Verordnung
über die Arbeit in Unternehmen des öffentlichen Verkehrs
(Verordnung zum Arbeitszeitgesetz, AZGV)

¹ Aus­gleichs­ta­ge, die zur Er­rei­chung der vor­ge­schrie­be­nen durch­schnitt­li­chen Ar­beits­zeit zu­ge­teilt wer­den, sind bei der Be­rech­nung der durch­schnitt­li­chen Ru­he­schicht nicht mit­zu­zäh­len.

² Die Ru­he­schicht kann nach Ver­ein­ba­rung mit den Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mern oder ih­rer Ver­tre­tung in den fol­gen­den Fäl­len bis auf 9 Stun­den her­ab­ge­setzt wer­den:

a.

ein­mal zwi­schen zwei dienst­frei­en Ta­gen beim Wech­sel:

1.

vom Nacht- zum Mit­tel- oder Spät­dienst, so­fern der Nacht­dienst nicht län­ger als bis 2 Uhr dau­ert,

2.

vom Spät- zum Früh-, Mit­tel- oder Spät­dienst,

3.

vom Mit­tel- zum Früh- oder Mit­tel­dienst, oder

4.

vom Früh- zum Früh­dienst;

b.

bei Ru­he­schich­ten, die we­der am Dienstort noch zu Hau­se ver­bracht wer­den kön­nen;

c.

bei Per­so­nal­man­gel als Fol­ge von Mi­li­tär-, Zi­vil- oder Zi­vil­schutz­dienst, Krank­heit oder Un­fall;

d.

zur Be­wäl­ti­gung aus­ser­or­dent­li­cher und vor­über­ge­hen­der Auf­ga­ben.

³ Wird die Ru­he­schicht auf­grund hö­he­rer Ge­walt oder Be­triebs­stö­run­gen her­ab­ge­setzt, so ist kei­ne Ver­ein­ba­rung er­for­der­lich.

⁴ Bei ei­ner Un­ter­schrei­tung der Ru­he­schicht nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 2^bis AZG muss die Ru­he­schicht min­des­tens 8 Stun­den be­tra­gen.

⁵ Wird die Dienst­schicht nach Ar­ti­kel 15 Ab­satz 2 ver­län­gert, so kann die Ru­he­schicht im Durch­schnitt von 28 Ta­gen auf 11 Stun­den und ein­mal zwi­schen zwei dienst­frei­en Ta­gen auf 10 Stun­den her­ab­ge­setzt wer­den.

⁶ Wird die Dienst­schicht nach Ar­ti­kel 15 Ab­satz 2 ver­län­gert und die Ru­he­schicht nach Ab­satz 2 her­ab­ge­setzt, so muss die Ru­he­schicht zu­sam­men mit den nächst­fol­gen­den 3 Ru­he­schich­ten im Durch­schnitt min­des­tens 12 Stun­den be­tra­gen.