Bundespersonalverordnung
(BPV)

¹ Die voll­um­fäng­li­che und dau­ern­de Stell­ver­tre­tung des oder der Vor­ge­setz­ten wird in der Re­gel mit ei­ner zu­sätz­li­chen Lohn­klas­se ab­ge­gol­ten. Da­von kann ins­be­son­de­re dann ab­ge­wi­chen wer­den, wenn die An­ge­stell­ten:

a.

bei ei­ner Ab­gel­tung mit ei­ner zu­sätz­li­chen Lohn­klas­se gleich ein­ge­reiht wä­ren wie ih­re Vor­ge­setz­ten;

b.

bei Ab­we­sen­heit ih­rer Vor­ge­setz­ten kei­ne Per­so­nal­füh­rungs­auf­ga­ben in­ne­ha­ben.

² Bei Weg­fall der Stell­ver­tre­tung rich­tet sich die Lohn­ga­ran­tie nach Ar­ti­kel 52a.