Verordnung 1
zum Arbeitsgesetz
(ArGV 1)

(Art. 48 ArG)

¹ Der Ar­beit­ge­ber muss da­für sor­gen, dass al­le in sei­nem Be­trieb be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen, ein­sch­liess­lich der dort tä­ti­gen Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ei­nes an­dern Be­trie­bes, aus­rei­chend und an­ge­mes­sen in­for­miert und an­ge­lei­tet wer­den über die Or­ga­ni­sa­ti­on der Ar­beits­zeit, die Ge­stal­tung der Stun­den­plä­ne und die bei Nacht­ar­beit vor­ge­se­he­nen Mass­nah­men im Sin­ne von Ar­ti­kel 17e des Ge­set­zes. Die­se An­lei­tung hat im Zeit­punkt des Stel­len­an­tritts und bei je­der Än­de­rung der Ar­beits­be­din­gun­gen zu er­fol­gen und ist nö­ti­gen­falls zu wie­der­ho­len.

² Die In­for­ma­ti­on und die An­lei­tung müs­sen wäh­rend der Ar­beits­zeit er­fol­gen und dür­fen nicht zu Las­ten der Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ge­hen.