¹ Il da­to­re di la­vo­ro si as­su­me i pre­mi dell’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li e le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li.

² I pre­mi dell’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li so­no a ca­ri­co del la­vo­ra­to­re. So­no ri­ser­va­ti pat­ti con­tra­ri in fa­vo­re del la­vo­ra­to­re.

³ Il da­to­re di la­vo­ro è de­bi­to­re del­la to­ta­li­tà dei pre­mi. Egli de­du­ce dal sa­la­rio la quo­ta par­te do­vu­ta dal la­vo­ra­to­re. Que­sta de­du­zio­ne può es­se­re fat­ta, per il pre­mio cor­ri­spon­den­te a un pe­rio­do sa­la­ria­le, sol­tan­to sul sa­la­rio di que­sto pe­rio­do o di quel­lo im­me­dia­ta­men­te se­guen­te. Ogni pat­to con­tra­rio a sfa­vo­re dell’as­si­cu­ra­to è nul­lo.

⁴ L’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne è de­bi­tri­ce del­la to­ta­li­tà dei pre­mi do­vu­ti dai di­soc­cu­pa­ti. Con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 22aca­po­ver­so 4 LA­DI¹⁹⁰, de­du­ce la quo­ta do­vu­ta da det­te per­so­ne dal­la lo­ro in­den­ni­tà di di­soc­cu­pa­zio­ne. Se i di­soc­cu­pa­ti par­te­ci­pa­no a pro­gram­mi per l’oc­cu­pa­zio­ne tem­po­ra­nea, a pe­rio­di di pra­ti­ca pro­fes­sio­na­le o a mi­su­re di for­ma­zio­ne, l’uf­fi­cio di com­pen­sa­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne ver­sa all’IN­SAI i pre­mi per i ri­schi d’in­for­tu­nio in­si­ti in que­sta at­ti­vi­tà.¹⁹¹

¹ I pre­mi so­no fis­sa­ti da­gli as­si­cu­ra­to­ri in per mil­le del gua­da­gno as­si­cu­ra­to. Es­si con­si­sto­no di un pre­mio net­to cor­ri­spon­den­te al ri­schio e di sup­ple­men­ti per le spe­se am­mi­ni­stra­ti­ve, per i co­sti di pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li, per le in­den­ni­tà di rin­ca­ro non fi­nan­zia­te con ec­ce­den­ze di in­te­res­si e per l’even­tua­le fi­nan­zia­men­to di un fon­do di com­pen­sa­zio­ne in ca­so di even­ti di gran­di pro­por­zio­ni. Per i due ra­mi as­si­cu­ra­ti­vi ob­bli­ga­to­ri gli as­si­cu­ra­to­ri pos­so­no ri­scuo­te­re un pre­mio mi­ni­mo in­di­pen­den­te dal ri­schio; il Con­si­glio fe­de­ra­le ne fis­sa il li­mi­te mas­si­mo.¹⁹³

² Per il cal­co­lo dei pre­mi dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li, le azien­de so­no ri­par­ti­te in clas­si di ta­rif­fe dei pre­mi e nei re­la­ti­vi gra­di se­con­do il ge­ne­re e le con­di­zio­ni lo­ro pro­pri; è te­nu­to se­gna­ta­men­te con­to del pe­ri­co­lo d’in­for­tu­ni e del­lo sta­to del­le mi­su­re pre­ven­ti­ve. Sin­go­li grup­pi di la­vo­ra­to­ri di una stes­sa azien­da pos­so­no es­se­re at­tri­bui­ti a clas­si e gra­di dif­fe­ren­ti.

³ In ca­so d’in­fra­zio­ne al­le pre­scri­zio­ni ine­ren­ti al­la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li, le azien­de pos­so­no es­se­re ogno­ra e an­che re­troat­ti­va­men­te at­tri­bui­te a un gra­do di ri­schi su­pe­rio­re.

⁴ I cam­bia­men­ti del ge­ne­re di azien­da e le mo­di­fi­che nel­la stes­sa van­no no­ti­fi­ca­ti en­tro 14 gior­ni al com­pe­ten­te as­si­cu­ra­to­re. Se i cam­bia­men­ti so­no im­por­tan­ti, l’as­si­cu­ra­to­re può mo­di­fi­ca­re l’at­tri­bu­zio­ne al­le clas­si e ai gra­di del ta­rif­fa­rio dei pre­mi, se del ca­so con ef­fet­to re­troat­ti­vo.

⁵ In ba­se al­le espe­rien­ze ac­qui­si­te in ma­te­ria di ri­schi, l’as­si­cu­ra­to­re può, di pro­pria ini­zia­ti­va o a do­man­da dei ti­to­la­ri del­le azien­de, mo­di­fi­ca­re l’at­tri­bu­zio­ne di de­ter­mi­na­te azien­de al­le clas­si e ai gra­di del ta­rif­fa­rio dei pre­mi, con ef­fet­to a de­cor­re­re dal nuo­vo eser­ci­zio con­ta­bi­le.

⁶ Per il cal­co­lo dei pre­mi dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li, gli as­si­cu­ra­ti pos­so­no es­se­re ri­par­ti­ti in clas­si ta­rif­fa­rie. I pre­mi non pos­so­no tut­ta­via es­se­re gra­dua­ti se­con­do il ses­so del­le per­so­ne as­si­cu­ra­te.¹⁹⁴

⁷ Il sup­ple­men­to per le spe­se am­mi­ni­stra­ti­ve è ri­scos­so a co­per­tu­ra de­gli one­ri cor­ren­ti che de­ri­va­no agli as­si­cu­ra­to­ri dall’ese­cu­zio­ne dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni. Per ta­le sup­ple­men­to il Con­si­glio fe­de­ra­le può fis­sa­re ali­quo­te mas­si­me. Sta­bi­li­sce il ter­mi­ne per mo­di­fi­ca­re i ta­rif­fa­ri dei pre­mi e pro­ce­de­re a una nuo­va clas­si­fi­ca­zio­ne del­le azien­de in clas­si e gra­di. Ema­na inol­tre di­spo­si­zio­ni sul cal­co­lo dei pre­mi in ca­si spe­cia­li, in par­ti­co­la­re per gli as­si­cu­ra­ti a ti­to­lo fa­col­ta­ti­vo e per gli af­fi­lia­ti a una cas­sa ma­la­ti ri­co­no­sciu­ta.¹⁹⁵

¹ I da­to­ri di la­vo­ro de­vo­no pro­ce­de­re re­go­lar­men­te ad an­no­ta­zio­ni da cui ri­sul­ti­no, per ogni as­si­cu­ra­to, da­ti esat­ti cir­ca il ge­ne­re d’oc­cu­pa­zio­ne, il sa­la­rio, il nu­me­ro e le da­te dei gior­ni la­vo­ra­ti­vi. Pre­via ri­chie­sta, es­si for­ni­sco­no all’as­si­cu­ra­to­re al­tre in­for­ma­zio­ni su tut­to quan­to at­tie­ne ai rap­por­ti as­si­cu­ra­ti­vi e gli per­met­to­no di con­sul­ta­re le an­no­ta­zio­ni e le pez­ze giu­sti­fi­ca­ti­ve.

² L’as­si­cu­ra­to­re al­le­sti­sce il pre­ven­ti­vo dei pre­mi per un in­te­ro eser­ci­zio con­ta­bi­le e lo co­mu­ni­ca al da­to­re di la­vo­ro. In ca­so di mo­di­fi­ca im­por­tan­te, i pre­mi pos­so­no es­se­re ade­gua­ti nel cor­so dell’an­no.

³ I pre­mi per ogni eser­ci­zio so­no pa­ga­ti in an­ti­ci­po. Il da­to­re di la­vo­ro o l’as­si­cu­ra­to a ti­to­lo fa­col­ta­ti­vo pos­so­no pa­gar­li in ra­te se­me­stra­li o tri­me­stra­li, de­bi­ta­men­te mag­gio­ra­te.

⁴ Al­la fi­ne dell’eser­ci­zio, l’as­si­cu­ra­to­re de­ve cal­co­la­re l’am­mon­ta­re de­fi­ni­ti­vo dei pre­mi se­con­do i sa­la­ri ef­fet­ti­vi. Se dal­le an­no­ta­zio­ni sa­la­ria­li non ri­sul­ta­no si­cu­re in­di­ca­zio­ni, si fa­rà ca­po ad al­tre in­for­ma­zio­ni ed il da­to­re di la­vo­ro non po­trà con­te­sta­re l’im­por­to fis­sa­to. La dif­fe­ren­za ri­spet­to al pre­ven­ti­vo com­por­ta un’ul­te­rio­re ri­scos­sio­ne, re­sti­tu­zio­ne o com­pen­sa­zio­ne. I pa­ga­men­ti sup­ple­men­ta­ri van­no fat­ti nel me­se suc­ces­si­vo al­la no­ti­fi­ca del con­teg­gio.

⁵ Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni sui sup­ple­men­ti in ca­so di pa­ga­men­to ra­tea­le e in ca­so di mo­ra, sul­le an­no­ta­zio­ni sa­la­ria­li e sul­la lo­ro re­vi­sio­ne e con­ser­va­zio­ne, non­ché sul con­teg­gio dei pre­mi. Es­so prov­ve­de al coor­di­na­men­to del­le di­spo­si­zio­ni re­la­ti­ve al­la de­ter­mi­na­zio­ne del gua­da­gno as­si­cu­ra­to, in ma­te­ria d’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni, con quel­le di al­tre bran­che del­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li.

⁶ Il Con­si­glio fe­de­ra­le può, in­den­niz­zan­do­le, in­ca­ri­ca­re le cas­se can­to­na­li di com­pen­sa­zio­ne dell’AVS di ri­scuo­te­re i pre­mi e af­fi­dar lo­ro al­tri com­pi­ti nell’am­bi­to del­l’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni.

⁷ Es­so può ema­na­re di­spo­si­zio­ni de­ro­ga­to­rie per le pic­co­le azien­de e per le eco­no­mie do­me­sti­che.

In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 49 LP­GA¹⁹⁷, gli as­si­cu­ra­to­ri di cui all’ar­ti­co­lo 68 non so­no te­nu­ti a ema­na­re una de­ci­sio­ne cir­ca la clas­si­fi­ca­zio­ne ini­zia­le del­le azien­de e de­gli as­si­cu­ra­ti nel­le ta­rif­fe dei pre­mi e cir­ca la mo­di­fi­ca di ta­le clas­si­fi­ca­zio­ne, sal­vo nel ca­so di cui all’ar­ti­co­lo 92 ca­po­ver­so 3.

¹ Per la du­ra­ta dell’omis­sio­ne, ma al mas­si­mo per cin­que an­ni, il da­to­re di la­vo­ro che non ha as­si­cu­ra­to i suoi la­vo­ra­to­ri, non ha no­ti­fi­ca­to all’IN­SAI l’aper­tu­ra dell’azien­da op­pu­re si è sot­trat­to al­tri­men­ti all’ob­bli­go di pa­ga­re i pre­mi, è te­nu­to a ver­sa­re al­l’IN­SAI o al­la cas­sa sup­ple­ti­va un pre­mio so­sti­tu­ti­vo pa­ri al­la som­ma di quel­li do­vu­ti. L’im­por­to del pre­mio so­sti­tu­ti­vo è rad­dop­pia­to qua­lo­ra il da­to­re di la­vo­ro si sia in­giu­sti­fi­ca­ta­men­te sot­trat­to all’ob­bli­go as­si­cu­ra­ti­vo o a quel­lo di pa­ga­re i pre­mi. In ca­so di re­ci­di­va, l’im­por­to del pre­mio so­sti­tu­ti­vo può es­se­re pa­ri a tre fi­no a die­ci vol­te quel­lo dei pre­mi do­vu­ti. Se il pre­mio so­sti­tu­ti­vo è pa­ri al­la som­ma di quel­li do­vu­ti, so­no ri­scos­si an­che in­te­res­si mo­ra­to­ri. Il da­to­re di la­vo­ro non può de­dur­re que­sto pre­mio dal sa­la­rio.

^1bis Il da­to­re di la­vo­ro che oc­cu­pa esclu­si­va­men­te la­vo­ra­to­ri con red­di­to di po­ca en­ti­tà se­con­do l’ar­ti­co­lo 14 ca­po­ver­so 5 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 20 di­cem­bre 1946¹⁹⁸ sull’as­si­cu­ra­zio­ne per la vec­chia­ia e per i su­per­sti­ti de­ve i pre­mi so­sti­tu­ti­vi sol­tan­to in ca­so di in­for­tu­ni as­si­cu­ra­ti. Il ca­po­ver­so 1, se­con­do e ter­zo pe­rio­do, non è ap­pli­ca­bi­le.¹⁹⁹

² L’IN­SAI e la cas­sa sup­ple­ti­va s’in­for­ma­no a vi­cen­da sul­le de­ci­sio­ni in ma­te­ria.

Gli or­ga­ni in­ca­ri­ca­ti di ap­pli­ca­re la pre­sen­te leg­ge o di con­trol­lar­ne o sor­ve­gliar­ne l’ese­cu­zio­ne pos­so­no trat­ta­re o far trat­ta­re da­ti per­so­na­li, com­pre­si da­ti de­gni di par­ti­co­la­re pro­te­zio­ne e pro­fi­li del­la per­so­na­li­tà, di cui ne­ces­si­ta­no per adem­pie­re i com­pi­ti con­fe­ri­ti lo­ro dal­la pre­sen­te leg­ge, se­gna­ta­men­te per:²⁰²

a.

cal­co­la­re e ri­scuo­te­re i pre­mi;

b.

sta­bi­li­re il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni, non­ché per cal­co­lar­le, ver­sar­le e coor­di­nar­le con quel­le di al­tre as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li;

c.

sor­ve­glia­re l’ap­pli­ca­zio­ne del­le pre­scri­zio­ni in ma­te­ria di pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li;

d.

far va­le­re una pre­te­sa di re­gres­so nei con­fron­ti di ter­zi re­spon­sa­bi­li;

e.

sor­ve­glia­re l’ese­cu­zio­ne del­la pre­sen­te leg­ge;

f.

al­le­sti­re sta­ti­sti­che;

g.²⁰³

as­se­gna­re o ve­ri­fi­ca­re il nu­me­ro d’as­si­cu­ra­to dell’AVS.

¹ Pur­ché nes­sun in­te­res­se pri­va­to pre­pon­de­ran­te vi si op­pon­ga, gli or­ga­ni in­ca­ri­ca­ti di ap­pli­ca­re la pre­sen­te leg­ge o di con­trol­lar­ne o sor­ve­gliar­ne l’ese­cu­zio­ne pos­so­no co­mu­ni­ca­re i da­ti, in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 33 LP­GA²⁰⁵:²⁰⁶

a.

ad al­tri or­ga­ni in­ca­ri­ca­ti di ap­pli­ca­re la pre­sen­te leg­ge, non­ché di con­trol­lar­ne o sor­ve­gliar­ne l’ese­cu­zio­ne, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per adem­pie­re i com­pi­ti con­fe­ri­ti lo­ro dal­la pre­sen­te leg­ge;

b.

agli or­ga­ni di al­tre as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li, qua­lo­ra, in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 32 ca­po­ver­so 2 LP­GA, l’ob­bli­go di co­mu­ni­ca­zio­ne sia san­ci­to da una leg­ge fe­de­ra­le;

b^bis.²⁰⁷ agli or­ga­ni di un’al­tra as­si­cu­ra­zio­ne so­cia­le per as­se­gna­re o ve­ri­fi­ca­re il nu­me­ro d’as­si­cu­ra­to dell’AVS;

c.

al­le au­to­ri­tà com­pe­ten­ti per la ri­scos­sio­ne dell’im­po­sta al­la fon­te, con­for­me­men­te agli ar­ti­co­li 88 e 100 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 14 di­cem­bre 1990²⁰⁸ sull’im­po­sta fe­de­ra­le di­ret­ta, non­ché al­le ri­spet­ti­ve di­spo­si­zio­ni can­to­na­li;

d.

al­le au­to­ri­tà in­ca­ri­ca­te dell’ese­cu­zio­ne del­la leg­ge fe­de­ra­le del 12 giu­gno 1959²⁰⁹ sul­la tas­sa d’esen­zio­ne dall’ob­bli­go mi­li­ta­re, con­for­me­men­te all’ar­ti­­­co­lo 24 di ta­le leg­ge;

e.

agli or­ga­ni del­la sta­ti­sti­ca fe­de­ra­le, con­for­me­men­te al­la leg­ge fe­de­ra­le del 9 ot­to­bre 1992²¹⁰ sul­la sta­ti­sti­ca fe­de­ra­le;

f.

agli or­ga­ni ese­cu­ti­vi del­la leg­ge fe­de­ra­le del 19 mar­zo 1976²¹¹ sul­la si­cu­rez­za del­le in­stal­la­zio­ni e de­gli ap­pa­rec­chi tec­ni­ci, del­la leg­ge fe­de­ra­le del 21 mar­zo 1969²¹² sul com­mer­cio dei ve­le­ni, del­la leg­ge fe­de­ra­le del 7 ot­to­bre 1983²¹³ sul­la pro­te­zio­ne dell’am­bien­te, non­ché dell’or­di­nan­za del 22 giu­gno 1994²¹⁴ sul­la ra­dio­pro­te­zio­ne, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per adem­pie­re i com­pi­ti con­fe­ri­ti lo­ro da­gli at­ti nor­ma­ti­vi sum­men­zio­na­ti;

g.

agli en­ti in­ca­ri­ca­ti di pro­muo­ve­re la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 88 ca­po­ver­so 1, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per l’adem­pi­men­to dei lo­ro com­pi­ti;

h.

al­le au­to­ri­tà istrut­to­rie pe­na­li, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per de­nun­cia­re o im­pe­di­re un cri­mi­ne;

h^bis. ²¹⁵al Ser­vi­zio del­le at­ti­vi­tà in­for­ma­ti­ve del­la Con­fe­de­ra­zio­ne (SIC) o agli or­ga­ni di si­cu­rez­za dei Can­to­ni a de­sti­na­zio­ne del SIC, qua­lo­ra sus­si­sta una mi­nac­cia con­cre­ta per la si­cu­rez­za in­ter­na o ester­na se­con­do l’ar­ti­co­lo 19 ca­po­ver­so 2 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 25 set­tem­bre 2015²¹⁶ sul­le at­ti­vi­tà in­for­ma­ti­ve;

i.

in sin­go­li ca­si e su ri­chie­sta scrit­ta:

1.

al­le au­to­ri­tà d’as­si­sten­za so­cia­le, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per de­ter­mi­na­re o mo­di­fi­ca­re pre­sta­zio­ni, chie­der­ne la re­sti­tu­zio­ne o pre­ve­ni­re pa­ga­men­ti in­de­bi­ti,

2.

ai tri­bu­na­li ci­vi­li, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per giu­di­ca­re una con­tro­ver­sia re­la­ti­va al di­rit­to di fa­mi­glia o suc­ces­so­rio,

3.

ai tri­bu­na­li pe­na­li e al­le au­to­ri­tà istrut­to­rie pe­na­li, qua­lo­ra ne ne­ces­si­ti­no per ac­cer­ta­re un cri­mi­ne o un de­lit­to,

4.

agli uf­fi­ci d’ese­cu­zio­ne, con­for­me­men­te agli ar­ti­co­li 91, 163 e 222 del­la leg­ge fe­de­ra­le dell’11 apri­le 1889²¹⁷ sul­la ese­cu­zio­ne e sul fal­li­men­to,

5.²¹⁸

al­le au­to­ri­tà di pro­te­zio­ne dei mi­no­ri e de­gli adul­ti, con­for­me­men­te all’ar­ti­co­lo 448 ca­po­ver­so 4 del Co­di­ce ci­vi­le²¹⁹,

6.²²⁰

...

^1bis I da­ti ne­ces­sa­ri per la lot­ta con­tro il la­vo­ro ne­ro pos­so­no es­se­re co­mu­ni­ca­ti con­for­me­men­te agli ar­ti­co­li 11 e 12 del­la leg­ge del 17 giu­gno 2005²²¹ con­tro il la­vo­ro ne­ro.²²²

² In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 33 LP­GA, i da­ti pos­so­no al­tre­sì es­se­re co­mu­ni­ca­ti al­le com­pe­ten­ti au­to­ri­tà fi­sca­li nell’am­bi­to del­la pro­ce­du­ra di no­ti­fi­ca­zio­ne di cui all’ar­ti­co­lo 19 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 13 ot­to­bre 1965²²³ sull’im­po­sta pre­ven­ti­va.

³ In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 33 LP­GA i da­ti per­so­na­li in re­la­zio­ne a un in­for­tu­nio o a una ma­lat­tia pro­fes­sio­na­le pos­so­no es­se­re ec­ce­zio­nal­men­te co­mu­ni­ca­ti a ter­zi, qua­lo­ra sia ne­ces­sa­rio per evi­ta­re un pe­ri­co­lo per la vi­ta o la sa­lu­te. Gli in­te­res­si pri­va­ti pre­pon­de­ran­ti de­vo­no ri­ma­ne­re tu­te­la­ti.

⁴ In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 33 LP­GA, i da­ti d’in­te­res­se ge­ne­ra­le in re­la­zio­ne all’ap­pli­ca­zio­ne del­la pre­sen­te leg­ge pos­so­no es­se­re pub­bli­ca­ti. L’ano­ni­ma­to de­gli as­si­cu­ra­ti dev’es­se­re ga­ran­ti­to.

⁵ I me­di­ci im­pie­ga­ti qua­li spe­cia­li­sti del­la si­cu­rez­za del la­vo­ro so­no te­nu­ti al se­gre­to me­di­co. In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 33 LP­GA, pos­so­no tut­ta­via co­mu­ni­ca­re al da­to­re di la­vo­ro e agli or­ga­ni di cui all’ar­ti­co­lo 85 ca­po­ver­so 1 con­clu­sio­ni re­la­ti­ve all’ido­nei­tà di un la­vo­ra­to­re per de­ter­mi­na­ti la­vo­ri, qua­lo­ra la sa­lu­te e la si­cu­rez­za di ta­le per­so­na o di al­tri la­vo­ra­to­ri rap­pre­sen­ti­no un in­te­res­se pre­pon­de­ran­te e il con­sen­so del­la per­so­na in­te­res­sa­ta non pos­sa es­se­re ot­te­nu­to. Que­sta de­ve es­se­re in­for­ma­ta in ogni ca­so.

⁶ Ne­gli al­tri ca­si, in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 33 LP­GA, i da­ti pos­so­no es­se­re co­mu­ni­ca­ti a ter­zi al­le con­di­zio­ni se­guen­ti:

a.

per i da­ti non per­so­na­li: se la co­mu­ni­ca­zio­ne è giu­sti­fi­ca­ta da un in­te­res­se pre­pon­de­ran­te;

b.

per i da­ti per­so­na­li: se, nel ca­so spe­ci­fi­co, la per­so­na in­te­res­sa­ta ha da­to il suo con­sen­so scrit­to o, qua­lo­ra non sia pos­si­bi­le ot­te­ner­lo, le cir­co­stan­ze per­met­to­no di pre­su­me­re che la co­mu­ni­ca­zio­ne dei da­ti sia nell’in­te­res­se dell’as­si­cu­ra­to.

⁷ Pos­so­no es­se­re co­mu­ni­ca­ti so­lo i da­ti ne­ces­sa­ri per l’obiet­ti­vo per­se­gui­to.

⁸ Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na le mo­da­li­tà di co­mu­ni­ca­zio­ne e d’in­for­ma­zio­ne del­la per­so­na in­te­res­sa­ta.

⁹ I da­ti so­no di nor­ma co­mu­ni­ca­ti per scrit­to e gra­tui­ta­men­te. Il Con­si­glio fe­de­ra­le può pre­ve­de­re la ri­scos­sio­ne di un emo­lu­men­to qua­lo­ra sia ne­ces­sa­rio un par­ti­co­la­re di­spen­dio di la­vo­ro.

¹⁰ Se un la­vo­ra­to­re co­mu­ni­ca in via con­fi­den­zia­le agli or­ga­ni di cui all’ar­ti­co­lo 85 ca­po­ver­so 1 o agli spe­cia­li­sti del­la si­cu­rez­za del la­vo­ro fat­ti re­la­ti­vi all’azien­da o a per­so­ne, la sua iden­ti­tà de­ve es­se­re man­te­nu­ta se­gre­ta an­che nei con­fron­ti del da­to­re di la­vo­ro.

Le au­to­ri­tà am­mi­ni­stra­ti­ve e giu­di­zia­rie del­la Con­fe­de­ra­zio­ne, dei Can­to­ni, dei di­stret­ti, dei cir­co­li e dei Co­mu­ni, non­ché gli or­ga­ni del­le al­tre as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li for­ni­sco­no nel sin­go­lo ca­so gra­tui­ta­men­te agli or­ga­ni in­ca­ri­ca­ti dell’ese­cu­zio­ne del­la pre­sen­te leg­ge, su ri­chie­sta scrit­ta e mo­ti­va­ta, i da­ti ne­ces­sa­ri per pre­ve­ni­re gli in­for­tu­ni o le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li.

I con­teg­gi dei pre­mi fon­da­ti sul­le de­ci­sio­ni pas­sa­te in giu­di­ca­to so­no ese­cu­ti­vi ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 54 LP­GA²²⁷.

Le do­man­de di ri­sar­ci­men­to di cui all’ar­ti­co­lo 78 LP­GA²²⁹ de­vo­no es­se­re inol­tra­te all’as­si­cu­ra­to­re; es­so sta­tui­sce me­dian­te de­ci­sio­ne.

¹ Se un as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a pre­sta­zio­ni dell’as­si­cu­ra­zio­ne mi­li­ta­re e dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni, ogni as­si­cu­ra­to­re ver­sa le ren­di­te, l’in­den­ni­tà per me­no­ma­zio­ne dell’in­te­gri­tà e l’as­se­gno per gran­di in­va­li­di, non­ché – in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 65 let­te­ra a LP­GA²³⁵ – le spe­se fu­ne­ra­rie in pro­por­zio­ne al­la par­te a suo ca­ri­co ri­spet­to all’in­te­ro dan­no. Tut­te le al­tre pre­sta­zio­ni so­no as­sun­te esclu­si­va­men­te dall’as­si­cu­ra­to­re te­nu­to di­ret­ta­men­te a pre­sta­zio­ni se­con­do la le­gi­sla­zio­ne ap­pli­ca­bi­le.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le può pre­ve­de­re de­ro­ghe ed ema­na­re di­spo­si­zio­ni spe­cia­li sull’ob­bli­go di for­ni­re pre­sta­zio­ni in ca­so di ri­ca­du­te, di le­sio­ni de­gli or­ga­ni ge­mi­na­ti e di pneu­mo­co­nio­si. Es­so può di­sci­pli­na­re il coor­di­na­men­to dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra.

Il Con­si­glio fe­de­ra­le può di­sci­pli­na­re il coor­di­na­men­to dell’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra con quel­le di al­tre as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li.

I con­teg­gi dei pre­mi fon­da­ti su una de­ci­sio­ne pos­so­no es­se­re im­pu­gna­ti an­che fa­cen­do op­po­si­zio­ne (art. 52 LP­GA²³⁹).

Se vi è pe­ri­co­lo nel ri­tar­do, l’or­ga­no de­ci­sio­na­le può da­re or­di­ni in ma­te­ria di pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li sen­za pos­si­bi­li­tà di op­po­si­zio­ne ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 52 LP­GA²⁴¹. È fat­to sal­vo il ri­cor­so pre­vi­sto nell’ar­ti­co­lo 109.

Il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le giu­di­ca in de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 58 ca­po­ver­so 1 LP­GA²⁴⁵ i ri­cor­si con­tro le de­ci­sio­ni su op­po­si­zio­ne con­cer­nen­ti:

a.

la com­pe­ten­za dell’IN­SAI di as­si­cu­ra­re i la­vo­ra­to­ri di un’azien­da;

b.

l’at­tri­bu­zio­ne del­le azien­de e de­gli as­si­cu­ra­ti al­le clas­si e ai gra­di del­le ta­rif­fe dei pre­mi;

c.

le di­spo­si­zio­ni per pre­ve­ni­re gli in­for­tu­ni e le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li.

L’op­po­si­zio­ne o il ri­cor­so con­tro una de­ci­sio­ne in ma­te­ria di clas­si­fi­ca­zio­ne del­le azien­de e de­gli as­si­cu­ra­ti nei ta­rif­fa­ri dei pre­mi, di fis­sa­zio­ne di quo­te uni­ta­rie de­gli in­te­res­si ma­tu­ra­ti sul­le do­ta­zio­ni sup­ple­men­ta­ri e di pre­mi sup­ple­men­ta­ri uni­ta­ri per le in­den­ni­tà di rin­ca­ro non co­per­te, di cre­di­to su pre­mi o di com­pe­ten­za di un as­si­cu­ra­to­re ha ef­fet­to so­spen­si­vo so­lo se la de­ci­sio­ne lo men­zio­na, op­pu­re se l’au­to­ri­tà che pro­nun­cia sull’op­po­si­zio­ne o sul ri­cor­so lo ac­cor­da.

¹ È pu­ni­to con una pe­na pe­cu­nia­ria si­no a 180 ali­quo­te gior­na­lie­re, per quan­to non si trat­ti di un rea­to più gra­ve se­con­do un’al­tra leg­ge, chiun­que in­ten­zio­nal­men­te:

a.

me­dian­te in­di­ca­zio­ni fal­se o in­com­ple­te, op­pu­re al­tri­men­ti, si sot­trae in tut­to o in par­te all’ob­bli­go as­si­cu­ra­ti­vo o di pa­ga­re i pre­mi;

b.

in qua­li­tà di da­to­re di la­vo­ro, sot­trae al­lo sco­po cui so­no de­sti­na­ti i pre­mi de­dot­ti dal sa­la­rio del la­vo­ra­to­re;

c.

in qua­li­tà di or­ga­no ese­cu­ti­vo, vio­la i suoi ob­bli­ghi, se­gna­ta­men­te quel­lo del se­gre­to, o abu­sa del­la sua fun­zio­ne a de­tri­men­to al­trui, a suo pro­fit­to o a pro­fit­to in­de­bi­to di un ter­zo;

d.

in qua­li­tà di da­to­re di la­vo­ro o di la­vo­ra­to­re, con­trav­vie­ne al­le pre­scri­zio­ni in ma­te­ria di pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li met­ten­do al­tri se­ria­men­te in pe­ri­co­lo.

² È pu­ni­to con la mul­ta, per quan­to non si trat­ti di un rea­to più gra­ve se­con­do un’al­tra leg­ge, chiun­que, in qua­li­tà di da­to­re di la­vo­ro o di la­vo­ra­to­re, con­trav­vie­ne per ne­gli­gen­za al­le pre­scri­zio­ni in ma­te­ria di pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li met­ten­do al­tri se­ria­men­te in pe­ri­co­lo.

³ È pu­ni­to con la mul­ta chiun­que in­ten­zio­nal­men­te:

a.

dà in­for­ma­zio­ni ine­sat­te o ri­fiu­ta di dar­le vio­lan­do l’ob­bli­go d’in­for­ma­re;

b.

non com­pi­la o com­pi­la in mo­do in­ve­ri­tie­ro i mo­du­li pre­scrit­ti;

c.

con­trav­vie­ne, in qua­li­tà di la­vo­ra­to­re, al­le pre­scri­zio­ni in ma­te­ria di pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni e del­le ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li sen­za met­te­re al­tri in pe­ri­co­lo.

⁴ Se l’au­to­re ha agi­to per ne­gli­gen­za nei ca­si del ca­po­ver­so 3, la pe­na è la mul­ta si­no a 5000 fran­chi.

¹ Ai cit­ta­di­ni sviz­ze­ri o di uno Sta­to mem­bro dell’Unio­ne eu­ro­pea che so­no o so­no sta­ti sog­get­ti al­la le­gi­sla­zio­ne in ma­te­ria di si­cu­rez­za so­cia­le del­la Sviz­ze­ra o di uno o più Sta­ti mem­bri dell’Unio­ne eu­ro­pea, ai ri­fu­gia­ti o agli apo­li­di re­si­den­ti in Sviz­ze­ra o in uno Sta­to mem­bro dell’Unio­ne eu­ro­pea, non­ché ai fa­mi­lia­ri e ai su­per­sti­ti di que­ste per­so­ne, in me­ri­to al­le pre­sta­zio­ni che rien­tra­no nel cam­po d’ap­pli­ca­zio­ne del­la pre­sen­te leg­ge, si ap­pli­ca­no i se­guen­ti at­ti nor­ma­ti­vi nel­la ver­sio­ne vin­co­lan­te per la Sviz­ze­ra dell’al­le­ga­to II se­zio­ne A dell’Ac­cor­do del 21 giu­gno 1999²⁵³ tra la Con­fe­de­ra­zio­ne Sviz­ze­ra, da una par­te, e la Co­mu­ni­tà eu­ro­pea ed i suoi Sta­ti mem­bri, dall’al­tra, sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne (Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne):

a.

re­go­la­men­to (CE) n. 883/2004²⁵⁴;

b.

re­go­la­men­to (CE) n. 987/2009²⁵⁵;

c.

re­go­la­men­to (CEE) n. 1408/71²⁵⁶;

d.

re­go­la­men­to (CEE) n. 574/72²⁵⁷.

² Ai cit­ta­di­ni sviz­ze­ri, islan­de­si, nor­ve­ge­si o del Prin­ci­pa­to del Lie­ch­ten­stein che so­no o so­no sta­ti sog­get­ti al­la le­gi­sla­zio­ne in ma­te­ria di si­cu­rez­za so­cia­le del­la Sviz­ze­ra, dell’Islan­da, del­la Nor­ve­gia o del Prin­ci­pa­to del Lie­ch­ten­stein, agli apo­li­di o ai ri­fu­gia­ti re­si­den­ti in Sviz­ze­ra o nel ter­ri­to­rio dell’Islan­da, del­la Nor­ve­gia o del Prin­ci­pa­to del Lie­ch­ten­stein, non­ché ai fa­mi­lia­ri e ai su­per­sti­ti di que­ste per­so­ne, in me­ri­to al­le pre­sta­zio­ni che rien­tra­no nel cam­po d’ap­pli­ca­zio­ne del­la pre­sen­te leg­ge, si ap­pli­ca­no i se­guen­ti at­ti nor­ma­ti­vi nel­la ver­sio­ne vin­co­lan­te per la Sviz­ze­ra del­l’al­le­ga­to K ap­pen­di­ce 2 del­la Con­ven­zio­ne del 4 gen­na­io 1960²⁵⁸ isti­tu­ti­va dell’As­so­cia­zio­ne eu­ro­pea di li­be­ro scam­bio (Con­ven­zio­ne AELS):

a.

re­go­la­men­to (CE) n. 883/2004;

b.

re­go­la­men­to (CE) n. 987/2009;

c.

re­go­la­men­to (CEE) n. 1408/71;

d.

re­go­la­men­to (CEE) n. 574/72.

³ Il Con­si­glio fe­de­ra­le ade­gua i ri­man­di agli at­ti nor­ma­ti­vi dell’Unio­ne eu­ro­pea di cui ai ca­po­ver­si 1 e 2 ogni­qual­vol­ta è adot­ta­ta una mo­di­fi­ca dell’al­le­ga­to II del­l’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne e dell’al­le­ga­to K ap­pen­di­ce 2 del­la Con­ven­zio­ne AELS.

⁴ Nel­la pre­sen­te leg­ge le espres­sio­ni «Sta­ti mem­bri dell’Unio­ne eu­ro­pea», «Sta­ti mem­bri del­la Co­mu­ni­tà eu­ro­pea», «Sta­ti dell’Unio­ne eu­ro­pea» e «Sta­ti del­la Co­mu­ni­tà eu­ro­pea» de­si­gna­no gli Sta­ti cui si ap­pli­ca l’Ac­cor­do sul­la li­be­ra cir­co­la­zio­ne del­le per­so­ne.

1.

So­no abro­ga­ti:

a.

i ti­to­li se­con­do e ter­zo del­la leg­ge fe­de­ra­le del 13 giu­gno 1911²⁶⁰ sull’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro le ma­lat­tie e gli in­for­tu­ni;

b.

la leg­ge fe­de­ra­le del 18 giu­gno 1915²⁶¹ di com­ple­men­to del­la leg­ge fe­de­ra­le del 13 giu­gno 1911 sull’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro le ma­lat­tie e gli in­for­tu­ni;

c.

la leg­ge fe­de­ra­le del 20 di­cem­bre 1962²⁶² sul­le in­den­ni­tà di rin­ca­ro ai be­ne­fi­cia­ri di pen­sio­ni dell’Isti­tu­to na­zio­na­le sviz­ze­ro di as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni e del ser­vi­zio del la­vo­ro, mi­li­ta­re e ci­vi­le.

2.

So­no pa­ri­men­ti abro­ga­te le di­spo­si­zio­ni can­to­na­li sull’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni.

Le mo­di­fi­ca­zio­ni del di­rit­to fe­de­ra­le si­no­ra in vi­go­re so­no da­te nell’al­le­ga­to, par­te in­te­gran­te del­la pre­sen­te leg­ge.

¹ Le pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve per in­for­tu­ni an­te­rio­ri all’en­tra­ta in vi­go­re del­la pre­sen­te leg­ge e per ma­lat­tie pro­fes­sio­na­li in­sor­te pri­ma di que­sta da­ta so­no ef­fet­tua­te se­con­do il di­rit­to pre­ce­den­te.

² Tut­ta­via, per i ca­si pre­vi­sti al ca­po­ver­so 1, so­no ap­pli­ca­bi­li agli as­si­cu­ra­ti dell’IN­SAI, a par­ti­re dal­la lo­ro en­tra­ta in vi­go­re, le di­spo­si­zio­ni in ma­te­ria di:

a.

cu­ra me­di­ca ac­cor­da­ta suc­ces­si­va­men­te al­la de­ter­mi­na­zio­ne del­la ren­di­ta (art. 21), se il di­rit­to na­sce so­lo do­po l’en­tra­ta in vi­go­re del­la pre­sen­te leg­ge;

b.

esclu­sio­ne del­la ri­du­zio­ne del­le pre­sta­zio­ni sa­ni­ta­rie e dei ri­sar­ci­men­ti del­le spe­se se l’in­for­tu­nio o la ma­lat­tia pro­fes­sio­na­le so­no sta­ti pro­vo­ca­ti per ne­gli­gen­za gra­ve (art. 37 cpv. 2);

c.

ren­di­te d’in­va­li­di­tà, in­den­ni­tà per me­no­ma­zio­ne all’in­te­gri­tà, as­se­gni per gran­di in­va­li­di, ren­di­te per i su­per­sti­ti e spe­se di tra­spor­to del­la sal­ma e fu­ne­ra­rie, se il di­rit­to na­sce do­po l’en­tra­ta in vi­go­re del­la pre­sen­te leg­ge;

d.

ul­te­rio­re as­se­gna­zio­ne di ren­di­te per or­fa­ni ai fi­gli an­co­ra a ti­ro­ci­nio o agli stu­di (art. 30 cpv. 3); il di­rit­to al­le ren­di­te già sca­du­te all’en­tra­ta in vi­go­re del­la pre­sen­te leg­ge dev’es­se­re fat­to va­le­re en­tro un an­no;

e.

ri­scat­to del­le ren­di­te (art. 35);

f.

in­den­ni­tà di rin­ca­ro (art. 34); il rin­ca­ro è con­si­de­ra­to com­pen­sa­to per tut­ti i be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te me­dian­te le ren­di­te as­se­gna­te se­con­do il di­rit­to pre­ce­den­te ed even­tua­li in­den­ni­tà di rin­ca­ro; le in­den­ni­tà di rin­ca­ro ai be­ne­fi­cia­ri di ren­di­te del ser­vi­zio del la­vo­ro mi­li­ta­re e ci­vi­le con­ti­nua­no ad es­se­re a ca­ri­co del­la Con­fe­de­ra­zio­ne.

³ Per la con­ces­sio­ne del­le ren­di­te per or­fa­ni, è con­si­de­ra­to fi­glio dell’as­si­cu­ra­to an­che il fi­glio il­le­git­ti­mo, a’ sen­si del Co­di­ce ci­vi­le, nel te­no­re del 10 di­cem­bre 1907²⁶³, cui l’as­si­cu­ra­to de­fun­to era te­nu­to a ver­sa­re con­tri­bu­ti per il man­te­ni­men­to in for­za di una de­ci­sio­ne giu­di­zia­ria o di un con­trat­to.

⁴ Le pre­sta­zio­ni as­si­cu­ra­ti­ve ver­sa­te per in­for­tu­ni non pro­fes­sio­na­li av­ve­nu­ti pri­ma dell’en­tra­ta in vi­go­re del­la mo­di­fi­ca del­la pre­sen­te leg­ge del 9 ot­to­bre 1998²⁶⁴ so­no ret­te dal di­rit­to pre­ce­den­te. Le pre­sta­zio­ni in de­na­ro so­no tut­ta­via ver­sa­te se­con­do il nuo­vo di­rit­to se la pre­te­sa in­sor­ge do­po l’en­tra­ta in vi­go­re del­la mo­di­fi­ca del 9 ot­to­bre 1998.²⁶⁵

⁵ Se la pre­te­sa è in­sor­ta pri­ma dell’en­tra­ta in vi­go­re del­la mo­di­fi­ca del 15 di­cem­bre 2000, la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà è con­ces­sa se­con­do il di­rit­to pre­vi­gen­te.²⁶⁶

I con­trat­ti in ma­te­ria d’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro gli in­for­tu­ni dei la­vo­ra­to­ri de­ca­do­no, per quan­to ri­guar­da i ri­schi co­per­ti dall’as­si­cu­ra­zio­ne ob­bli­ga­to­ria con­tro gli in­for­tu­ni, all’en­tra­ta in vi­go­re del­la pre­sen­te leg­ge. I pre­mi pa­ga­ti an­ti­ci­pa­ta­men­te ol­tre ta­le da­ta de­vo­no es­se­re re­sti­tui­ti. So­no ri­ser­va­ti i di­rit­ti re­la­ti­vi a in­for­tu­ni oc­cor­si pri­ma.

¹ La pre­sen­te leg­ge sot­to­stà al re­fe­ren­dum fa­col­ta­ti­vo.

² Il Con­si­glio fe­de­ra­le ne de­ter­mi­na l’en­tra­ta in vi­go­re.