Bundespersonalgesetz

¹Der Bun­des­rat er­lässt Grund­sät­ze über:

a.

den Lohn (ein­sch­liess­lich Ne­ben­leis­tun­gen) des obers­ten Ka­ders so­wie des­je­ni­gen Per­so­nals, das in ver­gleich­ba­rer Hö­he ent­löhnt wird:

1.²

der Schwei­ze­ri­schen Bun­des­bah­nen (SBB),

2.

von an­dern Un­ter­neh­men und An­stal­ten des Bun­des, die als de­zen­tra­li­sier­te Ver­wal­tungs­ein­hei­ten die­sem Ge­setz un­ter­ste­hen;

b.

das Ho­no­rar (ein­sch­liess­lich Ne­ben­leis­tun­gen) der Mit­glie­der des Ver­wal­tungs­ra­tes oder ei­nes ver­gleich­ba­ren obers­ten Lei­tungs­or­gans von Un­ter­neh­men und An­stal­ten nach Buch­sta­be a;

c.³

die aus­ge­wo­ge­ne Ver­tre­tung der Sprach­ge­mein­schaf­ten im Ver­wal­tungs­rat oder in ei­nem ver­gleich­ba­ren obers­ten Lei­tungs­or­gan von Un­ter­neh­men und An­stal­ten nach Buch­sta­be a.

²Er er­lässt Grund­sät­ze über wei­te­re Ver­trags­be­din­gun­gen, die mit Per­so­nen nach Ab­satz 1 ver­ein­bart wer­den, na­ment­lich über die be­ruf­li­che Vor­sor­ge und über Ab­gangs­ent­schä­di­gun­gen.

³Er er­lässt Grund­sät­ze über Ne­ben­be­schäf­ti­gun­gen von Per­so­nen nach Ab­satz 1 Buch­sta­be a. Ent­gelt­li­che Ne­ben­be­schäf­ti­gun­gen, wel­che die Leis­tungs­fä­hig­keit im Ar­beits­ver­hält­nis mit dem Un­ter­neh­men oder der An­stalt ver­min­dern oder zu ei­nem Kon­flikt mit de­ren In­ter­es­sen füh­ren kön­nen, be­dür­fen der Zu­stim­mung des Bun­des­ra­tes. Die­ser re­gelt die Pflicht zur Ab­lie­fe­rung der dar­aus re­sul­tie­ren­den Ein­nah­men.

⁴Die Ge­samt­sum­me der aus­ge­rich­te­ten Löh­ne be­zie­hungs­wei­se Ho­no­ra­re (ein­sch­liess­lich Ne­ben­leis­tun­gen) der Per­so­nen nach Ab­satz 1 so­wie die wei­te­ren mit die­sen Per­so­nen ver­ein­bar­ten Ver­trags­be­din­gun­gen sind öf­fent­lich zu­gäng­lich. Für die vor­sit­zen­de Per­son der Ge­schäfts­lei­tung und des Ver­wal­tungs­ra­tes be­zie­hungs­wei­se die vor­sit­zen­de Per­son ei­nes ver­gleich­ba­ren obers­ten Lei­tungs­or­gans wird der Lohn be­zie­hungs­wei­se das Ho­no­rar (ein­sch­liess­lich Ne­ben­leis­tun­gen) je­weils in­di­vi­du­ell aus­ge­wie­sen.

⁵Die Grund­sät­ze nach den Ab­sät­zen 1–4 gel­ten auch für Un­ter­neh­men, wel­che von Un­ter­neh­men und An­stal­ten, die die­sem Ge­setz un­ter­stellt sind, ka­pi­tal- und stim­men­mäs­sig be­herrscht wer­den und ih­ren Sitz in der Schweiz ha­ben.

⁶Der Bun­des­rat sorgt da­für, dass die Grund­sät­ze nach den Ab­sät­zen 1–5 für al­le pri­vat­recht­li­chen Un­ter­neh­men sinn­ge­mä­ss an­ge­wen­det wer­den, die der Bund ka­pi­tal- und stim­men­mäs­sig be­herrscht und die ih­ren Sitz in der Schweiz ha­ben. Aus­ge­nom­men sind Ge­sell­schaf­ten, de­ren Ak­ti­en an ei­ner Bör­se ko­tiert sind. Für die­se gel­ten die Ar­ti­kel 663b^bis und 663c Ab­satz 3 OR⁴.⁵