Bundespersonalgesetz
(BPG)

¹ Für je­des Vor­sor­ge­werk be­steht ein pa­ri­tä­ti­sches Or­gan, das aus Ver­tre­te­rin­nen und Ver­tre­tern des Ar­beit­ge­bers und der An­ge­stell­ten zu­sam­men­ge­setzt ist.

² Bil­den meh­re­re Ar­beit­ge­ber ein ge­mein­schaft­li­ches Vor­sor­ge­werk, so rich­tet sich die Ver­tre­tung der Ar­beit­ge­ber und der An­ge­stell­ten im pa­ri­tä­ti­schen Or­gan nach dem An­teil des ein­zel­nen Ar­beit­ge­bers am ge­sam­ten De­ckungs­ka­pi­tal des Vor­sor­ge­werks.

³ Der Bun­des­rat re­gelt die Wahl der pa­ri­tä­ti­schen Or­ga­ne der ein­zel­nen Vor­sor­ge­wer­ke in ei­ner Ver­ord­nung. Er kann den nicht zum Vor­sor­ge­werk Bund ge­hö­ren­den Ar­beit­ge­bern die­se Be­fug­nis über­tra­gen.