Bundesgesetz
über die Alters- und
Hinterlassenenversicherung
(AHVG)¹

Wer durch un­wah­re oder un­voll­stän­di­ge An­ga­ben oder in an­de­rer Wei­se für sich oder einen an­de­ren ei­ne Leis­tung auf Grund die­ses Ge­set­zes er­wirkt, die ihm nicht zu­kommt,

wer sich durch un­wah­re oder un­voll­stän­di­ge An­ga­ben oder in an­de­rer Wei­se der Bei­trags­pflicht ganz oder teil­wei­se ent­zieht,

wer es als Ar­beit­ge­ber un­ter­lässt, sich ei­ner Aus­gleichs­kas­se an­zu­sch­lies­sen und die bei­trags­pflich­ti­gen Löh­ne sei­ner Ar­beit­neh­mer in­nert der Frist ab­zu­rech­nen, die der Bun­des­rat ge­stützt auf Ar­ti­kel 14 be­stimmt,³⁹⁷

wer als Ar­beit­ge­ber ei­nem Ar­beit­neh­mer um die Bei­trä­ge ge­kürz­te Löh­ne aus­rich­tet und, an­statt die der Aus­gleichs­kas­se ge­schul­de­ten Ar­beit­neh­mer­bei­trä­ge zu be­zah­len, die Bei­trä­ge sel­ber ver­braucht oder da­mit an­de­re For­de­run­gen be­gleicht,³⁹⁸

wer die Schwei­ge­pflicht ver­letzt oder bei der Durch­füh­rung die­ses Ge­set­zes sei­ne Stel­lung als Or­gan oder Funk­tio­när zum Nach­teil Drit­ter oder zum ei­ge­nen Vor­teil miss­braucht,

wer die ihm ob­lie­gen­de Mel­de­pflicht (Art. 31 Abs. 1 ATSG³⁹⁹) ver­letzt,⁴⁰⁰

wer als Re­vi­sor oder Re­vi­si­ons­ge­hil­fe die ihm bei der Durch­füh­rung ei­ner Re­vi­si­on bzw. Kon­trol­le oder bei Ab­fas­sung oder Er­stat­tung des Re­vi­si­ons- bzw. Kon­troll­be­rich­tes ob­lie­gen­den Pflich­ten in gro­ber Wei­se ver­letzt,

…⁴⁰¹

wird, so­fern nicht ein mit ei­ner hö­he­ren Stra­fe be­droh­tes Ver­bre­chen oder Ver­ge­hen des Straf­ge­setz­bu­ches⁴⁰² vor­liegt, mit Geld­stra­fe bis zu 180 Ta­ges­sät­zen be­straft.⁴⁰³