Legge federale
di complemento del Codice civile svizzero
(Libro quinto: Diritto delle obbligazioni)

¹ Il rap­por­to di la­vo­ro può es­se­re di­sdet­to per la fi­ne di un me­se, nel pri­mo an­no di ser­vi­zio con pre­av­vi­so di un me­se, dal se­con­do al no­no an­no di ser­vi­zio in­clu­so con pre­av­vi­so di due me­si e in se­gui­to con pre­av­vi­so di tre me­si.

² Que­sti ter­mi­ni pos­so­no es­se­re mo­di­fi­ca­ti per ac­cor­do scrit­to, con­trat­to nor­ma­le o con­trat­to col­let­ti­vo; pos­so­no es­se­re re­si in­fe­rio­ri a un me­se sol­tan­to per con­trat­to col­let­ti­vo e per il pri­mo an­no di ser­vi­zio.

³ Se il da­to­re di la­vo­ro di­sdi­ce il rap­por­to di la­vo­ro e il la­vo­ra­to­re ha di­rit­to a un con­ge­do di pa­ter­ni­tà ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 329g pri­ma del­la fi­ne del rap­por­to stes­so, il ter­mi­ne di di­sdet­ta è pro­lun­ga­to del nu­me­ro di gior­ni di con­ge­do non an­co­ra pre­si.¹⁷¹