ters­gut­ha­ben und die Al­ters­gut­schrif­ten wer­den zu zwei Pro­zent ver­zinst. Der Ar­ti­kel 36bAb­sät­ze 1 und 2 wird an­ge­wen­det.¹¹⁸

³ Bei der Be­rech­nung des Al­ters­gut­ha­bens nach Ab­satz 1 nicht be­rück­sich­tigt wer­den Ein­käu­fe, die nach Ein­tritt der Ar­beits­un­fä­hig­keit ge­tä­tigt wer­den, die zur In­va­li­di­tät ge­führt hat. Die­se Ein­käu­fe wer­den zu­rück­er­stat­tet.¹¹⁹

⁴ Die In­va­li­den­leis­tung darf 60 Pro­zent des ver­si­cher­ten Ver­diens­tes bei Ein­tritt der Ar­beits­un­fä­hig­keit, die zur In­va­li­di­tät ge­führt hat, nicht über­stei­gen. All­fäl­li­ge Teue­rungs­aus­glei­che bis zum Be­ginn des An­spruchs auf ei­ne In­va­li­den­ren­te wer­den nicht be­rück­sich­tigt.¹²⁰

⁵ Ent­steht der An­spruch auf ei­ne In­va­li­den­ren­te wäh­rend ei­nes un­be­zahl­ten oder teil­wei­se be­zahl­ten Ur­laubs, ist für die Be­rech­nung der In­va­li­den­ren­te der letz­te ver­si­cher­te Ver­dienst vor Be­ginn des Ur­laubs mass­ge­bend.

⁶ Für die Be­rech­nung der Hin­ter­las­se­nen­ren­ten nach den Ar­ti­keln 46 Ab­satz 1 Buch­sta­be a und Ar­ti­kel 48 Ab­satz 1 Buch­sta­be a sind der ver­si­cher­te Ver­dienst und das Al­ters­gut­ha­ben im Zeit­punkt des To­des mass­ge­bend.

¹ Be­zü­ge­rin­nen und Be­zü­ger ei­ner In­va­li­den­ren­te ha­ben An­spruch auf ei­ne In­va­li­den-Kin­der­ren­te für je­des Kind, das im Fal­le ih­res To­des ei­ne Wai­sen­ren­te be­an­spru­chen könn­te.

² Für Kin­der, die nach Vollen­dung des 18. Al­ters­jah­res in Aus­bil­dung sind, ist jähr­lich und un­auf­ge­for­dert ein Aus­bil­dungs­nach­weis zu er­brin­gen. Oh­ne die­sen Nach­weis wird die Aus­zah­lung der In­va­li­den-Kin­der­ren­te ein­ge­stellt.

Die In­va­li­den-Kin­der­ren­te be­trägt einen Sechs­tel der In­va­li­den­ren­te; bei Schei­dung vor­be­hal­ten ist Ar­ti­kel 100 Ab­satz 6 ers­ter Satz.

¹ Be­zü­ge­rin­nen und Be­zü­ger ei­ner Al­ters­ren­te ha­ben vom Be­ginn des Be­zugs der Al­ters­ren­te bis zum or­dent­li­chen AHV-Al­ter An­spruch auf ei­ne Über­brückungs­ren­te, die dem Grad der Pen­sio­nie­rung ent­spricht.¹²³

² Die ver­si­cher­te Per­son muss PU­BLI­CA spä­tes­tens drei Mo­na­te vor dem Be­ginn des Be­zugs der Al­ters­ren­te mit­tei­len, ob sie ei­ne gan­ze, ei­ne hal­be oder kei­ne Über­brückungs­ren­te be­zie­hen will.

³ Der Ar­beit­ge­ber und die ver­si­cher­te Per­son müs­sen ih­re in den ar­beits­recht­li­chen Vor­schrif­ten fest­ge­leg­ten An­tei­le an der Fi­nan­zie­rung der ef­fek­tiv ver­lang­ten Über­brückungs­ren­te bis spä­tes­tens zu de­ren Be­ginn an PU­BLI­CA ver­gü­ten.

⁴ Die ver­si­cher­te Per­son teilt PU­BLI­CA spä­tes­tens drei Mo­na­te vor dem Be­zug der Über­brückungs­ren­te mit, nach wel­chem der fol­gen­den Be­rech­nungs­grund­sät­ze sie ih­ren An­teil fi­nan­zie­ren will:¹²⁴

a.

mit ei­ner so­fort be­gin­nen­den le­bens­läng­li­chen Kür­zung der Al­ters­ren­te, auf die sie ge­mä­ss Ar­ti­kel 39 An­spruch hat (An­hang 4, Zif­fer I, Ta­bel­le 1 oder 2);

b.

mit ei­nem Aus­kauf der Kür­zung nach Buch­sta­be a (An­hang 4, Zif­fer II); oder

c.

mit ei­ner bei Er­rei­chen des AHV-Al­ters be­gin­nen­den le­bens­läng­li­chen Kür­zung der Al­ters­ren­te und der da­mit ver­bun­de­nen Leis­tun­gen, auf die sie ge­mä­ss Ar­ti­kel 39 An­spruch hat (An­hang 5, Zif­fer I, Ta­bel­le 1 oder 2).¹²⁵

^4bis Trifft die Mit­tei­lung der ver­si­cher­ten Per­son we­ni­ger als drei Mo­na­te vor dem Be­zug der Über­brückungs­ren­te bei PU­BLI­CA ein, so wer­den ihr die Ver­wal­tungs­kos­ten ge­mä­ss Kos­ten­re­gle­ment in Rech­nung ge­stellt.¹²⁶

⁵ Stirbt die ren­ten­be­zie­hen­de Per­son, die sich für die Fi­nan­zie­rung nach Ab­satz 4 Buch­sta­be c ent­schie­den hat­te, vor Er­rei­chen des AHV-Al­ters, so wer­den die Hin­ter­las­se­nen­leis­tun­gen ver­si­che­rungs­tech­nisch ge­kürzt (An­hang 5, Zif­fer II).¹²⁷

⁶ Wer die Al­ters­ren­te als Ka­pi­tal be­zieht, kann die Über­brückungs­ren­te nur be­an­spru­chen, wenn er oder sie die Kür­zung nach Ab­satz 4 Buch­sta­be b aus­kauft.¹²⁸

¹ Die Über­brückungs­ren­te ent­spricht ent­we­der der vol­len oder der hal­b­en ma­xi­ma­len AHV-Ren­te, ge­wich­tet nach dem durch­schnitt­li­chen Be­schäf­ti­gungs­grad.

² Die Ar­beit­ge­ber mel­den PU­BLI­CA den durch­schnitt­li­chen Be­schäf­ti­gungs­grad drei Mo­na­te vor dem al­ters­be­ding­ten Aus­tritt der ver­si­cher­ten Per­son.

¹ Wird das Ar­beits­ver­hält­nis ei­ner ver­si­cher­ten Per­son ge­mä­ss den ar­beits­recht­li­chen Be­stim­mun­gen nach So­zi­al­plan be­en­det, so ent­steht ein An­spruch auf ei­ne le­bens­läng­li­che Al­ters­ren­te und ei­ne vom Ar­beit­ge­ber voll­stän­dig fi­nan­zier­te Über­brückungs­ren­te ge­mä­ss Ar­ti­kel 61.

² Hat die ver­si­cher­te Per­son bei Be­ginn des An­spruchs auf Al­ters­leis­tun­gen das 60., aber noch nicht das 63. Al­ters­jahr vollen­det, so er­hält sie die Al­ters­ren­te, die ihr im Fal­le der Pen­sio­nie­rung bei Vollen­dung des 63. Al­ters­jah­res zu­stün­de. Als Al­ters­gut­ha­ben wer­den an­ge­rech­net:

a.

das Al­ters­gut­ha­ben nach Ar­ti­kel 36, das die ver­si­cher­te Per­son bis zum Be­ginn des An­spruchs auf Al­ters­leis­tun­gen er­wor­ben hat; und

b.

die Sum­me der Al­ters­gut­schrif­ten nach Ar­ti­kel 24 ab Be­ginn des An­spruchs auf Al­ters­leis­tun­gen bis zur Vollen­dung des 63. Al­ters­jah­res; mass­ge­bend für die Hö­he der Al­ters­gut­schrif­ten ist der ver­si­cher­te Ver­dienst un­mit­tel­bar vor Be­ginn des An­spruchs auf Al­ters­leis­tun­gen.

³ Hat die ver­si­cher­te Per­son bei Be­ginn des An­spruchs auf Al­ters­leis­tun­gen das 63. Al­ters­jahr vollen­det, so er­hält sie die Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 39.

⁴ Ein Son­der­spar­gut­ha­ben kann zur Er­hö­hung der nach Ab­satz 2 und 3 fest­ge­leg­ten Al­ters­ren­te ver­wen­det wer­den. Das Al­ters­gut­ha­ben und ein Son­der­spar­gut­ha­ben kön­nen in An­wen­dung von Ar­ti­kel 40 als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung be­zo­gen wer­den.

⁵ Der Ar­beit­ge­ber über­weist PU­BLI­CA das für die Fi­nan­zie­rung der Al­ters­ren­te nach Ab­satz 2 und der Über­brückungs­ren­te not­wen­di­ge De­ckungs­ka­pi­tal.¹³²

¹ An­sprü­che, die über die­ses Re­gle­ment hin­aus­ge­hen, ins­be­son­de­re An­sprü­che auf un­ge­bun­de­ne Mit­tel des Vor­sor­ge­werks Bund oder von PU­BLI­CA kön­nen im Rah­men der Ver­si­che­rung nach die­sem Re­gle­ment nicht gel­tend ge­macht wer­den. Die Be­stim­mun­gen über die Teil­li­qui­da­ti­on blei­ben vor­be­hal­ten.

² Im Fal­le des Aus­tritts ei­nes Ar­beit­ge­bers oder ei­ner Ver­wal­tungs­ein­heit aus PU­BLI­CA oder aus ei­nem Vor­sor­ge­werk oder bei ei­nem Sta­tus­wech­sel (Art. 32f BPG) rich­ten sich das Vor­ge­hen und die An­sprü­che der ver­si­cher­ten Per­so­nen und der Ren­ten­be­zie­hen­den nach den ge­setz­li­chen Be­stim­mun­gen und dem Teil­li­qui­da­ti­ons­re­gle­ment.

¹ PU­BLI­CA rich­tet an­stel­le von Ren­ten im­mer dann ei­ne nach den ver­si­che­rungs­tech­ni­schen Grund­la­gen von PU­BLI­CA er­mit­tel­te Ka­pi­tal­ab­fin­dung aus, wenn:

a.

die Al­ters­ren­te we­ni­ger als 10 Pro­zent oder die Al­ters-Kin­der­ren­te we­ni­ger als zwei Pro­zent des Min­dest­be­tra­ges der Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 34 AHVG be­trägt;

b.

die Ehe­gat­ten- oder die Le­ben­s­partn­er­ren­te we­ni­ger als 6 Pro­zent oder die Wai­sen­ren­te we­ni­ger als zwei Pro­zent des Min­dest­be­tra­ges der Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 34 AHVG be­trägt;

c.¹³³

die In­va­li­den­ren­te we­ni­ger als 10 Pro­zent oder die In­va­li­den-Kin­der­ren­te we­ni­ger als 2 Pro­zent des Min­dest­be­tra­ges der Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 34 AHVG be­trägt.

² Mit der Ka­pi­tal­aus­zah­lung er­lö­schen al­le wei­te­ren An­sprü­che der ver­si­cher­ten Per­son oder ih­rer Hin­ter­las­se­nen ge­gen­über PU­BLI­CA, ins­be­son­de­re auf all­fäl­li­ge künf­ti­ge ge­setz­li­che oder frei­wil­li­ge An­pas­sun­gen an die Preis­ent­wick­lung so­wie auf Al­ters-Kin­der­ren­te oder In­va­li­den-Kin­der­ren­te.

Sind die Leis­tun­gen nach die­sem Re­gle­ment für ei­ne ge­mä­ss BVG ob­li­ga­to­risch ver­si­cher­te Per­son klei­ner als die Leis­tun­gen nach BVG, so wer­den letz­te­re aus­ge­rich­tet.

¹ Bleibt PU­BLI­CA nach dem Aus­tritt für einen Vor­sor­ge­fall zu­stän­dig, so rich­ten sich die Leis­tun­gen nach den re­gle­men­ta­ri­schen Be­stim­mun­gen, die im Zeit­punkt des An­spruchs­be­ginns Gel­tung hat­ten.

² Än­dern sich die Leis­tungs­vor­aus­set­zun­gen nach der erst­ma­li­gen Zu­spre­chung der Leis­tung, so wer­den die Leis­tungs­an­sprü­che ge­stützt auf die im Zeit­punkt der er­neu­ten Be­ur­tei­lung des An­spruchs gel­ten­den Be­stim­mun­gen be­ur­teilt.

Wird PU­BLI­CA vor­leis­tungs­pflich­tig, weil die für die Leis­tungs­er­brin­gung zu­stän­di­ge Vor­sor­ge­ein­rich­tung noch nicht fest­steht und die be­rech­tig­te Per­son zu­letzt bei PU­BLI­CA ver­si­chert war (Art. 26 Abs. 4 BVG), so be­schränkt sich der An­spruch auf die BVG-Min­dest­leis­tun­gen. Stellt sich spä­ter her­aus, dass PU­BLI­CA nicht leis­tungs­pflich­tig ist, wer­den die vor­ge­leis­te­ten Be­trä­ge bei der leis­tungs­pflich­ti­gen Vor­sor­ge­ein­rich­tung samt Zins zu­rück­ge­for­dert.

¹ Leis­tun­gen von PU­BLI­CA wer­den auf das von dem oder der An­spruchs­be­rech­tig­ten ge­nann­te Bank- oder Post­kon­to über­wie­sen. Al­le Über­wei­sun­gen er­fol­gen aus­sch­liess­lich auf ein ein­zi­ges Kon­to. Die Kos­ten der Über­wei­sung auf ein aus­län­di­sches Kon­to kön­nen der ver­si­cher­ten Per­son be­las­tet wer­den. Die Über­wei­sung er­folgt in je­dem Fall in Schwei­zer Fran­ken.

² Die wie­der­keh­ren­den Leis­tun­gen von PU­BLI­CA wer­den je­weils in den ers­ten zehn Ta­gen des Mo­nats über­wie­sen.

³ Leis­tun­gen in Form ei­ner Ka­pi­tal­ab­fin­dung wer­den in­ner­halb von 30 Ta­gen ab Ent­ste­hung des Leis­tungs­an­spruchs aus­be­zahlt.

⁴ Für den Mo­nat, in dem der An­spruch ent­steht oder er­lischt, wird die Leis­tung voll aus­ge­rich­tet.

¹ Stellt sich nach­träg­lich her­aus, dass ei­ne Leis­tung un­rich­tig fest­ge­setzt wor­den ist, nimmt PU­BLI­CA die Be­rich­ti­gung vor.

² Hat PU­BLI­CA zu tie­fe Ren­ten­leis­tun­gen er­bracht, so leis­tet sie die in­fol­ge Be­rich­ti­gung er­for­der­li­che Nach­zah­lung un­ver­züg­lich oh­ne Zins. Wird PU­BLI­CA in Ver­zug ge­setzt, so be­zahlt sie Ver­zugs­zin­sen nach An­hang 1.¹³⁴

¹ Wer ei­ne Leis­tung von PU­BLI­CA ent­ge­gen­nimmt, auf die er oder sie kei­nen An­spruch hat, muss sie samt Zin­sen (An­hang 1 Ziff. 4) zu­rück­er­stat­ten.¹³⁵

² In Här­te­fäl­len oder aus ver­wal­tungs­öko­no­mi­schen Grün­den kann PU­BLI­CA auf die Rück­for­de­rung von Leis­tun­gen ganz oder teil­wei­se ver­zich­ten. Die Kas­sen­kom­mis­si­on re­gelt die Ein­zel­hei­ten in ei­nem Här­te­fall­re­gle­ment.

¹ Die Ver­jäh­rung von Leis­tungs­an­sprü­chen rich­tet sich nach Ar­ti­kel 41 BVG.

² Die Ver­jäh­rung von Rück­for­de­rungs­an­sprü­chen rich­tet sich nach Ar­ti­kel 35a BVG.

¹ PU­BLI­CA kann die Aus­zah­lung von Ren­ten­leis­tun­gen von ei­ner Le­bens­be­schei­ni­gung ab­hän­gig ma­chen.

² An­spruchs­be­rech­tig­ten mit Wohn­sitz im Aus­land wird jähr­lich ein ent­spre­chen­des For­mu­lar zu­ge­stellt. Wird die­ses nicht in­nert der dar­in ge­setz­ten Frist voll­stän­dig aus­ge­füllt an PU­BLI­CA zu­rück­ge­schickt, so wird die Ren­ten­zah­lung oh­ne wei­te­re Mel­dung ein­ge­stellt.

Die Al­ters-, Hin­ter­las­se­nen- und In­va­li­den­ren­ten wer­den im Rah­men der fi­nan­zi­el­len Mög­lich­kei­ten des Vor­sor­ge­werks Bund an die Preis­ent­wick­lung an­ge­passt. Das pa­ri­tä­ti­sche Or­gan ent­schei­det jähr­lich dar­über, ob und in wel­chem Aus­mass die Ren­ten an­ge­passt wer­den. Der ent­spre­chen­de Be­schluss wird im Jah­res­be­richt er­läu­tert. Ar­ti­kel 36 Ab­satz 1 BVG bleibt vor­be­hal­ten.

¹ PU­BLI­CA kann ih­re Leis­tun­gen im ent­spre­chen­den Um­fang kür­zen, wenn die AHV/IV ei­ne Leis­tung kürzt, ent­zieht oder ver­wei­gert, weil die an­spruchs­be­rech­tig­te Per­son den Tod oder die In­va­li­di­tät durch schwe­res Ver­schul­den her­bei­ge­führt hat oder sich ei­ner Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me der IV wi­der­setzt.

² In Här­te­fäl­len kann die Kür­zung der Leis­tun­gen ganz oder teil­wei­se un­ter­blei­ben. Die Kas­sen­kom­mis­si­on re­gelt die Ein­zel­hei­ten in ei­nem Här­te­fall­re­gle­ment.

¹ Für die Über­ent­schä­di­gungs­be­rech­nung sind die Ar­ti­kel 34a BVG so­wie 24, 24a und 25 BVV 2 an­wend­bar. Ab­wei­chend von Ar­ti­kel 34a Ab­satz 1 BVG dür­fen die Hin­ter­las­se­nen-, In­va­li­den- und Be­rufs­in­va­li­den­leis­tun­gen von PU­BLI­CA zu­sam­men mit an­de­ren Leis­tun­gen glei­cher Art und Zweck­be­stim­mung so­wie wei­te­ren an­re­chen­ba­ren Ein­künf­ten 100 Pro­zent des mut­mass­lich ent­gan­ge­nen Ver­diens­tes nicht über­stei­gen.

² Wird nach Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res an­stel­le der In­va­li­den- oder Be­rufs­in­va­li­den­ren­te ei­ne Al­ters­ren­te aus­ge­rich­tet, so wird die­se wie ei­ne In­va­li­den- oder Be­rufs­in­va­li­den­ren­te be­han­delt.

³ Zu den an­re­chen­ba­ren Ein­künf­ten im Sin­ne von Ab­satz 1 zählt auch der nach Ar­ti­kel 43 Ab­satz 2 oder nach Ar­ti­kel 55 Ab­satz 1 Buch­sta­be b oder 2 als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung be­zo­ge­ne Teil des Son­der­spar­gut­ha­bens, der den zu­sätz­li­chen Sp­ar­bei­trä­gen des Ar­beit­ge­bers nach Ar­ti­kel 36aAb­satz 2 Buch­sta­be a^bis und der ein­ma­li­gen Gut­schrift nach Ar­ti­kel 36a Ab­satz 2 Buch­sta­be a^ter ent­spricht.

⁴ Die Hin­ter­las­se­nen­leis­tun­gen von PU­BLI­CA und die zu­sätz­li­chen an­re­chen­ba­ren Ein­künf­te der Hin­ter­las­se­nen nach Ab­satz 3 und Ar­ti­kel 24 BVV 2 wer­den ge­samt­haft be­rück­sich­tigt. Ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dun­gen wer­den in ver­si­che­rungs­tech­nisch gleich­wer­ti­ge Ren­ten um­ge­wan­delt. Die Kür­zung wird pro­por­tio­nal auf die ein­zel­nen Ren­ten an­ge­rech­net.

⁵ Der in­fol­ge Über­ent­schä­di­gung nicht aus­be­zahl­te Teil der Leis­tun­gen ver­fällt dem Vor­sor­ge­werk Bund.

⁶ In Här­te­fäl­len kann PU­BLI­CA ganz oder teil­wei­se auf die Kür­zung von Leis­tun­gen ver­zich­ten. Die Kas­sen­kom­mis­si­on re­gelt die Ein­zel­hei­ten in ei­nem Här­te­fall­re­gle­ment.

Ge­gen­über ei­ner Dritt­per­son, die für den Ver­si­che­rungs­fall haf­tet, tritt PU­BLI­CA im Zeit­punkt des Er­eig­nis­ses bis auf die Hö­he der re­gle­men­ta­ri­schen Leis­tun­gen in die An­sprü­che der ver­si­cher­ten Per­son, ih­rer Hin­ter­las­se­nen und wei­te­rer Be­güns­tig­ter nach Ar­ti­kel 49 ein.

¹ In be­son­de­ren Här­te­fäl­len kann die Kas­sen­kom­mis­si­on auf be­grün­de­tes Ge­such hin ver­si­cher­ten Per­so­nen und Ren­ten­be­zie­hen­den die Aus­rich­tung ei­ner Leis­tung ge­wäh­ren, die nach die­sem Re­gle­ment nicht aus­drück­lich vor­ge­se­hen ist, aber dem Vor­sor­ge­zweck von PU­BLI­CA ent­spricht.

² Die Kas­sen­kom­mis­si­on re­gelt in ei­nem Här­te­fall­re­gle­ment die Ein­zel­hei­ten be­tref­fend die Be­stim­mung des Här­te­fal­les, die Leis­tungs­hö­he und die Leis­tungs­dau­er.

En­det das Ar­beits­ver­hält­nis ei­ner ver­si­cher­ten Per­son vor dem 1. Ja­nu­ar nach Vollen­dung des 21. Al­ters­jah­res, so ent­steht kein An­spruch auf ei­ne Aus­tritts­leis­tung, es sei denn, die ver­si­cher­te Per­son ha­be ei­ne Aus­tritts­leis­tung in PU­BLI­CA ein­ge­bracht. In die­sem Fall hat sie An­spruch auf die ein­ge­brach­te Aus­tritts­leis­tung, ein­sch­liess­lich Zins (An­hang 1 Ziff. 5).¹³⁷

¹ Wird das Ar­beits­ver­hält­nis vor Vollen­dung des 60. Al­ters­jah­res voll­stän­dig be­en­det, oh­ne dass ein Vor­sor­ge­fall ein­tritt, so hat die ver­si­cher­te Per­son An­spruch auf ei­ne Aus­tritts­leis­tung.

² Bei ei­ner teilin­va­li­den Per­son be­schränkt sich der An­spruch auf Aus­tritts­leis­tung auf den ak­ti­ven Teil der Ver­si­che­rung.

En­det die Ver­si­che­rung, oh­ne dass ein Vor­sor­ge­fall ein­tritt, so rich­tet sich der An­spruch auf die Aus­tritts­leis­tung nach Ar­ti­kel 18d Ab­sät­ze 8 und 9.

¹ Tritt die ver­si­cher­te Per­son nach ih­rem vor Vollen­dung des 60. Al­ters­jah­res er­folg­ten Aus­schei­den ein neu­es Ar­beits­ver­hält­nis an, so wird ih­re Aus­tritts­leis­tung an die Vor­sor­ge­ein­rich­tung ih­res neu­en Ar­beit­ge­bers über­wie­sen.

² So­bald PU­BLI­CA vom Aus­tritt der ver­si­cher­ten Per­son Kennt­nis hat, for­dert sie die­se auf, die für die Über­wei­sung der Aus­tritts­leis­tung not­wen­di­gen An­ga­ben zu lie­fern.

³ PU­BLI­CA in­for­miert die ver­si­cher­te Per­son, die kein neu­es Ar­beits­ver­hält­nis be­grün­det, über die Mög­lich­kei­ten der Er­hal­tung des Vor­sor­ge­schut­zes, und ver­langt von ihr die ent­spre­chen­den In­for­ma­tio­nen. Die ver­si­cher­te Per­son muss PU­BLI­CA mit­tei­len, in wel­cher zu­läs­si­gen Form (Frei­zü­gig­keits­po­li­ce oder Frei­zü­gig­keits­kon­to) sie ih­ren Vor­sor­ge­schutz er­hal­ten will. Ih­re Aus­tritts­leis­tung kann höchs­tens an zwei Frei­zü­gig­keitsein­rich­tun­gen über­tra­gen wer­den.

⁴ Bleibt die Mit­tei­lung der ver­si­cher­ten Per­son aus, so über­weist PU­BLI­CA die Aus­tritts­leis­tung frü­he­s­tens nach Ab­lauf von 6 Mo­na­ten und spä­tes­tens nach zwei Jah­ren an die Stif­tung Auf­fan­gein­rich­tung.

⁵ Die Ver­zin­sung der Aus­tritts­leis­tung rich­tet sich nach Ar­ti­kel 2 Ab­sät­ze 3 und 4 FZG (An­hang 1 Ziff. 6).¹³⁹

⁶ Re­du­ziert ei­ne ver­si­cher­te Per­son ih­ren Be­schäf­ti­gungs­grad, oh­ne dass ein Vor­sor­ge­fall ein­tritt, so ver­bleibt das gan­ze bis zu die­sem Zeit­punkt an­ge­spar­te Al­ters­gut­ha­ben bei PU­BLI­CA. Die ver­si­cher­te Per­son kann je­doch in­nert drei Mo­na­ten nach der Re­duk­ti­on des Be­schäf­ti­gungs­gra­des die Über­wei­sung des dem Um­fang die­ser Re­duk­ti­on ent­spre­chen­den An­teils des Al­ters­gut­ha­bens schrift­lich gel­tend ma­chen. Für die Über­wei­sung die­ses An­teils gel­ten die Ab­sät­ze 1 und 3 sinn­ge­mä­ss. Vor­be­hal­ten bleibt die Wei­ter­füh­rung der Vor­sor­ge nach Ar­ti­kel 18c für ver­si­cher­te Per­so­nen, die das 58. Al­ters­jahr vollen­det und das 60. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det ha­ben. Bei Re­duk­tio­nen des Be­schäf­ti­gungs­gra­des nach dem vollen­de­ten 60. Al­ters­jahr gilt Ar­ti­kel 84a.¹⁴⁰

¹ Die ver­si­cher­te Per­son kann die Ba­r­aus­zah­lung der Aus­tritts­leis­tung ver­lan­gen, wenn:

a.

sie die Schweiz end­gül­tig ver­lässt und sich nicht im Fürs­ten­tum Liech­ten­stein nie­der­lässt; Ab­satz 4 bleibt vor­be­hal­ten;

b.¹⁴¹

sie in der Schweiz ei­ne selbst­stän­di­ge Er­werbs­tä­tig­keit auf­nimmt und der ob­li­ga­to­ri­schen be­ruf­li­chen Vor­sor­ge nicht mehr un­ter­steht; oder

c.

die Aus­tritts­leis­tung we­ni­ger als dem von ihr ent­rich­te­ten Jah­res­bei­trag ent­spricht.

² Die ver­si­cher­te Per­son hat den Nach­weis für das Be­ste­hen ei­nes Ba­r­aus­zah­lungs­grun­des zu er­brin­gen. Ins­be­son­de­re sind vor­zu­le­gen:

a.

bei end­gül­ti­gem Ver­las­sen der Schweiz ei­ne Be­stä­ti­gung der Ein­woh­ner­kon­trol­le;

b.

bei Auf­nah­me ei­ner selb­stän­di­gen Er­werbs­tä­tig­keit ei­ne Be­stä­ti­gung der AHV-Aus­gleichs­kas­se.

³ PU­BLI­CA kann im Zwei­fels­fall wei­te­re Nach­wei­se ver­lan­gen.

⁴ Ver­legt die ver­si­cher­te Per­son ih­ren Wohn­sitz in einen Mit­glied­staat der Eu­ro­päi­schen Uni­on, nach Is­land oder nach Nor­we­gen und un­ter­steht sie in die­sem Staat wei­ter­hin der ob­li­ga­to­ri­schen Ver­si­che­rung für das Al­ter und ge­gen die Ri­si­ken Tod und In­va­li­di­tät, so kann sie die Ba­r­aus­zah­lung im Um­fang des bis zum Aus­tritt aus PU­BLI­CA er­wor­be­nen Al­ters­gut­ha­bens nach Ar­ti­kel 15 BVG nicht ver­lan­gen.

⁵ ...¹⁴²

⁶ Bei ver­hei­ra­te­ten ver­si­cher­ten Per­so­nen setzt die Ba­r­aus­zah­lung der Aus­tritts­leis­tung die schrift­li­che Zu­stim­mung des Ehe­gat­ten oder der Ehe­gat­tin mit­tels be­glau­big­ter Un­ter­schrift vor­aus. Statt die Un­ter­schrift be­glau­bi­gen zu las­sen, kann der Ehe­gat­te oder die Ehe­gat­tin bei PU­BLI­CA die Zu­stim­mungs­er­klä­rung per­sön­lich un­ter Vor­la­ge ei­nes amt­li­chen Per­so­nal­aus­wei­ses un­ter­schrei­ben.

⁷ Hat die ver­si­cher­te Per­son zur Ver­bes­se­rung ih­res Vor­sor­ge­schut­zes in­ner­halb der letz­ten drei Jah­re vor der Ba­r­aus­zah­lung einen Ein­kauf ge­leis­tet, blei­ben all­fäl­li­ge ge­setz­li­che Aus­zah­lungs­be­schrän­kun­gen vor­be­hal­ten.

¹ Wird das Ar­beits­ver­hält­nis ei­ner ver­si­cher­ten Per­son nach Vollen­dung des 60. Al­ters­jah­res aus an­de­ren Grün­den als in­fol­ge Tod oder In­va­li­di­tät ganz oder teil­wei­se be­en­det (Art. 37 Abs. 3 und 38 Abs. 4), so kann sie wäh­len zwi­schen:

a.

der Über­wei­sung der Aus­tritts­leis­tung an die Vor­sor­ge­ein­rich­tung des neu­en Ar­beit­ge­bers;

b.

dem Be­zug von Al­ters­leis­tun­gen; oder

c.¹⁴⁴

der Über­wei­sung der Aus­tritts­leis­tung an ei­ne Frei­zü­gig­keitsein­rich­tung, wenn sie als ar­beits­los ge­mel­det ist.

² Ver­si­cher­te Per­so­nen, die das 65. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben, kön­nen die Über­wei­sung der Aus­tritts­leis­tung nach Ab­satz 1 Buch­sta­be a nur ver­lan­gen, wenn sie nach dem Re­gle­ment der Vor­sor­ge­ein­rich­tung des neu­en Ar­beit­ge­bers in die Ver­si­che­rung auf­ge­nom­men wer­den und ih­re Vor­sor­ge nach Ar­ti­kel 33b BVG wei­ter­füh­ren.¹⁴⁵

Re­du­ziert sich der mass­ge­ben­de Jah­res­lohn ei­ner ver­si­cher­ten Per­son nach Vollen­dung des 60. Al­ters­jah­res aus an­de­ren Grün­den als in­fol­ge In­va­li­di­tät, so kann sie zu­sätz­lich zu den Mög­lich­kei­ten nach Ar­ti­kel 84 wäh­len zwi­schen:¹⁴⁷

a.

dem Be­las­sen des bis zu die­sem Zeit­punkt an­ge­spar­ten Al­ters­gut­ha­bens bei PU­BLI­CA;

b.¹⁴⁸

der Wei­ter­füh­rung der Vor­sor­ge ge­mä­ss den Vor­aus­set­zun­gen von Ar­ti­kel 18c.

¹ Die Aus­tritts­leis­tung wird auf­grund von Ar­ti­kel 15 FZG (An­sprü­che im Bei­trags­pri­mat) be­rech­net und ent­spricht der Sum­me des im Zeit­punkt der Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses vor­han­de­nen Al­ters­gut­ha­bens nach Ar­ti­kel 36 und ei­nes Son­der­spar­gut­ha­bens nach Ar­ti­kel 36a. In je­dem Fall be­steht je­doch min­des­tens An­spruch auf die Aus­tritts­leis­tung nach Ar­ti­kel 17 FZG be­zie­hungs­wei­se auf das Al­ters­gut­ha­ben nach Ar­ti­kel 15 BVG, wenn die­ses die Aus­tritts­leis­tung nach Ar­ti­kel 17 FZG über­steigt.¹⁴⁹

² Der Min­dest­be­trag nach Ar­ti­kel 17 FZG setzt sich un­ter Ab­zug von Vor­be­zü­gen für Wohn­ei­gen­tum, von aus der Pfand­ver­wer­tung des Vor­sor­ge­gut­ha­bens er­ziel­ten Er­lö­sen und von Aus­zah­lun­gen in­fol­ge Schei­dung zu­sam­men aus der Sum­me der:

a.

von der ver­si­cher­ten Per­son ein­ge­brach­ten Aus­tritts­leis­tun­gen und ge­leis­te­ten Ein­käu­fe, bei­des samt Zin­sen;

b.

wäh­rend der Bei­trags­dau­er von der ver­si­cher­ten Per­son ge­leis­te­ten Sp­ar­bei­trä­ge (Art. 24 und 25) samt ei­nem Zu­schlag von 4 Pro­zent pro Al­ters­jahr ab dem 20. Al­ters­jahr, höchs­tens aber von 100 Pro­zent; vor­be­hal­ten ist Ab­satz 5;

c.

all­fäl­li­gen vom Ar­beit­ge­ber ge­leis­te­ten Ein­käu­fe nach Ar­ti­kel 87, samt Zin­sen.¹⁵⁰

³ Der Zins­satz für die Ver­zin­sung nach Ab­satz 2 rich­tet sich nach dem FZG. Wäh­rend der Dau­er ei­ner Un­ter­de­ckung kann er auf den Zins­satz, mit dem die Al­ters­gut­ha­ben ver­zinst wer­den, her­ab­ge­setzt wer­den.¹⁵¹

⁴ Die al­len­falls zur Be­he­bung ei­ner Un­ter­de­ckung er­ho­be­nen Bei­trä­ge (Art. 34) wer­den nicht an­ge­rech­net (Art. 17 Abs. 2 Bst. f FZG). ...¹⁵²

⁵ Für Sp­ar­bei­trä­ge, wel­che die ver­si­cher­te Per­son bei un­be­zahl­tem Ur­laub nach Ar­ti­kel 18a, Wei­ter­füh­rung der Vor­sor­ge nach Ar­ti­kel 18c oder Wei­ter­füh­rung der Ver­si­che­rung nach Ar­ti­kel 18d an­stel­le des Ar­beit­ge­bers ge­leis­tet hat, wird kein Zu­schlag nach Ab­satz 2 Buch­sta­be b be­rech­net.¹⁵³

⁶ ...¹⁵⁴

Hat PU­BLI­CA ei­ne zu tie­fe Aus­tritts­leis­tung er­bracht, so rich­tet sich der Zins auf der Nach­zah­lung nach Ar­ti­kel 7 FZV (An­hang 1 Ziff. 7).¹⁵⁵

¹ Hat sich der Ar­beit­ge­ber am Ein­kauf der ver­si­cher­ten Per­son be­tei­ligt, so wird der ent­spre­chen­de Be­trag von der Aus­tritts­leis­tung ab­ge­zo­gen.

² Der Ab­zug ver­min­dert sich mit je­dem Bei­trags­jahr ab Be­zah­lung der Ar­beit­ge­ber­be­tei­li­gung um einen Zehn­tel des vom Ar­beit­ge­ber über­nom­me­nen Be­trags. Der nicht ver­brauch­te Teil fällt an ein Bei­trags­re­ser­ve­n­kon­to des Ar­beit­ge­bers.

Die ver­si­cher­te Per­son und die neue Vor­sor­ge­ein­rich­tung be­zie­hungs­wei­se die Frei­zü­gig­keitsein­rich­tung oder die Stif­tung Auf­fan­gein­rich­tung er­hal­ten von PU­BLI­CA im Frei­zü­gig­keits­fall fol­gen­de In­for­ma­tio­nen:

a.

die Hö­he des Al­ters­gut­ha­bens ge­mä­ss Ar­ti­kel 36;

b.

die Hö­he des Min­dest­be­trags ge­mä­ss Ar­ti­kel 85 Ab­satz 2 (Art. 17 FZG);

c.

die Hö­he des Al­ters­gut­ha­bens ge­mä­ss Ar­ti­kel 15 BVG;

d.¹⁵⁶

...

e.¹⁵⁷

In­for­ma­tio­nen be­tref­fend Vor­be­zü­ge für die Wohn­ei­gen­tums­för­de­rung ge­mä­ss den Ar­ti­keln 91–98;

f.

In­for­ma­tio­nen be­tref­fend die Ver­pfän­dung des An­spruchs auf Vor­sor­ge­leis­tun­gen ge­mä­ss den Ar­ti­keln 91 und 94;

g.¹⁵⁸

ge­ge­be­nen­falls die Hö­he des Al­ters­gut­ha­bens bei Vollen­dung des 50. Al­ters­jah­res;

h.

ge­ge­be­nen­falls die Hö­he des Al­ters­gut­ha­bens bei Hei­rat be­zie­hungs­wei­se am 1. Ja­nu­ar 1995;

i.¹⁵⁹

In­for­ma­tio­nen be­tref­fend Be­trä­ge, die nach Ar­ti­kel 100 Ab­satz 2 in­fol­ge Schei­dung über­tra­gen wor­den sind.

Wech­selt die ver­si­cher­te Per­son vom Vor­sor­ge­werk Bund zu ei­nem an­de­ren Vor­sor­ge­werk von PU­BLI­CA, so rech­net PU­BLI­CA in je­dem Fall wie im Frei­zü­gig­keits­fall ab.

¹ Muss PU­BLI­CA Hin­ter­las­se­nen- oder In­va­li­den­leis­tun­gen er­brin­gen, nach­dem sie die Aus­tritts­leis­tung an die neue Vor­sor­ge­ein­rich­tung oder ei­ne Frei­zü­gig­keits­ein­rich­tung über­wie­sen hat, so ist ihr die­se Aus­tritts­leis­tung samt Zins (An­hang 1 Ziff. 8) so­weit zu­rück­zu­er­stat­ten, als dies zur Aus­zah­lung der Hin­ter­las­se­nen- oder In­va­li­den­leis­tun­gen nö­tig ist.¹⁶⁰

² Wur­de die Aus­tritts­leis­tung an die in­va­li­de Per­son oder an ih­re Hin­ter­las­se­nen aus­be­zahlt, so be­rech­net sich die Hö­he der Hin­ter­las­se­nen- oder In­va­li­den­leis­tun­gen auf der Ba­sis der zu­rück­er­stat­te­ten Aus­tritts­leis­tung.

¹ Zur Fi­nan­zie­rung von Wohn­ei­gen­tum zum ei­ge­nen Be­darf im Sin­ne der Ar­ti-kel 1–4 WEFV kann die ver­si­cher­te Per­son Leis­tun­gen von PU­BLI­CA vor de­ren Fäl­lig­keit vor­be­zie­hen oder den An­spruch auf Vor­sor­ge­leis­tun­gen oder einen Be­trag bis zur Hö­he ih­rer Aus­tritts­leis­tung ver­pfän­den.

^1bis Hat die Wei­ter­füh­rung der Ver­si­che­rung nach Ar­ti­kel 18d mehr als zwei Jah­re ge­dau­ert, so be­steht kein An­spruch auf Vor­be­zug oder Ver­pfän­dung.¹⁶¹

² Für Vor­be­zug und Ver­pfän­dung zur Fi­nan­zie­rung von Wohn­ei­gen­tum kann PU­BLI­CA Ver­wal­tungs­ge­büh­ren er­he­ben. Die­se wer­den im Kos­ten­re­gle­ment fest­ge­hal­ten und der ver­si­cher­ten Per­son auf Ver­lan­gen vor­gän­gig mit­ge­teilt.¹⁶²

¹ Die Ge­su­che um Vor­be­zü­ge zur Fi­nan­zie­rung von Wohn­ei­gen­tum zum ei­ge­nen Be­darf wer­den in der Rei­hen­fol­ge ih­res Ein­gangs be­han­delt.

² Der Min­dest­be­trag für den Vor­be­zug be­trägt 20 000 Fran­ken. Die­ser Min­dest­be­trag gilt nicht für den Er­werb von An­teil­schei­nen an Wohn­bau­ge­nos­sen­schaf­ten und von ähn­li­chen Be­tei­li­gun­gen.

³ Ein Vor­be­zug kann bis zur Vollen­dung des 62. Al­ters­jah­res al­le fünf Jah­re gel­tend ge­macht wer­den.¹⁶³ Hat die ver­si­cher­te Per­son vor der Auf­nah­me bei PU­BLI­CA bei ei­ner an­de­ren Vor­sor­ge­ein­rich­tung einen Vor­be­zug ge­tä­tigt, so sind die seit­her ver­gan­ge­nen Jah­re an­zu­rech­nen.

⁴ Die ver­si­cher­te Per­son darf bis zum 50. Al­ters­jahr einen Be­trag bis zur Hö­he der Aus­tritts­leis­tung be­zie­hen.

⁵ Ei­ne ver­si­cher­te Per­son, die das 50. Al­ters­jahr über­schrit­ten hat, darf höchs­tens den grös­se­ren der bei­den nach­fol­gen­den Be­trä­ge be­zie­hen:

a.

den bei Vollen­dung des 50. Al­ters­jah­res aus­ge­wie­se­nen Be­trag der Aus­tritts­leis­tung, er­höht um die seit­her vor­ge­nom­me­nen Rück­zah­lun­gen und ver­min­dert um den Be­trag, der seit­her auf­grund von Vor­be­zü­gen oder Pfand­ver­wer­tun­gen für das Wohn­ei­gen­tum ein­ge­setzt wor­den ist;

b.

die Hälf­te der Dif­fe­renz zwi­schen der Aus­tritts­leis­tung im Zeit­punkt des Vor­be­zugs und der für das Wohn­ei­gen­tum in die­sem Zeit­punkt be­reits ein­ge­setz­ten Frei­zü­gig­keits­leis­tung.

⁶ Bei ei­ner ver­hei­ra­te­ten ver­si­cher­ten Per­son setzt der Vor­be­zug die schrift­li­che Zu­stim­mung des Ehe­gat­ten oder der Ehe­gat­tin vor­aus. PU­BLI­CA kann die Be­glau­bi­gung der Un­ter­schrift ver­lan­gen. Statt die Un­ter­schrift be­glau­bi­gen zu las­sen, kann der Ehe­gat­te oder die Ehe­gat­tin bei PU­BLI­CA die Zu­stim­mungs­er­klä­rung per­sön­lich un­ter Vor­la­ge ei­nes amt­li­chen Per­so­nal­aus­wei­ses un­ter­schrei­ben.

⁷ Im Üb­ri­gen gel­ten die ent­spre­chen­den ge­setz­li­chen Be­stim­mun­gen über die Wohn­ei­gen­tums­för­de­rung mit Mit­teln der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge.

¹ Der vor­be­zo­ge­ne Be­trag muss zu­rück­be­zahlt wer­den, wenn:

a.

das Wohn­ei­gen­tum ver­äus­sert wird;

b.

Rech­te an die­sem Wohn­ei­gen­tum ein­ge­räumt wer­den, die wirt­schaft­lich ei­ner Ver­äus­se­rung gleich­kom­men; oder

c.

beim Tod der ver­si­cher­ten Per­son kei­ne Vor­sor­ge­leis­tung fäl­lig wird.

² Der vor­be­zo­ge­ne Be­trag kann zu­rück­be­zahlt wer­den bis:¹⁶⁴

a.¹⁶⁵

zur Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res;

b.

zum Ein­tritt ei­nes an­de­ren Vor­sor­ge­fal­les; oder

c.

zur Ba­r­aus­zah­lung der Aus­tritts­leis­tung.

³ Be­zahlt die ver­si­cher­te Per­son den Vor­be­zug zu­rück, so wird der ent­spre­chen­de Be­trag va­lu­ta­ge­recht dem Al­ters­gut­ha­ben nach Ar­ti­kel 36 Ab­satz 2 Buch­sta­be e gut­ge­schrie­ben. Der Min­dest­be­trag für die Rück­zah­lung be­trägt 10 000 Fran­ken. Ist der aus­ste­hen­de Vor­be­zug klei­ner als der Min­dest­be­trag, so ist die Rück­zah­lung in ei­nem ein­zi­gen Be­trag zu leis­ten.¹⁶⁶

¹ Die Ver­pfän­dung ist PU­BLI­CA schrift­lich an­zu­zei­gen.

² Der ma­xi­mal ver­pfänd­ba­re Be­trag ent­spricht dem Ma­xi­mal­be­trag, der vor­be­zo­gen wer­den kann.

³ Die schrift­li­che Zu­stim­mung des Pfand­gläu­bi­gers oder der Pfand­gläu­bi­ge­rin ist, so­weit die Pfand­sum­me be­trof­fen ist, er­for­der­lich für:

a.

die Ba­r­aus­zah­lung der Aus­tritts­leis­tung;

b.

die Aus­zah­lung der Vor­sor­ge­leis­tung;

c.

die Über­tra­gung ei­nes Teils der Aus­tritts­leis­tung in­fol­ge Schei­dung auf ei­ne Vor­sor­ge­ein­rich­tung des Ehe­gat­ten oder der Ehe­gat­tin der ver­si­cher­ten Per­son.

⁴ Ver­wei­gert der Pfand­gläu­bi­ger oder die Pfand­gläu­bi­ge­rin die Zu­stim­mung, so hat PU­BLI­CA den ent­spre­chen­den Be­trag si­cher­zu­stel­len.

⁵ Wech­selt die ver­si­cher­te Per­son die Vor­sor­ge­ein­rich­tung, so muss PU­BLI­CA dem Pfand­gläu­bi­ger oder der Pfand­gläu­bi­ge­rin mit­tei­len, an wen und in wel­chem Um­fang die Aus­tritts­leis­tung über­tra­gen wird.

⁶ Im Üb­ri­gen gel­ten die ent­spre­chen­den ge­setz­li­chen Be­stim­mun­gen über die Wohn­ei­gen­tums­för­de­rung mit Mit­teln der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge.

Will ei­ne ver­si­cher­te Per­son von ei­nem Vor­be­zug oder ei­ner Ver­pfän­dung Ge­brauch ma­chen, so hat sie PU­BLI­CA die Ver­trags­do­ku­men­te über Er­werb, Er­stel­lung von Wohn­ei­gen­tum oder Amor­ti­sa­ti­on von Hy­po­the­kar­dar­le­hen, das Re­gle­ment bzw. den Miet- oder Dar­le­hens­ver­trag beim Er­werb von An­teil­schei­nen mit dem Wohn­bau­trä­ger und die ent­spre­chen­den Ur­kun­den bei ähn­li­chen Be­tei­li­gun­gen ein­zu­rei­chen.

¹ PU­BLI­CA zahlt den Vor­be­zug spä­tes­tens nach sechs Mo­na­ten aus, nach­dem die ver­si­cher­te Per­son ih­ren An­spruch gel­tend ge­macht hat.

² PU­BLI­CA zahlt den Vor­be­zug ge­gen Vor­wei­sung der ent­spre­chen­den Be­le­ge und im Ein­ver­ständ­nis der ver­si­cher­ten Per­son di­rekt an den Ver­käu­fer, Er­stel­ler, Dar­le­hens­ge­ber oder an die nach Ar­ti­kel 1 Ab­satz 1 Buch­sta­be b WEFV Be­rech­tig­ten aus.

³ Ab­satz 2 gilt sinn­ge­mä­ss für die Aus­zah­lung auf­grund ei­ner Ver­wer­tung des ver­pfän­de­ten Vor­sor­ge­gut­ha­bens.

⁴ Ist ei­ne Aus­zah­lung in­ner­halb von sechs Mo­na­ten aus Li­qui­di­täts­grün­den nicht mög­lich oder zu­mut­bar, so er­stellt PU­BLI­CA ei­ne Prio­ri­tä­ten­ord­nung, die der Auf­sichts­be­hör­de zur Kennt­nis zu brin­gen ist.

¹ Bei der Aus­zah­lung ei­nes Vor­be­zugs oder der Ver­wer­tung ei­nes Pfan­des wer­den ein Son­der­spar­gut­ha­ben und, so­weit er­for­der­lich, das Al­ters­gut­ha­ben ent­spre­chend her­ab­ge­setzt. Das Al­ters­gut­ha­ben nach BVG wird im sel­ben Ver­hält­nis wie die Sum­me aus dem Al­ters­gut­ha­ben und ei­nem Son­der­spar­gut­ha­ben her­ab­ge­setzt. Die ver­si­cher­ten Leis­tun­gen wer­den ent­spre­chend ge­kürzt.¹⁶⁸

² Um ei­ne Ein­bus­se des Vor­sor­ge­schut­zes durch ei­ne Leis­tungs­kür­zung bei Tod oder In­va­li­di­tät zu ver­mei­den, in­for­miert PU­BLI­CA die ver­si­cher­te Per­son über die Mög­lich­kei­ten ei­ner Ri­si­ko­ver­si­che­rung bei ei­ner Pri­vat­ver­si­che­rung.

³ Be­zahlt die ver­si­cher­te Per­son den Vor­be­zug oder die Aus­zah­lung we­gen ei­ner Pfand­ver­wer­tung zu­rück, so wird der ent­spre­chen­de Be­trag va­lu­ta­ge­recht ent­spre­chend der Her­ab­set­zung nach Ab­satz 1 gut­ge­schrie­ben. Das Al­ters­gut­ha­ben nach BVG wird im sel­ben Ver­hält­nis wie bei der Her­ab­set­zung nach Ab­satz 1 er­höht.¹⁶⁹

Das Recht auf Rück­er­stat­tung der be­zahl­ten Steu­ern er­lischt nach Ab­lauf von drei Jah­ren seit Wie­der­ein­zah­lung des Vor­be­zugs oder des Pfand­ver­wer­tungs­er­lö­ses an ei­ne Ein­rich­tung der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge. Die Rück­zah­lung kann nicht vom steu­er­ba­ren Ein­kom­men ab­ge­zo­gen wer­den.

Für den Vor­sor­ge­aus­gleich bei Schei­dung gel­ten die ent­spre­chen­den Be­stim­mun­gen des ZGB, der ZPO, des BVG und des FZG samt Aus­füh­rungs­be­stim­mun­gen.

¹ Ein zu­guns­ten ei­ner ver­si­cher­ten Per­son in­fol­ge Schei­dung über­tra­ge­ner An­teil der Aus­tritts­leis­tung oder als le­bens­lan­ge Ren­te be­zie­hungs­wei­se in Ka­pi­tal­form über­tra­ge­ner Ren­ten­an­teil wird im Ver­hält­nis, in dem er der Vor­sor­ge des ver­pflich­te­ten Ehe­gat­ten oder der ver­pflich­te­ten Ehe­gat­tin be­las­tet wur­de, dem Al­ters­gut­ha­ben nach BVG und dem Al­ters­gut­ha­ben nach die­sem Re­gle­ment gut­ge­schrie­ben.

² Ein zu­las­ten ei­ner ver­si­cher­ten Per­son in­fol­ge Schei­dung über­tra­ge­ner An­teil der Aus­tritts­leis­tung wird von ei­nem Son­der­spar­gut­ha­ben und, so­weit er­for­der­lich, vom Al­ters­gut­ha­ben ab­ge­zo­gen. Das Al­ters­gut­ha­ben nach BVG wird im sel­ben Ver­hält­nis wie die Sum­me aus dem Al­ters­gut­ha­ben und ei­nem Son­der­spar­gut­ha­ben her­ab­ge­setzt. Die ver­si­cher­te Per­son kann sich im Rah­men der über­tra­ge­nen Aus­tritts­leis­tung wie­der ein­kau­fen; bei ei­nem Wie­der­ein­kauf wird das Al­ters­gut­ha­ben nach BVG im sel­ben Ver­hält­nis wie bei der Her­ab­set­zung er­höht. Ar­ti­kel 32 Ab­satz 4 ist an­wend­bar.¹⁷²

³ Wird in­fol­ge Schei­dung ein An­teil der Aus­tritts­leis­tung ei­ner in­va­li­den ver­si­cher­ten Per­son zu­guns­ten des be­rech­tig­ten Ehe­gat­ten oder der be­rech­tig­ten Ehe­gat­tin über­tra­gen, so führt dies zu ei­ner Re­duk­ti­on der Aus­tritts­leis­tung. Die­se be­rech­net sich nach Ar­ti­kel 54 Ab­satz 4. Die Kür­zung der In­va­li­den­ren­te der ver­pflich­te­ten Per­son be­rech­net sich nach Ar­ti­kel 19 Ab­sät­ze 2 und 3 BVV 2. Die­ser Ab­satz gilt sinn­ge­mä­ss für be­rufs­in­va­li­de Per­so­nen.

⁴ Wird in­fol­ge Schei­dung ein Ren­ten­an­teil als le­bens­lan­ge Ren­te be­zie­hungs­wei­se in Ka­pi­tal­form zu­guns­ten des be­rech­tig­ten Ehe­gat­ten oder der be­rech­tig­ten Ehe­gat­tin über­tra­gen, so führt dies zu ei­ner Re­duk­ti­on der Leis­tun­gen von PU­BLI­CA an die ver­pflich­te­te Per­son. Ein über­tra­ge­ner Ren­ten­an­teil ge­hört nicht zur lau­fen­den Ren­te der ver­pflich­te­ten Per­son nach Ar­ti­kel 46 Ab­satz 1 Buch­sta­be b oder Ar­ti­kel 48 Ab­satz 1 Buch­sta­be b. Er löst kei­nen An­spruch der be­rech­tig­ten Per­son auf wei­te­re Leis­tun­gen von PU­BLI­CA aus. Vor der ers­ten jähr­li­chen Ren­ten­über­tra­gung an die Vor­sor­ge- oder Frei­zü­gig­keitsein­rich­tung der be­rech­tig­ten Per­son kann die­se mit PU­BLI­CA ver­ein­ba­ren, dass der Ren­ten­an­teil in Ka­pi­tal­form über­wie­sen wird.

⁵ Tritt wäh­rend des Schei­dungs­ver­fah­rens der Vor­sor­ge­fall Al­ter ein oder vollen­det ei­ne in­va­li­de oder be­rufs­in­va­li­de Per­son wäh­rend des Schei­dungs­ver­fah­rens das 65. Al­ters­jahr, so nimmt PU­BLI­CA ei­ne Kür­zung der Leis­tun­gen nach Ar­ti­kel 19g FZV vor.

⁶ Der An­spruch auf ei­ne Al­ters- oder In­va­li­den-Kin­der­ren­te oder auf ei­ne Kin­der­ren­te zur Be­rufs­in­va­li­den­leis­tung, der im Zeit­punkt der Ein­lei­tung des Schei­dungs­ver­fah­rens be­steht, wird vom Vor­sor­ge­aus­gleich nicht be­rührt. Wur­de ei­ne Kin­der­ren­te nicht be­rührt, so wird die Wai­sen­ren­te auf den glei­chen Grund­la­gen be­rech­net.

¹ Für Strei­tig­kei­ten zwi­schen PU­BLI­CA, Ar­beit­ge­bern und An­spruchs­be­rech­tig­ten sind die von den Kan­to­nen nach Ar­ti­kel 73 BVG be­zeich­ne­ten Ge­rich­te zu­stän­dig. Die­se sind auch zu­stän­dig für Strei­tig­kei­ten ge­mä­ss Ar­ti­kel 73 Ab­satz 1 Buch­sta­ben a–d BVG.

² Ge­richts­stand ist der schwei­ze­ri­sche Sitz oder Wohn­sitz des oder der Be­klag­ten oder der Ort des Be­trie­bes, bei dem die ver­si­cher­te Per­son an­ge­stellt wur­de.

³ Die Ent­schei­de der kan­to­na­len Ge­rich­te kön­nen auf dem Weg der Be­schwer­de beim Bun­des­ge­richt an­ge­foch­ten wer­den (Art. 86 Abs. 1 Bst. d BGG).

¹ Al­le un­ter bis­he­ri­gem Recht ent­stan­de­nen Ren­ten, fes­ten Zu­schlä­ge, Über­brückungs­ren­ten und IV-Er­satz­ren­ten wer­den be­trags­mäs­sig über­führt.

² Die Kür­zung der Al­ters­ren­ten in­fol­ge Be­zugs ei­ner nach bis­he­ri­gem Recht aus­ge­rich­te­ten Über­brückungs­ren­te rich­tet sich nach bis­he­ri­gem Recht (An­hang 6).

³ Die in­fol­ge ad­mi­nis­tra­ti­ver Auf­lö­sung des Dienst­ver­hält­nis­ses im Sin­ne von Ar­ti­kel 32 der EVK-Sta­tu­ten und Ar­ti­kel 43 der PKB-Sta­tu­ten zu­ge­spro­che­nen Ren­ten wer­den bei Er­rei­chen des or­dent­li­chen AHV-Al­ters in Al­ters­ren­ten glei­cher Hö­he um­ge­wan­delt.

⁴ Für un­ter bis­he­ri­gem Recht ent­stan­de­ne Ren­ten, die nach Ab­satz 1 über­führt wor­den sind, gilt das vor­lie­gen­de Re­gle­ment in Be­zug auf:

a.

die An­pas­sung der Ren­ten an die Preis­ent­wick­lung (Art. 75);

b.

nach dem In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments ent­stan­de­ne Hin­ter­las­se­nen­ren­ten, die sich je­doch auf nach bis­he­ri­gem Recht ent­stan­de­ne Leis­tun­gen be­zie­hen (Art. 43–48);

c.

das En­de des An­spruchs auf Hin­ter­las­se­nen­ren­ten (Art. 44 Abs. 4, Art. 45 Abs. 7 und Art. 47 Abs. 3 und 4);

d.

die Er­he­bung all­fäl­li­ger Sa­nie­rungs­bei­trä­ge (Art. 34 und 35);

e.

die Über­ent­schä­di­gungs­be­rech­nung (Art. 77):

1.

beim Tod der ren­ten­be­zie­hen­den Per­son,

2.

wenn die ren­ten­be­zie­hen­de Per­son das or­dent­li­che AHV-Al­ter er­reicht, oder

3.

bei der Neu­be­rech­nung des Leis­tungs­an­spruchs durch die MV, UV oder ei­ne an­de­re So­zi­al­ver­si­che­rung.

¹ Der un­ter bis­he­ri­gem Recht ent­stan­de­ne An­spruch auf den fes­ten Zu­schlag und die Über­brückungs­ren­te er­lischt, wenn:

a.

die ren­ten­be­zie­hen­de Per­son stirbt, spä­tes­tens aber wenn sie das or­dent­li­che AHV-Al­ter er­reicht;

b.

der Ehe­gat­te oder die Ehe­gat­tin ei­ner ren­ten­be­zie­hen­den Per­son stirbt, spä­tes­tens aber wenn er oder sie das or­dent­li­che AHV-Al­ter er­reicht, oder bei Schei­dung der Ehe, so­fern die ren­ten­be­zie­hen­de Per­son einen Zu­schlag ge­mä­ss Ar­ti­kel 29 Ab­satz 1 Buch­sta­be b Zif­fer 3 der EVK-Sta­tu­ten oder ge­mä­ss Ar­ti­kel 40 Ab­satz 1 Buch­sta­be b Zif­fer 3 der PKB-Sta­tu­ten be­zieht; oder

c.

mit Wir­kung nach dem In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments ei­ne IV-Ren­te erst­mals zu­ge­spro­chen, der An­spruch auf ei­ne IV-Ren­te ge­än­dert oder der Be­rufs­in­va­li­di­täts­grad auf­grund der Fest­stel­lun­gen des ärzt­li­chen Diens­tes her­ab­ge­setzt oder er­höht wird.

² Er­lischt ge­mä­ss Ab­satz 1 Buch­sta­be c der An­spruch auf den fes­ten Zu­schlag, so hat die Per­son, die ei­ne vor dem 1. Ju­ni 2003 ent­stan­de­ne In­va­li­den­ren­te be­zieht, ent­spre­chend dem noch be­ste­hen­den Be­rufs­in­va­li­di­täts­grad An­spruch auf ei­ne IV‑Er­satz­ren­te nach die­sem Re­gle­ment. Das­sel­be gilt, wenn die Per­son kei­nen An­spruch auf einen fes­ten Zu­schlag hat­te und der An­spruch auf ei­ne IV-Ren­te erst­mals und mit Wir­kung nach dem In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments her­ab­ge­setzt wird.

³ Wird der Be­rufs­in­va­li­di­täts­grad in­fol­ge ei­nes Ent­scheids der IV oder des ärzt­li­chen Diens­tes mit Wir­kung nach dem In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments her­ab­ge­setzt, so wird die Hö­he der un­ter bis­he­ri­gem Recht ent­stan­de­nen IV-Er­satz­ren­te ent­spre­chend der Her­ab­set­zung des Be­rufs­in­va­li­di­täts­gra­des ge­kürzt.

⁴ Der An­spruch auf die un­ter bis­he­ri­gem Recht ent­stan­de­ne IV-Er­satz­ren­te er­lischt, wenn die ren­ten­be­zie­hen­de Per­son stirbt, spä­tes­tens aber wenn sie das or­dent­li­che AHV-Al­ter er­reicht.

¹ Vor dem 1. Ju­ni 2003 ent­stan­de­ne In­va­li­den­ren­ten so­wie vor dem In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments ent­stan­de­ne PU­BLI­CA-Be­rufs­in­va­li­den­ren­ten wer­den be­trags­mäs­sig in Be­rufs­in­va­li­den­ren­ten über­führt.

² Vor dem In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments ent­stan­de­ne PU­BLI­CA-In­va­li­den­ren­ten wer­den be­trags­mäs­sig in In­va­li­den­ren­ten über­führt.

³ Für die In­va­li­den- oder Be­rufs­in­va­li­den­ren­ten ge­mä­ss den Ab­sät­zen 1 und 2 fin­det die­ses Re­gle­ment An­wen­dung in Be­zug auf die Vor­aus­set­zun­gen (Art. 62 und 51) und den Um­fang (Art. 62 und 56) des Ren­ten­an­spruchs. Es fin­det eben­falls An­wen­dung in Be­zug auf den Be­ginn (Art. 62 und 52) und die Be­rech­nung (Art. 63 und 57) des Leis­tungs­an­spruchs in­fol­ge ei­ner Er­hö­hung des In­va­li­di­täts- oder Be­rufs­in­va­li­di­täts­gra­des, so­fern die­se Er­hö­hung nach dem In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments Wir­kung ent­fal­tet.

⁴ Für die Be­rufs­in­va­li­den­ren­ten ge­mä­ss Ab­satz 1 fin­det Ar­ti­kel 62 Ab­satz 6 in Be­zug auf das En­de des An­spruchs An­wen­dung; vor­be­hal­ten bleibt der Fall, in wel­chem die Per­son An­spruch auf ei­ne AHV-Al­ters­ren­te hat. Für die In­va­li­den­ren­ten ge­mä­ss Ab­satz 2 fin­det Ar­ti­kel 52a Ab­satz 1 Buch­sta­ben a und b in Be­zug auf das En­de des An­spruchs An­wen­dung.¹⁷⁷

⁵ Wird in­fol­ge ei­nes Ent­scheids der IV oder des ärzt­li­chen Diens­tes mit Wir­kung nach dem In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments der An­spruch auf ei­ne In­va­li­den- oder Be­rufs­in­va­li­den­ren­te ge­mä­ss den Ab­sät­zen 1 und 2 her­ab­ge­setzt, so wird die Hö­he der Ren­te ent­spre­chend der Her­ab­set­zung des An­spruchs ge­kürzt. Wird mit Wir­kung nach dem In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments erst­mals ei­ne IV-Ren­te zu­ge­spro­chen oder erst­mals der An­spruch auf ei­ne IV-Ren­te ge­än­dert, so bleibt die Hö­he der vor dem 1. Ju­ni 2003 ent­stan­de­nen In­va­li­den­ren­te un­ver­än­dert.

Wird ei­ne Per­son, die ei­ne vor dem 1. Ju­ni 2003 ent­stan­de­ne In­va­li­den­ren­te oder ei­ne vor dem 1. Ju­li 2008 ent­stan­de­ne PU­BLI­CA-Be­rufs­in­va­li­den­ren­te oder PU­BLI­CA-In­va­li­den­ren­te (Art. 105 Abs. 1 oder 2) be­zieht, mit Wir­kung nach dem In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments wie­der­ein­ge­glie­dert, so wird auf den Vor­tag des In­kraft­tre­tens die­ses Re­gle­ments ei­ne Aus­tritts­leis­tung nach Ar­ti­kel 46 PKBV 1 be­zie­hungs­wei­se Ar­ti­kel 27 Ab­satz 3 PKBV 2 be­rech­net.¹⁸⁰ Die­ser Be­trag wird in dem ab In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments nach Ar­ti­kel 54 Ab­satz 2 wei­ter ge­äuf­ne­ten Al­ters­gut­ha­ben für die Be­rech­nung der Aus­tritts­leis­tung be­rück­sich­tigt (Art. 54 Abs. 4).

¹ Die Ga­ran­tie setzt vor­aus, dass bis zum Be­ginn des Ren­ten­an­spruchs die re­gle­men­ta­ri­schen Sp­ar­bei­trä­ge des Ar­beit­ge­bers und der an­ge­stell­ten Per­son lücken­los und ent­spre­chend dem Be­schäf­ti­gungs­grad am Vor­tag des In­kraft­tre­tens die­ses Re­gle­ments be­zahlt wur­den.

² ...¹⁸²

³ Nach dem In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments ge­leis­te­te Ein­käu­fe, Rück­zah­lun­gen von Vor­be­zü­gen für die Wohn­ei­gen­tums­för­de­rung oder Ein­la­gen in­fol­ge Schei­dung be­ein­flus­sen den Ga­ran­tie­an­spruch nicht.

⁴ Nach dem In­kraft­tre­ten die­ses Re­gle­ments ge­tä­tig­te Vor­be­zü­ge für Wohn­ei­gen­tum, Er­lö­se aus der Ver­wer­tung ver­pfän­de­ter Vor­sor­ge­gut­ha­ben und Aus­zah­lun­gen in­fol­ge Schei­dung füh­ren zu ei­ner ver­si­che­rungs­tech­ni­schen Kür­zung des Ga­ran­tie­an­spruchs.

⁵ Wird das Al­ters­gut­ha­ben der ver­si­cher­ten Per­son aus Grün­den nach Ab­satz 4 re­du­ziert und er­folgt vor dem Rück­tritt ei­ne voll­stän­di­ge Rück­er­stat­tung oder ein voll­stän­di­ger Wie­der­ein­kauf, so lebt der ur­sprüng­li­che Ga­ran­tie­an­spruch wie­der auf. An­sons­ten er­folgt ei­ne ver­si­che­rungs­tech­ni­sche Kür­zung des ur­sprüng­li­chen Ga­ran­tie­an­spruchs im Um­fang der nicht er­folg­ten Rück­er­stat­tung oder des nicht er­folg­ten Wie­der­ein­kaufs.

¹ Für ver­si­cher­te Per­so­nen, die bei der Re­duk­ti­on des Be­schäf­ti­gungs­gra­des den Vor­sor­ge­schutz nach bis­he­ri­gem Recht bei­be­hal­ten ha­ben, gel­ten nach In­kraft­tre­ten die­ser Än­de­rung die Vor­schrif­ten zur Wei­ter­füh­rung der Vor­sor­ge nach Ar­ti­kel 18c (Art. 29a und 85Abs. 5).

² Die Ver­zin­sung bei der Be­rech­nung der Aus­tritts­leis­tung (Art. 36bAbs. 4 Bst. b) im Jahr 2011 rich­tet sich nach dem En­de 2010 fest­ge­leg­ten Zins­satz.¹⁸⁴

¹ Die bei Er­rei­chen des AHV-Al­ters be­gin­nen­de le­bens­läng­li­che Kür­zung der zwi­schen dem 1. Ju­li 2008 und dem In­kraft­tre­ten der Än­de­rung vom 21. Ju­ni 2011 ent­stan­de­nen Al­ters­ren­ten in­fol­ge Be­zugs ei­ner Über­brückungs­ren­te rich­tet sich sinn­ge­mä­ss nach Ar­ti­kel 103 Ab­satz 2.

² Die Kür­zung der nach dem In­kraft­tre­ten der Än­de­rung vom 21. Ju­ni 2011 ent­stan­de­nen Hin­ter­las­se­nen­ren­ten rich­tet sich sinn­ge­mä­ss nach Ar­ti­kel 103 Ab­satz 4 Buch­sta­be b, so­fern ei­ne Per­son, die ei­ne zwi­schen dem 1. Ju­li 2008 und dem In­kraft­tre­ten die­ser Än­de­rung ent­stan­de­ne Al­ters­ren­te be­zieht, vor Er­rei­chen des AHV-Al­ters stirbt.

¹ Die bei Er­rei­chen des AHV-Al­ters be­gin­nen­de le­bens­läng­li­che Kür­zung der zwi­schen dem 1. Ju­li 2012 und dem In­kraft­tre­ten der Än­de­rung vom 15. Ok­to­ber 2013 ent­stan­de­nen Al­ters­ren­ten in­fol­ge Be­zugs ei­ner Über­brückungs­ren­te rich­tet sich sinn­ge­mä­ss nach Ar­ti­kel 103 Ab­satz 2.

² Die Kür­zung der nach dem In­kraft­tre­ten der Än­de­rung vom 15. Ok­to­ber 2013 ent­stan­de­nen Hin­ter­las­se­nen­ren­ten rich­tet sich sinn­ge­mä­ss nach Ar­ti­kel 103 Ab­satz 4 Buch­sta­be b, so­fern ei­ne Per­son, die ei­ne zwi­schen dem 1. Ju­li 2012 und dem In­kraft­tre­ten die­ser Än­de­rung ent­stan­de­ne Al­ters­ren­te be­zieht, vor Er­rei­chen des AHV-Al­ters stirbt.

¹ Die am 31. De­zem­ber 2016 im Ka­der­plan 2 ver­si­cher­ten Per­so­nen wer­den auf den 1. Ja­nu­ar 2017 in den Ka­der­plan (bis­her: Ka­der­plan 1) über­führt.

² Für ver­si­cher­te Per­so­nen, die auf den 1. Ju­li 2008 in das Bei­trags­pri­mat und in den Ka­der­plan 2 über­führt wur­den und die bis und mit dem 31. De­zem­ber 2016 das 60. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben, gel­ten die Be­stim­mun­gen des Ka­der­plans 2 nach bis­he­ri­gem Recht bis zum 31. De­zem­ber 2017.

¹ Ge­schie­de­ne Ehe­gat­ten oder Ehe­gat­tin­nen, de­nen vor In­kraft­tre­ten der Än­de­rung vom 6. Sep­tem­ber 2016 in­fol­ge Schei­dung ei­ne Ren­te oder ei­ne Ka­pi­tal­ab­fin­dung für ei­ne le­bens­läng­li­che Ren­te zu­ge­spro­chen wur­de, ha­ben An­spruch auf Hin­ter­las­se­nen­leis­tun­gen nach bis­he­ri­gem Recht.

² Nach In­kraft­tre­ten die­ser Än­de­rung in­fol­ge Schei­dung zu­guns­ten der ver­si­cher­ten Per­son über­tra­ge­ne An­tei­le der Aus­tritts­leis­tung oder als le­bens­lan­ge Ren­te be­zie­hungs­wei­se in Ka­pi­tal­form über­tra­ge­ne Ren­ten­an­tei­le be­ein­flus­sen den Ga­ran­tie­an­spruch nach Ar­ti­kel 108 nicht.

³ Nach In­kraft­tre­ten die­ser Än­de­rung in­fol­ge Schei­dung zu­guns­ten des be­rech­tig­ten Ehe­gat­ten oder der be­rech­tig­ten Ehe­gat­tin über­tra­ge­ne An­tei­le der Aus­tritts­leis­tung füh­ren zu ei­ner ver­si­che­rungs­tech­ni­schen Kür­zung des Ga­ran­tie­an­spruchs nach Ar­ti­kel 108.

⁴ Für die vor dem 1. Ju­li 2008 ent­stan­de­nen Ren­ten, die nach Ar­ti­kel 103 Ab­satz 1 be­trags­mäs­sig über­führt wor­den sind, gilt in Be­zug auf die Re­duk­ti­on der Aus­tritts­leis­tung und der Leis­tun­gen in­fol­ge Schei­dung Ar­ti­kel 100 Ab­sät­ze 3–5. Die Kür­zung die­ser Ren­ten wird mit den im Zeit­punkt der Rechts­kraft des Schei­dungs­ur­teils gel­ten­den tech­ni­schen Grund­la­gen be­rech­net.¹⁸⁹

¹ Ver­si­cher­te, die am 31. De­zem­ber 2018 min­des­tens 60 Jah­re alt sind, ha­ben bei Al­ters­rück­tritt An­spruch auf ei­ne no­mi­nel­le Be­sitz­stands­ga­ran­tie im Um­fang der Al­ters­ren­te, die sie bei ei­nem Al­ters­rück­tritt am 31. De­zem­ber 2018 un­ter An­wen­dung der zu die­sem Zeit­punkt gel­ten­den tech­ni­schen Pa­ra­me­ter er­hal­ten hät­ten.

² Der An­spruch er­lischt, wenn ab dem 1. Ja­nu­ar 2019:

a.

das Al­ters­gut­ha­ben oder ein Son­der­spar­gut­ha­ben der ver­si­cher­ten Per­son ver­min­dert wird;

b.

ei­ne Teil­pen­sio­nie­rung er­folgt; oder

c.

die ver­si­cher­te Per­son aus dem Vor­sor­ge­werk Bund aus­tritt.

¹ Die Al­ters­gut­ha­ben und Son­der­spar­gut­ha­ben von Ver­si­cher­ten, die am 31. De­zem­ber 2018 min­des­tens 60 Jah­re alt sind und zwi­schen dem 1. Ja­nu­ar 2018 und dem 31. De­zem­ber 2018 un­un­ter­bro­chen im Vor­sor­ge­werk Bund ver­si­chert wa­ren, wer­den auf­ge­wer­tet.

² Die Auf­wer­tung er­folgt erst im Zeit­punkt des Al­ters­rück­tritts und nur im Um­fang, in dem ei­ne Al­ters­ren­te be­zo­gen wird.

³ Für die Auf­wer­tung mass­ge­bend sind:

a.

das Al­ter der ver­si­cher­ten Per­son am 31. De­zem­ber 2018; und

b.

das Al­ters­gut­ha­ben und ein Son­der­spar­gut­ha­ben der ver­si­cher­ten Per­son am 31. De­zem­ber 2018, ab­züg­lich der ab dem 1. Ja­nu­ar 2016 ge­tä­tig­ten:

1.

Ein­käu­fe,

2.

Wie­der­ein­käu­fe nach Schei­dung,

3.

Rück­zah­lun­gen der für Wohn­ei­gen­tum vor­be­zo­ge­nen Be­trä­ge oder Ein­zah­lun­gen der aus der Pfand­ver­wer­tung des Vor­sor­ge­gut­ha­bens er­ziel­ten Er­lö­se.

⁴ Die fol­gen­de Ta­bel­le bil­det die Grund­la­ge für die Auf­wer­tung (mo­nat­li­che li­nea­re In­ter­po­la­ti­on):

⁵ Die Auf­wer­tung wird an­teils­mäs­sig ge­kürzt, wenn das Al­ters­gut­ha­ben oder ein Son­der­spar­gut­ha­ben nach dem 31. De­zem­ber 2018 ver­min­dert wird in­fol­ge:

a.

Be­zugs von Al­ters­gut­ha­ben oder Son­der­spar­gut­ha­ben als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung;

b.

von Vor­be­zü­gen im Rah­men der Wohn­ei­gen­tums­för­de­rung oder von aus der Pfand­ver­wer­tung des Vor­sor­ge­gut­ha­bens er­ziel­ten Er­lö­sen;

c.

Über­tra­gung ei­nes An­teils der Aus­tritts­leis­tung in­fol­ge Schei­dung;

d.

Aus­zah­lung ei­nes Son­der­spar­gut­ha­bens als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung nach Ar­ti­kel 55 Ab­satz 1 Buch­sta­be b.

⁶ Ent­steht nach dem 31. De­zem­ber 2018 ein An­spruch auf ei­ne In­va­li­den- oder Be­rufs­in­va­li­den­ren­te, so er­folgt die Auf­wer­tung im Zeit­punkt, in dem der An­spruch ent­steht, auf demje­ni­gen Teil des am 31. De­zem­ber 2018 vor­han­de­nen Al­ters­gut­ha­bens, der für die Be­rech­nung der In­va­li­den- oder Be­rufs­in­va­li­den­ren­te mass­ge­bend ist. Er­lischt der An­spruch auf In­va­li­den­leis­tun­gen bei Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res oder der An­spruch auf Be­rufs­in­va­li­den­leis­tung bei Er­rei­chen des AHV-Al­ters, so wird die Auf­wer­tung für die Be­rech­nung der an­stel­le der In­va­li­den- oder Be­rufs­in­va­li­den­ren­te aus­ge­rich­te­ten Al­ters­ren­te mit­be­rück­sich­tigt. Auf ei­nem am 31. De­zem­ber 2018 vor­han­de­nen Son­der­spar­gut­ha­ben er­folgt die Auf­wer­tung, so­fern es zu­guns­ten ei­ner spä­te­ren Er­hö­hung der Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 55 Ab­satz 1 Buch­sta­be a ste­hen­ge­las­sen wur­de.

⁷ Ist vor dem 1. Ja­nu­ar 2019 ein An­spruch auf ei­ne In­va­li­den- oder Be­rufs­in­va­li­den­ren­te ent­stan­den, so er­folgt die Auf­wer­tung bei der Be­rech­nung der Al­ters­ren­te in sinn­ge­mäs­ser An­wen­dung der Ab­sät­ze 3 und 4 beim Er­lö­schen:

a.

des An­spruchs auf In­va­li­den­leis­tun­gen bei Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res;

b.

des An­spruchs auf Be­rufs­in­va­li­den­leis­tung bei Er­rei­chen des AHV-Al­ters.

⁸ Stirbt ei­ne ver­si­cher­te Per­son nach dem 31. De­zem­ber 2018, so er­folgt für die Be­rech­nung der Hin­ter­las­se­nen­ren­te die Auf­wer­tung auf dem am 31. De­zem­ber 2018 vor­han­de­nen Al­ters­gut­ha­ben. Wird die Ehe­gat­ten- oder die Le­ben­s­partn­er­ren­te ganz oder teil­wei­se als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung be­zo­gen, so wird die Auf­wer­tung an­teils­mäs­sig ge­kürzt.

¹ Das Vor­sor­ge­werk Bund er­höht die Al­ters­gut­ha­ben und Son­der­spar­gut­ha­ben von Ver­si­cher­ten, die am 31. De­zem­ber 2018 das 45., aber noch nicht das 60. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben und zwi­schen dem 1. Ja­nu­ar 2018 und dem 31. De­zem­ber 2018 un­un­ter­bro­chen im Vor­sor­ge­werk Bund ver­si­chert wa­ren, durch ei­ne Ein­mal­ein­la­ge. Die­se wird gestaf­felt über drei Jah­re in gleich­mäs­si­gen mo­nat­li­chen Teil­be­trä­gen er­wor­ben.

² Der noch nicht er­wor­be­ne Teil der Ein­mal­ein­la­ge wird an­teils­mäs­sig ge­kürzt, wenn das Al­ters­gut­ha­ben oder ein Son­der­spar­gut­ha­ben in den Jah­ren 2019–2021 ver­min­dert wird in­fol­ge:

a.

Aus­tritts aus dem Vor­sor­ge­werk Bund;

b.

Be­zugs von Al­ters­gut­ha­ben oder Son­der­spar­gut­ha­ben als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung;

c.

von Vor­be­zü­gen im Rah­men der Wohn­ei­gen­tums­för­de­rung oder von aus der Pfand­ver­wer­tung des Vor­sor­ge­gut­ha­bens er­ziel­ten Er­lö­sen;

d.

Über­tra­gung ei­nes An­teils der Aus­tritts­leis­tung in­fol­ge Schei­dung;

e.

Aus­zah­lung ei­nes Son­der­spar­gut­ha­bens nach Ar­ti­kel 43 Ab­satz 2 oder Ar­ti­kel 55 Ab­satz 1 Buch­sta­be b.

³ Ist ein An­spruch auf ei­ne In­va­li­den- oder Be­rufs­in­va­li­den­ren­te vor dem 1. Ja­nu­ar 2019 ent­stan­den, so wird die Ein­mal­ein­la­ge bei der Be­rech­nung der Al­ters­ren­te er­wor­ben, wenn nach dem 31. De­zem­ber 2018:

a.

der An­spruch auf In­va­li­den­leis­tun­gen bei Vollen­dung des 65. Al­ters­jah­res er­lischt;

b.

der An­spruch auf Be­rufs­in­va­li­den­leis­tung bei Er­rei­chen des AHV-Al­ters er­lischt.

¹ Die bei Er­rei­chen des AHV-Al­ters be­gin­nen­de le­bens­läng­li­che Kür­zung der zwi­schen dem 1. Ja­nu­ar 2015 und dem 31. De­zem­ber 2018 ent­stan­de­nen Al­ters­ren­ten in­fol­ge Be­zugs ei­ner Über­brückungs­ren­te rich­tet sich sinn­ge­mä­ss nach Ar­ti­kel 103 Ab­satz 2.

² Die Kür­zung der nach dem In­kraft­tre­ten der Än­de­rung vom 15. Fe­bru­ar 2018 ent­stan­de­nen Hin­ter­las­se­nen­ren­ten rich­tet sich sinn­ge­mä­ss nach Ar­ti­kel 103 Ab­satz 4 Buch­sta­be b, so­fern ei­ne Per­son, die ei­ne zwi­schen dem 1. Ja­nu­ar 2015 und dem 31. De­zem­ber 2018 ent­stan­de­ne Al­ters­ren­te be­zieht, vor Er­rei­chen des AHV-Al­ters stirbt.

¹ Für An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­ben a Zif­fern 1 und 2 so­wie b Zif­fern 1, 2 und 4 VPABP, die spä­tes­tens seit dem 30. April 2019 An­ge­hö­ri­ge die­ser Per­so­nal­ka­te­go­ri­en sind und vor dem 1. Ja­nu­ar 2020 das 50. Al­ters­jahr oder 23 Dienst­jah­re vollen­det ha­ben, rich­ten sich die Sp­ar­bei­trä­ge, die Leis­tung frei­wil­li­ger Sp­ar­bei­trä­ge und der Ein­kauf nach An­hang 6a in der Fas­sung vom 15. Fe­bru­ar 2018¹⁹⁵. Vor­be­hal­ten bleibt für An­ge­hö­ri­ge der be­son­de­ren Per­so­nal­ka­te­go­ri­en nach Ar­ti­kel 2 Buch­sta­be a Zif­fern 1 und 2 VPABP die Un­ter­stel­lung un­ter das neue Recht nach Ar­ti­kel 9a Ab­satz 3 VPABP.

² Für Per­so­nen, die spä­tes­tens seit dem 30. April 2019 An­ge­hö­ri­ge die­ser Per­so­nal­ka­te­go­ri­en sind und vor dem 1. Ja­nu­ar 2020 we­der das 50. Al­ters­jahr noch 23 Dienst­jah­re vollen­det ha­ben, rich­ten sich die Sp­ar­bei­trä­ge, die Leis­tung frei­wil­li­ger Sp­ar­bei­trä­ge und der Ein­kauf bis zum 31. De­zem­ber 2019 nach An­hang 6a in der Fas­sung vom 15. Fe­bru­ar 2018.

Be­ste­hen­de Ge­sund­heits­vor­be­hal­te wer­den mit dem In­kraft­tre­ten der Än­de­rung vom 30. Sep­tem­ber 2019 hin­fäl­lig.

Ver­si­cher­te, die vor dem 1. De­zem­ber 2020 das 62. Al­ters­jahr vollen­det und vor dem 1. Ja­nu­ar 2021 Vor­be­zü­ge für die Wohn­ei­gen­tums­för­de­rung noch nicht zu­rück­be­zahlt ha­ben:

a.

kön­nen die Vor­be­zü­ge nicht mehr zu­rück­be­zah­len; die Pflich­ten nach Ar­ti­kel 93 Ab­satz 1 ent­fal­len;

b.

kön­nen Ein­käu­fe tä­ti­gen, so­weit die­se zu­sam­men mit den Vor­be­zü­gen die ma­xi­ma­len Leis­tun­gen nach die­sem Re­gle­ment nicht über­schrei­ten.

¹ Die­ses Vor­sor­ge­re­gle­ment tritt zu­sam­men mit dem An­schluss­ver­trag in Kraft.

² Än­de­run­gen des Vor­sor­ge­re­gle­ments stel­len ei­ne Än­de­rung des An­schluss­ver­trags dar. Sie be­dür­fen zu ih­rer Gül­tig­keit der Zu­stim­mung der Ver­trags­part­ner des An­schluss­ver­trags und des pa­ri­tä­ti­schen Or­gans.