Verordnung der Postkommission
über die Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen
im Bereich der Postdienste
(VMAP)

¹ Die­se Ver­ord­nung gilt für An­bie­te­rin­nen von Post­diens­ten, die der or­dent­li­chen oder der ver­ein­fach­ten Mel­de­pflicht un­ter­lie­gen (Art. 3 und 8 VPG).

² Sie gilt für Ar­beits­ver­hält­nis­se zwi­schen:

a.

An­bie­te­rin­nen und ih­ren Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mern;

b.

Sub­un­ter­neh­me­rin­nen, die mehr als 50 Pro­zent ih­res jähr­li­chen Um­sat­zer­lö­ses mit Post­diens­ten er­zie­len, und ih­ren Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mern im Be­reich der Post­diens­te.

¹ Der Brut­to­lohn für Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer be­trägt min­des­tens 19 Fran­ken pro Stun­de.²

² Die ver­trag­lich ver­ein­bar­te Ar­beits­zeit be­trägt höchs­tens 44 Stun­den pro Wo­che.

³ Die Min­dest­stan­dards gel­ten ab Be­ginn des Ar­beits­ver­hält­nis­ses und un­ab­hän­gig vom Be­schäf­ti­gungs­grad.

¹ An­bie­te­rin­nen, die der or­dent­li­chen Mel­de­pflicht un­ter­lie­gen, ha­ben jähr­lich den Nach­weis zu er­brin­gen, dass sie die Min­dest­stan­dards ein­hal­ten.

² Die Post­Com kann von An­bie­te­rin­nen, die der or­dent­li­chen oder der ver­ein­fach­ten Mel­de­pflicht un­ter­lie­gen, Aus­kunft über die Ein­hal­tung der Min­dest­stan­dards ver­lan­gen.

Die­se Ver­ord­nung tritt am 1. Ja­nu­ar 2019 in Kraft.