Bundespersonalverordnung
(BPV)

(Art. 29 BPG)

¹ Die So­zi­al­zu­la­gen wer­den auch wäh­rend der Lohn­fort­zah­lung nach Ar­ti­kel 56 Ab­satz 2 un­ge­kürzt aus­ge­rich­tet; da­nach ent­fällt der An­spruch.¹⁷⁶

² Die Kür­zung nach Ar­ti­kel 56 un­ter­bleibt, wenn die Ar­beit in­fol­ge ei­nes Be­rufs­­un­fal­les oder ei­ner gleich­zu­set­zen­den Be­rufs­krank­heit aus­ge­setzt wer­den muss.

³ Der Lohn­an­spruch ist zu kür­zen oder zu ent­zie­hen, wenn die an­ge­stell­te Per­son ei­ne Krank­heit oder einen Un­fall ab­sicht­lich oder grob­fahr­läs­sig her­bei­ge­führt oder sich be­wusst ei­ner aus­ser­ge­wöhn­li­chen Ge­fahr oder ei­nem Wag­nis aus­ge­setzt hat.

⁴ Die zu­stän­di­ge Stel­le kann den Lohn­an­spruch nach Ar­ti­kel 56 Ab­sät­ze 1 und 2 kür­zen oder in schwe­ren Fäl­len ent­zie­hen, wenn die an­ge­stell­te Per­son oh­ne trif­ti­gen Grund ih­re Mit­wir­kung an den Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 11a ver­wei­gert.¹⁷⁷