Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung

¹Be­schäf­tigt ein Ar­beit­ge­ber Ar­beit­neh­mer, oh­ne de­ren Löh­ne mit der Aus­gleichs­kas­se ab­zu­rech­nen, so er­hebt die­se einen Zu­schlag von 50 Pro­zent auf den ge­schul­de­ten Bei­trä­gen. Im Wie­der­ho­lungs­fall er­höht die Aus­gleichs­kas­se den Zu­schlag bis auf höchs­tens 100 Pro­zent der ge­schul­de­ten Bei­trä­ge. Der Zu­schlag darf dem Ar­beit­neh­mer nicht vom Lohn ab­ge­zo­gen wer­den.

²Die Er­he­bung von Zu­schlä­gen setzt vor­aus, dass der Ar­beit­ge­ber we­gen ei­nes Ver­ge­hens oder ei­ner Über­tre­tung im Sin­ne der Ar­ti­kel 87 und 88 ver­ur­teilt wor­den ist.

³Die Zu­schlä­ge wer­den von der Aus­gleichs­kas­se dem AHV-Aus­gleichs­fonds² über­wie­sen. Der Bun­des­rat legt den An­teil fest, den die Aus­gleichs­kas­sen zur De­ckung ih­res Auf­wan­des be­hal­ten dür­fen.