Bundespersonalverordnung
(BPV)

(Art. 2 BPG)

¹ Die­se Ver­ord­nung re­gelt die Ar­beits­ver­hält­nis­se:

a.

des Per­so­nals der Ver­wal­tungs­ein­hei­ten der zen­tra­len Bun­des­ver­wal­tung und der or­ga­ni­sa­to­risch ver­selbst­stän­dig­ten Ver­wal­tungs­ein­hei­ten oh­ne Rechts­per­sön­lich­keit der de­zen­tra­len Bun­des­ver­wal­tung nach An­hang 1 der Re­gie­rungs- und Ver­wal­tungs­or­ga­ni­sa­ti­ons­ver­ord­nung vom 25. No­vem­ber 1998² (RVOV);

b.

des Per­so­nals der or­ga­ni­sa­to­risch ver­selbst­stän­dig­ten Ver­wal­tungs­ein­hei­ten der de­zen­tra­len Bun­des­ver­wal­tung nach An­hang 1 RVOV, de­ren Per­so­nal nach dem BPG an­ge­stellt ist und die kein ei­ge­nes Per­so­nal­sta­tut nach Ar­ti­kel 37 Ab­satz 3 BPG ha­ben;

c.

der Staats­an­wäl­te und Staats­an­wäl­tin­nen des Bun­des und des Per­so­nals der Bun­des­an­walt­schaft nach Ar­ti­kel 22 Ab­satz 2 des Straf­be­hör­den­or­ga­ni­sa­ti­ons­ge­set­zes vom 19. März 2010³ (StBOG);

d.

des Per­so­nals des Se­kre­ta­ri­ats der Auf­sichts­be­hör­de der Bun­des­an­walt­schaft;

e.⁴

des Per­so­nals der Par­la­ments­diens­te, so­weit die Bun­des­ver­samm­lung nicht er­gän­zen­de oder ab­wei­chen­de Be­stim­mun­gen er­lässt.⁵

² Die­ser Ver­ord­nung nicht un­ter­stellt sind:

a.

das dem Ob­li­ga­tio­nen­recht⁶ (OR) un­ter­stell­te Per­so­nal (Art. 6 Abs. 5 und 6 BPG);

b.

das im Aus­land pri­vat­recht­lich an­ge­stell­te und nicht ver­setz­ba­re Per­so­nal des Eid­ge­nös­si­schen De­par­te­men­tes für aus­wär­ti­ge An­ge­le­gen­hei­ten (EDA);

c.⁷

das Per­so­nal des ETH-Be­reichs;

d.

die Lehr­lin­ge, die dem Bun­des­ge­setz vom 19. April 1978⁸ über die Be­rufs­bil­dung un­ter­ste­hen;

e.

das Per­so­nal, das dem Heim­ar­beits­ge­setz vom 20. März 1981⁹ un­ter­steht;

f.¹⁰

das Per­so­nal nach der Ver­ord­nung vom 2. De­zem­ber 2005¹¹ über das Per­so­nal für die Frie­dens­för­de­rung, die Stär­kung der Men­schen­rech­te und die hu­ma­ni­täre Hil­fe (PVFMH).

³ In die­ser Ver­ord­nung be­zeich­net der Aus­druck «De­par­te­men­te» die De­par­te­men­te und die Bun­des­kanz­lei.

⁴ Die Bun­des­an­walt­schaft, die Auf­sichts­be­hör­de über die Bun­des­an­walt­schaft und die Bun­des­ver­samm­lung für das Per­so­nal der Par­la­ments­diens­te sind als Ar­beit­ge­ber nicht an Vor­ga­ben und Wei­sun­gen des Bun­des­rats ge­bun­den. Sie neh­men für ihr Per­so­nal sinn­ge­mä­ss die Kom­pe­ten­zen wahr, die die­se Ver­ord­nung den De­par­te­men­ten ge­währt, und tref­fen die Ar­beit­ge­be­rent­schei­de für ihr Per­so­nal.¹²

⁵ Die Per­so­nal­po­li­tik des Bun­des­rats und des EFD ist für die Bun­des­an­walt­schaft und die Auf­sichts­be­hör­de über die Bun­des­an­walt­schaft mass­ge­bend, so­fern die be­son­de­re Stel­lung oder Funk­ti­on die­ser Be­hör­den nicht et­was an­de­res ver­langt.¹³