Verordnung
über die Arbeitsvermittlung
und den Personalverleih
(Arbeitsvermittlungsverordnung, AVV)

(Art. 20 AVG)

¹ Lohn­be­stim­mun­gen sind Re­ge­lun­gen über:

a.

den Min­dest­lohn, dem all­fäl­li­ge Spe­sen nicht hin­zu­zu­rech­nen sind; ist kein Min­dest­lohn vor­ge­schrie­ben, gilt der Be­triebs­durch­schnitts­lohn;

a^bis.³⁸

die Spe­sen;

b.

Lohn­zu­schlä­ge für Über­stun­den‑, Schicht‑, Ak­kord‑, Nacht‑, Sonn­tags- und Fei­er­tags­ar­beit;

c.

den an­teils­mäs­si­gen Fe­ri­en­lohn;

d.

den an­teils­mäs­si­gen 13. Mo­nats­lohn;

e.

die be­zahl­ten Fei­er- und Ru­he­tage;

f.

die Lohn­fort­zah­lung bei un­ver­schul­de­ter Ver­hin­de­rung an der Ar­beits­leis­tung nach Ar­ti­kel 324a des OR³⁹ wie in­fol­ge Krank­heit, Un­fall, In­va­li­di­tät, Mi­li­tär, Zi­vil­schutz, Zi­vil­dienst, Schlecht­wet­ter, Hei­rat, Ge­burt, To­des­fall, Um­zug, Pfle­ge ei­nes kran­ken Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­gen;

g.

den Prä­mi­en­an­teil an die Kran­ken­tag­geld­ver­si­che­rung nach Ar­ti­kel 324a Ab­satz 4 OR.

² Ar­beits­zeit­be­stim­mun­gen sind Re­ge­lun­gen über:

a.

die or­dent­li­che Ar­beits­zeit;

b.

die 5-Ta­ge-Wo­che;

c.

die Über­stun­den‑, Nacht‑, Sonn­tags- und Schicht­ar­beit;

d.

die Fe­ri­en, Frei- und Fei­er­ta­ge;

e.

die Ab­sen­zen;

f.

die Ru­he­zei­ten und Pau­sen;

g.

die Rei­se- und War­te­zei­ten.