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Verordnung
über Massnahmen im Bereich der Arbeitslosenversicherung im Zusammenhang
mit dem Coronavirus (Covid-19)
(Covid-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung)1

vom 20. März 2020 (Stand am 1. Juli 2022)

1 Ausdruck gemäss Ziff. I 8 der V vom 7. Okt. 2020 über die Abstützung der Covid-19-Verordnungen auf das Covid-19-Gesetz, in Kraft seit 8. Okt. 2020 (AS 2020 3971). Diese Änd. wurde im ganzen Erlass berücksichtigt.

Der Schweizerische Bundesrat,

gestützt auf Artikel 17 des Covid-19-Gesetzes vom 25. September 20202,3

verordnet:

2 SR 818.102

3 Fassung gemäss Ziff. I 8 der V vom 7. Okt. 2020 über die Abstützung der Covid-19-Verordnungen auf das Covid-19-Gesetz, in Kraft seit 8. Okt. 2020 (AS 2020 3971).

1

Art. 1 und 24  

4 Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 20. Mai 2020, mit Wir­kung seit 1. Ju­ni 2020 (AS 2020 1777).
Art. 3 und 45  

5 In Kraft bis 31. März 2022 (Art. 9 Abs. 10).
Art. 56  

6 Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 20. Mai 2020, mit Wir­kung seit 1. Ju­ni 2020 (AS 2020 1777).
Art. 67  

7 Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, mit Wir­kung seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).
Art. 78  

8 In Kraft bis 31. März 2022 (Art. 9 Abs. 10).
Art. 89  

9 Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, mit Wir­kung seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).
Art. 8a10  

1 …11

2 Für Ver­si­cher­te, die zwi­schen dem 1. März 2020 und dem 31. Au­gust 2020 An­spruch auf ma­xi­mal 120 zu­sätz­li­che Tag­gel­der ge­habt ha­ben, wird die Rah­men­frist für den Leis­tungs­be­zug um die Dau­er ver­län­gert, für die die ver­si­cher­te Per­son An­spruch auf zu­sätz­li­che Tag­gel­der hat­te, höchs­tens je­doch um 6 Mo­na­te.12

3 Die ver­si­cher­te Per­son, de­ren Rah­men­frist für den Leis­tungs­be­zug nach Ab­satz 2 ver­län­gert wird, hat bei Be­darf An­spruch auf ei­ne Ver­län­ge­rung der Rah­men­frist für die Bei­trags­zeit, wenn ei­ne neue Rah­men­frist für den Leis­tungs­be­zug er­öff­net wird. Die Dau­er der Ver­län­ge­rung der Rah­men­frist für die Bei­trags­zeit ent­spricht der Dau­er der Ver­län­ge­rung der Rah­men­frist für den Leis­tungs­be­zug nach Ab­satz 2.13

10 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 25. März 2020, in Kraft seit 26. März 2020 (AS 2020 1075).

11 Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, mit Wir­kung seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

12 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

13 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).
Art. 8b14  

14 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 25. März 2020 (AS 2020 1075). Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 20. Mai 2020, mit Wir­kung seit 1. Ju­ni 2020 (AS 2020 1777).
Art. 8c–8e15  

15 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 25. März 2020 (AS 2020 1075). Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, mit Wir­kung seit 1. Sept. 2020 (AS 2020 3569).
Art. 8f16  

16 Ein­ge­fügt durch Ziff. I 1 der V vom 8. April 2020 über er­gän­zen­de Mass­nah­men im Zu­sam­men­hang mit dem Co­ro­na­vi­rus im Be­reich der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung (AS 2020 1201). In Kraft bis 31. März 2022 (Art. 9 Abs. 10).
Art. 8g17  

1 In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 35 Ab­satz 1bisAVIG18 darf der Ar­beits­aus­fall von über 85 Pro­zent der nor­ma­len be­trieb­li­chen Ar­beits­zeit zwi­schen dem 1. März 2020 und dem 31. März 2021 und zwi­schen dem 1. Ja­nu­ar 2022 und dem 31. März 2022 vier Ab­rech­nungs­pe­ri­oden über­schrei­ten.

2 Die Ab­rech­nungs­pe­ri­oden für Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung, für die zwi­schen dem 1. März 2020 und dem 31. März 2021 und zwi­schen dem 1. Ja­nu­ar 2022 und dem 31. März 2022 der Ar­beits­aus­fall von 85 Pro­zent der be­trieb­li­chen Ar­beits­zeit über­schrit­ten wur­de, wer­den für die Be­rech­nung des An­spruchs von vier Ab­rech­nungs­pe­ri­oden nach Ar­ti­kel 35 Ab­satz 1bis AVIG vom 1. April 2021 bis zum 31. De­zem­ber 2021 und ab dem 1. April 2022 nicht be­rück­sich­tigt.

17 Ein­ge­fügt durch Ziff. I 1 der V vom 8. April 2020 über er­gän­zen­de Mass­nah­men im Zu­sam­men­hang mit dem Co­ro­na­vi­rus im Be­reich der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung (AS 2020 1201). Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 26. Jan. 2022(Ver­län­ge­rung des sum­ma­ri­schen Ab­rech­nungs­ver­fah­rens und Wie­der­ein­füh­rung wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Jan. 2022 (AS 202239).

18 SR 837.0
Art. 8h19  

19 Ein­ge­fügt durch Ziff. I 1 der V vom 8. April 2020 über er­gän­zen­de Mass­nah­men im Zu­sam­men­hang mit dem Co­ro­na­vi­rus im Be­reich der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung (AS 2020 1201). Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, mit Wir­kung seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).
Art. 8i20  

20 Ein­ge­fügt durch Ziff. I 1 der V vom 8. April 2020 über er­gän­zen­de Mass­nah­men im Zu­sam­men­hang mit dem Co­ro­na­vi­rus im Be­reich der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung (AS 2020 1201). In Kraft bis 31. März 2022 (Art. 9 Abs. 10).
Art. 8j21  

1 Ein Be­trieb der Kurz­ar­beit an­ge­mel­det hat, kann für Be­rufs­bild­ne­rin­nen und Be­rufs­bild­ner, die für die Aus­bil­dung von Ler­nen­den zu­stän­dig sind, Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung be­an­tra­gen.

2 Der Be­trieb muss nach­wei­sen, dass die Aus­bil­dung der Ler­nen­den bei un­zu­rei­chen­der Be­treu­ung nicht si­cher­ge­stellt wer­den kann.

3 Die Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung der Be­rufs­bild­ne­rin oder des Be­rufs­bild­ners deckt nur die Stun­den ab, für die die­se oder die­ser in Kurz­ar­beit ge­we­sen wä­re, die er je­doch für die Aus­bil­dung des Ler­nen­den auf­ge­wendet hat. Die­se für die Aus­bil­dung der Ler­nen­den auf­ge­wende­ten Stun­den sind bei der Gel­tend­ma­chung der Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung wie ein an­re­chen­ba­rer Ar­beits­aus­fall zu be­han­deln.

4 So­weit der Be­trieb Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung für die nicht für die Aus­bil­dung von Ler­nen­den auf­ge­wende­te Ar­beits­zeit be­an­tragt, ist der Nach­weis ei­nes an­re­chen­ba­ren Ar­beits­aus­falls zu er­brin­gen.

21 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).
Art. 8k22  

22 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 23. Ju­ni 2021 (Er­hö­hung der Höchst­dau­er für den Be­zug von Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und Ver­län­ge­rung der Gel­tungs­dau­er wei­te­rer Mass­nah­men) (AS 2021 382). In Kraft bis 30. Ju­ni 2022 (Art. 9 Abs. 8 und 9).
Art. 923  

1 Die­se Ver­ord­nung ein­sch­liess­lich ih­rer bis­he­ri­gen Än­de­run­gen24 gilt rück­wir­kend seit dem 1. März 2020.

2 Sie gilt mit Aus­nah­me von Ar­ti­kel 8 bis zum 31. Au­gust 2020.

3 Die Gel­tungs­dau­er die­ser Ver­ord­nung wird un­ter Vor­be­halt von Ab­satz 4 bis zum 31. De­zem­ber 2022 ver­län­gert.25

3bis Die Gel­tungs­dau­er die­ser Ver­ord­nung wird un­ter Vor­be­halt der Ab­sät­ze 4bis–7 bis zum 31. De­zem­ber 2023 ver­län­gert.26

4 Die Gel­tungs­dau­er der Ar­ti­kel 7 und 8i wird bis zum 31. De­zem­ber 2020 ver­län­gert.27

4bis Die Gel­tungs­dau­er nach Ab­satz 4wird bis zum 31. März 2021 ver­län­gert.28

4ter Die Gel­tungs­dau­er nach den Ab­sät­zen 4 und 4biswird bis zum 30. Ju­ni 2021 ver­län­gert.29

4qua­ter Die Gel­tungs­dau­er nach den Ab­sät­zen 4–4terwird bis zum 30. Sep­tem­ber 2021 ver­län­gert.30

4quin­quies Die Gel­tungs­dau­er nach den Ab­sät­zen 4–4qua­terwird bis zum 31. De­zem­ber 2021 ver­län­gert.31

5 Ar­ti­kel 8fgilt bis zum 30. Ju­ni 2021.32

5bis Die Gel­tungs­dau­er nach Ab­satz 5 wird bis zum 30. Sep­tem­ber 2021 ver­län­gert.33

6 Ar­ti­kel 3 gilt bis zum 31. März 2021.34

6bis Die Gel­tungs­dau­er nach Ab­satz 6 wird bis zum 30. Ju­ni 2021 ver­län­gert.35

7 Ar­ti­kel 4 gilt bis zum 30. Ju­ni 2021.36

7bis Die Gel­tungs­dau­er nach Ab­satz 7 wird bis zum 30. Sep­tem­ber 2021 ver­län­gert.37

8 Ar­ti­kel 8k gilt bis zum 28. Fe­bru­ar 2022.38

9 Die Gel­tungs­dau­er nach Ab­satz 8 wird bis zum 30. Ju­ni 2022 ver­län­gert.39

10 Die Ar­ti­kel 3, 4, 7, 8f und 8i gel­ten bis zum 31. März 2022.40

23 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I 1 der V vom 8. April 2020 über er­gän­zen­de Mass­nah­men im Zu­sam­men­hang mit dem Co­ro­na­vi­rus im Be­reich der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung, in Kraft vom 9. April 2020 (AS 2020 1201).

24 AS 2020 87710751201

25 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

26 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 20. Jan. 2021, in Kraft seit 21. Jan. 2021 (AS 202116).

27 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 12. Aug. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 20203569).

28 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 18. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 6449).

29 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 19. März 2021 (Ver­län­ge­rung des ver­ein­fach­ten Ver­fah­rens und der Auf­he­bung der Ka­renz­zeit), in Kraft seit 1. April 2021 (AS 2021 169).

30 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 23. Ju­ni 2021 (Er­hö­hung der Höchst­dau­er für den Be­zug von Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und Ver­län­ge­rung der Gel­tungs­dau­er wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Ju­li 2021 (AS 2021 382).

31 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 1. Okt. 2021 (Ver­län­ge­rung des sum­ma­ri­schen Ab­rech­nungs­ver­fah­rens), in Kraft seit 1. Okt. 2021 (AS 2021 593).

32 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 28. Okt. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2020 (AS 2020 4517).

33 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 23. Ju­ni 2021 (Er­hö­hung der Höchst­dau­er für den Be­zug von Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und Ver­län­ge­rung der Gel­tungs­dau­er wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Ju­li 2021 (AS 2021 382).

34 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 20. Jan. 2021, in Kraft seit 21. Jan. 2021 (AS 202116).

35 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 19. März 2021 (Ver­län­ge­rung des ver­ein­fach­ten Ver­fah­rens und der Auf­he­bung der Ka­renz­zeit), in Kraft seit 1. April 2021 (AS 2021 169).

36 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 20. Jan. 2021, in Kraft seit 21. Jan. 2021 (AS 202116).

37 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 23. Ju­ni 2021 (Er­hö­hung der Höchst­dau­er für den Be­zug von Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und Ver­län­ge­rung der Gel­tungs­dau­er wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Ju­li 2021 (AS 2021 382).

38 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 23. Ju­ni 2021 (Er­hö­hung der Höchst­dau­er für den Be­zug von Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und Ver­län­ge­rung der Gel­tungs­dau­er wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Ju­li 2021 (AS 2021 382).

39 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 26. Jan. 2022 (Ver­län­ge­rung des sum­ma­ri­schen Ab­rech­nungs­ver­fah­rens und Wie­der­ein­füh­rung wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Jan. 2022 (AS 202239).

40 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 26. Jan. 2022 (Ver­län­ge­rung des sum­ma­ri­schen Ab­rech­nungs­ver­fah­rens und Wie­der­ein­füh­rung wei­te­rer Mass­nah­men), in Kraft seit 1. Jan. 2022 (AS 202239).

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