Verordnung 2
zum Arbeitsgesetz
(ArGV 2)

¹ Bei Nacht­ar­beit darf die täg­li­che Ar­beits­zeit für die ein­zel­nen er­wach­se­nen Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen 9 Stun­den nicht über­schrei­ten. Sie muss, mit Ein­schluss der Pau­sen, in­nert ei­nes Zeit­rau­mes von 12 Stun­den lie­gen. Da­bei ist den Ar­beit­neh­mern und Ar­beit­neh­me­rin­nen ei­ne täg­li­che Ru­he­zeit von 12 Stun­den und ein­mal in der Wo­che ei­ne zu­sam­men­hän­gen­de Ru­he­zeit von 48 Stun­den zu ge­wäh­ren.

² Nacht­ar­beit darf in ei­nem Zeit­raum von 12 Stun­den ge­leis­tet wer­den, wenn dar­auf min­des­tens 12 Stun­den Ru­he­zeit fol­gen, ei­ne Ge­le­gen­heit be­steht, sich hin­zu­le­gen, und wenn:

a.

die Ar­beits­zeit höchs­tens 10 Stun­den be­trägt und ein gros­ser Teil da­von rei­ne Prä­senz­zeit ist; oder

b.

wäh­rend höchs­tens 8 Stun­den tat­säch­lich ge­ar­bei­tet wird, wo­bei die ge­sam­ten 12 Stun­den als Ar­beits­zeit gel­ten.⁸

³ Bei Nacht­ar­beit mit ei­nem Ar­beits­be­ginn nach 4 Uhr oder ei­nem Ar­beits­schluss vor 1 Uhr darf die täg­li­che Ar­beits­zeit in ei­nem Zeit­raum von höchs­tens 17 Stun­den lie­gen. Be­ginnt die täg­li­che Ar­beits­zeit vor 5 Uhr oder en­det sie nach 24 Uhr, so ist im Durch­schnitt ei­ner Ka­len­der­wo­che ei­ne täg­li­che Ru­he­zeit von min­des­tens 12 Stun­den zu ge­wäh­ren. Die täg­li­che Ru­he­zeit zwi­schen zwei Ar­beitse­insät­zen muss da­bei min­des­tens 8 Stun­den be­tra­gen.

⁴ Bei Nacht­ar­beit darf die täg­li­che Ar­beits­zeit in­nert ei­nes Zeit­rau­mes von 13 Stun­den höchs­tens 11 Stun­den be­tra­gen, so­fern sie im Durch­schnitt ei­ner Ka­len­der­wo­che 9 Stun­den nicht über­steigt.

⁵ Nacht­ar­beit oh­ne Wech­sel mit Ta­ges­ar­beit darf in höchs­tens 6 von 7 auf­ein­an­der­fol­gen­den Näch­ten ge­leis­tet wer­den, so­fern im Durch­schnitt des Ka­len­der­jahrs die Fünf-Ta­ge-Wo­che ge­währt wird.