Verordnung
über die Arbeits- und Ruhezeit der berufsmässigen
Führer von leichten Personentransportfahrzeugen
und schweren Personenwagen
(ARV 2)¹

¹ Je­de Wo­che hat der Ar­beit­neh­mer einen Ru­he­tag von min­des­tens 24 zu­sam­men­hän­gen­den Stun­den ein­zu­hal­ten. Die täg­li­che Ru­he­zeit (Art. 9) muss un­mit­tel­bar vor­aus­ge­hen oder fol­gen. Der Ru­he­tag muss, ab­ge­se­hen von den Aus­nah­men nach Ab­satz 2, auf einen Sonn­tag oder Fei­er­tag fal­len; er soll am Wohn­ort zu­ge­bracht wer­den kön­nen.

² Dem Ar­beit­neh­mer, der zu Sonn­tags­ar­bei­ten her­an­ge­zo­gen wer­den muss, sind im Jahr we­nigs­tens 20 Ru­he­ta­ge an ei­nem Sonn­tag oder ei­nem Fei­er­tag zu ge­wäh­ren.³⁸ Die 24-stün­di­ge Er­satz­ru­he für Sonn­tags­ar­beit ist an ei­nem der sechs Werk­ta­ge zu ge­wäh­ren, die dem be­tref­fen­den Sonn­tag un­mit­tel­bar vor­aus­ge­hen oder fol­gen; sie darf nicht nach 06.00 Uhr be­gin­nen und nicht vor 20.00 Uhr en­den. Zwi­schen zwei Ru­he­tagen dür­fen höch­stens zwölf Ar­beits­ta­ge lie­gen.

³ Der Ru­he­tag gilt als an ei­nem Sonn­tag oder Fei­er­tag be­zo­gen, wenn von den zu­sam­men­hän­gen­den 24 Stun­den min­des­tens 18 auf den Sonn­tag oder Fei­er­tag fal­len.

⁴ Der selb­stän­di­g­er­wer­ben­de Füh­rer hat in­nert zwei­er Wo­chen zwei Ru­he­tage von min­des­tens je 24 zu­sam­men­hän­gen­den Stun­den ein­zu­hal­ten. Zwi­schen zwei Ru­he­­ta­gen dür­fen höchs­tens zwölf Ta­ge mit be­ruf­li­cher Tä­tig­keit lie­gen.

⁵ Am Ru­he­tag (Abs. 1 und 4) darf kei­ne be­ruf­li­che Tä­tig­keit aus­ge­übt wer­den.