Bundespersonalgesetz

Die Aus­füh­rungs­be­stim­mun­gen kön­nen zu­sätz­lich vor­se­hen:

a.

Mass­nah­men und Leis­tun­gen zur Ge­win­nung, zur Er­hal­tung und zur Aus­zeich­nung von Per­so­nal;

b.

Treue­prä­mi­en;

c.

Mass­nah­men und Leis­tun­gen zur För­de­rung von Er­fin­dun­gen und zur Aus­zeich­nung von Ver­bes­se­rungs­vor­schlä­gen;

d.

Mass­nah­men und Leis­tun­gen zu Guns­ten ei­nes öko­lo­gi­schen, ge­sund­heits­be­wuss­ten und si­cher­heits­för­dern­den Ver­hal­tens bei der Ar­beit;

e.

den Be­trieb oder die Un­ter­stüt­zung von Ein­rich­tun­gen zu Guns­ten des Per­so­nals;

f.

die Be­schaf­fung von Un­ter­künf­ten an Ar­beit­sor­ten, an de­nen kein ge­nü­gen­des Wohn­an­ge­bot be­steht oder wo be­son­de­re Ar­beit­sum­stän­de es er­for­dern, so­wie die Un­ter­stüt­zung beim Kauf und bei der Mie­te von Wohn­raum;

g.

Ver­güns­ti­gun­gen auf Leis­tun­gen und Er­zeug­nis­sen des Bun­des.