Rahmenverordnung
zum Bundespersonalgesetz
(Rahmenverordnung BPG)

¹ Der Ar­beit­ge­ber rich­tet der an­ge­stell­ten Per­son die Fa­mi­li­en­zu­la­ge nach dem Fa­mi­li­en­zu­la­gen­ge­setz vom 24. März 2006⁴⁵ (Fam­ZG) aus.

² Ist die Fa­mi­li­en­zu­la­ge tiefer als der mass­ge­ben­de Be­trag nach Ab­satz 3, so rich­tet der Ar­beit­ge­ber der an­ge­stell­ten Per­son er­gän­zen­de Leis­tun­gen ge­mä­ss Aus­füh­rungs­be­stim­mun­gen zum BPG aus. Das Fam­ZG ist auf die er­gän­zen­den Leis­tun­gen sinn­ge­mä­ss an­wend­bar.

³ Die Fa­mi­li­en­zu­la­ge und die er­gän­zen­den Leis­tun­gen be­tra­gen zu­sam­men pro Jahr min­des­tens:

a.

3800 Fran­ken für das ers­te zu­la­gen­be­rech­tig­te Kind;

b.

2400 Fran­ken für je­des wei­te­re zu­la­gen­be­rech­tig­te Kind;

c.⁴⁶

3000 Fran­ken für je­des wei­te­re zu­la­gen­be­rech­tig­te Kind, wel­ches das 15. Al­ters­jahr vollen­det hat und in Aus­bil­dung steht.

⁴ Der An­spruch auf er­gän­zen­de Leis­tun­gen er­lischt mit dem An­spruch auf die Fa­mi­li­en­zu­la­ge.