Verordnung
über die Arbeitsvermittlung
und den Personalverleih
(Arbeitsvermittlungsverordnung, AVV)

(Art. 12 AVG)

¹ Der Per­so­nal­ver­leih um­fasst die Tem­po­rär­ar­beit, die Leih­ar­beit und das ge­le­gent­li­che Über­las­sen von Ar­beit­neh­mern an Ein­satz­be­trie­be.

² Tem­po­rär­ar­beit liegt vor, wenn der Zweck und die Dau­er des Ar­beits­ver­tra­ges zwi­schen dem Ar­beit­ge­ber und dem Ar­beit­neh­mer auf einen ein­zel­nen Ein­satz bei ei­nem Ein­satz­be­trieb be­schränkt sind.

³ Leih­ar­beit liegt vor, wenn:

a.

der Zweck des Ar­beits­ver­tra­ges zwi­schen dem Ar­beit­ge­ber und dem Ar­beit­neh­mer haupt­säch­lich im Über­las­sen des Ar­beit­neh­mers an Ein­satz­be­trie­be liegt und

b.

die Dau­er des Ar­beits­ver­tra­ges von ein­zel­nen Ein­sät­zen bei Ein­satz­be­trie­ben un­ab­hän­gig ist.

⁴ Ge­le­gent­li­ches Über­las­sen von Ar­beit­neh­mern an Ein­satz­be­trie­be liegt vor, wenn:

a.

der Zweck des Ar­beits­ver­tra­ges zwi­schen dem Ar­beit­ge­ber und dem Ar­beit­neh­mer dar­in liegt, dass der Ar­beit­neh­mer haupt­säch­lich un­ter der Wei­sungs­be­fug­nis des Ar­beit­ge­bers ar­bei­tet;

b.

der Ar­beit­neh­mer nur aus­nahms­wei­se ei­nem Ein­satz­be­trieb über­las­sen wird; und

c.

die Dau­er des Ar­beits­ver­tra­ges von all­fäl­li­gen Ein­sät­zen bei Ein­satz­be­trie­ben un­ab­hän­gig ist.