Bundesgesetz
über die obligatorische Arbeitslosenversicherung
und die Insolvenzentschädigung
(Arbeitslosenversicherungsgesetz, AVIG)

Der Ar­beit­ge­ber ist ver­pflich­tet:

a.

die Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung vor­zu­schies­sen und den Ar­beit­neh­mern am or­dent­li­chen Zahl­tags­ter­min aus­zu­rich­ten;

b.¹⁶²

die Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung für die Ka­renz­zeit (Art. 32 Abs. 2) zu sei­nen Las­ten zu über­neh­men;

c.¹⁶³

wäh­rend der Kurz­ar­beit die vol­len ge­setz­li­chen und ver­trag­lich ver­ein­bar­ten So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge ent­spre­chend der nor­ma­len Ar­beits­zeit zu be­zah­len; er ist be­rech­tigt, die vol­len Bei­trags­an­tei­le der Ar­beit­neh­mer vom Lohn ab­zu­zie­hen, so­fern nichts an­de­res ver­ein­bart war;

d.¹⁶⁴

den Be­rufs­bild­ne­rin­nen und Be­rufs­bild­nern nach Ar­ti­kel 32 Ab­satz 6 für die Stun­den, die als an­re­chen­ba­rer Ar­beits­aus­fall gel­ten und in de­nen sie die Aus­bil­dung der Ler­nen­den si­cher­stel­len, die Dif­fe­renz zwi­schen der Kurz­ar­beits­ent­schä­di­gung und dem ver­trag­lich ver­ein­bar­ten Lohn aus­zu­be­zah­len.