Bundesgesetz
über den zivilen Ersatzdienst
(Zivildienstgesetz, ZDG)

Mi­li­tär­dienst­pflich­ti­ge, die den Mi­li­tär­dienst mit ih­rem Ge­wis­sen nicht ver­ein­ba­ren kön­nen, leis­ten auf Ge­such hin einen län­ger dau­ern­den zi­vi­len Er­satz­dienst (Zi­vil­dienst) nach die­sem Ge­setz.

¹ Der Zi­vil­dienst kommt dort zum Ein­satz, wo Res­sour­cen für die Er­fül­lung wich­ti­ger Auf­ga­ben der Ge­mein­schaft feh­len oder nicht aus­rei­chen.⁵

² Er dient zi­vi­len Zwe­cken und wird aus­ser­halb der Ar­mee ge­leis­tet.

³ Wer Zi­vil­dienst leis­tet, er­bringt ei­ne Ar­beits­leis­tung, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt.

Ei­ne Ar­beits­leis­tung liegt im öf­fent­li­chen In­ter­es­se, wenn die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son sie bei ei­ner öf­fent­li­chen In­sti­tu­ti­on ab­sol­viert oder sie bei ei­ner pri­va­ten In­sti­tu­ti­on er­bringt, wel­che in ge­mein­nüt­zi­ger Wei­se tä­tig ist.

¹ Der Zi­vil­dienst leis­tet Bei­trä­ge, um:

a.

den so­zia­len Zu­sam­men­halt zu stär­ken, ins­be­son­de­re die Si­tua­ti­on Be­treu­ungs‑, Hil­fe- und Pfle­ge­be­dürf­ti­ger zu ver­bes­sern;

b.

frie­dens­fä­hi­ge Struk­tu­ren auf­zu­bau­en und Ge­walt­po­ten­zia­le zu re­du­zie­ren;

c.

die na­tür­li­chen Le­bens­grund­la­gen zu schüt­zen und zu er­hal­ten so­wie die nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung zu för­dern;

d.

das kul­tu­rel­le Er­be zu er­hal­ten;

e.⁷

die schu­li­sche Bil­dung und Er­zie­hung zu un­ter­stüt­zen.

² Er leis­tet Bei­trä­ge im Rah­men der Auf­ga­ben des Si­cher­heits­ver­bun­des Schweiz.⁸

¹ Der Zi­vil­dienst setzt sei­ne Zie­le in fol­gen­den Tä­tig­keits­be­rei­chen um:⁹

a.

Ge­sund­heits­we­sen;

b.

So­zi­al­we­sen;

b^bis.¹⁰

Schul­we­sen: Vor­schul­stu­fe bis Se­kun­dar­stu­fe II;

c.¹¹

Kul­tur­gü­te­rer­hal­tung;

d.¹²

Um­welt- und Na­tur­schutz, Land­schafts­pfle­ge und Wald;

e.¹³

…

f.

Land­wirt­schaft;

g.

Ent­wick­lungs­zu­sam­men­ar­beit und hu­ma­ni­täre Hil­fe;

h.¹⁴

Vor­beu­gung und Be­wäl­ti­gung von Ka­ta­stro­phen und Not­la­gen so­wie Re­ge­ne­ra­ti­on nach sol­chen Er­eig­nis­sen.

^1bis Ist ab­seh­bar, dass die Zahl der Ein­satz­mög­lich­kei­ten in den Tä­tig­keits­be­rei­chen nach Ab­satz 1 klei­ner sein wird als die Nach­fra­ge, so kann der Bun­des­rat ver­suchs­wei­se und für be­grenz­te Zeit Ein­sät­ze in wei­te­ren Tä­tig­keits­be­rei­chen vor­se­hen, um de­ren Eig­nung ab­zu­klä­ren.¹⁵

² Sind die An­for­de­run­gen nach Ar­ti­kel 3 nicht er­füllt, so sind in land­wirt­schaft­li­chen Be­trie­ben Ein­sät­ze in den Tä­tig­keits­be­rei­chen Um­welt- und Na­tur­schutz, Land­schafts­pfle­ge und Wald so­wie Land­wirt­schaft er­laubt, wenn sie im Rah­men von Pro­jek­ten oder Pro­gram­men ge­leis­tet wer­den, die fol­gen­den Zwe­cken die­nen:

a.

Er­hal­tung der na­tür­li­chen Le­bens­grund­la­gen;

b.

Pfle­ge der Kul­tur­land­schaft;

c.

Struk­tur­ver­bes­se­rung in Be­trie­ben, die da­für In­ves­ti­ti­ons­hil­fen er­hal­ten.¹⁶

^2bis Der Bun­des­rat legt fest:

a.

wel­che Pro­jek­te und Pro­gram­me be­rück­sich­tigt wer­den;

b.

in wel­chen Fäl­len Ein­sät­ze auch aus­ser­halb der Pro­jek­te und Pro­gram­me er­laubt sind.¹⁷

^2ter Die Vor­schrif­ten zur Ver­hü­tung von Un­fäl­len sind ein­zu­hal­ten.¹⁸

³ Ein­sät­ze zur Be­wäl­ti­gung von Ka­ta­stro­phen und Not­la­gen sind auch dann er­laubt, wenn die Vor­aus­set­zun­gen nach Ar­ti­kel 3 nicht er­füllt sind.¹⁹

⁴ Der Zi­vil­dienst führt nach Be­darf be­züg­lich der Tä­tig­keits­be­rei­che Schwer­punkt­pro­gram­me durch und über­prüft de­ren Wirk­sam­keit re­gel­mäs­sig. Der Bun­des­rat kann ihm Auf­trä­ge be­tref­fend Schwer­punkt­pro­gram­me er­tei­len.²⁰

Nicht er­laubt sind Ein­sät­ze:

a.²²

in ei­ner In­sti­tu­ti­on:

1.

für wel­che die zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­son be­reits aus­ser­halb des Zi­vil­diens­tes ge­gen Ent­gelt oder im Rah­men ei­ner Aus- oder Wei­ter­bil­dung tä­tig ist oder wäh­rend des vor­an­ge­hen­den Jah­res tä­tig war,

2.

zu der die zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­son ei­ne an­de­re be­son­ders en­ge Be­zie­hung, na­ment­lich durch ei­ne lang­fris­ti­ge oder in­ten­si­ve eh­ren­amt­li­che Mit­ar­beit oder durch ei­ne Füh­rungs­po­si­ti­on im Eh­ren­amt, un­ter­hält, oder

3.

in wel­cher der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­son na­he­ste­hen­de Per­so­nen auf den Ein­satz Ein­fluss neh­men kön­nen;

b.²³

die aus­sch­liess­lich zu­guns­ten von Per­so­nen ge­leis­tet wer­den, die der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­son na­he­ste­hen;

c.

die bezwe­cken, den Pro­zess der po­li­ti­schen Mei­nungs­bil­dung zu be­ein­flus­sen oder re­li­gi­öses oder welt­an­schau­li­ches Ge­dan­ken­gut zu ver­brei­ten oder zu ver­tie­fen;

d.²⁴

die pri­mär pri­va­ten Zwe­cken der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­son, ins­be­son­de­re der Aus- oder Wei­ter­bil­dung, die­nen.

Die Be­las­tung ei­ner zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son durch die or­dent­li­chen Zi­vil­dien­ste­in­sät­ze muss ins­ge­samt der­je­ni­gen ei­nes Sol­da­ten in sei­nen Aus­bil­dungs­diens­ten ent­spre­chen.

¹ Die Voll­zugs­stel­le des Bun­des für den Zi­vil­dienst²⁵ (Voll­zugs­stel­le) sorgt da­für, dass der Ein­satz zi­vil­dienst­leis­ten­der Per­so­nen:

a.

kei­ne be­ste­hen­den Ar­beitsplät­ze ge­fähr­det;

b.

die Lohn- und Ar­beits­be­din­gun­gen im Ein­satz­be­trieb nicht ver­schlech­tert; und

c.

die Wett­be­werbs­be­din­gun­gen nicht ver­fälscht.

² Die An­er­ken­nung (Art. 41–43) gibt Ein­satz­be­trie­ben kei­nen An­spruch auf Zu­wei­sung zi­vil­dienst­leis­ten­der Per­so­nen.

³ Der Bun­des­rat kann wei­te­re Mass­nah­men zum Schutz des Ar­beits­mark­tes vor­se­hen.

¹ Zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­so­nen kön­nen zu Ein­sät­zen im Aus­land auf­ge­bo­ten wer­den, wenn sie da­zu ih­re Ein­wil­li­gung ge­ge­ben ha­ben.

² Für Ein­sät­ze zur Be­wäl­ti­gung von Ka­ta­stro­phen und Not­la­gen im grenz­na­hen Aus­land kann von der Ein­wil­li­gung ab­ge­se­hen wer­den.

³ Aus­land­e­in­sät­ze die­nen:

a.

der Ent­wick­lungs­zu­sam­men­ar­beit und der hu­ma­ni­tär­en Hil­fe;

b.

der Vor­beu­gung und Be­wäl­ti­gung von Ka­ta­stro­phen und Not­la­gen so­wie der Re­ge­ne­ra­ti­on nach sol­chen Er­eig­nis­sen;

c.

der zi­vi­len Frie­dens­för­de­rung.

⁴ Der Bun­des­rat legt fest:

a.

wel­che An­for­de­run­gen die zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­so­nen und die Ein­satz­be­trie­be er­fül­len müs­sen;

b.

wie die Si­cher­heit der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son ge­währ­leis­tet wer­den muss;

c.

die Zu­sam­men­ar­beit der Voll­zugs­stel­le mit Fach­in­stan­zen;

d.

in wel­chen wei­te­ren Fäl­len in Tä­tig­keits­be­rei­chen nach Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 Aus­land­e­in­sät­ze mög­lich sind.

¹ Die Voll­zugs­stel­le kann bei Ein­sät­zen im Zu­sam­men­hang mit Ka­ta­stro­phen und Not­la­gen so­wie im Rah­men von Schwer­punkt­pro­gram­men selbst die Rech­te und Pflich­ten ei­nes Ein­satz­be­triebs über­neh­men.²⁹

² Sie ko­or­di­niert die Ein­sät­ze mit den be­trof­fe­nen Füh­rungs­or­ga­nen und den zu­stän­di­gen Fach­in­stan­zen.

³ Sie kann die zu­sätz­li­chen un­ge­deck­ten Kos­ten die­ser Ein­sät­ze im Rah­men der be­wil­lig­ten Kre­di­te ganz oder teil­wei­se über­neh­men. Der Bun­des­rat re­gelt die Vor­aus­set­zun­gen der Kos­ten­über­nah­me.

¹ Der Zi­vil­dienst dau­ert 1,5-mal so lan­ge wie die Ge­samt­dau­er der noch nicht ge­leis­te­ten Aus­bil­dungs­diens­te nach der Mi­li­tär­ge­setz­ge­bung. Für zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­so­nen, die hö­he­re Un­ter­of­fi­zie­re oder Of­fi­zie­re wa­ren, dau­ert er 1,1-mal so lan­ge. Für Spe­zi­al­fäl­le, ins­be­son­de­re frü­he­re Fa­ch­of­fi­zie­re und Ka­der, die den prak­ti­schen Dienst noch nicht ge­leis­tet ha­ben, re­gelt der Bun­des­rat, wie die Dau­er des Zi­vil­diens­tes zu be­rech­nen ist.

² Zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­so­nen, wel­che Ein­sät­ze im Aus­land leis­ten, kön­nen sich zu län­ge­ren Dienst­leis­tun­gen ver­pflich­ten. Die Ge­samt­dau­er der Zi­vil­dienst­leis­tun­gen nach Ab­satz 1 darf da­bei um höchs­tens die Hälf­te über­schrit­ten wer­den.

Die Zi­vil­dienst­pflicht um­fasst die Pflicht zur:

a.³²

Vor­spra­che bei der Voll­zugs­stel­le (Art. 19 Abs. 1);

b.³³

Vor­stel­lung im Ein­satz­be­trieb, wenn die­ser es ver­langt (Art. 19 Abs. 1);

c.³⁴

Teil­nah­me an den vor­ge­schrie­be­nen Aus­bil­dungs­kur­sen (Art. 36);

d.

Er­brin­gung or­dent­li­cher Zi­vil­dienst­leis­tun­gen, bis die Ge­samt­dau­er nach Ar­ti­kel 8 er­reicht ist;

e.

Er­brin­gung aus­ser­or­dent­li­cher Zi­vil­dienst­leis­tun­gen auch über die Ge­samt­dau­er nach Ar­ti­kel 8 hin­aus (Art. 14).

¹ Die Zi­vil­dienst­pflicht be­ginnt, so­bald der Ent­scheid für die Zu­las­sung zum Zi­vil­dienst rechts­kräf­tig ge­wor­den ist. Gleich­zei­tig en­det die Mi­li­tär­dienst­pflicht.

² Die Pflicht zur si­che­ren Auf­be­wah­rung und zur In­stand­hal­tung der per­sön­li­chen Aus­rüs­tung, die ad­mi­nis­tra­ti­ve Ab­wick­lung der Ent­las­sung aus der Mi­li­tär­dienst­pflicht so­wie die Rück­ga­be der per­sön­li­chen Aus­rüs­tung rich­ten sich nach der Mi­li­tär­ge­setz­ge­bung.

¹ Die Zi­vil­dienst­pflicht en­det mit der Ent­las­sung oder dem Aus­schluss aus dem Zi­vil­dienst.

² Die Ent­las­sung aus dem Zi­vil­dienst er­folgt für die nach­ste­hen­den zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­so­nen in­ner­halb der fol­gen­den Fris­ten:

a.

Per­so­nen, die nicht in die Ar­mee ein­ge­teilt wa­ren: zwölf Jah­re nach Be­ginn des Jah­res, das der rechts­kräf­ti­gen Zu­las­sung folgt;

b.

Per­so­nen, die in die Ar­mee ein­ge­teilt wa­ren: bis zum En­de des Jah­res, in dem sie nach der Mi­li­tär­ge­setz­ge­bung aus der Mi­li­tär­dienst­pflicht ent­las­sen wor­den wä­ren.³⁶

^2bis Zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­so­nen kön­nen bei Aus­land­e­in­sät­zen und in Här­te­fäl­len längs­tens zwölf Jah­re über das or­dent­li­che En­de der Zi­vil­dienst­pflicht hin­aus Zi­vil­dienst leis­ten, wenn sie da­zu ih­re Ein­wil­li­gung ge­ge­ben ha­ben.³⁷

³ Die Voll­zugs­stel­le ver­fügt die vor­zei­ti­ge Ent­las­sung aus dem Zi­vil­dienst, wenn die zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­son:

a.

vor­aus­sicht­lich dau­er­haft ar­beits­un­fä­hig ist;

b.

ge­sund­heit­lich be­ein­träch­tigt ist und für sie im Zi­vil­dienst kei­ne mit der Be­ein­träch­ti­gung ver­ein­ba­re Ein­satz­mög­lich­keit be­steht;

c.

im Zu­sam­men­hang mit ih­rer Zi­vil­dienst­pflicht ge­gen­über ei­ner Per­son in ei­nem sol­chen Aus­mass ge­droht hat, Ge­walt an­zu­wen­den, oder Ge­walt an­ge­wen­det hat, dass sie für den Zi­vil­dienst un­trag­bar ist;

d.

auf ihr Ge­such hin zur Mi­li­tär­dienst­leis­tung zu­ge­las­sen wor­den ist; ein Ge­such um Zu­las­sung zum Mi­li­tär­dienst kann nur stel­len, wer sei­nen ers­ten Zi­vil­dien­stein­satz or­dent­lich be­en­det hat.³⁸

⁴ …³⁹

¹ Die Voll­zugs­stel­le kann ei­ne zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­son aus dem Zi­vil­dienst aus­sch­lies­sen, wenn sie in­fol­ge ei­nes Stra­f­ur­teils we­gen ei­nes Ver­bre­chens oder Ver­ge­hens oder in­fol­ge ei­ner frei­heits­ent­zie­hen­den Mass­nah­me für den Zi­vil­dienst un­trag­bar ge­wor­den ist.

² Sie kann ei­ne zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­son vor­über­ge­hend von der Zi­vil­dienst­leis­tung aus­sch­lies­sen, wenn auf­grund ei­nes hän­gi­gen Straf­ver­fah­rens be­rech­tig­te Zwei­fel be­ste­hen, dass sie für den Zi­vil­dienst trag­bar ist.

³ Für ih­ren Ent­scheid über den Aus­schluss aus dem Zi­vil­dienst oder von der Zi­vil­dienst­leis­tung kann sie nach den Be­stim­mun­gen des Straf­re­gis­ter­ge­set­zes vom 17. Ju­ni 2016⁴¹ (StReG) Ein­sicht in Straf­re­gis­ter­da­ten neh­men.⁴²

⁴ So­fern es für den Ent­scheid not­wen­dig ist, kann sie die nach­ste­hen­den Be­hör­den schrift­lich um Fol­gen­des er­su­chen:

a.

die ur­tei­len­de Be­hör­de um er­gän­zen­de Aus­künf­te und um Ein­sicht in das Ur­teil oder die Strafak­ten, die dem Ein­trag zu­grun­de lie­gen;

b.

die Staats­an­walt­schaft um er­gän­zen­de Aus­künf­te und um Ein­sicht in die dem Ein­trag zu­grun­de lie­gen­den Strafak­ten.

⁵ Die ur­tei­len­de Be­hör­de be­zie­hungs­wei­se die Staats­an­walt­schaft leis­tet dem Er­su­chen Fol­ge, es sei denn, dass da­durch Per­sön­lich­keits­rech­te Drit­ter be­ein­träch­tigt wer­den oder der Un­ter­su­chungs­zweck ge­fähr­det wird.

¹ Für die Be­frei­ung vom Zi­vil­dienst gel­ten die Ar­ti­kel 17 und 18 des Mi­li­tär­ge­set­zes vom 3. Fe­bru­ar 1995⁴³ sinn­ge­mä­ss.

² Dienst­be­frei­un­gen wer­den durch die Voll­zugs­stel­le ver­fügt.

¹ Der Bun­des­rat kann aus­ser­or­dent­li­che Zi­vil­dienst­leis­tun­gen zur Be­wäl­ti­gung der Fol­gen be­son­de­rer und aus­ser­or­dent­li­cher La­gen an­ord­nen. Un­ter­stüt­zungs­be­dürf­ti­ge Kan­to­ne kön­nen bei der zu­stän­di­gen Stel­le des Bun­des ent­spre­chen­de An­trä­ge ein­rei­chen.

² Für aus­ser­or­dent­li­che Zi­vil­dienst­leis­tun­gen sind die Ar­ti­kel 4a Buch­sta­ben a und b, 6 Ab­satz 1, 19 so­wie 28 Ab­satz 2 nicht an­wend­bar.

³ Für aus­ser­or­dent­li­che Zi­vil­dienst­leis­tun­gen gel­ten fol­gen­de Be­stim­mun­gen:

a.

Die Voll­zugs­stel­le kann neu zum Zi­vil­dienst zu­ge­las­se­ne Per­so­nen so­fort auf­bie­ten.

b.

Die Be­schwer­de ge­gen die Um­tei­lung zu ei­ner aus­ser­or­dent­li­chen Zi­vil­dienst­leis­tung hat kei­ne auf­schie­ben­de Wir­kung.

c.

Ein­satz­be­trie­be er­hal­ten von der Voll­zugs­stel­le ei­ne vor­läu­fi­ge An­er­ken­nung. Die Ar­ti­kel 41–43 sind nicht an­wend­bar.

d.

Die Haf­tungs­be­stim­mun­gen der Mi­li­tär­ge­setz­ge­bung gel­ten sinn­ge­mä­ss.

⁴ Der Bun­des­rat re­gelt die fi­nan­zi­el­len Fol­gen aus­ser­or­dent­li­cher Zi­vil­dienst­leis­tun­gen. Er kann da­bei von den Be­stim­mun­gen der Ar­ti­kel 7a Ab­satz 3, 29, 37 Ab­satz 2, 46 Ab­sät­ze 1 und 2 so­wie 47 ab­wei­chen.

⁵ Die Voll­zugs­stel­le:

a.

legt die Dau­er der aus­ser­or­dent­li­chen Zi­vil­dienst­leis­tun­gen der be­trof­fe­nen Per­so­nen fest;

b.

kann Ent­las­sun­gen aus der Zi­vil­dienst­pflicht spä­ter ver­fü­gen als in Ar­ti­kel 11 vor­ge­se­hen;

c.

kann Pi­kett­dienst an­ord­nen;

d.⁴⁵

…

e.

kann selbst die Rech­te und Pflich­ten ei­nes Ein­satz­be­trie­bes über­neh­men.

⁶ Ein­satz­be­trie­be kön­nen ihr Wei­sungs­recht nach Ar­ti­kel 49 zeit­lich be­fris­tet un­ter­stüt­zungs­be­dürf­ti­gen Drit­ten über­tra­gen.

⁷ Zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­so­nen wer­den aus­ser­or­dent­li­che Ein­sät­ze gleich an­ge­rech­net wie den Mi­li­tär­dienst­leis­ten­den.

¹ Män­ner, die ih­re Zi­vil­dienst­pflicht nicht oder nur teil­wei­se durch per­sön­li­che Dienst­leis­tung er­fül­len, leis­ten einen Er­satz in Geld.

² Die Er­satz­pflicht wird durch das Bun­des­ge­setz vom 12. Ju­ni 1959⁴⁶ über den Wehr­pflich­ter­satz ge­re­gelt.

¹ Die Voll­zugs­stel­le in­for­miert die Öf­fent­lich­keit und die in­ter­es­sier­ten Per­so­nen über den Zi­vil­dienst.

² Die zu­stän­di­gen Be­hör­den in­for­mie­ren die Stel­lungs­pflich­ti­gen ins­be­son­de­re an­läss­lich der Ori­en­tie­rungs­ta­ge über den Zi­vil­dienst.

Mi­li­tär­dienst­pflich­ti­ge kön­nen je­der­zeit ein Ge­such um Zu­las­sung zum Zi­vil­dienst ein­rei­chen.

¹ Die ge­such­stel­len­de Per­son reicht das Ge­such schrift­lich bei der Voll­zugs­stel­le ein.

² Der Bun­des­rat re­gelt die Form des Ge­suchs.⁵⁰

¹ Das Ge­such muss ei­ne Er­klä­rung der ge­such­stel­len­den Per­son ent­hal­ten, dass sie den Mi­li­tär­dienst mit ih­rem Ge­wis­sen nicht ver­ein­ba­ren kann und be­reit ist, Zi­vil­dienst nach die­sem Ge­setz zu leis­ten.

² Die Er­klä­rung darf we­der mit Vor­be­hal­ten noch mit Be­din­gun­gen ver­bun­den sein.

³ Der Bun­des­rat legt fest, wel­che An­ga­ben zur Per­son und zu ih­rer Mi­li­tär­dienst­pflicht er­for­der­lich sind.

Die zu­stän­di­ge Amts­stel­le des Eid­ge­nös­si­schen De­par­te­men­tes für Ver­tei­di­gung, Be­völ­ke­rungs­schutz und Sport (VBS) lie­fert der Voll­zugs­stel­le auf de­ren Ge­such hin die fol­gen­den An­ga­ben be­tref­fend die ge­such­stel­len­de Per­son:

a.

An­ga­ben zur Mi­li­tär­dienst­taug­lich­keit;

b.

Da­ten zur Be­rech­nung der An­zahl der zu leis­ten­den Zi­vil­dienst­ta­ge;

c.⁵³

Ein­tei­lung in die Ar­mee und vor­aus­sicht­li­ches En­de der Mi­li­tär­dienst­pflicht.

¹ Die ge­such­stel­len­de Per­son, wel­che ihr Ge­such spä­tes­tens drei Mo­na­te vor der nächs­ten Mi­li­tär­dienst­leis­tung ein­reicht, ist nicht ein­rückungs­pflich­tig, so­lan­ge über ihr Ge­such nicht rechts­kräf­tig ent­schie­den ist. Spä­ter ein­ge­reich­te Ge­su­che ent­bin­den bis zur Zu­stel­lung des Zu­las­sungs­ent­schei­des nicht von der Pflicht, die Mi­li­tär­dienst­leis­tung zu er­brin­gen.⁵⁴

^1bis …⁵⁵

² Der Bun­des­rat re­gelt, in wel­chen Fäl­len von den Grund­sät­zen nach Ab­satz 1 ab­ge­wi­chen wer­den kann.

¹ Die ge­such­stel­len­de Per­son nimmt in­ner­halb von drei Mo­na­ten, nach­dem sie das Ge­such ein­ge­reicht hat, an ei­nem Ein­füh­rungs­tag teil.

² Die Voll­zugs­stel­le ist für die Durch­füh­rung der Ein­füh­rungs­ta­ge zu­stän­dig.

³ Der Bund trägt die Rei­se- und Ver­pfle­gungs­kos­ten.

¹ Zum Zi­vil­dienst zu­ge­las­sen wird, wer den Ein­füh­rungs­tag voll­stän­dig be­sucht und sein Ge­such da­nach be­stä­tigt hat. Die Voll­zugs­stel­le legt die An­zahl der zu leis­ten­den Zi­vil­dienst­ta­ge und die Dau­er der Zi­vil­dienst­pflicht fest.

² Die Voll­zugs­stel­le schreibt das Ge­such als ge­gen­stands­los ab, falls die ge­such­stel­len­de Per­son den Ein­füh­rungs­tag nicht in­ner­halb von drei Mo­na­ten, nach­dem sie das Ge­such ein­ge­reicht hat, be­sucht hat.

³Hat die ge­such­stel­len­de Per­son ihr Ge­such nicht in­ner­halb der vom Bun­des­rat fest­ge­leg­ten Frist be­stä­tigt, so tritt die Voll­zugs­stel­le auf das Ge­such nicht ein.

¹ Die Voll­zugs­stel­le er­öff­net ih­ren Ent­scheid der ge­such­stel­len­den Per­son und der zu­stän­di­gen Stel­le des VBS.

² Hat die Voll­zugs­stel­le den Ent­scheid er­öff­net, so kann das Ge­such nicht mehr zu­rück­ge­zo­gen wer­den.

¹ Das zu­stän­di­ge mi­li­tä­ri­sche Kom­man­do er­laubt der Per­son, de­ren Ge­such wäh­rend ih­rer Mi­li­tär­dienst­leis­tung hän­gig ist, am Ein­füh­rungs­tag teil­zu­neh­men.

² Wer den Ent­scheid über die Zu­las­sung zum Zi­vil­dienst wäh­rend ei­ner Mi­li­tär­dienst­leis­tung er­hält, wird wenn mög­lich am glei­chen, spä­tes­tens aber am fol­gen­den Tag aus der Mi­li­tär­dienst­leis­tung ent­las­sen.

Das Zu­las­sungs­ver­fah­ren ist kos­ten­los.

¹ Die Voll­zugs­stel­le in­for­miert die zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­son über ih­re Rech­te und Pflich­ten. Sie kann sie zu ei­ner Vor­spra­che bei der Voll­zugs­stel­le und ei­nem Vor­stel­lungs­ge­spräch im Ein­satz­be­trieb auf­bie­ten.

² Der Ein­satz­be­trieb be­ur­teilt die Eig­nung der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­son für den vor­ge­se­he­nen Ein­satz und prüft, ob die An­for­de­run­gen nach dem Pflich­ten­heft er­füllt sind.

³ Die Voll­zugs­stel­le prüft:

a.

den Leu­mund der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­son, wenn das Pflich­ten­heft dies vor­sieht;

b.

ob das bis­he­ri­ge Ver­hal­ten der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­son im Zi­vil­dienst An­lass zu be­grün­de­ten Zwei­feln an der Eig­nung für den vor­ge­se­he­nen Ein­satz gibt;

c.

bei Aus­land­e­in­sät­zen an­hand von Be­le­gen, ob die fach­li­che Qua­li­fi­ka­ti­on nach dem Pflich­ten­heft vor­liegt.

⁴ Für die Prü­fung des Leu­munds nach Ab­satz 3 Buch­sta­be a kann sie nach den Be­stim­mun­gen des StReG⁶³ Ein­sicht in Straf­re­gis­ter­da­ten neh­men.⁶⁴

⁵ So­fern es für die Prü­fung des Leu­munds not­wen­dig ist, kann die Voll­zugs­stel­le die nach­ste­hen­den Be­hör­den schrift­lich um Fol­gen­des er­su­chen:

a.

die ur­tei­len­de Be­hör­de um er­gän­zen­de Aus­künf­te und um Ein­sicht in das Ur­teil oder die Strafak­ten, die dem Ein­trag zu­grun­de lie­gen;

b.

die Staats­an­walt­schaft um er­gän­zen­de Aus­künf­te und um Ein­sicht in die dem Ein­trag zu­grun­de lie­gen­den Strafak­ten.

⁶ Die ur­tei­len­de Be­hör­de be­zie­hungs­wei­se die Staats­an­walt­schaft leis­tet dem Er­su­chen Fol­ge, es sei denn, dass da­durch Per­sön­lich­keits­rech­te Drit­ter be­ein­träch­tigt wer­den oder der Un­ter­su­chungs­zweck ge­fähr­det wird.

⁷ Zwi­schen der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­son und dem Ein­satz­be­trieb wird ei­ne Ein­satz­ver­ein­ba­rung ab­ge­schlos­sen. Die­se be­darf der Ge­neh­mi­gung durch die Voll­zugs­stel­le.

⁸ Die Voll­zugs­stel­le ver­wei­gert die Ge­neh­mi­gung, wenn der Leu­mund der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­son den Ein­satz nicht zu­lässt oder die fach­li­che Qua­li­fi­ka­ti­on für den Aus­land­ein­satz nicht vor­liegt. Sie kann die Ge­neh­mi­gung ver­wei­gern, wenn sie be­grün­de­te Zwei­fel hat, dass sich die zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­son für den Ein­satz eig­net.

Der Zi­vil­dienst wird in ei­nem oder meh­re­ren Ein­sät­zen ge­leis­tet. Der Bun­des­rat re­gelt die Min­dest­dau­er und die zeit­li­che Ab­fol­ge der Ein­sät­ze.

¹ Die zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­son be­ginnt den ers­ten Ein­satz spä­tes­tens in dem Ka­len­der­jahr, das der rechts­kräf­ti­gen Zu­las­sung zum Zi­vil­dienst folgt.⁶⁶

² Der Bun­des­rat re­gelt die Aus­nah­men.

¹ Die Voll­zugs­stel­le bie­tet die zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­son zum Zi­vil­dienst auf.

² Sie er­öff­net der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­son und dem Ein­satz­be­trieb das Auf­ge­bot spä­tes­tens drei Mo­na­te vor Be­ginn des Ein­sat­zes.⁶⁷

³ Der Bun­des­rat re­gelt, in wel­chen Fäl­len kür­ze­re Auf­ge­bots­fris­ten gel­ten.⁶⁸

⁴ Zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­so­nen kön­nen auf frei­wil­li­ger Ba­sis in Pi­kett­ele­men­ten mit kür­ze­ren Auf­ge­bots­fris­ten mit­wir­ken.⁶⁹

¹ Die Voll­zugs­stel­le kann einen Ein­satz aus wich­ti­gen Grün­den vor­zei­tig ab­bre­chen.

² Ge­gen die­se Ver­fü­gung kön­nen die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son und der Ein­satz­be­trieb Be­schwer­de er­he­ben.

Der Bun­des­rat er­lässt Vor­schrif­ten über die Be­hand­lung von Ge­su­chen um Dienst­ver­schie­bung und über die An­rech­nung der Dienst­ta­ge an die Er­fül­lung der Zi­vil­dienst­pflicht.

Der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son ste­hen die ver­fas­sungs­mäs­si­gen und ge­setz­li­chen Rech­te auch wäh­rend ih­res Ein­sat­zes zu. Ein­schrän­kun­gen sind nur zu­läs­sig, so­weit sie ver­hält­nis­mäs­sig und zur Leis­tung des Zi­vil­diens­tes not­wen­dig sind.

¹ Die zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­son er­hält im Zu­sam­men­hang mit dem Zi­vil­dienst so­weit not­wen­dig so­zia­le und recht­li­che Be­ra­tung.⁷⁰

² …⁷¹

³ Für die so­zia­le Be­ra­tung und Un­ter­stüt­zung zi­vil­dienst­leis­ten­der Per­so­nen gilt das Zu­stän­dig­keits­ge­setz vom 24. Ju­ni 1977⁷² sinn­ge­mä­ss.

⁴ und ⁵ …⁷³

¹ Die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son han­delt bei der Aus­übung ih­rer Rech­te und bei der Er­fül­lung ih­rer Pflich­ten nach den Grund­sät­zen von Treu und Glau­ben.

² Sie ach­tet die Rech­te und Pflich­ten des Ein­satz­be­trie­bes und trägt ins­be­son­de­re Sor­ge zu dem ihr an­ver­trau­ten Gut.

³ Sie be­folgt:

a.

die Wei­sun­gen und An­ord­nun­gen des Ein­satz­be­trie­bes oder der von ihm be­auf­trag­ten Per­so­nen;

b.

die Auf­ge­bo­te und Wei­sun­gen der Voll­zugs­stel­le oder der von ihr be­auf­trag­ten Per­so­nen.

⁴ Sie ist an Wei­sun­gen nicht ge­bun­den, die von ihr ein un­recht­mäs­si­ges Ver­hal­ten ver­lan­gen.

⁵ Sie ach­tet die Rech­te an­de­rer zi­vil­dienst­leis­ten­der Per­so­nen und über­nimmt die bei Grup­pen­e­in­sät­zen zu­sätz­lich an­fal­len­den Auf­ga­ben.

¹ Die Ar­beits- und Ru­he­zei­ten der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son ent­spre­chen den­je­ni­gen der Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer des Ein­satz­be­trie­bes.

² Ist die Über­nah­me die­ser Zei­ten nicht mög­lich, so gel­ten die orts- und be­rufs­üb­li­chen Ar­beits- und Ru­he­zei­ten.

³ Der Ein­satz­be­trieb be­han­delt zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­so­nen be­züg­lich der An­ord­nung von Über­stun­den so­wie von Schicht‑, Nacht- und Wo­chen­end­ar­beit gleich wie sei­ne Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer.

⁴ Aus­ge­schlos­sen sind:

a.

die fi­nan­zi­el­le Ab­gel­tung von Über­stun­den so­wie von Schicht‑, Nacht- und Wo­chen­end­ar­beit;

b.⁷⁴

die Ge­wäh­rung ei­nes Zeit­zu­schlags in­fol­ge von Schicht‑, Nacht- und Wo­chen­end­ar­beit.

¹ Der Ein­satz­be­trieb er­bringt zu­guns­ten der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son für je­den an­re­chen­ba­ren Dienst­tag fol­gen­de Leis­tun­gen:

a.

Er rich­tet ihr ein Ta­schen­geld im Um­fang des Sol­des ei­nes Sol­da­ten aus.

b.

Er stellt ihr die not­wen­di­gen be­son­de­ren Ar­beits­klei­der und Schu­he zur Ver­fü­gung.

c.

Er ver­pflegt sie.

d.

Er stellt ihr ei­ne Un­ter­kunft zur Ver­fü­gung.

e.

Er ver­gü­tet ihr die aus­nahms­wei­se not­wen­di­gen Kos­ten für den täg­li­chen Ar­beits­weg.

f.

Er kommt für die be­son­de­ren Kos­ten auf, die im Zu­sam­men­hang mit ei­nem Ein­satz im Aus­land an­fal­len.

² Ist der Ein­satz­be­trieb nicht in der La­ge, Leis­tun­gen nach Ab­satz 1 Buch­sta­be b, c oder d zu er­brin­gen, so rich­tet er der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son ei­ne an­ge­mes­se­ne fi­nan­zi­el­le Ent­schä­di­gung aus. Ei­ne Ent­schä­di­gung für nicht er­brach­te Leis­tun­gen nach Ab­satz 1 Buch­sta­be d muss er nicht aus­rich­ten, wenn die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son ih­re Pri­vat­un­ter­kunft be­nützt.⁷⁵

³ Der Bund trägt die Kos­ten nach Ab­satz 1, die im Zu­sam­men­hang mit den Aus­bil­dungs­kur­sen nach Ar­ti­kel 36 an­fal­len.⁷⁶

⁴ Kann der Ein­satz­be­trieb die Leis­tun­gen nach Ab­satz 1 nicht er­brin­gen, weil er zah­lungs­un­fä­hig ge­wor­den ist, so rich­tet der Bund der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son ent­spre­chen­de Geld­leis­tun­gen aus. Die An­sprü­che der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son ge­gen­über dem Ein­satz­be­trieb ge­hen auf den Bund über.⁷⁷

Der Ein­satz­be­trieb ge­währt Ur­laub. Der Bun­des­rat legt die Vor­aus­set­zun­gen für die Ge­wäh­rung des Ur­laubs und die Dau­er fest und be­stimmt die Fäl­le, in de­nen der Ein­satz­be­trieb mit der Voll­zugs­stel­le Rück­spra­che neh­men muss.

Die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son er­hält nach dem Ein­satz ein Ar­beits­zeug­nis des Ein­satz­be­triebs. Dau­ert der Ein­satz we­ni­ger als 54 Ta­ge, so ge­nügt ei­ne Ar­beits­be­stä­ti­gung.

¹ Der Bun­des­rat re­gelt Mel­de- und Aus­kunfts­pflicht der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen und der aus dem Zi­vil­dienst aus­ge­schlos­se­nen Per­so­nen.

² An­läss­lich der Ein­füh­rungs­ta­ge und Aus­bil­dungs­kur­se und wäh­rend or­dent­li­chen Zi­vil­dienst­leis­tun­gen kön­nen Be­fra­gun­gen zu wis­sen­schaft­li­chen Zwe­cken durch­ge­führt wer­den.

¹ Die zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­son un­ter­zieht sich den zur Ab­klä­rung der Ar­beits­fä­hig­keit oder ei­ner ge­sund­heit­li­chen Be­ein­träch­ti­gung er­for­der­li­chen ärzt­li­chen Un­ter­su­chun­gen.⁸⁰

² So­fern es der Ge­sund­heits­zu­stand ei­ner zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­son ge­recht­fer­tigt er­schei­nen lässt, kann die Voll­zugs­stel­le be­reits vor dem Ein­satz zu Las­ten der Mi­li­tär­ver­si­che­rung me­di­zi­ni­sche Un­ter­su­chun­gen zur Ab­klä­rung der Ar­beits­fä­hig­keit und vor­beu­gen­de me­di­zi­ni­sche Mass­nah­men an­ord­nen.

Die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son un­ter­steht der be­triebs­üb­li­chen Schwei­ge­pflicht.

Die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son darf wäh­rend des Ein­sat­zes kei­ne Er­werbs­tä­tig­keit in­ner­halb des Ein­satz­be­trie­bes aus­üben.

¹ Wer Zi­vil­dienst leis­tet, be­sucht die von der Voll­zugs­stel­le vor­ge­schrie­be­nen Aus­bil­dungs­kur­se.

² Der Bun­des­rat legt fest:

a.

wel­che Aus­bil­dungs­kur­se die Voll­zugs­stel­le an­bie­tet;

b.

wann die Aus­bil­dungs­kur­se be­sucht wer­den müs­sen;

c.

die Dau­er der Aus­bil­dungs­kur­se;

d.

wie vie­le Zi­vil­dienst­ta­ge im Ver­hält­nis zur An­zahl Aus­bil­dungs­kurs­ta­ge ge­leis­tet wer­den müs­sen;

e.

wer kei­nen Aus­bil­dungs­kurs be­su­chen muss.

³ Die Voll­zugs­stel­le legt die Aus­bil­dungs­zie­le fest und über­prüft, ob die Zie­le er­reicht wur­den.

⁴ Wer einen Aus­bil­dungs­kurs voll­stän­dig be­sucht hat, er­hält ei­ne Kurs­be­stä­ti­gung.

Die Voll­zugs­stel­le be­treibt ein Aus­bil­dungs­zen­trum.

¹ Der Bund trägt die Kos­ten für die Aus­bil­dungs­kur­se nach Ar­ti­kel 36.⁸⁴

² Er kann sich be­tei­li­gen:

a.

an den Kos­ten der Er­ar­bei­tung von Kon­zep­ten;

b.

an den Ein­füh­rungs­kos­ten der Ein­satz­be­trie­be, wenn die Ein­füh­rung durch Drit­te ver­mit­telt wer­den muss und da­mit be­son­de­re Auf­wen­dun­gen ver­bun­den sind.

Wer Zi­vil­dienst leis­tet, hat An­spruch auf ei­ne Ent­schä­di­gung für den Er­werbs­aus­fall nach dem Er­w­erb­ser­satz­ge­setz vom 25. Sep­tem­ber 1952⁸⁶.

Die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son er­hält für Rei­sen im In­land die not­wen­di­gen Trans­port- und Ge­päck­gut­schei­ne. Der Bund trägt die Kos­ten.

Wer Zi­vil­dienst leis­tet, ist nach dem Bun­des­ge­setz vom 19. Ju­ni 1992⁸⁸ über die Mi­li­tär­ver­si­che­rung ver­si­chert; für Per­so­nen­schä­den rich­tet sich die Haf­tung des Bun­des aus­sch­liess­lich nach die­sem Ge­setz.

¹ Die Voll­zugs­stel­le kann:

a.

zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­so­nen Aus­rüs­tungs­ge­gen­stän­de zu ih­rer Kenn­zeich­nung als Zi­vil­dienst­leis­ten­de ab­ge­ben;

b.

Ein­satz­be­trie­ben Be­schrif­tungs­ta­feln zur Ver­fü­gung stel­len;

c.

Ma­te­ri­al für die Kenn­zeich­nung von Grup­pen­e­in­sät­zen be­reit­stel­len.

² Der Bun­des­rat re­gelt die mit der Kenn­zeich­nung ver­bun­de­nen Rech­te und Pflich­ten der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­so­nen und der Ein­satz­be­trie­be.

¹ In­sti­tu­tio­nen, wel­che zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­so­nen be­schäf­ti­gen wol­len, stel­len bei der Voll­zugs­stel­le ein schrift­li­ches Ge­such um An­er­ken­nung als Ein­satz­be­trieb. Der Bun­des­rat er­lässt Vor­schrif­ten über den In­halt des Ge­suchs, des­sen Bei­la­gen so­wie die Ge­such­sein­rei­chung auf dem Weg der elek­tro­ni­schen Da­ten­über­mitt­lung.⁹⁰

² Die Voll­zugs­stel­le be­nö­tigt zur Be­schäf­ti­gung zi­vil­dienst­leis­ten­der Per­so­nen kei­ne An­er­ken­nung.

¹ Über die An­er­ken­nung als Ein­satz­be­trieb ent­schei­det die Voll­zugs­stel­le.

² Die Voll­zugs­stel­le heisst das Ge­such gut, wenn die ge­such­stel­len­de In­sti­tu­ti­on die An­for­de­run­gen nach den Ar­ti­keln 2–6 er­füllt.⁹²

^2bis Er­füllt die ge­such­stel­len­de In­sti­tu­ti­on die An­for­de­run­gen nach Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 nicht, so kann die Voll­zugs­stel­le das Ge­such gut­heis­sen, so­fern die Pflich­ten­hef­te für zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­so­nen aus­sch­liess­lich Auf­ga­ben ent­hal­ten, die den Tä­tig­keits­be­rei­chen nach Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 ent­spre­chen.⁹³

^2ter Die Voll­zugs­stel­le lehnt das Ge­such ab, wenn die ge­such­stel­len­de In­sti­tu­ti­on oder die vor­ge­se­he­ne Tä­tig­keit dem We­sen des Zi­vil­diens­tes nicht ge­recht wird.⁹⁴

³ Sie kann das Ge­such ab­leh­nen, wenn:

a.

in ei­nem Tä­tig­keits­be­reich die Zahl der Ein­satz­mög­lich­kei­ten be­deu­tend grös­ser ist als die Nach­fra­ge nach ent­spre­chen­den Ein­sät­zen;

b.

die ge­such­stel­len­de In­sti­tu­ti­on kei­ne Ein­sät­ze in ei­nem Tä­tig­keits­be­reich an­bie­tet, der Teil ei­nes Schwer­punkt­pro­gramms ist.

⁴ Die An­er­ken­nung kann mit Be­din­gun­gen und Auf­la­gen ver­bun­den und be­fris­tet wer­den.

¹ Die Voll­zugs­stel­le kann das Ge­such sach­kun­di­gen schwei­ze­ri­schen Amts­stel­len und al­len­falls wei­te­ren spe­zia­li­sier­ten In­sti­tu­tio­nen zur Be­gut­ach­tung un­ter­brei­ten.

² Das Ver­fah­ren ist kos­ten­los. Im Üb­ri­gen gel­ten die Be­stim­mun­gen des Bun­des­ge­set­zes vom 20. De­zem­ber 1968⁹⁶ über das Ver­wal­tungs­ver­fah­ren.

³ …⁹⁷

Der Ein­satz­be­trieb be­folgt die Wei­sun­gen und An­ord­nun­gen der Voll­zugs­stel­le und dul­det In­spek­tio­nen am Ar­beits­platz der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son und in der ihr zur Ver­fü­gung ge­stell­ten Un­ter­kunft.

Der Ein­satz­be­trieb er­teilt der Voll­zugs­stel­le die er­for­der­li­chen Aus­künf­te, ins­be­son­de­re:

a.

zur Füh­rung der Kon­trol­le der ge­leis­te­ten Dienst­ta­ge;

b.

im Zu­sam­men­hang mit Straf- und Dis­zi­pli­nar­ver­fah­ren so­wie Haft­pflicht­fäl­len;

c.

zur Aus­wer­tung der Ein­sät­ze und zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken.

¹ Die Voll­zugs­stel­le er­hebt vom Ein­satz­be­trieb für je­den an­re­chen­ba­ren Tag der ihm zu­ge­wie­se­nen zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son ei­ne Ab­ga­be als Aus­gleich für die er­hal­te­ne Ar­beits­kraft. Der Bun­des­rat setzt die Hö­he der Ab­ga­be fest und re­gelt die Be­mes­sungs­grund­la­gen.

^1bis Von In­sti­tu­tio­nen des Bun­des wird kei­ne Ab­ga­be er­ho­ben.⁹⁸

² Der Bun­des­rat kann den Voll­zug von Ab­satz 1 aus­set­zen, wenn die Wirt­schafts­la­ge oder die Nach­fra­ge nach zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­so­nen ei­ne Er­he­bung der Ab­ga­be nicht ge­stat­ten.

³ Die Voll­zugs­stel­le kann von der Er­he­bung der Ab­ga­be ab­se­hen:

a.

bei Ein­satz­be­trie­ben, an de­ren Mit­wir­kung im Voll­zug ein be­son­de­res In­ter­es­se be­steht und die sonst nicht in der La­ge wä­ren, zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­so­nen zu be­schäf­ti­gen;

b.

wenn ein Ein­satz­be­trieb ei­ne zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son be­schäf­tigt, die im Ein­satz spe­zi­ell be­treut oder ge­führt wer­den muss;

c.

bei Ein­sät­zen, für die der Ein­satz­be­trieb Fi­nanz­hil­fe nach Ar­ti­kel 47 er­hält;

d.

bei Ein­sät­zen im Tä­tig­keits­be­reich nach Ar­ti­kel 4 Ab­satz 1 Buch­sta­be h;

e.

bei Pro­be­e­in­sät­zen.⁹⁹

⁴ Ar­ti­kel 6 bleibt vor­be­hal­ten.

¹ Der Bund kann im Rah­men der be­wil­lig­ten Kre­di­te aus­nahms­wei­se Pro­jek­te fi­nan­zi­ell un­ter­stüt­zen, die der Kul­tur­gü­te­rer­hal­tung, dem Um­welt‑ und Na­tur­schutz, der Land­schafts­pfle­ge oder dem Wald die­nen.¹⁰⁰

² Der Bun­des­rat re­gelt die wei­te­ren Vor­aus­set­zun­gen für die Ge­wäh­rung sei­ner fi­nan­zi­el­len Un­ter­stüt­zung und die an­re­chen­ba­ren Pro­jekt­kos­ten.

¹ Der Ein­satz­be­trieb sorgt für ei­ne sinn­vol­le Aus­ge­stal­tung des Zi­vil­diens­tes.

² Er führt die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son in ih­re Auf­ga­ben nach dem Pflich­ten­heft ein.

³ Er darf sie nicht für Ar­bei­ten ein­set­zen, für die ihr die not­wen­di­gen Kennt­nis­se und Fä­hig­kei­ten feh­len.

⁴ Er ach­tet die Per­sön­lich­keit der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son. Er darf von ihr kein un­recht­mäs­si­ges Ver­hal­ten ver­lan­gen.

⁵ Er be­han­delt die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son ins­be­son­de­re be­züg­lich Ar­beits­si­cher­heit und Ge­sund­heits­schutz gleich wie Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer, die die­sel­ben oder ver­gleich­ba­re Ar­bei­ten aus­füh­ren.

¹ Der Ein­satz­be­trieb hat ge­gen­über der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son ein Wei­sungs­recht.

² Er kann die Aus­übung des Wei­sungs­rechts sei­nen Hilfs­per­so­nen über­tra­gen. Er kann sie fer­ner Drit­ten über­tra­gen, wel­che:

a.

die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son ein­füh­ren;

b.

er im Rah­men sei­ner Zweck­be­stim­mung un­ter­stützt und de­nen er die bei ihm Zi­vil­dienst leis­ten­den Per­so­nen zur Ver­fü­gung stellt.

¹ Der Ein­satz­be­trieb kann mit Zu­stim­mung der Voll­zugs­stel­le sei­ne Rech­te und Pflich­ten auf an­de­re In­sti­tu­tio­nen über­tra­gen, wel­che die An­for­de­run­gen nach den Ar­ti­keln 2–6 er­fül­len und:

a.

durch ihn im Rah­men sei­ner Zweck­be­stim­mung un­ter­stützt wer­den; oder

b.

ihm un­ter­stellt sind.

² Er darf den be­güns­tig­ten In­sti­tu­tio­nen höchs­tens die ef­fek­ti­ven Kos­ten sei­ner Ver­mitt­lungs­tä­tig­keit be­las­ten.

³ Der Ver­leih von zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­so­nen ist aus­ge­schlos­sen.

Der Ein­satz­be­trieb ar­bei­tet die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son ein, in­for­miert sie über ih­re Auf­ga­ben und Pflich­ten und lei­tet sie zu ei­ner ef­fi­zi­en­ten Auf­ga­ben­er­fül­lung an.

Der Bund haf­tet für den Scha­den, den die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son in Er­fül­lung ih­rer Zi­vil­dienst­pflicht dem Ein­satz­be­trieb zu­fügt, so­fern die­ser in sinn­ge­mäs­ser An­wen­dung von Ar­ti­kel 321edes Ob­li­ga­tio­nen­rechts¹⁰³ einen Scha­den­er­satz be­an­spru­chen kann.

¹ Für den Scha­den, den ei­ne zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son in Er­fül­lung ih­rer Zi­vil­dienst­pflicht Drit­ten zu­fügt, haf­tet der Ein­satz­be­trieb wie für das Ver­hal­ten sei­ner Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer.

² Der Bund ist nach den Haf­tungs­be­stim­mun­gen er­satz­pflich­tig, die auf Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer des Ein­satz­be­trie­bes an­wend­bar sind:

a.

wenn der Ein­satz­be­trieb ei­ne öf­fent­lich-recht­li­che ju­ris­ti­sche Per­son ist und de­ren Haf­tungs­be­stim­mun­gen kei­nen di­rek­ten An­spruch ge­gen sie vor­se­hen;

b.¹⁰⁴

…

³ Hat der Ein­satz­be­trieb Er­satz ge­leis­tet, so kann er auf den Bund Rück­griff neh­men, so­weit er in sinn­ge­mäs­ser An­wen­dung von Ar­ti­kel 321edes Ob­li­ga­tio­nen­rechts¹⁰⁵ von der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son Scha­den­er­satz be­an­spru­chen könn­te.

¹ Der Ein­satz­be­trieb haf­tet der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son für den Scha­den, den er ihr zu­fügt, in glei­cher Wei­se wie sei­nen Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mern.

² Wenn ihr auf­grund ei­nes Scha­dener­eig­nis­ses An­sprü­che ge­gen die Mi­li­tär­ver­si­che­rung zu­ste­hen, hat sie kei­ne An­sprü­che ge­gen den Ein­satz­be­trieb und des­sen Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer.

³ Die Mi­li­tär­ver­si­che­rung kann nur dann auf den Ein­satz­be­trieb so­wie des­sen Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer nach dem Bun­des­ge­setz vom 19. Ju­ni 1992¹⁰⁶ über die Mi­li­tär­ver­si­che­rung Rück­griff neh­men, wenn die be­lang­te Per­son den Scha­den vor­sätz­lich oder grob­fahr­läs­sig ver­ur­sacht hat.

¹ Die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son kann für den Scha­den, den sie in Er­fül­lung ih­rer Zi­vil­dienst­pflicht ver­ur­sacht hat, von den Ge­schä­dig­ten nicht di­rekt be­langt wer­den.

² Hat der Bund Er­satz ge­leis­tet, so steht ihm der Rück­griff auf die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son zu, so­fern sie den Scha­den vor­sätz­lich oder grob­fahr­läs­sig ver­ur­sacht hat.

³ Ist der Bund Ge­schä­dig­ter, so steht ihm ein An­spruch ge­gen die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son zu, so­fern sie den Scha­den vor­sätz­lich oder grob­fahr­läs­sig ver­ur­sacht hat.

¹ Die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son muss für Ver­lust und Be­schä­di­gung ih­rer pri­va­ten Ge­gen­stän­de selbst auf­kom­men.

² Der Bund rich­tet ihr ei­ne an­ge­mes­se­ne Ent­schä­di­gung aus. Er be­rück­sich­tigt da­bei ins­be­son­de­re, ob:

a.

der Scha­den un­mit­tel­bar im Zu­sam­men­hang mit der Er­fül­lung der Zi­vil­dienst­pflicht ver­ur­sacht wur­de;

b.

die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son ein Selbst­ver­schul­den trifft;

c.

die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son zur Er­fül­lung der Zi­vil­dienst­pflicht auf die Mit­nah­me oder Ver­wen­dung pri­va­ter Ge­gen­stän­de an­ge­wie­sen war;

d.

die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son für den Scha­den be­reits auf ei­ne an­de­re Wei­se ent­schä­digt wird oder wur­de.

¹ Die Ar­ti­kel 42, 43 Ab­satz 1, 44 Ab­satz 1, 45–47, 49, 50 Ab­satz 1 so­wie 51–53 des Ob­li­ga­tio­nen­rechts¹⁰⁷ fin­den sinn­ge­mä­ss An­wen­dung.

² Bei der Haf­tung der zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son wer­den ih­re per­sön­li­chen Ver­hält­nis­se so­wie ihr bis­he­ri­ges Ver­hal­ten wäh­rend des Zi­vil­diens­tes und die be­son­de­ren Um­stän­de des Ein­sat­zes an­ge­mes­sen be­rück­sich­tigt.

¹ Über Be­geh­ren auf Scha­den­er­satz oder Ge­nug­tu­ung so­wie über Rück­griffs­an­sprü­che ent­schei­det die zu­stän­di­ge Be­hör­de ers­tin­stanz­lich mit­tels Ver­fü­gung.

² Zu­stän­dig für den Er­lass von Ver­fü­gun­gen im Sin­ne von Ab­satz 1 sind die Ge­ne­ral­di­rek­tio­nen und die Kreis­di­rek­tio­nen der PTT-Be­trie­be¹⁰⁸ und der Schwei­ze­ri­schen Bun­des­bah­nen so­wie der ETH-Rat, so­weit sie Ein­satz­be­trie­be sind, in den üb­ri­gen Fäl­len das Eid­ge­nös­si­sche Fi­nanz­de­par­te­ment.

³ …¹⁰⁹

¹ Scha­den­er­satz- und Ge­nug­tu­ungs­an­sprü­che ge­gen den Bund ver­jäh­ren nach den Be­stim­mun­gen des Ob­li­ga­tio­nen­rechts¹¹¹ über die un­er­laub­ten Hand­lun­gen.

² Scha­den­er­satz­an­sprü­che des Bun­des ver­jäh­ren in­ner­halb von drei Jah­ren, nach­dem der Bund vom Scha­den und von der er­satz­pflich­ti­gen Per­son Kennt­nis er­hal­ten hat, je­den­falls aber mit Ab­lauf von zehn Jah­ren, vom Ta­ge an ge­rech­net, an wel­chem das schä­di­gen­de Ver­hal­ten er­folg­te oder auf­hör­te.

³ Hat die er­satz­pflich­ti­ge Per­son durch ihr schä­di­gen­des Ver­hal­ten ei­ne straf­ba­re Hand­lung be­gan­gen, so ver­jährt der An­spruch des Bun­des auf Scha­den­er­satz frü­he­s­tens mit Ein­tritt der straf­recht­li­chen Ver­fol­gungs­ver­jäh­rung. Tritt die­se in­fol­ge ei­nes ers­tin­stanz­li­chen Stra­f­ur­teils nicht mehr ein, so ver­jährt der An­spruch frü­he­s­tens mit Ab­lauf von drei Jah­ren seit Er­öff­nung des Ur­teils.

¹ Für die Ver­jäh­rung des Rück­griffs­an­spru­ches des Ein­satz­be­triebs ge­gen den Bund gel­ten die Haf­tungs­be­stim­mun­gen, de­nen der Ein­satz­be­trieb un­ter­steht.

² Der Rück­grif­fan­spruch des Bun­des ge­gen­über ei­ner zi­vil­dienst­leis­ten­den Per­son ver­jährt in­nert drei Jah­ren seit der An­er­ken­nung oder der rechts­kräf­ti­gen Fest­stel­lung der Scha­den­er­satz­pflicht des Bun­des, je­den­falls aber mit Ab­lauf von zehn Jah­ren, bei Tö­tung ei­nes Men­schen oder bei Kör­per­ver­let­zung mit Ab­lauf von zwan­zig Jah­ren, vom Ta­ge an ge­rech­net, an wel­chem das schä­di­gen­de Ver­hal­ten er­folg­te oder auf­hör­te.¹¹²

¹ Für die Un­ter­bre­chung und Gel­tend­ma­chung der Ver­jäh­rung gel­ten die Ar­ti­kel 135–138 und 142 des Ob­li­ga­tio­nen­rechts¹¹³ sinn­ge­mä­ss.

² Als Kla­ge gilt auch die schrift­li­che Gel­tend­ma­chung des Scha­den­er­satz­an­spru­ches bei den Ge­ne­ral­di­rek­tio­nen und den Kreis­di­rek­tio­nen der PTT-Be­trie­be¹¹⁴ und der Schwei­ze­ri­schen Bun­des­bah­nen so­wie beim ETH-Rat, so­weit sie Ein­satz­be­trie­be sind, und beim Eid­ge­nös­si­schen Fi­nanz­de­par­te­ment.

¹ Ist die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son der An­sicht, der Ein­satz­be­trieb ha­be ihr Un­recht zu­ge­fügt, so kann sie beim Ein­satz­be­trieb ei­ne Un­ter­re­dung im Bei­sein ei­ner Ver­tre­tung der Voll­zugs­stel­le ver­lan­gen.

² Kommt kei­ne Ei­ni­gung zu­stan­de, so kann die zi­vil­dienst­leis­ten­de Per­son bei der Voll­zugs­stel­le ei­ne An­zei­ge ge­gen den Ein­satz­be­trieb ein­rei­chen. Die Voll­zugs­stel­le hört die Be­tei­lig­ten un­ver­züg­lich an und er­greift die er­for­der­li­chen Mass­nah­men.¹¹⁵

¹ Ge­gen ers­tin­stanz­li­che Ver­fü­gun­gen kann beim Bun­des­ver­wal­tungs­ge­richt Be­schwer­de ge­führt wer­den.

² Die ört­lich zu­stän­di­gen kan­to­na­len Ar­beits­markt­be­hör­den sind be­schwer­de­be­rech­tigt ge­gen An­er­ken­nungs­ent­schei­de nach Ar­ti­kel 42, wenn sie ei­ne Ver­let­zung von Ar­ti­kel 6 gel­tend ma­chen.

³ Die Voll­zugs­stel­le ist be­schwer­de­be­rech­tigt ge­gen Ver­fü­gun­gen von nach Ar­ti­kel 79 Ab­satz 2 be­auf­trag­ten Drit­ten.

¹ Das Ver­fah­ren vor dem Bun­des­ver­wal­tungs­ge­richt ist kos­ten­los, so­fern es sich nicht um ei­ne mut­wil­li­ge Be­schwer­de­füh­rung han­delt. Es wer­den kei­ne Par­tei­ent­schä­di­gun­gen aus­ge­rich­tet.

² Kei­ne auf­schie­ben­de Wir­kung ha­ben Be­schwer­den ge­gen Ver­fü­gun­gen, mit de­nen zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­so­nen zu Ein­sät­zen zwecks Be­wäl­ti­gung von Ka­ta­stro­phen und Not­la­gen auf­ge­bo­ten oder um­ge­teilt wer­den (Art. 7a und 23).

³ Die Voll­zugs­stel­le kann Be­schwer­den ge­gen Auf­ge­bo­te zu Ein­sät­zen im Rah­men von Schwer­punkt­pro­gram­men die auf­schie­ben­de Wir­kung ent­zie­hen.

⁴ Im Üb­ri­gen rich­tet sich der Rechts­schutz nach den all­ge­mei­nen Be­stim­mun­gen über die Bun­des­rechts­pfle­ge.

Die Frist zur Be­schwer­de an das Bun­des­ver­wal­tungs­ge­richt be­trägt:¹¹⁹

a.¹²⁰

zehn Ta­ge für Be­schwer­den ge­gen Dis­zi­plin­ar­mass­nah­men, Auf­ge­bo­te so­wie Ab­brü­che und Ver­län­ge­run­gen von Ein­sät­zen;

b.

30 Ta­ge in den üb­ri­gen Fäl­len.

¹ Ver­letzt die zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­son vor­sätz­lich oder fahr­läs­sig Pflich­ten, die ihr das Ge­setz oder dar­auf ge­stütz­te Ver­ord­nun­gen auf­er­le­gen, so kann die Voll­zugs­stel­le ei­ne Dis­zi­plin­ar­mass­nah­me ver­fü­gen; vor­be­hal­ten blei­ben die Straf­be­stim­mun­gen der Ar­ti­kel 72–78.

² Die Mass­nah­me kann un­ter­blei­ben, wenn Be­leh­rung und Er­mah­nung durch den Ein­satz­be­trieb aus­rei­chen.

Die Voll­zugs­stel­le kann die fol­gen­den Dis­zi­plin­ar­mass­nah­men ver­fü­gen:

a.

schrift­li­chen Ver­weis;

b.

Bus­se bis zu 2000 Fran­ken.

Die Voll­zugs­stel­le be­stimmt die Dis­zi­plin­ar­mass­nah­me nach dem Ver­schul­den; sie be­rück­sich­tigt Be­weg­grün­de, Vor­le­ben, per­sön­li­che Ver­hält­nis­se und die bis­he­ri­ge Füh­rung im Zi­vil­dienst.

¹ Die Ver­fol­gung ei­nes Dis­zi­pli­nar­feh­lers und die Voll­stre­ckung ei­ner Dis­zi­plin­ar­mass­nah­me ver­jäh­ren nach zwölf Mo­na­ten.

² Die Un­ter­bre­chung der Ver­jäh­rung ist aus­ge­schlos­sen.

³ Die Ver­fol­gungs­ver­jäh­rung ruht wäh­rend ei­nes ge­richt­li­chen Ver­fah­rens.

¹ Die Voll­zugs­stel­le lei­tet ein Dis­zi­pli­nar­ver­fah­ren von Am­tes we­gen ein oder wenn der Ein­satz­be­trieb ei­ne Pflicht­ver­let­zung an­zeigt. Sie teilt dies der be­trof­fe­nen zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­son schrift­lich mit. Sie kann ei­ne so­for­ti­ge Un­ter­bre­chung des Ein­sat­zes an­ord­nen, wenn die In­ter­es­sen des Ein­satz­be­trie­bes oder der Un­ter­su­chung dies ver­lan­gen.

² Sie führt das Ver­fah­ren in­ner­halb von 60 Ta­gen durch und er­le­digt es mit ei­ner Ver­fü­gung.¹²¹

¹ Wer in der Ab­sicht, den Zi­vil­dienst zu ver­wei­gern, ei­ne Zi­vil­dienst­leis­tung, zu der er auf­ge­bo­ten ist, nicht an­tritt, sei­nen Ein­satz­be­trieb oh­ne Er­laub­nis ver­lässt oder nach ei­ner recht­mäs­si­gen Ab­we­sen­heit nicht zu ihm zu­rück­kehrt, wird mit Frei­heits­s­tra­fe bis zu 18 Mo­na­ten oder Geld­stra­fe be­straft.¹²²

² Wer ei­ne aus­ser­or­dent­li­che Zi­vil­dienst­leis­tung ver­wei­gert, wird mit Frei­heits­s­tra­fe oder Geld­stra­fe be­straft.¹²³

³ …¹²⁴

⁴ Die fehl­ba­re Per­son bleibt un­ter Vor­be­halt von Ar­ti­kel 75 straf­los, wenn sie we­gen Ar­beits­un­fä­hig­keit vor­zei­tig aus dem Zi­vil­dienst ent­las­sen wird und die Ar­beits­un­fä­hig­keit be­reits im Zeit­punkt der Tat be­stan­den hat.

¹ Wer oh­ne die Ab­sicht, den Zi­vil­dienst zu ver­wei­gern, ei­ne Zi­vil­dienst­leis­tung, zu der er auf­ge­bo­ten ist, nicht an­tritt, sei­nen Ein­satz­be­trieb oh­ne Er­laub­nis ver­lässt oder nach ei­ner recht­mäs­si­gen Ab­we­sen­heit nicht zu ihm zu­rück­kehrt, wird mit Geld­stra­fe bis zu 180 Ta­ges­sät­zen be­straft.¹²⁵

² Wer ei­ne aus­ser­or­dent­li­che Zi­vil­dienst­leis­tung ver­säumt, wird mit Frei­heits­s­tra­fe bis zu drei Jah­ren oder Geld­stra­fe be­straft.¹²⁶

³ In leich­ten Fäl­len er­folgt dis­zi­pli­na­ri­sche Be­stra­fung.

⁴ Nimmt die fehl­ba­re Per­son nach­träg­lich aus ei­ge­nem An­trieb die Ar­beit auf, so kann das Ge­richt die Stra­fe mil­dern.¹²⁷

⁵ Die fehl­ba­re Per­son bleibt un­ter Vor­be­halt von Ar­ti­kel 75 straf­los, wenn sie we­gen Ar­beits­un­fä­hig­keit vor­zei­tig aus dem Zi­vil­dienst ent­las­sen wird und die Ar­beits­un­fä­hig­keit be­reits im Zeit­punkt der Tat be­stan­den hat.

¹ Wer fahr­läs­sig ei­ne Zi­vil­dienst­leis­tung, zu der er auf­ge­bo­ten ist, nicht an­tritt, sei­nen Ein­satz­be­trieb oh­ne Er­laub­nis ver­lässt oder nach ei­ner recht­mäs­si­gen Ab­we­sen­heit nicht oder nicht recht­zei­tig zu ihm zu­rück­kehrt, wird mit Bus­se be­straft.¹²⁸

² Ver­säumt die fehl­ba­re Per­son fahr­läs­sig ei­ne aus­ser­or­dent­li­che Zi­vil­dienst­leis­tung, so kann das Ge­richt ei­ne Geld­stra­fe bis zu 90 Ta­ges­sät­zen ver­hän­gen.¹²⁹

³ In leich­ten Fäl­len er­folgt dis­zi­pli­na­ri­sche Be­stra­fung.

⁴ Die fehl­ba­re Per­son bleibt un­ter Vor­be­halt von Ar­ti­kel 75 straf­los, wenn sie we­gen Ar­beits­un­fä­hig­keit vor­zei­tig aus dem Zi­vil­dienst ent­las­sen wird und die Ar­beits­un­fä­hig­keit be­reits im Zeit­punkt der Tat be­stan­den hat.

¹ Wer rei­se­fä­hig ist und ei­nem Auf­ge­bot zum Zi­vil­dienst nicht Fol­ge leis­tet, oh­ne sich da­mit der Zi­vil­dienst­ver­wei­ge­rung, des Zi­vil­dienst­ver­säum­nis­ses oder des fahr­läs­si­gen Zi­vil­dienst­ver­säum­nis­ses schul­dig zu ma­chen, wird mit Bus­se be­straft.¹³⁰

² In leich­ten Fäl­len er­folgt dis­zi­pli­na­ri­sche Be­stra­fung.

¹ Wer sich wie­der­holt schwer­wie­gen­de Dis­zi­pli­nar­feh­ler zu­schul­den kom­men lässt, wird mit Bus­se be­straft.

² Ver­letzt die fehl­ba­re Per­son ih­re Pflich­ten wäh­rend ei­ner aus­ser­or­dent­li­chen Zi­vil­dienst­leis­tung schwer, so kann das Ge­richt ei­ne Geld­stra­fe bis zu 90 Ta­ges­sät­zen ver­hän­gen.¹³²

Straf­bar nach den Ar­ti­keln 72–76 ist auch, wer das De­likt im Aus­land be­geht.

¹ Der Bun­des­rat kann Wi­der­hand­lun­gen ge­gen ein­zel­ne Aus­füh­rungs­be­stim­mun­gen zu die­sem Ge­setz für straf­bar er­klä­ren und die Über­tre­tung die­ser Be­stim­mun­gen mit Bus­se be­dro­hen.¹³⁴

² Die Straf­ver­fol­gung er­folgt auf An­zei­ge der Voll­zugs­stel­le; sie ob­liegt den Kan­to­nen.

¹ Die zu­stän­di­gen kan­to­na­len Stel­len tei­len der Voll­zugs­stel­le Stra­fent­schei­de, Nicht­an­hand­nah­me- und Ein­stel­lungs­ver­fü­gun­gen un­ver­züg­lich und un­ent­gelt­lich in voll­stän­di­ger Aus­füh­rung mit.

² Ge­gen Nicht­an­hand­nah­me- und Ein­stel­lungs­ver­fü­gun­gen kann die Voll­zugs­stel­le Be­schwer­de er­he­ben.

¹ Der Bun­des­rat er­lässt die Aus­füh­rungs­be­stim­mun­gen. Er kann die Voll­zugs­stel­le mit dem Er­lass all­ge­mei­ner Dienst­an­wei­sun­gen für den Voll­zug in Form von Ver­ord­nun­gen oder Re­gle­men­ten be­trau­en.

² Die Voll­zugs­stel­le kann ein­zel­ne Voll­zugs­auf­ga­ben an Drit­te über­tra­gen. Die­se kön­nen für ih­re Mit­ar­beit ent­schä­digt wer­den.

³ Der Bun­des­rat re­gelt die Zu­sam­men­ar­beit zwi­schen der Voll­zugs­stel­le und den nach Ab­satz 2 be­auf­trag­ten Drit­ten so­wie die Be­mes­sung der Ent­schä­di­gung für ih­re Mit­ar­beit.

¹ Die Voll­zugs­stel­le ent­wi­ckelt und be­treibt ein au­to­ma­ti­sier­tes In­for­ma­ti­ons­sys­tem für die Er­fül­lung der Auf­ga­ben nach die­sem Ge­setz.

^1bis Sie kann be­son­ders schüt­zens­wer­te Per­so­nen­da­ten be­ar­bei­ten über:

a.¹³⁶

…

b.

die Mi­li­tär­dienst­taug­lich­keit der ge­such­stel­len­den Per­so­nen;

c.

Aus­bil­dung so­wie Eig­nun­gen und Nei­gun­gen der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­so­nen, so­weit dies für die Ver­mitt­lung von Zi­vil­dien­ste­in­sät­zen mass­ge­blich ist;

d.

den Ge­sund­heits­zu­stand der zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­so­nen;

e.

Dis­zi­pli­nar- und Straf­ver­fah­ren nach die­sem Ge­setz.¹³⁷

^1ter …¹³⁸

^1qua­ter Sie kann Da­ten über Stra­f­ur­tei­le, hän­gi­ge Straf­ver­fah­ren und frei­heits­ent­zie­hen­de Mass­nah­men spei­chern, so­weit dies zur Be­grün­dung ei­nes Ent­scheids be­tref­fend den Aus­schluss aus dem Zi­vil­dienst oder von der Zi­vil­dienst­leis­tung oder zur Prü­fung des Leu­munds für be­stimm­te Ein­sät­ze not­wen­dig ist.¹³⁹

² An das In­for­ma­ti­ons­sys­tem kön­nen di­rekt (on­li­ne) an­ge­schlos­sen wer­den:¹⁴⁰

a.¹⁴¹

die zu­stän­di­gen Stel­len des VBS für die Über­mitt­lung von Da­ten im Zu­sam­men­hang mit der Ge­suchs­be­hand­lung und dem Er­lö­schen der Mi­li­tär­dienst­pflicht;

b.¹⁴²

…

c.

die Mi­li­tär­ver­si­che­rung¹⁴³ für die Be­ar­bei­tung von Ver­si­che­rungs­fäl­len;

d.¹⁴⁴

die Or­ga­ne nach Ar­ti­kel 21 des Er­w­erb­ser­satz­ge­set­zes vom 25. Sep­tem­ber 1952¹⁴⁵ für Ab­klä­run­gen im Zu­sam­men­hang mit der Be­zugs­be­rech­ti­gung;

e.

die Be­hör­den des Wehr­pflich­ter­sat­zes für er­satz­recht­li­che Hand­lun­gen;

f.

Drit­te, de­nen Voll­zugs­auf­ga­ben der Voll­zugs­stel­le über­tra­gen wur­den, für die Wahr­neh­mung die­ser Auf­ga­ben.

³ …¹⁴⁶

⁴ Der Bun­des­rat re­gelt ins­be­son­de­re:

a.

Or­ga­ni­sa­ti­on und Be­trieb des In­for­ma­ti­ons­sys­tems;

b.

die Ver­ant­wor­tung für die Da­ten­be­ar­bei­tung;

c.

die Ka­te­go­ri­en der zu er­fas­sen­den Da­ten;

d.

die Zu­griffs- und Be­ar­bei­tungs­be­rech­ti­gun­gen;

e.

die Zu­sam­men­ar­beit mit den be­tei­lig­ten Or­ga­nen;

f.

die Da­ten­si­cher­heit;

g.

die Auf­be­wah­rungs­dau­er der Da­ten.¹⁴⁷

¹ Für die Er­fül­lung der Auf­ga­ben nach die­sem Ge­setz be­ar­bei­tet die Voll­zugs­stel­le die Ak­ten von:

a.

Per­so­nen, die ein Ge­such um Zu­las­sung zum Zi­vil­dienst ein­ge­reicht ha­ben;

b.

Per­so­nen, die zum Zi­vil­dienst zu­ge­las­sen wor­den sind;

c.

In­sti­tu­tio­nen, die ein Ge­such um An­er­ken­nung als Ein­satz­be­trieb ge­stellt ha­ben;

d.

an­er­kann­ten Ein­satz­be­trie­ben.

² Sie kann in den Ak­ten be­son­ders schüt­zens­wer­te Per­so­nen­da­ten nach Ar­ti­kel 80 Ab­satz 1^bis be­ar­bei­ten.

¹ Die Voll­zugs­stel­le gibt nach­ste­hen­den Stel­len Per­so­nen­da­ten be­kannt, so­weit dies zur Er­fül­lung fol­gen­der Auf­ga­ben not­wen­dig ist:

a.

den Ein­satz­be­trie­ben zur Be­ur­tei­lung der Eig­nung und zum Voll­zug des Auf­ge­bots von zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­so­nen so­wie von Per­so­nen, die zu ei­ner Ar­beits­leis­tung im öf­fent­li­chen In­ter­es­se ver­pflich­tet sind (ar­beits­pflich­ti­ge Per­so­nen);

b.¹⁵⁰

den Aus­bil­dungs­in­sti­tu­tio­nen zur Durch­füh­rung von Aus­bil­dungs­kur­sen;

c.

den Ver­trau­en­särz­ten und -ärz­tin­nen so­wie dem Mi­li­tär­ärzt­li­chen Dienst zur Ab­klä­rung der Ar­beits­fä­hig­keit und der Mi­li­tär­dienst­taug­lich­keit;

d.

den zu­stän­di­gen Mi­li­tär­be­hör­den zur Kon­trol­le über die Er­fül­lung der Mi­li­tär­dienst­pflicht nach den Ar­ti­keln 7–27 des Mi­li­tär­ge­set­zes vom 3. Fe­bru­ar 1995¹⁵¹ und der Ar­beits­leis­tung in­fol­ge Mi­li­tär­dienst­ver­wei­ge­rung nach Ar­ti­kel 81 des Mi­li­tär­straf­ge­set­zes vom 13. Ju­ni 1927¹⁵²;

e.

den Mi­li­tär­jus­tiz­be­hör­den zur Be­ur­tei­lung von Ver­let­zun­gen der Pflicht zur Mi­li­tär­dienst­leis­tung;

f.¹⁵³

den Straf­be­hör­den zur Be­ur­tei­lung von Wi­der­hand­lun­gen ge­gen die­ses Ge­setz;

g.

dem Bun­des­amt für Po­li­zei zur Aus­schrei­bung von zi­vil­dienst- und von ar­beits­pflich­ti­gen Per­so­nen im au­to­ma­ti­sier­ten Fahn­dungs­sys­tem zwecks Er­mitt­lung ih­res Auf­ent­halts und zur Re­vo­ka­ti­on der Aus­schrei­bung nach er­folg­ter Er­mitt­lung;

h.

dem Eid­ge­nös­si­schen Fi­nanz­de­par­te­ment, der Schwei­ze­ri­schen Post, den SBB und dem ETH-Rat zur Be­hand­lung von Scha­den­er­satz­be­geh­ren;

i.

den kan­to­na­len Ar­beits­markt­be­hör­den zur Stel­lung­nah­me zu Ge­su­chen um An­er­ken­nung als Ein­satz­be­trieb und zu An­er­ken­nungs­ent­schei­den;

j.

den Zi­vil­schutz­stel­len der Wohn­ge­mein­den zur Ko­or­di­na­ti­on von Auf­ge­bo­ten für ar­beits­pflich­ti­ge Per­so­nen;

k.

den kan­to­na­len Be­hör­den für die Wehr­pflich­ter­satz­ab­ga­be zur Ver­an­la­gung und zur Rück­er­stat­tung der Wehr­pflich­ter­satz­ab­ga­be;

l.

den kan­to­na­len oder kom­mu­na­len So­zi­al­hil­fe­be­hör­den zur Un­ter­stüt­zung von zi­vil­dienst- und ar­beits­pflich­ti­gen Per­so­nen;

m.

den Be­trei­bungs- und Kon­kur­säm­tern zur Fest­stel­lung des Rechts­s­till­stan­des und der Un­pfänd­bar­keit von Ver­mö­gens­wer­ten.

² Sie gibt Drit­ten, de­nen sie ein­zel­ne Voll­zugs­auf­ga­ben über­tra­gen hat (Art. 79 Abs. 2), die er­for­der­li­chen Per­so­nen­da­ten be­kannt.

³ Die be­auf­trag­ten Drit­ten ge­ben im Rah­men ih­rer Voll­zugs­auf­ga­ben den Stel­len nach Ab­satz 1 die er­for­der­li­chen Per­so­nen­da­ten be­kannt.

Zi­vil­dienst­pflich­ti­ge Per­so­nen, die vor In­kraft­tre­ten der Än­de­rung vom 25. Sep­tem­ber 2015 ein Ge­such um Zu­las­sung zum Zi­vil­dienst ein­ge­reicht ha­ben, be­su­chen den Ein­füh­rungs­kurs nach bis­he­ri­gem Recht.

¹ Die Voll­zugs­stel­le re­du­ziert die An­zahl der am Tag des In­kraft­tre­tens der Än­de­rung vom 18. März 2016 noch nicht ge­leis­te­ten Zi­vil­dienst­ta­ge um das an­dert­halb­fa­che der Her­ab­set­zung der An­zahl Mi­li­tär­dienst­ta­ge nach der re­vi­dier­ten Mi­li­tär­ge­setz­ge­bung.

² Er­ge­ben sich kei­ne gan­zen Zah­len, so wird auf die nächs­te gan­ze Zahl ab­ge­run­det.

¹ Die or­dent­li­che Ent­las­sung von zi­vil­dienst­pflich­ti­gen Per­so­nen, die vor dem In­kraft­tre­ten der Än­de­rung vom 18. März 2016 zum Zi­vil­dienst zu­ge­las­sen wor­den sind, rich­tet sich nach bis­he­ri­gem Recht.

² Die Zi­vil­dienst­pflicht von Per­so­nen, die nicht in die Ar­mee ein­ge­teilt wa­ren, von An­ge­hö­ri­gen der Mann­schaft und von Un­ter­of­fi­zie­ren en­det je­doch spä­tes­tens zwölf Jah­re nach Be­ginn des Jah­res, das der rechts­kräf­ti­gen Zu­las­sung folgt. Vor­be­hal­ten blei­ben nach Ar­ti­kel 11 Ab­satz 2^bis ab­ge­schlos­se­ne Ver­ein­ba­run­gen be­tref­fend das Ent­las­sungs­al­ter.

³ Per­so­nen, de­ren Zi­vil­dienst­pflicht in­fol­ge von Ab­satz 2 mit dem In­kraft­tre­ten der Än­de­rung vom 18. März 2016 en­det, wer­den auch dann ent­las­sen, wenn sie ih­re or­dent­li­che Zi­vil­dienst­leis­tung nicht voll­stän­dig er­bracht ha­ben.

¹ Die­ses Ge­setz un­ter­steht dem fa­kul­ta­ti­ven Re­fe­ren­dum.

² Der Bun­des­rat be­stimmt das In­kraft­tre­ten.

Da­tum des In­kraft­tre­tens:¹⁶⁰
Art. 18, 42, 43, 79 und 80: 1. Ju­ni 1996
An­hang Ziff. 9: 1. Ja­nu­ar 1997
al­le üb­ri­gen Be­stim­mun­gen: 1. Ok­to­ber 1996