Verordnung 2
zum Arbeitsgesetz
(ArGV 2)

¹ Die ein­zel­nen Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen dür­fen im Zeit­raum von 4 Wo­chen an höchs­tens 7 Ta­gen auf Pi­kett sein oder Pi­kette­in­sät­ze leis­ten. Die pi­kett­dienst­freie Zeit von 2 Wo­chen nach Ar­ti­kel 14 Ab­satz 2 der Ver­ord­nung 1 vom 10. Mai 2000⁷ zum Ar­beits­ge­setz muss nicht ge­währt wer­den.

² Die ein­zel­nen Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen dür­fen im Zeit­raum von 4 Wo­chen an höchs­tens 10 Ta­gen auf Pi­kett sein oder Pi­kette­in­sät­ze leis­ten, wenn:

a.

dem Be­trieb auf­grund sei­ner La­ge in ei­ner Rand­re­gi­on oder der fach­li­chen Spe­zia­li­sie­rung kei­ne ge­nü­gen­den Per­so­nalres­sour­cen für einen Pi­kett­dienst nach Ab­satz 1 zur Ver­fü­gung ste­hen; und

b.

sie im Durch­schnitt ei­nes Ka­len­der­jah­res pro Mo­nat nicht mehr als 7 Pi­kett­diens­te mit tat­säch­li­chem Ein­satz leis­ten.

³ In Pi­kett­dienst­näch­ten kann die täg­li­che Ru­he­zeit auf 9 Stun­den ver­kürzt wer­den, so­fern sie im Durch­schnitt von 2 Wo­chen 12 Stun­den be­trägt.