Bundesgesetz über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel

¹Der un­un­ter­bro­che­ne Be­trieb be­darf der Be­wil­li­gung.

²Dau­ern­der oder wie­der­keh­ren­der un­un­ter­bro­che­ner Be­trieb wird be­wil­ligt, so­fern er aus tech­ni­schen oder wirt­schaft­li­chen Grün­den un­ent­behr­lich ist.

³Vor­über­ge­hen­der un­un­ter­bro­che­ner Be­trieb wird be­wil­ligt, so­fern ein drin­gen­des Be­dürf­nis nach­ge­wie­sen wird.

⁴Dau­ern­der oder wie­der­keh­ren­der un­un­ter­bro­che­ner Be­trieb wird vom SE­CO, vor­über­ge­hen­der un­un­ter­bro­che­ner Be­trieb von der kan­to­na­len Be­hör­de be­wil­ligt.

⁵Durch Ver­ord­nung wird be­stimmt, un­ter wel­chen zu­sätz­li­chen Vor­aus­set­zun­gen und wie weit bei un­un­ter­bro­che­nem Be­trieb die täg­li­che und wö­chent­li­che Höchst­ar­beits­zeit ver­län­gert und die Ru­he­zeit an­ders ver­teilt wer­den kann. Da­bei darf in der Re­gel die wö­chent­li­che Höchst­ar­beits­zeit im Durch­schnitt von 16 Wo­chen nicht über­schrit­ten wer­den.

⁶Im Üb­ri­gen sind auf den un­un­ter­bro­che­nen Be­trieb die Vor­schrif­ten über die Nacht- und Sonn­tags­ar­beit an­wend­bar.