Legge federale
di complemento del Codice civile svizzero
(Libro quinto: Diritto delle obbligazioni)

¹ Il da­to­re di la­vo­ro de­ve pa­ga­re al com­mes­so viag­gia­to­re un sa­la­rio con­si­sten­te in uno sti­pen­dio fis­so, con o sen­za prov­vi­gio­ne.

² Un ac­cor­do scrit­to, se­con­do il qua­le il sa­la­rio con­si­ste esclu­si­va­men­te o prin­ci­pal­men­te in una prov­vi­gio­ne, è va­li­do so­la­men­te se que­sto co­sti­tui­sce una ri­mu­ne­ra­zio­ne ade­gua­ta dei ser­vi­zi del com­mes­so viag­gia­to­re.

³ Per un pe­rio­do di pro­va di due me­si al mas­si­mo, il sa­la­rio può es­se­re fis­sa­to li­be­ra­men­te me­dian­te ac­cor­do scrit­to.