Codice civile svizzero

¹ Per le isti­tu­zio­ni di pre­vi­den­za a fa­vo­re del per­so­na­le, co­sti­tui­te in for­ma di fon­da­zio­ni in vir­tù dell’ar­ti­co­lo 331 del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni¹³³ si ap­pli­ca­no inol­tre le di­spo­si­zio­ni se­guen­ti.¹³⁴

² Gli or­ga­ni del­la fon­da­zio­ne de­vo­no da­re ai be­ne­fi­cia­ri tut­te le in­for­ma­zio­ni ne­ces­sa­rie su l’or­di­na­men­to, l’at­ti­vi­tà e lo sta­to fi­nan­zia­rio del­la fon­da­zio­ne.

³ I la­vo­ra­to­ri che pa­ga­no con­tri­bu­ti al­la fon­da­zio­ne par­te­ci­pa­no all’am­mi­ni­stra­zio­ne al­me­no in ra­gio­ne dei me­de­si­mi. Es­si eleg­go­no tra sé, a mi­su­ra del pos­si­bi­le, i lo­ro rap­pre­sen­tan­ti.

⁴ …¹³⁵

⁵ I be­ne­fi­cia­ri pos­so­no esi­ge­re giu­di­zial­men­te pre­sta­zio­ni del­la fon­da­zio­ne, se han­no pa­ga­to con­tri­bu­ti op­pu­re se un ta­le di­rit­to è lo­ro con­fe­ri­to nell’or­di­na­men­to del­la me­de­si­ma.

⁶ Per le fon­da­zio­ni di pre­vi­den­za a fa­vo­re del per­so­na­le che ope­ra­no nel cam­po del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le per la vec­chia­ia, i su­per­sti­ti e l’in­va­li­di­tà e sog­giac­cio­no al­la leg­ge del 17 di­cem­bre 1993¹³⁶ sul li­be­ro pas­sag­gio (LFLP) si ap­pli­ca­no inol­tre le se­guen­ti di­spo­si­zio­ni del­la leg­ge fe­de­ra­le del 25 giu­gno 1982¹³⁷ sul­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le per la vec­chia­ia, i su­per­sti­ti e l’in­va­li­di­tà (LPP) con­cer­nen­ti:¹³⁸

1.¹³⁹

la de­fi­ni­zio­ne e i prin­ci­pi del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le e del sa­la­rio o red­di­to as­si­cu­ra­bi­le (art. 1, 33a e 33b),

2.¹⁴⁰

l’as­sog­get­ta­men­to del­le per­so­ne all’AVS (art. 5 cpv. 1);

2a.¹⁴¹

la ri­scos­sio­ne del­la pre­sta­zio­ne di vec­chia­ia (art. 13 cpv. 2, 13ae 13b);

3.

i be­ne­fi­cia­ri di pre­sta­zio­ni per i su­per­sti­ti (art. 20a),

3a.¹⁴²

l’ade­gua­men­to del­la ren­di­ta d’in­va­li­di­tà do­po il con­gua­glio del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le (art. 24 cpv. 5),

3b.¹⁴³

la pro­ro­ga prov­vi­so­ria del rap­por­to di as­si­cu­ra­zio­ne e il man­te­ni­men­to del di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni in ca­so di ri­du­zio­ne o sop-pres­sio­ne del­la ren­di­ta dell’as­si­cu­ra­zio­ne in­va­li­di­tà (art. 26a),

4.¹⁴⁴

l’ade­gua­men­to del­le pre­sta­zio­ni re­go­la­men­ta­ri all’evo­lu­zio­ne dei prez­zi (art. 36 cpv. 2–4),

4a.¹⁴⁵

il con­sen­so al­la li­qui­da­zio­ne in ca­pi­ta­le (art. 37a),

4b.¹⁴⁶

le mi­su­re in ca­so d’inos­ser­van­za dell’ob­bli­go di man­te­ni­men­to (art. 40);

5.

la pre­scri­zio­ne dei di­rit­ti e la con­ser­va­zio­ne di do­cu­men­ti (art. 41),

5a.¹⁴⁷

l’uti­liz­za­zio­ne, il trat­ta­men­to e la co­mu­ni­ca­zio­ne del nu­me­ro AVS dell’as­si­cu­ra­zio­ne vec­chia­ia e su­per­sti­ti (art. 48 cpv. 4, 85a lett. f e 86a cpv. 2 lett. b^bis),

6.

la re­spon­sa­bi­li­tà (art. 52),

7.¹⁴⁸

l’abi­li­ta­zio­ne e i com­pi­ti de­gli or­ga­ni di con­trol­lo (art. 52a‑52e),

8.¹⁴⁹

l’in­te­gri­tà e la leal­tà dei re­spon­sa­bi­li, i ne­go­zi giu­ri­di­ci con per­so­ne vi­ci­ne e i con­flit­ti d’in­te­res­se (art. 51b, 51c e 53a),

9.

la li­qui­da­zio­ne par­zia­le o to­ta­le (art. 53b–53d),

10.¹⁵⁰

lo scio­gli­men­to dei con­trat­ti (art. 53e–53f),

11.¹⁵¹

il fon­do di ga­ran­zia (art. 56 cpv. 1 lett. c e i non­ché cpv. 2–5, 56a, 57 e 59),

12.¹⁵²

la vi­gi­lan­za e l’al­ta vi­gi­lan­za (art. 61–62a e 64–64c),

13.¹⁵³

...

14.¹⁵⁴

la si­cu­rez­za fi­nan­zia­ria (art. 65 cpv. 1, 3 e 4, 66 cpv. 4, 67 e 72a–72g),

15.

la tra­spa­ren­za (art. 65a),

16.¹⁵⁵

gli ac­can­to­na­men­ti e le ri­ser­ve di flut­tua­zio­ne di va­lo­re (art. 65b),

17.

i con­trat­ti as­si­cu­ra­ti­vi tra isti­tu­ti di pre­vi­den­za e isti­tu­ti d’as­si­cu­ra­zio­ne (art. 68 cpv. 3 e 4),

18.¹⁵⁶

l’am­mi­ni­stra­zio­ne del pa­tri­mo­nio (art. 71) e l’ob­bli­go di vo­to in quan­to azio­ni­sta (art. 71a e 71b);

19.

il con­ten­zio­so (art. 73 e 74),

20.

le di­spo­si­zio­ni pe­na­li (art. 75–79),

21.

il ri­scat­to (art. 79b),

22.

il sa­la­rio as­si­cu­ra­bi­le e il red­di­to as­si­cu­ra­bi­le (art. 79c),

23.

l’in­for­ma­zio­ne de­gli as­si­cu­ra­ti (art. 86b).¹⁵⁷

⁷ Per le fon­da­zio­ni di pre­vi­den­za a fa­vo­re del per­so­na­le che ope­ra­no nel cam­po del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le per la vec­chia­ia, i su­per­sti­ti e l’in­va­li­di­tà, ma non sog­giac­cio­no al­la LFLP, co­me i co­sid­det­ti fon­di pa­dro­na­li di pre­vi­den­za con pre­sta­zio­ni di­scre­zio­na­li e le fon­da­zio­ni di fi­nan­zia­men­to, si ap­pli­ca­no sol­tan­to le se­guen­ti di­spo­si­zio­ni del­la LPP con­cer­nen­ti:

1.

l’as­sog­get­ta­men­to del­le per­so­ne all’AVS (art. 5 cpv. 1);

2.

l’uti­liz­za­zio­ne, il trat­ta­men­to e la co­mu­ni­ca­zio­ne del nu­me­ro AVS (art. 48 cpv. 4, 85a lett. f e 86a cpv. 2 lett. b^bis);

3.

la re­spon­sa­bi­li­tà (art. 52);

4.

l’abi­li­ta­zio­ne e i com­pi­ti dell’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne (art. 52a, 52b e 52ccpv. 1 lett. a–d e g, 2 e 3);

5.

l’in­te­gri­tà e le leal­tà dei re­spon­sa­bi­li, i ne­go­zi giu­ri­di­ci con per­so­ne vi­ci­ne e i con­flit­ti d’in­te­res­se (art. 51b, 51c e 53a);

6.

la li­qui­da­zio­ne to­ta­le (art. 53c);

7.

la vi­gi­lan­za e l’al­ta vi­gi­lan­za (art. 61–62a e 64–64b);

8.

il con­ten­zio­so (art. 73 e 74);

9.

le di­spo­si­zio­ni pe­na­li (art. 75–79);

10.

il trat­ta­men­to fi­sca­le (art. 80, 81 cpv. 1 e 83).¹⁵⁸

⁸ Per le fon­da­zio­ni di pre­vi­den­za a fa­vo­re del per­so­na­le di cui al ca­po­ver­so 7 si ap­pli­ca­no inol­tre le di­spo­si­zio­ni se­guen­ti:

1.

es­se am­mi­ni­stra­no il lo­ro pa­tri­mo­nio in mo­do da ga­ran­ti­re la si­cu­rez­za de­gli in­ve­sti­men­ti, la lo­ro suf­fi­cien­te red­di­ti­vi­tà e le li­qui­di­tà ne­ces­sa­rie all’adem­pi­men­to dei pro­pri com­pi­ti;

2.

l’au­to­ri­tà di vi­gi­lan­za de­ci­de, su ri­chie­sta del con­si­glio di fon­da­zio­ne, in me­ri­to a fat­ti con­cer­nen­ti la li­qui­da­zio­ne par­zia­le di fon­di pa­dro­na­li di pre­vi­den­za con pre­sta­zio­ni di­scre­zio­na­li;

3.

es­se ten­go­no con­to, per ana­lo­gia, dei prin­ci­pi del­la pa­ri­tà di trat­ta­men­to e di ade­gua­tez­za.

4.¹⁵⁹

es­se pos­so­no:

–

con­tri­bui­re al fi­nan­zia­men­to di al­tre isti­tu­zio­ni di pre­vi­den­za a fa­vo­re del per­so­na­le,

–

for­ni­re pre­sta­zio­ni in si­tua­zio­ni di bi­so­gno, ma­lat­tia, in­for­tu­nio, in­va­li­di­tà o di­soc­cu­pa­zio­ne, per mi­su­re di for­ma­zio­ne e for­ma­zio­ne con­ti­nua, di con­ci­lia­bi­li­tà tra vi­ta fa­mi­lia­re e pro­fes­sio­na­le, non­ché di pro­mo­zio­ne del­la sa­lu­te e di pre­ven­zio­ne; in que­sti ca­si si ap­pli­ca­no an­che gli ar­ti­co­li 80, 81 ca­po­ver­so 1 e 83 LPP.¹⁶⁰