Verordnung des ETH-Rates
über die Organisation der Schlichtungskommission
gemäss Gleichstellungsgesetz für den ETH-Bereich
(V-Schliko-ETH)

Die­se Ver­ord­nung re­gelt die Or­ga­ni­sa­ti­on der Schlich­tungs­kom­mis­si­on ge­mä­ss dem Gleich­stel­lungs­ge­setz vom 24. März 1995² für:

a.

das Per­so­nal des ETH-Be­reichs nach Ar­ti­kel 1 der Per­so­nal­ver­ord­nung ETH-Be­reich vom 15. März 2001³; und

b.

die Pro­fes­so­rin­nen und Pro­fes­so­ren der bei­den ETH nach Ar­ti­kel 1 Ab­satz 1 der Pro­fes­so­ren­ver­ord­nung ETH vom 18. Sep­tem­ber 2003⁴.

¹ Die Schlich­tungs­kom­mis­si­on ist wei­sungs­un­ge­bun­den.

² Sie ist ad­mi­nis­tra­tiv dem ETH-Rat an­ge­glie­dert und er­stat­tet die­sem jähr­lich Be­richt.

³ Der Stab des ETH-Ra­tes führt die Rech­nung.

¹ Die Schlich­tungs­kom­mis­si­on be­steht aus der Prä­si­den­tin oder dem Prä­si­den­ten, vier wei­te­ren Mit­glie­dern so­wie vier Er­satz­mit­glie­dern.

² Die Mit­glie­der und die Er­satz­mit­glie­der ver­tre­ten zu glei­chen Tei­len die In­sti­tu­tio­nen des ETH-Be­reichs als Ar­beit­ge­ber­sei­te ei­ner­seits und des­sen Per­so­nal ein­sch­liess­lich der Pro­fes­so­ren­schaft an­de­rer­seits.

³ Der Schlich­tungs­kom­mis­si­on ge­hö­ren als Mit­glie­der und Er­satz­mit­glie­der gleich vie­le Frau­en wie Män­ner an.

⁴ Die Sprach­ge­mein­schaf­ten müs­sen an­ge­mes­sen ver­tre­ten sein.

¹ Die Mit­glie­der der Schlich­tungs­kom­mis­si­on müs­sen mit Fra­gen der Gleich­stel­lung von Frau und Mann ver­traut sein und über Kennt­nis­se auf dem Ge­biet des Per­so­nal­we­sens, des Ar­beits- und des Bun­des­per­so­nal­rechts, ins­be­son­de­re des Gleich­stel­lungs­rechts, oder der Ar­beits­wis­sen­schaft ver­fü­gen.

² Die Prä­si­den­tin oder der Prä­si­dent muss zu­sätz­lich über ei­ne ju­ris­ti­sche Aus­bil­dung und vor­zugs­wei­se über Er­fah­rung in Me­dia­ti­on ver­fü­gen.

¹ Die Prä­si­den­tin oder der Prä­si­dent so­wie die zwei Mit­glie­der und die zwei Er­satz­mit­glie­der der Ar­beit­ge­ber­sei­te wer­den vom ETH-Rat ge­wählt. Die bei­den ETH und die For­schungs­an­stal­ten kön­nen dem ETH-Rat Wahl­vor­schlä­ge un­ter­brei­ten.

² Der ETH-Rat kann ei­ne Stell­ver­tre­tung be­stim­men für den Fall, dass die Prä­si­den­tin oder der Prä­si­dent ver­hin­dert oder im Aus­stand ist.

³ Die zwei Mit­glie­der und die zwei Er­satz­mit­glie­der von­sei­ten des Per­so­nals wer­den ge­wählt von den an­er­kann­ten Or­ga­ni­sa­tio­nen des Per­so­nals des ETH-Be­reichs, die nach ih­ren Sta­tu­ten des­sen In­ter­es­sen wahr­neh­men.

⁴ Der Stab des ETH-Ra­tes ko­or­di­niert die Wahl­vor­be­rei­tun­gen. Er ach­tet dar­auf, dass die dop­pel­te Pa­ri­tät nach Ar­ti­kel 3 Ab­sät­ze 2 und 3 ein­ge­hal­ten wird und die Sprach­ge­mein­schaf­ten an­ge­mes­sen ver­tre­ten sind.

⁵ Die Amts­dau­er der Prä­si­den­tin oder des Prä­si­den­ten so­wie der wei­te­ren Mit­glie­der und Er­satz­mit­glie­der der Schlich­tungs­kom­mis­si­on be­trägt vier Jah­re. Sie rich­tet sich nach der Le­gis­la­tur­pe­ri­ode des Na­tio­nal­ra­tes. Sie be­ginnt am 1. Ja­nu­ar und en­det am 31. De­zem­ber.

⁶ Die Amts­zeit der Prä­si­den­tin oder des Prä­si­den­ten so­wie der wei­te­ren Mit­glie­der und Er­satz­mit­glie­der der Schlich­tungs­kom­mis­si­on ist auf ins­ge­samt zwölf Jah­re be­schränkt; sie en­det mit dem Ab­lauf des ent­spre­chen­den Ka­len­der­jah­res.

¹ Die Mit­glie­der und die Er­satz­mit­glie­der ha­ben für ih­re Kom­mis­si­ons­tä­tig­keit An­spruch auf ein Tag­geld in der Hö­he von 300 Fran­ken. Mit­glie­der und Er­satz­mit­glie­der, die im ETH-Be­reich an­ge­stellt sind, er­hal­ten kein Tag­geld.

² Die Prä­si­den­tin oder der Prä­si­dent er­hält ein um 25 Pro­zent er­höh­tes Tag­geld. Der ETH-Rat kann der Prä­si­den­tin oder dem Prä­si­den­ten in be­grün­de­ten Aus­nah­me­fäl­len höchs­tens das dop­pel­te Tag­geld aus­rich­ten.

³ Ist die Prä­si­den­tin oder der Prä­si­dent oder ein wei­te­res Mit­glied aus­ser­halb von Sit­zun­gen und Au­gen­schei­nen durch Ak­ten­stu­di­um, Be­rich­te oder Vor­be­rei­tung von Re­fe­ra­ten aus­ser­ge­wöhn­lich be­an­sprucht, so kann die zu­stän­di­ge Be­hör­de ihr oder ihm pro Jahr höchs­tens sech­zehn zu­sätz­li­che Tag­gel­der aus­rich­ten.

⁴ Für ein und den­sel­ben Tag dür­fen nicht meh­re­re Tag­gel­der be­zo­gen wer­den, auch wenn meh­re­re, un­ter sich ver­schie­de­ne oder ge­trennt zu be­rech­nen­de Ver­rich­tun­gen vor­ge­nom­men wor­den sind.

⁵ Die An­sät­ze für die Tag­gel­der un­ter­lie­gen nicht dem Teue­rungs­aus­gleich.

⁶ Für Tag­gel­der sind AHV/IV/EO- und ALV-Bei­trä­ge zu ent­rich­ten.

⁷ Der Er­satz von Aus­la­gen für die Prä­si­den­tin oder den Prä­si­den­ten so­wie die wei­te­ren Mit­glie­der und die Er­satz­mit­glie­der der Schlich­tungs­kom­mis­si­on rich­tet sich nach den ent­spre­chen­den Be­stim­mun­gen für das Per­so­nal des ETH-Be­reichs.

¹ Das Se­kre­ta­ri­at wird von der Prä­si­den­tin oder vom Prä­si­den­ten im Man­dat ge­führt. Sie oder er kann ei­ne Se­kre­tä­rin oder einen Se­kre­tär für ad­mi­nis­tra­ti­ve Ar­bei­ten und die Pro­to­koll­füh­rung be­stim­men.

² Die Ent­schä­di­gung für die Se­kre­ta­ri­ats­ar­beit rich­tet sich nach dem Auf­wand. Sie wird in ei­nem Ver­trag zwi­schen dem ETH-Rat und der Prä­si­den­tin oder dem Prä­si­den­ten ge­re­gelt.

³ Ist die Prä­si­den­tin, der Prä­si­dent, die Se­kre­tä­rin oder der Se­kre­tär im ETH-Be­reich an­ge­stellt, so wer­den die Füh­rung des Se­kre­ta­ri­ats und die Se­kre­ta­ri­ats­ar­bei­ten nicht zu­sätz­lich ent­schä­digt.

Für das Ver­fah­ren sind die Be­stim­mun­gen des 3. Ab­schnitts der Ver­ord­nung vom 10. De­zem­ber 2004 über die Schlich­tungs­kom­mis­si­on ge­mä­ss Gleich­stel­lungs­ge­setz sinn­ge­mä­ss an­wend­bar.

Die ers­te Amts­dau­er der Mit­glie­der der Schlich­tungs­kom­mis­si­on en­det am 31. De­zem­ber 2023.

Die­se Ver­ord­nung tritt am 1. März 2020 in Kraft.