Legge federale
di complemento del Codice civile svizzero
(Libro quinto: Diritto delle obbligazioni)

¹ Ogni an­no di ser­vi­zio, il da­to­re di la­vo­ro de­ve con­ce­de­re al la­vo­ra­to­re, si­no ai 30 an­ni com­piu­ti, un con­ge­do gio­va­ni­le del­la du­ra­ta mas­si­ma com­ples­si­va di una set­ti­ma­na di la­vo­ro per con­sen­tir­gli di svol­ge­re un’at­ti­vi­tà gio­va­ni­le ex­tra­sco­la­sti­ca non re­tri­bui­ta, di­ret­ti­va, as­si­sten­zia­le o con­sul­ti­va, in un’or­ga­niz­za­zio­ne cul­tu­ra­le o so­cia­le, non­ché di se­gui­re una for­ma­zio­ne o una for­ma­zio­ne con­ti­nua in que­sto cam­po.¹³⁸

² Il la­vo­ra­to­re non ha di­rit­to al sa­la­rio du­ran­te il con­ge­do gio­va­ni­le. Una de­ro­ga a fa­vo­re del la­vo­ra­to­re può ve­ni­re sta­bi­li­ta per ac­cor­do, con­trat­to nor­ma­le o con­trat­to col­let­ti­vo di la­vo­ro.

³ Il mo­men­to e la du­ra­ta del con­ge­do gio­va­ni­le so­no fis­sa­ti di co­mu­ne in­te­sa dal da­to­re di la­vo­ro e dal la­vo­ra­to­re, te­nu­to con­to dei lo­ro in­te­res­si ri­spet­ti­vi. In ca­so di man­ca­ta in­te­sa, il con­ge­do dev’es­se­re con­ces­so qua­lo­ra il la­vo­ra­to­re ab­bia già da due me­si an­nun­cia­to al da­to­re di la­vo­ro l’in­ten­zio­ne di far va­le­re la sua pre­te­sa. I gior­ni di con­ge­do non go­du­ti de­ca­do­no al­la fi­ne dell’an­no ci­vi­le.

⁴ A ri­chie­sta del da­to­re di la­vo­ro, il la­vo­ra­to­re de­ve for­ni­re la pro­va del­le sue at­ti­vi­tà e fun­zio­ni gio­va­ni­li ex­tra­sco­la­sti­che.