Bundesgesetz
über die berufliche Alters-, Hinterlassenen-
und Invalidenvorsorge
(BVG)

¹ Be­fin­det sich ei­ne ver­si­cher­te Per­son mit re­gel­mäs­sig zu er­brin­gen­den Un­ter­halts­zah­lun­gen im Um­fang von min­des­tens vier mo­nat­li­chen Zah­lun­gen in Ver­zug, so kann die vom kan­to­na­len Recht be­zeich­ne­te Fach­stel­le nach den Ar­ti­keln 131 Ab­satz 1 und 290 des Zi­vil­ge­setz­bu­ches¹²⁸ dies der Vor­sor­ge­ein­rich­tung mel­den.

² Die Mel­dung ent­fal­tet ih­re Wir­kung mit Ab­schluss der Ver­ar­bei­tung, spä­tes­tens je­doch fünf Ar­beits­ta­ge nach ih­rer Zu­stel­lung.

³ Die Vor­sor­ge­ein­rich­tung muss der Fach­stel­le den Ein­tritt der Fäl­lig­keit fol­gen­der An­sprü­che der ihr ge­mel­de­ten Ver­si­cher­ten un­ver­züg­lich mel­den:

a.

Aus­zah­lung der Leis­tung als ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­ab­fin­dung in der Hö­he von min­des­tens 1000 Fran­ken;

b.

Ba­r­aus­zah­lung nach Ar­ti­kel 5 FZG¹²⁹ in der Hö­he von min­des­tens 1000 Fran­ken;

c.

Vor­be­zug zur Wohn­ei­gen­tums­för­de­rung nach Ar­ti­kel 30c des vor­lie­gen­den Ge­set­zes und nach Ar­ti­kel 331e OR¹³⁰.

⁴ Sie muss der Fach­stel­le auch die Ver­pfän­dung von Vor­sor­ge­gut­ha­ben die­ser Ver­si­cher­ten nach Ar­ti­kel 30b so­wie die Pfand­ver­wer­tung die­ses Gut­ha­bens mel­den.

⁵ Die Mel­dun­gen nach den Ab­sät­zen 1, 3 und 4 ha­ben schrift­lich durch ein­ge­schrie­be­ne Post­sen­dung oder auf an­de­re Wei­se ge­gen Emp­fangs­be­stä­ti­gung zu er­fol­gen.

⁶ Die Vor­sor­ge­ein­rich­tung darf ei­ne Über­wei­sung nach Ab­satz 3 frü­he­s­tens 30 Ta­ge nach Zu­stel­lung der Mel­dung an die Fach­stel­le vor­neh­men.