Ordinanza
sull’assicurazione per l’invalidità
(OAI)¹

So­no ap­pli­ca­bi­li, per ana­lo­gia, le di­spo­si­zio­ni del ca­po pri­mo co­me an­che gli ar­ti­co­li 34 a 43 dell’or­di­nan­za del 31 ot­to­bre 1947 sull’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti (OA­VS)⁵. So­no ri­ser­va­te le di­spo­si­zio­ni spe­cia­li sull’as­si­cu­ra­zio­ne fa­col­ta­ti­va per gli Sviz­ze­ri all’este­ro.

¹ Nei li­mi­ti del­la ta­vo­la sca­la­re giu­sta gli ar­ti­co­li 16 e 21 OA­VS⁷, i con­tri­bu­ti so­no cal­co­la­ti co­me se­gue:

² Le per­so­ne che non eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va ver­sa­no un con­tri­bu­to da 66 a 3300 fran­chi an­nui. Gli ar­ti­co­li 28–30 OA­VS si ap­pli­ca­no per ana­lo­gia.

¹ Il ca­so di un as­si­cu­ra­to può es­se­re co­mu­ni­ca­to all’uf­fi­cio AI com­pe­ten­te ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 40 ai fi­ni di un ri­le­va­men­to tem­pe­sti­vo dall’as­si­cu­ra­to stes­so o da ter­zi se l’as­si­cu­ra­to:

a.

per al­me­no 30 gior­ni ha pre­sen­ta­to inin­ter­rot­ta­men­te un’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro; o

b.

nell’ar­co di un an­no ha do­vu­to as­sen­tar­si dal la­vo­ro, per mo­ti­vi di sa­lu­te, ri­pe­tu­ta­men­te e per bre­vi pe­rio­di.

² La per­so­na o l’isti­tu­zio­ne le­git­ti­ma­ta se­con­do l’ar­ti­co­lo 3b ca­po­ver­so 2 LAI a co­mu­ni­ca­re il ca­so di un as­si­cu­ra­to ai fi­ni di un ri­le­va­men­to tem­pe­sti­vo com­pi­la il mo­du­lo di co­mu­ni­ca­zio­ne.

¹ Al più tar­di en­tro 30 gior­ni dal ri­ce­vi­men­to del­la co­mu­ni­ca­zio­ne, l’uf­fi­cio AI de­ci­de se so­no in­di­ca­ti prov­ve­di­men­ti d’in­ter­ven­to tem­pe­sti­vo ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 7d LAI.

² Se ta­li prov­ve­di­men­ti so­no in­di­ca­ti, es­so or­di­na all’as­si­cu­ra­to di an­nun­ciar­si all’AI.

¹ L’uf­fi­cio AI può con­vo­ca­re l’as­si­cu­ra­to a un col­lo­quio di ri­le­va­men­to tem­pe­sti­vo per va­lu­ta­re se una do­man­da di pre­sta­zio­ni AI è in­di­ca­ta.

² Il col­lo­quio di ri­le­va­men­to tem­pe­sti­vo è in­te­so se­gna­ta­men­te a:

a.

va­lu­ta­re la si­tua­zio­ne me­di­ca, pro­fes­sio­na­le e so­cia­le dell’as­si­cu­ra­to;

b.

in­for­ma­re l’as­si­cu­ra­to sul­lo sco­po e l’en­ti­tà de­gli ac­cer­ta­men­ti in re­la­zio­ne al ri­le­va­men­to tem­pe­sti­vo;

c.

de­ter­mi­na­re gli at­to­ri in gra­do di con­tri­bui­re a man­te­ne­re la ca­pa­ci­tà di gua­da­gno dell’as­si­cu­ra­to.

³ Il ri­sul­ta­to del col­lo­quio di ri­le­va­men­to tem­pe­sti­vo è do­cu­men­ta­to per scrit­to.

I prov­ve­di­men­ti d’in­ter­ven­to tem­pe­sti­vo se­con­do l’ar­ti­co­lo 7d ca­po­ver­so 2 LAI pos­so­no es­se­re ac­cor­da­ti agli as­si­cu­ra­ti che so­no an­nun­cia­ti all’AI.

La fa­se d’in­ter­ven­to tem­pe­sti­vo si con­clu­de con:

a.

la de­ci­sio­ne re­la­ti­va all’ese­cu­zio­ne di prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 8 ca­po­ver­so 3 let­te­re a^bis e b LAI;

b.

la co­mu­ni­ca­zio­ne che nes­sun prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne può es­se­re at­tua­to con suc­ces­so e che sa­rà esa­mi­na­to il di­rit­to al­la ren­di­ta; op­pu­re

c.

la de­ci­sio­ne se­con­do cui l’as­si­cu­ra­to non ha al­cun di­rit­to né a prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 8 ca­po­ver­so 3 let­te­re a^bis e b LAI né a una ren­di­ta.

I co­sti dei prov­ve­di­men­ti d’in­ter­ven­to tem­pe­sti­vo non de­vo­no ec­ce­de­re 20 000 fran­chi per as­si­cu­ra­to.

Sus­si­ste una mi­nac­cia d’in­va­li­di­tà quan­do la pro­ba­bi­li­tà che in­sor­ga un’in­ca­pa­ci­tà al gua­da­gno è pre­pon­de­ran­te. Il mo­men­to in cui l’in­ca­pa­ci­tà al gua­da­gno è in­sor­ta non è de­ter­mi­nan­te.

¹ So­no ri­te­nu­ti prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri, se­con­do l’ar­ti­co­lo 12 LAI, in par­ti­co­la­re gli in­ter­ven­ti chi­rur­gi­ci, fi­sio­te­ra­peu­ti­ci e psi­co­te­ra­peu­ti­ci, in­te­si a sop­pri­me­re o ad at­te­nua­re i po­stu­mi d’una in­fer­mi­tà con­ge­ni­ta, d’una ma­lat­tia o d’un in­for­tu­nio – ca­rat­te­riz­za­ti da una di­mi­nu­zio­ne del­la mo­ti­li­tà del cor­po, del­le fa­col­tà sen­so­ria­li o del­le ca­pa­ci­tà di con­tat­to – per mi­glio­ra­re in mo­do du­ra­tu­ro e no­te­vo­le la ca­pa­ci­tà di gua­da­gno o la ca­pa­ci­tà di svol­ge­re man­sio­ni con­sue­te op­pu­re pre­ser­va­re ta­le ca­pa­ci­tà da una di­mi­nu­zio­ne im­por­tan­te.¹⁶ I prov­ve­di­men­ti de­vo­no es­se­re con­si­de­ra­ti co­me in­di­ca­ti se­con­do le co­no­scen­ze me­di­che espe­ri­men­ta­te, e per­met­te­re d’in­te­gra­re l’as­si­cu­ra­to in mo­do sem­pli­ce e ade­gua­to.

² Per le pa­ra­li­si e le tur­be fun­zio­na­li del­la mo­ti­li­tà, i prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri pre­vi­sti nel ca­po­ver­so 1 so­no as­sun­ti a par­ti­re dal mo­men­to in cui, sul fon­da­men­to del­le at­tua­li co­no­scen­ze me­di­che espe­ri­men­ta­te, la cu­ra dell’af­fe­zio­ne pri­ma­ria è, in via ge­ne­ra­le, con­si­de­ra­ta co­me ter­mi­na­ta, o non ha che un’im­por­tan­za se­con­da­ria. Per la pa­ra­li­si tra­sver­sa­le del mi­dol­lo spi­na­le, la po­lio­mie­li­te, ta­le mo­men­to è ri­te­nu­to ve­ri­fi­ca­to­si, per prin­ci­pio, quat­tro set­ti­ma­ne do­po l’ini­zio del­la pa­ra­li­si.¹⁷

³ Se, trat­tan­do­si di pa­ra­li­si e al­tre tur­be fun­zio­na­li del­la mo­ti­li­tà, so­no ese­gui­ti prov­ve­di­men­ti fi­sio­te­ra­peu­ti­ci nell’am­bi­to dei prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri se­con­do il ca­po­ver­so 1, il di­rit­to a det­ti prov­ve­di­men­ti sus­si­ste fin tan­to che con es­si la ca­pa­ci­tà fun­zio­na­le, da cui di­pen­de la ca­pa­ci­tà di gua­da­gno o la ca­pa­ci­tà di svol­ge­re man­sio­ni con­sue­te, può es­se­re mi­glio­ra­ta.¹⁸

⁴ Non so­no con­si­de­ra­ti prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri, se­con­do l’ar­ti­co­lo 12 LAI, in spe­cie le cu­re per fe­ri­te, in­fe­zio­ni e ma­lat­tie in­ter­ne o pa­ras­si­ta­rie.¹⁹

⁵ Se la cu­ra è ese­gui­ta in uno sta­bi­li­men­to, l’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me an­che le spe­se per i trat­ta­men­ti de­sti­na­ti al­la cu­ra ve­ra e pro­pria del ma­le per il pe­rio­do di de­gen­za in quan­to que­sta ser­va pre­va­len­te­men­te all’ese­cu­zio­ne di prov­ve­di­men­ti in­te­gra­ti­vi.²⁰

L’elen­co del­le in­fer­mi­tà con­ge­ni­te pre­vi­ste nell’ar­ti­co­lo 13 LAI è og­get­to di un’or­di­nan­za spe­cia­le.

Se la de­gen­za in uno sta­bi­li­men­to o in una ca­sa di cu­ra ser­ve all’ese­cu­zio­ne si­mul­ta­nea di prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri e di al­tro ge­ne­re pre­vi­sti dall’as­si­cu­ra­zio­ne, que­st’ul­ti­ma as­su­me le spe­se per il vit­to e l’al­log­gio a con­di­zio­ne che i prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri deb­ba­no es­se­re ese­gui­ti in uno sta­bi­li­men­to di cu­ra.

Se l’ese­cu­zio­ne di prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri esi­ge che il vit­to e l’al­log­gio sia­no pre­si fuo­ri di uno sta­bi­li­men­to o di una ca­sa di cu­ra, l’as­si­cu­ra­zio­ne con­ce­de le pre­sta­zio­ni se­con­do l’ar­ti­co­lo 90 ca­po­ver­si 3 e 4. So­no sal­ve le con­ven­zio­ni ta­rif­fa­li (art. 24 cpv. 2).

Le spe­se per le cu­re di cui all’ar­ti­co­lo 14^bis LAI so­no rim­bor­sa­te se­con­do la ta­rif­fa ap­pli­ca­bi­le all’ospe­da­le che le ha ese­gui­te.

L’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me le spe­se del­le ana­li­si, dei me­di­ca­men­ti e del­le spe­cia­li­tà far­ma­ceu­ti­che in­di­ca­ti se­con­do com­pro­va­ta scien­za me­di­ca e at­ti a in­te­gra­re l’as­si­cu­ra­to in mo­do sem­pli­ce e con­for­me al­lo sco­po.

Per i bam­bi­ni ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 9 ca­po­ver­so 3 let­te­ra b LAI na­ti in­va­li­di all’este­ro, l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà as­su­me le pre­sta­zio­ni in ca­so di in­fer­mi­tà con­ge­ni­ta du­ran­te tre me­si do­po la na­sci­ta nel­la mi­su­ra in cui avreb­be­ro do­vu­to es­se­re ac­cor­da­te in Sviz­ze­ra.

¹ Han­no di­rit­to a prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to per pre­pa­ra­re all’in­te­gra­zio­ne pro­fes­sio­na­le gli as­si­cu­ra­ti in gra­do di pren­der par­te a que­sti prov­ve­di­men­ti per al­me­no due ore al gior­no per al­me­no quat­tro gior­ni al­la set­ti­ma­na.²⁸

² Han­no di­rit­to a prov­ve­di­men­ti di ria­bi­li­ta­zio­ne so­cio­pro­fes­sio­na­le gli as­si­cu­ra­ti che non so­no an­co­ra ido­nei a be­ne­fi­cia­re di prov­ve­di­men­ti pro­fes­sio­na­li.

³ Han­no di­rit­to a prov­ve­di­men­ti di oc­cu­pa­zio­ne gli as­si­cu­ra­ti che ri­schia­no di per­de­re la lo­ro ido­nei­tà al­la rein­te­gra­zio­ne pro­fes­sio­na­le.

¹ So­no con­si­de­ra­ti prov­ve­di­men­ti di ria­bi­li­ta­zio­ne so­cio­pro­fes­sio­na­le i prov­ve­di­men­ti di adat­ta­men­to al pro­ces­so la­vo­ra­ti­vo, di sti­mo­lo del­la mo­ti­va­zio­ne a la­vo­ra­re, di sta­bi­liz­za­zio­ne del­la per­so­na­li­tà e di eser­ci­zio del­la so­cia­liz­za­zio­ne di ba­se.

² So­no con­si­de­ra­ti prov­ve­di­men­ti d’oc­cu­pa­zio­ne i prov­ve­di­men­ti vol­ti a con­ser­va­re una gior­na­ta strut­tu­ra­ta per il pe­rio­do che pre­ce­de l’ini­zio dei prov­ve­di­men­ti pro­fes­sio­na­li o l’as­sun­zio­ne di un im­pie­go sul li­be­ro mer­ca­to del la­vo­ro.

¹ Un an­no di prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to cor­ri­spon­de a 230 gior­ni di prov­ve­di­men­ti. I gior­ni di prov­ve­di­men­ti so­no gior­ni la­vo­ra­ti­vi.

² Se, per mo­ti­vi di sa­lu­te, l’as­si­cu­ra­to non può se­gui­re i prov­ve­di­men­ti per ol­tre 30 gior­ni ci­vi­li con­se­cu­ti­vi, i gior­ni di prov­ve­di­men­ti in­te­res­sa­ti non so­no com­pu­ta­ti.

³ I prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to si con­clu­do­no in par­ti­co­la­re se:

a.

l’obiet­ti­vo con­cor­da­to è rag­giun­to;

b.

si im­po­ne un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne più adat­to; o

c.

il pro­se­gui­men­to dei prov­ve­di­men­ti non è ra­gio­ne­vol­men­te esi­gi­bi­le per mo­ti­vi me­di­ci.

⁴ I prov­ve­di­men­ti di ria­bi­li­ta­zio­ne so­cio­pro­fes­sio­na­le so­no in­ter­rot­ti se l’as­si­cu­ra­to non può più au­men­ta­re la sua pre­sen­za o le sue pre­sta­zio­ni.

⁵ In ca­si ec­ce­zio­na­li, i prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to pos­so­no es­se­re pro­lun­ga­ti se so­no ne­ces­sa­ri per rag­giun­ge­re l’ido­nei­tà al­la rein­te­gra­zio­ne pro­fes­sio­na­le.²⁹

⁶ Un as­si­cu­ra­to che ha se­gui­to prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to per una du­ra­ta com­ples­si­va di due an­ni non ha più di­rit­to a si­mi­li prov­ve­di­men­ti.

¹ L’uf­fi­cio AI se­gue l’as­si­cu­ra­to e ve­ri­fi­ca, sul­la ba­se del pia­no d’in­te­gra­zio­ne (art. 70 cpv. 2), se egli ha rag­giun­to gli obiet­ti­vi in­ter­me­di.

² Se i prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to so­no ese­gui­ti sul po­sto di la­vo­ro oc­cu­pa­to fi­no a quel mo­men­to dall’as­si­cu­ra­to, l’uf­fi­cio AI so­stie­ne e ac­com­pa­gna il da­to­re di la­vo­ro fon­dan­do­si sul pia­no d’in­te­gra­zio­ne.

¹ Il con­tri­bu­to ver­sa­to al da­to­re di la­vo­ro se­con­do l’ar­ti­co­lo 14a ca­po­ver­so 5 LAI am­mon­ta a un mas­si­mo di 100 fran­chi per ogni gior­no in cui so­no ese­gui­ti prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to.³⁰

² La Cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne ver­sa il con­tri­bu­to di­ret­ta­men­te al da­to­re di la­vo­ro quan­do i prov­ve­di­men­ti so­no con­clu­si. Su ri­chie­sta del da­to­re di la­vo­ro, il con­tri­bu­to può es­se­re ver­sa­to an­che pe­rio­di­ca­men­te.

Gli ar­ti­co­li 4^qua­ter e 4^se­xies ca­po­ver­si 1, 2, 5 e 6 non so­no ap­pli­ca­bi­li al­la rein­te­gra­zio­ne dei be­ne­fi­cia­ri di una ren­di­ta se­con­do l’ar­ti­co­lo 8a LAI.

¹ È con­si­de­ra­ta pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le la for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le di ba­se se­con­do la leg­ge del 13 di­cem­bre 2002³³ sul­la for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, co­me an­che l’istru­zio­ne con­se­gui­ta nel­le scuo­le me­die, pro­fes­sio­na­li o nel­le uni­ver­si­tà, do­po che l’as­si­cu­ra­to ab­bia fre­quen­ta­to le scuo­le pub­bli­che o spe­cia­li, e la pre­pa­ra­zio­ne pro­fes­sio­na­le a un la­vo­ro au­si­lia­rio od a un’at­ti­vi­tà in la­bo­ra­to­rio pro­tet­to.³⁴

² Le spe­se per la pri­ma for­ma­zio­ne o per il per­fe­zio­na­men­to pro­fes­sio­na­le so­no con­si­de­ra­te ri­le­van­ti se la dif­fe­ren­za, ca­gio­na­ta dall’in­va­li­di­tà, tra le pre­det­te spe­se e quel­le che l’as­si­cu­ra­to do­vreb­be so­ste­ne­re, se non fos­se in­va­li­do, per una for­ma­zio­ne ana­lo­ga, su­pe­ra l’im­por­to an­nuo di fran­chi 400.³⁵

³ Il cal­co­lo del­le spe­se sup­ple­ti­ve vie­ne ef­fet­tua­to con­fron­tan­do le spe­se ine­ren­ti al­la for­ma­zio­ne del­la per­so­na in­va­li­da con quel­le che una per­so­na non in­va­li­da do­vreb­be pro­ba­bil­men­te as­su­me­re al fi­ne di rag­giun­ge­re lo stes­so sco­po. Se l’as­si­cu­ra­to ave­va già ini­zia­to la sua for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le pri­ma di es­se­re in­va­li­do op­pu­re se, non es­sen­do in­va­li­do, aves­se ri­ce­vu­to una for­ma­zio­ne evi­den­te­men­te me­no co­sto­sa, le spe­se ne­ces­sa­rie a quel­la for­ma­zio­ne ser­vo­no di ba­se com­pa­ra­ti­va per il cal­co­lo del­le spe­se sup­ple­ti­ve cau­sa­te dall’in­va­li­di­tà.³⁶

⁴ En­tra­no nell’am­bi­to del­le spe­se sop­por­ta­te dall’as­si­cu­ra­zio­ne, nei li­mi­ti pre­vi­sti al ca­po­ver­so 3, quel­le fat­te per ac­qui­si­re le ne­ces­sa­rie co­gni­zio­ni e abi­li­tà, quel­le di ac­qui­sto di uten­si­li per­so­na­li e di abi­ti da la­vo­ro, co­me pu­re le spe­se di tra­spor­to.³⁷

⁵ Se l’as­si­cu­ra­to, a cau­sa dell’in­va­li­di­tà, è po­sto in un cen­tro di for­ma­zio­ne, l’as­si­cu­ra­zio­ne si ad­dos­sa le spe­se di vit­to e di al­log­gio.³⁸

⁶ Se l’as­si­cu­ra­to pren­de vit­to e al­log­gio fuo­ri di ca­sa e fuo­ri del cen­tro di for­ma­zio­ne, l’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me, fat­ti sal­vi ac­cor­di con­trat­tua­li (art. 24 cpv. 2):³⁹

a.

per il vit­to, le pre­sta­zio­ni di cui nell’ar­ti­co­lo 90 ca­po­ver­so 4 let­te­re a e b;

b.

per l’al­log­gio, le spe­se ne­ces­sa­rie de­bi­ta­men­te pro­va­te fi­no a con­cor­ren­za del­la pre­sta­zio­ne di cui nell’ar­ti­co­lo 90 ca­po­ver­so 4 let­te­ra c.⁴⁰

¹ L’as­si­cu­ra­zio­ne si as­su­me le spe­se sup­ple­ti­ve del per­fe­zio­na­men­to pro­fes­sio­na­le se la dif­fe­ren­za fra le spe­se sop­por­ta­te dall’as­si­cu­ra­to a cau­sa del­la sua in­va­li­di­tà e quel­le che l’as­si­cu­ra­to do­vreb­be so­ste­ne­re se non fos­se in­va­li­do su­pe­ra l’im­por­to an­nuo di fran­chi 400.

² Il cal­co­lo del­le spe­se sup­ple­ti­ve è ef­fet­tua­to con­fron­tan­do le spe­se sop­por­ta­te dal­la per­so­na in­va­li­da con quel­le che una per­so­na non in­va­li­da do­vreb­be pro­ba­bil­men­te as­su­me­re per la stes­sa for­ma­zio­ne.

³ Fan­no par­te del­le spe­se ri­co­no­sciu­te dall’as­si­cu­ra­zio­ne, nei li­mi­ti pre­vi­sti dal ca­po­ver­so 2, quel­le fat­te per ac­qui­si­re le ne­ces­sa­rie co­gni­zio­ni e abi­li­tà, quel­le di ac­qui­sto di uten­si­li per­so­na­li e di abi­ti da la­vo­ro, le spe­se di tra­spor­to co­me pu­re le spe­se di vit­to e di al­log­gio fuo­ri di ca­sa cau­sa­te dall’in­va­li­di­tà.

⁴ Il rim­bor­so del­le spe­se di vit­to e di al­log­gio fuo­ri ca­sa è cal­co­la­to in ba­se all’ar­ti­co­lo 5 ca­po­ver­so 6 let­te­re a e b, fat­ti sal­vi ac­cor­di con­trat­tua­li.⁴²

¹ Per ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le van­no in­te­si i prov­ve­di­men­ti di for­ma­zio­ne ne­ces­sa­ri a man­te­ne­re o mi­glio­ra­re la ca­pa­ci­tà di gua­da­gno al ter­mi­ne del­la pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le o do­po l’ini­zio di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va sen­za pre­via for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le a cau­sa dell’in­va­li­di­tà.⁴⁴

^1bis So­no con­si­de­ra­ti prov­ve­di­men­ti di ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le an­che i prov­ve­di­men­ti di for­ma­zio­ne che per­met­to­no di rag­giun­ge­re un li­vel­lo di for­ma­zio­ne su­pe­rio­re, se ne­ces­sa­ri a man­te­ne­re o mi­glio­ra­re la ca­pa­ci­tà al gua­da­gno.⁴⁵

² Se una pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le ha do­vu­to es­se­re in­ter­rot­ta a cau­sa dell’in­va­li­di­tà, una nuo­va for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le è as­si­mi­la­ta al­la ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, pur­ché l’ul­ti­mo red­di­to con­se­gui­to du­ran­te l’in­ter­rot­ta for­ma­zio­ne sia sta­to su­pe­rio­re all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra di cui all’ar­ti­co­lo 23 ca­po­ver­so 2 LAI.⁴⁶

³ Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to al­la ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, l’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me le spe­se di for­ma­zio­ne e quel­le di vit­to e al­log­gio nel cen­tro di for­ma­zio­ne.

⁴ Se l’as­si­cu­ra­to pren­de vit­to e al­log­gio fuo­ri di ca­sa e fuo­ri del cen­tro di for­ma­zio­ne, l’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me, fat­ti sal­vi ac­cor­di con­trat­tua­li (art. 24 cpv. 2):⁴⁷

a.

per il vit­to, le pre­sta­zio­ni di cui nell’ar­ti­co­lo 90 ca­po­ver­so 4 let­te­re a e b;

b.

per l’al­log­gio, le spe­se ne­ces­sa­rie de­bi­ta­men­te pro­va­te fi­no a con­cor­ren­za del­la pre­sta­zio­ne di cui nell’ar­ti­co­lo 90 ca­po­ver­so 4 let­te­ra c.⁴⁸

Il la­vo­ro a ti­to­lo di pro­va ter­mi­na pri­ma del pre­vi­sto, se:

a.

l’obiet­ti­vo con­cor­da­to è rag­giun­to;

b.

si im­po­ne un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne più adat­to;

c.

il pro­se­gui­men­to non è ra­gio­ne­vol­men­te esi­gi­bi­le per mo­ti­vi me­di­ci; o

d.

il pro­se­gui­men­to non per­met­te­reb­be di rag­giun­ge­re l’obiet­ti­vo per al­tri mo­ti­vi ri­te­nu­ti va­li­di.

¹ Il sa­la­rio lor­do di cui all’ar­ti­co­lo 18b LAI in­clu­de tut­ti i con­tri­bu­ti del da­to­re di la­vo­ro e del la­vo­ra­to­re al­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li.

² L’as­se­gno per il pe­rio­do d’in­tro­du­zio­ne co­pre tut­ti i con­tri­bu­ti del da­to­re di la­vo­ro al­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li.

³ Se l’as­si­cu­ra­to si am­ma­la o è vit­ti­ma di un in­for­tu­nio du­ran­te il pe­rio­do d’in­tro­du­zio­ne, l’as­se­gno è do­vu­to per il pe­rio­do in cui il da­to­re di la­vo­ro con­ti­nua a ver­sa­re il sa­la­rio, ma non ol­tre la du­ra­ta mas­si­ma pre­vi­sta nell’ar­ti­co­lo 18bca­po­ver­so 1 LAI.

⁴ L’as­se­gno per il pe­rio­do d’in­tro­du­zio­ne non è do­vu­to se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to:

a.

a un’in­den­ni­tà se­con­do la leg­ge fe­de­ra­le del 25 set­tem­bre 1952⁵¹ sul­le in­den­ni­tà di per­di­ta di gua­da­gno per chi pre­sta ser­vi­zio e in ca­so di ma­ter­ni­tà (LI­PG); o

b.

a in­den­ni­tà gior­na­lie­re di un al­tro as­si­cu­ra­to­re in se­gui­to all’in­ter­ru­zio­ne del la­vo­ro do­vu­ta a ma­lat­tia o in­for­tu­nio.

⁵ L’as­se­gno per il pe­rio­do d’in­tro­du­zio­ne è ver­sa­to dal­la Cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne.

¹ Al da­to­re di la­vo­ro è ver­sa­ta un’in­den­ni­tà se­con­do l’ar­ti­co­lo 18c LAI, se l’as­si­cu­ra­to è as­sen­te per ma­lat­tia per ol­tre 15 gior­ni la­vo­ra­ti­vi nell’ar­co di un an­no. L’in­den­ni­tà è ver­sa­ta a par­ti­re dal 16° gior­no di as­sen­za, sem­pre che il da­to­re di la­vo­ro con­ti­nui a ver­sa­re un sa­la­rio all’as­si­cu­ra­to o un’as­si­cu­ra­zio­ne d’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra gli ac­cor­di pre­sta­zio­ni.

² L’im­por­to dell’in­den­ni­tà am­mon­ta, per ogni gior­no di as­sen­za, a:

a.

48 fran­chi per azien­de con non più di 50 col­la­bo­ra­to­ri;

b.

34 fran­chi per azien­de con ol­tre 50 col­la­bo­ra­to­ri.

³ Il con­teg­gio del­le in­den­ni­tà è ef­fet­tua­to non pri­ma di un an­no dall’ini­zio del rap­por­to di la­vo­ro. Se il rap­por­to di la­vo­ro ter­mi­na pri­ma di que­sta sca­den­za, il con­teg­gio può es­se­re ef­fet­tua­to an­che pri­ma.

⁴ L’in­den­ni­tà è ver­sa­ta di­ret­ta­men­te al da­to­re di la­vo­ro dal­la Cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne.

¹ Un aiu­to in ca­pi­ta­le può es­se­re as­se­gna­to a un as­si­cu­ra­to in­va­li­do, ido­neo all’in­te­gra­zio­ne e do­mi­ci­lia­to in Sviz­ze­ra, il qua­le ab­bia le co­no­scen­ze pro­fes­sio­na­li e le qua­li­tà psi­chi­che ne­ces­sa­rie all’eser­ci­zio di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te, in quan­to si dia­no i pre­sup­po­sti eco­no­mi­ci di un’at­ti­vi­tà du­ra­tu­ra suf­fi­cien­te all’esi­sten­za dell’as­si­cu­ra­to e una ba­ste­vo­le ga­ran­zia per il fi­nan­zia­men­to.

² L’aiu­to in ca­pi­ta­le può es­se­re as­se­gna­to sen­za ob­bli­go di rim­bor­so op­pu­re sot­to for­ma di pre­sti­to in­frut­ti­fe­ro o a in­te­res­se. In sua ve­ce si pos­so­no con­ce­de­re im­pian­ti azien­da­li o pre­sta­re ga­ran­zie.⁵³

¹L’elen­co dei mez­zi au­si­lia­ri da con­se­gna­re nell’am­bi­to dell’ar­ti­co­lo 21 LAI è og­get­to di un’or­di­nan­za del Di­par­ti­men­to fe­de­ra­le dell’in­ter­no (Di­par­ti­men­to) che ema­na an­che di­spo­si­zio­ni com­ple­men­ta­ri ri­guar­dan­ti:⁵⁷

a.⁵⁸

la con­se­gna o il rim­bor­so dei mez­zi au­si­lia­ri;

b.⁵⁹

i sus­si­di al­le spe­se di ade­gua­men­to di ap­pa­rec­chi e d’im­mo­bi­li re­se in­di­spen­sa­bi­li dall’in­va­li­di­tà;

c.⁶⁰

i sus­si­di al­le spe­se ca­gio­na­te da ser­vi­zi spe­cia­li di ter­ze per­so­ne di cui ab­bi­so­gna l’as­si­cu­ra­to al po­sto di un mez­zo au­si­lia­rio;

d.⁶¹

i sus­si­di di am­mor­ta­men­to ad as­si­cu­ra­ti che han­no ac­qui­sta­to a pro­prio ca­ri­co un mez­zo au­si­lia­rio al qua­le han­no di­rit­to;

e.⁶²

l’im­por­to del mu­tuo in ca­so di mu­tuo con au­toam­mor­ta­men­to ad as­si­cu­ra­ti che per svol­ge­re l’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in un’azien­da agri­co­la o in un’al­tra azien­da han­no di­rit­to a un mez­zo au­si­lia­rio co­sto­so che non può es­se­re ri­pre­so dall’as­si­cu­ra­zio­ne o dif­fi­cil­men­te può es­se­re riu­ti­liz­za­to.

2 Il Di­par­ti­men­to può au­to­riz­za­re l’Uf­fi­cio fe­de­ra­le a:

a.

de­fi­ni­re i ca­si di ri­go­re in cui gli im­por­ti sta­bi­li­ti in ap­pli­ca­zio­ne del ca­po­ver­so 1 let­te­ra a pos­so­no es­se­re ec­ce­du­ti;

b.

fis­sa­re li­mi­ti al­la co­per­tu­ra as­si­cu­ra­ti­va di mez­zi au­si­lia­ri spe­ci­fi­ci;

c.

al­le­sti­re un elen­co dei mo­del­li di mez­zi au­si­lia­ri ri­spon­den­ti ai re­qui­si­ti dell’as­si­cu­ra­zio­ne.⁶³

¹ Il Di­par­ti­men­to sta­bi­li­sce in un’or­di­nan­za i mez­zi au­si­lia­ri ai qua­li si ap­pli­ca­no gli stru­men­ti di cui all’ar­ti­co­lo 21^qua­ter ca­po­ver­so 1 let­te­re a–c LAI.

² Se la pre­sen­te or­di­nan­za pre­ve­de una pro­ce­du­ra di ag­giu­di­ca­zio­ne per l’ac­qui­si­zio­ne di mez­zi au­si­lia­ri e di ser­vi­zi ad es­si con­nes­si, il Di­par­ti­men­to di­sci­pli­na le mo­da­li­tà di con­se­gna e rim­bor­so.

Se un mez­zo au­si­lia­rio o un ser­vi­zio ad es­so con­nes­so è ac­qui­si­to me­dian­te una pro­ce­du­ra di ag­giu­di­ca­zio­ne, il Di­par­ti­men­to re­strin­ge il di­rit­to di scam­bio del­la pre­sta­zio­ne in que­stio­ne.

L’im­por­to for­fe­ta­rio di cui all’ar­ti­co­lo 21^qua­ter ca­po­ver­so 1 let­te­ra a LAI è ver­sa­to di­ret­ta­men­te all’as­si­cu­ra­to in­di­pen­den­te­men­te dai co­sti ef­fet­ti­vi.

L’as­si­cu­ra­to che, per al­me­no due gior­ni con­se­cu­ti­vi, si sot­to­po­ne a un ac­cer­ta­men­to pre­scrit­to dall’uf­fi­cio AI e in­te­so a sta­bi­li­re il suo di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni, ri­ce­ve un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra per ogni gior­no d’ac­cer­ta­men­to.

L’as­si­cu­ra­to che si sot­to­po­ne a un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne du­ran­te al­me­no tre gior­ni non con­se­cu­ti­vi nel cor­so di un me­se ha di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra:

a.

per i gior­ni d’in­te­gra­zio­ne du­ran­te i qua­li è im­pe­di­to al la­vo­ro per tut­ta la gior­na­ta a cau­sa del prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne;

b.

per i gior­ni d’in­te­gra­zio­ne e per quel­li in­ter­ca­la­ri se l’in­ca­pa­ci­tà la­vo­ra­ti­va è al­me­no del 50 per cen­to nell’abi­tua­le at­ti­vi­tà.

¹ L’as­si­cu­ra­to la cui in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro è al­me­no del 50 per cen­to e che de­ve at­ten­de­re l’ini­zio di una pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le o di una ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le ha di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra du­ran­te il pe­rio­do d’at­te­sa.⁷⁰

² Il di­rit­to all’in­den­ni­tà è ri­co­no­sciu­to nel mo­men­to in cui l’uf­fi­cio AI con­sta­ta l’op­por­tu­ni­tà di una pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le o di una ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le.⁷¹

³ I be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te che si sot­to­pon­go­no a mi­su­re d’in­te­gra­zio­ne non han­no di­rit­to a in­den­ni­tà gior­na­lie­re du­ran­te il pe­rio­do di at­te­sa.

⁴ Fin­tan­to che gli as­si­cu­ra­ti han­no di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne, non pos­so­no far va­le­re al­cun di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.⁷²

¹ L’as­si­cu­ra­to non ha di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra per il pe­rio­do in cui at­ten­de che gli si tro­vi un im­pie­go ido­neo. Tut­ta­via, se la ri­cer­ca dell’im­pie­go è pre­ce­du­ta da una pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le o da una ri­for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, egli con­ti­nua a ri­ce­ve­re, per 60 gior­ni al mas­si­mo, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra fi­no al­lo­ra as­se­gna­ta­gli.⁷³

² ...⁷⁴

¹ Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra, com­pren­si­va del­la pre­sta­zio­ne per i fi­gli, ai sen­si de­gli ar­ti­co­li 23 e 23^bis LAI, in­fe­rio­re al­la ren­di­ta di cui be­ne­fi­cia­va fi­no al­lo­ra, la ren­di­ta con­ti­nua a es­se­re pa­ga­ta in­ve­ce dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra.

² Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 23 ca­po­ver­so 2bis LAI, in­fe­rio­re al­la ren­di­ta di cui be­ne­fi­cia­va fi­no al­lo­ra, la ren­di­ta, sca­du­to il ter­mi­ne di cui all’ar­ti­co­lo 47 ca­po­ver­so 1 LAI, è so­sti­tui­ta da un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra cor­ri­spon­den­te a un tren­te­si­mo dell’am­mon­ta­re del­la ren­di­ta.⁷⁸

¹ L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra con­ti­nua a es­se­re ver­sa­ta agli as­si­cu­ra­ti che de­vo­no in­ter­rom­pe­re un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne a cau­sa di una ma­lat­tia, di un in­ci­den­te o di una ma­ter­ni­tà se non han­no al­cun di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra di un’al­tra as­si­cu­ra­zio­ne so­cia­le ob­bli­ga­to­ria o a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra di un’as­si­cu­ra­zio­ne fa­col­ta­ti­va d’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra il cui im­por­to cor­ri­spon­de al­me­no a quel­lo dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.

² L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra con­ti­nua a es­se­re ver­sa­ta con­for­me­men­te al ca­po­ver­so 1:

a.

per al mas­si­mo 30 gior­ni nel pri­mo an­no del prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne;

b.

per al mas­si­mo 60 gior­ni nel se­con­do an­no del prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne;

c.

per al mas­si­mo 90 gior­ni a par­ti­re dal ter­zo an­no del prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne.⁸⁰

³ ...⁸¹

⁴ Il di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra de­ca­de se si con­sta­ta che il prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne non è più ap­pli­ca­to.

⁵ ...⁸²

Gli as­si­cu­ra­ti che be­ne­fi­cia­no di un’in­den­ni­tà se­con­do la LI­PG⁸⁴ non han­no di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.

¹ Per as­si­cu­ra­ti che eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va si in­ten­do­no co­lo­ro che:

a.

im­me­dia­ta­men­te pri­ma dell’in­sor­ge­re del­la lo­ro in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro (art. 6 LP­GA) han­no eser­ci­ta­to un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va;

b.

pos­so­no af­fer­ma­re plau­si­bil­men­te che avreb­be­ro suc­ces­si­va­men­te in­tra­pre­so un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va di una cer­ta du­ra­ta se non fos­se in­sor­ta l’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro.

² So­no equi­pa­ra­ti agli as­si­cu­ra­ti che eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va:

a.

gli as­si­cu­ra­ti di­soc­cu­pa­ti che han­no di­rit­to a una pre­sta­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne o che ne ave­va­no di­rit­to al­me­no fi­no all’in­sor­ge­re dell’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro;

b.

gli as­si­cu­ra­ti che, do­po ave­re ces­sa­to la lo­ro at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in se­gui­to a una ma­lat­tia o a un in­for­tu­nio, be­ne­fi­cia­no di un red­di­to so­sti­tu­ti­vo sot­to for­ma di in­den­ni­tà gior­na­lie­re.

¹ ...⁸⁷

² Nel cal­co­lo del red­di­to de­ter­mi­nan­te ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 23 ca­po­ver­so 3 LAI non ven­go­no con­si­de­ra­ti i gior­ni nei qua­li l’as­si­cu­ra­to non ha con­se­gui­to al­cun red­di­to da at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va o ne ha con­se­gui­to uno ri­dot­to a cau­sa:

a.

di una ma­lat­tia;

b.

di un in­ci­den­te;

c.

del­la di­soc­cu­pa­zio­ne;

d.

del ser­vi­zio ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 1 del­la LI­PG⁸⁸;

e.

di una ma­ter­ni­tà; op­pu­re

f.

di al­tri mo­ti­vi in­di­pen­den­ti dal­la sua vo­lon­tà.

³ Se l’ul­ti­ma at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va eser­ci­ta­ta dall’as­si­cu­ra­to sen­za ri­du­zio­ni per mo­ti­vi di sa­lu­te ri­sa­le a più di due an­ni, il red­di­to de­ter­mi­nan­te è quel­lo che egli avreb­be con­se­gui­to per que­sta at­ti­vi­tà im­me­dia­ta­men­te pri­ma dell’in­te­gra­zio­ne, se non fos­se di­ve­nu­to in­va­li­do.⁸⁹

¹ Le per­so­ne che han­no un rap­por­to di la­vo­ro du­re­vo­le e un sa­la­rio che non su­bi­sce for­ti oscil­la­zio­ni so­no con­si­de­ra­te co­me as­si­cu­ra­ti con un red­di­to re­go­la­re an­che se han­no in­ter­rot­to il lo­ro la­vo­ro a cau­sa di ma­lat­tia, in­for­tu­nio, di­soc­cu­pa­zio­ne, ser­vi­zio o per un al­tro mo­ti­vo in­di­pen­den­te dal­la lo­ro vo­lon­tà.

² Un rap­por­to di la­vo­ro è du­re­vo­le quan­do non è li­mi­ta­to o è sta­to sti­pu­la­to per al­me­no un an­no.

³ Il red­di­to de­ter­mi­nan­te è con­ver­ti­to in red­di­to gior­na­lie­ro. È cal­co­la­to nel se­guen­te mo­do:

a.

per gli as­si­cu­ra­ti re­tri­bui­ti men­sil­men­te, l’ul­ti­mo sa­la­rio men­si­le per­ce­pi­to sen­za ri­du­zio­ni per mo­ti­vi di sa­lu­te è mol­ti­pli­ca­to per 12. Al sa­la­rio an­nuo co­sì ot­te­nu­to si ag­giun­ge even­tual­men­te un tre­di­ce­si­mo sa­la­rio men­si­le. Il pro­dot­to è quin­di di­vi­so per 365;

b.

per gli as­si­cu­ra­ti re­tri­bui­ti a ora, l’ul­ti­mo sa­la­rio ora­rio per­ce­pi­to sen­za ri­du­zio­ni per mo­ti­vi di sa­lu­te è mol­ti­pli­ca­to per il nu­me­ro di ore di la­vo­ro pre­sta­te du­ran­te l’ul­ti­ma set­ti­ma­na di la­vo­ro nor­ma­le e mol­ti­pli­ca­to quin­di per 52. Al sa­la­rio an­nuo co­sì ot­te­nu­to si ag­giun­ge even­tual­men­te un tre­di­ce­si­mo sa­la­rio men­si­le. Il pro­dot­to è quin­di di­vi­so per 365;

c.

per tut­ti gli as­si­cu­ra­ti re­tri­bui­ti in al­tro mo­do, il sa­la­rio per­ce­pi­to du­ran­te le ul­ti­me quat­tro set­ti­ma­ne sen­za ri­du­zio­ni per mo­ti­vi di sa­lu­te è di­vi­so per quat­tro e quin­di mol­ti­pli­ca­to per 52. Al sa­la­rio an­nuo co­sì ot­te­nu­to si ag­giun­ge even­tual­men­te un tre­di­ce­si­mo sa­la­rio men­si­le. Il pro­dot­to è quin­di di­vi­so per 365.

⁴ Gli ele­men­ti del sa­la­rio che so­no pa­ga­ti re­go­lar­men­te ma so­lo una vol­ta l’an­no o a in­ter­val­li di più me­si, co­me prov­vi­gio­ni e gra­ti­fi­ca­zio­ni, so­no ag­giun­ti al red­di­to de­ter­mi­nan­te cal­co­la­to in ba­se al ca­po­ver­so 3.

⁵ Se un as­si­cu­ra­to ren­de ve­ro­si­mi­le che, se non fos­se di­ven­ta­to in­va­li­do, du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne avreb­be in­tra­pre­so un’al­tra at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va ri­spet­to a quel­la eser­ci­ta­ta da ul­ti­mo sen­za ri­du­zio­ni per mo­ti­vi di sa­lu­te, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra è cal­co­la­ta in ba­se al gua­da­gno che avreb­be con­se­gui­to con que­sta nuo­va at­ti­vi­tà.⁹¹

¹ Se l’as­si­cu­ra­to non per­ce­pi­sce un red­di­to re­go­la­re ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 21^bis, il red­di­to de­ter­mi­nan­te è cal­co­la­to sul­la ba­se di un red­di­to per­ce­pi­to sull’ar­co de­gli ul­ti­mi tre me­si sen­za ri­du­zio­ni per mo­ti­vi di sa­lu­te e con­ver­ti­to in red­di­to gior­na­lie­ro.

² Se in que­sto mo­do non è pos­si­bi­le cal­co­la­re un red­di­to ade­gua­to, si tie­ne con­to del red­di­to per­ce­pi­to du­ran­te un pe­rio­do più lun­go, ma non su­pe­rio­re a 12 me­si.

¹ L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra per gli in­di­pen­den­ti è cal­co­la­ta in ba­se all’ul­ti­mo red­di­to sen­za ri­du­zio­ni per ma­lat­tia, con­ver­ti­to in red­di­to gior­na­lie­ro e sog­get­to al pre­lie­vo dei con­tri­bu­ti con­for­me­men­te al­la leg­ge fe­de­ra­le del 20 di­cem­bre 1946⁹⁴ su l’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti (LA­VS).

² L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra per gli as­si­cu­ra­ti che ren­do­no ve­ro­si­mi­le che du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne avreb­be­ro po­tu­to in­tra­pren­de­re un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te di una du­ra­ta più lun­ga, è cal­co­la­ta sul red­di­to che avreb­be­ro po­tu­to con­se­gui­re.

Il red­di­to de­ter­mi­nan­te con­se­gui­to da as­si­cu­ra­ti che so­no nel con­tem­po sa­la­ria­ti e in­di­pen­den­ti è cal­co­la­to som­man­do i red­di­ti da at­ti­vi­tà di­pen­den­te e in­di­pen­den­te de­ter­mi­na­ti in ba­se agli ar­ti­co­li 21–21^qua­ter e con­ver­ti­ti in red­di­to gior­na­lie­ro.

Du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne, ogni due an­ni oc­cor­re ve­ri­fi­ca­re d’uf­fi­cio se il red­di­to de­ter­mi­nan­te per il cal­co­lo dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra ha su­bi­to una mo­di­fi­ca.

¹ Se l’as­si­cu­ra­to eser­ci­ta un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra è ri­dot­ta nel­la mi­su­ra in cui, som­ma­ta al red­di­to di que­st’at­ti­vi­tà, su­pe­ri il red­di­to de­ter­mi­nan­te ai sen­si de­gli ar­ti­co­li 21–21^quin­quies. È fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 22 ca­po­ver­so 5.

² Per la ri­du­zio­ne dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra si pren­de in con­si­de­ra­zio­ne il red­di­to con­se­gui­to dall’as­si­cu­ra­to per l’at­ti­vi­tà svol­ta du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne. Per i sa­la­ria­ti, que­sto red­di­to è il sa­la­rio de­ter­mi­nan­te ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 5 LA­VS⁹⁸ e per gli in­di­pen­den­ti il red­di­to sul qua­le so­no ri­scos­si con­tri­bu­ti in vir­tù del­la LA­VS.⁹⁹

³ Pre­sta­zio­ni fi­nan­zia­rie ac­cor­da­te dal da­to­re di la­vo­ro du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne e per le qua­li l’as­si­cu­ra­to non for­ni­sce al­cu­na pre­sta­zio­ne la­vo­ra­ti­va par­ti­co­la­re non so­no con­si­de­ra­te nel cal­co­lo del­la ri­du­zio­ne (sa­la­rio so­cia­le).

⁴ Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a una pre­sta­zio­ne per i fi­gli ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 22 ca­po­ver­so 3 LAI, il red­di­to de­ter­mi­nan­te è mag­gio­ra­to de­gli im­por­ti mi­ni­mi, con­ver­ti­ti in im­por­ti gior­na­lie­ri, dell’as­se­gno per i fi­gli o dell’as­se­gno di for­ma­zio­ne di cui all’ar­ti­co­lo 5 del­la leg­ge del 24 mar­zo 2006¹⁰⁰ su­gli as­se­gni fa­mi­lia­ri.¹⁰¹

¹ Se l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà co­pre le spe­se per il vit­to e l’al­log­gio du­ran­te l’in­te­gra­zio­ne, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra se­con­do l’ar­ti­co­lo 24 ca­po­ver­so 1 LAI è ri­dot­ta del 20 per cen­to, ma al mas­si­mo di 20 fran­chi. La ri­du­zio­ne è del 10 per cen­to, ma al mas­si­mo di 10 fran­chi, se l’as­si­cu­ra­to ha un ob­bli­go di man­te­ni­men­to nei con­fron­ti di fi­gli che, in ca­so di de­ces­so dell’as­si­cu­ra­to, avreb­be­ro di­rit­to al­la ren­di­ta per or­fa­ni dell’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e i su­per­sti­ti.¹⁰³

² Se inol­tre l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra è ri­dot­ta in ba­se all’ar­ti­co­lo 21^sep­ties, la de­du­zio­ne se­con­do il ca­po­ver­so 1 si ap­pli­ca do­po ta­le ri­du­zio­ne.

Se a cau­sa dell’ese­cu­zio­ne di un prov­ve­di­men­to l’as­si­cu­ra­to su­bi­sce la sop­pres­sio­ne dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra, cal­co­la­ta sul­la ba­se di un pre­ce­den­te red­di­to da la­vo­ro, di un’al­tra as­si­cu­ra­zio­ne, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra ver­sa­ta dall’as­si­cu­ra­zio­ne ol­tre al­la ren­di­ta con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 22 ca­po­ver­so 5^ter LAI am­mon­ta al­me­no all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra per­ce­pi­ta fi­no a quel mo­men­to.

¹ L’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra ver­sa­ta agli as­si­cu­ra­ti du­ran­te la pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, co­me pu­re agli as­si­cu­ra­ti di me­no di 20 an­ni che non han­no an­co­ra eser­ci­ta­to un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va e si sot­to­pon­go­no a prov­ve­di­men­ti me­di­ci d’in­te­gra­zio­ne, cor­ri­spon­de al 10 per cen­to dell’im­por­to mas­si­mo dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra di cui all’ar­ti­co­lo 24 ca­po­ver­so 1 LAI.¹⁰⁶

² Per gli as­si­cu­ra­ti che, cau­sa l’in­va­li­di­tà, han­no do­vu­to in­ter­rom­pe­re una pri­ma for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le e co­min­ciar­ne un’al­tra, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra am­mon­ta, se del ca­so, a un tren­te­si­mo dell’ul­ti­mo red­di­to men­si­le con­se­gui­to du­ran­te l’in­ter­rot­ta for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le. È fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 6 ca­po­ver­so 2.

³ ...¹⁰⁷

⁴ Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a una pre­sta­zio­ne per i fi­gli ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 22 ca­po­ver­so 3 LAI, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra se­con­do i ca­po­ver­si 1 e 2 è au­men­ta­ta del­la pre­sta­zio­ne per i fi­gli se­con­do l’ar­ti­co­lo 23­bis LAI.¹⁰⁸

⁵ Dall’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra cal­co­la­ta se­con­do i ca­po­ver­si 1, 2 e 4 o se­con­do l’ar­ti­co­lo 20^ter ca­po­ver­so 2 so­no de­dot­ti:¹⁰⁹

a.

un tren­te­si­mo del red­di­to men­si­le dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va, con­se­gui­to dall’as­si­cu­ra­to du­ran­te la for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le;

b.¹¹⁰

il 20 per cen­to dell’in­den­ni­tà, ma al mas­si­mo 20 fran­chi se l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà co­pre le spe­se per il vit­to e l’al­log­gio. La ri­du­zio­ne è del 10 per cen­to, ma al mas­si­mo di 10 fran­chi, se l’as­si­cu­ra­to ha un ob­bli­go di man­te­ni­men­to nei con­fron­ti di fi­gli che, in ca­so di de­ces­so dell’as­si­cu­ra­to, avreb­be­ro di­rit­to al­la ren­di­ta per or­fa­ni dell’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e i su­per­sti­ti. Gli ar­ti­co­li 21^sep­ties e 21^oc­ties ca­po­ver­so 2 si ap­pli­ca­no per ana­lo­gia.

¹ So­no rim­bor­sa­te co­me spe­se di cu­sto­dia e d’as­si­sten­za in par­ti­co­la­re:

a.

le spe­se per i pa­sti con­su­ma­ti fuo­ri ca­sa dal­le per­so­ne men­zio­na­te nell’ar­ti­co­lo 11aca­po­ver­so 2 LAI;

b.

le spe­se di viag­gio e di al­log­gio per le per­so­ne men­zio­na­te nell’ar­ti­co­lo 11aca­po­ver­so 2 LAI che ven­go­no cu­sto­di­te o as­si­sti­te da ter­zi;

c.

le re­tri­bu­zio­ni per aiu­ti fa­mi­lia­ri o do­me­sti­ci;

d.

le re­tri­bu­zio­ni per asi­li ni­do, scuo­le diur­ne e do­po­scuo­la;

e.

le spe­se di viag­gio di ter­zi che si re­ca­no al do­mi­ci­lio del­la per­so­na che ha di­rit­to al­le in­den­ni­tà per oc­cu­par­si del­la cu­sto­dia o dell’as­si­sten­za del­le per­so­ne men­zio­na­te nell’ar­ti­co­lo 11aca­po­ver­so 2 LAI.

² So­no rim­bor­sa­ti so­lo i co­sti ef­fet­ti­vi, al mas­si­mo si­no a un im­por­to cor­ri­spon­den­te al 20 per cen­to dell’im­por­to mas­si­mo dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra di cui all’ar­ti­co­lo 24 ca­po­ver­so 1 LAI, mol­ti­pli­ca­to per il nu­me­ro di gior­ni ef­fet­ti­vi di in­te­gra­zio­ne ef­fet­tua­ti.

³ Le spe­se di cu­sto­dia e d’as­si­sten­za in­fe­rio­ri com­ples­si­va­men­te a 20 fran­chi non so­no rim­bor­sa­te.

¹ Gli as­se­gni per i fi­gli e gli as­se­gni per la for­ma­zio­ne con­for­me­men­te al­la le­gi­sla­zio­ne fe­de­ra­le, al di­rit­to can­to­na­le e al­la le­gi­sla­zio­ne este­ra so­no con­si­de­ra­ti co­me as­se­gni pre­vi­sti dal­la leg­ge ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 22 ca­po­ver­so 3 LAI.

² La cas­sa di com­pen­sa­zio­ne può chie­de­re all’as­si­cu­ra­to di for­nir­le la pro­va che egli non ha di­rit­to a un as­se­gno per i fi­gli o a un as­se­gno per la for­ma­zio­ne.

³ Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a un as­se­gno per i fi­gli o a un as­se­gno per la for­ma­zio­ne e l’im­por­to del­la pre­sta­zio­ne per i fi­gli sa­reb­be su­pe­rio­re a que­sto as­se­gno, l’as­si­cu­ra­to non ha di­rit­to al ver­sa­men­to del­la dif­fe­ren­za.

¹ Se l’ese­cu­zio­ne di prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne si ri­ve­la pra­ti­ca­men­te im­pos­si­bi­le in Sviz­ze­ra, in mo­do spe­cia­le per di­fet­to di isti­tu­zio­ni ade­gua­te o di per­so­na­le spe­cia­liz­za­to, l’as­si­cu­ra­zio­ne ne as­su­me le spe­se per l’ese­cu­zio­ne sem­pli­ce e ra­zio­na­le all’este­ro.

² L’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me le spe­se per l’ese­cu­zio­ne sem­pli­ce e ra­zio­na­le dei prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri ese­gui­ti in ca­so d’emer­gen­za all’este­ro.

³ Se un prov­ve­di­men­to d’in­te­gra­zio­ne è ese­gui­to all’este­ro per al­tri mo­ti­vi ri­te­nu­ti va­li­di, l’as­si­cu­ra­zio­ne ne ri­sar­ci­sce le spe­se al mas­si­mo fi­no al li­mi­te ri­chie­sto da ta­le prov­ve­di­men­to, se fos­se sta­to ese­gui­to in Sviz­ze­ra.

¹ L’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me le spe­se per i prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne at­tua­ti all’este­ro se cir­co­stan­ze par­ti­co­la­ri lo giu­sti­fi­ca­no e se, gra­zie a ta­li prov­ve­di­men­ti, la per­so­na in­te­res­sa­ta può, con ogni pro­ba­bi­li­tà, eser­ci­ta­re nuo­va­men­te un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va o svol­ge­re le man­sio­ni con­sue­te.¹¹⁹

² Per le per­so­ne che non han­no an­co­ra com­piu­to il 20° an­no di età, l’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me le spe­se per i prov­ve­di­men­ti ef­fet­tua­ti all’este­ro se le pos­si­bi­li­tà di suc­ces­so di ta­li prov­ve­di­men­ti e le con­di­zio­ni per­so­na­li del­la per­so­na in­te­res­sa­ta lo giu­sti­fi­ca­no.

¹ Il Di­par­ti­men­to può ema­na­re pre­scri­zio­ni sul ri­co­no­sci­men­to con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 26^bis ca­po­ver­so 2 LAI. L’Uf­fi­cio fe­de­ra­le può te­ne­re un elen­co de­gli agen­ti ese­cu­to­ri ri­co­no­sciu­ti.

² Le con­ven­zio­ni giu­sta gli ar­ti­co­li 21^qua­ter ca­po­ver­so 1 let­te­ra b e 27 LAI so­no con­clu­se dall’Uf­fi­cio fe­de­ra­le; è fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 41 ca­po­ver­so 1 let­te­ra l.

³ Per le per­so­ne e gli en­ti che ap­pli­ca­no prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne sen­za aver ade­ri­to a con­ven­zio­ni, le con­di­zio­ni pro­fes­sio­na­li fis­sa­te con­trat­tual­men­te so­no con­si­de­ra­te esi­gen­ze mi­ni­me dell’as­si­cu­ra­zio­ne ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 26^bis ca­po­ver­so 1 LAI e le ta­rif­fe sta­bi­li­te im­por­ti mas­si­mi ai sen­si de­gli ar­ti­co­li 21^qua­ter ca­po­ver­so 1 let­te­ra c e 27 ca­po­ver­so 3 LAI.

¹ So­no con­si­de­ra­ti red­di­ti del la­vo­ro se­con­do l’ar­ti­co­lo 16 LP­GA i red­di­ti an­nui pre­su­mi­bi­li sui qua­li sa­reb­be­ro ri­scos­si i con­tri­bu­ti di­spo­sti dal­la LA­VS¹²², esclu­si tut­ta­via:¹²³

a.

le pre­sta­zio­ni del da­to­re di la­vo­ro per per­di­ta di sa­la­rio, ca­gio­na­ta da in­for­tu­ni o ma­lat­tia, im­pli­can­te un’in­ca­pa­ci­tà la­vo­ra­ti­va de­bi­ta­men­te com­pro­va­ta;

b.

i com­po­nen­ti del sa­la­rio per i qua­li il la­vo­ra­to­re non può for­ni­re, co­me espe­ri­to, nes­su­na con­tro­pre­sta­zio­ne a cau­sa del­la li­mi­ta­ta ca­pa­ci­tà al la­vo­ro;

c.¹²⁴

le in­den­ni­tà di di­soc­cu­pa­zio­ne, le in­den­ni­tà per per­di­ta di gua­da­gno (LI­PG¹²⁵) e le in­den­ni­tà gior­na­lie­re dell’as­si­cu­ra­zio­ne in­va­li­di­tà.¹²⁶

² Am­be­due i red­di­ti de­ter­mi­nan­ti di un in­va­li­do con at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te, che am­mi­ni­stra un’azien­da in co­mu­ne con mem­bri del­la sua fa­mi­glia, so­no cal­co­la­ti pro­por­zio­nal­men­te all’im­por­tan­za del­la sua col­la­bo­ra­zio­ne.

¹ Se l’as­si­cu­ra­to non ha po­tu­to, a ca­gio­ne dell’in­va­li­di­tà, ac­qui­si­re suf­fi­cien­ti co­no­scen­ze pro­fes­sio­na­li, il red­di­to la­vo­ra­ti­vo che po­treb­be ot­te­ne­re se non fos­se in­va­li­do cor­ri­spon­de al tas­so per­cen­tua­le, gra­dua­to se­con­do l’età, del va­lo­re me­dio at­tua­liz­za­to ogni an­no se­con­do il ri­le­va­men­to dell’Uf­fi­cio fe­de­ra­le di sta­ti­sti­ca sul­la strut­tu­ra dei sa­la­ri:¹²⁷

² Se un as­si­cu­ra­to non ha po­tu­to, a ca­gio­ne dell’in­va­li­di­tà, com­ple­ta­re la sua for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le, il red­di­to che gli si po­treb­be at­tri­bui­re pre­su­men­do­lo non in­va­li­do, cor­ri­spon­de al red­di­to me­dio di un la­vo­ra­to­re del­la pro­fes­sio­ne al­la qua­le egli si pre­pa­ra­va.

L’in­va­li­di­tà di un as­si­cu­ra­to in cor­so di for­ma­zio­ne è va­lu­ta­ta se­con­do l’ar­ti­co­lo 28a ca­po­ver­so 2 LAI, se non si può ra­gio­ne­vol­men­te esi­ge­re che egli svol­ga un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va.

¹ Per man­sio­ni con­sue­te se­con­do l’ar­ti­co­lo 7 ca­po­ver­so 2 LAI di as­si­cu­ra­ti oc­cu­pa­ti nell’eco­no­mia do­me­sti­ca s’in­ten­do­no gli usua­li la­vo­ri do­me­sti­ci non­ché la cu­ra e l’as­si­sten­za ai fa­mi­lia­ri.

² Per man­sio­ni con­sue­te se­con­do l’ar­ti­co­lo 7 ca­po­ver­so 2 LAI di mem­bri di co­mu­ni­tà di re­li­gio­si s’in­ten­de ogni at­ti­vi­tà svol­ta nel­la co­mu­ni­tà.

¹Quan­do si pos­sa pre­su­me­re che gli as­si­cu­ra­ti che eser­ci­ta­no so­lo par­zial­men­te un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va o la­vo­ra­no gra­tui­ta­men­te nell’azien­da del co­niu­ge, sen­za sof­fri­re di un dan­no al­la sa­lu­te, eser­ci­te­reb­be­ro al mo­men­to dell’esa­me del lo­ro di­rit­to al­la ren­di­ta un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va a tem­po pie­no, l’in­va­li­di­tà è va­lu­ta­ta esclu­si­va­men­te se­con­do i prin­ci­pi va­li­di per le per­so­ne eser­ci­tan­ti un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va.

² Per de­ter­mi­na­re il gra­do d’in­va­li­di­tà di as­si­cu­ra­ti che eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va a tem­po par­zia­le e che svol­go­no an­che man­sio­ni con­sue­te se­con­do l’ar­ti­co­lo 7 ca­po­ver­so 2 LAI, ven­go­no som­ma­ti i se­guen­ti gra­di d’in­va­li­di­tà:

a.

il gra­do d’in­va­li­di­tà nell’am­bi­to dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va;

b.

il gra­do d’in­va­li­di­tà nell’am­bi­to del­le man­sio­ni con­sue­te.¹³²

³ Il cal­co­lo del gra­do d’in­va­li­di­tà nell’am­bi­to dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va è di­sci­pli­na­to dall’ar­ti­co­lo 16 LP­GA, se­con­do le mo­da­li­tà se­guen­ti:

a.

il red­di­to che l’as­si­cu­ra­to po­treb­be con­se­gui­re eser­ci­tan­do l’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va a tem­po par­zia­le se non fos­se di­ve­nu­to in­va­li­do è cal­co­la­to sul­la ba­se del­la stes­sa at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va eser­ci­ta­ta a tem­po pie­no;

b.

la per­di­ta di gua­da­gno per­cen­tua­le è pon­de­ra­ta in fun­zio­ne del gra­do d’oc­cu­pa­zio­ne che l’as­si­cu­ra­to avreb­be se non fos­se di­ve­nu­to in­va­li­do.¹³³

⁴ Per il cal­co­lo del gra­do d’in­va­li­di­tà nell’am­bi­to del­le man­sio­ni con­sue­te vie­ne de­ter­mi­na­ta la quo­ta per­cen­tua­le che le li­mi­ta­zio­ni dell’as­si­cu­ra­to rap­pre­sen­ta­no nel­lo svol­gi­men­to del­le man­sio­ni con­sue­te ri­spet­to al­la sua si­tua­zio­ne se non fos­se di­ve­nu­to in­va­li­do. Que­sta quo­ta vie­ne pon­de­ra­ta in fun­zio­ne del­la dif­fe­ren­za tra il gra­do d’oc­cu­pa­zio­ne di cui al ca­po­ver­so 3 let­te­ra b e un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va eser­ci­ta­ta a tem­po pie­no.¹³⁴

¹ ...¹³⁵

² ...¹³⁶

³ L’as­sun­zio­ne del­le spe­se per vit­to e al­log­gio è con­si­de­ra­ta pre­pon­de­ran­te per la sop­pres­sio­ne del­la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 43 ca­po­ver­so 2 LAI, quan­do l’as­si­cu­ra­zio­ne sop­pe­ri­sce in­te­ra­men­te al­le spe­se per vit­to e al­log­gio du­ran­te al­me­no cin­que gior­ni la set­ti­ma­na.¹³⁷

Se la ren­di­ta è sta­ta sop­pres­sa a cau­sa dell’ab­bas­sa­men­to del gra­do d’in­va­li­di­tà e l’as­si­cu­ra­to, nel sus­se­guen­te pe­rio­do di tre an­ni, pre­sen­ta di nuo­vo un gra­do d’in­va­li­di­tà su­scet­ti­bi­le di far na­sce­re il di­rit­to al­la ren­di­ta per in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro del­la stes­sa ori­gi­ne, il pe­rio­do pre­ce­den­te la pri­ma ero­ga­zio­ne ver­rà de­dot­to dal pe­rio­do d’at­te­sa im­po­sto­gli dall’ar­ti­co­lo 28 ca­po­ver­so 1 let­te­ra b LAI.

Vi è in­ter­ru­zio­ne no­te­vo­le dell’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro, se­con­do l’ar­ti­co­lo 28 ca­po­ver­so 1 let­te­ra b LAI, al­lor­ché l’as­si­cu­ra­to è sta­to in­te­ra­men­te at­to al la­vo­ro du­ran­te al­me­no 30 gior­ni con­se­cu­ti­vi.

¹ La pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria è ver­sa­ta se:

a.

dall’esa­me dell’uf­fi­cio AI ri­sul­ta che so­no adem­piu­te le con­di­zio­ni pre­vi­ste all’ar­ti­co­lo 32 LAI; e

b.

l’as­si­cu­ra­to pre­sen­ta un cer­ti­fi­ca­to me­di­co:

1.

che at­te­sta la sua in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro del 50 per cen­to o su­pe­rio­re, e

2.

se­con­do la cui pro­gno­si l’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro è de­sti­na­ta a per­du­ra­re.

² Se le con­di­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 32 LAI non so­no più adem­piu­te, il di­rit­to al­la pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria de­ca­de al­la fi­ne del me­se in cui l’uf­fi­cio AI no­ti­fi­ca la sop­pres­sio­ne del­la pre­sta­zio­ne.

¹ La pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria se­con­do l’ar­ti­co­lo 32 LAI è pa­ri­fi­ca­ta a una ren­di­ta AI. Gli ar­ti­co­li 30, 36–40, 43, 47 e 50 LAI si ap­pli­ca­no per ana­lo­gia.

² Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a una pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria ol­tre a una ren­di­ta AI cor­ren­te, la ren­di­ta AI e la pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria so­no ver­sa­te sot­to for­ma di un’uni­ca pre­sta­zio­ne.

¹ Gli ar­ti­co­li 50–53^bis OA­VS¹⁴⁸ so­no ap­pli­ca­bi­li per ana­lo­gia al­le ren­di­te or­di­na­rie dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.

² La ri­du­zio­ne del­le due ren­di­te di una cop­pia se­con­do l’ar­ti­co­lo 37 ca­po­ver­so 1^bis LAI è di­sci­pli­na­ta se­con­do il di­rit­to del co­niu­ge che pre­sen­ta il gra­do di in­va­li­di­tà più al­to.

Se un as­si­cu­ra­to, la cui ren­di­ta era sta­ta sop­pres­sa a cau­sa dell’ab­bas­sa­men­to del gra­do d’in­va­li­di­tà, nei tre an­ni se­guen­ti ri­cu­pe­ra il di­rit­to al­la ren­di­ta a cau­sa del­la stes­sa af­fe­zio­ne (art. 28 LAI), le ba­si di cal­co­lo del­la ren­di­ta pre­ce­den­te so­no an­co­ra de­ter­mi­nan­ti, a con­di­zio­ne che sia­no van­tag­gio­se per l’as­si­cu­ra­to. Se nel frat­tem­po, il suo co­niu­ge ha ac­qui­si­to un di­rit­to a una ren­di­ta per la vec­chia­ia o per l’in­va­li­di­tà o è de­ce­du­to, l’ar­ti­co­lo 29^quin­quies LA­VS¹⁵⁰ è ap­pli­ca­bi­le.

¹ La ri­du­zio­ne del­le ren­di­te per fi­gli se­con­do l’ar­ti­co­lo 38^bis LAI è ret­ta dall’ar­ti­co­lo 54^bis OA­VS¹⁵³.

² I tre quar­ti di ren­di­ta, le mez­ze ren­di­te e i quar­ti di ren­di­ta so­no cal­co­la­ti in fun­zio­ne del­la ri­du­zio­ne del­la ren­di­ta in­te­ra.

¹ Una per­so­na che è o era as­si­cu­ra­ta può do­man­da­re gra­tui­ta­men­te il cal­co­lo an­ti­ci­pa­to del­la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà.

² So­no ap­pli­ca­bi­li gli ar­ti­co­li 59 e 60 OA­VS¹⁵⁵.

L’ar­ti­co­lo 54^bis OA­VS¹⁵⁷ è ap­pli­ca­bi­le per ana­lo­gia al­la ri­du­zio­ne del­le ren­di­te straor­di­na­rie per fi­gli se­con­do l’ar­ti­co­lo 40 ca­po­ver­so 2 LAI.

¹ Il di­rit­to all’as­se­gno per gran­di in­va­li­di na­sce il pri­mo gior­no del me­se in cui si so­no ve­ri­fi­ca­te le con­di­zio­ni di que­sto di­rit­to.

² Se, in se­gui­to, il gra­do d’in­va­li­di­tà su­bi­sce una mo­di­fi­ca im­por­tan­te, si ap­pli­ca­no gli ar­ti­co­li 87–88^bis. Se uno de­gli al­tri pre­sup­po­sti al di­rit­to all’in­den­ni­tà ve­nis­se a ca­de­re, o se mo­ris­se il be­ne­fi­cia­rio, il di­rit­to si estin­gue al­la fi­ne del me­se in cui l’even­to si è ve­ri­fi­ca­to.¹⁶⁰

³ ...¹⁶¹

¹ Gli as­si­cu­ra­ti che han­no com­piu­to il 18° an­no di età e che sog­gior­na­no in un’isti­tu­zio­ne per al­me­no 24 gior­ni per me­se ci­vi­le al fi­ne di at­tua­re prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 8 ca­po­ver­so 3 LAI non han­no al­cun di­rit­to all’as­se­gno per gran­di in­va­li­di per il me­se in que­stio­ne. È fat­to sal­vo il ca­po­ver­so 4.

² I mi­no­ren­ni che sog­gior­na­no in un’isti­tu­zio­ne per l’ese­cu­zio­ne di prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 8 ca­po­ver­so 3 non han­no al­cun di­rit­to a un as­se­gno per gran­di in­va­li­di per que­sti gior­ni. So­no fat­ti sal­vi il ca­po­ver­so 4 e l’ar­ti­co­lo 42^bis ca­po­ver­so 4 LAI.¹⁶³

^2bis I mi­no­ren­ni che sog­gior­na­no in uno sta­bi­li­men­to ospe­da­lie­ro a spe­se dell’as­si­cu­ra­zio­ne so­cia­le e han­no di­rit­to a un as­se­gno per gran­di in­va­li­di in vir­tù dell’ar­ti­co­lo 42^bis ca­po­ver­so 4 LAI de­vo­no inol­tra­re all’uf­fi­cio AI, uni­ta­men­te al­la fat­tu­ra, an­che l’at­te­sta­zio­ne del­lo sta­bi­li­men­to ospe­da­lie­ro pre­vi­sta in quel­la di­spo­si­zio­ne.¹⁶⁴

^2ter I mi­no­ren­ni che si as­su­mo­no le spe­se del sog­gior­no in isti­tu­to con­ti­nua­no ad aver di­rit­to a un as­se­gno per gran­di in­va­li­di.¹⁶⁵

³ Per un sog­gior­no in un’isti­tu­zio­ne so­no de­ter­mi­nan­ti i gior­ni per i qua­li l’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà co­pre le spe­se di sog­gior­no sta­zio­na­rio nell’isti­tu­zio­ne.¹⁶⁶

⁴ Le re­stri­zio­ni di cui ai ca­po­ver­si 1 e 2 non si ap­pli­ca­no agli as­se­gni ver­sa­ti per una gran­de in­va­li­di­tà ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 37 ca­po­ver­so 3 let­te­ra d.

⁵ ...¹⁶⁷

¹ So­no con­si­de­ra­te isti­tu­ti ai sen­si del­la leg­ge le for­me di al­log­gio col­let­ti­vo de­sti­na­te all’as­si­sten­za o al­la cu­ra de­gli as­si­cu­ra­ti in cui l’as­si­cu­ra­to:

a.

non è re­spon­sa­bi­le dell’eser­ci­zio del­la for­ma di al­log­gio col­let­ti­vo;

b.

non è li­be­ro di de­ci­de­re a qua­li pre­sta­zio­ni d’aiu­to ri­cor­re­re, in qua­le for­ma, quan­do e pres­so qua­le for­ni­to­re; o

c.

de­ve ver­sa­re un im­por­to for­fet­ta­rio per pre­sta­zio­ni di cu­ra o as­si­sten­za.

² Le isti­tu­zio­ni se­con­do l’ar­ti­co­lo 3 ca­po­ver­so 1 let­te­ra b del­la leg­ge fe­de­ra­le del 6 ot­to­bre 2006¹⁶⁹ sul­le isti­tu­zio­ni che pro­muo­vo­no l’in­te­gra­zio­ne de­gli in­va­li­di (LI­PIn) ri­co­no­sciu­te, con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 4 LI­PIn, da uno o più Can­to­ni so­no con­si­de­ra­te isti­tu­ti.

³ Le for­me di al­log­gio col­let­ti­vo ge­sti­te da un isti­tu­to se­con­do il ca­po­ver­so 1 che usu­frui­sco­no di pre­sta­zio­ni d’aiu­to da que­st’ul­ti­mo so­no equi­pa­ra­te agli isti­tu­ti.

⁴ Non so­no con­si­de­ra­te isti­tu­ti in par­ti­co­la­re le for­me di al­log­gio col­let­ti­vo in cui l’as­si­cu­ra­to:

a.

può de­ter­mi­na­re e ac­qui­sta­re au­to­no­ma­men­te le pre­sta­zio­ni di cu­ra e as­si­sten­za di cui ne­ces­si­ta;

b.

può con­dur­re una vi­ta au­to­no­ma e re­spon­sa­bi­le; e

c.

può sce­glie­re e or­ga­niz­za­re au­to­no­ma­men­te le pro­prie con­di­zio­ni abi­ta­ti­ve.

⁵ Le isti­tu­zio­ni de­sti­na­te al­la cu­ra me­di­ca non so­no con­si­de­ra­te isti­tu­ti.

¹ ...¹⁷¹

² I mi­no­ren­ni che han­no di­rit­to a un as­se­gno per gran­di in­va­li­di e che non sog­gior­na­no in un isti­tu­to ma che ne­ces­si­ta­no di un’as­si­sten­za in­ten­si­va, han­no an­che di­rit­to a un sup­ple­men­to per cu­re in­ten­si­ve ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 39. Se si as­su­mo­no le spe­se del sog­gior­no in isti­tu­to, man­ten­go­no il lo­ro di­rit­to al sup­ple­men­to per cu­re in­ten­si­ve.¹⁷²

³ ...¹⁷³

¹ La gran­de in­va­li­di­tà è re­pu­ta­ta di gra­do ele­va­to se l’as­si­cu­ra­to è to­tal­men­te gran­de in­va­li­do. Que­sto è il ca­so quan­do ne­ces­si­ta dell’aiu­to re­go­la­re e no­te­vo­le di ter­zi per com­pie­re gli at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta e il suo sta­to ri­chie­de inol­tre cu­re per­ma­nen­ti o una sor­ve­glian­za per­so­na­le.

² La gran­de in­va­li­di­tà è di gra­do me­dio se l’as­si­cu­ra­to, pur mu­ni­to di mez­zi au­si­lia­ri, ne­ces­si­ta:

a.

di aiu­to re­go­la­re e no­te­vo­le di ter­zi per com­pie­re la mag­gior par­te de­gli at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta;

b.

di aiu­to re­go­la­re e no­te­vo­le di ter­zi per com­pie­re al­me­no due at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta e ab­bi­so­gna, inol­tre, di una sor­ve­glian­za per­so­na­le per­ma­nen­te; o

c.

di aiu­to re­go­la­re e no­te­vo­le di ter­zi per com­pie­re al­me­no due at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta e ab­bi­so­gna, inol­tre, di un ac­com­pa­gna­men­to per­ma­nen­te nell’or­ga­niz­za­zio­ne del­la real­tà quo­ti­dia­na ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 38.

³ La gran­de in­va­li­di­tà è di gra­do lie­ve se l’as­si­cu­ra­to, pur mu­ni­to di mez­zi au­si­lia­ri:

a.

è co­stret­to a ri­cor­re­re in mo­do re­go­la­re e con­si­de­re­vo­le, all’aiu­to di ter­zi per com­pie­re al­me­no due at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta;

b.

ne­ces­si­ta di una sor­ve­glian­za per­so­na­le per­ma­nen­te;

c.

ne­ces­si­ta, in mo­do du­re­vo­le, di cu­re par­ti­co­lar­men­te im­pe­gna­ti­ve, ri­chie­ste dal­la sua in­fer­mi­tà;

d.

a cau­sa di un gra­ve dan­no agli or­ga­ni sen­so­ri o di una gra­ve in­fer­mi­tà fi­si­ca, può man­te­ne­re i con­tat­ti so­cia­li con l’am­bien­te so­la­men­te gra­zie a ser­vi­zi di ter­zi for­ni­ti in mo­do re­go­la­re e con­si­de­re­vo­le; op­pu­re

e.

è co­stret­to a ri­cor­re­re a un ac­com­pa­gna­men­to co­stan­te nell’or­ga­niz­za­zio­ne del­la real­tà quo­ti­dia­na ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 38.

⁴ Per i mi­no­ren­ni si con­si­de­ra uni­ca­men­te il mag­gior bi­so­gno d’aiu­to e di sor­ve­glian­za per­so­na­le che il mi­no­ren­ne in­va­li­do ne­ces­si­ta ri­spet­to a un mi­no­ren­ne non in­va­li­do del­la stes­sa età.

¹ Esi­ste un bi­so­gno di ac­com­pa­gna­men­to nell’or­ga­niz­za­zio­ne del­la real­tà quo­ti­dia­na ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 42 ca­po­ver­so 2 LAI quan­do un as­si­cu­ra­to mag­gio­ren­ne non vi­ve in un’isti­tu­zio­ne e a cau­sa di un dan­no al­la sa­lu­te:

a.

non può vi­ve­re au­to­no­ma­men­te sen­za l’ac­com­pa­gna­men­to di una ter­za per­so­na;

b.

non può com­pie­re le at­ti­vi­tà del­la vi­ta quo­ti­dia­na e in­trat­te­ne­re con­tat­ti fuo­ri ca­sa sen­za l’ac­com­pa­gna­men­to di una ter­za per­so­na; op­pu­re

c.

ri­schia se­ria­men­te l’iso­la­men­to per­ma­nen­te dal mon­do ester­no.

² Chi sof­fre uni­ca­men­te di un dan­no al­la sa­lu­te psi­chi­ca de­ve ave­re di­rit­to al­me­no a un quar­to di ren­di­ta per es­se­re ri­co­no­sciu­to gran­de in­va­li­do.

³ È con­si­de­ra­to uni­ca­men­te l’ac­com­pa­gna­men­to nell’or­ga­niz­za­zio­ne del­la real­tà quo­ti­dia­na che è re­go­la­re e ne­ces­sa­rio in re­la­zio­ne a una del­le si­tua­zio­ni di cui al ca­po­ver­so 1. Fra que­ste non rien­tra­no in par­ti­co­la­re le at­ti­vi­tà di rap­pre­sen­tan­za e di am­mi­ni­stra­zio­ne nel qua­dro del­le mi­su­re di pro­te­zio­ne de­gli adul­ti con­for­me­men­te agli ar­ti­co­li 390–398 del Co­di­ce ci­vi­le¹⁷⁶.¹⁷⁷

¹ Vi è as­si­sten­za in­ten­si­va a mi­no­ren­ni ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 42^ter ca­po­ver­so 3 LAI quan­do que­sti ne­ces­si­ta­no, a cau­sa di un dan­no al­la sa­lu­te, di un’as­si­sten­za sup­ple­men­ta­re di al­me­no quat­tro ore in me­dia al gior­no.

² Co­me as­si­sten­za si con­si­de­ra il mag­gior bi­so­gno di cu­re e di cu­re di ba­se ri­spet­to a quel­le ri­chie­ste da mi­no­ren­ni non in­va­li­di del­la stes­sa età. Non si con­si­de­ra il tem­po de­di­ca­to a mi­su­re me­di­che or­di­na­te dal me­di­co e ap­pli­ca­te dal per­so­na­le sa­ni­ta­rio au­si­lia­rio, non­ché al­le mi­su­re pe­da­go­gi­co-te­ra­peu­ti­che.

³ Se un mi­no­ren­ne ne­ces­si­ta, a cau­sa di un dan­no al­la sa­lu­te, una sor­ve­glian­za sup­ple­men­ta­re per­ma­nen­te, que­st’ul­ti­ma può es­se­re con­teg­gia­ta co­me due ore di as­si­sten­za. Una sor­ve­glian­za par­ti­co­lar­men­te in­ten­si­va ne­ces­sa­ria a cau­sa dell’in­va­li­di­tà può es­se­re con­teg­gia­ta co­me quat­tro ore di as­si­sten­za.

Gli as­si­cu­ra­ti mi­no­ren­ni han­no di­rit­to al con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za, se adem­pio­no le con­di­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 42^qua­ter ca­po­ver­so 1 let­te­re a e b LAI e:

a.

fre­quen­ta­no la scuo­la dell’ob­bli­go in una clas­se nor­ma­le op­pu­re svol­go­no una for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le nel mer­ca­to del la­vo­ro re­go­la­re o un’al­tra for­ma­zio­ne del li­vel­lo se­con­da­rio II con as­si­dui­tà;

b.

eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va per al­me­no 10 ore al­la set­ti­ma­na nel mer­ca­to del la­vo­ro re­go­la­re; o

c.

ri­ce­vo­no un sup­ple­men­to per cu­re in­ten­si­ve ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 42^ter ca­po­ver­so 3 LAI per un bi­so­gno di cu­re e di sor­ve­glian­za di al­me­no 6 ore al gior­no.

Gli as­si­cu­ra­ti mag­gio­ren­ni con una ca­pa­ci­tà li­mi­ta­ta di eser­ci­ta­re i di­rit­ti ci­vi­li han­no di­rit­to al con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za, se adem­pio­no le con­di­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 42^qua­ter ca­po­ver­so 1 let­te­re a e b LAI e:

a.

ge­sti­sco­no una pro­pria eco­no­mia do­me­sti­ca;

b.

se­guo­no as­si­dua­men­te una for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le nel mer­ca­to del la­vo­ro re­go­la­re op­pu­re un’al­tra for­ma­zio­ne di li­vel­lo se­con­da­rio II o di li­vel­lo ter­zia­rio;

c.

eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va per al­me­no 10 ore al­la set­ti­ma­na nel mer­ca­to del la­vo­ro re­go­la­re; o

d.

al rag­giun­gi­men­to del­la mag­gio­re età per­ce­pi­va­no un con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za se­con­do l’ar­ti­co­lo 39a let­te­ra c.

Può es­se­re ri­co­no­sciu­to un bi­so­gno di aiu­to ne­gli am­bi­ti se­guen­ti:

a.

com­pi­men­to de­gli at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta;

b.

ge­stio­ne dell’eco­no­mia do­me­sti­ca;

c.

par­te­ci­pa­zio­ne al­la vi­ta so­cia­le e or­ga­niz­za­zio­ne del tem­po li­be­ro;

d.

edu­ca­zio­ne e ac­cu­di­men­to di bam­bi­ni;

e.

svol­gi­men­to di un’at­ti­vi­tà di pub­bli­ca uti­li­tà o a ti­to­lo ono­ri­fi­co;

f.

for­ma­zio­ne e per­fe­zio­na­men­to pro­fes­sio­na­le;

g.

eser­ci­zio di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va nel mer­ca­to del la­vo­ro re­go­la­re;

h.

sor­ve­glian­za diur­na;

i.

ser­vi­zio not­tur­no.

L’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to al con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za sol­tan­to se, a cau­sa del suo bi­so­gno di aiu­to, ne­ces­si­ta dell’as­sun­zio­ne di uno o più as­si­sten­ti per più di tre me­si.

¹ L’uf­fi­cio AI de­ter­mi­na il bi­so­gno di aiu­to men­si­le ri­co­no­sciu­to in ore.

² So­no pre­vi­sti i li­mi­ti mas­si­mi di ore men­si­li se­guen­ti:

a.

per pre­sta­zio­ni di aiu­to ne­gli am­bi­ti di cui all’ar­ti­co­lo 39c let­te­re a–c, per cia­scun at­to or­di­na­rio del­la vi­ta ri­te­nu­to per la fis­sa­zio­ne dell’as­se­gno per gran­di in­va­li­di:

1.

20 ore in ca­so di gran­de in­va­li­di­tà di gra­do lie­ve,

2.

30 ore in ca­so di gran­de in­va­li­di­tà di gra­do me­dio,

3.

40 ore in ca­so di gran­de in­va­li­di­tà di gra­do ele­va­to;

b.

per pre­sta­zio­ni di aiu­to ne­gli am­bi­ti di cui all’ar­ti­co­lo 39c let­te­re d–g: in to­ta­le 60 ore;

c.

per la sor­ve­glian­za di cui all’ar­ti­co­lo 39c let­te­ra h: 120 ore.

³ Per i se­guen­ti grup­pi di per­so­ne, il nu­me­ro di at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta da con­si­de­ra­re con­for­me­men­te al ca­po­ver­so 2 let­te­ra a è sta­bi­li­to co­me se­gue:

a.

per i sor­do­cie­chi e i sor­di gra­ve­men­te ipo­ve­den­ti: sei at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta;

b.

per i cie­chi e gli ipo­ve­den­ti gra­vi: tre at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta;

c.

per gli as­si­cu­ra­ti con una gran­de in­va­li­di­tà di gra­do lie­ve ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 37 ca­po­ver­so 3 let­te­re b, c, d o e: due at­ti or­di­na­ri del­la vi­ta.

⁴ I li­mi­ti mas­si­mi di ore so­no ri­dot­ti del 10 per cen­to per ogni gior­no e per ogni not­te che l’as­si­cu­ra­to tra­scor­re set­ti­ma­nal­men­te in un isti­tu­to.

¹ Il con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za am­mon­ta a 33,50 fran­chi all’ora.

² Se le pre­sta­zio­ni di aiu­to ne­ces­sa­rie ne­gli am­bi­ti di cui all’ar­ti­co­lo 39c let­te­re e–g ri­chie­do­no qua­li­fi­che par­ti­co­la­ri dell’as­si­sten­te, il con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za am­mon­ta a 50,20 fran­chi all’ora.

³ L’uf­fi­cio AI sta­bi­li­sce il con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za per il ser­vi­zio not­tur­no in ba­se all’in­ten­si­tà del­le pre­sta­zio­ni di aiu­to da for­ni­re. L’im­por­to mas­si­mo del con­tri­bu­to am­mon­ta a 89,30 fran­chi per not­te.

⁴ Per l’ade­gua­men­to de­gli im­por­ti di cui ai ca­po­ver­si 1–3 all’evo­lu­zio­ne dei prez­zi e dei sa­la­ri è ap­pli­ca­bi­le per ana­lo­gia l’ar­ti­co­lo 33^ter LA­VS¹⁸¹.

¹ L’uf­fi­cio AI cal­co­la l’im­por­to men­si­le e an­nuo del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za.

² L’im­por­to an­nuo del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za am­mon­ta a:

a.

12 vol­te l’im­por­to men­si­le del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za;

b.

11 vol­te l’im­por­to men­si­le del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za, se:

1.

l’as­si­cu­ra­to con­vi­ve con il co­niu­ge, il part­ner re­gi­stra­to, il con­vi­ven­te di fat­to o un pa­ren­te in li­nea ret­ta, e

2.

la per­so­na con cui con­vi­ve è mag­gio­ren­ne e non per­ce­pi­sce a sua vol­ta al­cun as­se­gno per gran­di in­va­li­di.

¹ Se l’as­si­sten­te è im­pe­di­to sen­za sua col­pa di la­vo­ra­re, per mo­ti­vi ine­ren­ti al­la sua per­so­na, il con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za con­ti­nua a es­se­re ver­sa­to per la du­ra­ta del di­rit­to al sa­la­rio se­con­do l’ar­ti­co­lo 324a del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni¹⁸², ma al mas­si­mo per tre me­si; le pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve ver­sa­te per com­pen­sa­re le con­se­guen­ze eco­no­mi­che di ta­le im­pe­di­men­to al la­vo­ro so­no de­dot­te.

² Se l’as­si­sten­te è im­pe­di­to di la­vo­ra­re per mo­ti­vi ine­ren­ti al­la per­so­na dell’as­si­cu­ra­to, il con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za con­ti­nua a es­se­re ver­sa­to per al mas­si­mo tre me­si; l’im­por­to an­nuo del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za non può es­se­re su­pe­ra­to.

¹ L’as­si­cu­ra­to pre­sen­ta men­sil­men­te una fat­tu­ra all’uf­fi­cio AI.

² La fat­tu­ra ri­por­ta le ore di la­vo­ro ef­fet­ti­va­men­te pre­sta­te dall’as­si­sten­te e quel­le com­pu­ta­te in ap­pli­ca­zio­ne dell’ar­ti­co­lo 39h.

³ L’im­por­to del­la fat­tu­ra men­si­le può su­pe­ra­re l’im­por­to men­si­le del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za al mas­si­mo del 50 per cen­to, a con­di­zio­ne che non sia su­pe­ra­to l’im­por­to an­nuo di cui all’ar­ti­co­lo 39g ca­po­ver­so 2.

⁴ Du­ran­te una fa­se acu­ta cer­ti­fi­ca­ta da un me­di­co, gli as­si­cu­ra­ti con una gran­de in­va­li­di­tà di gra­do lie­ve pos­so­no fat­tu­ra­re per al mas­si­mo tre me­si con­se­cu­ti­vi un im­por­to che su­pe­ra di ol­tre il 50 per cen­to l’im­por­to men­si­le del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za. I li­mi­ti mas­si­mi di ore men­si­li di cui all’ar­ti­co­lo 39e ca­po­ver­so 2 non pos­so­no es­se­re su­pe­ra­ti.

¹ L’uf­fi­cio AI for­ni­sce agli as­si­cu­ra­ti con­su­len­za sul con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za di cui agli ar­ti­co­li 42^qua­ter–42^oc­ties LAI. Può de­le­ga­re l’in­ca­ri­co a ter­zi di sua scel­ta o pro­po­sti dall’as­si­cu­ra­to.

² Se la con­su­len­za è for­ni­ta da ter­zi, l’uf­fi­cio AI può ac­cor­da­re ta­li pre­sta­zio­ni co­me se­gue:

a.

per sei me­si a con­ta­re dal­la ri­chie­sta di un con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za; e

b.

per 18 me­si a con­ta­re dal­la con­ces­sio­ne del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za.

³ Il con­tri­bu­to mas­si­mo per pre­sta­zio­ni di con­su­len­za for­ni­te da ter­zi am­mon­ta a 75 fran­chi all’ora. L’im­por­to to­ta­le mas­si­mo pa­ga­to dall’as­si­cu­ra­zio­ne è di 1500 fran­chi.

¹ Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a un as­se­gno per gran­di in­va­li­di dell’AI e può in se­gui­to pre­ten­de­re un as­se­gno per gran­di in­va­li­di dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni, la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne ver­sa l’as­se­gno per gran­di in­va­li­di dell’AI all’as­si­cu­ra­to­re con­tro gli in­for­tu­ni te­nu­to a pre­sta­zio­ni. Gli as­se­gni per gran­di in­va­li­di per gli as­si­cu­ra­ti mi­no­ren­ni so­no ver­sa­ti dall’Uf­fi­cio cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne.¹⁸⁷

² Se l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a un as­se­gno per gran­di in­va­li­di dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni e il suo am­mon­ta­re è in se­gui­to mag­gio­ra­to per cau­se estra­nee a in­for­tu­nio, la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne ver­sa all’as­si­cu­ra­to­re con­tro gli in­for­tu­ni, te­nu­to a pre­sta­zio­ni, l’im­por­to dell’as­se­gno per gran­di in­va­li­di che l’AI avreb­be do­vu­to pa­ga­re all’as­si­cu­ra­to se non si fos­se in­for­tu­na­to. Gli as­se­gni per gran­di in­va­li­di per gli as­si­cu­ra­ti mi­no­ren­ni so­no ver­sa­ti dall’Uf­fi­cio cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne.¹⁸⁸

³ Non ha di­rit­to all’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra dell’AI l’as­si­cu­ra­to al be­ne­fi­cio d’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra o di ren­di­ta dell’as­si­cu­ra­zio­ne mi­li­ta­re du­ran­te l’ese­cu­zio­ne di prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne.

¹Per la ri­ce­zio­ne e l’esa­me del­le ri­chie­ste è com­pe­ten­te:

a.

l’uf­fi­cio AI nel cui cam­po d’at­ti­vi­tà gli as­si­cu­ra­ti han­no il lo­ro do­mi­ci­lio;

b.¹⁹¹

l’uf­fi­cio AI per gli as­si­cu­ra­ti re­si­den­ti all’este­ro, fat­ti sal­vi i ca­po­ver­si 2 e 2^bis, se gli as­si­cu­ra­ti so­no do­mi­ci­lia­ti all’este­ro.

² Per la ri­ce­zio­ne e l’esa­me del­le ri­chie­ste dei fron­ta­lie­ri è com­pe­ten­te l’uf­fi­cio AI nel cui cam­po d’at­ti­vi­tà es­si eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va. Que­sta re­go­la si ap­pli­ca an­che ai vec­chi fron­ta­lie­ri, a con­di­zio­ne che al mo­men­to del­la ri­chie­sta il lo­ro do­mi­ci­lio abi­tua­le si tro­vi an­co­ra nel­la zo­na di fron­tie­ra e il dan­no al­la sa­lu­te ri­sal­ga all’epo­ca del­la lo­ro at­ti­vi­tà fron­ta­lie­ra. L’uf­fi­cio AI per gli as­si­cu­ra­ti re­si­den­ti all’este­ro no­ti­fi­ca le de­ci­sio­ni.

^2bis Per gli as­si­cu­ra­ti do­mi­ci­lia­ti all’este­ro ma che di­mo­ra­no abi­tual­men­te in Sviz­ze­ra (art. 13 cpv. 2 LP­GA), la ri­ce­zio­ne e l’esa­me del­le ri­chie­ste so­no di com­pe­ten­za dell’uf­fi­cio AI nel cui cam­po d’at­ti­vi­tà gli as­si­cu­ra­ti han­no la lo­ro di­mo­ra abi­tua­le. Se, du­ran­te la pro­ce­du­ra, un as­si­cu­ra­to ces­sa di ave­re la sua di­mo­ra abi­tua­le in Sviz­ze­ra, la com­pe­ten­za pas­sa all’uf­fi­cio AI per gli as­si­cu­ra­ti re­si­den­ti all’este­ro.¹⁹²

^2ter Se, du­ran­te la pro­ce­du­ra, un as­si­cu­ra­to do­mi­ci­lia­to all’este­ro tra­sfe­ri­sce la sua di­mo­ra abi­tua­le o il suo do­mi­ci­lio in Sviz­ze­ra, la com­pe­ten­za pas­sa all’uf­fi­cio AI nel cui cam­po d’at­ti­vi­tà l’as­si­cu­ra­to ha la sua di­mo­ra abi­tua­le o il suo do­mi­ci­lio con­for­me­men­te al ca­po­ver­so 1 let­te­ra a.¹⁹³

^2qua­ter Se, du­ran­te la pro­ce­du­ra, un as­si­cu­ra­to do­mi­ci­lia­to in Sviz­ze­ra tra­sfe­ri­sce il suo do­mi­ci­lio all’este­ro, la com­pe­ten­za pas­sa all’uf­fi­cio AI per gli as­si­cu­ra­ti re­si­den­ti all’este­ro.¹⁹⁴

³ L’uf­fi­cio AI com­pe­ten­te al mo­men­to del­la re­gi­stra­zio­ne del­la do­man­da lo ri­ma­ne du­ran­te tut­ta la pro­ce­du­ra, con ri­ser­va dei ca­po­ver­si 2^bis–2^qua­ter.¹⁹⁵

⁴ In ca­so di con­flit­to di com­pe­ten­za, l’Uf­fi­cio fe­de­ra­le de­si­gna l’uf­fi­cio AI com­pe­ten­te.

¹ L’uf­fi­cio AI ese­gue, ol­tre ai com­pi­ti men­zio­na­ti espli­ci­ta­men­te nel­la leg­ge e nel­la pre­sen­te or­di­nan­za, an­che i se­guen­ti:

a.¹⁹⁶

ri­ce­ve­re, esa­mi­na­re e re­gi­stra­re le co­mu­ni­ca­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 3b LAI e le do­man­de di cui all’ar­ti­co­lo 29 LP­GA;

b.¹⁹⁷

ri­ce­ve­re le co­mu­ni­ca­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 77 re­la­ti­ve al di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni;

c.¹⁹⁸

tra­smet­te­re im­me­dia­ta­men­te al­la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne com­pe­ten­te le co­mu­ni­ca­zio­ni ri­guar­dan­ti il di­rit­to al­le in­den­ni­tà gior­na­lie­re, al­le ren­di­te e agli as­se­gni per gran­di in­va­li­di per gli as­si­cu­ra­ti mag­gio­ren­ni in cor­so;

d.¹⁹⁹

no­ti­fi­ca­re le co­mu­ni­ca­zio­ni, i pre­av­vi­si e le de­ci­sio­ni, co­me pu­re la re­la­ti­va cor­ri­spon­den­za;

e.²⁰⁰

de­fi­ni­re il pia­no d’in­te­gra­zio­ne di cui all’ar­ti­co­lo 70 ca­po­ver­so 2 e sor­ve­glia­re l’ese­cu­zio­ne dei prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne or­di­na­ti;

f.²⁰¹

of­fri­re ai da­to­ri di la­vo­ro e ai me­di­ci cu­ran­ti con­su­len­za e in­for­ma­zio­ni per quan­to con­cer­ne l’in­te­gra­zio­ne de­gli as­si­cu­ra­ti in­te­res­sa­ti e le re­la­ti­ve que­stio­ni di di­rit­to del­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li;

f^bis.²⁰²

of­fri­re ai da­to­ri di la­vo­ro con­su­len­za, ac­com­pa­gna­men­to e for­ma­zio­ne in­di­pen­den­te­men­te dai ca­si con­cre­ti;

f^ter.²⁰³

of­fri­re con­su­len­za e in­for­ma­zio­ni agli spe­cia­li­sti del mon­do del­la scuo­la e del­la for­ma­zio­ne coin­vol­ti;

g.²⁰⁴

for­ni­re in­for­ma­zio­ni con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 27 LP­GA;

h.

con­ser­va­re gli in­car­ti AI;

i.²⁰⁵

pren­de­re po­si­zio­ne in ca­so di ri­cor­so e in­ter­por­re i ri­cor­si al Tri­bu­na­le fe­de­ra­le;

k.²⁰⁶

va­lu­ta­re l’in­va­li­di­tà del­le per­so­ne che chie­do­no una pre­sta­zio­ne com­ple­men­ta­re se­con­do l’ar­ti­co­lo 2clet­te­ra b²⁰⁷ leg­gefe­de­ra­le del 19 mar­zo 1965²⁰⁸ sul­le pre­sta­zio­ni com­ple­men­ta­ri al l’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia, i su­per­sti­ti e l’in­va­li­di­tà (LPC);

l.²⁰⁹

con­clu­de­re con­ven­zio­ni se­con­do l’ar­ti­co­lo 27 LAI per prov­ve­di­men­ti di cui agli ar­ti­co­li 14a, 15, 16, 17 e 18 LAI nel luo­go in cui il for­ni­to­re di pre­sta­zio­ni ha un’in­stal­la­zio­ne per­ma­nen­te o eser­ci­ta l’at­ti­vi­tà pro­fes­sio­na­le.

² ...²¹⁰

³ ...²¹¹

La cas­sa di com­pen­sa­zio­ne del Can­to­ne in cui ha se­de l’uf­fi­cio AI prov­ve­de al ser­vi­zio dei fon­di de­gli uf­fi­ci AI can­to­na­li e co­mu­ni.

¹ Un ap­po­si­to «Uf­fi­cio AI per gli as­si­cu­ra­ti re­si­den­ti all’este­ro» s’è co­sti­tui­to pres­so l’Uf­fi­cio cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne.

² Il Di­par­ti­men­to fe­de­ra­le del­le fi­nan­ze, d’in­te­sa con il Di­par­ti­men­to fe­de­ra­le dell’in­ter­no e con il Di­par­ti­men­to fe­de­ra­le de­gli af­fa­ri este­ri, ema­na le pre­scri­zio­ni ne­ces­sa­rie in ma­te­ria d’or­ga­niz­za­zio­ne.

Gli ar­ti­co­li 122–125^bis OA­VS²¹⁴ si ap­pli­ca­no per ana­lo­gia per de­ter­mi­na­re la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne com­pe­ten­te per cal­co­la­re e ver­sa­re le ren­di­te, le in­den­ni­tà gior­na­lie­re e gli as­se­gni per gran­di in­va­li­di per gli as­si­cu­ra­ti mag­gio­ren­ni.

¹ L’ar­ti­co­lo 125 OA­VS²¹⁵ si ap­pli­ca per ana­lo­gia in ca­so di cam­bia­men­to del­la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne com­pe­ten­te per cal­co­la­re e ver­sa­re le in­den­ni­tà gior­na­lie­re, le ren­di­te e gli as­se­gni per gran­di in­va­li­di per gli as­si­cu­ra­ti mag­gio­ren­ni.²¹⁶

² Se una ren­di­ta dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà è so­sti­tui­ta con una dell’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti, la com­pe­ten­za per fis­sa­re le pre­sta­zio­ni e no­ti­fi­ca­re le de­ci­sio­ni pas­sa dall’uf­fi­cio AI al­la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne che era com­pe­ten­te fi­no­ra per ver­sa­re la ren­di­ta.

In ca­so di con­flit­to di com­pe­ten­za l’Uf­fi­cio fe­de­ra­le de­si­gna la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne com­pe­ten­te.

¹ So­no isti­tui­ti da ot­to a do­di­ci ser­vi­zi me­di­ci re­gio­na­li, ognu­no dei qua­li co­pre un ter­ri­to­rio con un nu­me­ro di abi­tan­ti com­pa­ra­bi­le. In ca­si mo­ti­va­ti l’Uf­fi­cio fe­de­ra­le può au­to­riz­za­re ec­ce­zio­ni.

² I Can­to­ni sot­to­pon­go­no all’Uf­fi­cio fe­de­ra­le le lo­ro pro­po­ste per la for­ma­zio­ne del­le re­gio­ni. Que­st’ul­ti­mo sta­bi­li­sce le re­gio­ni.

³Gli uf­fi­ci AI di cia­scu­na re­gio­ne isti­tui­sco­no e ge­sti­sco­no as­sie­me i ser­vi­zi me­di­ci re­gio­na­li. ...²¹⁹

Nei ser­vi­zi me­di­ci re­gio­na­li so­no rap­pre­sen­ta­te in par­ti­co­la­re le di­sci­pli­ne di me­di­ci­na in­ter­na e di me­di­ci­na ge­ne­ra­le, di or­to­pe­dia, di reu­ma­to­lo­gia, di pe­dia­tria e di psi­chia­tria.

¹ I ser­vi­zi me­di­ci re­gio­na­li va­lu­ta­no le con­di­zio­ni me­di­che del di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni. Nel qua­dro del­la lo­ro com­pe­ten­za me­di­ca e del­le istru­zio­ni tec­ni­che di por­ta­ta ge­ne­ra­le dell’Uf­fi­cio fe­de­ra­le, es­si so­no li­be­ri di sce­glie­re i me­to­di d’esa­me ido­nei.

² Se oc­cor­re, i ser­vi­zi me­di­ci re­gio­na­li pos­so­no ese­gui­re di­ret­ta­men­te esa­mi me­di­ci su­gli as­si­cu­ra­ti. Met­to­no per scrit­to i ri­sul­ta­ti de­gli esa­mi.

³ I ser­vi­zi me­di­ci re­gio­na­li so­no di­spo­ni­bi­li a for­ni­re con­su­len­za agli uf­fi­ci AI del­la re­gio­ne.

¹ Nel qua­dro dei con­trol­li in vir­tù dell’ar­ti­co­lo 64a ca­po­ver­so 1 let­te­ra a LAI, l’Uf­fi­cio fe­de­ra­le può chie­de­re od or­di­na­re agli uf­fi­ci AI e ai ser­vi­zi me­di­ci re­gio­na­li di adot­ta­re prov­ve­di­men­ti al fi­ne di pro­ce­de­re al­la ne­ces­sa­ria ot­ti­miz­za­zio­ne.

² Gli uf­fi­ci AI e i ser­vi­zi me­di­ci re­gio­na­li de­vo­no pre­sen­ta­re pe­rio­di­ca­men­te all’Uf­fi­cio fe­de­ra­le un rap­por­to con­for­me al­le sue istru­zio­ni sull’adem­pi­men­to dei lo­ro com­pi­ti.

³ Do­po aver con­sul­ta­to gli uf­fi­ci AI, l’Uf­fi­cio fe­de­ra­le può ema­na­re pre­scri­zio­ni sul­la for­ma­zio­ne e il per­fe­zio­na­men­to del per­so­na­le spe­cia­liz­za­to de­gli uf­fi­ci AI e dei ser­vi­zi me­di­ci re­gio­na­li. Pren­de le mi­su­re ne­ces­sa­rie a ga­ran­ti­re ta­le for­ma­zio­ne e ta­le per­fe­zio­na­men­to.

Nel qua­dro dei con­trol­li sul ri­spet­to dei cri­te­ri pre­scrit­ti per ga­ran­ti­re l’ef­fi­ca­cia, la qua­li­tà e l’uni­for­mi­tà di cui all’ar­ti­co­lo 64a ca­po­ver­so 2 LAI, l’Uf­fi­cio fe­de­ra­le può chie­de­re od or­di­na­re agli uf­fi­ci AI e ai ser­vi­zi me­di­ci re­gio­na­li di adot­ta­re prov­ve­di­men­ti al fi­ne di pro­ce­de­re al­la ne­ces­sa­ria ot­ti­miz­za­zio­ne.

¹ Per ga­ran­ti­re l’ef­fi­ca­cia, la qua­li­tà e l’uni­for­mi­tà dell’adem­pi­men­to dei com­pi­ti di cui agli ar­ti­co­li 57 e 59 ca­po­ver­so 2 LAI, l’Uf­fi­cio fe­de­ra­le con­clu­de con ogni uf­fi­cio AI can­to­na­le una con­ven­zio­ne su­gli obiet­ti­vi. La con­ven­zio­ne pre­ci­sa in par­ti­co­la­re l’ef­fi­ca­cia e la qua­li­tà da rag­giun­ge­re, non­ché le mo­da­li­tà del ren­di­con­to.

² Se un uf­fi­cio AI can­to­na­le ri­fiu­ta di fir­ma­re la con­ven­zio­ne su­gli obiet­ti­vi, l’Uf­fi­cio fe­de­ra­le ema­na istru­zio­ni per ga­ran­ti­re l’ef­fi­ca­cia, la qua­li­tà e l’uni­for­mi­tà dell’adem­pi­men­to dei com­pi­ti.

³ L’Uf­fi­cio fe­de­ra­le met­te a di­spo­si­zio­ne de­gli uf­fi­ci AI can­to­na­li gli in­di­ca­to­ri ne­ces­sa­ri per rag­giun­ge­re gli obiet­ti­vi.

¹ L’Uf­fi­cio fe­de­ra­le eser­ci­ta la vi­gi­lan­za fi­nan­zia­ria su­gli uf­fi­ci AI can­to­na­li me­dian­te l’ap­pro­va­zio­ne de­gli or­ga­ni­gram­mi, del bi­lan­cio pre­ven­ti­vo e del con­to an­nua­le de­gli uf­fi­ci.

² La cas­sa di com­pen­sa­zio­ne met­te a di­spo­si­zio­ne dell’Uf­fi­cio fe­de­ra­le i do­cu­men­ti ne­ces­sa­ri all’ap­pro­va­zio­ne del bi­lan­cio pre­ven­ti­vo e del con­to an­nua­le de­gli uf­fi­ci AI can­to­na­li.

³ Al­la vi­gi­lan­za fi­nan­zia­ria sull’uf­fi­cio AI per gli as­si­cu­ra­ti re­si­den­ti all’este­ro si ap­pli­ca l’ar­ti­co­lo 43 ca­po­ver­so 2.

¹ La con­ta­bi­li­tà è te­nu­ta dal­la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne del Can­to­ne se­de dell’uf­fi­cio AI. La con­ta­bi­li­tà dell’uf­fi­cio AI per gli as­si­cu­ra­ti re­si­den­ti all’este­ro è te­nu­ta dal­la Cas­sa sviz­ze­ra di com­pen­sa­zio­ne.

² La cas­sa di com­pen­sa­zio­ne tie­ne una con­ta­bi­li­tà se­pa­ra­ta per l’uf­fi­cio AI. So­no con­ta­bi­liz­za­ti se­pa­ra­ta­men­te an­che i con­tri­bu­ti e le pre­sta­zio­ni dell’as­si­cu­ra­zio­ne, da una par­te, e le spe­se di ge­stio­ne dell’uf­fi­cio AI con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 67 ca­po­ver­so 1 let­te­ra a LAI, dall’al­tra. L’Uf­fi­cio fe­de­ra­le ema­na istru­zio­ni in pro­po­si­to.

³ Gli ar­ti­co­li 159, 160 e 164–170 OA­VS²²⁸ si ap­pli­ca­no per ana­lo­gia al­la re­vi­sio­ne del­la con­ta­bi­li­tà de­gli uf­fi­ci AI. In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 160 ca­po­ver­so 2 OA­VS, il con­trol­lo dell’ap­pli­ca­zio­ne ma­te­ria­le del­le di­spo­si­zio­ni le­ga­li nell’am­bi­to dell’ar­ti­co­lo 64a ca­po­ver­so 1 let­te­ra a LAI è ef­fet­tua­to dall’Uf­fi­cio fe­de­ra­le.

¹ L’Uf­fi­cio fe­de­ra­le de­ci­de sul­le spe­se rim­bor­sa­bi­li con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 67 ca­po­ver­so 1 let­te­ra a LAI.

² La cas­sa di com­pen­sa­zio­ne vie­ne ri­sar­ci­ta per i com­pi­ti svol­ti a fa­vo­re dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.

L’Uf­fi­cio fe­de­ra­le in­ca­ri­ca com­pen­swiss (Fon­di di com­pen­sa­zio­ne AVS/AI/IPG) di ac­qui­sta­re o co­strui­re, a ca­ri­co dei con­ti or­di­na­ri dell’AI, i lo­ca­li per gli or­ga­ni d’ese­cu­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà, se a lun­go ter­mi­ne ne ri­sul­ta­no ri­spar­mi sui co­sti d’eser­ci­zio. Que­sti lo­ca­li fan­no par­te de­gli at­ti­vi dell’as­si­cu­ra­zio­ne per l’in­va­li­di­tà.

¹ Le cas­se di com­pen­sa­zio­ne ri­scuo­to­no i con­tri­bu­ti per le spe­se d’am­mi­ni­stra­zio­ne pres­so i da­to­ri di la­vo­ro, gli as­si­cu­ra­ti che eser­ci­ta­no un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te e quel­li sen­za at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va; si ap­pli­ca­no le stes­se ali­quo­te dell’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti.

² Il Di­par­ti­men­to sta­bi­li­sce even­tua­li sus­si­di del Fon­do di com­pen­sa­zio­ne per co­pri­re le spe­se d’am­mi­ni­stra­zio­ne del­le cas­se di com­pen­sa­zio­ne.

¹ Chiun­que fa va­le­re un di­rit­to a pre­sta­zio­ni dell’as­si­cu­ra­zio­ne de­ve ser­vir­si del mo­du­lo uf­fi­cia­le di ri­chie­sta.²³³

² Il mo­du­lo può es­se­re ot­te­nu­to gra­tui­ta­men­te pres­so gli uf­fi­ci de­si­gna­ti dall’Uf­fi­cio fe­de­ra­le.

³ L’as­si­cu­ra­to de­ve cor­re­da­re la ri­chie­sta del cer­ti­fi­ca­to di as­si­cu­ra­zio­ne e, se è il ca­so, di quel­lo del­la mo­glie, de­gli even­tua­li li­bret­ti del­le mar­che e di una car­ta d’iden­ti­tà.²³⁴

¹ So­no le­git­ti­ma­ti a far va­le­re il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni l’as­si­cu­ra­to, il suo rap­pre­sen­tan­te le­ga­le e le au­to­ri­tà o i ter­zi che lo as­si­sto­no re­go­lar­men­te o ne han­no du­re­vo­le cu­ra.

^1bis Se non eser­ci­ta di­ret­ta­men­te il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni, l’as­si­cu­ra­to de­ve au­to­riz­za­re le per­so­ne e i ser­vi­zi men­zio­na­ti nel­la co­mu­ni­ca­zio­ne a for­ni­re agli or­ga­ni dell’as­si­cu­ra­zio­ne in­va­li­di­tà tut­te le in­for­ma­zio­ni ne­ces­sa­rie e a met­te­re a lo­ro di­spo­si­zio­ne tut­ti i do­cu­men­ti ne­ces­sa­ri per ac­cer­ta­re il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni e il di­rit­to al re­gres­so (art. 6a cpv. 1 LAI).²³⁶

² Se l’as­si­cu­ra­to è in­ca­pa­ce di di­scer­ni­men­to, il suo rap­pre­sen­tan­te le­ga­le ac­cor­da l’au­to­riz­za­zio­ne di cui all’ar­ti­co­lo 6a ca­po­ver­so 1 LAI fir­man­do la co­mu­ni­ca­zio­ne.²³⁷

¹ La ri­chie­sta dev’es­se­re pre­sen­ta­ta all’uf­fi­cio AI com­pe­ten­te giu­sta l’ar­ti­co­lo 40.

² Le cas­se di com­pen­sa­zio­ne so­no au­to­riz­za­te a ri­ce­ve­re le ri­chie­ste. At­te­sta­ta la da­ta di pre­sen­ta­zio­ne, de­vo­no in­viar­le im­me­dia­ta­men­te all’uf­fi­cio AI.

³ La ri­chie­sta può es­se­re pre­sen­ta­ta a un ser­vi­zio so­cia­le dell’aiu­to pub­bli­co o pri­va­to agli in­va­li­di, a de­sti­na­zio­ne dell’uf­fi­cio AI.

Gli uf­fi­ci AI can­to­na­li e co­mu­ni, in col­la­bo­ra­zio­ne con le cas­se di com­pen­sa­zio­ne can­to­na­li, de­vo­no, me­dian­te pub­bli­ca­zio­ni, al­me­no an­nua­li, ri­chia­ma­re l’at­ten­zio­ne sul­le pre­sta­zio­ni dell’as­si­cu­ra­zio­ne, le con­di­zio­ni per ot­te­ner­le e il mo­do di chie­der­le.

¹ L’uf­fi­cio AI esa­mi­na le con­di­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve, se ne­ces­sa­rio in col­la­bo­ra­zio­ne con la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne com­pe­ten­te giu­sta l’ar­ti­co­lo 44.

² Se ta­li con­di­zio­ni so­no adem­pi­te, l’uf­fi­cio AI pro­cu­ra gli at­ti ne­ces­sa­ri, in par­ti­co­la­re cir­ca lo sta­to di sa­lu­te, l’at­ti­vi­tà, la ca­pa­ci­tà di la­vo­ro e l’ido­nei­tà all’in­te­gra­zio­ne. A ta­le sco­po pos­so­no es­se­re do­man­da­ti rap­por­ti e in­for­ma­zio­ni, or­di­na­te pe­ri­zie, ese­gui­ti so­pral­luo­ghi e con­sul­ta­ti spe­cia­li­sti dell’aiu­to pub­bli­co o pri­va­to agli in­va­li­di. ...²⁴¹

³ Gli uf­fi­ci AI pos­so­no con­vo­ca­re gli as­si­cu­ra­ti per un col­lo­quio. La da­ta del col­lo­quio de­ve es­se­re co­mu­ni­ca­ta lo­ro en­tro un ter­mi­ne ade­gua­to.²⁴²

⁴ ...²⁴³

¹ L’uf­fi­cio AI pro­ce­de di re­go­la a una va­lu­ta­zio­ne per po­ter sta­bi­li­re l’even­tua­le ido­nei­tà dell’as­si­cu­ra­to all’in­te­gra­zio­ne.

² In ba­se all’esi­to del­la va­lu­ta­zio­ne, l’uf­fi­cio AI ela­bo­ra un pia­no d’in­te­gra­zio­ne.

¹ Le pe­ri­zie che in­te­res­sa­no tre o più di­sci­pli­ne me­di­che so­no ese­gui­te da un cen­tro pe­ri­ta­le con cui l’Uf­fi­cio fe­de­ra­le ha con­clu­so una con­ven­zio­ne.

² I man­da­ti so­no at­tri­bui­ti con me­to­do alea­to­rio.

¹ Il pre­av­vi­so di cui all’ar­ti­co­lo 57a LAI con­cer­ne uni­ca­men­te que­stio­ni che se­con­do l’ar­ti­co­lo 57 ca­po­ver­so 1 let­te­re c–f LAI rien­tra­no nei com­pi­ti de­gli uf­fi­ci AI.²⁵¹

² Il pre­av­vi­so è no­ti­fi­ca­to se­gna­ta­men­te:

a.

all’as­si­cu­ra­to, per­so­nal­men­te o al suo rap­pre­sen­tan­te le­ga­le;

b.

al­le au­to­ri­tà o ai ter­zi che han­no fat­to va­le­re il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni o ai qua­li va pa­ga­ta la pre­sta­zio­ne in de­na­ro;

c.

al­la cas­sa di com­pen­sa­zio­ne com­pe­ten­te, se si trat­ta di una de­ci­sio­ne ri­guar­dan­te una ren­di­ta, un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra o un as­se­gno per gran­di in­va­li­di per gli as­si­cu­ra­ti mag­gio­ren­ni;

d.

al com­pe­ten­te as­si­cu­ra­to­re con­tro gli in­for­tu­ni o all’as­si­cu­ra­zio­ne mi­li­ta­re, se so­no te­nu­ti a ver­sa­re pre­sta­zio­ni;

e.

al com­pe­ten­te as­si­cu­ra­to­re-ma­lat­tie, se è te­nu­to a ver­sa­re pre­sta­zio­ni;

f.

al com­pe­ten­te isti­tu­to del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le, se è te­nu­to a ver­sa­re pre­sta­zio­ni se­con­do gli ar­ti­co­li 66 ca­po­ver­so 2 e 70 LP­GA. Ove la com­pe­ten­za non sia de­fi­ni­ta, la de­ci­sio­ne sa­rà no­ti­fi­ca­ta all’ul­ti­mo isti­tu­to a cui la per­so­na as­si­cu­ra­ta era sta­ta af­fi­lia­ta o all’isti­tu­to pres­so il qua­le so­no sta­ti an­nun­cia­ti di­rit­ti a pre­sta­zio­ni.

¹ Le par­ti pos­so­no pre­sen­ta­re all’uf­fi­cio AI le lo­ro obie­zio­ni sul pre­av­vi­so en­tro 30 gior­ni.

² L’as­si­cu­ra­to può pre­sen­ta­re le sue obie­zio­ni all’uf­fi­cio AI per scrit­to op­pu­re oral­men­te. Se le obie­zio­ni so­no pre­sen­ta­te oral­men­te, l’uf­fi­cio AI re­di­ge un ver­ba­le som­ma­rio che de­ve es­se­re fir­ma­to dall’as­si­cu­ra­to.

³ Le al­tre par­ti pre­sen­ta­no le lo­ro obie­zio­ni all’uf­fi­cio AI per scrit­to.

⁴ L’au­di­zio­ne dell’as­si­cu­ra­to non con­fe­ri­sce il di­rit­to né a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra né al rim­bor­so del­le spe­se di viag­gio.

¹ Ter­mi­na­ta l’istrut­to­ria, l’uf­fi­cio AI si pro­nun­cia sul­la ri­chie­sta di pre­sta­zio­ni.

² La mo­ti­va­zio­ne del­la de­li­be­ra­zio­ne tie­ne con­to del­le obie­zio­ni for­mu­la­te dal­le par­ti sul pre­av­vi­so, in quan­to sia­no ri­le­van­ti per la de­li­be­ra­zio­ne.²⁵⁴

Se le con­di­zio­ni per l’as­se­gna­zio­ne di una pre­sta­zio­ne so­no ma­ni­fe­sta­men­te adem­piu­te e cor­ri­spon­do­no al­la ri­chie­sta dell’as­si­cu­ra­to, le se­guen­ti pre­sta­zio­ni pos­so­no es­se­re ac­cor­da­te o pro­trat­te sen­za la no­ti­fi­ca­zio­ne di un pre­av­vi­so o di una de­ci­sio­ne (art. 58 LAI):²⁵⁷

a.

prov­ve­di­men­ti sa­ni­ta­ri;

a^bis.²⁵⁸

i prov­ve­di­men­ti di rein­se­ri­men­to per pre­pa­ra­re all’in­te­gra­zio­ne pro­fes­sio­na­le;

b.

prov­ve­di­men­ti d’or­di­ne pro­fes­sio­na­le;

c.²⁵⁹

...

d.

mez­zi au­si­lia­ri;

e.

rim­bor­so del­le spe­se di viag­gio;

f.

ren­di­te e as­se­gni per gran­di in­va­li­di in se­gui­to a una re­vi­sio­ne ef­fet­tua­ta d’uf­fi­cio, a con­di­zio­ne che non sia sta­ta con­sta­ta­ta al­cu­na mo­di­fi­ca­zio­ne del­la si­tua­zio­ne at­ta a in­fluen­za­re il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni;

g.²⁶⁰

pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria.

¹L’uf­fi­cio AI co­mu­ni­ca per iscrit­to all’as­si­cu­ra­to la de­li­be­ra­zio­ne ema­na­ta giu­sta ar­ti­co­lo 74^ter e gli se­gna­la che, in ca­so di con­te­sta­zio­ne, può chie­de­re la no­ti­fi­ca­zio­ne di una de­ci­sio­ne.

² Co­mu­ni­ca inol­tre la de­ci­sio­ne re­la­ti­va al­la pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria di cui all’ar­ti­co­lo 74^ter let­te­ra g all’isti­tu­to di pre­vi­den­za te­nu­to a ver­sa­re pre­sta­zio­ni e al com­pe­ten­te or­ga­no ese­cu­ti­vo dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne. L’isti­tu­to di pre­vi­den­za te­nu­to a ver­sa­re pre­sta­zio­ni ha il di­rit­to di chie­de­re la no­ti­fi­ca­zio­ne di una de­ci­sio­ne.²⁶²

¹ La de­ci­sio­ne è no­ti­fi­ca­ta se­gna­ta­men­te:²⁶⁵

a.²⁶⁶

al­le per­so­ne, agli isti­tu­ti e agli as­si­cu­ra­to­ri ai qua­li è sta­to no­ti­fi­ca­to il pre­av­vi­so;

b. e c.

...²⁶⁷

d.²⁶⁸

all’Uf­fi­cio cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne, se non si trat­ta di de­ci­sio­ni ri­guar­dan­ti ren­di­te o as­se­gni per gran­di in­va­li­di per gli as­si­cu­ra­ti mag­gio­ren­ni;

e.²⁶⁹

...

f.

agli agen­ti ese­cu­to­ri;

g.²⁷⁰

ai me­di­ci o ai cen­tri me­di­ci d’ac­cer­ta­men­to che, sen­za es­se­re agen­ti ese­cu­to­ri, han­no ste­so una pe­ri­zia per in­ca­ri­co dell’as­si­cu­ra­zio­ne;

h.²⁷¹

...

i.²⁷²

...

² Se si trat­ta di una de­ci­sio­ne di ren­di­ta o di as­se­gno per gran­di in­va­li­di per gli as­si­cu­ra­ti mag­gio­ren­ni, l’ar­ti­co­lo 70 OA­VS²⁷³ si ap­pli­ca per ana­lo­gia.²⁷⁴

L’aven­te di­rit­to, il suo rap­pre­sen­tan­te le­ga­le, le au­to­ri­tà o i ter­zi cui è ver­sa­ta la pre­sta­zio­ne de­vo­no co­mu­ni­ca­re im­me­dia­ta­men­te all’uf­fi­cio AI ogni cam­bia­men­to ri­le­van­te per la de­ter­mi­na­zio­ne del di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni, in par­ti­co­la­re ogni cam­bia­men­to del­lo sta­to di sa­lu­te, del­la ca­pa­ci­tà al gua­da­gno o al la­vo­ro, del­lo sta­to di gran­de in­va­li­di­tà, del bi­so­gno di as­si­sten­za o di aiu­to do­vu­to all’in­va­li­di­tà, del luo­go di re­si­den­za de­ter­mi­nan­te per sta­bi­li­re l’im­por­to dell’as­se­gno per gran­di in­va­li­di e del con­tri­bu­to per l’as­si­sten­za e del­le con­di­zio­ni per­so­na­li ed even­tual­men­te eco­no­mi­che dell’as­si­cu­ra­to.

¹ L’as­si­cu­ra­zio­ne as­su­me, nei li­mi­ti del­la ga­ran­zia del­le spe­se dell’uf­fi­cio AI, le spe­se dei prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne pre­ven­ti­va­men­te sta­bi­li­ti da que­st’uf­fi­cio. Es­sa si ad­dos­sa, inol­tre, al­le con­di­zio­ni sta­bi­li­te dall’ar­ti­co­lo 10 ca­po­ver­so 2 LAI, le spe­se dei prov­ve­di­men­ti in­te­gra­ti­vi già at­tua­ti.²⁷⁸

² ...²⁷⁹

³ Le spe­se dei prov­ve­di­men­ti d’ac­cer­ta­men­to so­no as­sun­te dall’as­si­cu­ra­zio­ne se que­sti fu­ro­no or­di­na­ti dall’uf­fi­cio AI o, al­tri­men­ti, se era­no in­di­spen­sa­bi­li all’ero­ga­zio­ne del­le pre­sta­zio­ni, op­pu­re era­no ine­ren­ti ai prov­ve­di­men­ti in­te­gra­ti­vi con­ces­si in se­gui­to. ...²⁸⁰.²⁸¹

⁴ Le spe­se dei prov­ve­di­men­ti d’in­te­gra­zio­ne co­me pu­re quel­le d’ac­cer­ta­men­to e di viag­gio so­no pa­ga­te dall’Uf­fi­cio cen­tra­le di com­pen­sa­zio­ne. È fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 79^bis.²⁸²

⁵ Di re­go­la, il pa­ga­men­to è fat­to all’agen­te che ha at­tua­to i prov­ve­di­men­ti o ha ese­gui­to l’ac­cer­ta­men­to.

⁶ Se il pa­ga­men­to è fat­to all’as­si­cu­ra­to o al suo rap­pre­sen­tan­te le­ga­le e si pre­su­me che la som­ma pa­ga­ta non sia uti­liz­za­ta al­lo sco­po pre­vi­sto, l’as­si­cu­ra­zio­ne pren­de­rà i prov­ve­di­men­ti in­te­si a ga­ran­tir­ne l’ade­gua­to im­pie­go.

⁷ Le fat­tu­re de­gli or­ga­ni d’ese­cu­zio­ne e del­le per­so­ne in con­tat­to per­ma­nen­te con l’as­si­cu­ra­zio­ne so­no pa­ga­te tra­mi­te gi­ra­ta sul con­to po­sta­le o sul con­to ban­ca­rio.²⁸³