Verordnung
über die Arbeitsvermittlung
und den Personalverleih
(Arbeitsvermittlungsverordnung, AVV)


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Art. 53 … 50

1 Der Ar­beit­ge­ber ist mel­de­pflich­tig, wenn die Ent­las­sun­gen oder ei­ne Be­triebs­sch­lies­sung min­des­tens zehn Ar­beit­neh­mer be­tref­fen.

2 Wo die Grös­se oder die Struk­tu­ren des re­gio­na­len Ar­beits­mark­tes es ver­lan­gen, kön­nen die Kan­to­ne die Mel­de­pflicht auf Ent­las­sun­gen oder Be­triebs­sch­lies­sun­gen aus­deh­nen, die min­des­tens sechs Ar­beit­neh­mer be­tref­fen.51

3 Der mel­de­pflich­ti­ge Ar­beit­ge­ber muss der zu­stän­di­gen Amts­stel­le fol­gen­de An­ga­ben mit­tei­len:

a.
An­zahl, Ge­schlecht und Her­kunft (Schweiz oder Aus­land) der be­trof­fe­nen Ar­beit­neh­mer;
b.
den Grund der Be­triebs­sch­lies­sung;
c.
bei Ent­las­sun­gen den Ar­beits­be­reich der be­trof­fe­nen Ar­beit­neh­mer;
d.
den Zeit­punkt der Wirk­sam­keit der aus­ge­spro­che­nen Kün­di­gun­gen (im Be­richts­mo­nat oder auf einen spä­te­ren Zeit­punkt).52

50 Auf­ge­ho­ben durch Ziff. I der V vom 8. Dez. 2017, mit Wir­kung seit 1. Ju­li 2018 (AS 2018 841).

51 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 20. Okt. 1999, in Kraft seit 1. Dez. 1999 (AS 1999 2711).

52 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 20. Okt. 1999, in Kraft seit 1. Dez. 1999 (AS 1999 2711).

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