Verordnung 5
zum Arbeitsgesetz
(Jugendarbeitsschutzverordnung, ArGV 5)

¹ Kön­nen Ju­gend­li­che un­ter 15 Jah­ren nach kan­to­na­lem Recht aus der Schul­pflicht ent­las­sen oder vor­über­ge­hend vom Un­ter­richt aus­ge­schlos­sen wer­den, so kann die kan­to­na­le Be­hör­de im Ein­zel­fall ei­ne re­gel­mäs­si­ge Be­schäf­ti­gung im Rah­men der be­ruf­li­chen Grund­bil­dung oder im Rah­men ei­nes För­der­pro­gramms ab 14 Jah­ren be­wil­li­gen.

² Die kan­to­na­le Be­hör­de darf die Be­wil­li­gung nur er­tei­len, wenn ein ärzt­li­ches Zeug­nis be­stä­tigt, dass der Ge­sund­heits­zu­stand der oder des Ju­gend­li­chen die vor­zei­ti­ge Auf­nah­me ei­ner re­gel­mäs­si­gen Be­schäf­ti­gung er­laubt und die vor­ge­se­he­ne Tä­tig­keit die Ge­sund­heit, die Si­cher­heit so­wie die phy­si­sche und psy­chi­sche Ent­wick­lung der Ju­gend­li­chen nicht ge­fähr­det.