Bundesgesetz über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel

vom 13. März 1964 (Stand am 9. Dezember 2018)


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Art. 35a

Be­schäf­ti­gung bei Mut­ter­schaft

 

1Schwan­ge­re und stil­len­de Frau­en dür­fen nur mit ih­rem Ein­ver­ständ­nis be­schäf­tigt wer­den.

2Schwan­ge­re dür­fen auf blos­se An­zei­ge hin von der Ar­beit fern­blei­ben oder die Ar­beit ver­las­sen. Stil­len­den Müt­tern ist die er­for­der­li­che Zeit zum Stil­len frei­zu­ge­ben.

3Wöch­ne­rin­nen dür­fen wäh­rend acht Wo­chen nach der Nie­der­kunft nicht und da­nach bis zur 16. Wo­che nur mit ih­rem Ein­ver­ständ­nis be­schäf­tigt wer­den.

4Schwan­ge­re Frau­en dür­fen ab der 8. Wo­che vor der Nie­der­kunft zwi­schen 20 Uhr und 6 Uhr nicht be­schäf­tigt wer­den.

 

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