Bundespersonalgesetz

¹Die Ar­beit­ge­ber bil­den zu­sam­men mit ih­ren An­ge­stell­ten und den zu­ge­ord­ne­ten Ren­ten­be­zie­hen­den je ei­ge­ne Vor­sor­ge­wer­ke. Meh­re­re Ar­beit­ge­ber kön­nen mit Zu­stim­mung des Bun­des­rats ein ge­mein­schaft­li­ches Vor­sor­ge­werk bil­den. Der Bun­des­rat kann den Zu­sam­menschluss meh­re­rer Ar­beit­ge­ber zu ei­nem ge­mein­schaft­li­chen Vor­sor­ge­werk vor­schrei­ben.¹

²Die Ver­wal­tungs­ein­hei­ten der de­zen­tra­len Bun­des­ver­wal­tung mit ei­ge­ner Rechts­per­sön­lich­keit und mit ei­ge­ner Rech­nung, die oh­ne spe­zi­al­ge­setz­li­che Ab­wei­chun­gen und oh­ne ei­ge­ne per­so­nal­recht­li­che Ar­beit­ge­ber­be­fug­nis­se nach den Ar­ti­keln 3 Ab­satz 2 und 37 Ab­satz 3 die­sem Ge­setz un­ter­stellt sind, bil­den mit dem Ar­beit­ge­ber Bun­des­rat ein ge­mein­schaft­li­ches Vor­sor­ge­werk (Vor­sor­ge­werk Bund), so­fern die spe­zi­al­ge­setz­li­chen Vor­schrif­ten nichts an­de­res vor­se­hen. Ver­wal­tungs­ein­hei­ten der de­zen­tra­len Bun­des­ver­wal­tung nach Ar­ti­kel 32a Ab­satz 2 kön­nen sich mit Zu­stim­mung des Bun­des­ra­tes eben­falls dem Vor­sor­ge­werk Bund an­sch­lies­sen.² Je­der Ar­beit­ge­ber des Vor­sor­ge­werks Bund ist Ver­trags­par­tei des ge­mein­schaft­li­chen An­schluss­ver­tra­ges.³

^2bisLe­gen ins­be­son­de­re Grös­se, Struk­tur und Auf­ga­ben ei­nes Ar­beit­ge­bers den Zu­sam­menschluss nach Ab­satz 1 oder einen An­schluss an das Vor­sor­ge­werk Bund aus ver­si­che­rungs­tech­ni­schen oder vor­sor­ge­tech­ni­schen Grün­den na­he, so kann der Bun­des­rat den Zu­sam­menschluss an­ord­nen oder ei­nem An­schluss­be­geh­ren zu­stim­men.⁴

³Die Vor­sor­ge­wer­ke tra­gen die auf sie ent­fal­len­den Kos­ten sel­ber. Bei ge­mein­schaft­li­chen Vor­sor­ge­wer­ken stellt PU­BLI­CA nach Ar­beit­ge­bern ge­trennt Rech­nung.