Verordnung
über die Aufsicht in der beruflichen Vorsorge
(BVV 1)

¹ Die Auf­sichts­be­hör­de prüft, ob die ge­plan­te Or­ga­ni­sa­ti­on, die Ge­schäfts­füh­rung, die Ver­mö­gens­ver­wal­tung so­wie die Ver­mö­gens­an­la­ge den ge­setz­li­chen und re­gle­men­ta­ri­schen Be­stim­mun­gen ent­spre­chen, ins­be­son­de­re ob der or­ga­ni­sa­to­ri­sche Auf­bau, die Ab­läu­fe und Auf­ga­ben klar und hin­rei­chend ge­re­gelt sind und ob die Ar­ti­kel 51b Ab­satz 2 BVG und 48h der Ver­ord­nung vom 18. April 1984¹¹ über die be­ruf­li­che Al­ters-, Hin­ter­las­se­nen- und In­va­li­den­vor­sor­ge ein­ge­hal­ten wer­den.

² Bei der Prü­fung der Vor­sor­ge­re­gle­men­te ach­tet sie ins­be­son­de­re dar­auf, dass die re­gle­men­ta­ri­schen Leis­tun­gen und de­ren Fi­nan­zie­rung sich auf ei­ne Be­stä­ti­gung des Ex­per­ten oder der Ex­per­tin für be­ruf­li­che Vor­sor­ge stüt­zen, wor­aus her­vor­geht, dass das fi­nan­zi­el­le Gleich­ge­wicht ge­währ­leis­tet ist.

³ Bei der Prü­fung der In­te­gri­tät und Loya­li­tät der Ver­ant­wort­li­chen be­rück­sich­tigt sie ins­be­son­de­re:

a.

straf­recht­li­che Ver­ur­tei­lun­gen, de­ren Ein­trag im Schwei­ze­ri­schen Straf­re­gis­ter nicht ent­fernt ist;

b.

be­ste­hen­de Ver­lust­schei­ne;

c.

hän­gi­ge Ge­richts- und Ver­wal­tungs­ver­fah­ren.