Bundesgesetz
über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel
(Arbeitsgesetz, ArG)1

vom 13. März 1964 (Stand am 1. September 2023)

1 Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 21. Dez. 2007, in Kraft seit 1. Juli 2008 (AS 2008 2903; BBl 2007 42614269).


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Art. 45

3. Pflich­ten der Ar­beit­ge­ber und Ar­beit­neh­mer

Aus­kunfts­pflicht

 

1 Der Ar­beit­ge­ber und sei­ne Ar­beit­neh­mer so­wie Per­so­nen, die im Auf­trag des Ar­beit­ge­bers Auf­ga­ben nach die­sem Ge­setz wahr­neh­men, ha­ben den Voll­zugs- und Auf­sichts­be­hör­den al­le Aus­künf­te zu er­tei­len, die die­se zur Er­fül­lung ih­rer Auf­ga­ben be­nö­ti­gen.89

2 Der Ar­beit­ge­ber hat den Voll­zugs- und Auf­sichts­or­ga­nen den Zu­tritt zum Be­trie­be, die Vor­nah­me von Fest­stel­lun­gen und die Ent­nah­me von Pro­ben zu ge­stat­ten.

89 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. VII 3 des BG vom 24. März 2000 über die Schaf­fung und die An­pas­sung ge­setz­li­cher Grund­la­gen für die Be­ar­bei­tung von Per­so­nen­da­ten, in Kraft seit 1. Sept. 2000 (AS 2000 1891; BBl 1999 9005).

BGE

130 II 425 () from 13. Juli 2004
Regeste: a Art. 6 Ziff. 1 EMRK; Art. 26 ArGV 3; Anspruch auf eine öffentliche Verhandlung in einem verwaltungsrechtlichen Streit im Bereich des Arbeitnehmerschutzes. Unabhängig von der Zugehörigkeit zum öffentlichen Recht fällt das gegenüber einem Arbeitgeber ausgesprochene Verbot, in der Unternehmung ein Überwachungssystem zu verwenden, unter die "zivilrechtlichen Ansprüche und Verpflichtungen" im Sinne von Art. 6 Abs. 1 EMRK (E. 2.2 und 2.3).

 

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