Verordnung
über die Invalidenversicherung
(IVV)¹

Die Be­stim­mun­gen des ers­ten Ab­schnit­tes so­wie die Ar­ti­kel 34–43 der Ver­ord­nung vom 31. Ok­to­ber 1947⁵ über die Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung (AHVV⁶) fin­den sinn­ge­mä­ss An­wen­dung. Die be­son­de­ren Vor­schrif­ten über die frei­wil­li­ge Ver­si­che­rung für Aus­land­schwei­zer blei­ben vor­be­hal­ten.

¹ Im Be­reich der sin­ken­den Ska­la nach den Ar­ti­keln 16 und 21 AHVV⁸ be­rech­nen sich die Bei­trä­ge wie folgt:

² Nich­t­er­werbs­tä­ti­ge ent­rich­ten einen Bei­trag von 68–3400 Fran­ken im Jahr. Die Ar­ti­kel 28–30 AHVV gel­ten sinn­ge­mä­ss.

¹ Ei­ne ver­si­cher­te Per­son nach Ar­ti­kel 3a^bis Ab­satz 2 IVG kann sich bei der zu­stän­di­gen IV-Stel­le im Sin­ne von Ar­ti­kel 40 zur Frü­her­fas­sung mel­den oder ge­mel­det wer­den.¹⁰

² Die Per­son oder Stel­le, die im Sin­ne von Ar­ti­kel 3b Ab­satz 2 IVG be­rech­tigt ist, ei­ne ver­si­cher­te Per­son zur Frü­her­fas­sung zu mel­den, füllt das Mel­de­for­mu­lar aus.

¹ Die IV-Stel­le ent­schei­det spä­tes­tens 30 Ta­ge nach Ein­gang der Mel­dung, ob Mass­nah­men der Früh­in­ter­ven­ti­on nach Ar­ti­kel 7d IVG an­ge­zeigt sind.

² Sind sol­che Mass­nah­men an­ge­zeigt, so for­dert sie die ver­si­cher­te Per­son auf, sich bei der IV an­zu­mel­den.

¹ Die Mass­nah­men der Früh­in­ter­ven­ti­on nach Ar­ti­kel 7d Ab­satz 2 IVG kön­nen Ver­si­cher­ten ge­währt wer­den, die bei der IV an­ge­mel­det sind.

² Wäh­rend der ob­li­ga­to­ri­schen Schul­zeit kön­nen Ver­si­cher­ten Mass­nah­men nach Ar­ti­kel 7d Ab­satz 2 Buch­sta­ben c und d IVG ge­währt wer­den, wenn sie ih­nen den Zu­gang zu ei­ner erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung oder den Ein­tritt in den Ar­beits­markt er­leich­tern.¹³

Die Früh­in­ter­ven­ti­ons­pha­se wird be­en­det mit:

a.

der Ver­fü­gung über die Durch­füh­rung von Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 3 Buch­sta­ben a^ter14 und b IVG;

b.

der Mit­tei­lung, dass kei­ne Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men mit Aus­sicht auf Er­folg durch­ge­führt wer­den kön­nen und der An­spruch auf ei­ne Ren­te ge­prüft wird; oder

c.

der Ver­fü­gung, dass we­der An­spruch auf Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 3 Buch­sta­ben a^ter15 und b IVG noch auf ei­ne Ren­te be­steht.

Die Kos­ten für die Mass­nah­men der Früh­in­ter­ven­ti­on dür­fen pro ver­si­cher­te Per­son 20 000 Fran­ken nicht über­stei­gen.

Dro­hen­de In­va­li­di­tät liegt vor, wenn der Ein­tritt ei­ner Er­werbs­un­fä­hig­keit über­wie­gend wahr­schein­lich ist. Der Zeit­punkt des Ein­tritts der Er­werbs­un­fä­hig­keit ist un­er­heb­lich.

¹ Als me­di­zi­ni­sche Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men im Sin­ne von Ar­ti­kel 12 IVG gel­ten na­ment­lich chir­ur­gi­sche, phy­sio­the­ra­peu­ti­sche und psy­cho­the­ra­peu­ti­sche Be­hand­lun­gen. Sie ha­ben, nach der Be­hand­lung des Lei­dens an sich und nach Er­rei­chen ei­nes sta­bi­li­sier­ten Ge­sund­heits­zu­stands, un­mit­tel­bar die Ein­glie­de­rung nach Ar­ti­kel 12 Ab­satz 3 IVG zum Ziel.

² Me­di­zi­ni­sche Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men, die den Grund­sät­zen nach Ar­ti­kel 14 Ab­satz 2 IVG nicht ent­spre­chen, kön­nen von der In­va­li­den­ver­si­che­rung über­nom­men wer­den, wenn:

a.

es sich um einen Fall mit ho­hem Ein­glie­de­rungs­po­ten­zi­al han­delt; und

b.

die mög­li­chen Ein­spa­run­gen durch ei­ne Ein­glie­de­rung hö­her sind als die Kos­ten der me­di­zi­ni­schen Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men.

³ Ei­ne me­di­zi­ni­sche Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me muss vor Be­ginn der Be­hand­lung nach Ar­ti­kel 12 IVG bei der zu­stän­di­gen IV-Stel­le be­an­tragt wer­den. Ar­ti­kel 48 IVG bleibt vor­be­hal­ten. Dem An­trag muss ei­ne vor Be­ginn der Be­hand­lung er­stell­te po­si­ti­ve Ein­glie­de­rungs­pro­gno­se der be­han­deln­den Fachärz­tin oder des be­han­deln­den Fach­arz­tes bei­lie­gen.

⁴ Art, Dau­er und Um­fang ei­ner me­di­zi­ni­schen Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me und der Leis­tungs­er­brin­ger wer­den in der Leis­tungs­zu­spra­che fest­ge­hal­ten. Die Dau­er darf zwei Jah­re nicht über­stei­gen. Die me­di­zi­ni­sche Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me kann ver­län­gert wer­den.

¹ Mass­nah­men be­ruf­li­cher Art nach den Ar­ti­keln 15–18c IVG gel­ten als noch nicht be­en­det nach Ar­ti­kel 12 Ab­satz 2 IVG, wenn:

a.

vor Ab­schluss der Mass­nah­me be­reits ei­ne wei­te­re Mass­nah­me be­ruf­li­cher Art nach den Ar­ti­keln 15–18c IVG zu­ge­spro­chen wor­den ist; oder

b.

ei­ne wei­te­re Mass­nah­me be­ruf­li­cher Art nach den Ar­ti­keln 15–18c IVG ab­seh­bar ist und das Ein­glie­de­rungs­po­ten­zi­al der ver­si­cher­ten Per­son nicht aus­ge­schöpft ist.

² Wird kei­ne Mass­nah­me be­ruf­li­cher Art nach Ab­satz 1 Buch­sta­be b in­ner­halb von sechs Mo­na­ten nach Ab­schluss oder Ab­bruch der letz­ten Mass­nah­me be­ruf­li­cher Art zu­ge­spro­chen, wer­den die Kos­ten für me­di­zi­ni­sche Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men wäh­rend längs­tens sechs Mo­na­ten nach Ab­schluss oder Ab­bruch der letz­ten Mass­nah­me be­ruf­li­cher Art über­nom­men.

Nach­ste­hen­de Be­grif­fe nach Ar­ti­kel 12 IVG wer­den wie folgt prä­zi­siert:

a.

be­ruf­li­che Erst­aus­bil­dung: erst­ma­li­ge be­ruf­li­che Aus­bil­dung, un­ab­hän­gig da­von, ob sie von der In­va­li­den­ver­si­che­rung fi­nan­ziert wird oder nicht;

b.

Schul­fä­hig­keit: Fä­hig­keit, ei­ne Re­gel-, Son­der- oder Pri­vat­schu­le zu be­su­chen;

c.

Er­werbs­fä­hig­keit: Fä­hig­keit, im ers­ten oder im zwei­ten Ar­beits­markt ei­ner Be­schäf­ti­gung nach­zu­ge­hen.

¹ Nach­ste­hen­de Be­grif­fe nach Ar­ti­kel 13 Ab­satz 2 IVG wer­den wie folgt prä­zi­siert:

a.

an­ge­bo­re­ne Miss­bil­dung: bei Ge­burt be­ste­hen­de Fehl­bil­dung von Or­ga­nen oder Kör­per­tei­len;

b.

ge­ne­ti­sche Krank­heit: Lei­den, das auf ei­ne Ver­än­de­rung des Erb­gu­tes im Sin­ne ei­ner Gen­mu­ta­ti­on oder ei­nes Gen­de­fek­tes zu­rück­zu­füh­ren ist;

c.

prä- und pe­ri­na­tal auf­ge­tre­te­nes Lei­den: Lei­den, das be­reits zum Zeit­punkt der Ge­burt be­stan­den hat oder spä­tes­tens sie­ben Ta­ge nach der Ge­burt ent­stan­den ist;

d.

die Ge­sund­heit be­ein­träch­ti­gen­des Lei­den:Lei­den, das kör­per­li­che oder geis­ti­ge Be­ein­träch­ti­gun­gen oder Funk­ti­ons­stö­run­gen zur Fol­ge hat;

e.

Lei­den mit ei­nem be­stimm­ten Schwe­re­grad: Lei­den, das oh­ne Be­hand­lung ei­ne an­hal­ten­de und nicht mehr voll­stän­dig kor­ri­gier­ba­re funk­tio­nel­le Ein­schrän­kung zur Fol­ge hat;

f.

lang­dau­ern­de Be­hand­lung:Be­hand­lung, die län­ger als ein Jahr dau­ert;

g.

kom­ple­xe Be­hand­lung:ei­ne Be­hand­lung, die das Zu­sam­men­spiel von min­des­tens zwei Fach­ge­bie­ten er­for­dert;

h.

be­han­del­ba­res Lei­den:Lei­den, des­sen Ver­lauf mit den me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men nach Ar­ti­kel 14 IVG zur Be­hand­lung der Ge­burts­ge­bre­chen güns­tig be­ein­flusst wer­den kann.

² Die blos­se Ver­an­la­gung zu ei­nem Lei­den gilt nicht als Ge­burts­ge­bre­chen.

³ Der Zeit­punkt, in dem ein Ge­burts­ge­bre­chen als sol­ches er­kannt wird, ist un­er­heb­lich.

⁴ Art, Dau­er und Um­fang ei­ner me­di­zi­ni­schen Mass­nah­me nach Ar­ti­kel 13 IVG und der Leis­tungs­er­brin­ger wer­den in der Leis­tungs­zu­spra­che fest­ge­hal­ten.

¹ Das Eid­ge­nös­si­sche De­par­te­ment des In­nern (EDI) er­stellt die Lis­te nach Ar­ti­kel 14^ter Ab­satz 1 Buch­sta­be b IVG mit den Ge­burts­ge­bre­chen, für die me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men nach Ar­ti­kel 13 IVG ge­währt wer­den.

² Es kann nä­he­re Vor­schrif­ten über die Lis­te er­las­sen.

¹ Der An­spruch auf Be­hand­lung ei­nes Ge­burts­ge­bre­chens be­ginnt mit der Ein­lei­tung von me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men, frü­he­s­tens je­doch nach vollen­de­ter Ge­burt.

² Er er­lischt am En­de des Mo­nats, in dem die ver­si­cher­te Per­son das 20. Al­ters­jahr vollen­det hat.

¹ Als am­bu­lant er­brach­te me­di­zi­ni­sche Pfle­ge­leis­tun­gen nach Ar­ti­kel 14 Ab­satz 1 Buch­sta­be b IVG gel­ten Mass­nah­men, die von Pfle­ge­fach­per­so­nen er­bracht wer­den und die der Ab­klä­rung, Be­ra­tung und Ko­or­di­na­ti­on so­wie der Un­ter­su­chung und Be­hand­lung der ver­si­cher­ten Per­son die­nen.

² Nicht als am­bu­lant er­brach­te me­di­zi­ni­sche Pfle­ge­leis­tun­gen nach Ar­ti­kel 14 Ab­satz 1 Buch­sta­be b IVG gilt die Be­hand­lung in ei­nem Spi­tal oder Pfle­ge­heim.

³ Er­for­dert der Ge­sund­heits­zu­stand der ver­si­cher­ten Per­son ei­ne Lang­zeit­über­wa­chung im Rah­men der Durch­füh­rung ei­ner Mass­nah­me zur Un­ter­su­chung und Be­hand­lung, so ver­gü­tet die In­va­li­den­ver­si­che­rung die von Pfle­ge­fach­per­so­nen er­brach­ten Leis­tun­gen für bis zu 16 Stun­den pro Tag. Das Bun­des­amt für So­zi­al­ver­si­che­run­gen (BSV) re­gelt die­je­ni­gen Fäl­le, in de­nen ei­ne wei­ter­ge­hen­de Ver­gü­tung an­ge­zeigt ist.

⁴ Das EDI er­lässt Aus­füh­rungs­be­stim­mun­gen über In­halt und Um­fang der am­bu­lant er­brach­ten me­di­zi­ni­schen Pfle­ge­leis­tun­gen.

¹ Das Bun­des­amt für Ge­sund­heit (BAG) er­stellt nach An­hö­ren der Eid­ge­nös­si­schen Arz­nei­mit­tel­kom­mis­si­on nach Ar­ti­kel 37e der Ver­ord­nungvom 27. Ju­ni 1995²⁸ über die Kran­ken­ver­si­che­rung (KVV) die Lis­te der Arz­nei­mit­tel zur Be­hand­lung von Ge­burts­ge­bre­chen nach Ar­ti­kel 14^ter Ab­satz 5 IVG (Ge­burts­ge­bre­chen-Spe­zia­li­tä­ten­lis­te).

² Ein Arz­nei­mit­tel wird in die Ge­burts­ge­bre­chen-Spe­zia­li­tä­ten­lis­te auf­ge­nom­men, wenn:

a.

es aus­sch­liess­lich zur Be­hand­lung von Ge­burts­ge­bre­chen nach Ar­ti­kel 3^bis Ab­satz 1 in­di­ziert ist; und

b.

sei­ne An­wen­dung in den über­wie­gen­den Fäl­lenvor Vollen­dung des 20. Al­ters­jah­res be­ginnt.

³ Die Aus­füh­rungs­be­stim­mun­gen zum Bun­des­ge­setz vom 18. März 1994²⁹ über die Kran­ken­ver­si­che­rung (KVG) be­tref­fend die Spe­zia­li­tä­ten­lis­te fin­den sinn­ge­mä­ss An­wen­dung, so­weit die­se Ver­ord­nung nichts Ab­wei­chen­des be­stimmt.

⁴ Sind die Vor­aus­set­zun­gen für das Ein­tre­ten auf das Ge­such nach Ar­ti­kel 69 Ab­satz 4 KVV vor der de­fi­ni­ti­ven Zu­las­sung durch das Schwei­ze­ri­sche Heil­mit­tel­in­sti­tut er­füllt, so ent­schei­det das BAG über das Ge­such in­nert zweck­mäs­si­ger Frist ab der de­fi­ni­ti­ven Zu­las­sung.

¹ Über­steigt der bei der Auf­nah­me ei­nes Arz­nei­mit­tels in die Ge­burts­ge­bre­chen-Spe­zia­li­tä­ten­lis­te dem ver­füg­ten Höchst­preis zu­grun­de ge­leg­te Fa­bri­k­ab­ga­be­preis den bei der Über­prü­fung der Wirt­schaft­lich­keit er­mit­tel­ten Fa­bri­k­ab­ga­be­preis um mehr als 3 Pro­zent und be­tra­gen die da­durch er­ziel­ten Mehr­ein­nah­men min­des­tens 20 000 Fran­ken, so ist die Zu­las­sungs­in­ha­be­rin ver­pflich­tet, die seit der Auf­nah­me er­ziel­ten Mehr­ein­nah­men dem IV-Aus­gleichs­fonds nach Ar­ti­kel 79 IVG zu­rück­zu­er­stat­ten.

² Die Zu­las­sungs­in­ha­be­rin ist zu­dem ver­pflich­tet, dem IV-Aus­gleichs­fonds die Mehr­ein­nah­men zu­rück­zu­er­stat­ten, die sie er­zielt hat:

a.

wäh­rend der Dau­er ei­nes Be­schwer­de­ver­fah­rens, so­fern zwi­schen dem wäh­rend des Be­schwer­de­ver­fah­rens gel­ten­den Preis und dem nach Ab­schluss des Be­schwer­de­ver­fah­rens rechts­kräf­ti­gen neu­en Preis ei­ne Dif­fe­renz be­steht und die Zu­las­sungs­in­ha­be­rin durch die­se Preis­dif­fe­renz Mehr­ein­nah­men er­zielt hat;

b.

wäh­rend zwei Jah­ren nach der Sen­kung des Fa­bri­k­ab­ga­be­prei­ses bei In­di­ka­ti­ons­er­wei­te­rung oder Li­mi­tie­rungs­än­de­rung nach Ar­ti­kel 65f Ab­satz 2 ers­ter Satz KVV³¹, so­fern der ef­fek­ti­ve Mehr­um­satz hö­her war als der bei der Sen­kung an­ge­ge­be­ne vor­aus­sicht­li­che Mehr­um­satz.

Das BAG kann die Kos­ten im Zu­sam­men­hang mit der Er­stel­lung der Ge­burts­ge­bre­chen-Spe­zia­li­tä­ten­lis­te, die nicht durch Ge­büh­ren ge­deckt wer­den, dem IV-Aus­gleichs­fonds jähr­lich in Rech­nung stel­len.

¹ So­fern sie in den Lis­ten nach Ar­ti­kel 52 Ab­satz 1 KVG³⁴ auf­ge­nom­men sind, ver­gü­tet die In­va­li­den­ver­si­che­rung:

a.

phar­ma­zeu­ti­sche Spe­zia­li­tä­ten und kon­fek­tio­nier­te Arz­nei­mit­tel; und

b.

die in der Re­zep­tur ver­wen­de­ten Prä­pa­ra­te, Wirk- und Hilfss­tof­fe.

² Sie ver­gü­tet auch:

a.

Arz­nei­mit­tel zur Be­hand­lung von Ge­burts­ge­bre­chen nach Ar­ti­kel 3^se­xies;

b.

dia­gno­s­ti­sche Mass­nah­men, die der Dia­gno­se oder Be­hand­lung ei­nes Ge­burts­ge­bre­chens und sei­ner Fol­gen die­nen;

c.

La­bo­r­ana­ly­sen; und

d.

der Un­ter­su­chung oder Be­hand­lung die­nen­de Mit­tel und Ge­gen­stän­de.

¹ Für die Ver­gü­tung von Arz­nei­mit­teln nach Ar­ti­kel 14^ter Ab­satz 3 IVG fin­den die Aus­füh­rungs­be­stim­mun­gen zum KVG³⁶ be­tref­fend die Ver­gü­tung von Arz­nei­mit­teln im Ein­zel­fall sinn­ge­mä­ss An­wen­dung, so­weit die­se Ver­ord­nung nichts Ab­wei­chen­des be­stimmt.

² Die IV-Stel­le ent­schei­det in­nert zweck­mäs­si­ger Frist über das Ge­such um Ver­gü­tung ei­nes Arz­nei­mit­tels im Ein­zel­fall. Das BSV legt in Wei­sun­gen fest, in wel­chen Fäl­len es vor­gän­gig kon­sul­tiert wer­den muss.

Für Kin­der im Sin­ne von Ar­ti­kel 9 Ab­satz 3 Buch­sta­be b IVG, die im Aus­land in­va­lid ge­bo­ren sind, über­nimmt die In­va­li­den­ver­si­che­rung bei Ge­burts­ge­bre­chen die Leis­tun­gen wäh­rend drei Mo­na­ten nach der Ge­burt in dem Um­fang, in dem sie in der Schweiz ge­währt wer­den müss­ten.

¹ An­spruch auf In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men zur Vor­be­rei­tung auf die be­ruf­li­che Ein­glie­de­rung ha­ben Ver­si­cher­te, die fä­hig sind, min­des­tens acht Stun­den pro Wo­che an In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men teil­zu­neh­men.⁴¹

² An­spruch auf Mass­nah­men zur so­zi­al­be­ruf­li­chen Re­ha­bi­li­ta­ti­on ha­ben Ver­si­cher­te, die in Be­zug auf Mass­nah­men be­ruf­li­cher Art noch nicht ein­glie­de­rungs­fä­hig sind.

³ An­spruch auf Be­schäf­ti­gungs­mass­nah­men ha­ben Ver­si­cher­te, de­ren Ein­glie­de­rungs­fä­hig­keit in Be­zug auf Mass­nah­men be­ruf­li­cher Art ver­lo­ren zu ge­hen droht.

¹ Als Mass­nah­men zur so­zi­al­be­ruf­li­chen Re­ha­bi­li­ta­ti­on gel­ten Mass­nah­men zur Ge­wöh­nung an den Ar­beitspro­zess, zur För­de­rung der Ar­beits­mo­ti­va­ti­on, zur Sta­bi­li­sie­rung der Per­sön­lich­keit, zum Ein­üben so­zia­ler Grund­fä­hig­kei­ten und zum Auf­bau der Ar­beits­fä­hig­keit.

² Als Be­schäf­ti­gungs­mass­nah­men gel­ten Mass­nah­men zur Auf­recht­er­hal­tung ei­ner Ta­ges­s­truk­tur und der Ar­beits­fä­hig­keit für die Zeit bis zum Be­ginn von Mass­nah­men be­ruf­li­cher Art oder bis zu ei­nem Stel­len­an­tritt im ers­ten Ar­beits­markt.

³ Die Mass­nah­men nach den Ab­sät­zen 1 und 2 sind für Ver­si­cher­te nach Ar­ti­kel 14a Ab­satz 1 Buch­sta­be b IVG spe­zi­fisch auf die be­ruf­li­che Ein­glie­de­rung nach Ab­schluss der ob­li­ga­to­ri­schen Schul­zeit aus­zu­rich­ten.

⁴ Zie­le und Dau­er al­ler In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men wer­den nach den Fä­hig­kei­ten der ver­si­cher­ten Per­son fest­ge­legt. Die Mass­nah­men er­fol­gen nach Mög­lich­keit ganz oder teil­wei­se im ers­ten Ar­beits­markt.

¹ Ein Jahr In­te­gra­ti­ons­mass­nah­me nach Ar­ti­kel 14a Ab­satz 3 IVG ent­spricht 230 Ar­beits­ta­gen, an de­nen die ver­si­cher­te Per­son an ei­ner Mass­nah­me teil­nimmt.⁴³

² Kann die ver­si­cher­te Per­son aus ge­sund­heit­li­chen Grün­den wäh­rend mehr als 30 auf­ein­an­der­fol­gen­den Ka­len­der­ta­gen nicht an den Mass­nah­men teil­neh­men, so wer­den die Mass­nah­men­ta­ge nicht an­ge­rech­net.

³ Die In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men wer­den ins­be­son­de­re dann be­en­det, wenn:

a.⁴⁴

das ver­ein­bar­te Ziel er­reicht wur­de oder nicht er­reicht wer­den kann;

b.

sich ei­ne ge­eig­ne­te­re Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me auf­drängt; oder

c.

die Wei­ter­füh­rung aus me­di­zi­ni­schen Grün­den nicht zu­mut­bar wä­re.

⁴ …⁴⁵

⁵ Ei­ne Mass­nah­me kann nach ei­nem Jahr um höchs­tens ein Jahr ver­län­gert wer­den, so­fern:

a.

die Ver­län­ge­rung not­wen­dig ist, um die Ein­glie­de­rungs­fä­hig­keit in Be­zug auf Mass­nah­men be­ruf­li­cher Art zu er­rei­chen; und

b.

min­des­tens ein Teil der ver­län­ger­ten Mass­nah­me im ers­ten Ar­beits­markt statt­fin­det.⁴⁶

⁶ Hat ei­ne ver­si­cher­te Per­son wäh­rend ins­ge­samt zwei Jah­ren an ei­ner In­te­gra­ti­ons­mass­nah­me teil­ge­nom­men, so hat sie erst wie­der An­spruch auf ei­ne sol­che Mass­nah­me, wenn:

a.

sie zwi­schen der letz­ten und der er­neut be­an­trag­ten In­te­gra­ti­ons­mass­nah­me al­les Zu­mut­ba­re für ih­re be­ruf­li­che In­te­gra­ti­on un­ter­nom­men hat;

b.

sich ihr ge­sund­heit­li­cher Zu­stand ver­bes­sert oder ver­schlech­tert hat.⁴⁷

¹ Der Bei­trag an den Ar­beit­ge­ber nach Ar­ti­kel 14a Ab­satz 5 IVG be­trägt höchs­tens 100 Fran­ken pro Tag, an dem In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men durch­ge­führt wer­den.⁴⁹

² Die Zen­tra­le Aus­gleichs­stel­le zahlt den Bei­trag nach Be­en­di­gung der Mass­nah­me di­rekt an den Ar­beit­ge­ber. Auf Wunsch des Ar­beit­ge­bers kann der Bei­trag auch pe­ri­odisch aus­ge­rich­tet wer­den.

Für die Wie­der­ein­glie­de­rung von Ren­ten­be­zü­ge­rin­nen und Ren­ten­be­zü­gern nach Ar­ti­kel 8a IVG sind die Ar­ti­kel 4^qua­ter und 4^se­xies Ab­sät­ze 1, 2, 5 und 6 nicht an­wend­bar.

¹ Ei­ne Be­rufs­be­ra­tung nach Ar­ti­kel 15 IVG kann sich aus den fol­gen­den Be­stand­tei­len zu­sam­men­set­zen:

a.

von Fach­per­so­nen durch­ge­führ­te Be­ra­tungs­ge­sprä­che, Ana­ly­sen und dia­gno­s­ti­sche Tests;

b.

vor­be­rei­ten­de Mass­nah­men zum Ein­tritt in die Aus­bil­dung nach Ar­ti­kel 15 Ab­satz 1 IVG;

c.

Mass­nah­men zur ver­tief­ten Ab­klä­rung mög­li­cher Be­rufs­rich­tun­gen nach Ar­ti­kel 15 Ab­satz 2 IVG.

² Als Mass­nah­men nach Ab­satz 1 Buch­sta­be b gel­ten ar­beits­markt­na­he Mass­nah­men, die nach Ab­schluss der ob­li­ga­to­ri­schen Schul­zeit in Be­trie­ben des ers­ten Ar­beits­markts oder in In­sti­tu­tio­nen durch­ge­führt wer­den, um Eig­nung und Nei­gung der ver­si­cher­ten Per­son für mög­li­che Aus­bil­dun­gen zu über­prü­fen und die ver­si­cher­te Per­son an die An­for­de­run­gen des ers­ten Ar­beits­markts her­an­zu­füh­ren. Die­se Mass­nah­men sind auf längs­tens zwölf Mo­na­te be­fris­tet.

³ Als Mass­nah­men nach Ab­satz 1 Buch­sta­be c gel­ten Mass­nah­men, die in Be­trie­ben des ers­ten Ar­beits­markts oder in In­sti­tu­tio­nen durch­ge­führt wer­den, um Eig­nung und Nei­gung der ver­si­cher­ten Per­son für mög­li­che Be­rufs­rich­tun­gen und Tä­tig­kei­ten zu über­prü­fen. Die­se Mass­nah­men sind ins­ge­samt auf drei Mo­na­te be­fris­tet. So­fern die be­nö­tig­ten Er­kennt­nis­se für den Ent­scheid für ei­ne Be­rufs­rich­tung oder Tä­tig­keit noch nicht vor­lie­gen, kön­nen die Mass­nah­men um längs­tens drei Mo­na­te ver­län­gert wer­den.

⁴ Bei den Mass­nah­men nach den Ab­sät­zen 2 und 3 wer­den je nach Fä­hig­kei­ten der ver­si­cher­ten Per­son in­di­vi­du­el­le Vor­ga­ben zu Zie­len und Dau­er fest­ge­hal­ten. Die Mass­nah­me ist ins­be­son­de­re dann zu be­en­den, wenn:

a.

das Ziel er­reicht wur­de oder nicht er­reicht wer­den kann;

b.

sich ei­ne ge­eig­ne­te­re Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me auf­drängt;

c.

die Wei­ter­füh­rung aus me­di­zi­ni­schen Grün­den nicht zu­mut­bar ist.

¹ Als erst­ma­li­ge be­ruf­li­che Aus­bil­dung gilt nach Ab­schluss der ob­li­ga­to­ri­schen Schul­zeit:

a.

die be­ruf­li­che Grund­bil­dung nach dem Be­rufs­bil­dungs­ge­setz vom 13. De­zem­ber 2002⁵³ (BBG);

b.

der Be­such ei­ner Mit­tel-, Fach- oder Hoch­schu­le;

c.

die be­ruf­li­che Vor­be­rei­tung auf ei­ne Hilfs­ar­beit oder auf ei­ne Tä­tig­keit in ei­ner ge­schütz­ten Werk­stät­te.

² Die ge­ziel­te Vor­be­rei­tung auf die erst­ma­li­ge be­ruf­li­che Aus­bil­dung ist Teil der erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung, so­fern:

a.

der Lehr­ver­trag un­ter­zeich­net ist;

b.

die An­mel­dung an ei­ne wei­ter­füh­ren­de Schu­le er­folgt ist;

c.

der Be­ginn ei­ner be­rufs­s­pe­zi­fi­schen Vor­be­rei­tung, die für die erst­ma­li­ge be­ruf­li­che Aus­bil­dung not­wen­dig ist, fest­ge­legt ist.

³ Die erst­ma­li­ge be­ruf­li­che Aus­bil­dung kann im Ein­zel­fall als nicht ab­ge­schlos­sen gel­ten:

a.

nach Ab­schluss ei­ner be­ruf­li­chen Grund­bil­dung nach dem BBG im zwei­ten Ar­beits­markt, so­fern die Fä­hig­kei­ten der ver­si­cher­ten Per­son ei­ne be­ruf­li­che Grund­bil­dung nach dem BBG auf ei­nem hö­he­ren Aus­bil­dungs­ni­veau im ers­ten Ar­beits­markt zu­las­sen;

b.

nach Ab­schluss ei­ner Mass­nah­me nach Ar­ti­kel 16 Ab­satz 3 Buch­sta­be c IVG, so­fern die Fä­hig­kei­ten der ver­si­cher­ten Per­son ei­ne Aus­bil­dung nach dem BBG im ers­ten Ar­beits­markt zu­las­sen.

⁴ Die Vor­be­rei­tung auf ei­ne Hilfs­ar­beit oder auf ei­ne Tä­tig­keit in ei­ner ge­schütz­ten Werk­stät­te hat sich nach Mög­lich­keit am BBG zu ori­en­tie­ren. Sie hat wenn mög­lich im ers­ten Ar­beits­markt zu er­fol­gen.

⁵ Die Zu­spra­che ei­ner prak­ti­schen Aus­bil­dung nach Ar­ti­kel 16 Ab­satz 3 Buch­sta­be c IVG er­folgt für die Dau­er der Aus­bil­dung.

¹ An­spruch auf Ver­gü­tung der in­va­li­di­täts­be­ding­ten Mehr­kos­ten der Aus­bil­dung hat ei­ne ver­si­cher­te Per­son, die ih­re Be­rufs­bil­dung noch nicht ab­ge­schlos­sen hat, so­fern:

a.

sie zu­letzt noch kein mass­ge­ben­des Er­w­erb­sein­kom­men in der Hö­he von min­des­tens drei Vier­teln der Min­de­st­ren­te nach Ar­ti­kel 34 Ab­satz 5 des Bun­des­ge­set­zes vom 20. De­zem­ber 1946⁵⁵ über die Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung (AHVG) er­zielt hat; oder

b.

sie oh­ne Aus­bil­dung ei­ne Hilf­s­tä­tig­keit von we­ni­ger als sechs Mo­na­ten aus­ge­übt hat.

² Hat die ver­si­cher­te Per­son vor Ein­tritt der In­va­li­di­tät schon ei­ne Aus­bil­dung be­gon­nen oder hät­te sie oh­ne In­va­li­di­tät of­fen­sicht­lich ei­ne we­ni­ger kost­spie­li­ge Aus­bil­dung ab­sol­vie­ren kön­nen, so bil­den die Kos­ten die­ser Aus­bil­dung die Ver­gleichs­grund­la­ge für die Be­rech­nung der in­va­li­di­täts­be­ding­ten Mehr­kos­ten.

³ Als in­va­li­di­täts­be­ding­te Mehr­kos­ten gel­ten die Kos­ten, die ei­ner in­va­li­den Per­son im Ver­gleich mit ei­ner nicht in­va­li­den Per­son aus der erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung oder Wei­ter­bil­dung we­gen der In­va­li­di­tät zu­sätz­lich ent­ste­hen.

⁴ Die Mehr­kos­ten ha­ben einen we­sent­li­chen Um­fang, wenn sie jähr­lich min­des­tens 400 Fran­ken be­tra­gen.

⁵ An die in­va­li­di­täts­be­ding­ten Mehr­kos­ten an­re­chen­bar sind:

a.

die Auf­wen­dun­gen für die Ver­mitt­lung der er­for­der­li­chen Kennt­nis­se und Fer­tig­kei­ten;

b.

die Kos­ten für per­sön­li­che Werk­zeu­ge und Be­rufs­klei­der;

c.

die Trans­port­kos­ten.

⁶ Wird die ver­si­cher­te Per­son in­fol­ge ih­rer In­va­li­di­tät in ei­ner Aus­bil­dungs­stät­te un­ter­ge­bracht, so über­nimmt die In­va­li­den­ver­si­che­rung die Kos­ten von Ver­pfle­gung und Un­ter­kunft.

⁷ Bei aus­wär­ti­ger Ver­pfle­gung und Un­ter­kunft aus­ser­halb ei­ner Aus­bil­dungs­stät­te ver­gü­tet die In­va­li­den­ver­si­che­rung vor­be­hält­lich ver­trag­li­cher Ver­ein­ba­run­gen (Art. 24 Abs. 2):

a.

für die Ver­pfle­gung: die Be­trä­ge nach Ar­ti­kel 90 Ab­satz 4 Buch­sta­ben a und b;

b.

für die Un­ter­kunft: die aus­ge­wie­se­nen not­wen­di­gen Kos­ten, höchs­tens aber den Be­trag nach Ar­ti­kel 90 Ab­satz 4 Buch­sta­be c.

¹ Die In­va­li­den­ver­si­che­rung über­nimmt bei ei­ner be­ruf­li­chen Wei­ter­aus­bil­dung die Kos­ten, die zu­sätz­lich ent­ste­hen, wenn die Auf­wen­dun­gen der ver­si­cher­ten Per­son we­gen der In­va­li­di­tät um jähr­lich 400 Fran­ken hö­her sind, als sie oh­ne In­va­li­di­tät ge­we­sen wä­ren.

²Die zu­sätz­li­chen Kos­ten wer­den er­mit­telt, in­dem die Kos­ten der in­va­li­den Per­son den mut­mass­li­chen Auf­wen­dun­gen ge­gen­über­ge­stellt wer­den, die bei der glei­chen Aus­bil­dung ei­ner nicht in­va­li­den Per­son not­wen­dig wä­ren.

³ An­re­chen­bar im Rah­men von Ab­satz 2 sind die Auf­wen­dun­gen für die Ver­mitt­lung der er­for­der­li­chen Kennt­nis­se und Fer­tig­kei­ten, die Kos­ten für per­sön­li­che Werk­zeu­ge und Be­rufs­klei­der, die Trans­port­kos­ten so­wie die Kos­ten bei in­va­li­di­täts­be­ding­ter aus­wär­ti­ger Ver­pfle­gung und Un­ter­kunft.

⁴Die Ver­gü­tung der Kos­ten für aus­wär­ti­ge Ver­pfle­gung und Un­ter­kunft rich­tet sich vor­be­hält­lich ver­trag­li­cher Ver­ein­ba­run­gen nach Ar­ti­kel 5^bis Ab­satz 7.

¹ Als Um­schu­lung gel­ten Aus­bil­dungs­mass­nah­men, die Ver­si­cher­te nach Ab­schluss ei­ner erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung oder nach Auf­nah­me ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit oh­ne vor­gän­gi­ge be­ruf­li­che Aus­bil­dung we­gen ih­rer In­va­li­di­tät zur Er­hal­tung oder Ver­bes­se­rung der Er­werbs­fä­hig­keit be­nö­ti­gen.⁵⁸

^1bis Als Um­schu­lungs­mass­nah­men gel­ten auch Aus­bil­dungs­mass­nah­men, die zu ei­ner hö­her­wer­ti­gen als die vor­han­de­ne Aus­bil­dung füh­ren, so­fern sie zur Er­hal­tung oder Ver­bes­se­rung der Er­werbs­fä­hig­keit not­wen­dig sind.⁵⁹

² Muss­te ei­ne erst­ma­li­ge be­ruf­li­che Aus­bil­dung we­gen In­va­li­di­tät ab­ge­bro­chen wer­den, so ist ei­ne neue be­ruf­li­che Aus­bil­dung der Um­schu­lung gleich­ge­stellt, wenn das wäh­rend der ab­ge­bro­che­nen Aus­bil­dung zu­letzt er­ziel­te Er­w­erb­sein­kom­men min­des­tens 30 Pro­zent des Höchst­be­trags nach Ar­ti­kel 24 Ab­satz 1 IVG be­trägt.⁶⁰

³ Hat ein Ver­si­cher­ter An­spruch auf Um­schu­lung, so über­nimmt die Ver­si­che­rung die Kos­ten für die Aus­bil­dung so­wie für die Un­ter­kunft und die Ver­pfle­gung in der Aus­bil­dungs­stät­te.

⁴ Bei aus­wär­ti­ger Ver­pfle­gung und Un­ter­kunft aus­ser­halb ei­ner Aus­bil­dungs­stät­te ver­gü­tet die Ver­si­che­rung vor­be­hält­lich ver­trag­li­cher Ver­ein­ba­run­gen (Art. 24 Abs. 2):⁶¹

a.

für die Ver­pfle­gung die Be­trä­ge nach Ar­ti­kel 90 Ab­satz 4 Buch­sta­ben a und b;

b.

für die Un­ter­kunft die aus­ge­wie­se­nen not­wen­di­gen Kos­ten, höchs­tens aber den Be­trag nach Ar­ti­kel 90 Ab­satz 4 Buch­sta­be c.⁶²

Der Ar­beits­ver­such wird vor­zei­tig be­en­det, wenn:

a.

das ver­ein­bar­te Ziel er­reicht wur­de;

b.

sich ei­ne ge­eig­ne­te­re Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me auf­drängt;

c.

die Wei­ter­füh­rung aus me­di­zi­ni­schen Grün­den nicht zu­mut­bar ist; oder

d.

ei­ne Wei­ter­füh­rung aus an­dern be­acht­li­chen Grün­den nicht ziel­füh­rend ist.

¹ Der Brut­to­lohn nach Ar­ti­kel 18b IVG ent­hält sämt­li­che Ar­beit­ge­ber- und Ar­beit­neh­mer­bei­trä­ge an die So­zi­al­ver­si­che­run­gen.

² Der Ein­ar­bei­tungs­zu­schuss deckt sämt­li­che Ar­beit­ge­ber­bei­trä­ge an die So­zi­al­ver­si­che­run­gen.

³ Er­krankt oder ver­un­fallt die ver­si­cher­te Per­son wäh­rend der Ein­ar­bei­tungs­zeit, so ist der Ein­ar­bei­tungs­zu­schuss für die Dau­er der Lohn­fort­zah­lung des Ar­beit­ge­bers ge­schul­det, längs­tens aber bis die Höchst­dau­er nach Ar­ti­kel 18bAb­satz 1 IVG er­reicht ist.

⁴ Der Ein­ar­bei­tungs­zu­schuss ist nicht ge­schul­det, wenn die ver­si­cher­te Per­son:

a.⁶⁵

An­spruch auf ei­ne Ent­schä­di­gung nach dem Er­w­erb­ser­satz­ge­setz vom 25. Sep­tem­ber 1952⁶⁶ (EOG) hat; oder

b.

in­fol­ge ei­ner krank­heits- oder un­fall­be­ding­ten Ar­beits­un­ter­bre­chung An­spruch auf Tag­gel­der ei­nes an­de­ren Ver­si­che­rers hat.

⁵ Der Ein­ar­bei­tungs­zu­schuss wird von der Zen­tra­len Aus­gleichs­stel­le aus­be­zahlt.

¹ Dem Ar­beit­ge­ber wird ei­ne Ent­schä­di­gung nach Ar­ti­kel 18cIVG aus­ge­rich­tet, so­fern die ver­si­cher­te Per­son in­ner­halb ei­nes Jah­res wäh­rend mehr als 15 Ar­beits­ta­gen krank­heits­be­dingt fehlt. Die Ent­schä­di­gung wird ab dem 16. Ab­senz­tag aus­ge­rich­tet, so­fernder Ar­beit­ge­ber wei­ter­hin Lohn zahlt oder ei­ne Tag­geld­ver­si­che­rung Leis­tun­gen er­bringt.

² Die Hö­he der Ent­schä­di­gung be­trägt pro Ab­senz­tag:

a.

für Be­trie­be mit bis zu 50 Mit­ar­bei­tern: 48 Fran­ken;

b.

für Be­trie­be mit mehr als 50 Mit­ar­bei­tern: 34 Fran­ken.

³ Die Ent­schä­di­gung wird frü­he­s­tens ein Jahr nach Be­ginn des Ar­beits­ver­hält­nis­ses ab­ge­rech­net. En­det das Ar­beits­ver­hält­nis vor die­sem Zeit­punkt, so kann die Ab­rech­nung auch frü­her er­fol­gen.

⁴ Die Zen­tra­le Aus­gleichs­stel­le zahlt die Ent­schä­di­gung di­rekt an den Ar­beit­ge­ber.

¹ Die Leis­tungs­ver­ein­ba­rung legt die Hö­he der Ent­schä­di­gung nach Ar­ti­kel 18a^bis Ab­satz 3 Buch­sta­be a IVG fest. Sie kann ei­ne be­son­de­re Ent­schä­di­gung des Per­so­nal­ver­lei­hers für die Ver­mitt­lung ei­ner An­stel­lung im An­schluss an den Per­so­nal­ver­leih vor­se­hen. Der Höchst­be­trag für die ge­sam­te Ent­schä­di­gung be­trägt 12 500 Fran­ken pro ver­si­cher­te Per­son.

² Dem Per­so­nal­ver­lei­her wird über­dies ei­ne Ent­schä­di­gung nach Ar­ti­kel 18a^bis Ab­satz 3 Buch­sta­be b IVG aus­ge­rich­tet, so­fern die ver­si­cher­te Per­son in­ner­halb der Mass­nah­me wäh­rend mehr als zwei auf­ein­an­der­fol­gen­den Ar­beits­ta­gen krank­heits­be­dingt nicht ar­bei­tet. Die Ent­schä­di­gung wird ab dem drit­ten Tag aus­ge­rich­tet, so­fern der Per­so­nal­ver­lei­her wei­ter­hin Lohn zahlt oder ei­ne Tag­geld­ver­si­che­rung Leis­tun­gen er­bringt.

³ Die Hö­he der Ent­schä­di­gung nach Ar­ti­kel 18a^bis Ab­satz 3 Buch­sta­be b IVG be­trägt pro Ab­senz­tag:

a.

für Be­trie­be mit bis zu 50 Mit­ar­bei­tern: 48 Fran­ken;

b.

für Be­trie­be mit mehr als 50 Mit­ar­bei­tern: 34 Fran­ken.

⁴ Der An­spruch auf ei­ne Ent­schä­di­gung nach Ar­ti­kel 18a^bis Ab­satz 3 Buch­sta­be b IVG be­steht längs­tens bis zum En­de des Ar­beits­ver­hält­nis­ses. Die Hö­he die­ser Ent­schä­di­gung wird frü­he­s­tens nach die­sem Zeit­punkt ab­ge­rech­net.

⁵ Die IV-Stel­le ent­schei­det über die er­for­der­li­che Dau­er der Mass­nah­me. Die­se dau­ert je­doch längs­tens ein Jahr.

⁶ Die Zen­tra­le Aus­gleichs­stel­le zahlt die Ent­schä­di­gun­gen nach den Ab­sät­zen 1 und 2 di­rekt an den Per­so­nal­ver­lei­her.

¹ Ei­nem ein­glie­de­rungs­fä­hi­gen in­va­li­den Ver­si­cher­ten mit Wohn­sitz in der Schweiz kann ei­ne Ka­pi­tal­hil­fe ge­währt wer­den, so­fern er sich in fach­li­cher und cha­rak­ter­li­cher Hin­sicht für ei­ne selb­stän­di­ge Er­werbs­tä­tig­keit eig­net, die wirt­schaft­li­chen Vor­aus­set­zun­gen für ei­ne dau­ern­de exis­tenz­si­chern­de Tä­tig­keit ge­ge­ben sind und für ei­ne aus­rei­chen­de Fi­nan­zie­rung Ge­währ ge­bo­ten ist.

² Die Ka­pi­tal­hil­fe kann oh­ne Rück­zah­lungs­pflicht oder als zins­lo­ses oder ver­zins­li­ches Dar­le­hen ge­währt wer­den. Sie kann auch in Form von Be­trieb­sein­rich­tun­gen oder Ga­ran­tieleis­tun­gen er­bracht wer­den.⁶⁹

¹ Die Lis­te der im Rah­men von Ar­ti­kel 21 IVG ab­zu­ge­ben­den Hilfs­mit­tel bil­det Ge­gen­stand ei­ner Ver­ord­nung des EDI⁷³, wel­ches auch nä­he­re Be­stim­mun­gen er­lässt über:⁷⁴

a.⁷⁵

die Ab­ga­be oder Ver­gü­tung der Hilfs­mit­tel;

b.

Bei­trä­ge an die Kos­ten von in­va­li­di­täts­be­ding­ten An­pas­sun­gen von Ge­rä­ten und Im­mo­bi­li­en;

c.

Bei­trä­ge an die Kos­ten für Dienst­leis­tun­gen Drit­ter, wel­che an­stel­le ei­nes Hilfs­mit­tels be­nö­tigt wer­den;

d.⁷⁶

Amor­ti­sa­ti­ons­bei­trä­ge an Ver­si­cher­te, die ein Hilfs­mit­tel, auf das sie An­spruch be­sit­zen, auf ei­ge­ne Kos­ten an­ge­schafft ha­ben;

e.⁷⁷

die Dar­le­hens­s­um­me bei selbst­a­mor­ti­sie­ren­den Dar­le­hen an Ver­si­cher­te, die für die Er­werbs­tä­tig­keit in ei­nem Land­wirt­schafts- oder Ge­wer­be­be­trieb An­spruch auf ein kost­spie­li­ges Hilfs­mit­tel ha­ben, das von der Ver­si­che­rung nicht zu­rück­ge­nom­men oder nur schwer wie­der ab­ge­ge­ben wer­den kann.

² Das EDI kann das BSV⁷⁸ er­mäch­ti­gen:

a.

die Här­te­fäl­le zu be­stim­men, in de­nen die in An­wen­dung von Ab­satz 1 Buch­sta­be a fest­ge­setz­ten Be­trä­ge über­schrit­ten wer­den kön­nen;

b.

Ver­gü­tungs­li­mi­ten der Ver­si­che­rung für spe­zi­fi­sche Hilfs­mit­tel fest­zu­le­gen;

c.

ei­ne Lis­te der Hilfs­mit­tel-Mo­del­le zu er­stel­len, die den An­for­de­run­gen der Ver­si­che­rung ent­spre­chen.⁷⁹

¹ Das EDI legt in ei­ner Ver­ord­nung die Hilfs­mit­tel fest, für die die In­stru­men­te nach Ar­ti­kel 21^qua­ter Ab­satz 1 Buch­sta­ben a–c IVG an­ge­wen­det wer­den.

² Sieht die vor­lie­gen­de Ver­ord­nung für die Be­schaf­fung von Hilfs­mit­teln und da­mit zu­sam­men­hän­gen­de Dienst­leis­tun­gen ein Ver­ga­be­ver­fah­ren vor, so re­gelt das EDI die Mo­da­li­tä­ten der Ab­ga­be und der Ver­gü­tung.

Wird ein Hilfs­mit­tel oder ei­ne da­mit zu­sam­men­hän­gen­de Dienst­leis­tung über ein Ver­ga­be­ver­fah­ren be­schafft, so schränkt das EDI die Aus­tausch­be­fug­nis ein.

Der Pau­schal­be­trag nach Ar­ti­kel 21^qua­ter Ab­satz 1 Buch­sta­be a IVG wird der ver­si­cher­ten Per­son un­ge­ach­tet der tat­säch­lich ent­stan­de­nen Kos­ten di­rekt aus­ge­rich­tet.

¹ Die ver­si­cher­te Per­son, die sich zur Ab­klä­rung ih­res Leis­tungs­an­spruchs an min­des­tens zwei auf­ein­an­der­fol­gen­den Ta­gen ei­ner von der IV-Stel­le an­ge­ord­ne­ten Un­ter­su­chung un­ter­zieht, hat für je­den Ab­klä­rungs­tag An­spruch auf ein Tag­geld.

² Wäh­rend der Ab­klä­rungs­zei­ten vor der Ge­wäh­rung von Leis­tun­gen im Sin­ne von Ar­ti­kel 16 IVG be­steht kein An­spruch auf ein Tag­geld.

Der Ver­si­cher­te, der in­ner­halb ei­nes Mo­nats an min­des­tens drei nicht zu­sam­men­hän­gen­den Ta­gen in Ein­glie­de­rung steht, hat An­spruch auf ein Tag­geld:

a.

für die Ein­glie­de­rungs­ta­ge, wenn er we­gen der Mass­nah­me ganz­tags ver­hin­dert ist, der Ar­beit nach­zu­ge­hen;

b.

für die Ein­glie­de­rungs­ta­ge und die da­zwi­schen lie­gen­den Ta­ge, wenn er in sei­ner ge­wohn­ten Tä­tig­keit zu min­des­tens 50 Pro­zent ar­beits­un­fä­hig ist.

¹ Die ver­si­cher­te Per­son, die zu min­des­tens 50 Pro­zent ar­beits­un­fä­hig ist und auf den Be­ginn ei­ner Um­schu­lung war­ten muss, hat wäh­rend der War­te­zeit An­spruch auf ein Tag­geld.⁸⁶

² Der An­spruch ent­steht im Zeit­punkt, in dem die IV-Stel­le fest­stellt, dass ei­ne Um­schu­lung an­ge­zeigt ist.⁸⁷

³ Ren­ten­be­zü­ger, die sich ei­ner Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me un­ter­zie­hen, ha­ben kei­nen An­spruch auf ein Tag­geld für die War­te­zeit.

⁴ So­weit Ver­si­cher­te einen An­spruch auf ein Tag­geld der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung ha­ben, be­steht kein An­spruch auf das Tag­geld der In­va­li­den­ver­si­che­rung.⁸⁸

¹ Die ver­si­cher­te Per­son hat kei­nen An­spruch auf ein Tag­geld für den Zeit­raum, wäh­rend dem sie ei­ne ge­eig­ne­te Stel­le sucht. Ging je­doch der Stel­len­su­che ei­ne erst­ma­li­ge be­ruf­li­che Aus­bil­dung, ei­ne Um­schu­lung oder ein Ar­beits­ver­such vor­aus, so wird das bis­he­ri­ge Tag­geld wäh­rend längs­tens 60 Ta­gen wei­ter­ge­währt.

² So­fern Ver­si­cher­te An­spruch auf ein Tag­geld der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung ha­ben, be­steht kein An­spruch auf das Tag­geld der In­va­li­den­ver­si­che­rung.

¹ Hat die ver­si­cher­te Per­son An­spruch auf ein Tag­geld ein­sch­liess­lich Kin­der­geld nach den Ar­ti­keln 23 Ab­satz 1 und 23^bis IVG, das nied­ri­ger wä­re als die bis­her be­zo­ge­ne Ren­te, so wird an­stel­le des Tag­gel­des die Ren­te wei­ter­ge­währt.

² Hat die ver­si­cher­te Per­son wäh­rend der erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung An­spruch auf ein Tag­geld, das nied­ri­ger wä­re als die bis­her be­zo­ge­ne Ren­te, so wird die Ren­te nach Ab­lauf der Frist nach Ar­ti­kel 47 Ab­satz 1^bis IVG durch ein Tag­geld er­setzt, das ei­nem Dreis­sigs­tel des Ren­ten­be­trags ent­spricht.

¹ Müs­sen Ver­si­cher­te ei­ne Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me we­gen Krank­heit oder Mut­ter­schaft un­ter­bre­chen, so wird ih­nen das Tag­geld wei­ter­ge­währt, wenn sie kei­nen An­spruch auf ein Tag­geld ei­ner an­de­ren ob­li­ga­to­ri­schen So­zi­al­ver­si­che­rung oder auf ein Tag­geld ei­ner frei­wil­li­gen Tag­geld­ver­si­che­rung in min­des­tens der glei­chen Hö­he wie das Tag­geld der In­va­li­den­ver­si­che­rung ha­ben.⁹⁴

² Ein Tag­geld nach Ab­satz 1 wird wei­ter aus­ge­rich­tet:

a.

im ers­ten Jahr der Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men: wäh­rend längs­tens 30 Ta­gen;

b.

im zwei­ten Jahr der Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men: wäh­rend längs­tens 60 Ta­gen;

c.

ab dem drit­ten Jahr der Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men: wäh­rend längs­tens 90 Ta­gen.⁹⁵

³ …⁹⁶

⁴ Der An­spruch auf das Tag­geld ent­fällt, wenn fest­steht, dass die Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me nicht mehr wei­ter­ge­führt wird.

⁵ …⁹⁷

⁶ Müs­sen Ver­si­cher­te ei­ne Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me we­gen ei­nes Un­falls un­ter­bre­chen, so wird ih­nen das Tag­geld wie folgt wei­ter­ge­währt:

a.

längs­tens wäh­rend der auf den Un­fall fol­gen­den zwei Ta­ge, wenn sie nach dem Bun­des­ge­setz vom 20. März 1981⁹⁸ über die Un­fall­ver­si­che­rung (UVG) ob­li­ga­to­risch ver­si­chert sind;

b.

nach den glei­chen Re­geln wie bei Krank­heit nach den Ab­sät­zen 1, 2 und 4, wenn sie nicht nach dem UVG ob­li­ga­to­risch ver­si­chert sind.⁹⁹

Ver­si­cher­te, de­nen ei­ne Ent­schä­di­gung nach dem EOG¹⁰¹ zu­steht, ha­ben kei­nen An­spruch auf das Tag­geld der IV.

¹ Als er­werbs­tä­tig gel­ten Ver­si­cher­te, die un­mit­tel­bar vor Be­ginn ih­rer Ar­beits­un­fä­hig­keit (Art. 6 ATSG) ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit aus­ge­übt ha­ben.¹⁰³

² Den er­werbs­tä­ti­gen Ver­si­cher­ten gleich­ge­stellt sind:

a.

ar­beits­lo­se Ver­si­cher­te, die An­spruch auf ei­ne Leis­tung der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung ha­ben oder min­des­tens bis zum Ein­tritt der Ar­beits­un­fä­hig­keit hat­ten;

b.

Ver­si­cher­te, die nach krank­heits- oder un­fall­be­ding­ter Auf­ga­be der Er­werbs­tä­tig­keit Tag­gel­der als Er­satzein­kom­men be­zie­hen.

¹ …¹⁰⁵

² Bei der Er­mitt­lung des mass­ge­ben­den Ein­kom­mens im Sin­ne von Ar­ti­kel 23 Ab­satz 3 IVG wer­den Ta­ge nicht be­rück­sich­tigt, an de­nen die ver­si­cher­te Per­son kein oder nur ein ver­min­der­tes Er­w­erb­sein­kom­men er­zielt hat we­gen:¹⁰⁶

a.

Krank­heit;

b.

Un­fall;

c.

Ar­beits­lo­sig­keit;

d.

Dienst im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a EOG¹⁰⁷;

e.¹⁰⁸

Mut­ter­schaft oder Va­ter­schaft;

f.¹⁰⁹

Be­treu­ung ei­nes ge­sund­heit­lich schwer be­ein­träch­tig­ten Kin­des im Sin­ne von Ar­ti­kel 16o EOG;

g.¹¹⁰

Auf­nah­me ei­nes we­ni­ger als vier Jah­re al­ten Kin­des zur Ad­op­ti­on;

h.¹¹¹

an­de­rer Grün­de, die nicht auf ihr Ver­schul­den zu­rück­zu­füh­ren sind.

³ Hat die ver­si­cher­te Per­son vor mehr als zwei Jah­ren zum letz­ten Mal ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit oh­ne ge­sund­heit­li­che Ein­schrän­kung aus­ge­übt, so ist auf das Er­w­erb­sein­kom­men ab­zu­stel­len, das sie durch die glei­che Tä­tig­keit un­mit­tel­bar vor der Ein­glie­de­rung er­zielt hät­te, wenn sie nicht in­va­lid ge­wor­den wä­re.¹¹²

¹ Per­so­nen, die in ei­nem auf Dau­er an­ge­leg­ten Ar­beits­ver­hält­nis ste­hen und de­ren Ein­kom­men kei­nen star­ken Schwan­kun­gen aus­ge­setzt ist, gel­ten als Ver­si­cher­te mit re­gel­mäs­si­gem Ein­kom­men, auch wenn sie ih­re Ar­beit in­fol­ge Krank­heit, Un­fall, Ar­beits­lo­sig­keit, Dienst, oder aus an­de­ren, von ih­nen nicht ver­schul­de­ten Grün­den un­ter­bro­chen ha­ben.

² Ein auf Dau­er an­ge­leg­tes Ar­beits­ver­hält­nis liegt vor, wenn es un­be­fris­tet ist oder für min­des­tens ein Jahr ein­ge­gan­gen wur­de.

³ Das mass­ge­ben­de Ein­kom­men wird auf den Tag aus­ge­rech­net. Es wird wie folgt er­mit­telt:

a.

Für Ver­si­cher­te mit Mo­nats­löh­nen wird der letz­te oh­ne ge­sund­heit­li­che Ein­schrän­kun­gen er­ziel­te Mo­nats­lohn mit zwölf ver­viel­facht. Dem er­mit­tel­ten Jah­res­lohn wird ein all­fäl­li­ger 13. Mo­nats­lohn hin­zu­ge­rech­net. Der so er­mit­tel­te Jah­res­ver­dienst wird durch 365 ge­teilt.

b.

Für Ver­si­cher­te mit Stun­den­löh­nen wird der letz­te oh­ne ge­sund­heit­li­che Ein­schrän­kun­gen er­ziel­te Stun­den­lohn mit der in der letz­ten nor­ma­len Ar­beits­wo­che ge­leis­te­ten Ar­beits­stun­den ver­viel­facht und mit 52 mul­ti­pli­ziert. Dem er­mit­tel­ten Jah­res­lohn wird ein all­fäl­li­ger 13. Mo­nats­lohn hin­zu­ge­rech­net. Der so er­mit­tel­te Jah­res­ver­dienst wird durch 365 ge­teilt.

c.

Für al­le an­ders ent­löhn­ten Ver­si­cher­ten wird der in den letz­ten vier Wo­chen oh­ne ge­sund­heit­li­che Ein­schrän­kun­gen er­ziel­te Lohn durch vier di­vi­diert und mit 52 mul­ti­pli­ziert. Dem er­mit­tel­ten Jah­res­lohn wird ein all­fäl­li­ger 13. Mo­nats­lohn hin­zu­ge­rech­net. Der so er­mit­tel­te Jah­res­ver­dienst wird durch 365 ge­teilt.

⁴ Lohn­be­stand­tei­le, die zwar re­gel­mäs­sig, je­doch nur ein­mal im Jahr oder in mehr­mo­na­ti­gen Ab­stän­den aus­be­zahlt wer­den, wie Pro­vi­sio­nen und Gra­ti­fi­ka­tio­nen, wer­den zu dem nach Ab­satz 3 er­mit­tel­ten mass­ge­ben­den Ein­kom­men hin­zu­ge­zählt.

⁵ Macht ei­ne ver­si­cher­te Per­son glaub­haft, dass sie wäh­rend der Zeit der Ein­glie­de­rung oh­ne Ein­tritt der In­va­li­di­tät ei­ne an­de­re als die zu­letzt oh­ne ge­sund­heit­li­che Ein­schrän­kung aus­ge­üb­te Er­werbs­tä­tig­keit auf­ge­nom­men hät­te, be­misst sich das Tag­geld nach dem Ver­dienst, der mit die­ser neu­en Tä­tig­keit er­zielt wor­den wä­re.¹¹⁴

¹ Hat die ver­si­cher­te Per­son kein re­gel­mäs­si­ges Ein­kom­men im Sin­ne von Ar­ti­kel 21^bis, so wird für die Er­mitt­lung des mass­ge­ben­den Ein­kom­mens auf das wäh­rend der letz­ten drei Mo­na­te oh­ne ge­sund­heit­li­che Ein­schrän­kung er­ziel­te und auf den Tag um­ge­rech­ne­te Er­w­erb­sein­kom­men ab­ge­stellt.

² Ist auf die­se Wei­se die Er­mitt­lung ei­nes an­ge­mes­se­nen Er­w­erb­sein­kom­mens nicht mög­lich, so wird das Ein­kom­men ei­ner län­ge­ren Zeit­span­ne be­rück­sich­tigt, wo­bei die­se ma­xi­mal zwölf Mo­na­te be­trägt.

¹ Grund­la­ge für die Be­mes­sung des Tag­gel­des für Selbst­stän­di­g­er­wer­ben­de bil­det das auf den Tag um­ge­rech­ne­te, zu­letzt oh­ne ge­sund­heit­li­che Be­ein­träch­ti­gung er­ziel­te Er­w­erb­sein­kom­men, von dem Bei­trä­ge nach dem AHVG¹¹⁷ er­ho­ben wer­den.¹¹⁸

² Das Tag­geld für Ver­si­cher­te, die glaub­haft ma­chen, dass sie wäh­rend der Ein­glie­de­rung ei­ne selb­stän­di­ge Er­werbs­tä­tig­keit von län­ge­rer Dau­er auf­ge­nom­men hät­ten, be­misst sich nach dem Er­w­erb­sein­kom­men, das sie da­bei ver­dient hät­ten.

Das mass­ge­ben­de Ein­kom­men von Ver­si­cher­ten, die gleich­zei­tig Ar­beit­neh­men­de und Selb­stän­di­g­er­wer­ben­de sind, wird er­mit­telt, in­dem die nach den Ar­ti­keln 21–21^qua­ter mass­ge­ben­den und auf den Tag um­ge­rech­ne­ten Er­w­erb­sein­kom­men aus un­selb­stän­di­ger und selb­stän­di­ger Tä­tig­keit zu­sam­men­ge­zählt wer­den.

Wäh­rend der Ein­glie­de­rung ist al­le zwei Jah­re von Am­tes we­gen zu prü­fen, ob sich das für die Tag­geld­be­mes­sung mass­ge­ben­de Ein­kom­men ge­än­dert hat.

¹ Übt ei­ne ver­si­cher­te Per­son wäh­rend der Ein­glie­de­rung ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit aus, so wird das Tag­geld nach Ar­ti­kel 22 Ab­satz 1 IVG so­weit ge­kürzt, als es zu­sam­men mit dem aus die­ser Tä­tig­keit er­ziel­ten Ein­kom­men das nach den Ar­ti­keln 21–21^quin­quies mass­ge­ben­de Er­w­erb­sein­kom­men über­steigt.¹²²

² Für die Kür­zung des Tag­gel­des ist das Er­w­erb­sein­kom­men zu be­rück­sich­ti­gen, das die ver­si­cher­te Per­son mit der wäh­rend der Ein­glie­de­rung aus­ge­üb­ten Tä­tig­keit er­zielt hat. Für Ar­beit­neh­mer ent­spricht die­ses Er­w­erb­sein­kom­men dem mass­ge­ben­den Lohn im Sin­ne von Ar­ti­kel 5 AHVG¹²³, für Selbst­stän­di­g­er­wer­ben­de dem Ein­kom­men, von dem Bei­trä­ge nach dem AHVG er­ho­ben wer­den.¹²⁴

³ Fi­nan­zi­el­le Leis­tun­gen des Ar­beit­ge­bers wäh­rend der Ein­glie­de­rung, für die die ver­si­cher­te Per­son kei­ne spe­zi­el­le Ar­beits­leis­tung er­bringt, wer­den für die Kür­zung nicht be­rück­sich­tigt (So­zi­al­lohn).

⁴ Für Ver­si­cher­te, die An­spruch auf ein Kin­der­geld nach Ar­ti­kel 22^bis Ab­satz 2 IVG ha­ben, er­höht sich das mass­ge­ben­de Ein­kom­men um die auf den Tag um­ge­rech­ne­ten Min­dest­an­sät­ze der Kin­der- oder Aus­bil­dungs­zu­la­gen nach Ar­ti­kel 5 des Fa­mi­li­en­zu­la­gen­ge­set­zes vom 24. März 2006¹²⁵.¹²⁶

⁵ Be­zieht ei­ne ver­si­cher­te Per­son wäh­rend der Ein­glie­de­rung ei­ne In­va­li­den­ren­te nach dem UVG¹²⁷, so wird das Tag­geld nach Ar­ti­kel 22 Ab­satz 1 IVG so weit ge­kürzt, als es zu­sam­men mit die­ser Ren­te das mass­ge­ben­de Er­w­erb­sein­kom­men nach den Ar­ti­keln 21–21^quin­quies über­steigt.¹²⁸

¹ Kommt die IV wäh­rend der Ein­glie­de­rung für Ver­pfle­gung und Un­ter­kunft auf, so wer­den vom Tag­geld 20 Pro­zent, höchs­tens aber 20 Fran­ken ab­ge­zo­gen. Bei Per­so­nen mit Un­ter­halts­pflich­ten ge­gen­über Kin­dern, die im Fal­le ih­res To­des ei­ne Wai­sen­ren­te der Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung be­an­spru­chen könn­ten, be­trägt der Ab­zug 10 Pro­zent des Tag­gel­des, höchs­tens aber 10 Fran­ken.¹³⁰

² Wird das Tag­geld zu­dem nach Ar­ti­kel 21^sep­ties ge­kürzt, so er­folgt der Ab­zug ge­mä­ss Ab­satz 1 nach die­ser Kür­zung.

³ Das Tag­geld wird wäh­rend der erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung nicht ge­kürzt.¹³¹

Ver­liert ei­ne ver­si­cher­te Per­son in­fol­ge der Durch­füh­rung ei­ner Mass­nah­me das Tag­geld ei­nes an­de­ren Ver­si­che­rers, das auf ei­nem vor­an­ge­gan­ge­nen Er­w­erb­sein­kom­men ba­siert, so ent­spricht das Tag­geld, das die In­va­li­den­ver­si­che­rung nach Ar­ti­kel 22^bis Ab­satz 6 IVG zu­sätz­lich zur Ren­te aus­zahlt, min­des­tens dem bis­her be­zo­ge­nen Tag­geld.

¹ Liegt kein Lehr­ver­trag nach dem BBG¹³⁴ vor, so ent­spricht die Hö­he des Tag­gel­des mo­nat­lich auf­ge­run­det:

a.

im ers­ten Jahr ei­nem Vier­tel der mi­ni­ma­len Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 34 Ab­satz 5 AHVG¹³⁵;

b.

ab dem zwei­ten Jahr ei­nem Drit­tel der mi­ni­ma­len Al­ters­ren­te nach Ar­ti­kel 34 Ab­satz 5 AHVG.

² Bei Ver­si­cher­ten, die An­spruch auf ein Tag­geld nach Ar­ti­kel 22 Ab­satz 3 IVG ha­ben, be­misst sich das Tag­geld nach dem mitt­le­ren mo­nat­li­chen Er­w­erb­sein­kom­men von Stu­die­ren­den an Hoch­schu­len ge­mä­ss der Er­he­bung zur so­zia­len und wirt­schaft­li­chen La­ge der Stu­die­ren­den des Bun­des­am­tes für Sta­tis­tik.

³ Hät­te die ver­si­cher­te Per­son wäh­rend ei­ner erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung An­spruch auf ein Tag­geld, so hat sie eben­falls An­spruch auf ein Tag­geld wäh­rend der Vor­be­rei­tung auf die­se erst­ma­li­ge be­ruf­li­che Aus­bil­dung, so­fern die Vor­aus­set­zun­gen nach Ar­ti­kel 5 Ab­satz 2 er­füllt sind. Die­ses Tag­geld be­misst sich nach Ab­satz 1. Ar­ti­kel 22 Ab­satz 4 IVG bleibt vor­be­hal­ten.

⁴ Bei Ver­si­cher­ten, die we­gen ih­rer In­va­li­di­tät ei­ne erst­ma­li­ge be­ruf­li­che Aus­bil­dung ab­bre­chen und ei­ne neue be­gin­nen müs­sen, be­misst sich das Tag­geld nach Ar­ti­kel 24^ter IVG. Ar­ti­kel 6 Ab­satz 2 bleibt vor­be­hal­ten.

⁵ Für Ver­si­cher­te, die An­spruch auf ein Kin­der­geld nach Ar­ti­kel 22^bis Ab­satz 2 IVG ha­ben, er­höht sich das Tag­geld um die Hö­he des Kin­der­gel­des nach Ar­ti­kel 23^bis IVG, so­fern das Ein­kom­men nied­ri­ger ist als das­je­ni­ge nach den Ar­ti­keln 13 Ab­satz 3 und 19 Ab­satz 1^bis des Fa­mi­li­en­zu­la­gen­ge­set­zes vom 24. März 2006¹³⁶.

¹ Als Be­treu­ungs­kos­ten wer­den ins­be­son­de­re ver­gü­tet:

a.

Kos­ten für Mahl­zei­ten aus­ser Haus der in Ar­ti­kel 11a Ab­satz 2 IVG ge­nann­ten Per­so­nen;

b.

Rei­se- und Un­ter­brin­gungs­kos­ten für die in Ar­ti­kel 11a Ab­satz 2 IVG ge­nann­ten Per­so­nen, die von Drit­ten be­treut wer­den;

c.

Löh­ne für Fa­mi­li­en- oder Haus­halt­hil­fen;

d.

Kos­ten für Kin­derkrip­pen, Ta­ges- oder Schul­hor­te oder Ta­ges­s­truk­tu­ren;

e.

Rei­se­kos­ten von Drit­ten, wel­che die in Ar­ti­kel 11a Ab­satz 2 IVG ge­nann­ten Per­so­nen im Haus­halt der ent­schä­di­gungs­be­rech­tig­ten Per­son be­treu­en.

² Es wer­den die tat­säch­li­chen Kos­ten ver­gü­tet, höchs­tens aber das der An­zahl der ef­fek­ti­ven Ein­glie­de­rungs­ta­ge ent­spre­chen­de Viel­fa­che von 20 Pro­zent des Höchst­be­tra­ges des Tag­gel­des nach Ar­ti­kel 24 Ab­satz 1 IVG.

³ Be­treu­ungs­kos­ten von ins­ge­samt we­ni­ger als 20 Fran­ken wer­den nicht ver­gü­tet.

¹ Als ge­setz­li­che Zu­la­gen im Sin­ne von Ar­ti­kel 22^bis Ab­satz 2 IVG gel­ten Kin­der- und Aus­bil­dungs­zu­la­gen nach der Bun­des­ge­setz­ge­bung, des kan­to­na­len Rechts so­wie der aus­län­di­schen Ge­setz­ge­bung.¹⁴²

² Die Aus­gleichs­kas­se kann von der ver­si­cher­ten Per­son den Nach­weis ver­lan­gen, dass kein An­spruch auf ei­ne ge­setz­li­che Kin­der- oder Aus­bil­dungs­zu­la­ge be­steht.

³ Be­steht ein An­spruch auf ei­ne ge­setz­li­che Kin­der- oder Aus­bil­dungs­zu­la­ge und wä­re das Kin­der­geld hö­her als die­se, so hat die ver­si­cher­te Per­son kei­nen An­spruch auf ei­ne Dif­fe­renz­zah­lung.

¹ Er­weist sich die Durch­füh­rung ei­ner Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me in der Schweiz als un­mög­lich, ins­be­son­de­re weil die er­for­der­li­chen In­sti­tu­tio­nen oder Fach­per­so­nen feh­len, so über­nimmt die Ver­si­che­rung die Kos­ten ei­ner ein­fa­chen und zweck­mäs­si­gen Durch­füh­rung im Aus­land.

² Die Ver­si­che­rung über­nimmt die Kos­ten für die ein­fa­che und zweck­mäs­si­ge Durch­füh­rung me­di­zi­ni­scher Mass­nah­men, die not­fall­mäs­sig im Aus­land durch­ge­führt wer­den.

³ Wird ei­ne Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me aus an­de­ren be­acht­li­chen Grün­den im Aus­land durch­ge­führt, so ver­gü­tet die Ver­si­che­rung die Kos­ten bis zu dem Um­fang, in wel­chem sol­che Leis­tun­gen in der Schweiz zu er­brin­gen ge­we­sen wä­ren.

¹ Die Ver­si­che­rung über­nimmt die Kos­ten für Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men im Aus­land, wenn be­son­de­re Um­stän­de dies recht­fer­ti­gen und die Mass­nah­men höchst­wahr­schein­lich da­zu bei­tra­gen, dass die be­trof­fe­ne Per­son wie­der ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit aus­üben oder sich im Auf­ga­ben­be­reich be­tä­ti­gen kann.¹⁴⁶

² Für Per­so­nen vor dem vollen­de­ten 20. Al­ters­jahr über­nimmt die Ver­si­che­rung die Kos­ten für die im Aus­land durch­ge­führ­ten Mass­nah­men, wenn de­ren Er­folgs­aus­sich­ten und die per­sön­li­chen Ver­hält­nis­se der be­trof­fe­nen Per­son dies recht­fer­ti­gen.

¹ Das EDI kann Zu­las­sungs­vor­schrif­ten nach Ar­ti­kel 26^bis Ab­satz 2 IVG er­las­sen. Das BSV kann ei­ne Lis­te der zu­ge­las­se­nen Per­so­nen und Stel­len füh­ren.

² Die Ver­trä­ge nach Ar­ti­kel 21^qua­ter Ab­satz 1 Buch­sta­be b IVG wer­den vom BSV ab­ge­schlos­sen.¹⁴⁹

³ Für Per­so­nen und Stel­len, die Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men durch­füh­ren, oh­ne ei­nem be­ste­hen­den ge­samtschwei­ze­ri­schen, durch das BSV ab­ge­schlos­se­nen Ver­trag bei­zu­tre­ten, gel­ten die in die­sem Ver­trag fest­ge­leg­ten Be­din­gun­gen als Min­dest­an­for­de­run­gen der In­va­li­den­ver­si­che­rung im Sin­ne von Ar­ti­kel 26^bis Ab­satz 1 IVG und die fest­ge­setz­ten Ta­ri­fe als Höchst­an­sät­ze im Sin­ne der Ar­ti­kel 21^qua­ter Ab­satz 1 Buch­sta­be c und 27 Ab­satz 3 IVG.¹⁵⁰

¹ Für die Aus­ge­stal­tung der Ta­ri­fe für die me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men sind die Ar­ti­kel 43 Ab­sät­ze 2 und 3 und 49 Ab­sät­ze 1 und 3–6 KVG¹⁵² sinn­ge­mä­ss an­wend­bar.

² Die Ta­ri­fe sind nach be­triebs­wirt­schaft­li­chen Kri­te­ri­en zu be­mes­sen, und es ist ei­ne sach­ge­rech­te Struk­tur der Ta­ri­fe zu be­ach­ten. Der Ta­rif darf höchs­tens die trans­pa­rent aus­ge­wie­se­nen Kos­ten der Leis­tung und die für ei­ne ef­fi­zi­en­te Leis­tungs­er­brin­gung er­for­der­li­chen Kos­ten de­cken.

³ Ein Wech­sel des Ta­rif­mo­dells darf kei­ne Mehr­kos­ten ver­ur­sa­chen.

⁴ Die Ver­trags­par­tei­en müs­sen die Ta­ri­fe re­gel­mäs­sig über­prü­fen und an­pas­sen, wenn die Ein­hal­tung der Grund­sät­ze nach Ab­satz 2 nicht mehr ge­währ­leis­tet ist.

⁵ Bei der Fest­set­zung der Ta­ri­fe nach Ar­ti­kel 27 Ab­sät­ze 3–6 und 7 zwei­ter Satz IVG wen­det die zu­stän­di­ge Be­hör­de die Ab­sät­ze 1–3 sinn­ge­mä­ss an.

⁶ Für die Da­ten­be­kannt­ga­be nach Ar­ti­kel 27 Ab­satz 8 IVG, die Über­mitt­lung der Da­ten, das Be­ar­bei­tungs­re­gle­ment, die Si­cher­heit und die Auf­be­wah­rung der Da­ten sind die Ar­ti­kel 59f, 59g und 59i KVV¹⁵³ sinn­ge­mä­ss an­wend­bar.¹⁵⁴

¹ Ta­rif­ver­trä­ge, die ei­ne ein­heit­li­che Ta­rif­struk­tur nach Ar­ti­kel 27 Ab­satz 4 IVG vor­se­hen, müs­sen die An­wen­dungs­mo­da­li­tä­ten des Ta­rifs ent­hal­ten.

² Vor dem Ab­schluss ge­samtschwei­ze­ri­scher Ta­rif­ver­trä­ge und im Rah­men der Ta­rif­fest­set­zung durch die zu­stän­di­ge Be­hör­de ist der Preis­über­wa­cher im Sin­ne des Preis­über­wa­chungs­ge­set­zes vom 20. De­zem­ber 1985¹⁵⁶ an­zu­hö­ren.

³ Die Leis­tungs­er­brin­ger stel­len den fach­lich zu­stän­di­gen Stel­len des Bun­des, dem Ver­ein Me­di­zi­nal­ta­rif-Kom­mis­si­on UVG und den Ta­rif­part­nern die für die Fest­le­gung des Ta­rifs not­wen­di­gen Un­ter­la­gen zur Ver­fü­gung.

¹ Für die Ver­gü­tung der sta­tio­nären Be­hand­lung in der all­ge­mei­nen Ab­tei­lung ei­nes Spi­tals schliesst das BSV mit den Spi­tä­lern Zu­sam­men­ar­beits- und Ta­rif­ver­trä­ge ab und ver­ein­bart Pau­scha­len. Die Pau­scha­len sind leis­tungs­be­zo­gen und be­ru­hen auf ge­samtschwei­ze­risch ein­heit­li­chen Struk­tu­ren. Die Spi­tal­ta­ri­fe ori­en­tie­ren sich an der Ent­schä­di­gung der­je­ni­gen Spi­tä­ler, die die Leis­tun­gen in der not­wen­di­gen Qua­li­tät ef­fi­zi­ent und güns­tig er­brin­gen.

² Die Ver­trags­par­tei­en kön­nen ver­ein­ba­ren, dass be­son­de­re dia­gno­s­ti­sche oder the­ra­peu­ti­sche Leis­tun­gen nicht in der Pau­scha­le ent­hal­ten sind, son­dern ge­trennt in Rech­nung ge­stellt wer­den.

³ Ba­siert ein leis­tungs­be­zo­ge­nes Ver­gü­tungs­mo­dell für sta­tio­näre Spi­tal­be­hand­lun­gen nach Ar­ti­kel 14 Ab­satz 1 IVG auf ei­nem Pa­ti­en­ten­klas­si­fi­ka­ti­ons­sys­tem vom Ty­pus DRG (Dia­gno­sis Re­la­ted Groups), so muss der Ta­rif­ver­trag zu­sätz­lich das Ko­die­rungs­hand­buch so­wie ein Kon­zept zur Ko­dier­re­vi­si­on ent­hal­ten.

⁴ Be­gibt sich die ver­si­cher­te Per­son in ein Spi­tal, das mit dem BSV kei­ne Ta­rif­ver­ein­ba­rung ab­ge­schlos­sen hat, so ver­gü­tet die In­va­li­den­ver­si­che­rung die Kos­ten, die der ver­si­cher­ten Per­son bei der Be­hand­lung in der all­ge­mei­nen Ab­tei­lung des nächst­ge­le­ge­nen Ver­trags­spi­tals nach Ab­satz 1, er­wach­sen wä­ren. Das Spi­tal hat nur An­spruch auf die Er­stat­tung die­ser Kos­ten.

Für die Ver­gü­tung der am­bu­lan­ten Be­hand­lung schliesst das BSV mit den Leis­tungs­er­brin­gern nach Ar­ti­kel 14 Ab­satz 1 IVG Zu­sam­men­ar­beits- und Ta­rif­ver­trä­ge auf ge­samtschwei­ze­ri­scher Ebe­ne ab. Die Ein­zel­leis­tungs­ta­ri­fe be­ru­hen auf ge­samtschwei­ze­risch ein­heit­li­chen Struk­tu­ren.

¹ Die IV-Stel­len sind be­fugt, Ver­trä­ge nach Ar­ti­kel 27 Ab­satz 1 IVG für Mass­nah­men nach den Ar­ti­keln 14a–18 IVG am Ort der stän­di­gen Ein­rich­tung oder der Be­rufs­aus­übung des Leis­tungs­er­brin­gers ab­zu­sch­lies­sen. Der Ta­rif wird nach orts- und marktüb­li­chen so­wie be­triebs­wirt­schaft­li­chen Kri­te­ri­en ver­ein­bart.

² Die IV-Stel­le über­prüft re­gel­mäs­sig die Qua­li­tät, die Wirk­sam­keit und die Wirt­schaft­lich­keit der Leis­tungs­er­brin­gung so­wie die Ta­ri­fe ein­sch­liess­lich die Kos­ten­ver­gü­tung.

¹ Der Sta­tus ei­ner ver­si­cher­ten Per­son be­stimmt sich nach den er­werb­li­chen Ver­hält­nis­sen, in de­nen sich die ver­si­cher­te Per­son be­fin­den wür­de, wenn sie nicht ge­sund­heit­lich be­ein­träch­tigt wä­re.

² Die ver­si­cher­te Per­son gilt als:

a.

er­werbs­tä­tig nach Ar­ti­kel 28a Ab­satz 1 IVG, wenn sie im Ge­sund­heits­fall ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit aus­üben wür­de, die ei­nem Be­schäf­ti­gungs­grad von hun­dert Pro­zent oder mehr ent­spricht;

b.

nicht er­werbs­tä­tig nach Ar­ti­kel 28a Ab­satz 2 IVG, wenn sie im Ge­sund­heits­fall kei­ne Er­werbs­tä­tig­keit aus­üben wür­de;

c.

tei­l­er­werbs­tä­tig nach Ar­ti­kel 28a Ab­satz 3 IVG, wenn sie im Ge­sund­heits­fall ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit aus­üben wür­de, die ei­nem Be­schäf­ti­gungs­grad von we­ni­ger als hun­dert Pro­zent ent­spricht.

¹ Als Er­w­erb­sein­kom­men im Sin­ne von Ar­ti­kel 16 ATSG gel­ten mut­mass­li­che jähr­li­che Er­w­erb­sein­kom­men, von de­nen Bei­trä­ge nach AHVG¹⁶⁴ er­ho­ben wür­den. Nicht da­zu ge­hö­ren in­des­sen:

a.

Leis­tun­gen des Ar­beit­ge­bers für den Lohn­aus­fall in­fol­ge Un­fall oder Krank­heit bei aus­ge­wie­se­ner Ar­beits­un­fä­hig­keit;

b.

Ar­beits­lo­sen­ent­schä­di­gun­gen, Er­werbs­aus­fall­ent­schä­di­gun­gen nach EOG¹⁶⁵ und Tag­gel­der der In­va­li­den­ver­si­che­rung.

² Die mass­ge­ben­den Er­w­erb­sein­kom­men nach Ar­ti­kel 16 ATSG sind in Be­zug auf den glei­chen Zeit­raum fest­zu­set­zen und rich­ten sich nach dem Ar­beits­markt in der Schweiz.

³ So­weit für die Be­stim­mung der mass­ge­ben­den Er­w­erb­sein­kom­men sta­tis­ti­sche Wer­te her­an­ge­zo­gen wer­den, sind die Zen­tral­wer­te der Lohn­struk­tur­er­he­bung (LSE) des Bun­des­am­tes für Sta­tis­tik mass­ge­bend. An­de­re sta­tis­ti­sche Wer­te kön­nen bei­ge­zo­gen wer­den, so­fern das Ein­kom­men im Ein­zel­fall nicht in der LSE ab­ge­bil­det ist. Es sind al­ter­su­n­ab­hän­gi­ge und ge­schlechts­s­pe­zi­fi­sche Wer­te zu ver­wen­den.

⁴ Die sta­tis­ti­schen Wer­te nach Ab­satz 3 sind an die be­triebs­üb­li­che Ar­beits­zeit nach Wirt­schafts­ab­tei­lun­gen und an die No­mi­nal­loh­n­ent­wick­lung an­zu­pas­sen.

¹ Das Ein­kom­men oh­ne In­va­li­di­tät (Art. 16 ATSG) be­stimmt sich an­hand des zu­letzt vor Ein­tritt der In­va­li­di­tät tat­säch­lich er­ziel­ten Er­w­erb­sein­kom­mens. Un­ter­lag das in den letz­ten Jah­ren vor Ein­tritt der In­va­li­di­tät er­ziel­te Er­w­erb­sein­kom­men star­ken Schwan­kun­gen, so wird auf ein an­ge­mes­se­nes Durch­schnitt­sein­kom­men ab­ge­stellt.

² Liegt das tat­säch­lich er­ziel­te Er­w­erb­sein­kom­men fünf Pro­zent oder mehr un­ter­halb des bran­chen­üb­li­chen Zen­tral­wer­tes der LSE nach Ar­ti­kel 25 Ab­satz 3, so ent­spricht das Ein­kom­men oh­ne In­va­li­di­tät 95 Pro­zent die­ses Zen­tral­wer­tes.

³ Ab­satz 2 fin­det kei­ne An­wen­dung, wenn:

a.

das Ein­kom­men mit In­va­li­di­tät nach Ar­ti­kel 26^bis Ab­satz 1 eben­falls fünf Pro­zent oder mehr un­ter­halb des bran­chen­üb­li­chen Zen­tral­wer­tes der LSE nach Ar­ti­kel 25 Ab­satz 3 liegt; oder

b.

das Ein­kom­men aus selbst­stän­di­ger Tä­tig­keit er­zielt wur­de.

⁴ Kann das tat­säch­lich er­ziel­te Er­w­erb­sein­kom­men nicht oder nicht hin­rei­chend ge­nau be­stimmt wer­den, so wird das Ein­kom­men oh­ne In­va­li­di­tät nach sta­tis­ti­schen Wer­ten nach Ar­ti­kel 25 Ab­satz 3 für ei­ne Per­son bei glei­cher Aus­bil­dung und ent­spre­chen­den be­ruf­li­chen Ver­hält­nis­sen fest­ge­legt.

⁵ Tritt die In­va­li­di­tät ein, nach­dem die ver­si­cher­te Per­son ei­ne be­ruf­li­che Aus­bil­dung ge­plant oder be­gon­nen hat, so wird das Ein­kom­men oh­ne In­va­li­di­tät nach dem sta­tis­ti­schen Wert nach Ar­ti­kel 25 Ab­satz 3 be­stimmt, den die ver­si­cher­te Per­son nach Be­en­di­gung der Aus­bil­dung er­reicht hät­te.

⁶ Kann die ver­si­cher­te Per­son auf­grund ih­rer In­va­li­di­tät kei­ne be­ruf­li­che Aus­bil­dung be­gin­nen oder ab­sch­lies­sen, so wird das Ein­kom­men oh­ne In­va­li­di­tät nach sta­tis­ti­schen Wer­ten nach Ar­ti­kel 25 Ab­satz 3 be­stimmt. In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 25 Ab­satz 3 sind ge­schlechts­un­ab­hän­gi­ge Wer­te zu ver­wen­den.

¹ Er­zielt die ver­si­cher­te Per­son nach Ein­tritt der In­va­li­di­tät ein Er­w­erb­sein­kom­men, so wird ihr die­ses als Ein­kom­men mit In­va­li­di­tät (Art. 16 ATSG) an­ge­rech­net, so­fern sie da­mit ih­re ver­blie­be­ne funk­tio­nel­le Leis­tungs­fä­hig­keit in Be­zug auf ei­ne ihr zu­mut­ba­re Er­werbs­tä­tig­keit best­mög­lich ver­wer­tet.

² Liegt kein an­re­chen­ba­res Er­w­erb­sein­kom­men vor, so wird das Ein­kom­men mit In­va­li­di­tät nach sta­tis­ti­schen Wer­ten nach Ar­ti­kel 25 Ab­satz 3 be­stimmt. Bei ver­si­cher­ten Per­so­nen nach Ar­ti­kel 26 Ab­satz 6 sind in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 25 Ab­satz 3 ge­schlechts­un­ab­hän­gi­ge Wer­te zu ver­wen­den.

³ Vom sta­tis­tisch be­stimm­ten Wert nach Ab­satz 2 wer­den 10 Pro­zent ab­ge­zo­gen. Kann die ver­si­cher­te Per­son auf­grund ih­rer In­va­li­di­tät nur noch mit ei­ner funk­tio­nel­len Leis­tungs­fä­hig­keit nach Ar­ti­kel 49 Ab­satz 1^bis von 50 Pro­zent oder we­ni­ger tä­tig sein, so wer­den 20 Pro­zent ab­ge­zo­gen. Wei­te­re Ab­zü­ge sind nicht zu­läs­sig.¹⁶⁸

¹ Als Auf­ga­ben­be­reich nach Ar­ti­kel 7 Ab­satz 2 IVG der im Haus­halt tä­ti­gen Ver­si­cher­ten gilt die üb­li­che Tä­tig­keit im Haus­halt so­wie die Pfle­ge und Be­treu­ung von An­ge­hö­ri­gen.

² …¹⁷¹

¹ Für die Be­stim­mung des In­va­li­di­täts­gra­des von Tei­l­er­werbs­tä­ti­gen wer­den fol­gen­de In­va­li­di­täts­gra­de zu­sam­men­ge­zählt:

a.

der In­va­li­di­täts­grad in Be­zug auf die Er­werbs­tä­tig­keit;

b.

der In­va­li­di­täts­grad in Be­zug auf die Be­tä­ti­gung im Auf­ga­ben­be­reich.

² Für die Be­rech­nung des In­va­li­di­täts­gra­des in Be­zug auf die Er­werbs­tä­tig­keit wird:

a.

das Ein­kom­men oh­ne In­va­li­di­tät auf ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit, die ei­nem Be­schäf­ti­gungs­grad von 100 Pro­zent ent­spricht, hoch­ge­rech­net;

b.

das Ein­kom­men mit In­va­li­di­tät auf der Ba­sis ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit, die ei­nem Be­schäf­ti­gungs­grad von 100 Pro­zent ent­spricht, be­rech­net und ent­spre­chend an die mass­ge­bli­che funk­tio­nel­le Leis­tungs­fä­hig­keit an­ge­passt;

c.

die pro­zen­tua­le Er­w­erb­sein­bus­se an­hand des Be­schäf­ti­gungs­gra­des, den die Per­son hät­te, wenn sie nicht in­va­lid ge­wor­den wä­re, ge­wich­tet.

³ Für die Be­rech­nung des In­va­li­di­täts­gra­des in Be­zug auf die Be­tä­ti­gung im Auf­ga­ben­be­reich wird:

a.

der pro­zen­tua­le An­teil der Ein­schrän­kun­gen bei der Be­tä­ti­gung im Auf­ga­ben­be­reich im Ver­gleich zur Si­tua­ti­on, wenn die ver­si­cher­te Per­son nicht in­va­lid ge­wor­den wä­re, er­mit­telt;

b.

der An­teil nach Buch­sta­be a an­hand der Dif­fe­renz zwi­schen dem Be­schäf­ti­gungs­grad nach Ab­satz 2 Buch­sta­be c und ei­ner Vol­l­er­werbs­tä­tig­keit ge­wich­tet.

¹ …¹⁷³

² …¹⁷⁴

³ Die Über­nah­me der Kos­ten für Un­ter­kunft und Ver­pfle­gung gilt beim Weg­fall der In­va­li­den­ren­te als über­wie­gend im Sin­ne von Ar­ti­kel 43 Ab­satz 2 IVG, wenn die Ver­si­che­rung wäh­rend min­des­tens fünf Ta­gen in der Wo­che für Un­ter­kunft und Ver­pfle­gung voll­stän­dig auf­kommt.¹⁷⁵

Wur­de die Ren­te nach Ver­min­de­rung des In­va­li­di­täts­gra­des auf­ge­ho­ben, er­reicht die­ser je­doch in den fol­gen­den drei Jah­ren we­gen ei­ner auf das­sel­be Lei­den zu­rück­zu­füh­ren­den Ar­beits­un­fä­hig­keit er­neut ein ren­ten­be­grün­den­des Aus­mass, so wer­den bei der Be­rech­nung der War­te­zeit nach Ar­ti­kel 28 Ab­satz 1 Buch­sta­be b IVG frü­her zu­rück­ge­leg­te Zei­ten an­ge­rech­net.

Ein we­sent­li­cher Un­ter­bruch der Ar­beits­un­fä­hig­keit im Sin­ne von Ar­ti­kel 28 Ab­satz 1 Buch­sta­be b IVG liegt vor, wenn die ver­si­cher­te Per­son an min­des­tens 30 auf­ein­an­der­fol­gen­den Ta­gen voll ar­beits­fä­hig war.

Die In­va­li­den­ren­te wird nur aus­be­zahlt, wenn die ver­si­cher­te Per­son ge­mä­ss Ar­ti­kel 56^ter AHVV¹⁸¹ auf den Vor­be­zug der Al­ters­ren­te ver­zich­tet oder die­sen wi­der­ruft.

¹ Ei­ne Über­gangs­leis­tung wird aus­ge­rich­tet, wenn:

a.

die Prü­fung der IV-Stel­le er­gibt, dass die Vor­aus­set­zun­gen nach Ar­ti­kel 32 IVG er­füllt sind; und

b.

die ver­si­cher­te Per­son ein ärzt­li­ches At­test vor­legt, das:

1.

ih­re Ar­beits­un­fä­hig­keit von min­des­tens 50 Pro­zent be­stä­tigt, und

2.

ei­ne me­di­zi­ni­sche Pro­gno­se ent­hält, nach der die Ar­beits­un­fä­hig­keit wei­ter an­dau­ert.

² Sind die Vor­aus­set­zun­gen nach Ar­ti­kel 32 IVG nicht mehr er­füllt, so er­lischt der An­spruch auf ei­ne Über­gangs­leis­tung am En­de des Mo­nats, in dem die IV-Stel­le die Auf­he­bung der Über­gangs­leis­tung ver­fügt.

¹ Die Über­gangs­leis­tung nach Ar­ti­kel 32 IVG ist ei­ner IV-Ren­te gleich­zu­stel­len. Die Ar­ti­kel 30, 36–40, 43, 47 und 50 IVG gel­ten sinn­ge­mä­ss.

² Hat die ver­si­cher­te Per­son zu­sätz­lich zu ei­ner lau­fen­den IV-Ren­te An­spruch auf ei­ne Über­gangs­leis­tung, so wer­den die IV-Ren­te und die Über­gangs­leis­tung in Form ei­ner ein­zi­gen Leis­tung aus­ge­rich­tet.

¹ Die Ar­ti­kel 50–53^bis AHVV¹⁸⁷ gel­ten sinn­ge­mä­ss für die or­dent­li­chen Ren­ten der In­va­li­den­ver­si­che­rung. Das BSV kann an­stel­le von Ren­ten­ta­bel­len Vor­schrif­ten zur Er­mitt­lung der Ren­ten­hö­he er­las­sen.¹⁸⁸

² Die Kür­zung der bei­den Ren­ten ei­nes Ehe­paa­res nach Ar­ti­kel 37 Ab­satz 1^bis IVG rich­tet sich nach dem An­spruch des Ehe­gat­ten, wel­cher den hö­he­ren In­va­li­di­täts­grad auf­weist.

Wird ein Ver­si­cher­ter, des­sen Ren­te we­gen ver­min­der­ter In­va­li­di­tät auf­ge­ho­ben wor­den ist, in­nert drei­er Jah­re in­fol­ge des­sel­ben Lei­dens er­neut ren­ten­be­rech­tigt (Art. 28 IVG), so blei­ben die Be­rech­nungs­grund­la­gen der frü­he­ren Ren­te mass­ge­bend, wenn sie für den Ver­si­cher­ten vor­teil­haf­ter sind. Hat des­sen Ehe­gat­te in die­ser Zeit einen An­spruch auf ei­ne Al­ters- oder In­va­li­den­ren­te er­wor­ben oder ist er ver­stor­ben, so ist Ar­ti­kel 29^quin­quies AHVG¹⁹⁰ an­wend­bar.

¹ Die Kür­zung der Kin­der­ren­ten nach Ar­ti­kel 38^bis IVG rich­tet sich nach Ar­ti­kel 54^bis AHVV¹⁹³.

² Die Kür­zung der Kin­der­ren­ten bei IV-Ren­ten mit ei­nem pro­zen­tua­len An­teil von we­ni­ger als 100 Pro­zent ei­ner gan­zen IV-Ren­te be­misst sich nach dem Ver­hält­nis zur gan­zen IV-Ren­te.¹⁹⁴

¹ Ist oder war ei­ne Per­son ver­si­chert, kann sie die In­va­li­den­ren­te un­ent­gelt­lich vor­aus­be­rech­nen las­sen.

² Die Ar­ti­kel 59 und 60 AHVV¹⁹⁶ sind an­wend­bar.

Für die Kür­zung der aus­ser­or­dent­li­chen Kin­der­ren­ten nach Ar­ti­kel 40 Ab­satz 2 IVG gilt Ar­ti­kel 54^bis AHVV¹⁹⁸ sinn­ge­mä­ss.

¹ Der An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung ent­steht am ers­ten Tag des Mo­nats, in dem sämt­li­che An­spruchs­vor­aus­set­zun­gen er­füllt sind.

² Än­dert sich in der Fol­ge der Grad der Hilf­lo­sig­keit in er­heb­li­cher Wei­se, so fin­den die Ar­ti­kel 87–88^bis An­wen­dung. Fällt ei­ne der üb­ri­gen An­spruchs­vor­aus­set­zun­gen da­hin oder stirbt die an­spruchs­be­rech­tig­te Per­son, so er­lischt der An­spruch am En­de des be­tref­fen­den Mo­nats.²⁰¹

³ …²⁰²

¹ Ver­si­cher­te, wel­che das 18. Al­ters­jahr vollen­det ha­ben und sich zur Durch­füh­rung von Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 3 IVG wäh­rend min­des­tens 24 Ta­gen im Ka­len­der­mo­nat in ei­ner In­sti­tu­ti­on auf­hal­ten, ha­ben für den be­tref­fen­den Ka­len­der­mo­nat kei­nen An­spruch auf die Hilflo­sen­ent­schä­di­gung. Vor­be­hal­ten bleibt Ab­satz 4.

² Min­der­jäh­ri­ge Ver­si­cher­te, wel­che sich zur Durch­füh­rung von Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 3 IVG in ei­ner In­sti­tu­ti­on auf­hal­ten, ha­ben für die­se Ta­ge kei­nen An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung. Vor­be­hal­ten blei­ben Ab­satz 4 und Ar­ti­kel 42^bis Ab­satz 4 IVG.²⁰⁴

^2bis Min­der­jäh­ri­ge Ver­si­cher­te, die sich zu­las­ten ei­ner So­zi­al­ver­si­che­rung in ei­ner Heil­an­stalt auf­hal­ten und nach Ar­ti­kel 42^bis Ab­satz 4 IVG An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung ha­ben, müs­sen die in die­ser Be­stim­mung vor­ge­se­he­ne Be­stä­ti­gung der Heil­an­stalt bei der Rech­nungs­stel­lung der IV-Stel­le ein­rei­chen.²⁰⁵

^2ter Min­der­jäh­ri­ge Ver­si­cher­te, wel­che die Kos­ten für den Heim­auf­ent­halt sel­ber tra­gen, be­hal­ten ih­ren An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung.²⁰⁶

³ Als Auf­ent­halt in ei­ner In­sti­tu­ti­on gel­ten die Ta­ge, für die die In­va­li­den­ver­si­che­rung die Kos­ten für den sta­tio­nären Auf­ent­halt in ei­ner In­sti­tu­ti­on über­nimmt.²⁰⁷

⁴ Von den Ein­schrän­kun­gen nach den Ab­sät­zen 1 und 2 nicht be­trof­fen sind Ent­schä­di­gun­gen, die für ei­ne Hilf­lo­sig­keit nach Ar­ti­kel 37 Ab­satz 3 Buch­sta­be d aus­ge­rich­tet wer­den.

⁵ …²⁰⁸

¹ Als Heim im Sin­ne des Ge­set­zes gel­ten kol­lek­ti­ve Wohn­for­men, die der Be­treu­ung oder Pfle­ge der ver­si­cher­ten Per­son die­nen, so­fern die ver­si­cher­te Per­son:

a.

für den Be­trieb der kol­lek­ti­ven Wohn­form nicht die Ver­ant­wor­tung trägt;

b.

nicht frei ent­schei­den kann, wel­che Hil­fe­leis­tung sie in wel­cher Art, wann oder von wem er­hält; oder

c.

ei­ne pau­scha­le Ent­schä­di­gung für Pfle­ge- oder Be­treu­ungs­leis­tun­gen ent­rich­ten muss.

² In­sti­tu­tio­nen nach Ar­ti­kel 3 Ab­satz 1 Buch­sta­be b des Bun­des­ge­setz vom 6. Ok­to­ber 2006²¹⁰ über die In­sti­tu­tio­nen zur För­de­rung der Ein­glie­de­rung von in­va­li­den Per­so­nen (IFEG), die nach Ar­ti­kel 4 IFEG von ei­nem oder meh­re­ren Kan­to­nen an­er­kannt sind, gel­ten als Hei­me.

³ Wohn­grup­pen, die von ei­nem Heim nach Ab­satz 1 be­trie­ben wer­den und von die­sem Hil­fe­leis­tun­gen be­zie­hen, sind Hei­men gleich­ge­stellt.

⁴ Nicht als Heim gel­ten ins­be­son­de­re kol­lek­ti­ve Wohn­for­men, in de­nen die ver­si­cher­te Per­son:

a.

ih­re be­nö­tig­ten Leis­tun­gen be­züg­lich Pfle­ge und Be­treu­ung selbst be­stim­men und ein­kau­fen kann;

b.

ei­gen­ver­ant­wort­lich und selbst­be­stimmt le­ben kann; und

c.

die Wohn­ver­hält­nis­se selbst wäh­len und ge­stal­ten kann.

⁵ In­sti­tu­tio­nen, die der Heil­be­hand­lung die­nen, gel­ten nicht als Heim.

¹ …²¹²

² Min­der­jäh­ri­ge mit ei­nem An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung, die ei­ne in­ten­si­ve Be­treu­ung brau­chen und sich nicht in ei­nem Heim auf­hal­ten, ha­ben zu­sätz­lich zur Hilflo­sen­ent­schä­di­gung An­spruch auf einen In­ten­siv­pfle­ge­zu­schlag nach Ar­ti­kel 39. Tra­gen sie die Kos­ten für den Heim­auf­ent­halt sel­ber, so bleibt der An­spruch auf In­ten­siv­pfle­ge­zu­schlag be­ste­hen.²¹³

³ …²¹⁴

¹ Die Hilf­lo­sig­keit gilt als schwer, wenn die ver­si­cher­te Per­son voll­stän­dig hilf­los ist. Dies ist der Fall, wenn sie in al­len all­täg­li­chen Le­bens­ver­rich­tun­gen re­gel­mäs­sig in er­heb­li­cher Wei­se auf die Hil­fe Drit­ter an­ge­wie­sen ist und über­dies der dau­ern­den Pfle­ge oder der per­sön­li­chen Über­wa­chung be­darf.

² Die Hilf­lo­sig­keit gilt als mit­tel­schwer, wenn die ver­si­cher­te Per­son trotz der Ab­ga­be von Hilfs­mit­teln:

a.

in den meis­ten all­täg­li­chen Le­bens­ver­rich­tun­gen re­gel­mäs­sig in er­heb­li­cher Wei­se auf die Hil­fe Drit­ter an­ge­wie­sen ist;

b.

in min­des­tens zwei all­täg­li­chen Le­bens­ver­rich­tun­gen re­gel­mäs­sig in er­heb­li­cher Wei­se auf die Hil­fe Drit­ter an­ge­wie­sen ist und über­dies ei­ner dau­ern­den per­sön­li­chen Über­wa­chung be­darf; oder

c.

in min­des­tens zwei all­täg­li­chen Le­bens­ver­rich­tun­gen re­gel­mäs­sig in er­heb­li­cher Wei­se auf die Hil­fe Drit­ter und über­dies dau­ernd auf le­ben­sprak­ti­sche Be­glei­tung im Sin­ne von Ar­ti­kel 38 an­ge­wie­sen ist.

³ Die Hilf­lo­sig­keit gilt als leicht, wenn die ver­si­cher­te Per­son trotz der Ab­ga­be von Hilfs­mit­teln:

a.

in min­des­tens zwei all­täg­li­chen Le­bens­ver­rich­tun­gen re­gel­mäs­sig in er­heb­li­cher Wei­se auf die Hil­fe Drit­ter an­ge­wie­sen ist;

b.

ei­ner dau­ern­den per­sön­li­chen Über­wa­chung be­darf;

c.

ei­ner durch das Ge­bre­chen be­ding­ten stän­di­gen und be­son­ders auf­wen­di­gen Pfle­ge be­darf;

d.

we­gen ei­ner schwe­ren Sin­nes­schä­di­gung oder ei­nes schwe­ren kör­per­li­chen Ge­bre­chens nur dank re­gel­mäs­si­ger und er­heb­li­cher Dienst­leis­tun­gen Drit­ter ge­sell­schaft­li­che Kon­tak­te pfle­gen kann; oder

e.

dau­ernd auf le­ben­sprak­ti­sche Be­glei­tung im Sin­ne von Ar­ti­kel 38 an­ge­wie­sen ist.

⁴ Bei Min­der­jäh­ri­gen ist nur der Mehr­be­darf an Hil­fe­leis­tung und per­sön­li­cher über­wa­chung im Ver­gleich zu nicht be­hin­der­ten Min­der­jäh­ri­gen glei­chen Al­ters zu be­rück­sich­ti­gen.

¹ Ein Be­darf an le­ben­sprak­ti­scher Be­glei­tung im Sin­ne von Ar­ti­kel 42 Ab­satz 3 IVG liegt vor, wenn ei­ne voll­jäh­ri­ge ver­si­cher­te Per­son aus­ser­halb ei­nes Hei­mes lebt und in­fol­ge Be­ein­träch­ti­gung der Ge­sund­heit:

a.

oh­ne Be­glei­tung ei­ner Dritt­per­son nicht selbst­stän­dig woh­nen kann;

b.

für Ver­rich­tun­gen und Kon­tak­te aus­ser­halb der Woh­nung auf Be­glei­tung ei­ner Dritt­per­son an­ge­wie­sen ist; oder

c.

ernst­haft ge­fähr­det ist, sich dau­ernd von der Aus­sen­welt zu iso­lie­ren.

² Die ver­si­cher­te Per­son be­hält ih­ren An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung nach Ar­ti­kel 42 Ab­satz 3 IVG, wenn sie An­spruch auf ei­ne In­va­li­den­ren­te der IV hat, ihr die­se we­gen des Vor­be­zugs ei­nes Teils ih­rer Al­ters­ren­te der AHV aber nicht aus­be­zahlt wird.²¹⁷

³ Zu be­rück­sich­ti­gen ist nur die le­ben­sprak­ti­sche Be­glei­tung, die re­gel­mäs­sig und im Zu­sam­men­hang mit ei­ner der Si­tua­tio­nen nach Ab­satz 1 er­for­der­lich ist. Nicht dar­un­ter fal­len ins­be­son­de­re Ver­tre­tungs- und Ver­wal­tungs­tä­tig­kei­ten im Rah­men von Mass­nah­men des Er­wach­se­nen­schut­zes nach den Ar­ti­keln 390–398 des Zi­vil­ge­setz­bu­ches²¹⁸.²¹⁹

¹ Ei­ne in­ten­si­ve Be­treu­ung im Sin­ne von Ar­ti­kel 42^ter Ab­satz 3 IVG liegt bei Min­der­jäh­ri­gen vor, wenn die­se im Ta­ges­durch­schnitt in­fol­ge Be­ein­träch­ti­gung der Ge­sund­heit zu­sätz­li­che Be­treu­ung von min­des­tens vier Stun­den be­nö­ti­gen.

² An­re­chen­bar als Be­treu­ung ist der Mehr­be­darf an Be­hand­lungs- und Grund­pfle­ge im Ver­gleich zu nicht be­hin­der­ten Min­der­jäh­ri­gen glei­chen Al­ters. Nicht an­re­chen­bar ist der Zeit­auf­wand für ärzt­lich ver­ord­ne­te me­di­zi­ni­sche Mass­nah­men, wel­che durch me­di­zi­ni­sche Hilfs­per­so­nen vor­ge­nom­men wer­den, so­wie für päd­ago­gisch-the­ra­peu­ti­sche Mass­nah­men.

³ Be­darf ei­ne min­der­jäh­ri­ge Per­son in­fol­ge Be­ein­träch­ti­gung der Ge­sund­heit zu­sätz­lich ei­ner dau­ern­den Über­wa­chung, so kann die­se als Be­treu­ung von zwei Stun­den an­ge­rech­net wer­den. Ei­ne be­son­ders in­ten­si­ve be­hin­de­rungs­be­ding­te Über­wa­chung ist als Be­treu­ung von vier Stun­den an­re­chen­bar.

Min­der­jäh­ri­ge Ver­si­cher­te ha­ben An­spruch auf einen As­sis­tenz­bei­trag, wenn sie die Vor­aus­set­zun­gen nach Ar­ti­kel 42^qua­ter Ab­satz 1 Buch­sta­ben a und b IVG er­fül­len und:

a.

re­gel­mäs­sig die ob­li­ga­to­ri­sche Schu­le in ei­ner Re­gel­klas­se be­su­chen, ei­ne Be­rufs­aus­bil­dung im ers­ten Ar­beits­markt²²² oder ei­ne an­de­re Aus­bil­dung auf Se­kun­dar­stu­fe II ab­sol­vie­ren;

b.

wäh­rend min­des­tens 10 Stun­den pro Wo­che ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit im ers­ten Ar­beits­markt aus­üben; oder

c.

de­nen ein In­ten­siv­pfle­ge­zu­schlag für einen Pfle­ge- und Über­wa­chungs­be­darf nach Ar­ti­kel 42^ter Ab­satz 3 IVG von min­des­tens 6 Stun­den pro Tag aus­ge­rich­tet wird.

Voll­jäh­ri­ge Ver­si­cher­te mit ein­ge­schränk­ter Hand­lungs­fä­hig­keit ha­ben An­spruch auf den As­sis­tenz­bei­trag, wenn sie die Vor­aus­set­zun­gen von Ar­ti­kel 42^qua­ter Ab­satz 1 Buch­sta­ben a und b IVG er­fül­len und:

a.

einen ei­ge­nen Haus­halt füh­ren;

b.

re­gel­mäs­sig ei­ne Be­rufs­aus­bil­dung im ers­ten Ar­beits­markt oder ei­ne Aus­bil­dung auf der Se­kun­dar­stu­fe II oder der Ter­ti­är­stu­fe ab­sol­vie­ren;

c.

wäh­rend min­des­tens 10 Stun­den pro Wo­che ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit im ers­ten Ar­beits­markt aus­üben; oder

d.

bei Ein­tritt der Voll­jäh­rig­keit einen As­sis­tenz­bei­trag nach Ar­ti­kel 39a Buch­sta­be c be­zo­gen ha­ben.

In den fol­gen­den Be­rei­chen kann Hil­fe­be­darf an­er­kannt wer­den:

a.

all­täg­li­che Le­bens­ver­rich­tun­gen;

b.

Haus­halts­füh­rung;

c.

ge­sell­schaft­li­che Teil­ha­be und Frei­zeit­ge­stal­tung;

d.

Er­zie­hung und Kin­der­be­treu­ung;

e.

Aus­übung ei­ner ge­mein­nüt­zi­gen oder eh­ren­amt­li­chen Tä­tig­keit;

f.

be­ruf­li­che Aus- und Wei­ter­bil­dung;

g.

Aus­übung ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit im ers­ten Ar­beits­markt;

h.

Über­wa­chung wäh­rend des Ta­ges;

i.

Nacht­dienst.

Die ver­si­cher­te Per­son hat nur An­spruch auf einen As­sis­tenz­bei­trag, wenn ihr Hil­fe­be­darf zur An­stel­lung ei­ner oder meh­re­rer As­sis­tenz­per­so­nen für mehr als drei Mo­na­te führt.

¹ Die IV-Stel­le be­stimmt den an­er­kann­ten mo­nat­li­chen Hil­fe­be­darf in Stun­den.

² Es gel­tendiefol­gen­den mo­nat­li­chen Höchst­an­sät­ze:

a.

für Hil­fe­leis­tun­gen in den Be­rei­chen nach Ar­ti­kel 39c Buch­sta­ben a–c pro all­täg­li­che Le­bens­ver­rich­tung, die bei der Fest­set­zung der Hilflo­sen­ent­schä­di­gung fest­ge­hal­ten wur­de:

1.

bei leich­ter Hilf­lo­sig­keit: 20 Stun­den,

2.

bei mitt­ler­er Hilf­lo­sig­keit: 30 Stun­den,

3.

bei schwe­rer Hilf­lo­sig­keit: 40 Stun­den;

b.

für Hil­fe­leis­tun­gen in den Be­rei­chen nach Ar­ti­kel 39c Buch­sta­ben d–g: ins­ge­samt 60 Stun­den;

c.

für die Über­wa­chung nach Ar­ti­kel 39c Buch­sta­be h: 120 Stun­den.

³ Für fol­gen­de Per­so­nen­grup­pen wird die nach Ab­satz 2 Buch­sta­be a zu be­rück­sich­ti­gen­de An­zahl all­täg­li­cher Le­bens­ver­rich­tun­gen wie folgt fest­ge­legt:

a.

bei ge­hör­lo­sen Per­so­nen, die blind oder hoch­gra­dig seh­schwach sind: sechs all­täg­li­che Le­bens­ver­rich­tun­gen;

b.

bei blin­den und hoch­gra­dig seh­schwa­chen Per­so­nen: drei all­täg­li­che Le­bens­ver­rich­tun­gen;

c.

bei ver­si­cher­ten Per­so­nen mit leich­ter Hilf­lo­sig­keit im Sin­ne von Ar­ti­kel 37 Ab­satz 3 Buch­sta­be b, c, d oder e: zwei all­täg­li­che Le­bens­ver­rich­tun­gen.

⁴ Die Höchst­an­sät­ze wer­den für je­den Tag und je­de Nacht, die die ver­si­cher­te Per­son pro Wo­che in ei­ner In­sti­tu­ti­on ver­bringt, um 10 Pro­zent ge­kürzt.

⁵ Die von der In­va­li­den­ver­si­che­rung ge­währ­ten Bei­trä­ge an die Lang­zeit­über­wa­chung nach Ar­ti­kel 3^quin­quies Ab­satz 3 wer­den vom Hil­fe­be­darf nach Ar­ti­kel 39cBuch­sta­be h an­teils­mäs­sig ab­ge­zo­gen.²²³

¹ Der As­sis­tenz­bei­trag be­trägt 34.30 Fran­ken pro Stun­de.

² Muss die As­sis­tenz­per­son für die be­nö­tig­ten Hil­fe­leis­tun­gen in den Be­rei­chen nach Ar­ti­kel 39c Buch­sta­ben e–g über be­son­de­re Qua­li­fi­ka­tio­nen ver­fü­gen, so be­trägt der As­sis­tenz­bei­trag 51.50 Fran­ken pro Stun­de.

³ Die IV-Stel­le legt den As­sis­tenz­bei­trag für den Nacht­dienst nach In­ten­si­tät der zu er­brin­gen­den Hil­fe­leis­tung pau­schal fest. Er be­trägt höchs­tens 164.35 Fran­ken pro Nacht.

⁴ Für die An­pas­sung der Be­trä­ge nach den Ab­sät­zen 1–3 an die Lohn- und Preis­ent­wick­lung ist Ar­ti­kel 33^ter AHVG²²⁵ sinn­ge­mä­ss an­wend­bar.

¹ Die IV-Stel­le be­rech­net die Hö­he des As­sis­tenz­bei­tra­ges pro Mo­nat und pro Jahr.

² Der As­sis­tenz­bei­trag pro Jahr be­trägt:

a.

das Zwölf­fa­che des As­sis­tenz­bei­trags pro Mo­nat;

b.

das Elf­fa­che des As­sis­tenz­bei­trags pro Mo­nat, wenn:

1.

die ver­si­cher­te Per­son mit der Per­son, mit der sie ver­hei­ra­tet ist oder in ein­ge­tra­ge­ner Part­ner­schaft lebt oder ei­ne fak­ti­sche Le­bens­ge­mein­schaft führt oder in ge­ra­der Li­nie ver­wandt ist, im sel­ben Haus­halt lebt, und

2.

die Per­son, mit der sie im sel­ben Haus­halt lebt, voll­jäh­rig ist und sel­ber kei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung be­zieht.

¹ Ist die As­sis­tenz­per­son aus Grün­den, die in ih­rer Per­son lie­gen, oh­ne ihr Ver­schul­den am Er­brin­gen der Ar­beits­leis­tung ver­hin­dert, so wird der As­sis­tenz­bei­trag für die Dau­er des Lohn­an­spruchs nach Ar­ti­kel 324a des Ob­li­ga­tio­nen­rechts²²⁶ wei­ter ent­rich­tet, je­doch wäh­rend höchs­tens drei Mo­na­ten; die als Aus­gleich für die wirt­schaft­li­chen Fol­gen die­ser Ar­beits­ver­hin­de­rung aus­ge­rich­te­ten Ver­si­che­rungs­leis­tun­gen wer­den ab­ge­zo­gen.

² Ist die As­sis­tenz­per­son aus Grün­den, die in der ver­si­cher­ten Per­son lie­gen, am Er­brin­gen der Ar­beits­leis­tung ver­hin­dert, so wird der As­sis­tenz­bei­trag wäh­rend höchs­tens drei Mo­na­ten wei­ter ent­rich­tet; der jähr­li­che As­sis­tenz­bei­trag darf nicht über­schrit­ten wer­den.

¹ Die ver­si­cher­te Per­son hat der IV-Stel­le mo­nat­lich ei­ne Rech­nung ein­zu­rei­chen.

² In Rech­nung ge­stellt wer­den dür­fen die von der As­sis­tenz­per­son am Tag tat­säch­lich ge­leis­te­ten so­wie die in An­wen­dung von Ar­ti­kel 39h ver­rech­ne­ten Ar­beits­stun­den.²²⁷

^2bis Pro Nacht darf aus­sch­liess­lich die Pau­scha­le für den Nacht­dienst in Rech­nung ge­stellt wer­den. Sie kann in Rech­nung ge­stellt wer­den, so­fern sich ei­ne As­sis­tenz­per­son für einen Ein­satz zur Ver­fü­gung hält.²²⁸

^2ter Nicht in Rech­nung ge­stell­te Pau­scha­len für den Nacht­dienst kön­nen auch wäh­rend des Ta­ges ein­ge­setzt und an­ge­rech­net wer­den. Für die An­rech­nung am Tag wird die Pau­scha­le für den Nacht­dienst in Stun­den um­ge­rech­net, in­dem sie durch den Stun­den­an­satz nach Ar­ti­kel 39fAb­satz 1 ge­teilt wird.²²⁹

³ Der mo­nat­lich in Rech­nung ge­stell­te Be­trag darf den As­sis­tenz­bei­trag pro Mo­nat um höchs­tens 50 Pro­zent über­schrei­ten, so­lan­ge der As­sis­tenz­bei­trag pro Jahr nach Ar­ti­kel 39g Ab­satz 2 nicht über­schrit­ten wird.

⁴ Bei Ver­si­cher­ten mit leich­ter Hilf­lo­sig­keit darf der As­sis­tenz­bei­trag pro Mo­nat bei ei­ner ärzt­lich at­tes­tier­ten Akut­pha­se wäh­rend höchs­tens drei auf­ein­an­der fol­gen­den Mo­na­ten um mehr als 50 Pro­zent über­schrit­ten wer­den. Die mo­nat­li­chen Höchst­an­sät­ze nach Ar­ti­kel 39e Ab­satz 2 dür­fen nicht über­schrit­ten wer­den.

¹ Die IV-Stel­le berät die ver­si­cher­te Per­son zu Fra­gen des As­sis­tenz­bei­tra­ges nach den Ar­ti­keln 42^qua­ter bis 42^oc­ties IVG. Sie kann für die Be­ra­tung Dritt­per­so­nen be­auf­tra­gen, die sie selbst oder auf Emp­feh­lung der ver­si­cher­ten Per­son aus­wählt.

² Er­brin­gen Dritt­per­so­nen die Be­ra­tungs­leis­tung, so kann die IV-Stel­le al­le drei Jah­re Leis­tun­gen bis höchs­tens 1500 Fran­ken ge­wäh­ren. Nach der An­mel­dung für den As­sis­tenz­bei­trag und vor der Zu­spra­che des As­sis­tenz­bei­trags dür­fen die Leis­tun­gen 700 Fran­ken nicht über­stei­gen.²³¹

³ Die Be­ra­tung durch Dritt­per­so­nen wird mit höchs­tens 75 Fran­ken pro Stun­de ver­gü­tet.²³²

¹ Hat der Ver­si­cher­te An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung der IV und ent­steht spä­ter An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung der Un­fall­ver­si­che­rung, so über­weist die Aus­gleichs­kas­se die Hilflo­sen­ent­schä­di­gung der IV dem leis­tungs­pflich­ti­gen Un­fall­ver­si­che­rer. Hilflo­sen­ent­schä­di­gun­gen für Min­der­jäh­ri­ge wer­den durch die Zen­tra­le Aus­gleichs­stel­le über­wie­sen.²³⁶

² Hat der Ver­si­cher­te An­spruch auf ei­ne Hilflo­sen­ent­schä­di­gung der Un­fall­ver­si­che­rung und wird die­se aus un­fall­frem­den Grün­den spä­ter er­höht, so über­weist die Aus­gleichs­kas­se dem leis­tungs­pflich­ti­gen Un­fall­ver­si­che­rer den Be­trag der Hilflo­sen­ent­schä­di­gung, den die IV dem Ver­si­cher­ten aus­rich­ten wür­de, wenn er kei­nen Un­fall er­lit­ten hät­te. Hilflo­sen­ent­schä­di­gun­gen für Min­der­jäh­ri­ge wer­den durch die Zen­tra­le Aus­gleichs­stel­le über­wie­sen.²³⁷

³ Der Ver­si­cher­te, dem ein Tag­geld oder ei­ne Ren­te der Mi­li­tär­ver­si­che­rung für die Dau­er von Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men zu­steht, hat kei­nen An­spruch auf das Tag­geld der IV.²³⁸

¹ Zu­stän­dig zur Ent­ge­gen­nah­me und Prü­fung der An­mel­dun­gen ist:

a.

die IV-Stel­le, in de­ren Tä­tig­keits­ge­biet die Ver­si­cher­ten ih­ren Wohn­sitz ha­ben;

b.²⁴¹

für Ver­si­cher­te, die ih­ren Wohn­sitz im Aus­land ha­ben, un­ter Vor­be­halt der Ab­sät­ze 2 und 2^bis die IV-Stel­le für Ver­si­cher­te im Aus­land.

² Zu­stän­dig zur Ent­ge­gen­nah­me und Prü­fung der An­mel­dun­gen von Grenz­gän­gern ist die IV-Stel­le, in de­ren Tä­tig­keits­ge­biet der Grenz­gän­ger ei­ne Er­werbs­tä­tig­keit aus­übt. Dies gilt auch für ehe­ma­li­ge Grenz­gän­ger, so­fern sie bei der An­mel­dung ih­ren or­dent­li­chen Wohn­sitz noch in der be­nach­bar­ten Grenz­zo­ne ha­ben und der Ge­sund­heits­scha­den auf die Zeit ih­rer Tä­tig­keit als Grenz­gän­ger zu­rück­geht. Die Ver­fü­gun­gen wer­den von der IV-Stel­le für Ver­si­cher­te im Aus­land er­las­sen.

^2bis Für Ver­si­cher­te, die ih­ren Wohn­sitz im Aus­land, ih­ren ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halt (Art. 13 Abs. 2 ATSG) aber in der Schweiz ha­ben, ist für die Ent­ge­gen­nah­me und Prü­fung der An­mel­dun­gen die IV-Stel­le zu­stän­dig, in de­ren Tä­tig­keits­ge­biet die ver­si­cher­te Per­son ih­ren ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halt hat. Gibt die ver­si­cher­te Per­son wäh­rend des Ver­fah­rens ih­ren ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halt in der Schweiz auf, so geht die Zu­stän­dig­keit auf die IV-Stel­le für Ver­si­cher­te im Aus­land über.²⁴²

^2ter Ver­legt ei­ne ver­si­cher­te Per­son, die ih­ren Wohn­sitz im Aus­land hat, wäh­rend des Ver­fah­rens ih­ren ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halt oder ih­ren Wohn­sitz in die Schweiz, so geht die Zu­stän­dig­keit auf die IV-Stel­le über, in de­ren Tä­tig­keits­be­reich die ver­si­cher­te Per­son ih­ren ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halt oder ih­ren Wohn­sitz nach Ab­satz 1 Buch­sta­be a hat.²⁴³

^2qua­ter Ver­legt ei­ne ver­si­cher­te Per­son, die ih­ren Wohn­sitz in der Schweiz hat, wäh­rend des Ver­fah­rens ih­ren Wohn­sitz ins Aus­land, so geht die Zu­stän­dig­keit auf die IV-Stel­le für Ver­si­cher­te im Aus­land über.²⁴⁴

³ Die ein­mal be­grün­de­te Zu­stän­dig­keit der IV-Stel­le bleibt un­ter Vor­be­halt der Ab­sät­ze 2^bis–2^qua­ter im Ver­lau­fe des Ver­fah­rens er­hal­ten.²⁴⁵

⁴ Ist die Zu­stän­dig­keit strei­tig, so be­stimmt das BSV die zu­stän­di­ge IV-Stel­le.

¹ Die IV-Stel­le hat über die im Ge­setz und in die­ser Ver­ord­nung ge­nann­ten Auf­ga­ben hin­aus na­ment­lich noch fol­gen­de:²⁴⁶

a.²⁴⁷

die Ent­ge­gen­nah­me, Über­prü­fung und Re­gis­trie­rung der Mel­dun­gen nach Ar­ti­kel 3b IVG und der An­mel­dun­gen nach Ar­ti­kel 29 ATSG;

b.²⁴⁸

die Ent­ge­gen­nah­me der mit dem Leis­tungs­an­spruch in Zu­sam­men­hang ste­hen­den Mel­dun­gen nach Ar­ti­kel 77;

c.²⁴⁹

die un­ver­züg­li­che Wei­ter­lei­tung von Mel­dun­gen über An­sprü­che auf lau­fen­de Tag­gel­der, Ren­ten und Hilflo­sen­ent­schä­di­gun­gen für Voll­jäh­ri­ge an die zu­stän­di­ge Aus­gleichs­kas­se;

d.²⁵⁰

den Er­lass der Mit­tei­lun­gen, Vor­be­schei­de und Ver­fü­gun­gen so­wie die da­mit zu­sam­men­hän­gen­de Kor­re­spon­denz;

e. und f.²⁵¹…

f^bis und f^ter.²⁵²

…

g.²⁵³

die Aus­kunft­s­er­tei­lung nach Ar­ti­kel 27 ATSG;

h.

die Auf­be­wah­rung der IV-Ak­ten;

i.²⁵⁴

die Stel­lung­nah­me in Be­schwer­de­fäl­len und die Er­he­bung von Be­schwer­den beim Bun­des­ge­richt;

k.²⁵⁵

die Be­mes­sung des In­va­li­di­täts­gra­des von Per­so­nen, die ei­ne Er­gän­zungs­leis­tung nach Ar­ti­kel 4Ab­satz 1 Buch­sta­be d des Bun­des­ge­set­zes vom 6. Ok­to­ber 2006²⁵⁶ über Er­gän­zungs­leis­tun­gen zur Al­ters-, Hin­ter­las­se­nen- und In­va­li­den­ver­si­che­rung be­an­spru­chen;

l.²⁵⁷

…

² …²⁵⁸

³ …²⁵⁹

¹ Bei der Er­fül­lung der ih­nen durch das Ge­setz und die­se Ver­ord­nung über­tra­ge­nen Auf­ga­ben ach­ten die IV-Stel­len auf ei­ne durch­ge­hen­de und ein­heit­li­che Fall­füh­rung.

² Die Fall­füh­rung um­fasst:

a.

die Be­stands­auf­nah­me;

b.

die Pla­nung des wei­te­ren Vor­ge­hens;

c.

die Be­glei­tung und Über­wa­chung der zu­ge­spro­che­nen Leis­tun­gen der In­va­li­den­ver­si­che­rung; und

d.

die in­ter­ne und ex­ter­ne Ko­or­di­na­ti­on mit den be­trof­fe­nen Stel­len und Per­so­nen.

³ Die IV-Stel­len ent­schei­den über Art, Dau­er und Um­fang der Fall­füh­rung im Ein­zel­fall.

⁴ Ei­ne per­sön­li­che und ak­ti­ve Be­glei­tung der IV-Stel­le im Rah­men der Fall­füh­rung wird bei den me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men nach den Ar­ti­keln 12 und 13 IVG nur mit dem Ein­ver­ständ­nis der ver­si­cher­ten Per­son oder von de­ren ge­setz­li­chen Ver­tre­tung durch­ge­führt.

⁵ Die IV-Stel­len kön­nen für die Durch­füh­rung der Fall­füh­rung bei me­di­zi­ni­schen Mass­nah­men im Ein­zel­fall ge­eig­ne­te Drit­te bei­zie­hen.

¹ Die Lis­te nach Ar­ti­kel 57 Ab­satz 1 Buch­sta­be n IVG ent­hält fol­gen­de An­ga­ben:

a.

bei mon­odis­zi­pli­nären Gut­ach­ten für je­de be­auf­trag­te Sach­ver­stän­di­ge und je­den be­auf­trag­ten Sach­ver­stän­di­gen: Na­me, Vor­na­me, Fach­dis­zi­plin, Adres­se;

b.

bei bi­dis­zi­pli­nären Gut­ach­ten für je­des der bei­den Mit­glie­der des be­auf­trag­ten Sach­ver­stän­di­gen-Zwei­er­teams für bi­dis­zi­pli­näre Gut­ach­ten (Sach­ver­stän­di­gen-Zwei­er­team): Na­me, Vor­na­me, Fach­dis­zi­plin, Adres­se;

c.

bei bi- und po­ly­dis­zi­pli­nären Gut­ach­ten für je­de be­auf­trag­te Gut­achter­stel­le: Na­me, Rechts­form, Adres­se;

d.

be­zo­gen auf die ein­zel­nen Sach­ver­stän­di­gen, die Sach­ver­stän­di­gen-Zwei­er­teams und die Gut­achter­stel­len:

1.

An­zahl in Auf­trag ge­ge­be­ner Gut­ach­ten, un­ter­teilt nach mo­no-, bi- und po­ly­dis­zi­pli­nären Gut­ach­ten,

2.

die in den ein­ge­gan­ge­nen Gut­ach­ten at­tes­tier­ten Ar­beits­un­fä­hig­kei­ten in der bis­he­ri­gen und in ei­ner an­ge­pass­ten Tä­tig­keit so­wie im Auf­ga­ben­be­reich, in Pro­zent ei­ner Voll­zeit­stel­le, wo­bei bei bi- und po­ly­dis­zi­pli­nären Gut­ach­ten die An­ga­ben nach der Kon­sens­be­ur­tei­lung al­ler be­tei­lig­ten Sach­ver­stän­di­gen er­fol­gen,

3.

An­zahl Gut­ach­ten, die Ge­gen­stand ei­nes Ent­scheids ei­nes kan­to­na­len Ver­si­che­rungs­ge­richts, des Bun­des­ver­wal­tungs­ge­richts oder des Bun­des­ge­richts wa­ren, un­ter­teilt da­nach, ob das be­tref­fen­de Ge­richt dem Gut­ach­ten voll­um­fäng­li­che, teil­wei­se oder kei­ne Be­weis­kraft zu­ge­spro­chen hat, und

4.

Ge­samt­ver­gü­tung in Fran­ken.

² Die Lis­te er­fasst die Da­ten nach Ka­len­der­jahr und wird auf den 1. März des Fol­ge­jah­res ver­öf­fent­licht.

³ Das BSV er­stellt ei­ne ge­samtschwei­ze­ri­sche Über­sicht ge­stützt auf die Lis­ten der IV-Stel­len. Die Über­sicht wird auf den 1. Ju­li ver­öf­fent­licht.

Der Geld­ver­kehr der kan­to­na­len und der ge­mein­sa­men IV-Stel­len geht über die Aus­gleichs­kas­se des Kan­tons, in wel­chem die IV-Stel­le ih­ren Sitz hat.

¹ Un­ter der Be­zeich­nung «IV-Stel­le für Ver­si­cher­te im Aus­land» wird bei der Zen­tra­len Aus­gleichs­stel­le ei­ne be­son­de­re IV-Stel­le er­rich­tet.

² Das Eid­ge­nös­si­sche Fi­nanz­de­par­te­ment er­lässt im Ein­ver­neh­men mit dem EDI und dem Eid­ge­nös­si­schen De­par­te­ment für aus­wär­ti­ge An­ge­le­gen­hei­ten die er­for­der­li­chen or­ga­ni­sa­to­ri­schen Vor­schrif­ten.