Bundespersonalverordnung
(BPV)

vom 3. Juli 2001 (Stand am 1. Juli 2021)
Art.88dter Weiterführung der Vorsorge nach Vollendung des
65. Altersjahres 271

Ver­ein­ba­ren der Ar­beit­ge­ber und die an­ge­stell­te Per­son ei­ne Fort­set­zung des An­stel­lungs­ver­hält­nis­ses über das 65. Al­ters­jahr hin­aus, so kann auf Ver­lan­gen der an­ge­stell­ten Per­son ih­re Al­ters­vor­sor­ge bis zum En­de der Er­werbs­tä­tig­keit, höchs­tens je­doch bis zur Vollen­dung des 70. Al­ters­jah­res wei­ter­ge­führt wer­den (Art. 33 BVG272). In die­sem Fall fi­nan­ziert die zu­stän­di­ge Stel­le die Sp­ar­bei­trä­ge des Ar­beit­ge­bers.

271 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V vom 24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 5793).

272 SR 831.40

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