Legge federale
di complemento del Codice civile svizzero
(Libro quinto: Diritto delle obbligazioni)

¹ In quan­to sia sta­to con­ve­nu­to o sia d’uso o sta­bi­li­to me­dian­te con­trat­to nor­ma­le o con­trat­to col­let­ti­vo, il da­to­re di la­vo­ro può trat­te­ne­re una par­te del sa­la­rio.

² La trat­te­nu­ta non può su­pe­ra­re un de­ci­mo del sa­la­rio sca­du­to il gior­no di pa­ga né in to­ta­le il sa­la­rio di una set­ti­ma­na la­vo­ra­ti­va; tut­ta­via, una trat­te­nu­ta mag­gio­re può es­se­re pre­vi­sta me­dian­te con­trat­to nor­ma­le o con­trat­to col­let­ti­vo.

³ Il sa­la­rio trat­te­nu­to va­le co­me ga­ran­zia per i cre­di­ti del da­to­re di la­vo­ro de­ri­van­ti dal rap­por­to di la­vo­ro, e non co­me pe­na con­ven­zio­na­le, sal­vo ac­cor­do o uso con­tra­rio o di­spo­si­zio­ne de­ro­gan­te di un con­trat­to nor­ma­le o col­let­ti­vo.