Legge federale
di complemento del Codice civile svizzero
(Libro quinto: Diritto delle obbligazioni)

¹ L’im­por­to dell’in­den­ni­tà di par­ten­za può es­se­re de­ter­mi­na­to me­dian­te ac­cor­do scrit­to, con­trat­to nor­ma­le o con­trat­to col­let­ti­vo, ma non de­ve es­se­re in­fe­rio­re al sa­la­rio di due me­si.

² Se l’im­por­to dell’in­den­ni­tà di par­ten­za non è de­ter­mi­na­to, es­so è sta­bi­li­to dal giu­di­ce se­con­do il suo li­be­ro ap­prez­za­men­to, te­nen­do con­to di tut­te le cir­co­stan­ze; non­di­me­no, es­so non su­pe­re­rà il sa­la­rio di ot­to me­si.

³ L’in­den­ni­tà può es­se­re di­mi­nui­ta o sop­pres­sa, se il rap­por­to di la­vo­ro è di­sdet­to dal la­vo­ra­to­re sen­za cau­sa gra­ve o è sciol­to sen­za pre­av­vi­so dal da­to­re di la­vo­ro per cau­sa gra­ve o se il pa­ga­men­to dell’in­den­ni­tà espor­reb­be il da­to­re di la­vo­ro a una si­tua­zio­ne di bi­so­gno.

⁴ L’in­den­ni­tà è esi­gi­bi­le con la fi­ne del rap­por­to di la­vo­ro, ma l’esi­gi­bi­li­tà può es­se­re dif­fe­ri­ta me­dian­te ac­cor­do scrit­to, con­trat­to nor­ma­le o con­trat­to col­let­ti­vo op­pu­re dal giu­di­ce.