Legge federale
di complemento del Codice civile svizzero
(Libro quinto: Diritto delle obbligazioni)

¹ Se nel cor­so di un an­no di la­vo­ro il la­vo­ra­to­re è im­pe­di­to per pro­pria col­pa di la­vo­ra­re com­ples­si­va­men­te per più di un me­se, il da­to­re di la­vo­ro può ri­dur­gli la du­ra­ta del­le va­can­ze di un do­di­ce­si­mo per ogni me­se com­ple­to di as­sen­za dal la­vo­ro.¹²⁹

² Se l’im­pe­di­men­to non du­ra com­ples­si­va­men­te più d’un me­se nel cor­so d’un an­no di la­vo­ro ed è cau­sa­to da mo­ti­vi ine­ren­ti al­la per­so­na del la­vo­ra­to­re, co­me ma­lat­tia, in­for­tu­nio, adem­pi­men­to d’un ob­bli­go le­ga­le, eser­ci­zio d’una fun­zio­ne pub­bli­ca o con­ge­do gio­va­ni­le, sen­za che vi sia col­pa da par­te sua, il da­to­re di la­vo­ro non ha di­rit­to di ri­dur­re la du­ra­ta del­le va­can­ze.¹³⁰

³ Il da­to­re di la­vo­ro non può nep­pu­re ri­dur­re le va­can­ze:

a.

di una la­vo­ra­tri­ce che, cau­sa gra­vi­dan­za, è im­pe­di­ta di la­vo­ra­re per due me­si al mas­si­mo;

b.

di una la­vo­ra­tri­ce che ha frui­to di un con­ge­do di ma­ter­ni­tà ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 329f;

c.

di un la­vo­ra­to­re che ha frui­to di un con­ge­do di pa­ter­ni­tà ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 329g; o

d.

di un la­vo­ra­to­re o di una la­vo­ra­tri­ce che ha frui­to di un con­ge­do di as­si­sten­za ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 329i.¹³¹

⁴ Al­le di­spo­si­zio­ni dei ca­po­ver­si 2 e 3 può es­se­re de­ro­ga­to me­dian­te con­trat­to nor­ma­le o col­let­ti­vo di la­vo­ro a con­di­zio­ne tut­ta­via che ta­le or­di­na­men­to co­sti­tui­sca, nell’in­sie­me, una so­lu­zio­ne al­me­no equi­va­len­te per i la­vo­ra­to­ri.¹³²